常用的新員工試用期工作總結(jié)

第8頁(yè)共8頁(yè)常用的?新員工?試用期?工作總?結(jié)三?個(gè)月的?試用期?下來(lái)，?自己努?力了不?少，也?進(jìn)步了?不少，?學(xué)到了?很多以?前沒(méi)有?的東西?，我想?這不僅?是工作?，更重?要的是?給了我?一個(gè)學(xué)?習(xí)和鍛?煉的機(jī)?會(huì)。從?這一階?段來(lái)看?，發(fā)現(xiàn)?自己渴?求的知?識(shí)正源?源不斷?的向自?己走來(lái)?，到這?個(gè)大溶?爐里慢?慢消化?，這就?是經(jīng)驗(yàn)?。在此?十分感?謝公司?的領(lǐng)導(dǎo)?和前輩?們對(duì)我?的關(guān)照?。我?深刻地?體會(huì)到?了公司?從老總?到同事?踏實(shí)認(rèn)?真的工?作態(tài)度?，讓我?更加的?警惕自?己，把?工作做?好做細(xì)?。每個(gè)?公司的?制度和?規(guī)定在?細(xì)節(jié)上?雖稍有?區(qū)別，?但大體?方向和?宗旨卻?都相同?。所以?，我盡?量配合?大家的?工作。?雖然也?有一些?不當(dāng)之?處，但?是我都?積極改?正，避?免再犯?。所以?，很快?的，我?就融入?了桃源?河這個(gè)?大家庭?，并認(rèn)?真做好?自己的?本職工?作。我?喜歡這?里，并?且很愿?意把這?里當(dāng)作?鍛煉自?己的平?臺(tái)，和?公司共?同發(fā)展?，做出?自己最?大的貢?獻(xiàn)。對(duì)?我而言?，不論?在哪里?，在哪?個(gè)公司?，只要?我能有?幸成為?其中的?一員，?我都將?以飽滿?的熱情?，認(rèn)真?的態(tài)度?，誠(chéng)懇?的為人?，積極?的工作?融入其?中。這?是作為?一個(gè)員?工基本?的原則?。團(tuán)隊(duì)?精神是?每個(gè)公?司都倡?導(dǎo)的美?德。我?認(rèn)為，?公司要?發(fā)展，?彼此的?合作協(xié)?調(diào)是很?重要的?。沒(méi)有?各個(gè)部?門和各?位同事?之間的?相互配?合，公?司的工?作進(jìn)程?要受到?阻礙，?思想?yún)R?報(bào)專題?工作效?率會(huì)大?打折扣?，公司?效益自?然會(huì)受?損。這?樣對(duì)公?司和個(gè)?人都無(wú)?益處。?在桃?源河這?三個(gè)月?，起初?在本公?司物資?管理部?門工作?，主要?負(fù)責(zé)物?資出入?庫(kù)管理?，在這?個(gè)部門?我很快?的了解?到公司?的每個(gè)?部門物?資處理?及需求?，認(rèn)識(shí)?了各部?門老總?及員工?，與同?事和領(lǐng)?導(dǎo)之間?建立了?友好關(guān)?系。?一個(gè)月?后我調(diào)?職到漂?流分公?司，可?能因?yàn)?公司主?要經(jīng)營(yíng)?產(chǎn)業(yè)是?漂流項(xiàng)?目，所?以，在?調(diào)職到?漂流部?門以后?工作上?的事情?也比較?復(fù)雜，?我主要?負(fù)責(zé)黎?總和陳?總交代?下來(lái)的?工作，?有時(shí)候?我在河?道上記?錄一些?看著很?小的事?，了解?河道的?維修、?維護(hù)以?及工作?人員和?漂流之?間的工?作流程?，在各?個(gè)安保?崗位觀?察、記?錄保安?的工作?流程、?在運(yùn)輸?游客的?車輛中?觀察、?記錄運(yùn)?輸車輛?的運(yùn)行?及流程?等，這?些事雖?然不是?什么大?事卻是?我們公?司漂流?運(yùn)營(yíng)的?基本，?在工作?的過(guò)程?中會(huì)遇?見(jiàn)很多?的新問(wèn)?題，使?得工作?任務(wù)很?難開(kāi)展?，可也?讓我能?夠?qū)W習(xí)?到更多?的知識(shí)?。三個(gè)?月來(lái)，?我更是?體會(huì)到?，工作?時(shí)，我?們更加?的需要?自己用?心去學(xué)?習(xí)、用?心去關(guān)?注、用?心去聆?聽(tīng)。?要做好?一份工?作，我?認(rèn)為最?重要的?是要有?責(zé)任心?，有了?一份責(zé)?任在身?上，就?會(huì)努力?去完成?它，并?完成好?，公司?一次員?工培訓(xùn)?上我還?記得當(dāng)?時(shí)的培?訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)?說(shuō)大家?都要做?到：認(rèn)?認(rèn)真真?做人、?踏踏實(shí)?實(shí)做事?，有句?話說(shuō)得?好“失?敗乃成?功之母?”我對(duì)?它的理?解就是?：別把?成敗得?失看?得太重?，如果?成功了?，不要?驕傲，?繼續(xù)努?力，以?便取得?更大的?成功;?如果失?敗了也?不要?dú)?餒，，?總結(jié)失?敗的教?訓(xùn)，爭(zhēng)?取下次?成功。?不論怎?樣，在?工作和?生活中?要始終?保持積?極樂(lè)觀?的態(tài)度?，才能?工作的?更好，?生活的?更精彩?。常?用的新?員工試?用期工?作總結(jié)?（二）?一、?可研報(bào)?告的認(rèn)?識(shí)項(xiàng)?目可行?性研究?是一項(xiàng)?技術(shù)咨?詢活動(dòng)?，屬于?智力性?服務(wù)行?業(yè)，是?在投資?決策前?，對(duì)擬?建項(xiàng)目?有關(guān)的?社會(huì)、?經(jīng)濟(jì)和?技術(shù)等?各方面?的情況?進(jìn)行深?入細(xì)致?的調(diào)查?研究;?對(duì)各種?可能擬?定的建?設(shè)方案?和技術(shù)?方案進(jìn)?行認(rèn)真?的技術(shù)?經(jīng)濟(jì)分?析與比?較論證?;對(duì)項(xiàng)?目建成?后的經(jīng)?濟(jì)效益?進(jìn)行科?學(xué)的預(yù)?測(cè)和評(píng)?價(jià)，并?在此基?礎(chǔ)上綜?合研究?、論證?建設(shè)項(xiàng)?目的先?進(jìn)性、?適用性?、可靠?性，經(jīng)?濟(jì)合理?性和有?利性，?以及建?設(shè)可能?性和可?行性，?由此確?定該項(xiàng)?目是否?投資和?如何投?資，使?之進(jìn)入?項(xiàng)目開(kāi)?發(fā)建設(shè)?的下一?階段等?結(jié)論性?意見(jiàn)。?它為項(xiàng)?目決策?部門對(duì)?項(xiàng)目投?資的最?終決策?提供科?學(xué)依據(jù)?，是開(kāi)?展下一?步工作?的基礎(chǔ)?。項(xiàng)?目的最?后部分?一般提?出項(xiàng)目?研究明?確、簡(jiǎn)?要的結(jié)?論，并?根據(jù)整?個(gè)項(xiàng)目?的概況?提供合?理、客?觀的建?議，做?到與總?論部分?首尾呼?應(yīng)，為?項(xiàng)目投?資決策?者提供?可靠的?、重要?的決策?依據(jù)。?二、?問(wèn)題與?改進(jìn)?項(xiàng)目可?研是一?項(xiàng)政策?性、技?術(shù)性都?很強(qiáng)的?綜合性?咨詢服?務(wù)工作?，往往?跨行業(yè)?、跨專?業(yè)，編?寫(xiě)時(shí)通?常由多?人合作?完成，?每人負(fù)?責(zé)其中?的一個(gè)?或多個(gè)?章節(jié)，?解決項(xiàng)?目可研?一方面?或幾方?面的問(wèn)?題。由?于個(gè)人?的知識(shí)?結(jié)構(gòu)、?思維角?度、行?文習(xí)慣?等方面?不盡相?同，因?此可能?出現(xiàn)各?個(gè)章節(jié)?寫(xiě)作節(jié)?風(fēng)格迥?異、甚?至結(jié)論?不一致?等配合?問(wèn)題。?在這三?個(gè)月中?，就曾?經(jīng)出現(xiàn)?過(guò)不同?人編寫(xiě)?的章節(jié)?內(nèi)容得?疊、統(tǒng)?稿修改?過(guò)程中?版本搞?錯(cuò)、文?稿內(nèi)容?前后不?一致的?問(wèn)題。?然而可?研報(bào)告?作為一?個(gè)有機(jī)?的整體?，各個(gè)?章節(jié)相?互關(guān)聯(lián)?，為了?使文稿?通暢、?內(nèi)容統(tǒng)?一，并?加強(qiáng)報(bào)?告的整?體性、?可讀性?，就應(yīng)?加強(qiáng)團(tuán)?隊(duì)間彼?此的溝?通、協(xié)?調(diào)和信?息的共?享，并?嚴(yán)格遵?守可研?報(bào)告的?編寫(xiě)工?作流程?。在后?期的工?作過(guò)程?中，我?們嚴(yán)格?遵守報(bào)?告的編?寫(xiě)流程?，通過(guò)?將各自?的資料?、觀點(diǎn)?、結(jié)論?等通Q?Q相互?傳遞，?文稿傳?送時(shí)統(tǒng)?一編號(hào)?，新修?改的地?方描紅?等方法?，很好?地避免?了上述?情況的?再度出?現(xiàn)。另?外，通?過(guò)同事?間不同?的組合?搭檔，?找出各?自的最?佳合作?伙伴，?使合作?各方熟?知對(duì)方?習(xí)性并?達(dá)成默?契也是?一種不?錯(cuò)的方?法。?為了使?可研報(bào)?告貼切?、實(shí)用?，避免?不必要?的套話?、空話?，報(bào)告?編寫(xiě)時(shí)?必須立?足項(xiàng)目?，充分?為項(xiàng)目?服務(wù)。?在編寫(xiě)?前必須?對(duì)項(xiàng)目?成立的?背景與?要求，?項(xiàng)目的?現(xiàn)場(chǎng)情?況，項(xiàng)?目所在?地的人?情風(fēng)俗?、人文?歷史與?地理地?質(zhì)條件?等作充?分的調(diào)?查與研?究，明?白項(xiàng)目?的性質(zhì)?以及項(xiàng)?目對(duì)可?研的需?求，并?針對(duì)這?些需求?有的放?矢地去?編寫(xiě)。?舉例來(lái)?說(shuō)，在?對(duì)項(xiàng)目?建設(shè)的?條件進(jìn)?行分析?，項(xiàng)目?類型不?同其側(cè)?重點(diǎn)就?不同：?公園的?項(xiàng)目，?就須重?點(diǎn)對(duì)項(xiàng)?目所在?地的動(dòng)?植物資?源作出?調(diào)查研?究;公?路等大?型的基?礎(chǔ)設(shè)施?工程就?須對(duì)土?、砂、?石等原?材料的?來(lái)源、?運(yùn)距等?作調(diào)查?，同時(shí)?要重點(diǎn)?考慮道?路帶來(lái)?的環(huán)境?影響;?大型公?共建筑?就必須?重點(diǎn)考?慮項(xiàng)目?所在地?的交通?條件、?社區(qū)配?套設(shè)施?，在節(jié)?能方面?還須考?慮風(fēng)向?、太陽(yáng)?能等自?然資源?條件。?三、?努力方?向項(xiàng)?目可研?報(bào)告編?制人員?必須既?熟悉專?業(yè)技術(shù)?，又熟?悉各項(xiàng)?測(cè)定、?標(biāo)準(zhǔn)、?政策與?法規(guī)，?才能使?自己具?有較強(qiáng)?的政策?、技術(shù)?水平和?綜合分?析能力?。當(dāng)今?社會(huì)是?信息社?會(huì)，知?識(shí)、技?術(shù)日新?月異，?這就要?求我們?必須不?斷學(xué)習(xí)?，與時(shí)?俱進(jìn)更?新自己?的知識(shí)?，提高?自己的?業(yè)務(wù)水?平，進(jìn)?而不斷?提高可?研報(bào)告?的質(zhì)量?與水平?，提升?團(tuán)隊(duì)整?體競(jìng)爭(zhēng)?力，確??？沙?續(xù)發(fā)展?。對(duì)?于我本?人來(lái)說(shuō)?，應(yīng)從?以下兩?個(gè)方向?加強(qiáng)努?力，使?自己達(dá)?到一個(gè)?優(yōu)秀的?咨詢工?程應(yīng)該?具備的?條件：?1、?進(jìn)一步?提高自?已的綜?合能力?，包括?專業(yè)技?術(shù)、寫(xiě)?作功底?以及交?際能力?等各個(gè)?方面，?今后我?將繼續(xù)?不斷地?學(xué)習(xí)、?練習(xí)、?總結(jié)，?通過(guò)向?同事學(xué)?習(xí)、向?書(shū)本學(xué)?習(xí)、參?加資格?考試、?在工作?中仔細(xì)?體會(huì)等?途徑得?到提高?。2?、進(jìn)一?步熟悉?中山市?的人文?歷史、?風(fēng)土人?情，融?入中山?;繼續(xù)?加強(qiáng)與?同事們?的交流?與了解?，為以?后的工?作創(chuàng)造?良好的?工作氛?圍。?最后，?再次感?謝三個(gè)?月來(lái)同?事們對(duì)?我的教?導(dǎo)與幫?助。?常用的?新員工?試用期?工作總?結(jié)（三?）一?晃而過(guò)?，試用?期轉(zhuǎn)眼?間已接?近尾聲?。在這?段試用?期中可?以說(shuō)是?有喜也?有憂。?喜的是?和同事?們相處?中，自?己慢慢?轉(zhuǎn)變?yōu)?一個(gè)人?，自身?和工作?能力得?到提高?。憂的?是自己?還有許?多方面?有待于?提高。?記得初?到時(shí)，?我對(duì)公?司的了?解僅僅?局限于?公司網(wǎng)?站的簡(jiǎn)?單，除?此之外?，便一?無(wú)所知?了。但?是，在?和同事?們的支?持和下?，我不?僅加深?了對(duì)公?司的了?解，而?且很快?就掌握?和熟悉?本工作?的要求?及技巧?，嚴(yán)格?做到按?時(shí)按量?完成產(chǎn)?品終端?頁(yè)等頁(yè)?面的制?作，保?證頁(yè)面?的與效?果圖的?一致性?和頁(yè)面?在各個(gè)?瀏覽器?中的兼?容性。?同時(shí)?，減少?頁(yè)面中?冗余的?代碼，?保證頁(yè)?面的加?載速度?。此外?，注意?用戶體?驗(yàn)問(wèn)題?，站在?用戶的?角度瀏?覽網(wǎng)頁(yè)?，發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題、?解決問(wèn)?題，以?提高網(wǎng)?站的瀏?覽量。?自從擔(dān)?任網(wǎng)頁(yè)?制作以?來(lái)，雖?然在工?作中取?得了較?好的成?績(jī)，但?也還存?在一些?不足之?處。例?如：工?作中沒(méi)?有充分?領(lǐng)會(huì)領(lǐng)?導(dǎo)的意?圖，有?時(shí)會(huì)忽?視公司?的工作?流程等?等，這?些都是?由于工?作態(tài)度?和細(xì)節(jié)?決定的?。這些?不足都?需要在?今后的?工作中?加以改?進(jìn)。?在今后?的工作?中，我?將努力?提高技?術(shù)平，?克服不?足，朝?著以下?兩個(gè)方?向努力?：1?、在以?后的工?作中不?斷技術(shù)?知識(shí)，?通過(guò)多?看、多?學(xué)、多?問(wèn)、多?練來(lái)不?斷的提?高自己?的各項(xiàng)?技能。?2、?提高自?己解決?實(shí)際問(wèn)?題的能?力，并?在工作?過(guò)程中?慢慢克?服急躁?情緒，?積極、?熱情、?細(xì)致地?的對(duì)待?每一項(xiàng)?工作。?短短?三個(gè)月?的時(shí)間?，我學(xué)?到了很?多的知?識(shí)，能?夠得心?應(yīng)手開(kāi)?展工作?;在一?個(gè)和諧?的下，?開(kāi)心的?工作;?可以說(shuō)?都是受?益于各?位領(lǐng)導(dǎo)?的栽培?和各位?同事的?賜教。?總的來(lái)?說(shuō)，由?于本人?工作經(jīng)?驗(yàn)不多?，能力?還有欠?缺。雖?然能勝?任本職?工作，?但是社?會(huì)在不?斷的進(jìn)?步，技?術(shù)在不?斷的更?新，我?還需要?更多的?磨礪。?為此?，今后?在工作?中，我?需要進(jìn)?一步增?強(qiáng)開(kāi)拓?創(chuàng)新，?刻苦鉆?研新的?技術(shù)。?在上級(jí)?的正確?領(lǐng)導(dǎo)下?，努力?拼搏，?扎實(shí)工?作，以?更好的?質(zhì)量、?更高的?效率、?更扎實(shí)?的做好?本職工?作，為?我們這?個(gè)光榮?的集體?、輝煌?的事業(yè)?做出應(yīng)?有的貢?獻(xiàn)。?常用的?新員工?試用期?工作總?結(jié)（四?）在?這三個(gè)?月里，?最大的?進(jìn)步還?是工作?上的事?情了，?這三個(gè)?月我也?開(kāi)始適?應(yīng)了這?份工作?，原本?的我每?天至少?加班到?九點(diǎn)才?能完成?任務(wù)走?人，但?現(xiàn)在我?能夠做?到六點(diǎn)?鐘就下?班了，?這對(duì)我?來(lái)說(shuō)可?是一個(gè)?極大的?進(jìn)步。?除了我?的工作?效率有?了一定?的提升?外，我?的工作?質(zhì)量也?有一定?的保證?，在同?期進(jìn)來(lái)?的人中?，我的?工作綜?合起來(lái)?是做的?最好的?那個(gè)，?多次得?到了領(lǐng)?導(dǎo)的表?揚(yáng)。?思想上?也有了?很大的?轉(zhuǎn)變，?原先我?是不擅?長(zhǎng)與人?溝通，?也不打?算跟別?人有很?深的交?流，但?工作的?時(shí)候我?意識(shí)到?了，有?些事情?只靠一?個(gè)人是?解決不?了的，?尤其是?我的這?些新員?工，很?多方面?都需要?那些老?員工的?指點(diǎn)，?建立起?一個(gè)有?好的人?際關(guān)系?是非常?有必要?的。意?識(shí)到這?點(diǎn)后，?我盡量?多與公?司的同?事們交?流，也?正是通?過(guò)與他?們的交?流，我?才知道?自己有?很多不?足的地?方，我?的工作?在很多?方面多?走了彎?路，因?此我的?效率才?很低，?通過(guò)同?事們的?指點(diǎn)，?改進(jìn)了?我的工?作方法?，提升?了我的?工作效?率。?有進(jìn)步?自然也?有著不?足的地?方，雖?然我得?到了領(lǐng)?導(dǎo)的表?揚(yáng)，但?我并沒(méi)?有因此?盲目自?大，通?過(guò)觀察?公司的?老員工?，看清?自己與?人家的?差距。?有很多?地方我?確實(shí)是?比不上?那些老?員工，?可能是?我的心?還沒(méi)有?完全放?在工作?上，每?次下班?時(shí)間一?到，完?成了工?作任務(wù)?后的我?恨不得?多長(zhǎng)兩?條腿飛?奔離開(kāi)?。但那?些老員?工就不?會(huì)這樣?，就算?是完成?了任務(wù)?，到了?下班時(shí)?間他們?也不會(huì)?立刻就?走，有?的給自?己加了?些工作?，有的?在檢查?自己有?沒(méi)有出?錯(cuò)的地?方，這?樣的工?作態(tài)度?是非常?值得我?去學(xué)習(xí)?的。?我還有?很多需?要改進(jìn)?的地方?，譬如?上班偶?爾會(huì)因?為沒(méi)把?握好時(shí)?間而遲?到，譬?如工作?上不細(xì)?心，有?時(shí)候總?有些我?注意不?到的錯(cuò)?誤，當(dāng)?然還是?因?yàn)槲?有些粗?心大意?，這些?都需要?我自己?一一改?正。但?總是來(lái)?說(shuō)，這?三個(gè)月?我對(duì)自?己工作?上的表?現(xiàn)還算?是滿意?，心里?上也沒(méi)?有什么?感到不?適的地?方，在?以后的?工作中?，希望?這樣的?心態(tài)可?以繼續(xù)?保持下?去。?常用的?新員工?試用期?工作總?結(jié)（五?）我?在公司?作為電?話客服?一員工?作的試?用期即?將要結(jié)?束了。?回顧?這一階?段，我?有很多?進(jìn)步的?地方，?也有很?多不足?的地方??，F(xiàn)在?我就以?我在這?段