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文檔簡介
如何進行招聘宣傳課程描述:宣傳是推廣的必要手段,而今,人才市場競爭越來越激烈,企業(yè)想要招到真正適合的人才,既要保證吸引人才關(guān)注企業(yè),又要能夠充分展示企業(yè)優(yōu)勢,在與競爭對手的招聘競爭中取得優(yōu)勢。招聘宣傳,就成了HR必須掌握的技能。通過對本課程的學(xué)習(xí),您將充分了解到招聘宣傳的重要性,并通過案例式實戰(zhàn)經(jīng)驗的指導(dǎo),掌握招聘宣傳的實用技巧。解決方案:他山之石,可以攻玉。雖然各行各業(yè)在進行招聘宣傳時,會有不同的做法,但萬變不離其宗!下面我們從實戰(zhàn)經(jīng)驗中給大家總結(jié)一些方法流程,以便大家參考,幫助我們少走彎路,直達成功。招聘宣傳工作,是招聘能否成功的重要內(nèi)容。一般有六個方面的內(nèi)容值得關(guān)注。 1.做好宣傳準備工作。 2.進行平面媒體宣傳。 3.做好互聯(lián)網(wǎng)宣傳。 4.利用現(xiàn)場招聘會,做好宣傳工作。 5.做好校園宣傳活動。 6.社區(qū)宣傳是企業(yè)招聘中高端人才的“奇招”。招聘宣傳的準備工作:1.確定宣傳對象;2.制定具體的宣傳手段。常見的傳媒宣傳方式有平面媒體宣傳及網(wǎng)絡(luò)宣傳。而線下宣傳方式則包括招聘會宣傳、校園宣傳及社區(qū)宣傳等。3.我們要說動市場部參與到招聘宣傳中。 利用平面媒體進行宣傳時,HR主要通過在報紙、雜志等平媒上刊登招聘信息、廣告的方式進行。一般在地方都市報、各城市招聘類報紙刊登的效果較好;此外,各類招聘會和人才市場也會通過諸如人才報這類的平面媒介做相應(yīng)的推廣,可以為我們所利用。或許文字的話大家并不是很清楚,我們可以看下面的思維導(dǎo)圖,能讓你更加形象的理解和明白該如何進行招聘宣傳。(思維導(dǎo)圖可以下載后放大看,更清楚?。┫嚓P(guān)課程:如何做好員工異動管理如何設(shè)計員工職業(yè)通道如何進行團隊學(xué)習(xí)如何評估職業(yè)發(fā)展環(huán)境如
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