物業(yè)維修部獎(jiǎng)罰制度二合一篇

為充分調(diào)動(dòng)維修人員的工作積極性，自覺形成良好的工作習(xí)慣,特制定維修人員獎(jiǎng)懲制度：一、維修人員必須嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定的上下班時(shí)間,遲到早退按公司相關(guān)規(guī)定處罰;二、維修人員上崗期間要按規(guī)定著裝、佩帶工牌，不按規(guī)定著裝者一次510010五、維修人員到業(yè)主家實(shí)施維修，要嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)流程。違反流程作業(yè)1050為充分調(diào)動(dòng)維修人員的工作積極性，自覺形成良好的工作習(xí)慣,特制定維修人員獎(jiǎng)懲制度：一、維修人員必須嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定的上下班時(shí)間,遲到早退按公司相關(guān)規(guī)定處罰;二、維修人員上崗期間要按規(guī)定著裝、佩帶工牌，不按規(guī)定著裝者一次510010五、維修人員到業(yè)主家實(shí)施維修，要嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)流程。違反流程作業(yè)1050100六、維修人員玩忽職守，給公司帶來嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，除根據(jù)實(shí)際情況處以罰款外，將對該人員予以辭退；50100八、認(rèn)真巡檢及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患,為公司避免了重大經(jīng)濟(jì)損失，除100~200物業(yè)工程部維修人員獎(jiǎng)懲制度物業(yè)工程人員獎(jiǎng)罰制度為增強(qiáng)公司員工的主人翁責(zé)任感，鼓勵(lì)其自律性、積極性和創(chuàng)造性,保為增強(qiáng)公司員工的主人翁責(zé)任感，鼓勵(lì)其自律性、積極性和創(chuàng)造性,保證公司規(guī)章制度的有效執(zhí)行,維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序,提高勞動(dòng)生證公司規(guī)章制度的有效執(zhí)行,維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序,提高勞動(dòng)生一、獎(jiǎng)勵(lì)12—102、品德高尚，拾金不昧，受到商戶或客贊譽(yù)，給公司贏得榮譽(yù)者，每次加2分。金額較大者由公司酌情獎(jiǎng)勵(lì)310—2045-105500（含）元以上，5000（含）2,500062—1071829、快速高效完成維修任務(wù)，且多勞無怨言者,每次加1分。10、帶頭肯干，對他人工作態(tài)度起正面引導(dǎo)作用者，每次加1分。二、處罰1、未經(jīng)批準(zhǔn)私自調(diào)換班次，使工作受影響,每次扣1分。2、不服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排每次扣2分.3、無故不參加培訓(xùn)、會(huì)議等,每次扣1分。4、對商戶、顧客含糊其辭，推卸責(zé)任每次扣2分；情節(jié)嚴(yán)重每次扣5分.5、無故不接維修單或拖延維修時(shí)間，每次扣2分.6、無故拖延維修所用時(shí)間，每次扣1分。7、無故不領(lǐng)備用材料而影響維修工作，每次扣1分。8、無故不接報(bào)修電話或?qū)χv機(jī)，每次扣1分。9、不配合其他員工或其他部門、外包公司工作，每次扣1分。10相關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。11、散布流言碎語,無