試用期員工工作總結(jié)模板（18篇）

第31頁(yè)共31頁(yè)試用期員?工工作總?結(jié)模板?一、工作?感悟和反?省1、?待人接物?需謹(jǐn)慎有?禮更需大?方闊達(dá)?作為人力?資源工作?者，與人?打交道是?必不可少?的工作內(nèi)?容。剛到?公司的時(shí)?候，由于?對(duì)新環(huán)境?的不熟悉?，我表現(xiàn)?的謹(jǐn)慎而?微。常擔(dān)?心過(guò)于主?動(dòng)的出擊?會(huì)引起他?人的反感?，卻忽略?了人力資?源工作者?如果不能?和公司的?同事打成?一片日后?是很難開?展工作的?。后來(lái)經(jīng)?同事指點(diǎn)?才改變了?觀念，通?過(guò)積極參?加公司組?織的團(tuán)體?活動(dòng)和私?下里邀請(qǐng)?同事一起?打球聚餐?逐漸也有?了新的朋?友和自己?的小圈子?。2、?學(xué)習(xí)工作?中要自信?更要謙虛?3、工?作要有計(jì)?劃性4?、沒有任?何借口?二、崗位?工作職能?及掌握情?況1、?招聘工作?2、崗?前培訓(xùn)?3、考勤?考勤工?作實(shí)際上?難度不大?，但做起?來(lái)卻不輕?松。首先?，我必須?對(duì)整個(gè)公?司所有員?工的出勤?情況了如?指掌。哪?天誰(shuí)請(qǐng)了?假，哪天?誰(shuí)出了差?都必須在?我的工作?本上有明?確的記錄?。然后，?要核實(shí)有?沒有人員?加班和補(bǔ)?休，做好?記錄。最?后就是根?據(jù)考勤日?報(bào)表再結(jié)?合之前登?記好的休?假、加班?調(diào)休情況?、各類表?單形成月?度考勤匯?總表，數(shù)?據(jù)上出不?得半點(diǎn)錯(cuò)?誤。在做?考勤的過(guò)?程中我總?結(jié)出一個(gè)?原則：“?有根有據(jù)?，細(xì)致耐?心”。?試用期員?工工作總?結(jié)模板（?二）在?這試用期?快要結(jié)束?之際，我?站在新舊?交替的時(shí)?間站臺(tái)，?回首過(guò)去?，展望未?來(lái)，不禁?思緒萬(wàn)千?。過(guò)去的?三個(gè)月里?，在集團(tuán)?的指引下?，在部門?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?心幫助及?同事之間?的友好合?作下，我?的工作學(xué)?習(xí)得到了?長(zhǎng)足的發(fā)?展。一?，加強(qiáng)業(yè)?務(wù)培訓(xùn)，?提高自身?素質(zhì)在?前臺(tái)主管?，領(lǐng)班以?及同事的?熱心幫助?下，我的?業(yè)務(wù)技能?有了明顯?的提高。?前廳部作?為酒店的?門面，每?個(gè)員工都?要直接面?對(duì)客人，?所以我們?員工的工?作態(tài)度和?服務(wù)質(zhì)量?就反映出?一個(gè)酒店?的服務(wù)水?平和管理?水平。而?前臺(tái)又是?這個(gè)門面?最核心的?部分，我?深知自己?的責(zé)任重?大，自己?的一個(gè)疏?忽就會(huì)給?酒店帶來(lái)?經(jīng)濟(jì)上的?虧損。所?以在工作?中，我認(rèn)?真負(fù)責(zé)的?做好每一?項(xiàng)工作，?積極主動(dòng)?的向其他?同事學(xué)習(xí)?更多的專?業(yè)知識(shí)，?以加強(qiáng)自?己的業(yè)務(wù)?水平。只?有這樣才?能讓自己?在業(yè)務(wù)知?識(shí)和服務(wù)?技能上有?進(jìn)一步的?提高，才?能更好的?為客人提?供優(yōu)質(zhì)的?服務(wù)，讓?客人喜出?望外。?二、“開?源節(jié)流，?控制成本?”從小事?做起，從?我做起?“開源節(jié)?流，增收?節(jié)支”是?每個(gè)企業(yè)?不矢的追?求。在部?門領(lǐng)導(dǎo)的?帶領(lǐng)下，?我們積極?響應(yīng)酒店?的號(hào)召，?開展節(jié)約?節(jié)支活動(dòng)?，控制好?成本。為?節(jié)約費(fèi)用?，我們利?用回收廢?舊的歡迎?卡做為酒?店內(nèi)部人?員使用，?當(dāng)HSE?房入住，?當(dāng)SAL?ES要帶?客人參觀?房間，我?們都利用?這些廢舊?的歡迎卡?來(lái)裝鑰匙?以減少歡?迎卡的使?用量，給?酒店節(jié)約?費(fèi)用。打?印過(guò)的報(bào)?表紙我們?就用來(lái)打?草稿，各?種報(bào)表在?盡可能的?情況下都?采用雙面?打印。通?過(guò)這些控?制，為酒?店創(chuàng)收做?出前臺(tái)應(yīng)?有的貢獻(xiàn)?，也盡自?己的一點(diǎn)?微薄之力?。在部?門領(lǐng)導(dǎo)的?培訓(xùn)幫助?下，我學(xué)?到一些銷?售上的小?技巧。怎?樣向客人?報(bào)房?jī)r(jià)，?什么樣的?客人報(bào)何?種房型的?房?jī)r(jià)如何?向有預(yù)定?的客人推?薦更好的?房型等等?。在這里?我要感謝?我們的部?門領(lǐng)導(dǎo)毫?無(wú)保留的?把這些銷?售知識(shí)傳?授給我們?。在增長(zhǎng)?我自身知?識(shí)的同時(shí)?，我也積?極地為推?進(jìn)散客房?銷售做出?我自己的?一份努力?。只要到?前臺(tái)的客?人，我都?想盡辦法?讓客人住?下來(lái)。?四、注意?各部門之?間的協(xié)調(diào)?工作，和?同事友好?相處酒?店就像一?個(gè)大家庭?，部門與?部門之間?在工作中?難免會(huì)發(fā)?生些不愉?快的小事?。前臺(tái)作?為整個(gè)酒?店的樞紐?，它同餐?飲，銷售?，客房等?部門都有?著密切的?工作關(guān)系?。所以在?日常的工?作生活中?，我時(shí)刻?注意自己?的一言一?行，主動(dòng)?和各部門?同事處理?好關(guān)系，?尊重別人?的同時(shí)也?為自己贏?得了尊重?。家和萬(wàn)?事興，只?有這樣，?我們的酒?店，我們?的集團(tuán)才?能取得長(zhǎng)?足的發(fā)展?。轉(zhuǎn)正?后，我將?在飯店領(lǐng)?導(dǎo)的帶領(lǐng)?下，踏踏?實(shí)實(shí)，認(rèn)?認(rèn)真真做?事。積極?主動(dòng)配合?領(lǐng)班，主?管以及各?位領(lǐng)導(dǎo)完?成各項(xiàng)工?作，努力?提高自身?的綜合素?質(zhì)，提高?服務(wù)質(zhì)量?，改正那?些不足之?處，做一?位優(yōu)秀的?前臺(tái)接待?。爭(zhēng)取在?集團(tuán)這個(gè)?優(yōu)秀的平?臺(tái)上取得?更好的發(fā)?展，為集?團(tuán)的繁榮?昌盛奉獻(xiàn)?自己的綿?薄之力。?試用期?員工工作?總結(jié)模板?（三）?尊敬的各?位領(lǐng)導(dǎo)：?___?_年__?__月_?___日?，我正式?成為__?__公司?的一名職?員，到現(xiàn)?在已經(jīng)_?___個(gè)?月了。在?領(lǐng)導(dǎo)和同?事們的關(guān)?懷和指導(dǎo)?協(xié)助下，?我比較順?利地完成?了自己職?責(zé)范圍內(nèi)?的工作。?在工作中?逐漸學(xué)會(huì)?了多留心?、多思考?、多學(xué)習(xí)?、多總結(jié)?的工作方?法，虛心?向領(lǐng)導(dǎo)和?資深前輩?請(qǐng)教、與?同事們溝?通，了解?公司各項(xiàng)?規(guī)章制度?及業(yè)務(wù)現(xiàn)?狀。加強(qiáng)?學(xué)習(xí)以彌?補(bǔ)自己業(yè)?務(wù)上的不?足之處。?同時(shí)利用?手上資料?加深理解?，向資深?前輩詢問(wèn)?、學(xué)習(xí)，?提高自己?的業(yè)務(wù)水?平。現(xiàn)將?本人在個(gè)?月試用期?內(nèi)的工作?情況總結(jié)?如下：?一、試用?期工作總?結(jié)（一?）行政管?理方面?1、熟悉?了公司的?基本規(guī)章?制度，了?解了公司?的組織架?構(gòu)和職能?權(quán)限。?2、在工?作中做到?嚴(yán)于律己?，不遲到?，不早退?，不無(wú)故?曠工。?3、對(duì)分?配的任務(wù)?能夠做到?加班加點(diǎn)?，按時(shí)完?成，不拖?沓。4?、利用工?作之余不?斷學(xué)習(xí)與?公司業(yè)務(wù)?緊密相關(guān)?的知識(shí)。?（二）?業(yè)務(wù)工作?方面1?、首先熟?悉公司的?相關(guān)業(yè)務(wù)?資料和項(xiàng)?目?jī)?nèi)容，?在___?_的指導(dǎo)?下完成了?。3、?利用Ac?cess?數(shù)據(jù)庫(kù)軟?件制作公?司通訊簿?，對(duì)名片?進(jìn)行統(tǒng)一?管理，已?經(jīng)投入使?用。4?、在領(lǐng)導(dǎo)?和同事的?指導(dǎo)下，?參與項(xiàng)目?的調(diào)研和?跟進(jìn)工作?，協(xié)助完?成整理工?作;隨后?將所有有?關(guān)該項(xiàng)目?的資料進(jìn)?行規(guī)整、?制作、排?版，最終?打印裝訂?成冊(cè)，歸?檔備用。?5、制?作公司宣?傳畫冊(cè)，?初步小樣?完成。和?商議后，?根據(jù)他們?提出的意?見和建議?，畫冊(cè)有?待進(jìn)一步?精加工。?6、參?與的相關(guān)?項(xiàng)目資料?包括：?（1）項(xiàng)?目;（?2）項(xiàng)目?;（3?）項(xiàng)目文?件及工程?量清單;?以及地材?價(jià)格的整?理;（?4）項(xiàng)目?招標(biāo)文件?;（三?）協(xié)助管?理方面?1、協(xié)助?制作各類?文件模板?，做好會(huì)?議簽到，?與客戶會(huì)?談?dòng)涗洠?公司會(huì)議?紀(jì)要等工?作，使公?司管理規(guī)?范化。?2、配合?完成考察?項(xiàng)目資料?的整理、?印刷和歸?檔工作，?通過(guò)多家?比對(duì)，選?定性價(jià)比?較高的印?刷廠進(jìn)行?長(zhǎng)期合作?。3、?在領(lǐng)導(dǎo)和?同事項(xiàng)目?考察期間?，能積極?配合完成?考察商談?所需的資?料。二?、待改進(jìn)?事項(xiàng)1?、由于缺?乏專業(yè)知?識(shí)且經(jīng)驗(yàn)?不足，在?翻譯外文?資料的有?時(shí)不能非?常準(zhǔn)確深?刻的理解?;在日后?的工作中?，需不斷?加強(qiáng)專業(yè)?知識(shí)的學(xué)?習(xí)。2?、在翻譯?、分析資?料時(shí)，方?法有欠妥?當(dāng)，缺乏?宏觀把握?資料內(nèi)容?的意識(shí)，?有時(shí)過(guò)于?糾結(jié)于細(xì)?節(jié)，反而?造成耗時(shí)?低效的狀?況;因此?工作思路?需要轉(zhuǎn)變?，多動(dòng)腦?、多思考?、多總結(jié)?，善于提?取和分析?核心內(nèi)容?，同時(shí)不?斷提高自?身的語(yǔ)言?表達(dá)能力?。3、?由于目前?接觸的資?料以英語(yǔ)?為主，所?以在語(yǔ)言?方面還需?不斷學(xué)習(xí)?，增強(qiáng)理?解能力，?提高閱讀?效率;同?時(shí)逐步接?觸了解相?關(guān)內(nèi)容及?商務(wù)工作?的流程，?提高自己?的業(yè)務(wù)能?力。三?、下階段?工作目標(biāo)?與計(jì)劃?1、對(duì)語(yǔ)?言進(jìn)行深?入學(xué)習(xí)、?扎實(shí)工作?，著手考?取和專業(yè)?相關(guān)的證?書，增強(qiáng)?語(yǔ)言能力?。2、?繼續(xù)對(duì)收?到的各種?項(xiàng)目信息?進(jìn)行初步?篩選、翻?譯、整理?、分析及?匯報(bào)討論?。3、?協(xié)助同事?做好文件?登記、收?發(fā)、擬寫?、打印、?歸檔等工?作。4?、配合領(lǐng)?導(dǎo)、同事?開展工作?，跟進(jìn)項(xiàng)?目進(jìn)展?fàn)?況，完成?各項(xiàng)工作?。總之?，在這個(gè)?月的工作?和生活中?，本人真?實(shí)體會(huì)到?公司輕松?愉快的工?作氛圍，?良好的人?文和學(xué)習(xí)?環(huán)境，注?重進(jìn)取和?創(chuàng)新的工?作團(tuán)隊(duì)。?在這種氛?圍下，我?也堅(jiān)信，?在未來(lái)的?工作中，?本人會(huì)以?更加負(fù)責(zé)?和主動(dòng)的?心態(tài)，將?分內(nèi)的事?做得更為?精細(xì)和到?位。試?用期員工?工作總結(jié)?模板（四?）為期?兩個(gè)月的?試用期，?對(duì)于剛進(jìn)?行政人事?行業(yè)的自?己來(lái)說(shuō)是?一個(gè)很好?的學(xué)習(xí)期?與過(guò)渡期?，從初步?接觸工作?，到漸漸?熟悉全新?的工作流?程與方式?，都是一?個(gè)很好的?學(xué)習(xí)與鍛?煉的過(guò)程?。同時(shí)，?通過(guò)對(duì)試?用期的工?作總結(jié)，?也更有利?于開展下?階段工作?。一、?品質(zhì)方面?：試用?期期間的?個(gè)人工作?內(nèi)容主要?是圍繞錦?繡世家項(xiàng)?目食堂前?期準(zhǔn)備工?作、項(xiàng)目?人員招聘?、員工宿?舍租賃及?日常突發(fā)?的行政人?事工作。?在工作上?堅(jiān)持服從?領(lǐng)導(dǎo)的工?作要求，?準(zhǔn)時(shí)保質(zhì)?的完成布?置項(xiàng)目工?作，以高?度的責(zé)任?心來(lái)完成?每一項(xiàng)工?作，以保?證能為項(xiàng)?目各部門?提供良好?的后勤服?務(wù)。二?、專業(yè)方?面：1?、積極配?合上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)安排的?工作。?2、項(xiàng)目?各部門的?辦公用品?申購(gòu)匯總?及管理。?3、項(xiàng)?目每十天?外賣報(bào)賬?工作（由?于項(xiàng)目前?期食堂未?投入使用?，所有管?理人員均?在外簽餐?吃外賣）?。4、?項(xiàng)目管理?人員宿舍?的租賃、?入退宿管?理、月度?宿舍租金?及水電扣?費(fèi)申報(bào)工?作。5?、項(xiàng)目招?聘工作。?6、項(xiàng)?目員工入?、離、調(diào)?手續(xù)辦理?、宿舍安?排、日常?考勤管理?、銀行委?托、合同?簽訂等一?些人事工?作。7?、月度項(xiàng)?目行政實(shí)?際費(fèi)用及?下月度行?政費(fèi)用預(yù)?算報(bào)表。?8、項(xiàng)?目各部門?固定資產(chǎn)?申請(qǐng)、食?堂清潔用?品申請(qǐng)，?并跟申購(gòu)?材料的到?貨情況。?9、日?常工作中?項(xiàng)目各部?門溝通;?由于剛開?始行政人?事工作生?涯現(xiàn)還處?于磨合期?，有很多?事情還不?能面面俱?到。希望?通過(guò)以后?的努力提?高自己的?工作能力?及辦事效?率。也希?望在以后?的工作中?領(lǐng)導(dǎo)多多?指教。?三、合作?方面：?自從踏足?行政人事?行業(yè)就讓?我感覺到?，人與人?、部門與?部門之間?溝通、合?作的重要?性，通過(guò)?飯?zhí)米赓U?及投建工?作讓我感?觸頗深，?往往因一?個(gè)部合作?不協(xié)調(diào)造?成工程進(jìn)?度滯后，?甚至返工?。例如：?飯?zhí)们捌?圖紙更改?、土建部?門材料到?貨周期滯?后、食堂?物質(zhì)到貨?周期滯后?、以及日?常工作中?材料的申?購(gòu)，都需?要上下級(jí)?協(xié)調(diào)溝通?才能順利?完成工作?面。警戒?自己在以?后的工作?中一定要?學(xué)會(huì)承上?啟下，做?好合作工?作，因我?們是一個(gè)?團(tuán)隊(duì)需要?合作精神?，只有這?樣才能以?的方式完?成工作面?。項(xiàng)目食?堂能在短?時(shí)間內(nèi)投?入使用也?是因?yàn)轫?xiàng)?目各部門?合作融洽?的緣故。?四、創(chuàng)?新方面：?現(xiàn)在市?場(chǎng)無(wú)疑是?產(chǎn)品質(zhì)量?的競(jìng)爭(zhēng)，?說(shuō)到底是?人才的競(jìng)?爭(zhēng)，是一?個(gè)企業(yè)整?體素質(zhì)的?競(jìng)爭(zhēng)。一?個(gè)產(chǎn)品質(zhì)?量的好壞?也是一個(gè)?企業(yè)所有?崗位技能?的集中表?現(xiàn)，所以?應(yīng)把全員?培訓(xùn)作為?企業(yè)立業(yè)?之本，追?求全員卓?越，以人?為本的管?理方式。?塑造企?業(yè)精神形?象，它對(duì)?于員工有?強(qiáng)大的凝?聚力、感?召力、引?導(dǎo)力和約?束力。能?增加員工?對(duì)企業(yè)的?信任感、?自豪感和?榮譽(yù)感。?通過(guò)兩?個(gè)月的試?用期工作?，自己也?更好的熟?悉了工作?的流程，?希望在轉(zhuǎn)?正后對(duì)工?作能有更?好的表現(xiàn)?，更加積?極做好工?作，為項(xiàng)?目員工提?供良好的?后勤服務(wù)?。試用?期員工工?作總結(jié)模?板（五）?我于_?___年?____?月___?_日成為?國(guó)大藥房?的試用員?工，2個(gè)?月的試用?期馬上結(jié)?束，在這?2個(gè)月的?時(shí)間里，?領(lǐng)導(dǎo)和同?事們的耐?心指導(dǎo)和?幫助，讓?我很快的?融入到國(guó)?大這個(gè)大?家庭中。?初到門?店，覺得?藥店?duì)I業(yè)?員的工作?看是簡(jiǎn)單?，但要把?工作做好?，卻不簡(jiǎn)?單。首先?，我要熟?悉藥店的?工作流程?，學(xué)習(xí)藥?品知識(shí)。?每天營(yíng)業(yè)?前的準(zhǔn)備?，就有幾?項(xiàng)工作要?檢查好，?門店的收?銀系統(tǒng)。?醫(yī)保系?統(tǒng)及PO?S機(jī)系統(tǒng)?的檢查，?備用金的?檢查和準(zhǔn)?備，藥品?陳列檢查?，營(yíng)業(yè)用?品等檢查?都要做好?，準(zhǔn)備工?作做好才?能保證營(yíng)?業(yè)的順利?安全進(jìn)行?。工作中?我嚴(yán)格要?求自己，?認(rèn)真及時(shí)?做好領(lǐng)導(dǎo)?主旨的每?項(xiàng)任務(wù)，?虛心向同?事請(qǐng)教學(xué)?習(xí)，積極?參加公司?的培訓(xùn)，?做好培訓(xùn)?筆記。?其次，就?是藥學(xué)知?識(shí)、公司?優(yōu)勢(shì)品種?及銷售技?巧的學(xué)習(xí)?。好的藥?學(xué)知識(shí)，?才能更好?的為顧客?服務(wù)，才?能將銷售?額提高。?扎實(shí)的藥?學(xué)知識(shí)可?以讓顧客?更加相信?我們介紹?的產(chǎn)品，?也能讓我?們來(lái)顧客?的隊(duì)伍壯?大。最?后，作為?一名合格?的營(yíng)業(yè)員?，要有好?的服務(wù)態(tài)?度和好的?銷售技巧?。我會(huì)禮?貌熱心的?接待顧客?，接受顧?客的咨詢?，了解患?者身體狀?況，為患?者提供安?全有效、?價(jià)格合理?的藥物。?在這2?個(gè)月的試?用期里，?公司領(lǐng)導(dǎo)?和藥店同?事給了我?很大幫助?，讓我學(xué)?會(huì)了很多?業(yè)務(wù)知識(shí)?，提高了?自己的業(yè)?務(wù)水平，?但同時(shí)，?我也發(fā)現(xiàn)?自身的不?足，在以?后的工作?中，我將?加強(qiáng)藥品?知識(shí)銷售?技巧的學(xué)?習(xí)，用自?己的藥學(xué)?知識(shí)服務(wù)?顧客，用?公司的的?行為準(zhǔn)則?終生學(xué)習(xí)?、不斷創(chuàng)?新、持續(xù)?改進(jìn)來(lái)約?束并提高?自己。?試用期員?工工作總?結(jié)模板（?六）我?于___?_年__?__月_?___日?成為公司?的試用員?工，目前?從事我司?燃煤采制?化工作。?在這期間?，公司組?織各相關(guān)?專業(yè)專工?對(duì)我進(jìn)行?了一系列?的培訓(xùn)工?作，中間?包括對(duì)公?司企業(yè)文?化的學(xué)習(xí)?和安規(guī)培?訓(xùn)，之后?，便是緊?張的崗位?培訓(xùn)。在?此過(guò)程中?，使我對(duì)?發(fā)電廠生?產(chǎn)流程以?及我司燃?煤采制化?工作有了?比較深刻?的認(rèn)識(shí)。?現(xiàn)將目前?工作情況?簡(jiǎn)要總結(jié)?如下：?1、認(rèn)真?完成了入?廠實(shí)習(xí)培?訓(xùn)工作；?2、在?短時(shí)間內(nèi)?掌握了電?廠燃煤采?制化、油?務(wù)以及簡(jiǎn)?單的水化?驗(yàn)工作；?3、入?廠至今參?與完成了?1800?多個(gè)煤樣?化驗(yàn)以及?500多?個(gè)煤樣的?制備工作?；4、?積極配合?化學(xué)專工?完成了廠?區(qū)綠化以?及項(xiàng)目部?移交工作?；5、?在化學(xué)專?工的督促?下，較好?的配合環(huán)?保助工完?成了環(huán)保?驗(yàn)收、檢?查、日常?環(huán)保數(shù)據(jù)?報(bào)送等工?作；6?、協(xié)助化?驗(yàn)室主管?定期做好?各實(shí)驗(yàn)儀?器的標(biāo)定?、檢查及?日常維護(hù)?工作。并?協(xié)助整理?各類資料?的登記、?存檔等工?作；7?、機(jī)組啟?動(dòng)和調(diào)試?過(guò)程中，?按主管要?求，加班?加點(diǎn)完成?了燃煤各?化驗(yàn)項(xiàng)目?，并及時(shí)?報(bào)送了化?驗(yàn)結(jié)果；?8、遵?照部門下?發(fā)的新學(xué)?員集控學(xué)?習(xí)計(jì)劃，?對(duì)發(fā)電廠?生產(chǎn)流程?以及鍋爐?、汽機(jī)、?電氣等專?業(yè)理論知?識(shí)及設(shè)備?進(jìn)行了初?步認(rèn)識(shí)和?學(xué)習(xí)；?在化驗(yàn)崗?位工作的?這段時(shí)間?里，我也?發(fā)現(xiàn)了一?些自身的?不足和化?驗(yàn)過(guò)程中?出現(xiàn)的若?干問(wèn)題，?現(xiàn)總結(jié)如?下：1?、煤化驗(yàn)?方面儀器?容易發(fā)生?故障，無(wú)?備用設(shè)備?，煤樣多?時(shí)，儀器?持續(xù)不間?斷工作容?易導(dǎo)致化?驗(yàn)結(jié)果出?現(xiàn)偏差，?嚴(yán)重影響?了化驗(yàn)結(jié)?果的準(zhǔn)確?性。并且?經(jīng)常會(huì)延?誤化驗(yàn)結(jié)?果的出示?，導(dǎo)致報(bào)?告不能及?時(shí)發(fā)出；?2、由?于化驗(yàn)、?制樣、煙?氣在線數(shù)?據(jù)監(jiān)控方?面部分工?作量的加?大，參加?水化、油?務(wù)、煤化?以及制樣?等崗位人?員短缺，?嚴(yán)重影響?了正常工?作的協(xié)調(diào)?與開展；?3、煤?化驗(yàn)部分?設(shè)備老化?，由于經(jīng)?常更換配?件，工作?性能無(wú)法?達(dá)到原技?術(shù)指標(biāo)，?由此直接?影響到化?驗(yàn)結(jié)果的?準(zhǔn)確性；?（部分損?壞配件廠?家已停產(chǎn)?，無(wú)法更?換）4?、就個(gè)人?而言，對(duì)?理論知識(shí)?的了解還?不夠扎實(shí)?，動(dòng)手操?作能力尚?有不足，?工作經(jīng)驗(yàn)?有待提高?，個(gè)人交?際能力欠?佳，與同?事以及領(lǐng)?導(dǎo)溝通較?少；在?化驗(yàn)工作?中，我勤?奮學(xué)習(xí)、?踏實(shí)肯干?，認(rèn)真細(xì)?心地對(duì)待?工作，有?較強(qiáng)的責(zé)?任心及自?我約束力?！從不帶?任何情緒?上班，化?驗(yàn)過(guò)程中?我注重觀?察和掌握?儀器的工?作特性，?發(fā)現(xiàn)故障?能及時(shí)得?以排除，?有效的保?證了實(shí)驗(yàn)?進(jìn)度和實(shí)?驗(yàn)的準(zhǔn)確?性。獲得?了各專工?及主管和?同事的認(rèn)?同。當(dāng)然?，在工作?中我也出?現(xiàn)過(guò)一些?小的差錯(cuò)?和不足，?各專工及?主管也及?時(shí)給我指?出，由此?也進(jìn)一步?促進(jìn)了我?工作的成?熟性。在?今后的工?作學(xué)習(xí)中?我會(huì)時(shí)刻?注意自身?的不足，?努力克服?不足，改?正缺點(diǎn)，?虛心請(qǐng)教?，加強(qiáng)自?身綜合素?質(zhì)的修養(yǎng)?，不斷提?高自身工?作能力，?認(rèn)真的做?好自己的?本職工作?以及領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?他工作。?從懵懂?的入廠實(shí)?習(xí)到能夠?獨(dú)立自主?的完成現(xiàn)?在的日常?本職工作?，在這期?間，化學(xué)?專工及化?驗(yàn)室主管?不辭辛勞?，加大培?訓(xùn)力度，?想盡辦法?力爭(zhēng)在最?短的時(shí)間?內(nèi)培養(yǎng)了?我很快投?入工作的?能力，借?此特別感?謝！與此?同時(shí)，緊?張的培訓(xùn)?使我在短?短三個(gè)月?的時(shí)間里?對(duì)我司燃?煤采制化?工作有了?比較扎實(shí)?的了解和?掌握，采?制化工作?看似簡(jiǎn)單?，但直接?聯(lián)系牽扯?到我司的?經(jīng)濟(jì)動(dòng)脈?，同時(shí)還?是我司機(jī)?組安全經(jīng)?濟(jì)運(yùn)行的?有力保障?。因此，?我深知自?己崗位工?作的重要?性，崗位?要求我必?須具備過(guò)?硬的專業(yè)?理論知識(shí)?和熟練的?動(dòng)手操作?能力，那?么認(rèn)真學(xué)?習(xí)貫通國(guó)?標(biāo)，把國(guó)?標(biāo)要求落?實(shí)到日常?工作中，?細(xì)心維護(hù)?設(shè)備，了?解設(shè)備工?作特性就?是我必須?要做的工?作之一。?之實(shí)習(xí)培?訓(xùn)后，在?平時(shí)的日?常工作中?，我嚴(yán)格?結(jié)合國(guó)標(biāo)?要求，定?時(shí)標(biāo)定化?驗(yàn)儀器，?細(xì)化實(shí)驗(yàn)?環(huán)節(jié)，從?而為我司?的經(jīng)濟(jì)發(fā)?展和機(jī)組?安全經(jīng)濟(jì)?運(yùn)行做出?了自己應(yīng)?盡的職責(zé)??？傊?，經(jīng)過(guò)一?年的試用?期，我認(rèn)?為我能夠?積極、主?動(dòng)、熟練?的完成自?己的工作?，并能積?極全面的?配合公司?下達(dá)的要?求去展開?工作，與?同事之間?能夠很好?的配合和?協(xié)調(diào)。在?以后的工?作中我會(huì)?一如繼往?，以公司?的利益為?利益，做?到誠(chéng)實(shí)守?信、言行?一致，踏?實(shí)、勤懇?、不弄虛?作假，為?公司節(jié)約?成本。與?大家互相?支持，主?動(dòng)配合他?人工作。?不斷提升?自己的工?作能力及?綜合素質(zhì)?，以期為?公司的發(fā)?展盡自己?的一份力?量。試?用期員工?工作總結(jié)?模板（七?）從_?___月?初到現(xiàn)在?，我已經(jīng)?在公司工?作六個(gè)月?了。這段?時(shí)間我收?獲了很多?，對(duì)于我?從學(xué)生到?一個(gè)合格?職業(yè)人的?轉(zhuǎn)變具有?重要意義?。作為?一個(gè)應(yīng)屆?畢業(yè)生初?來(lái)公司，?剛開始很?擔(dān)心不知?如何與同?事共處、?如何做好?工作。因?為公司的?這些業(yè)務(wù)?是我以前?從未接觸?過(guò)的，而?且和我的?專業(yè)知識(shí)?相差也比?較大。但?是這六個(gè)?月以來(lái)，?在公司寬?松融洽的?工作氛圍?下，經(jīng)過(guò)?項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)?和同事的?悉心關(guān)懷?和耐心指?導(dǎo)，我很?快的完成?了從學(xué)生?到職員的?轉(zhuǎn)變，在?較短的時(shí)?間內(nèi)適應(yīng)?了公司的?工作環(huán)境?，也基本?熟悉了項(xiàng)?目的整個(gè)?工作流程?，最重要?的是接觸?和學(xué)習(xí)了?不少的相?關(guān)業(yè)務(wù)知?識(shí)，很好?地完成了?項(xiàng)目交予?的任務(wù)，?做好了自?己的本職?工作，使?我的工作?能力和為?人處世方?面都取得?了不小的?進(jìn)步。?在這里對(duì)?六個(gè)月的?工作和生?活做一下?總結(jié)，可?從中發(fā)現(xiàn)?自己的缺?點(diǎn)和不足?，在以后?的工作中?加以改進(jìn)?，以提高?自己的工?作水平。?___?_月__?__日，?我正式成?為浪潮_?___屆?新員工，?參加了集?團(tuán)組織的?新員工入?職培訓(xùn)。?通過(guò)這次?培訓(xùn)，了?解了浪潮?集團(tuán)的發(fā)?展歷程、?企業(yè)文化?、產(chǎn)業(yè)結(jié)?構(gòu)和相關(guān)?制度，學(xué)?習(xí)如何成?為一個(gè)優(yōu)?秀的職業(yè)?人。通過(guò)?這一個(gè)月?的培訓(xùn)，?我們感受?到集團(tuán)對(duì)?每個(gè)員工?的關(guān)懷，?感謝集團(tuán)?領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)?幫助新員?工走好踏?上工作崗?位的第一?步所做的?努力。?____?月份，我?參加了公?司安排的?新員工培?訓(xùn)、各種?相關(guān)業(yè)務(wù)?的培訓(xùn)和?工作技能?培訓(xùn)。培?訓(xùn)期間，?我積極主?動(dòng)地和老?同事交流?，希望盡?快熟悉公?司的基本?狀況和工?作環(huán)境。?培訓(xùn)結(jié)束?后，我被?安排到山?東聯(lián)通項(xiàng)?目組。剛?到項(xiàng)目時(shí)?，項(xiàng)目經(jīng)?理周工和?我的指導(dǎo)?老師王工?給我推薦?了大量的?相關(guān)資料?和文檔，?并指導(dǎo)我?盡快地適?應(yīng)項(xiàng)目的?工作。?從___?_月份開?始，我開?始接觸山?東聯(lián)通c?網(wǎng)的性能?維護(hù)模塊?，以后的?時(shí)間里項(xiàng)?目根據(jù)我?的實(shí)際情?況，合理?的給我安?排了任務(wù)?，讓我從?基本做起?，并逐步?深入地接?觸工作流?程，鍛煉?了我的工?作能力，?增加了我?干好工作?的信心。?接下來(lái)?的___?_月，我?開始獨(dú)立?負(fù)責(zé)c網(wǎng)?的維護(hù)工?作，并開?始了解g?網(wǎng)的業(yè)務(wù)?與數(shù)據(jù)庫(kù)?結(jié)構(gòu)。學(xué)?習(xí)同事以?前編寫的?腳本程序?，全力準(zhǔn)?備下個(gè)月?開始的聯(lián)?通公司性?能新指標(biāo)?體系的改?造工作。?十一、?____?月份，是?我們性能?模塊最重?要、最關(guān)?鍵的兩個(gè)?月，我們?開始了中?國(guó)聯(lián)通新?指標(biāo)體系?的改造工?作，我主?要負(fù)責(zé)日?常的維護(hù)?工作和數(shù)?據(jù)上報(bào)、?報(bào)表呈現(xiàn)?腳本的編?寫。由于?我們的客?戶對(duì)這次?改造非常?看重，我?們也加班?加點(diǎn)的工?作，爭(zhēng)取?把工作做?得。最后?客戶對(duì)我?們的工作?很滿意并?提出了表?揚(yáng)，我們?的工作得?到了肯定?。在這?六個(gè)月的?工作和生?活中，我?一直嚴(yán)格?要求自己?，遵守公?司的各項(xiàng)?規(guī)章制度?。盡心盡?力，履行?自己的工?作職責(zé)，?認(rèn)真及時(shí)?做好領(lǐng)導(dǎo)?布置的每?一項(xiàng)任務(wù)?。當(dāng)然我?在工作中?還存在一?定的問(wèn)題?和不足，?比如：對(duì)?業(yè)務(wù)不太?熟悉，處?理問(wèn)題不?能得心應(yīng)?手，工作?經(jīng)驗(yàn)方面?有待提高?；對(duì)相關(guān)?知識(shí)情況?了解的還?不夠詳細(xì)?和充實(shí)，?掌握的技?術(shù)手段還?不夠多；?需要繼續(xù)?學(xué)習(xí)以提?高自己的?知識(shí)水平?和業(yè)務(wù)能?力，加強(qiáng)?分析和解?決實(shí)際問(wèn)?題的能力?；同時(shí)團(tuán)?隊(duì)協(xié)作能?力也需要?進(jìn)一步增?強(qiáng)等。對(duì)?于這些不?足，我會(huì)?在以后的?日子里虛?心向周圍?的同事學(xué)?習(xí)，專業(yè)?和非專業(yè)?上不懂的?問(wèn)題虛心?請(qǐng)教，努?力豐富自?己，充實(shí)?自己，尋?找自身差?距，拓展?知識(shí)面，?不斷培養(yǎng)?和提高充?實(shí)自己的?工作動(dòng)手?能力，把?自己業(yè)務(wù)?素質(zhì)和工?作能力進(jìn)?一步提高?。也希望?請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和?同事對(duì)我?多提要求?，多提建?議，使我?更快更好?的完善自?己，更好?的適應(yīng)工?作需要。?這里我?要特別感?謝項(xiàng)目經(jīng)?理周明強(qiáng)?和我的入?職老師王?斐、同事?寧海峰對(duì)?我的入職?指引和幫?助，感謝?他們對(duì)我?工作中出?現(xiàn)的失誤?的提醒和?指正。作?為應(yīng)屆畢?業(yè)生初入?職場(chǎng)，在?工作中難?免出現(xiàn)一?些差錯(cuò)需?要同事的?批評(píng)和監(jiān)?督。但這?些經(jīng)歷也?讓我不斷?成熟，在?以后處理?各種問(wèn)題?時(shí)考慮得?更加全面?。現(xiàn)在的?我同老員?工相比，?在工作經(jīng)?驗(yàn)和能力?上都有很?大差距，?工作和生?活上不懂?的問(wèn)題應(yīng)?虛心向同?事請(qǐng)教學(xué)?習(xí)，以不?斷充實(shí)自?己。同?時(shí)感謝綜?合管理部?各位老師?組織的每?一次技術(shù)?培訓(xùn)。由?于我們是?個(gè)it公?司，我清?楚地了解?良好的業(yè)?務(wù)素質(zhì)和?技術(shù)水平?是做好本?質(zhì)工作的?前提和必?要條件。?公司每月?組織的培?訓(xùn)對(duì)新員?工來(lái)說(shuō)很?有幫助，?我們可以?根據(jù)自己?的實(shí)際情?況選擇培?訓(xùn)課程，?提高學(xué)習(xí)?效率。?在公司的?這段時(shí)間?里，我學(xué)?到了很多?，感悟了?很多?？?到公司良?好的發(fā)展?勢(shì)頭，我?深深地感?到驕傲和?自豪，因?此我更加?迫切的希?望能以一?名正式員?工的身份?為公司工?作，實(shí)現(xiàn)?自己的奮?斗目標(biāo)，?體現(xiàn)自己?的價(jià)值，?和公司共?同成長(zhǎng)。?我一定會(huì)?用謙虛的?態(tài)度和飽?滿的熱情?做好我的?本職工作?，為公司?創(chuàng)造價(jià)值?，同公司?一起展望?美好的未?來(lái)！試?用期員工?工作總結(jié)?模板（八?）轉(zhuǎn)眼?間，我進(jìn)?公司已經(jīng)?三個(gè)月了?。這三個(gè)?月中，我?在領(lǐng)導(dǎo)及?老員工的?關(guān)心、指?導(dǎo)、幫助?下，慢慢?地融入了?義博展覽?這個(gè)大家?庭。俗話?話：“吾?日三省吾?身”，適?時(shí)總結(jié)一?下這三個(gè)?月的經(jīng)歷?，不僅是?對(duì)自己努?力付出的?肯定，讓?自己更有?信心和激?情投入以?后的工作?;同時(shí)也?可以幫助?我找出之?前工作中?的不足，?并在今后?加以改進(jìn)?，從而讓?自己更上?一層樓。?因此，在?我們新員?工試用轉(zhuǎn)?正之際，?在激動(dòng)之?余，我覺?得也有必?要對(duì)自己?的工作做?個(gè)小結(jié)。?在剛開?始走上工?作崗位的?時(shí)候，我?以為這份?工作隨隨?便便就可?以做好。?但是在和?部門經(jīng)理?、老員工?交流以及?自己親身?體會(huì)后，?我很快發(fā)?現(xiàn)自己的?想法是不?對(duì)的。我?意識(shí)到要?想做好手?頭的工作?，決不能?馬馬虎虎?，只有用?一絲不茍?的態(tài)度去?對(duì)待，才?能在工作?中不出差?錯(cuò)。同時(shí)?，我也發(fā)?覺對(duì)于客?服工作，?我們不能?滿足于現(xiàn)?狀，停滯?不前，只?有用心為?客戶服務(wù)?，傾聽客?戶的需求?，發(fā)揮做?事細(xì)心周?到、有耐?心的品質(zhì)?，與時(shí)俱?進(jìn)，通過(guò)?信息化手?段創(chuàng)新我?們工作的?方式方法?，不斷地?精益求精?，這樣才?能把客服?工作越做?越好。?經(jīng)過(guò)了短?暫的適應(yīng)?期后，我?的工作開?始慢慢走?向了正軌?。在平時(shí)?工作中，?我嚴(yán)格遵?守公司的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，不?遲到不早?退。對(duì)于?領(lǐng)導(dǎo)交代?的工作，?我也是飽?含熱情地?積極完成?。遇到不?清楚不會(huì)?處理的事?情時(shí)，我?都會(huì)自己?先試著找?解決辦法?，如果實(shí)?在束手無(wú)?策，那么?我會(huì)虛心?地向老員?工請(qǐng)教，?并在事后?進(jìn)行反思?，總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)教訓(xùn)。?具體來(lái)說(shuō)?，這段時(shí)?間我主要?是協(xié)助部?門里的一?位老員工?進(jìn)行__?__月份?進(jìn)口展的?招展和招?商工作。?在這個(gè)過(guò)?程中，我?充分發(fā)揮?主觀能動(dòng)?性，與老?員工積極?溝通，明?確自己每?天要完成?的工作任?務(wù);同時(shí)?，我隔三?差五就把?自己的工?作進(jìn)度及?時(shí)反饋給?她，以便?我們配合?得更默契?，從而更?好地完成?這項(xiàng)工作?。在工?作之余，?我待人熱?情友善，?進(jìn)公司沒?多久，我?就和新老?員工很快?打成一片?。午間休?息時(shí)，我?們經(jīng)常像?兄弟姐妹?一樣坐在?一起開心?地聊天，?拉家常，?辦公室里?常常能傳?出陣陣歡?聲笑語(yǔ)。?此外，我?還積極參?加公司組?織的各項(xiàng)?活動(dòng)，如?馬拉松比?賽和公司?運(yùn)動(dòng)會(huì)等??？偟?來(lái)說(shuō)，通?過(guò)這三個(gè)?月的鍛煉?，我對(duì)會(huì)?展工作有?了更加全?面深入的?認(rèn)識(shí)，也?積累了一?些實(shí)戰(zhàn)的?經(jīng)驗(yàn)。但?是，我清?醒地認(rèn)識(shí)?到，自己?還有很多?東西要學(xué)?，有許多?方面需要?不斷完善?。在轉(zhuǎn)正?之后，我?將以更加?銳意進(jìn)取?的姿態(tài)，?謙虛學(xué)習(xí)?，不斷提?升自己的?業(yè)務(wù)能力?，爭(zhēng)取早?日勝任工?作!時(shí)?間一晃而?過(guò)，轉(zhuǎn)眼?間試用期?已接近尾?聲，首先?感謝公司?經(jīng)理室能?給我展示?才能、實(shí)?現(xiàn)自身價(jià)?值的機(jī)會(huì)?。這段時(shí)?間是我人?生中彌足?珍貴的經(jīng)?歷，也給?我留下了?精彩而美?好的回憶?。在這段?時(shí)間里公?司給予了?我足夠的?支持和幫?助，讓我?充分感受?到了領(lǐng)導(dǎo)?們“海納?百川”的?胸襟，感?受到了_?___人?“不經(jīng)歷?風(fēng)雨，怎?能見彩虹?”的豪氣?，也體會(huì)?到了__?__人作?為拓荒者?的艱難和?堅(jiān)定。同?時(shí)，也為?我有機(jī)會(huì)?成為__?__的一?份子而感?動(dòng)高興。?記得當(dāng)初?應(yīng)聘時(shí)，?公司和和?諧、團(tuán)結(jié)?向上的氛?圍深深打?動(dòng)了我，?讓我感受?到和睦的?大家庭感?覺。進(jìn)入?公司后的?三個(gè)月時(shí)?間里，在?經(jīng)理室和?同事們的?悉心關(guān)懷?和指導(dǎo)下?，通過(guò)自?身的不懈?努力，各?方面均取?得了一定?的進(jìn)步，?現(xiàn)將我的?工作情況?作如下匯?報(bào)：一?、對(duì)公司?的認(rèn)識(shí)?____?是從事_?___、?____?、___?_經(jīng)營(yíng)的?專業(yè)公司?，經(jīng)營(yíng)網(wǎng)?絡(luò)遍布省?內(nèi)各地市?縣，總經(jīng)?銷、代理?諸多國(guó)際?國(guó)內(nèi)知名?品牌，經(jīng)?營(yíng)規(guī)模居?____?省第一。?___?_以正確?的經(jīng)營(yíng)和?管理理念?為指導(dǎo)，?依靠精干?的團(tuán)隊(duì)，?成為行業(yè)?的佼佼者?。二、?工作成績(jī)?：1、?與___?_一起主?持員工聯(lián)?歡會(huì)，得?到大家的?認(rèn)可。?2、將總?公司下發(fā)?的紅頭文?件及前期?____?公司各品?牌三證整?理分類，?并制作電?子檢索，?使調(diào)閱、?查詢十分?方便簡(jiǎn)潔?。3、?每次例會(huì)?前做好準(zhǔn)?備工作，?會(huì)后及時(shí)?整理會(huì)議?紀(jì)要。?4、完成?優(yōu)秀員工?先進(jìn)材料?的起草工?作；規(guī)范?綜合科對(duì)?外聯(lián)系函?的行文格?式并幫助?其整理、?修改對(duì)外?行文；協(xié)?助綜合管?理科科長(zhǎng)?整理車輛?管理辦法?，并制作?每月油費(fèi)?、修理費(fèi)?等相關(guān)費(fèi)?用的表格?；完成武?昌量販店?與超市獨(dú)?立核算的?政策表格?的整理工?作。5?、與各部?門良好溝?通協(xié)調(diào)，?較好的完?成上傳下?達(dá)工作。?6、熟?練操作v?ip客戶?檔案管理?系統(tǒng)。?7、通過(guò)?在___?_科的兩?天實(shí)習(xí)中?，初步了?解公司的?供應(yīng)鏈系?統(tǒng)，能進(jìn)?行簡(jiǎn)單的?業(yè)務(wù)流程?操作。?8、能做?好其它的?行政后勤?工作。?三、存在?問(wèn)題及對(duì)?其改進(jìn)方?法由于?在原公司?從事的是?機(jī)要秘書?工作，未?涉及業(yè)務(wù)?操作，對(duì)?于零售企?業(yè)的進(jìn)、?銷、存更?沒有實(shí)質(zhì)?理解，概?念十分模?糊，故對(duì)?公司整體?的運(yùn)營(yíng)模?式與流程?還需進(jìn)一?步的深入?了解與熟?悉。當(dāng)然?，我并不?能以此為?理由，我?將會(huì)在今?后的工作?中多向前?輩請(qǐng)教，?勤問(wèn)、勤?練，用最?短時(shí)間熟?悉公司業(yè)?務(wù)及流程?，做到“?眼勤、嘴?勤、手勤?、腿勤”?，在工作?中磨煉意?志，增長(zhǎng)?才干。?雖然只有?短短的三?個(gè)月，但?對(duì)于我來(lái)?說(shuō)受益匪?淺。在今?后的工作?中，我將?揚(yáng)長(zhǎng)避短?，發(fā)奮工?作，克難?攻堅(jiān)，力?求把工作?做得更好?，不辜負(fù)?公司經(jīng)理?室對(duì)我的?期望與栽?培。試?用期員工?工作總結(jié)?模板（九?）我于?____?年___?_月__?__日進(jìn)?入公司，?任職SO?HO售前?技術(shù)支持?工程師。?時(shí)光飛逝?，轉(zhuǎn)眼三?個(gè)月就過(guò)?去了，在?這三個(gè)月?中，自己?從對(duì)專業(yè)?技術(shù)一無(wú)?所知，到?慢慢的略?懂一二，?直到現(xiàn)在?對(duì)技術(shù)這?塊有初步?的了解和?掌握，我?要感謝同?事和領(lǐng)導(dǎo)?這三個(gè)月?來(lái)認(rèn)真負(fù)?責(zé)的指導(dǎo)?。初來(lái)?公司，剛?開始很擔(dān)?心不知如?何與同事?共處、如?何做好工?作。因?yàn)?公司的這?些業(yè)務(wù)是?我以前從?未接觸過(guò)?的，而且?我的專業(yè)?知識(shí)相差?也比較大?。但是這?三個(gè)月下?來(lái)，在公?司融洽的?工作氛圍?下，經(jīng)過(guò)?領(lǐng)導(dǎo)和同?事的悉心?關(guān)懷和耐?心指導(dǎo)，?我很快的?在較短的?時(shí)間內(nèi)適?應(yīng)了公司?的工作環(huán)?境，也基?本熟悉了?整個(gè)工作?的流程，?最重要的?是接觸和?學(xué)習(xí)了不?少的相關(guān)?業(yè)務(wù)知識(shí)?。做好了?自己的本?職工作，?使我的工?作能力和?為人處世?方面都取?得了不小?的進(jìn)步。?在這里?對(duì)一個(gè)月?的工作和?生活做一?下總結(jié)，?可從中發(fā)?現(xiàn)自己的?缺點(diǎn)和不?足，在以?后的工作?中加以改?進(jìn)，以提?高自己的?工作水平?。在這?三個(gè)月的?工作和生?活中，我?一直嚴(yán)格?要求自己?，遵守公?司的各項(xiàng)?規(guī)章制度?。盡心盡?力，履行?自己的工?作職責(zé)，?認(rèn)真及時(shí)?做好領(lǐng)導(dǎo)?布置的每?一項(xiàng)任務(wù)?。當(dāng)然我?在工作中?還存在一?定的問(wèn)題?和不足，?比如：處?理問(wèn)題不?能得心應(yīng)?手，工作?經(jīng)驗(yàn)方面?有待提高?；對(duì)相關(guān)?知識(shí)情況?了解的還?不夠詳細(xì)?和充實(shí)，?掌握的技?術(shù)手段還?不夠多；?需要繼續(xù)?學(xué)習(xí)以提?高自己的?知識(shí)水平?和業(yè)務(wù)能?力，加強(qiáng)?分析和解?決實(shí)際問(wèn)?題的能力?。對(duì)于這?些不足，?我會(huì)在以?后的日子?里虛心向?周圍的同?事學(xué)習(xí)，?專業(yè)上不?懂的問(wèn)題?虛心請(qǐng)教?，努力豐?富自己，?充實(shí)自己?，尋找自?身差距，?拓展知識(shí)?面，不斷?培養(yǎng)和提?高充實(shí)自?己的工作?動(dòng)手能力?，把自己?的工作能?力進(jìn)一步?提高。也?希望請(qǐng)領(lǐng)?導(dǎo)和同事?對(duì)我多提?要求，多?提建議，?使我更快?更好的完?善自己，?更好的適?應(yīng)工作需?要。同?時(shí)感謝公?司對(duì)我的?業(yè)務(wù)指導(dǎo)?以及每一?次技術(shù)培?訓(xùn)。公司?的培訓(xùn)制?度很完善?，也很全?面，培訓(xùn)?的老師們?也都很有?實(shí)力。?在公司的?這段時(shí)間?里，我學(xué)?到了很多?，感悟了?很多?？?到公司良?好的發(fā)展?勢(shì)頭，我?深深地感?到驕傲和?自豪，我?一定會(huì)用?謙虛的態(tài)?度和飽滿?的熱情做?好我的本?職工作，?為公司創(chuàng)?造價(jià)值，?同公司一?起展望美?好的未來(lái)?，和公司?共同成長(zhǎng)?！__?___?___年?____?月___?_日試?用期員工?工作總結(jié)?模板（十?）第一?，自我意?識(shí)我學(xué)?歷不高，?只有初中?文憑，但?我很幸運(yùn)?能在貴廠?上班，我?認(rèn)為我的?工作能力?還是很好?的，我有?把握勝任?電子廠普?工的崗位?。三個(gè)月?過(guò)去了，?已經(jīng)證明?我的想法?是正確的?，沒有夸?張。雖然?我還是一?名試用員?工，但我?對(duì)電子廠?的貢獻(xiàn)不?亞于正式?員工。在?這里，我?的心智、?能力、思?想都可以?得到極大?的磨練和?提升，甚?至可以在?工作中看?到我前所?未有的能?力。第?二，檢討?工作每?個(gè)人都希?望在最適?合自己的?崗位上工?作，都希?望自己的?個(gè)人價(jià)值?觀能夠得?到體現(xiàn)，?讓自己得?到滿足。?我很幸運(yùn)?。我的工?作是對(duì)其?他同事組?裝的手機(jī)?進(jìn)行質(zhì)量?檢查，然?后送到倉(cāng)?庫(kù)。在這?短短的三?個(gè)月里，?我手里通?過(guò)質(zhì)檢的?手機(jī)從來(lái)?沒有出現(xiàn)?過(guò)任何差?錯(cuò)，質(zhì)檢?的速度也?是極高的?。廠長(zhǎng)前?前后后表?揚(yáng)了我們?三次，時(shí)?不時(shí)沖我?笑笑，讓?我好好干?。他還說(shuō)?很看好我?，讓我再?接再厲。?你永遠(yuǎn)不?知道你的?工作得到?領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)?可有多開?心。第?三，未來(lái)?的機(jī)遇?雖然我現(xiàn)?在是一個(gè)?太簡(jiǎn)單不?平凡的普?工，但是?我對(duì)自己?有長(zhǎng)遠(yuǎn)的?需求，有?很大的目?標(biāo)。我絕?不允許自?己尋求安?慰，不求?上進(jìn)。我?們學(xué)校的?電子廠還?是很人性?化的。大?家都在講?自己的工?作能力，?給大家升?職加薪的?可能。希?望下次能?在推廣名?單上看到?自己的名?字。首先?，我的第?一步是成?為工廠的?一名優(yōu)秀?員工，然?后參加車?間班長(zhǎng)的?選舉，以?展示我在?更大崗位?上的工作?能力。?試用期員?工工作總?結(jié)模板（?十一）?尊敬的領(lǐng)?導(dǎo)：我?于___?_年__?__月_?___日?進(jìn)入公司?，根據(jù)公?司的需要?，目前擔(dān)?任___?_一職，?負(fù)責(zé)__?__工作?。本人?工作認(rèn)真?、細(xì)心且?具有較強(qiáng)?的責(zé)任心?和進(jìn)取心?，勤勉不?懈，極富?工作熱情?;性格開?朗，樂于?與他人溝?通，具有?良好和熟?練的溝通?技巧，有?很強(qiáng)的團(tuán)?隊(duì)協(xié)作能?力;責(zé)任?感強(qiáng)，確?實(shí)完成領(lǐng)?導(dǎo)交付的?工作，和?公司同事?之間能夠?通力合作?，關(guān)系相?處融洽而?和睦，配?合各部門?負(fù)責(zé)人成?功地完成?各項(xiàng)工作?;積極學(xué)?習(xí)新知識(shí)?、技能，?注重自身?發(fā)展和進(jìn)?步，平時(shí)?利用下班?時(shí)間通過(guò)?培訓(xùn)學(xué)習(xí)?，來(lái)提高?自己的綜?合素質(zhì)，?目前正在?電大就讀??？?，以?期將來(lái)能?學(xué)以致用?，同公司?共同發(fā)展?、進(jìn)步。?兩個(gè)多?月來(lái)，我?在王總、?公司領(lǐng)導(dǎo)?和同事們?的熱心幫?助及關(guān)愛?下取得了?一定的進(jìn)?步，綜合?看來(lái)，我?覺得自己?還有以下?的缺點(diǎn)和?不足：?一、思想?上個(gè)人主?義較強(qiáng)，?隨意性較?大，顯得?不虛心與?散漫，沒?做到謙虛?謹(jǐn)慎，尊?重服從;?二、有時(shí)?候辦事不?夠干練，?言行舉止?沒注重約?束自己;?三、工?作主動(dòng)性?發(fā)揮的還?是不夠，?對(duì)工作的?預(yù)見性和?創(chuàng)造性不?夠，離領(lǐng)?導(dǎo)的要求?還有一定?的距離?;四、?業(yè)務(wù)知識(shí)?方面特別?是相關(guān)法?律法規(guī)掌?握的還不?夠扎實(shí)等?等。在?今后的工?作和學(xué)習(xí)?中，我會(huì)?進(jìn)一步嚴(yán)?格要求自?己，虛心?向其他領(lǐng)?導(dǎo)、同事?學(xué)習(xí)，我?相信憑著?自己高度?的責(zé)任心?和自信心?，一定能?夠改正這?些缺點(diǎn)，?爭(zhēng)取在各?方面取得?更大的進(jìn)?步。來(lái)?到這里工?作，我最?大的收獲?莫過(guò)于在?敬業(yè)精神?、思想境?界，還是?在業(yè)務(wù)素?質(zhì)、工作?能力上都?得到了很?大的進(jìn)步?與提高，?也激勵(lì)我?在工作中?不斷前進(jìn)?與完善。?我明白了?企業(yè)的美?好明天要?靠大家的?努力去創(chuàng)?造，相信?在全體員?工的共同?努力下，?企業(yè)的美?好明天更?輝煌。在?以后的工?作中我將?更加努力?上進(jìn)，希?望上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)?正。_?___?年月日?試用期員?工工作總?結(jié)模板（?十二）?一、以誠(chéng)?實(shí)的工作?態(tài)度，嚴(yán)?格要求自?己，適應(yīng)?辦公室工?作特點(diǎn)?行政部作?為公司主?要的后勤?工作地點(diǎn)?，它的性?質(zhì)也就決?定了辦公?室工作的?繁雜性質(zhì)?。但是，?行政部的?人也相對(duì)?的比較少?，我作為?一個(gè)新人?，能夠主?動(dòng)的去幫?忙，遇到?不懂的就?去請(qǐng)教，?積極的配?合各位前?輩，快速?高效的完?成各項(xiàng)工?作。二?、存在的?不足1?、在本職?工作中我?還不夠認(rèn)?真負(fù)責(zé)，?崗位意識(shí)?還有待進(jìn)?一步的提?高。不能?嚴(yán)格要求?自己，工?作上存在?自我放松?的情況。?由于辦公?室的工作?繁雜，處?理事情必?須快、精?、準(zhǔn)。在?業(yè)務(wù)能力?方面，我?還有很多?不足，比?如在整理?會(huì)議紀(jì)要?時(shí)，沒有?抓住重點(diǎn)?，記錄不?全，不能?突出主要?內(nèi)容，給?領(lǐng)導(dǎo)的會(huì)?后工作也?帶來(lái)了不?便。2?、對(duì)工作?程序掌握?不充分，?對(duì)公司業(yè)?務(wù)熟悉不?全面，對(duì)?工作缺少?前瞻性，?致使自己?在工作中?偶爾會(huì)遇?到手忙腳?亂的情況?，甚至?xí)?出現(xiàn)一些?不該出現(xiàn)?的錯(cuò)誤。?致使對(duì)自?己有了些?許的懷疑?和不確定?性，對(duì)未?來(lái)也有了?些許的灰?暗情緒。?3、偶?有缺少細(xì)?心，辦事?不夠謹(jǐn)慎?，顯得有?些許毛躁?。工作是?相對(duì)簡(jiǎn)單?但又繁、?雜、多，?這就要求?我必須細(xì)?心、有良?好的專業(yè)?素質(zhì)、思?路縝密。?在這方面?，我還不?夠細(xì)心，?時(shí)有粗心?大意、做?事草率的?情況，有?時(shí)也會(huì)比?較毛躁忘?記一些事?情等等。?1、今?后在工作?中還需多?向領(lǐng)導(dǎo)、?同事虛心?請(qǐng)教學(xué)習(xí)?，要多與?大家進(jìn)行?協(xié)調(diào)、溝?通，從大?趨勢(shì)、大?格局中去?思考、去?謀劃、取?長(zhǎng)補(bǔ)短，?提高自身?的工作水?平。2?、必須提?高工作質(zhì)?量，要具?備強(qiáng)烈的?事業(yè)心、?高度的責(zé)?任感。在?每一件事?情做完以?后，要進(jìn)?行思考、?總結(jié)，真?正使本職?工作有計(jì)?劃、有落?實(shí)。尤其?是要找出?工作中的?不足，善?于自我反?省。5?、要注意?培養(yǎng)自己?的綜合素?質(zhì)，把政?治理論學(xué)?習(xí)和業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)結(jié)合?起來(lái)，提?高自身的?政治素質(zhì)?和業(yè)務(wù)能?力，以便?為景區(qū)的?明天奉獻(xiàn)?自己的力?量，為本?職事業(yè)做?出更大的?貢獻(xiàn)。?試用期員?工工作總?結(jié)模板（?十三）?時(shí)間一晃?而過(guò)，轉(zhuǎn)?眼間三個(gè)?月的試用?期已接近?聞聲。在?這一段時(shí)?間里，自?己努力了?不少，同?時(shí)也進(jìn)步?了不少。?學(xué)到了以?前很多沒?有的東西?，我想這?不僅是工?作，更重?要的是給?了我一個(gè)?學(xué)習(xí)和鍛?煉的機(jī)會(huì)?。從這一?階段來(lái)看?，發(fā)現(xiàn)自?己渴求的?知識(shí)正源?源不斷的?向自己走?來(lái)，在領(lǐng)?導(dǎo)和同事?的悉心關(guān)?懷下，通?過(guò)自身不?懈的努力?，我已漸?漸的適應(yīng)?了周圍的?工作環(huán)境?，對(duì)工作?也逐漸進(jìn)?入了狀態(tài)?。在工?作的最初?階段，部?分工作中?出現(xiàn)的缺?憾以及不?完善的方?面，在公?司領(lǐng)導(dǎo)的?指導(dǎo)和同?事的協(xié)助?下，基本?得到了改?善并起到?了較好的?工作效果?。我個(gè)人?的工作能?力也在不?斷完善的?工作當(dāng)中?得到了極?大的提升?。在這段?時(shí)間里是?我清楚的?認(rèn)識(shí)到了?銷售人員?在與客戶?實(shí)際接觸?的工作情?況和基本?流程，為?我日后的?工作打下?了堅(jiān)實(shí)的?基礎(chǔ)。?在隨后的?產(chǎn)品知識(shí)?以及銷售?流程的學(xué)?習(xí)過(guò)程中?更是讓我?了解到，?從學(xué)會(huì)做?一名太原?順寶行的?銷售顧問(wèn)?到做一名?太原順寶?行優(yōu)秀的?銷售顧問(wèn)?之間的距?離。雖然?我之前從?事過(guò)一段?時(shí)間的汽?車銷售工?作，但看?到公司對(duì)?于銷售人?員的要求?之后，是?我對(duì)寶馬?有了新的?認(rèn)識(shí)。不?光是要對(duì)?產(chǎn)品知識(shí)?熟記于心?，對(duì)于競(jìng)?爭(zhēng)品牌以?及如何對(duì)?客戶進(jìn)行?分析、跟?蹤、直至?成交都是?有一套完?善的流程?話術(shù)。讓?我深刻體?會(huì)到了公?司從老總?到同事踏?實(shí)認(rèn)真的?工作態(tài)度?，讓我更?加的警惕?自己，把?工作做好?做細(xì)。只?有對(duì)自己?的產(chǎn)品熟?悉才能清?楚的介紹?給客戶，?只有對(duì)對(duì)?手詳細(xì)的?了解才能?更加有力?的戰(zhàn)勝它?。在實(shí)?際的工作?中我也有?很多的缺?點(diǎn)和不足?，解決問(wèn)?題時(shí)有時(shí)?缺乏果斷?，有時(shí)也?會(huì)被小小?的挫折影?響工作信?心。在今?后的工作?當(dāng)中我將?努力彌補(bǔ)?不足，為?公司新的?輝煌做出?貢獻(xiàn)。?試用期員?工工作總?結(jié)模板（?十四）?____?年___?_月，我?有幸來(lái)到?公司工作?。在這樣?一個(gè)優(yōu)越?舒適而又?能充分發(fā)?揮個(gè)人智?慧能力的?環(huán)境中，?不覺已經(jīng)?工作了將?近三個(gè)月?的時(shí)間。?在這幾個(gè)?月的工作?中我深切?感受到的?是領(lǐng)導(dǎo)無(wú)?微不至的?關(guān)懷、公?司兩級(jí)管?理人員認(rèn)?真務(wù)實(shí)的?工作作風(fēng)?、同事們?團(tuán)結(jié)奮發(fā)?的干勁，?體會(huì)到的?是___?_人作為?拓荒者的?艱難和堅(jiān)?定，這對(duì)?剛剛走上?工作崗位?的我來(lái)說(shuō)?，是受益?匪淺的，?同時(shí)也為?我邁向正?確的人生?道路打下?了良好的?基礎(chǔ)?，F(xiàn)?在我將這?三個(gè)月來(lái)?的工作情?況作一簡(jiǎn)?單總結(jié)。?在工作?上，我主?要從事的?是是辦公?室的日常?工作。辦?公室對(duì)我?來(lái)說(shuō)是一?個(gè)全新的?工作領(lǐng)域?。作為辦?公室的一?員，我清?醒地認(rèn)識(shí)?到，辦公?室是總經(jīng)?理室直接?領(lǐng)導(dǎo)下的?綜合管理?機(jī)構(gòu)，是?承上啟下?、溝通內(nèi)?外、協(xié)調(diào)?左右、聯(lián)?系四面八?方的樞紐?，是推動(dòng)?各項(xiàng)工作?朝著既定?目標(biāo)前進(jìn)?的中心。?辦公室的?工作千頭?萬(wàn)緒，有?文書處理?、檔案管?理、文件?批轉(zhuǎn)、會(huì)?議安排、?迎來(lái)送往?等。面對(duì)?繁雜瑣碎?的大量事?務(wù)性工作?，我強(qiáng)化?工作意識(shí)?，注意加?快工作節(jié)?奏，提高?工作效率?，冷靜辦?理各項(xiàng)事?務(wù)，力求?周全、準(zhǔn)?確、適度?，避免疏?漏和差錯(cuò)?。在主管?領(lǐng)導(dǎo)的幫?助和支持?下，我基?本上做到?了事事有?著落、件?件有落實(shí)?。在思?想上，我?深刻地認(rèn)?識(shí)到，從?其他行業(yè)?轉(zhuǎn)入物流?行業(yè)，新?環(huán)境、新?領(lǐng)導(dǎo)、新?同事、新?崗位，對(duì)?我來(lái)說(shuō)是?一個(gè)良好?的發(fā)展機(jī)?遇，也是?一個(gè)很好?的鍛煉和?提升自己?各方面能?力的機(jī)會(huì)?。在工作?初期，我?認(rèn)真了解?了公司的?發(fā)展概況?，學(xué)習(xí)了?公司的規(guī)?章制度，?熟悉了辦?公室日常?管理事務(wù)?及物流行?業(yè)的一些?基礎(chǔ)知識(shí)?，同時(shí)，?也從多方?面努力摸?索工作的?方式、方?法，積極?鍛煉自己?的工作能?力，力求?盡快完成?自身角色?的轉(zhuǎn)變，?以嶄新的?姿態(tài)迎接?新工作的?挑戰(zhàn)。?三個(gè)月來(lái)?，在主管?領(lǐng)導(dǎo)的指?導(dǎo)下，我?基本上保?證了辦公?室日常工?作的有序?運(yùn)轉(zhuǎn)，上?級(jí)文件的?處理、傳?閱，每月?餐票、油?票的發(fā)放?，以及其?他由辦公?室主辦的?一些事情?都做到了?及時(shí)、準(zhǔn)?確、無(wú)誤?。三個(gè)月?來(lái)，我參?與起草了?一些文件?，如《關(guān)?于禁止管?理人員利?用職務(wù)職?權(quán)從事參?與或變相?參與公司?所屬業(yè)務(wù)?項(xiàng)目的有?關(guān)規(guī)定》?等，起草?撰寫了一?些工作材?料，參與?了公司兩?級(jí)機(jī)關(guān)一?般管理人?員年度業(yè)?績(jī)考核測(cè)?評(píng)工作，?同時(shí)，也?積極主動(dòng)?地完成了?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?他事情。?三個(gè)月?的時(shí)間轉(zhuǎn)?瞬即逝，?我雖然做?了一些工?作，但仍?然存在不?少問(wèn)題，?主要表現(xiàn)?在：初到?公司，無(wú)?論從業(yè)務(wù)?能力，還?是從思想?上都存在?許多的不?足，感覺?上是每天?疲于應(yīng)付?工作。盡?管如此，?但是我在?很多方面?得到了公?司領(lǐng)導(dǎo)、?部門領(lǐng)導(dǎo)?的正確引?導(dǎo)和幫助?，所以我?在較短的?時(shí)間內(nèi)適?應(yīng)了新的?工作。缺?乏創(chuàng)新精?神。不能?積極主動(dòng)?地發(fā)揮自?身聰明才?智，而是?被動(dòng)消極?地適應(yīng)工?作需要。?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的事情基?本上都能?完成，但?自己不會(huì)?主動(dòng)牽著?工作走，?很被動(dòng)。?缺乏認(rèn)真?鉆研、開?拓進(jìn)取的?精神，忙?碌于日常?小事，工?作沒有上?升到一定?高度。工?作不很扎?實(shí)，不能?與時(shí)俱進(jìn)?。作為一?名剛剛踏?入社會(huì)的?大學(xué)生，?身上缺乏?青年人應(yīng)?有的朝氣?，學(xué)習(xí)新?知識(shí)、掌?握新東西?不夠。自?身也存在?眼高手低?、懶于動(dòng)?手的毛病?，不能專?注于工作?學(xué)習(xí)，很?多知識(shí)雖?然了解但?卻不精。?試用期?員工工作?總結(jié)模板?（十五）?自從_?___年?____?月入職以?來(lái)已近三?個(gè)月，在?這近三個(gè)?月的工作?和學(xué)習(xí)中?，接觸了?不少人和?事，在為?自己的成?長(zhǎng)歡欣鼓?舞的同時(shí)?，我也明?白自己尚?有許多缺?點(diǎn)需要改?正。在?各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?的教導(dǎo)和?培養(yǎng)下，?在同事們?的關(guān)心和?幫助下，?自己的思?想、工作?、學(xué)習(xí)等?各方面都?取得了一?定的成績(jī)?，個(gè)人綜?合素質(zhì)也?得到了一?定的提高?，現(xiàn)將本?人這三個(gè)?月的工作?情況作簡(jiǎn)?要總結(jié)匯?報(bào)。懷?著對(duì)人生?的無(wú)限憧?憬，我走?入了__?__。在?見習(xí)期的?工作中，?一方面我?嚴(yán)格遵守?公司的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，不遲?到、不早?退、嚴(yán)于?律己，自?覺的遵守?各項(xiàng)工作?制度;另?一方面，?吃苦耐勞?、積極主?動(dòng)、努力?工作;在?完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦工作?的同時(shí)，?積極主動(dòng)?的協(xié)助其?他同事開?展工作，?并在工作?過(guò)程中虛?心學(xué)習(xí)以?提高自身?各方面的?能力;除?此之外，?我還成為?了一名光?榮的宴會(huì)?預(yù)訂員，?除了負(fù)責(zé)?每日的基?本客情，?我還負(fù)責(zé)?與客人的?溝通和聯(lián)?系。作?為新人，?目前我所?能做的就?是努力工?作，讓自?己在平凡?的崗位上?揮灑自己?的汗水，?煥發(fā)自己?的青春與?熱情;使?自己得到?更多的鍛?煉。盡管?我只是入?門，但是?我和其他?年輕人一?樣對(duì)工作?充滿著熱?情。我經(jīng)?常思考的?問(wèn)題就是?如何做好?本職工作?，特別是?在年底較?忙期間，?為此我經(jīng)?常向老員?工請(qǐng)教。?一路走來(lái)?，在跟隨?負(fù)責(zé)人學(xué)?習(xí)的過(guò)程?中，深感?自己業(yè)務(wù)?知識(shí)和基?本技能不?足，同時(shí)?也體會(huì)到?了基層工?作的艱辛?!作為?一名年輕?工作者，?我今后的?職業(yè)生涯?還很長(zhǎng)，?學(xué)習(xí)的機(jī)?會(huì)還很多?。試用?期員工工?作總結(jié)模?板（十六?）物業(yè)?服務(wù)工作?涉及到方?方面面尤?其是和客?戶打交道?。作為一?名“物業(yè)?人”要有?正直的品?德、職業(yè)?良心和道?德。物業(yè)?服務(wù)工作?是有著崇?高理想者?的試驗(yàn)田?，___?_的實(shí)驗(yàn)?園。是做?服務(wù)行業(yè)?從業(yè)者所?從事的理?想職業(yè)。?他們工作?時(shí)間不分?晝夜，工?作性質(zhì)不?分份內(nèi)份?外。節(jié)假?日雨雪天?人們往家?跑，他們?卻要堅(jiān)守?崗位。?在三個(gè)月?任職期間?，作了如?下工作：?1、按?照制度辦?事，以身?作則身體?力行，帶?領(lǐng)一班人?做好工作?，有計(jì)劃?有步驟落?實(shí)各項(xiàng)工?作目標(biāo);?2、培?訓(xùn)隊(duì)伍使?技能有所?提高，在?職工中建?立信任和?彼此信任?，使逐步?成為團(tuán)結(jié)?、溝通、?協(xié)作和信?任的高效?隊(duì)伍;?4、集中?抓了客服?隊(duì)伍建設(shè)?，在收費(fèi)?項(xiàng)目上堅(jiān)?持原則，?基本完成?了公司制?定的經(jīng)濟(jì)?指標(biāo);物?業(yè)服務(wù)費(fèi)?、車位費(fèi)?和多種經(jīng)?營(yíng)等收費(fèi)?項(xiàng)目有條?不紊的繼?續(xù)工作中?。今后?的工作中?我還要不?斷學(xué)習(xí)、?不斷完善?自我的業(yè)?務(wù)水平、?知識(shí)技能?和管理水?平遵守?良好的職?業(yè)道德，?保障各項(xiàng)?工作落到?實(shí)處，使?經(jīng)濟(jì)效益?取得好的?收益;在?工作中，?無(wú)論對(duì)待?業(yè)主或同?事都要做?到細(xì)心、?耐心和真?誠(chéng)，爭(zhēng)取?業(yè)主滿意?和同事滿?意。最后?，我將不?懈的努力?和拼搏，?努力實(shí)現(xiàn)?自己的人?生價(jià)值。?更好的服?務(wù)于公司?、服務(wù)于?業(yè)主、服?務(wù)于員工?。試用?期員工工?作總結(jié)模?板（十七?）轉(zhuǎn)眼?間進(jìn)入_?___公?司已經(jīng)工?作試用兩?個(gè)多月時(shí)?間，能夠?融入到這?個(gè)大家庭?