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新入職員工履歷表（以下項目均為必填項目）人事負責人：員工編號：員工編號：單位部門：到職時間：由人事部填寫個人資料姓名性別身份證號碼照片出生日期年齡民族政治面貌身高（cm）體重（kg）婚姻狀況□已婚□未婚□離婚參加工作時間現(xiàn)家庭住址家庭電話通訊地址郵政編碼籍貫本人手機號戶口所在地戶口性質(zhì)□農(nóng)業(yè)□非農(nóng)業(yè)緊急聯(lián)絡人電話號碼是否上過社會保險：（養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷）：□是□否是否上過醫(yī)療保險：□是□否身體健康狀況：檔案所在單位：手術(shù)紀錄（無/有請注明）刑事犯罪紀錄（無/有請注明）(必填）簡歷來源：□人才市場□網(wǎng)絡□報紙□推薦□其他學歷程度教育程度由年/月至年/月學校名稱專業(yè)年制種類初中高中/中專/技校大專本科研究生身份證正面粘貼處身份證背面粘貼處入職時請?zhí)峁┮韵聜€人資料：身份證原件和復印件二份。戶口:戶口簿（含戶別、戶主姓名一頁及本人姓名一頁）或戶籍證明原件及復印件一份本人學歷證件及其它各項證書的原件及復印件一份。本人近期(三個月內(nèi))一寸彩色照片五張。有效離職證明。社保轉(zhuǎn)移單、醫(yī)療手冊（無該資料的請注明原因）。注：上述資料提供不全者，則不能辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。員工本人聲明：本人確認，公司已如實告知工作內(nèi)容、工作地點、工作條件、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及員工要求了解的情況。本人在此表格上所寫的一切資料均真實，本人充分了解上述資料的真實性是雙方訂立勞動合同的前提條件，如有弄虛作假或隱瞞的情況，屬于嚴重違反公司規(guī)章制度，同意公司有權(quán)解除勞動合同或?qū)趧雍贤鰺o效認定處理，公司因此遭受的損失，本人有對此賠償?shù)牧x務。本人確認，本表所填寫的通信地址為郵寄送達地址，公司向該通信地址寄送的文件或物品，如果發(fā)生收件人拒絕簽收或其他無法送達的情形的，本人同意，從公司寄出之日起視為公司已經(jīng)送達。本人同意成都遠智百年企業(yè)管理顧問有限公司查核本表內(nèi)所填各項資料及提供的附件資料，本人第一時間辦理離職手續(xù)，且不計發(fā)經(jīng)濟補償金。以上信息如發(fā)生更改，本人承諾更改后一個月內(nèi)向公司說明，如因未履行上述行為而產(chǎn)生的后果由本人承擔。應聘人簽章（簽字及指模）：本人填寫并按指模2xxx年

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