財務(wù)助理工作總結(jié)范本

第9頁共9頁財務(wù)助理?工作總結(jié)?范本春?去秋來，?四季輪回?，公司已?經(jīng)邁進一?個新世紀?。我們財?務(wù)部也有?了一個全?新的開始?，人員結(jié)?構(gòu)有較大?的調(diào)整，?基本上都?是新人、?新崗位，?帶隊的任?務(wù)落在我?的肩上。?我們都感?到擔子重?了、壓力?大了，但?是我們沒?有畏縮，?在領(lǐng)導的?正確引導?和各部門?的大力支?持下，憑?著責任心?和敬業(yè)精?神，我們?逐步成熟?起來。為?了進一步?的發(fā)展和?提高，我?覺得有必?要對這半?年多的工?作做一簡?單的回顧?。一、?作為非盈?利部門，?合理控制?成本（費?用），有?效地發(fā)揮?企業(yè)內(nèi)部?監(jiān)督職能?是我們上?半年工作?的重中之?重。年初?，為了加?強會計基?礎(chǔ)工作的?規(guī)范性，?完善公司?的管理機?制，財務(wù)?部制定了?新的《管?理細則》?。細則中?對借款、?費用報銷?、審核等?工作程序?作了詳實?的解釋。?我們通過?對細則的?學習、討?論，把各?項條款逐?一與實際?業(yè)務(wù)聯(lián)系?在一起，?找問題找?漏洞，并?反復消化?、嚴格把?關(guān)。在出?納環(huán)節(jié)中?，我們強?調(diào)一定要?堅持原則?、不講人?情，把一?些不合理?的借款和?費用報銷?拒之門外?。在憑證?審核環(huán)節(jié)?中，我們?依據(jù)細則?中的規(guī)定?，認真審?核每一張?憑證，不?把問題帶?到下個環(huán)?節(jié)。通過?這半年的?實踐，我?們的工作?取得了顯?著的成效?。數(shù)是最?有說服力?的，在銷?售額與上?年同期基?本持平的?情況下，?三費（管?理費用、?銷售費用?、財務(wù)費?用）卻比?去年同期?下降了_?___%?.通過實?際工作，?我們都深?刻的意識?到加大成?本控制的?力度，盡?快推出相?應(yīng)制度的?必要性。?二、財?務(wù)部每天?都要接觸?大量的數(shù)?據(jù)和枯燥?的報表，?但大家以?苦為樂，?從來沒有?怨言，工?作干得有?聲有色。?為了提高?員工的榮?譽意識，?針對公司?出臺的工?資考核制?度，我們?相應(yīng)地制?定了內(nèi)部?員工工資?考核方案?，由部門?經(jīng)理依據(jù)?員工的崗?位描述對?其平時的?表現(xiàn)進行?綜合評判?并作為參?考遞交會?計主管。?考核制度?的實行有?效地調(diào)動?了大家的?積極性，?充分發(fā)揮?了企業(yè)的?獎勵機制?，合理地?利用了人?力資源。?三、為?了更好的?與部門溝?通，我們?在完成本?職工作的?同時，發(fā)?揚協(xié)作精?神，積極?配合總經(jīng)?辦順利完?成了工商?年檢的工?作，為隨?后通過企?業(yè)貸款證?年審做好?了鋪墊。?為了配合?物流中心?錄入費用?，我們及?時、準確?地編制會?計憑證并?做好憑證?傳遞、匯?總工作。?為了更好?地核算營?銷部門的?盈虧，為?公司完成?銷售計劃?提供依據(jù)?，我們及?時記錄每?一筆到款?，準確記?錄貨款的?清欠并周?期性地與?營銷人員?的往來帳?進行核對?，并做到?營銷、財?務(wù)、物流?中心數(shù)據(jù)?口徑一致?。四、?為了培養(yǎng)?自身的綜?合能力，?取人之長?、補己之?短。我們?定期進行?小組討論?、學習企?業(yè)會計制?度，大家?互相交流?心得，熟?悉各崗位?的工作流?程，把問?題擺在桌?面上。由?員工轉(zhuǎn)達?給部門經(jīng)?理，再由?部門經(jīng)理?轉(zhuǎn)達給主?管，主管?根據(jù)匯總?上來的意?見與建議?做出相應(yīng)?的措施。?除此之外?，我們合?理地安排?每位員工?的外勤工?作，讓每?個人都有?與外界接?觸的機會?，做到工?作有里有?外、有張?有弛。?五、在上?半年的稅?務(wù)工作中?我們克服?了許多困?難，通過?積極參加?國、地稅?局舉辦的?辦稅人員?崗位培訓?以及查閱?大量的財?務(wù)資料，?順利完成?并通過了?企業(yè)所得?稅納稅清?繳、增值?稅一般納?稅人年審?工作。通?過對稅務(wù)?籌劃的學?習，提高?了每月納?稅申報工?作的質(zhì)量?，并且熟?練掌握了?統(tǒng)計局、?財政局、?稅務(wù)局各?項報表的?填制工作?。通過?總結(jié)，我?有幾點感?觸：其一?是要發(fā)揚?團隊精神?。因為公?司經(jīng)營不?是個人行?為，一個?人的能力?必竟有限?，如果大?家擰成一?股繩，就?能做到事?半功倍。?但這一定?要建立在?每名員工?具備較高?的業(yè)務(wù)素?質(zhì)、對工?作的責任?感、良好?的品德這?一基礎(chǔ)上?，否則團?隊精神就?成了一句?空話。那?么如何主?動的發(fā)揚?團隊精神?呢?具體?到各個部?門，如果?你努力的?工作，業(yè)?績被領(lǐng)導?認可，勢?必會影響?到你周圍?的同事，?大家以你?為榜樣，?你的進步?無形的帶?動了大家?共同進步?。反之，?別人取得?的成績也?會成為你?不斷進取?的動力，?如此產(chǎn)生?連鎖反應(yīng)?的良性循?環(huán)。其二?是要學會?與部門、?領(lǐng)導之間?的溝通。?公司的機?構(gòu)分布就?象是一張?網(wǎng)，每個?部門看似?獨立，實?際上它們?之間存在?著必然的?聯(lián)系。就?拿財務(wù)部?來說，日?常業(yè)務(wù)和?每個部門?都要打交?道。與部?門保持聯(lián)?系，聽聽?它們的意?見與建議?，發(fā)現(xiàn)問?題及時糾?正。這樣?做一來有?效的發(fā)揮?了會計的?監(jiān)督職能?，二來能?及時的把?信息反饋?到領(lǐng)導層?，把工作?從被動變?為主動。?其三是要?有一顆永?攀高峰的?進取之心?。隨著社?會的不斷?發(fā)展，會?計的概念?越來越抽?象，它不?再局限于?某個學科?，在金融?、稅務(wù)、?計算機應(yīng)?用、公司?法、企業(yè)?管理等諸?多領(lǐng)域都?有所涉及?。這就給?我們財務(wù)?人員提出?了更高的?要求--?逆水行舟?，不進則?退。如果?想在事業(yè)?上有所發(fā)?展，就必?需武裝自?己的頭腦?，來適應(yīng)?優(yōu)勝劣汰?的市場競?爭環(huán)境。?人生能?有幾回博?，在今后?的日子里?，我們要?化思想為?行動，用?自己的勤?勞與智慧?描繪未來?的藍圖。?財務(wù)助?理工作總?結(jié)范本（?二）回?顧___?_年還存?在的問題?,有以下?____?點：1?.倉庫產(chǎn)?品的實際?數(shù)量跟e?rp數(shù)量?還沒能夠?完全準確?的對上數(shù)?.2.?返修貨的?處理還不?得當,經(jīng)?常拖欠客?戶的,導?致給客戶?留下售后?服務(wù)不到?位的印象?.3.?產(chǎn)品的擺?放比較混?亂.積壓?庫存的產(chǎn)?品,4?.與總公?司洽談還?不到位.?包裝跟一?些產(chǎn)品價?格還沒洽?談好.?5.自己?的能力跟?素質(zhì)不夠?高.對?于這__?__點存?在問題,?將會在下?一年計劃?盡快解決?,對于?實際庫存?與erp?賬面庫存?的問題,?我會采用?”一帳一?人一事”?的方法解?決這個問?題,返?修貨問題?,我會與?總公司有?關(guān)部門協(xié)?商.洽談?,盡快將?這個問題?落實解決?!產(chǎn)品?的擺放,?接下來新?的一年里?我會盡量?跟北京辦?事處這邊?的人員溝?通,使得?這邊倉庫?整潔規(guī)范?.這個問?題解決之?后.對于?庫存方面?會更好.?可以方便?清楚的知?道哪些產(chǎn)?品銷量大?,庫存不?足,哪些?產(chǎn)品積壓?庫存.對?于積壓庫?存產(chǎn)品還?是較少的?,我會及?時每月請?點一遍,?如有積壓?庫存產(chǎn)品?,我會及?時與總公?司有關(guān)部?門協(xié)商,?或者與北?京部這邊?的銷售人?員協(xié)商,?想辦法清?理掉這些?產(chǎn)品.?產(chǎn)品價格?方面跟一?些產(chǎn)品包?裝問題,?我會多跟?總公司有?關(guān)部門溝?通,公司?產(chǎn)品價格?的升降能?夠爭取在?第一時間?知道,將?最新的信?息傳達給?北京部的?銷售員,?使得公司?產(chǎn)品的銷?量更好!?對于自?己能力的?問題.我?會虛心討?教,自己?在業(yè)余時?間報讀一?些培訓班?.加強鍛?煉,讓自?己自身的?能力得到?提高.素?質(zhì)也能夠?進一步提?高!我?的計劃主?要分為兩?大部分：?1）財?務(wù)方面.?1.繼續(xù)?做好我天?天的日常?工作,手?工帳跟電?腦帳,2?.___?_年的應(yīng)?收賬款把?握的不是?很好.這?一年我會?把嚴,盡?量的避免?風險.3?.及時準?確登記銀?行、現(xiàn)金?日記賬，?做到日清?月結(jié).4?.做好辦?事處職工?的工資、?補助的統(tǒng)?計匯總，?做好工資?、補助的?發(fā)放工作?。另外.?我現(xiàn)在在?這邊已經(jīng)?穩(wěn)定下來?了.我在?打算報讀?一些培訓?班.加強?一下,到?時假如條?件不答應(yīng)?的話,我?也會買一?些書來自?己自習!?2）倉?庫的治理?.剛接手?的時候是?有點茫然?.有了幾?個月的鍛?煉,雖然?有了好轉(zhuǎn)?.但是現(xiàn)?在還是不?完善,下?一年,1?.我將做?到及時填?寫建立產(chǎn)?品分類帳?，核準產(chǎn)?品等，做?到帳目清?楚，可查?。發(fā)現(xiàn)問?題及時匯?報，改正?。達到了?帳物一致?。2.?庫存方面?.盡量做?到不積壓?太多的庫?存!因為?經(jīng)常有客?戶反映我?們總是缺?貨,所以?這一年,?我會跟總?公司那邊?協(xié)商,避?免缺貨現(xiàn)?象發(fā)生!?3.認真?登記出庫?入庫產(chǎn)品?數(shù)量,避?免庫存數(shù)?量發(fā)生混?亂!凱哥?也有兩年?多的倉庫?治理經(jīng)驗?.不懂的?我會多向?他討教,?爭取把北?京倉治理?好,同樣?也希望各?位銷售員?能夠配合?我.共同?把北京辦?事處做好?!我主?要的計劃?就這些.?另外我還?會協(xié)助銷?售員共同?完成銷售?目標.?總之.大?家一起努?力,將工?作做到更?好!在不?久的將來?.我們一?定會比其?他部門成?長的更加?快!財?務(wù)助理年?度個人工?作總結(jié)?在楊總的?關(guān)注下，?通過今年?各相關(guān)人?員的的努?力，車間?及各部門?的資產(chǎn)清?產(chǎn)盤點已?經(jīng)告一段?落，截至?____?月底盤虧?盤盈已經(jīng)?明確，盤?盈資產(chǎn)的?詢價已經(jīng)?完成，但?是由于今?年財務(wù)人?員的更替?頻繁，固?定資產(chǎn)管?理員自_?___月?份兼任不?熟悉不了?解的銷售?管理，因?此盤盈盤?虧資產(chǎn)的?固定資產(chǎn)?管理和賬?務(wù)處理還?未完成，?我們在_?___月?份一定將?這項工作?完成。并?且在以后?的工作中?，對于固?定資產(chǎn)的?入賬、調(diào)?撥、維修?保養(yǎng)等業(yè)?務(wù)，按照?既定程序?流程操作?，我們一?定要把固?定資產(chǎn)管?理工作認?真、持久?的做下去?。對于?研發(fā)支出?和遞延收?益的處理?還有待規(guī)?范，由于?對會計準?則和稅法?的理解不?同，對于?研發(fā)支出?，會計準?則是作為?一級科目?核算的，?而稅法對?此沒有明?確表述，?因此對于?新項目的?研發(fā)，期?初采用在?管理費用?中核算，?從___?_月份開?始，設(shè)置?研發(fā)支出?一級科目?，對研發(fā)?支出進行?專項核算?;對于遞?延收益，?適用于核?算政府補?助項目的?，對于政?府補助，?分費用性?補助和資?產(chǎn)性補助?，因公司?收到的政?府補助都?是后補助?項目，難?以區(qū)分是?費用補助?和資產(chǎn)性?補助，并?且考慮到?上市審計?對非經(jīng)營?性收益要?做調(diào)整，?因此對遞?延收益的?賬務(wù)處理?，也沒有?按一致性?原則處理?。對于?研發(fā)支出?和殘疾人?工資加計?扣除問題?，因公司?初次設(shè)想?申請稅收?優(yōu)惠，鑒?于本年度?財務(wù)人員?更換頻繁?，稅務(wù)會?計剛剛從?事會計工?作，首先?要保證基?本的核算?和申報工?作，同時?申請該項?稅收優(yōu)惠?還需其他?部門的配?合，故而?該項工作?進展不理?想。財?務(wù)助理工?作總結(jié)范?本（三）?___?_年中，?在領(lǐng)導及?同事們的?幫助指導?下，通過?自身的努?力，我個?人無論是?在敬業(yè)精?神、思想?境界,還?是在業(yè)務(wù)?素質(zhì)、工?作能力上?都得到進?一步提高?，并取得?了一定的?工作成績?，現(xiàn)將本?人一年以?來的個人?工作總結(jié)?報告如下?：一、?加強學習?，注重提?升個人修?養(yǎng)一是?通過雜志?報刊、電?腦網(wǎng)絡(luò)和?電視新聞?等媒體，?認真學習?____?____?_、__?___、?____?_，深入?學習領(lǐng)會?____?、___?_、__?__，努?力踐行_?___，?不斷提高?了政治理?論水平。?加強政治?思想和品?德修養(yǎng)。?二是認?真學習財?經(jīng)、廉政?方面的各?項規(guī)定，?自覺按照?國家的財?經(jīng)政策和?程序辦事?，三是努?力鉆研業(yè)?務(wù)知識，?積極參加?相關(guān)部門?組織的各?種業(yè)務(wù)技?能的培訓?，嚴格按?照___?_提出的?“勤于學?習、善于?創(chuàng)造、樂?于奉獻”?的要求，?堅持“講?學習、講?政治、講?正氣”，?始終把耐?得平淡、?舍得付出?、默默無?聞作為自?己的準則?;始終把?增強服務(wù)?意識作為?一切工作?的基礎(chǔ);?始終把工?作放在嚴?謹、細致?、扎實、?求實上，?腳踏實地?工作;四?是不斷改?進學習方?法，講求?學習效果?，“在工?作中學習?，在學習?中工作”?，堅持學?以致用，?注重融會?貫通，理?論聯(lián)系實?際，用新?的知識、?新的思維?和新的啟?示，鞏固?和豐富綜?合知識、?讓知識伴?隨年齡增?長，使自?身綜合能?力不斷得?到提高。?二、嚴?格履行崗?位職責，?扎實做好?本職工作?，做好會?計工作計?劃一年?來，本人?以高度的?責任感和?事業(yè)心，?自覺服從?組織和領(lǐng)?導的安排?，努力做?好各項工?作，較好?地完成了?各項工作?任務(wù)。由?于財會工?作繁事、?雜事多，?其工作都?具有事務(wù)?性和突發(fā)?性的特點?，因此結(jié)?合具體情?況，按時?間性，全?年的工作?如下：一?季度，完?成___?_年財務(wù)?決算收尾?工作，辦?好相關(guān)事?宜，辦理?事業(yè)年檢?。認真總?結(jié)去年的?財務(wù)工作?，并為_?___年?訂下了財?務(wù)工作設(shè)?想。對各?類會計檔?案，進行?了分類、?裝訂、歸?檔。對財?務(wù)專用軟?件進行了?清理、殺?毒和備份?。完成_?___年?新增固定?資產(chǎn)的建?賬、建卡?、年檢工?作;二季?度，按照?財務(wù)制度?及預算收?支科目建?立___?_年新賬?，處理日?常發(fā)生的?經(jīng)濟業(yè)務(wù)?。按工資?報表要求?建立工資?統(tǒng)計賬目?，以便于?分項目統(tǒng)?計，準時?向主管部?門報送財?務(wù)、統(tǒng)計?月報季報?;充分發(fā)?揮了會計?核算、監(jiān)?督職能。?及時向相?關(guān)單位、?站領(lǐng)導提?供相關(guān)信?息、資料?，以便正?確決策。?主動與局?計財科及?時保持聯(lián)?系，提出?用款申請?計劃，以?達到資金?的正常周?轉(zhuǎn)。在對?外付款方?面，嚴格?把關(guān)，嚴?格執(zhí)行和?遵守國家?財經(jīng)制度?，賬務(wù)做?到日清月?結(jié)、賬實?相符、賬?賬相符。?辦理行政?事業(yè)性收?費年度審?驗，為貫?徹落實行?政許可法?，及時報?送“收費?項目、標?準、依據(jù)?、金額”?、等自查?清理情況?表，報送?上半年醫(yī)?保軟盤、?按醫(yī)保規(guī)?定繳納上?半年保費?、三季度?，根據(jù)甘?人財[_?___]?____?的要求，?用近一個?月時間對?__