行政后勤轉(zhuǎn)正工作總結(jié)模板（13篇）

第24頁(yè)共24頁(yè)行政后勤?轉(zhuǎn)正工作?總結(jié)模板?時(shí)間一?晃而過(guò)，?轉(zhuǎn)眼間試?用期已接?近尾聲。?在這段時(shí)?間里大家?給予了我?足夠的寬?容、支持?和幫助，?讓我充分?感受到了?海納百川?的胸襟，?恨地?zé)o環(huán)?的豪氣，?執(zhí)著堅(jiān)定?的信念。?回顧這?段時(shí)間來(lái)?的工作，?我在公司?領(lǐng)導(dǎo)及各?位同事的?支持與幫?助下，嚴(yán)?格要求自?己，按照?公司的要?求，較好?地完成了?自己的本?職工作。?通過(guò)學(xué)習(xí)?與工作，?工作模式?上有了新?的突破，?現(xiàn)將行政?后勤工作?情況總結(jié)?如下：?一、行政?后勤的日?常管理工?作行政?后勤是承?上啟下、?溝通內(nèi)外?、協(xié)調(diào)左?右、聯(lián)系?四面八方?的樞紐，?推動(dòng)各項(xiàng)?工作朝著?既定目標(biāo)?前進(jìn)。行?政后勤的?工作千頭?萬(wàn)緒，簡(jiǎn)?歷的初步?篩選、接?待面試人?員、文書?處理、檔?案管理、?迎來(lái)送往?等。面對(duì)?繁雜瑣碎?的大量事?務(wù)性工作?，自我強(qiáng)?化工作意?識(shí)，注意?加快工作?節(jié)奏，提?高工作效?率，冷靜?辦理各項(xiàng)?事務(wù)，力?求周全、?準(zhǔn)確、適?度，避免?疏漏和差?錯(cuò)，基本?做到了事?事有序。?積極和?有關(guān)人員?交流、溝?通，及時(shí)?了解情況?、工作進(jìn)?度，將問(wèn)?題反饋到?分部主管?，以便相?關(guān)人員在?最短時(shí)間?內(nèi)掌握工?作的進(jìn)展?，并在此?基礎(chǔ)上進(jìn)?一步安排?交付工作?。認(rèn)真做?好公司的?文字工作?。及時(shí)傳?達(dá)貫徹公?司有關(guān)會(huì)?議、文件?、批示精?神。落實(shí)?公司人事?、勞資管?理工作。?組織落實(shí)?公司的勞?動(dòng)、人事?、工資管?理和員工?的考勤控?制監(jiān)督工?作，體現(xiàn)?公司的規(guī)?范性，解?決員工的?后顧之憂?;切實(shí)?抓好公司?的福利、?企業(yè)管理?的日常工?作。按照?預(yù)算審批?制度，組?織落實(shí)公?司辦公設(shè)?施、福利?等商品的?采購(gòu)、調(diào)?配和實(shí)物?管理工作?。切實(shí)做?好公司通?訊費(fèi)、水?電費(fèi)、日?常用品的?購(gòu)買及購(gòu)?買員工生?日禮品等?費(fèi)用的支?出情況，?嚴(yán)格按照?程序核定?使用標(biāo)準(zhǔn)?;二、?加強(qiáng)自身?學(xué)習(xí)，提?高工作水?平由于?感到自己?身上的擔(dān)?子很重，?而自己的?學(xué)識(shí)、能?力和閱歷?與其任職?都有一定?的距離，?所以總不?敢掉以輕?心，向周?圍的領(lǐng)導(dǎo)?學(xué)習(xí)，向?同事學(xué)習(xí)?，這樣下?來(lái)感覺(jué)自?己還是有?了一定的?進(jìn)步。經(jīng)?過(guò)不斷學(xué)?習(xí)、不斷?積累，已?具備了辦?公室工作?經(jīng)驗(yàn)，能?夠比較從?容地處理?日常工作?中出現(xiàn)的?問(wèn)題，在?組織管理?能力、綜?合分析能?力、協(xié)調(diào)?辦事能力?和文字言?語(yǔ)表達(dá)能?力等方面?，經(jīng)過(guò)鍛?煉都有了?一些的提?高，保證?了各項(xiàng)工?作的正常?運(yùn)行，能?夠以正確?的態(tài)度對(duì)?待各項(xiàng)工?作任務(wù)，?認(rèn)真努力?貫徹到實(shí)?際工作中?去。積極?提高自身?各項(xiàng)業(yè)務(wù)?素質(zhì)，爭(zhēng)?取工作的?主動(dòng)性，?具備較強(qiáng)?的專業(yè)心?，責(zé)任心?，努力提?高工作效?率和工作?質(zhì)量。?三、存在?的問(wèn)題和?今后努力?方向雖?然取得了?一些成績(jī)?，但也存?在一些問(wèn)?題和不足?，主要表?現(xiàn)在：?第一，許?多工作都?是邊干邊?摸索，以?致工作起?來(lái)不能游?刃有余，?工作效率?有待進(jìn)一?步提高;?第二，有?些工作還?不夠細(xì)致?，一些工?作協(xié)調(diào)的?不是十分?到位;第?三，由于?閱歷等原?因，有時(shí)?考慮不夠?周全。我?應(yīng)努力做?到：第?一，加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，要?對(duì)公司的?統(tǒng)籌規(guī)劃?、當(dāng)前情?況做到心?中有數(shù);?第二，本?著實(shí)事求?是的原則?，做到上?情下達(dá)、?下情上報(bào)?;第三，?注重形成?良好的工?作氛圍。?不斷改進(jìn)?對(duì)其他部?門的支持?能力、服?務(wù)水平。?公司的?工作環(huán)境?是融洽的?。是領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)愛(ài)，?同事間的?友情關(guān)懷?以及協(xié)作?互助給了?我工作的?舒暢感和?踏實(shí)感，?我愿以更?積極的態(tài)?度，更嚴(yán)?謹(jǐn)?shù)墓ぷ?作風(fēng)為大?家更好的?服務(wù)。?行政后勤?轉(zhuǎn)正工作?總結(jié)模板?（二）?加入公司?已經(jīng)兩個(gè)?月了，任?行政后勤?一職，雖?然之前有?過(guò)一些相?關(guān)的工作?經(jīng)驗(yàn)，但?“不在其?位，不謀?其政”很?多事情都?是跟想象?的不一樣?。兩個(gè)月?的時(shí)間很?快過(guò)去了?，在這兩?個(gè)月里，?我在公司?領(lǐng)導(dǎo)及同?事們的關(guān)?心與幫助?下完成了?試用期轉(zhuǎn)?正工作，?在思想覺(jué)?悟方面有?了更進(jìn)一?步的提高?。這兩個(gè)?月的工作?總結(jié)主要?有以下幾?項(xiàng)：一?、工作質(zhì)?量、成績(jī)?、效益和?貢獻(xiàn)在?開展工作?之前做好?個(gè)人工作?計(jì)劃，有?主次的先?后及時(shí)的?完成各項(xiàng)?工作，達(dá)?到預(yù)期的?效果，保?質(zhì)保量的?完成工作?，工作效?率高，同?時(shí)在工作?中吸取經(jīng)?驗(yàn)，使工?作水平不?斷的進(jìn)步?，為公司?及部門工?作做出了?應(yīng)有的貢?獻(xiàn)?？?結(jié)兩個(gè)月?的`工作?，盡管有?了一定的?進(jìn)步和成?績(jī)，但在?一些方面?還存在著?不足。比?如對(duì)行政?方面的知?識(shí)缺乏，?衛(wèi)生清潔?工作做的?還不夠細(xì)?心，監(jiān)督?工作沒(méi)有?做到位，?缺少與同?事溝通，?未能反饋?員工的意?見(jiàn)，會(huì)議?記錄不詳?細(xì)考勤統(tǒng)?計(jì)不夠細(xì)?心，做事?缺少主動(dòng)?。還有其?他工作也?存在很多?的不足。?這都有待?于在今后?的工作中?加以改進(jìn)?。在往后?的工作中?我將認(rèn)真?學(xué)習(xí)各項(xiàng)?政策規(guī)章?制度及管?理技能，?努力自我?完善，希?望能為公?司的發(fā)展?做出更大?更多的貢?獻(xiàn)。二?、專業(yè)知?識(shí)、工作?能力和具?體工作?公司行政?后勤的主?要是協(xié)助?行政經(jīng)理?做好行政?工作。我?認(rèn)為行政?工作比較?瑣碎，每?天都面臨?著大量的?、瑣碎的?、不起眼?的事務(wù)，?而這些事?務(wù)又是必?不可少的?。在短時(shí)?間內(nèi)熟悉?了本職的?工作，明?確了工作?的程序、?方向，提?高了工作?能力，在?具體的工?作中形成?了一個(gè)清?晰的工作?思路，能?夠順利的?開展和完?成本職工?作。在?這兩個(gè)月?中，我本?著“把工?作做的更?好”的目?標(biāo)，積極?的完成了?以下本職?工作：?1、辦公?明細(xì)等電?子文檔的?更新和調(diào)?整，以方?便自己開?展工作;?工作區(qū)域?的衛(wèi)生管?理及執(zhí)行?;協(xié)助行?政經(jīng)理做?好了各類?文件、通?知的修改?、公布、?下發(fā)等工?作，并按?具體整理?的文件類?別整理好?放入文件?夾內(nèi)，以?便查閱;?公司車輛?的違章及?用車情況?的管理。?2、協(xié)?助好行政?經(jīng)理做好?公司的人?事工作：?招聘，新?員工入職?的手續(xù)及?物品發(fā)放?工作，和?各項(xiàng)安排?;分類整?理公司人?員請(qǐng)假、?辭職、工?作方面的?資料，便?于人員的?合理安排?及月末的?考勤工作?。3、?每星期對(duì)?考勤進(jìn)行?統(tǒng)計(jì)、公?布，每月?準(zhǔn)時(shí)上繳?員工考勤?情況;辦?公耗材及?辦公室及?后勤用品?的申購(gòu)以?及領(lǐng)取工?作;后勤?工作的管?理，員工?宿舍的監(jiān)?查，定期?對(duì)黑板報(bào)?的更換;?認(rèn)真地做?好公司領(lǐng)?導(dǎo)及行政?經(jīng)理交辦?的其它工?作。三?、需要學(xué)?習(xí)并實(shí)踐?的工作?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?行政管理?各項(xiàng)工作?的管理流?程并具有?實(shí)際操作?經(jīng)驗(yàn);網(wǎng)?上人員的?招聘、篩?選及面試?通知等工?作;加強(qiáng)?文字功底?;加強(qiáng)其?他公司所?要求的能?力要求等?。四、?工作態(tài)度?認(rèn)真遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律，有效?利用工作?時(shí)間，堅(jiān)?守崗位，?保證工作?能按時(shí)完?成。在這?兩個(gè)月的?工作學(xué)習(xí)?中，我也?有一些自?己的看法?和建議：?1、建?議將行政?部和財(cái)務(wù)?部劃分清?楚，我建?議將屬于?行政部的?工作跟財(cái)?務(wù)部明細(xì)?分清，后?勤方面的?管理混亂?，管理模?式跟之前?沒(méi)有行政?部差不多?。2、?建議取消?員工在本?單位服務(wù)?不足一年?的扣該員?工1-2?個(gè)月的工?資的規(guī)定?（壓力越?大彈力越?大），建?議確定培?訓(xùn)費(fèi)用，?規(guī)定分幾?個(gè)月逐月?從員工工?資中扣押?一部分作?為培訓(xùn)費(fèi)?用，在本?單位服務(wù)?一年以上?返還，不?足一年的?就當(dāng)作賠?償本單位?的培訓(xùn)費(fèi)?用。3?、建議增?加員工福?利，車間?計(jì)件，雖?然上不封?頂?shù)说?能力有限?，想留住?老員工就?得肯下資?本，除了?正常工資?外，還要?提供一些?福利待遇?。一個(gè)企?業(yè)就好比?一個(gè)金字?塔，金字?塔的大小?跟穩(wěn)固就?得看員工?。不知?道兩個(gè)月?的試用期?我在領(lǐng)導(dǎo)?和同事中?的形象到?底是怎么?樣的，我?也不知道?自己是否?能夠留在?公司中繼?續(xù)工作，?我相信我?可以發(fā)揮?出我的能?力，為公?司的發(fā)展?做出更大?的貢獻(xiàn)!?行政后?勤轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)模?板（三）?我叫_?___，?根據(jù)公司?的需要，?目前擔(dān)任?行政后勤?一職，從?來(lái)公司的?第一天開?始，我就?把自己融?入到我們?的這個(gè)團(tuán)?隊(duì)中，不?知不覺(jué)已?經(jīng)三個(gè)多?月的試用?期了，目?前已經(jīng)成?功轉(zhuǎn)正，?現(xiàn)將這三?個(gè)月的工?作情況總?結(jié)如下：?在工作?中，我一?直嚴(yán)格要?求自己，?認(rèn)真及時(shí)?做好領(lǐng)導(dǎo)?布置的每?一項(xiàng)任務(wù)?，同時(shí)主?動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)?分憂；專?業(yè)和非專?業(yè)上不懂?的問(wèn)題虛?心向周圍?的同事學(xué)?習(xí)請(qǐng)教，?在工作中?處處留意?，多看，?多思考，?多學(xué)習(xí)，?不斷提高?充實(shí)自己?，在各部?門領(lǐng)導(dǎo)和?同事的耐?心指導(dǎo)和?幫助下，?使我在較?短的時(shí)間?內(nèi)適應(yīng)了?公司的工?作環(huán)境，?也熟悉了?公司的整?個(gè)操作流?程。使自?己較好的?融入到了?我們的這?個(gè)團(tuán)隊(duì)中?。在行?政后勤的?這個(gè)崗位?上，我注?重做好微?笑服務(wù)，?接聽(tīng)業(yè)主?的來(lái)電、?來(lái)訪，熱?心回答業(yè)?主詢問(wèn)和?投訴的問(wèn)?題，并及?時(shí)記錄，?及時(shí)反饋?給各部門?以便及時(shí)?處理，并?對(duì)處理情?況進(jìn)行跟?蹤。參與?前期資料?的整理，?做好交房?時(shí)期的各?項(xiàng)工作，?做好業(yè)主?資料的整?理和工程?遺留問(wèn)題?的整理、?匯總和跟?進(jìn)處理，?并做好業(yè)?主回訪工?作。這?三個(gè)月來(lái)?我積極學(xué)?習(xí)新知識(shí)?、技能，?提高自身?發(fā)展和進(jìn)?步。配合?各部門負(fù)?責(zé)人成功?地完成各?項(xiàng)工作，?和公司同?事之間也?能夠通力?合作，關(guān)?系相處融?洽而和睦?。初到公?司，難免?出現(xiàn)一些?小差小錯(cuò)?需領(lǐng)導(dǎo)指?正；但前?事之鑒，?后事之師?，這些經(jīng)?歷也讓我?不斷成熟?，在處理?各種問(wèn)題?時(shí)考慮得?更全面，?杜絕類似?失誤的發(fā)?生。作?為公司的?一名員工?，看到公?司的迅速?發(fā)展，我?深深地感?到驕傲和?自豪，也?更加希望?實(shí)現(xiàn)自己?的奮斗目?標(biāo)，體現(xiàn)?自己的人?生價(jià)值，?和公司一?起成長(zhǎng)。?我會(huì)用謙?虛的態(tài)度?和飽滿的?熱情做好?我的本職?工作，為?公司創(chuàng)造?價(jià)值，同?公司一起?展望美好?的未來(lái)！?行政后?勤轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)模?板（四）?在我擔(dān)?任行政后?勤的試用?期間，根?據(jù)領(lǐng)導(dǎo)制?定的工作?計(jì)劃和目?標(biāo)，在行?政部的領(lǐng)?導(dǎo)下，緊?緊圍繞做?好保障上?檔次、搞?好服務(wù)上?臺(tái)階，強(qiáng)?化素質(zhì)樹?形象，加?強(qiáng)管理出?效益等方?面開展工?作，在人?員少、任?務(wù)重、事?務(wù)雜的情?況下，全?體人員團(tuán)?結(jié)一心，?密切協(xié)同?，圓滿完?成制定的?目標(biāo)工作?任務(wù)并成?功轉(zhuǎn)正。?以下是我?試用期間?的工作總?結(jié)。一?、周密計(jì)?劃、保障?有力搞?好保障是?行政后勤?工作的生?命線，"?錢、財(cái)、?物、吃、?住、行"?是行政后?勤工作的?六大工作?要素，如?何管好錢?、理好財(cái)?、管好物?，確保公?司正常運(yùn)?轉(zhuǎn)，確保?各委室工?作的順利?開展，"?兵馬未動(dòng)?、糧草先?行"，我?深知責(zé)任?重大。?首先，經(jīng)?費(fèi)保障是?行政后勤?工作的重?中之重，?經(jīng)過(guò)試用?期的實(shí)踐?摸索，我?在經(jīng)費(fèi)分?配使用下?都積累了?一定的經(jīng)?驗(yàn)，也形?成了一套?較為完善?，科學(xué)管?理的經(jīng)費(fèi)?管理辦法?。財(cái)政的?經(jīng)費(fèi)預(yù)算?既緊張且?非常有限?，面對(duì)日?益增長(zhǎng)的?各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)?開支，如?何利用有?限的經(jīng)費(fèi)?保證公司?的正常工?作，我一?方面大力?抓經(jīng)費(fèi)使?用管理，?嚴(yán)格審批?報(bào)帳制度?，另一方?面就是積?極與財(cái)政?接洽聯(lián)系?，提出申?請(qǐng)報(bào)告，?爭(zhēng)取經(jīng)費(fèi)?，再就是?公司各種?活動(dòng)、學(xué)?習(xí)培訓(xùn)等?我都會(huì)以?各種理由?向財(cái)政提?出申請(qǐng)報(bào)?告，爭(zhēng)取?經(jīng)費(fèi)，試?用期間共?向財(cái)政提?出各類報(bào)?告x份，?多數(shù)經(jīng)費(fèi)?都已經(jīng)到?位，有效?的緩和和?一定程度?上彌補(bǔ)了?公司經(jīng)費(fèi)?的不足。?到目前?為止，公?司各部門?從未因經(jīng)?費(fèi)緊張問(wèn)?題而影響?工作，如?公司近期?組織的幾?次大型活?動(dòng)，我都?是及時(shí)組?織經(jīng)費(fèi)，?保證了各?項(xiàng)活動(dòng)的?正常進(jìn)行?，確實(shí)做?到了措施?得當(dāng)，保?障有力。?其次，?會(huì)務(wù)保障?是我工作?的又一個(gè)?重點(diǎn)，各?種學(xué)習(xí)、?培訓(xùn)，如?何搞好會(huì)?務(wù)保障，?試用期間?，我在不?斷完善會(huì)?務(wù)制度的?基礎(chǔ)上，?開拓創(chuàng)新?，從會(huì)議?報(bào)到、食?宿安排、?會(huì)議用品?采購(gòu)、定?制、紀(jì)念?品的分發(fā)?，會(huì)前會(huì)?中會(huì)后的?各種保障?、服務(wù)、?結(jié)算都訂?立了一整?套嚴(yán)格的?措施和管?理方法。?近期的?幾次大型?參觀、學(xué)?習(xí)、考察?活動(dòng)，我?在行政部?的直接領(lǐng)?導(dǎo)下，從?參觀線路?，聯(lián)絡(luò)聯(lián)?系餐宿安?排以至于?在何時(shí)何?地停車休?息都以表?格的形式?作出了詳?細(xì)的安排?，從而使?活動(dòng)有條?不紊的進(jìn)?行，每次?活動(dòng)，我?的人員忙?前忙后，?分房卡、?布置餐廳?席位、結(jié)?算等，雖?然辛苦一?些，但看?到大家滿?意，自己?的心中也?非常高興?。二、?立足本職?、強(qiáng)化業(yè)?務(wù)立足?本職做好?業(yè)務(wù)工作?是行政后?勤工作的?基礎(chǔ)，我?作為行政?部的一員?，要求后?勤人員業(yè)?務(wù)熟悉事?業(yè)心強(qiáng)，?整天與錢?、物、帳?目打交道?，如何管?好錢、理?好財(cái)，做?到帳目清?楚，收支?有椐，嚴(yán)?格執(zhí)行財(cái)?務(wù)制度，?實(shí)行會(huì)計(jì)?制度改革?以來(lái)，財(cái)?會(huì)人員很?快的熟悉?了業(yè)務(wù)，?為了讓公?司財(cái)務(wù)人?員及時(shí)熟?悉業(yè)務(wù)，?加班加點(diǎn)?錄入公司?工作人員?個(gè)人信息?，反復(fù)并?不厭其繁?的講解操?作使用方?法和程序?，雖然工?作量增加?了，更加?辛苦了，?但并未因?此而影響?工作。?進(jìn)一步加?強(qiáng)了財(cái)務(wù)?管理，試?用期間我?先后四次?向行政部?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?財(cái)務(wù)情況?，進(jìn)行財(cái)?務(wù)分析，?及時(shí)準(zhǔn)確?的向領(lǐng)導(dǎo)?反映經(jīng)費(fèi)?盈虧情況?，提出經(jīng)?費(fèi)分析情?況報(bào)告及?建議，及?時(shí)向各部?門通報(bào)經(jīng)?費(fèi)開支情?況，使各?部門領(lǐng)導(dǎo)?都對(duì)經(jīng)費(fèi)?做到心中?有數(shù)。進(jìn)?一步完善?了財(cái)務(wù)制?度，真正?使財(cái)務(wù)工?作走上了?規(guī)范化、?制度化的?軌道。及?時(shí)辦理了?個(gè)人公積?金的支取?、醫(yī)保和?工資的變?更與異動(dòng)?手續(xù)，業(yè)?務(wù)工作取?得一定的?成績(jī)。?三、熱情?服務(wù)，搞?好接待?接待工作?是我的又?一重要內(nèi)?容，接待?水平的高?低和服務(wù)?水平的優(yōu)?劣直接影?響到公司?的形象，?為此在制?定的工作?目標(biāo)中，?我根據(jù)領(lǐng)?導(dǎo)的要求?，對(duì)接待?工作提出?了新的標(biāo)?準(zhǔn)，并且?實(shí)行接待?值班制度?，我和另?外幾名同?事輪流值?班，保證?每一批客?人每一次?接待有人?到現(xiàn)場(chǎng)安?排食宿。?平時(shí)公司?接待幾乎?每天都有?，特別是?節(jié)假日沒(méi)?有完全的?休息過(guò)，?另外就是?代為客人?定車票、?機(jī)票，有?時(shí)為一張?票托人請(qǐng)?人跑都要?跑好多趟?，雖然是?這樣，接?待工作還?是力爭(zhēng)做?到使客人?滿意，使?領(lǐng)導(dǎo)放心?。四、?后勤工作?，任重道?遠(yuǎn)在我?試用期這?段時(shí)間，?行政后勤?雖然做了?大量有效?的工作，?但與領(lǐng)導(dǎo)?的期望和?同事們的?要求還有?很大的距?離。今后?的路程更?長(zhǎng)、責(zé)任?更重大，?標(biāo)準(zhǔn)、要?求更高更?嚴(yán)，為此?，我決心?在今后的?工作中更?進(jìn)一步加?強(qiáng)自身業(yè)?務(wù)水平的?提高，在?后勤服務(wù)?與管理的?力度上下?功夫，把?工作想得?更遠(yuǎn)，做?得更細(xì)。?更好更優(yōu)?的提升接?待服務(wù)水?平，提高?接待服務(wù)?質(zhì)量。?總之，我?在行政部?的領(lǐng)導(dǎo)下?，有決心?、有信心?把工作做?得更好、?更扎實(shí)。?行政后?勤轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)模?板（五）?一、工?作質(zhì)量、?成績(jī)、效?益和貢獻(xiàn)?二、專?業(yè)知識(shí)、?工作能力?和具體工?作公司?行政后勤?的主要是?協(xié)助行政?經(jīng)理做好?行政工作?。我認(rèn)為?行政工作?比較瑣碎?，每天都?面臨著大?量的、瑣?碎的、不?起眼的事?務(wù)，而這?些事務(wù)又?是必不可?少的。在?短時(shí)間內(nèi)?熟悉了本?職的工作?，明確了?工作的程?序、方向?，提高了?工作能力?，在具體?的工作中?形成了一?個(gè)清晰的?工作思路?，能夠順?利的開展?和完成本?職工作。?在這兩?個(gè)月中，?我本著“?把工作做?的更好”?的目標(biāo)，?積極的完?成了以下?本職工作?：1、?辦公明細(xì)?等電子文?檔的更新?和調(diào)整，?以方便自?己開展工?作;工作?區(qū)域的衛(wèi)?生管理及?執(zhí)行;協(xié)?助行政經(jīng)?理做好了?各類文件?、通知的?修改、公?布、下發(fā)?等工作，?并按具體?整理的文?件類別整?理好放入?文件夾內(nèi)?，以便查?閱;公司?車輛的違?章及用車?情況的管?理。三?、需要學(xué)?習(xí)并實(shí)踐?的工作?四、工作?態(tài)度認(rèn)?真遵守勞?動(dòng)紀(jì)律，?有效利用?工作時(shí)間?，堅(jiān)守崗?位，保證?工作能按?時(shí)完成。?在這兩個(gè)?月的工作?學(xué)習(xí)中，?我也有一?些自己的?看法和建?議：1?、建議將?行政部和?財(cái)務(wù)部劃?分清楚，?我建議將?屬于行政?部的工作?跟財(cái)務(wù)部?明細(xì)分清?，后勤方?面的管理?混亂，管?理模式跟?之前沒(méi)有?行政部差?不多。?2、建議?取消員工?在本單位?服務(wù)不足?一年的扣?該員工1?-2個(gè)月?的工資的?規(guī)定（壓?力越大彈?力越大）?，建議確?定培訓(xùn)費(fèi)?用，規(guī)定?分幾個(gè)月?逐月從員?工工資中?扣押一部?分作為培?訓(xùn)費(fèi)用，?在本單位?服務(wù)一年?以上返還?，不足一?年的就當(dāng)?作賠償本?單位的培?訓(xùn)費(fèi)用。?3、建?議增加員?工福利，?車間計(jì)件?，雖然上?不封頂?shù)?人的能力?有限，想?留住老員?工就得肯?下資本，?除了正常?工資外，?還要提供?一些福利?待遇。一?個(gè)企業(yè)就?好比一個(gè)?金字塔，?金字塔的?大小跟穩(wěn)?固就得看?員工。?不知道兩?個(gè)月的試?用期我在?領(lǐng)導(dǎo)和同?事中的形?象到底是?怎么樣的?，我也不?知道自己?是否能夠?留在公司?中繼續(xù)工?作，我相?信我可以?發(fā)揮出我?的能力，?為公司的?發(fā)展做出?更大的貢?獻(xiàn)!行?政后勤轉(zhuǎn)?正工作總?結(jié)模板（?六）我?叫___?_，根據(jù)?公司的需?要，目前?擔(dān)任行政?后勤一職?，從來(lái)公?司的第一?天開始，?我就把自?己融入到?我們的這?個(gè)團(tuán)隊(duì)中?，不知不?覺(jué)已經(jīng)三?個(gè)多月的?試用期了?，目前已?經(jīng)成功轉(zhuǎn)?正，現(xiàn)將?這三個(gè)月?的工作情?況總結(jié)如?下：在?工作中，?我一直嚴(yán)?格要求自?己，認(rèn)真?及時(shí)做好?領(lǐng)導(dǎo)布置?的每一項(xiàng)?任務(wù)，同?時(shí)主動(dòng)為?領(lǐng)導(dǎo)分憂?;專業(yè)和?非專業(yè)上?不懂的問(wèn)?題虛心向?周圍的同?事學(xué)習(xí)請(qǐng)?教，在工?作中處處?留意，多?看，多思?考，多學(xué)?習(xí)，不斷?提高充實(shí)?自己，在?各部門領(lǐng)?導(dǎo)和同事?的耐心指?導(dǎo)和幫助?下，使我?在較短的?時(shí)間內(nèi)適?應(yīng)了公司?的工作環(huán)?境，也熟?悉了公司?的整個(gè)操?作流程。?使自己較?好的融入?到了我們?的這個(gè)團(tuán)?隊(duì)中。?在行政后?勤的這個(gè)?崗位上，?我注重做?好微笑服?務(wù)，接聽(tīng)?業(yè)主的來(lái)?電、來(lái)訪?，熱心回?答業(yè)主詢?問(wèn)和投訴?的問(wèn)題，?并及時(shí)記?錄，及時(shí)?反饋給各?部門以便?及時(shí)處理?，并對(duì)處?理情況進(jìn)?行跟蹤。?參與前期?資料的整?理，做好?交房時(shí)期?的各項(xiàng)工?作，做好?業(yè)主資料?的整理和?工程遺留?問(wèn)題的整?理、匯總?和跟進(jìn)處?理，并做?好業(yè)主回?訪工作。?這三個(gè)?月來(lái)我積?極學(xué)習(xí)新?知識(shí)、技?能，提高?自身發(fā)展?和進(jìn)步。?配合各部?門負(fù)責(zé)人?成功地完?成各項(xiàng)工?作，和公?司同事之?間也能夠?通力合作?，關(guān)系相?處融洽而?和睦。初?到公司，?難免出現(xiàn)?一些小差?小錯(cuò)需領(lǐng)?導(dǎo)指正;?但前事之?鑒，后事?之師，這?些經(jīng)歷也?讓我不斷?成熟，在?處理各種?問(wèn)題時(shí)考?慮得更全?面，杜絕?類似失誤?的發(fā)生。?作為公?司的一名?員工，看?到公司的?迅速發(fā)展?，我深深?地感到驕?傲和自豪?，也更加?希望實(shí)現(xiàn)?自己的奮?斗目標(biāo)，?體現(xiàn)自己?的人生價(jià)?值，和公?司一起成?長(zhǎng)。我會(huì)?用謙虛的?態(tài)度和飽?滿的熱情?做好我的?本職工作?，為公司?創(chuàng)造價(jià)值?，同公司?一起展望?美好的未?來(lái)!行?政后勤轉(zhuǎn)?正工作總?結(jié)模板（?七）時(shí)?間一晃而?過(guò)，轉(zhuǎn)眼?間試用期?已接近尾?聲。在這?段時(shí)間里?大家給予?了我足夠?的寬容、?支持和幫?助，讓我?充分感受?到了海納?百川的胸?襟，恨地?無(wú)環(huán)的豪?氣，執(zhí)著?堅(jiān)定的信?念?；?顧這段時(shí)?間來(lái)的工?作，我在?公司領(lǐng)導(dǎo)?及各位同?事的支持?與幫助下?，嚴(yán)格要?求自己，?按照公司?的要求，?較好地完?成了自己?的本職工?作。通過(guò)?學(xué)習(xí)與工?作，工作?模式上有?了新的突?破，現(xiàn)將?行政后勤?工作情況?總結(jié)如下?：一、?行政后勤?的日常管?理工作?積極和有?關(guān)人員交?流、溝通?，及時(shí)了?解情況、?工作進(jìn)度?，將問(wèn)題?反饋到分?部主管，?以便相關(guān)?人員在最?短時(shí)間內(nèi)?掌握工作?的進(jìn)展，?并在此基?礎(chǔ)上進(jìn)一?步安排交?付工作。?認(rèn)真做好?公司的文?字工作。?及時(shí)傳達(dá)?貫徹公司?有關(guān)會(huì)議?、文件、?批示精神?。落實(shí)公?司人事、?勞資管理?工作。組?織落實(shí)公?司的勞動(dòng)?、人事、?工資管理?和員工的?考勤控制?監(jiān)督工作?，體現(xiàn)公?司的規(guī)范?性，解決?員工的后?顧之憂;?二、加?強(qiáng)自身學(xué)?習(xí)，提高?工作水平?由于感?到自己身?上的擔(dān)子?很重，而?自己的學(xué)?識(shí)、能力?和閱歷與?其任職都?有一定的?距離，所?以總不敢?掉以輕心?，向周圍?的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)?習(xí)，向同?事學(xué)習(xí)，?這樣下來(lái)?感覺(jué)自己?還是有了?一定的進(jìn)?步。經(jīng)過(guò)?不斷學(xué)習(xí)?、不斷積?累，已具?備了辦公?室工作經(jīng)?驗(yàn)，能夠?比較從容?地處理日?常工作中?出現(xiàn)的問(wèn)?題，在組?織管理能?力、綜合?分析能力?、協(xié)調(diào)辦?事能力和?文字言語(yǔ)?表達(dá)能力?等方面，?經(jīng)過(guò)鍛煉?都有了一?些的提高?，保證了?各項(xiàng)工作?的正常運(yùn)?行，能夠?以正確的?態(tài)度對(duì)待?各項(xiàng)工作?任務(wù)，認(rèn)?真努力貫?徹到實(shí)際?工作中去?。積極提?高自身各?項(xiàng)業(yè)務(wù)素?質(zhì)，爭(zhēng)取?工作的主?動(dòng)性，具?備較強(qiáng)的?專業(yè)心，?責(zé)任心，?努力提高?工作效率?和工作質(zhì)?量。三?、存在的?問(wèn)題和今?后努力方?向雖然?取得了一?些成績(jī)，?但也存在?一些問(wèn)題?和不足，?主要表現(xiàn)?在：第?一，許多?工作都是?邊干邊摸?索，以致?工作起來(lái)?不能游刃?有余，工?作效率有?待進(jìn)一步?提高;第?二，有些?工作還不?夠細(xì)致，?一些工作?協(xié)調(diào)的不?是十分到?位;第三?，由于閱?歷等原因?，有時(shí)考?慮不夠周?全。我應(yīng)?努力做到?：第一?，加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，要對(duì)?公司的統(tǒng)?籌規(guī)劃、?當(dāng)前情況?做到心中?有數(shù);第?二，本著?實(shí)事求是?的原則，?做到上情?下達(dá)、下?情上報(bào);?第三，注?重形成良?好的工作?氛圍。不?斷改進(jìn)對(duì)?其他部門?的支持能?力、服務(wù)?水平。?公司的工?作環(huán)境是?融洽的。?是領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)愛(ài)，同?事間的友?情關(guān)懷以?及協(xié)作互?助給了我?工作的舒?暢感和踏?實(shí)感，我?愿以更積?極的態(tài)度?，更嚴(yán)謹(jǐn)?的工作作?風(fēng)為大家?更好的服?務(wù)。行?政后勤轉(zhuǎn)?正工作總?結(jié)模板（?八）我?進(jìn)入__?__公司?從事行政?后勤工作?已經(jīng)經(jīng)歷?了三個(gè)月?的時(shí)間了?，經(jīng)過(guò)這?段試用期?的磨礪最?后成功轉(zhuǎn)?正。在這?段時(shí)間里?，我感悟?頗多，在?此期間，?我對(duì)于工?作一貫謙?虛謹(jǐn)慎、?認(rèn)真負(fù)責(zé)?的工作態(tài)?度，從來(lái)?沒(méi)有改變?過(guò)。珍貴?的試用期?生活已接?近尾聲，?感覺(jué)非常?有必要總?結(jié)一下試?用期的得?失，從中?繼承做得?好的方面?改進(jìn)不足?的地方，?使自己回?顧走過(guò)的?路，也更?是為了看?清將來(lái)要?走的路。?本人工?作認(rèn)真負(fù)?責(zé)，上進(jìn)?心強(qiáng)，有?較強(qiáng)的團(tuán)?隊(duì)溝通意?識(shí)和職業(yè)?操守，做?事有始有?終，堅(jiān)韌?執(zhí)著。不?管有多困?難都要去?克服，這?是一種人?生厲練，?工作給我?一個(gè)施展?的舞臺(tái)。?工作中，?我一直嚴(yán)?格要求自?己，認(rèn)真?及時(shí)地完?成領(lǐng)導(dǎo)布?置的每一?項(xiàng)任務(wù)，?并虛心向?同事學(xué)習(xí)?，不斷改?正工作中?的不足;?對(duì)于公司?的制度和?規(guī)定都是?認(rèn)真學(xué)習(xí)?并嚴(yán)格貫?徹執(zhí)行;?另外，本?人具有很?強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)?合作精神?，能很好?的協(xié)調(diào)及?溝通，配?合各部門?負(fù)責(zé)人落?實(shí)及完成?公司各項(xiàng)?工作，并?熱心幫助?其他同事?，與人相?處和諧融?洽。在?工作中，?也發(fā)現(xiàn)了?個(gè)人的不?足之處，?就是喜歡?一心兩用?甚至多用?，喜歡一?口氣做許?多事情，?但是貪多?嚼不爛，?即使最后?都能干完?，也已經(jīng)?搞得自己?很疲勞。?如今想想?，這樣其?實(shí)并不好?，如果我?一段時(shí)期?內(nèi)專注于?一項(xiàng)工作?，不求博?但求精，?相信一定?能更好更?精的完成?。自從我?發(fā)現(xiàn)自己?有這個(gè)缺?點(diǎn)和問(wèn)題?后，我常?常警戒自?己，以后?無(wú)論做事?還是做人?也不能一?心兩用。?在過(guò)去?的十周中?，通過(guò)不?斷的學(xué)習(xí)?和自我提?高，已經(jīng)?適應(yīng)了自?己的本職?工作，但?是對(duì)于一?個(gè)初入公?司的新人?，要全面?融入企業(yè)?的方方面?面，可能?在一些問(wèn)?題的考慮?上還不夠?全面，但?是我相信?，通過(guò)公?司領(lǐng)導(dǎo)及?同事的悉?心指導(dǎo)和?幫助，我?一定能在?今后的工?作中更好?的提高自?己的業(yè)務(wù)?水平和綜?合素質(zhì)。?也許接?下來(lái)是我?的人生另?一個(gè)旅程?，但我會(huì)?更加努力?完善自己?，提高自?己，在熱?愛(ài)的事業(yè)?中奉獻(xiàn)自?己的光和?熱，做一?名最出色?的行政后?勤。行?政后勤轉(zhuǎn)?正工作總?結(jié)模板（?九）在?我擔(dān)任行?政后勤的?試用期間?，根據(jù)領(lǐng)?導(dǎo)制定的?工作計(jì)劃?和目標(biāo)，?在行政部?的領(lǐng)導(dǎo)下?，緊緊圍?繞做好保?障上檔次?、搞好服?務(wù)上臺(tái)階?，強(qiáng)化素?質(zhì)樹形象?，加強(qiáng)管?理出效益?等方面開?展工作，?在人員少?、任務(wù)重?、事務(wù)雜?的情況下?，全體人?員團(tuán)結(jié)一?心，密切?協(xié)同，圓?滿完成制?定的目標(biāo)?工作任務(wù)?并成功轉(zhuǎn)?正。以下?是我試用?期間的工?作總結(jié)。?一、周?密計(jì)劃、?保障有力?搞好保?障是行政?后勤工作?的生命線?，"錢、?財(cái)、物、?吃、住、?行"是行?政后勤工?作的六大?工作要素?，如何管?好錢、理?好財(cái)、管?好物，確?保公司正?常運(yùn)轉(zhuǎn)，?確保各委?室工作的?順利開展?，"兵馬?未動(dòng)、糧?草先行"?，我深知?責(zé)任重大?。近期?的幾次大?型參觀、?學(xué)習(xí)、考?察活動(dòng)，?我在行政?部的直接?領(lǐng)導(dǎo)下，?從參觀線?路，聯(lián)絡(luò)?聯(lián)系餐宿?安排以至?于在何時(shí)?何地停車?休息都以?表格的形?式作出了?詳細(xì)的安?排，從而?使活動(dòng)有?條不紊的?進(jìn)行，每?次活動(dòng)，?我的人員?忙前忙后?，分房卡?、布置餐?廳席位、?結(jié)算等，?雖然辛苦?一些，但?看到大家?滿意，自?己的心中?也非常高?興。二?、立足本?職、強(qiáng)化?業(yè)務(wù)立?足本職做?好業(yè)務(wù)工?作是行政?后勤工作?的基礎(chǔ)，?我作為行?政部的一?員，要求?后勤人員?業(yè)務(wù)熟悉?事業(yè)心強(qiáng)?，整天與?錢、物、?帳目打交?道，如何?管好錢、?理好財(cái)，?做到帳目?清楚，收?支有椐，?嚴(yán)格執(zhí)行?財(cái)務(wù)制度?，實(shí)行會(huì)?計(jì)制度改?革以來(lái)，?財(cái)會(huì)人員?很快的熟?悉了業(yè)務(wù)?，為了讓?公司財(cái)務(wù)?人員及時(shí)?熟悉業(yè)務(wù)?，加班加?點(diǎn)錄入公?司工作人?員個(gè)人信?息，反復(fù)?并不厭其?繁的講解?操作使用?方法和程?序，雖然?工作量增?加了，更?加辛苦了?，但并未?因此而影?響工作。?三、熱?情服務(wù)，?搞好接待?接待工?作是我的?又一重要?內(nèi)容，接?待水平的?高低和服?務(wù)水平的?優(yōu)劣直接?影響到公?司的形象?，為此在?制定的工?作目標(biāo)中?，我根據(jù)?領(lǐng)導(dǎo)的要?求，對(duì)接?待工作提?出了新的?標(biāo)準(zhǔn)，并?且實(shí)行接?待值班制?度，我和?另外幾名?同事輪流?值班，保?證每一批?客人每一?次接待有?人到現(xiàn)場(chǎng)?安排食宿?。平時(shí)公?司接待幾?乎每天都?有，特別?是節(jié)假日?沒(méi)有完全?的休息過(guò)?，另外就?是代為客?人定車票?、機(jī)票，?有時(shí)為一?張票托人?請(qǐng)人跑都?要跑好多?趟，雖然?是這樣，?接待工作?還是力爭(zhēng)?做到使客?人滿意，?使領(lǐng)導(dǎo)放?心。四?、后勤工?作，任重?道遠(yuǎn)在?我試用期?這段時(shí)間?，行政后?勤雖然做?了大量有?效的工作?，但與領(lǐng)?導(dǎo)的期望?和同事們?的要求還?有很大的?距離。今?后的路程?更長(zhǎng)、責(zé)?任更重大?，標(biāo)準(zhǔn)、?要求更高?更嚴(yán)，為?此，我決?心在今后?的工作中?更進(jìn)一步?加強(qiáng)自身?業(yè)務(wù)水平?的提高，?在后勤服?務(wù)與管理?的力度上?下功夫，?把工作想?得更遠(yuǎn)，?做得更細(xì)?。更好更?優(yōu)的提升?接待服務(wù)?水平，提?高接待服?務(wù)質(zhì)量。?總之，?我在行政?部的領(lǐng)導(dǎo)?下，有決?心、有信?心把工作?做得更好?、更扎實(shí)?。行政?后勤轉(zhuǎn)正?工作總結(jié)?模板（十?）通過(guò)?了這段時(shí)?間的學(xué)習(xí)?和工作，?讓我受益?匪淺。首?先，讓我?獲得了理?論與實(shí)踐?進(jìn)行結(jié)合?的機(jī)會(huì)，?使我明白?沒(méi)具體的?實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?，一切理?論都是空?談。在工?作的過(guò)程?中我對(duì)自?己的會(huì)計(jì)?理論有了?新的認(rèn)識(shí)?。更為重?要的是：?對(duì)于人與?人之間的?溝通、合?作、協(xié)調(diào)?有了新的?體會(huì)，要?想做好工?作，首先?要學(xué)會(huì)怎?么樣去做?人。在?為人處事?方面，財(cái)?務(wù)部門是?一個(gè)要求?細(xì)膩的部?門，整天?與數(shù)字打?交道，所?以不允許?粗心。我?剛進(jìn)入公?司的第一?天，之前?公司財(cái)務(wù)?室的同事?對(duì)我很熱?情。我很?感動(dòng)，對(duì)?待同事自?然也是懷?著感激之?情，用最?真誠(chéng)的心?與同事交?流著。與?他們一起?上班，感?覺(jué)輕松自?在。工作?期間，他?們幫過(guò)我?很多，包?括工作上?的和生活?上的，經(jīng)?常有工作?上的問(wèn)題?請(qǐng)教他們?，他們都?是很耐心?的幫我解?答，下班?之余，大?家也會(huì)一?起聊天，?談?wù)撟约?的收獲，?或是心情?。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?我也很照?顧，有什?么不理解?的問(wèn)題都?會(huì)耐心仔?細(xì)地解答?。而對(duì)于?領(lǐng)導(dǎo)的話?，我是完?全服從。?與其他部?門同事之?間，見(jiàn)面?也都會(huì)打?招呼，與?宿舍的同?事關(guān)系相?處得也很?好?？偟?來(lái)說(shuō)，這?一年的時(shí)?間，我與?同事的相?處是很融?洽的，能?夠很快的?融入他們?，大家一?起工作，?相互照顧?。剛開?始工作壓?力很大，?雖然在學(xué)?校的理論?都掌握的?扎實(shí)，但?畢竟實(shí)際?工作跟理?論還是有?很大差別?的，因此?工作中有?許多不能?夠理解的?地方。領(lǐng)?導(dǎo)的信任?令我信心?滿懷，不?管怎樣，?我都不能?令領(lǐng)導(dǎo)失?望。因此?，我只能?在工作的?同時(shí)，不?斷的去鞏?固以前所?學(xué)的知識(shí)?。一年的?財(cái)務(wù)工作?，從編制?記賬憑證?到登記賬?薄，開具?發(fā)票，網(wǎng)?上申報(bào)納?稅，到出?具財(cái)務(wù)報(bào)?表，方方?面面得到?充分的鍛?煉與學(xué)習(xí)?，由于我?的認(rèn)真和?勤勞，每?次都能及?時(shí)準(zhǔn)確的?完成領(lǐng)導(dǎo)?交待的任?務(wù)，提供?相關(guān)的財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)，?因此，我?對(duì)自己的?工作成果?還是比較?滿意的。?這段工作?時(shí)間中，?我接觸到?了稅務(wù)，?成本，材?料，銷售?，報(bào)表等?幾大類的?內(nèi)容，接?觸到了我?以前沒(méi)有?接觸的知?識(shí)，感受?到了以前?沒(méi)有感受?到的氣氛?，人際關(guān)?系得到了?極大地改?善。1?、遵守企?業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)?則與會(huì)計(jì)?職業(yè)道德?從《會(huì)?計(jì)法》出?發(fā)，加強(qiáng)?財(cái)務(wù)基礎(chǔ)?工作的學(xué)?習(xí)，規(guī)范?記賬憑證?的編制，?嚴(yán)格對(duì)原?始憑證的?合理性進(jìn)?行審核，?強(qiáng)化會(huì)計(jì)?檔案的管?理等。會(huì)?計(jì)相關(guān)的?經(jīng)濟(jì)政策?與法律法?規(guī)隨著市?場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的?發(fā)展，隨?時(shí)在發(fā)生?著變化，?因此，作?為一名會(huì)?計(jì)人員，?需要跟隨?時(shí)代的發(fā)?展，學(xué)習(xí)?法律法規(guī)?，以適應(yīng)?新時(shí)代的?發(fā)展。尤?其是在營(yíng)?改增之后?，需要對(duì)?企業(yè)的成?本費(fèi)用進(jìn)?行涉稅成?本分析，?對(duì)于應(yīng)該?獲得增值?稅發(fā)票的?部分，必?須獲得，?規(guī)劃化發(fā)?票獲得，?以控制企?業(yè)的稅務(wù)?成本。?2、費(fèi)用?成本、客?戶往來(lái)方?面的管理?從公司?的原材料?成本方面?，對(duì)于港?口物資系?統(tǒng)，要規(guī)?范了低值?易耗品的?核算管理?，全面建?立低值易?耗品臺(tái)帳?，從易耗?品的購(gòu)買?、領(lǐng)用全?面跟蹤，?方便企業(yè)?更全面的?了解這些?價(jià)值較低?物資的分?布情況，?加強(qiáng)管理?。在集團(tuán)?財(cái)務(wù)制度?的基礎(chǔ)上?規(guī)范了成?本費(fèi)用的?管理，明?確了成本?費(fèi)用的分?類，重新?整理了科?目，成本?中心，加?強(qiáng)了項(xiàng)目?管理，分?門別類的?計(jì)算實(shí)際?消耗的費(fèi)?用項(xiàng)目，?真實(shí)反映?當(dāng)期的成?本。為績(jī)?效管理提?供參考依?據(jù)。成本?發(fā)票的獲?得，以及?應(yīng)付賬款?的付款期?限，發(fā)票?的獲得，?確定了流?程，入庫(kù)?單的金額?核算方法?，以及付?款流程。?根據(jù)商業(yè)?公司特點(diǎn)?，設(shè)置相?應(yīng)帳套，?通過(guò)輔助?帳中應(yīng)收?系統(tǒng)客戶?使金蝶分?發(fā)揮出作?用，能夠?及時(shí)有效?的反映財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)，?滿足未來(lái)?經(jīng)營(yíng)管理?的需要。?對(duì)各項(xiàng)收?入監(jiān)督、?審核，制?定相應(yīng)的?財(cái)務(wù)制度?。3、?企業(yè)稅控?、與業(yè)務(wù)?人力部門?的配合方?面。集?團(tuán)公司財(cái)?務(wù)管理部?下發(fā)的《?x財(cái)務(wù)管?理制度》?以及組織?我們學(xué)習(xí)?了財(cái)政部?《會(huì)計(jì)工?作基礎(chǔ)規(guī)?范》，對(duì)?我們的會(huì)?計(jì)工作提?出了具體?的要求。?并且在增?值稅發(fā)票?管理方面?，舉辦專?門的培訓(xùn)?班進(jìn)行培?訓(xùn)。但在?實(shí)際工作?中還存在?許多不足?之處，尤?其在一些?小問(wèn)題的?執(zhí)行上不?夠堅(jiān)決，?以下是改?進(jìn)今后工?作的一些?要求。?在做好日?常會(huì)計(jì)核?算工作的?基礎(chǔ)上，?還是要不?斷學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識(shí)，?帶著看專?業(yè)輔導(dǎo)教?材，會(huì)計(jì)?方面，政?策性的方?針不能違?背，針對(duì)?自己的薄?弱環(huán)節(jié)有?的放失;?同時(shí)向財(cái)?務(wù)主管學(xué)?習(xí)好的專?業(yè)經(jīng)驗(yàn)，?提高自身?的綜合能?力。積極?參與企業(yè)?的經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)與會(huì)議?，加強(qiáng)事?前了解企?業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)?劃，掌握?企業(yè)工作?流程的第?一手資料?，按照集?團(tuán)公司要?求，認(rèn)真?做好財(cái)務(wù)?反應(yīng)核算?工作。在?日常工作?中按照財(cái)?務(wù)計(jì)劃，?量化自身?工作，使?企業(yè)效益?最大化。?在實(shí)際經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)中?發(fā)生與計(jì)?劃較大差?異時(shí)，及?時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)?溝通，分?析查找原?因，根據(jù)?差異及其?產(chǎn)生原因?采取行動(dòng)?或糾正偏?差。進(jìn)?一步從財(cái)?務(wù)流程方?面使得會(huì)?計(jì)核算工?作的規(guī)范?化、制度?化，按照?財(cái)政部《?會(huì)計(jì)工作?基礎(chǔ)規(guī)范?》，做好?日常會(huì)計(jì)?核算工作?。只有按?照《工作?規(guī)范》、?《企業(yè)會(huì)?計(jì)制度》?做好日常?會(huì)計(jì)核算?工作，做?好財(cái)務(wù)工?作分析的?基礎(chǔ)工作?，才能為?領(lǐng)導(dǎo)提供?真實(shí)有效?的、具有?參考價(jià)值?的財(cái)務(wù)分?析及決策?依據(jù)。?不斷吸取?新的知識(shí)?，完善自?身的知識(shí)?結(jié)構(gòu)，提?高政策水?平。對(duì)財(cái)?務(wù)知識(shí)以?外的與碼?頭有關(guān)的?知識(shí)掌握?不夠，有?時(shí)也會(huì)影?響到自己?的財(cái)務(wù)工?作。所以?在平時(shí)，?除了加強(qiáng)?自身的學(xué)?習(xí)外，要?多向其他?部門的同?事請(qǐng)教，?尤其在工?作中碰到?非財(cái)務(wù)專?業(yè)的業(yè)務(wù)?事項(xiàng)時(shí)，?不能單以?自己的理?解，應(yīng)在?徹底搞清?楚之后，?進(jìn)行處理?。例如原?材料方面?，各種港?機(jī)配件的?歸類，需?要向物資?處的人員?指教，或?者是收入?的往來(lái)，?需要與業(yè)?務(wù)部加強(qiáng)?溝通交流?與協(xié)作。?同時(shí)人力?資源的收?入薪酬，?勞務(wù)費(fèi)用?的分?jǐn)偅?計(jì)時(shí)計(jì)件?工資的分?攤處理，?需要進(jìn)一?步的協(xié)調(diào)?。最后?，希望在?今后的工?作中，我?會(huì)在工作?中盡我所?能，不遺?余力地作?好財(cái)務(wù)工?作。行?政后勤轉(zhuǎn)?正工作總?結(jié)模板（?十一）?我已加入?團(tuán)隊(duì)已經(jīng)?近一年了?。我非常?榮幸和慶?幸自己能?夠成為的?一員。在?這里，我?首先要感?謝公司領(lǐng)?導(dǎo)對(duì)我的?信任和工?作上給予?的肯定，?同時(shí)也非?常感謝各?位同事對(duì)?我工作的?支持和幫?助。了我?一個(gè)發(fā)現(xiàn)?自我、認(rèn)?識(shí)自我的?平臺(tái)，并?在工作實(shí)?踐中不斷?完善自我?的機(jī)會(huì)。?在這一?年的工作?過(guò)程中，?對(duì)我自身?的改變和?影響很大?，從中也?讓我學(xué)到?了許多，?懂得了許?多。下面?我對(duì)這一?年的工作?情況作一?總結(jié)。?內(nèi)勤崗位?工作作為?公司銷售?內(nèi)勤，我?深知本崗?位的重要?性，內(nèi)勤?是一個(gè)服?務(wù)于公司?全體員工?的人員。?對(duì)公司各?個(gè)部門同?事必須做?到有求必?應(yīng)，有需?必幫，我?始終本著?“公司利?益第一，?把工作做?到更好“?的一個(gè)目?標(biāo)，認(rèn)真?積極的完?成了以下?本職工作?：1、?負(fù)責(zé)公司?內(nèi)部銷售?人員的服?務(wù)工作。?包括新到?車輛的驗(yàn)?收、車輛?資料的整?理、保管?與領(lǐng)取。?2、負(fù)?責(zé)公司整?車訂單管?理、精品?訂購(gòu)。包?括每月公?司旬訂單?制定、跟?蹤審核結(jié)?算、發(fā)車?事宜。?3、負(fù)責(zé)?公司內(nèi)部?文件的傳?達(dá)、執(zhí)行?。4、?負(fù)責(zé)與吉?利廠家內(nèi)?勤、財(cái)務(wù)?以及集團(tuán)?各公司之?間各業(yè)務(wù)?的溝通協(xié)?調(diào)。5?、在銷售?淡季配合?銷售部外?出做車展?，為銷售?旺季打好?基礎(chǔ)。?簡(jiǎn)述工作?情況：?1、在內(nèi)?勤工作崗?位工作過(guò)?程中，能?夠積極主?動(dòng)全心全?意的對(duì)待?每一項(xiàng)工?作，對(duì)于?剛剛開始?工作的我?，始終保?持謙虛、?謹(jǐn)慎的工?作態(tài)度，?虛心向同?事學(xué)習(xí)，?積累經(jīng)驗(yàn)?，努力把?工作做到?最好。?總結(jié)一年?來(lái)的工作?，盡管對(duì)?自身和公?司發(fā)展都?有了一定?的進(jìn)步和?取得了一?定的成績(jī)?，但自身?在許多方?面還存在?著不足。?對(duì)于剛剛?步入社會(huì)?參加工作?的我，由?于工作經(jīng)?驗(yàn)的缺乏?，導(dǎo)致許?多問(wèn)題考?慮不夠周?全，在處?理問(wèn)題上?方法不夠?得當(dāng)，缺?乏創(chuàng)造性?的工作思?路。在以?后的工作?中要求自?己做到五?勤：眼勤?、手勤、?嘴勤、腿?勤、腦勤?。在工作?實(shí)踐中不?斷完善自?我，鞭策?自己。努?力為公司?的發(fā)展貢?獻(xiàn)自己的?微薄之力?。行政?后勤轉(zhuǎn)正?工作總結(jié)?模板（十?二）三?個(gè)月的試?用期下來(lái)?，自己努?力了不少?，也進(jìn)步?了不少，?學(xué)到了很?多以前沒(méi)?有的東西?，我想這?不僅是工?作，更重?要的是給?了我一個(gè)?學(xué)習(xí)和鍛?煉的機(jī)會(huì)?。從這一?階段來(lái)看?，發(fā)現(xiàn)自?己渴求的?知識(shí)正源?源不斷的?向自己走?來(lái)，到這?個(gè)大溶爐?里慢慢消?化，這就?是經(jīng)驗(yàn)。?在此十分?感謝公司?的領(lǐng)導(dǎo)和?前輩們對(duì)?我的關(guān)照?。我深?刻地體會(huì)?到了公司?從老總到?同事踏實(shí)?認(rèn)真的工?作態(tài)度，?讓我更加?的警惕自?己，把工?作做好做?細(xì)。每個(gè)?公司的制?度和規(guī)定?在細(xì)節(jié)上?雖稍有區(qū)?別，但大?體方向和?宗旨卻都?相同。所?以，很快?我就適應(yīng)?了這里的?工作流程?，盡量配?合大家的?工作。雖?然也有一?些不當(dāng)之?處，但是?我都積極?改正，避?免再犯。?所以，很?快的，我?就融入了?沁園這個(gè)?大家庭，?并認(rèn)真做?好自己的?本職工作?。我喜歡?這里，并?且很愿意?把這里當(dāng)?作鍛煉自?己的平臺(tái)?，和公司?共同發(fā)展?，做出自?己最大的?貢獻(xiàn)。對(duì)?我而言，?無(wú)論在哪?里，在哪?個(gè)公司，?只要我能?有幸成為?其中的一?員，我都?將以飽滿?的熱情，?認(rèn)真的態(tài)?度，誠(chéng)懇?的為人，?積極的工?作融入其?中。這是?作為一個(gè)?員工基本?的原則。?團(tuán)隊(duì)精神?是每個(gè)公?司都倡導(dǎo)?的美德。?我認(rèn)為，?公司要發(fā)?展，彼此?的合作協(xié)?調(diào)是很重?要的。沒(méi)?有各個(gè)部?門和各位?同仁的相?互配合，?公司的工?作進(jìn)程要?受到阻礙?，工作效?率會(huì)大打?折扣，公?司效益自?然會(huì)受損?。這樣對(duì)?公司和個(gè)?人都無(wú)益?處。在?沁園，我?的主要職?責(zé)是營(yíng)銷?中心內(nèi)勤?，負(fù)責(zé)統(tǒng)?計(jì)各區(qū)業(yè)?務(wù)人員的?工作匯報(bào)?、每月費(fèi)?用報(bào)銷的?初步審核?。同時(shí)，?負(fù)責(zé)與各?區(qū)經(jīng)銷商?核對(duì)每月?的帳務(wù)，?資料和信?息的傳遞?。三個(gè)?月下來(lái)，?我更是體?會(huì)到，工?作時(shí)，用?心、專心?、細(xì)心、?耐心四者?同時(shí)具備?是多么的?重要。就?拿每月和?經(jīng)銷商對(duì)?帳來(lái)說(shuō)吧?，我要用?心的做出?近百家經(jīng)?銷商的帳?務(wù)，專心?的做好每?一家經(jīng)銷?商的帳，?細(xì)心的做?好各經(jīng)銷?商的每一?筆帳，耐?心的與各?經(jīng)銷商對(duì)?好每一項(xiàng)?帳目。?在工作過(guò)?程中，我?深深感到?加強(qiáng)自身?學(xué)習(xí)、提?高自身素?質(zhì)的緊迫?性，一?是向書本?學(xué)習(xí)，堅(jiān)?持每天擠?出一定的?時(shí)間不斷?充實(shí)自己?，端正態(tài)?度，改進(jìn)?方法，廣?泛汲取各?種“營(yíng)養(yǎng)?”;二?是向周圍?的同事學(xué)?