潞安理念手冊

潞安理念釋義地【釋義發(fā)展方針，重點發(fā)展煤、油、硅、化、電五大主導產(chǎn)業(yè)，積極發(fā)展裝備制造、建筑建材、煤層氣、物流貿(mào)易、金融服務是：進入世界5001.3億噸，資源轉化率達到60%以上，資產(chǎn)總額達到2500億元，實現(xiàn)營業(yè)收入2000億元，利潤200億元，建成“雙兩千10萬元以上，打造具有國際競爭力的能源品牌企業(yè)?！踞屃x1于化危為機，在艱苦奮斗中創(chuàng)造財富、創(chuàng)新發(fā)展，不斷把企業(yè)做大做強；博采眾長體現(xiàn)潞安的廣大胸懷，就是要放眼世界，對標成提升，實現(xiàn)開放發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、優(yōu)勢發(fā)展；追求卓越是潞安的寶貴品質，就是要以更高的站位、更遠的眼光、更嚴的標準，永不滿足、上下求索，善于在自我挑戰(zhàn)中提升，勇于在開拓創(chuàng)新中超越，不斷從優(yōu)秀走向卓越?！踞屃x】舉大事者，以心制勝；舉大業(yè)者，以誠制勝。真誠是一個人心智的成熟。為人至誠，就是要以誠修身、以誠服眾、以誠潤物；為業(yè)至精，就是要追求精細標準、精致作業(yè)、精益管理、精彩展示。至誠至信才能有至高地位，精益求精才能有精彩著“精誠所至，金石為開”的執(zhí)著，是潞安成為一個“有大德、行大道、擔大任”的企業(yè)之魂?！踞屃x】潞安的核心價值，體現(xiàn)了潞安的歷史擔當、社會責任和崇高使命。以陽光的心開采光明，就是要始終充滿激情、充2轉型發(fā)展成果；以真誠的心造福員工，就是要尊重員工、依靠員工、造福員工，帶著對員工的深厚感情，努力提升員工可感知、可量化、可持續(xù)的幸福指數(shù)，讓潞安人擁有一流的成就感、自豪感和幸福感，實現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展、共同成長?！踞屃x就是要具備世界500強的協(xié)同運營能力、資源配置能力、風險管控能力、高質效盈利能力、自主創(chuàng)新能力和可持續(xù)發(fā)展能力；“能源”是根本特征，就是要充分利用國際國內兩種資源、開發(fā)國際國內兩個市場，形成多層次、清潔、高效、立體化的綠色能發(fā)展趨勢，形成具有一流的發(fā)展理念、一流的經(jīng)濟效益、一流的業(yè)形象等“十個一流”的基本特征，成為一個在行業(yè)內具有示范企業(yè)集團?！踞屃x“新”是面對新情況、新問題、新挑戰(zhàn)，能夠不斷開創(chuàng)新局面，3順應國際國內競相發(fā)展的大勢，以坐不住、等不起、慢不得的緊【釋義】在所有發(fā)展中，安全發(fā)展是最硬的發(fā)展；在所有指標中，安全指標是最硬的指標。安全的競爭是標準的競爭，執(zhí)行安全，構建多產(chǎn)業(yè)、跨區(qū)域、全方位、立體化、高標準的的大安全管理體系；就是要堅持“三重”原則，重金高投入，始終把安紅線管理”為主體的安全執(zhí)行力建設，重心抓關鍵，圍繞重大事就是要始終以如履薄冰、如臨深淵的心態(tài)，堅定不移地貫徹“零全的完美目標，以高標準確保高安全，以大安全保障大發(fā)展。【釋義】只有成本最優(yōu)化，才會有效益最大化。強調最優(yōu)成本，不是把成本壓到最低，而是既立足當前，又著眼長遠，以實現(xiàn)經(jīng)濟、資源、社會和環(huán)境等綜合效益最大化為目標，從客戶、兩種資源，運籌國內外的物流、資金流、人才流和信息流，對有限資源、生產(chǎn)要素做最優(yōu)配置，堅持優(yōu)先安全投入、優(yōu)先主業(yè)后4勁工程投入、優(yōu)先標志性新興產(chǎn)業(yè)投入，嚴控計劃外投資、嚴控超預算支出、嚴控現(xiàn)金流支出，建立完善最優(yōu)化成本控制走廊，續(xù)發(fā)展能力?！踞屃x】綠色發(fā)展是資源型企業(yè)贏得未來競爭的必然要求。的全過程，形成綠色開采、綠色轉化、綠色利用的綠色大循環(huán)。主要蘊涵三層含義：高資源回采率，實施煤、水、瓦斯等共采，實現(xiàn)減人提效、精采細采。附加值。尤其是要發(fā)揮潞安噴吹煤技術、市場、品牌等優(yōu)勢，全力打造中國乃至世界最大的煙噴煤基地。三是要以“全循環(huán)、抓高端、多聯(lián)產(chǎn)”為目標，堅持園區(qū)化煤油、高純硅業(yè)·太陽能一體化、硝基特色煤化工等循環(huán)經(jīng)濟園區(qū)，促進產(chǎn)業(yè)走向高端，產(chǎn)品趨向終端，實現(xiàn)資源效益最大化和社會環(huán)境效益最優(yōu)化。要通過綠色開采、綠色轉化、綠色利用的綠色大循環(huán)，全面提升資源就地轉化率、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)循環(huán)率、新興產(chǎn)業(yè)占比率、節(jié)能減排率、科技貢獻率，推動企業(yè)從高碳能源向低碳利用轉型。5【釋義好，做人要大氣，錘煉大胸懷，追求大團結，促進大和諧；思維好，要具有陽光思維、趣味思維、反向思維，全面立體地反映問為重，敢擔當，善協(xié)作，樹表率，團隊的凝聚力和向心力強；有執(zhí)行力，能夠快速反應、高效執(zhí)行、一以貫之，抓不出結果不撒爭做智慧型員工”的工作主線，敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，在創(chuàng)新中不斷提升素質和能力，實現(xiàn)和企業(yè)共同成長。將“好人+能人”確定為潞安的人才理念，就是要倡導“最硬的關系是品德，最好的偉大實踐中建功立業(yè)。【釋義最大的價值，驅動企業(yè)的轉型發(fā)展、永續(xù)發(fā)展。潞安在轉型跨越協(xié)同創(chuàng)新、自主創(chuàng)新、全員創(chuàng)新，讓創(chuàng)新激發(fā)更大活力，創(chuàng)意產(chǎn)生更大效益，在創(chuàng)新中贏得主動、贏得優(yōu)勢、贏得發(fā)展，實現(xiàn)由資源驅動型企業(yè)向創(chuàng)新驅動型企業(yè)轉型。6【釋義】當今企業(yè)的競爭，很大程度是開放度的競爭，是發(fā)展平臺的競爭。開放決定發(fā)展的高度，平臺決定發(fā)展的品位。大略思維，對標世界500強，強強聯(lián)合、協(xié)同發(fā)展、合作共贏，企業(yè)?！踞屃x升全員素質、建設學習型企業(yè)為目標，牢固樹立主動學習、全員學習、終身學習的理念，堅持把學習當作工作來對待，讓學習覆蓋到每一個員工，貫穿到工作全過程；把工作當作學習來研究，在工作中探究問題，把問題變成課題，轉化成發(fā)展的主題，把學分之一時間走下去，深入基層，深入現(xiàn)場，深入群眾，解決實際問題，做到心中有數(shù)，工作有序，管理有效；三分之一時間走進系統(tǒng)思維，超前管理。【釋義】廉潔是一個人品德、一個干部官德的體現(xiàn)，是干事了三層意思：一是發(fā)展是最大的廉政。要把勤政、干事放在重要7好的防腐劑。要突出源頭監(jiān)察，創(chuàng)造陽光的廉政大環(huán)境。其中公開是前提，做到權力公開、透明運行，用公開透明取信于民，用公開透明防微杜漸，用公開透明嚴防歪風邪氣。制度是核心，通性是最本質的要求，要突出價值引領，加強作風建設，做到慎獨處、慎細微、慎欲望、慎愛好、慎親情，不斷自我凈化、自