跟老板請假的理由供修改

PAGE頁碼頁碼跟老板請假的理由供修改20____跟老板請假的理由跟老板請假的理由最難說出口的是一些彈性相對較大的病假、事假，可準，可不準;或者有點私事不能向領導說明，同時不說明他又不會批準。別有意圖的請假，要給領導一個過得去的理由職場與情場類似，都是限制與反限制的反復糾結。領導的最大愿望是限制下屬，情人的最大愿望是限制對方。所以，向領導請假意味著權力的短暫真空，而擺脫情人的限制則意味著偷樂的某種可能。你看，請假因此成了件麻煩事，你須要權力的許可，但不是每件事都能正大光明向領導說得出口的。比如，你想跳槽，要去遠在另一個城市的新單位面試。是否能夠順當通過還不肯定，如若不成你還要重返舊崗位，你當然不好干脆向領導說明你已萌生去意。一般來說，領導也不太喜愛聽到這樣的消息。唐僧都不情愿孫悟空太過神通廣闊，一翻筋斗云就要念緊箍咒。所以，這樣的時候，就得給領導找一個過得去的理由。你不在辦公室出現(xiàn)時，領導可以拿你的理由向其他人說明你貌似正確的'去向，以示你還在他掌控之中。嚴軍去____時，就為此詢問了各方人士。有專業(yè)人士向他建議，請病假吧，就說生了心肌炎。這種病表面上一般看不出來癥狀，就是疲乏、發(fā)熱、胸悶、心悸、氣短、頭暈，嚴峻者可出現(xiàn)心功能不全或心源性休克。醫(yī)生都會建議臥床休息，總之就是不能上班。于是嚴軍托關系從醫(yī)院里開出了病假條，拿去找領導請假，哼哼唧唧地說非休息不行了，再這么持續(xù)工作下去實在不行了。或許領導已經(jīng)聽聞了他的一些動向，什么話也沒說，只是笑笑就簽了字。____面試通過，接下來是三個月試用期，其間嚴軍又續(xù)了一回病假。新工作確認萬無一失后，他回原單位辦理辭職手續(xù)。見到領導后，他憨笑著承認前面請假是撒了個小謊云云。領導聽了他的說明后也沒生氣，寬宏大量地笑著說：“你的那點事情我全駕馭，只要我駕馭就好了。我知道你請假是為啥，沒戳穿你就是了?！弊钆碌木褪窍葦睾笞嗷蚴遣还懿活櫬殘錾?，請假這件事，最怕的就是先斬后奏或是不管不顧。輕易不要去挑戰(zhàn)這種東西，道理很簡潔，假如你是領導你也怕被下屬視作無物，怕被別人看成一團空氣。過完年，毛丹的心思還沒回到工作上，想著剛上班也沒什么事，就在外面多玩了幾天。玩歸玩，她心里不踏實，于是也沒敢給領導打電話請假，想著靜靜蒙混過關就行?？墒?，這種事哪里是輕易能蒙混過去的等她回來上班，領導就找她談話了，超假五天，是很嚴峻的職場失蹤事務，要肅穆處理。毛丹一聽這話幾乎快崩潰了，她只是不斷地說明是車票買不到，春運太擁擠了。可是領導說，這些都不是理由，你完全可以打電話來請假延期，哪怕是只發(fā)一條____呢你的問題在于你完全沒把上班當回事。你覺得沒事就可以不來了，可是你忘了還有職場上的規(guī)則須要遵守。與毛丹相類似的，是另一個初入職場的年輕人小馬。小馬有個女摯友在外地，兩人還處于熱戀期，如膠似漆，一日不見就如隔三秋。某次，領導出外開會一周，小馬覺得機會來了，靜靜上路去探望女摯友了。他怕同事知道匯報，就撒謊說自己生病住院，還把手機也關了。沒想到，剛好單位里忽有急事找他，遍尋不見，電話干脆打到了領導那里。領導聽說下屬突然人間蒸發(fā)，幾天不見人影，相當抓狂，會期未完就匆忙趕回。小馬甜蜜方罷，一臉懵懂走進辦公室，干脆撞入到領導的一團怒火當中。小馬不管不顧去約會失去了工作，此后他一改原先早上鬧鐘怎么鬧都不醒的常態(tài)，連周末都是早上七點準時醒來。雖然對他來說不上班了每天都是周末，醒來干嗎上上網(wǎng)，到處貼貼簡歷，請摯友們舉薦職位，愁一愁下個月的網(wǎng)費怎么付，無非是找尋新飯碗而發(fā)愁。他現(xiàn)在才明白，雖然有工作不自由，華蜜感有限，但失去“飯碗”后的苦痛卻比想象中大百倍。走以情動人的路途總比撒謊好，在請假過程中最重要的還是溝通向婷平常是一個好員工，按時上下班，能不請假也從來不請假。跟她的一些同事相比，她幾乎可以算得上是勞模了。但是這個勞模最近也有點犯難，為的就是請假的事情。過年的時候，她到丈夫的遠方老家過年，預先把今年的年休假一起給休掉了。原來她準備今年就安耽工作，什么也不想，等到公司組織集體活動的時候再出去玩玩。可不想還沒到年中，她最要好的摯友得了抑郁癥，來向她求助，希望她能陪著一起去外地散心幾天。這讓向婷很犯難。一邊是最要好的摯友生病了，一邊又無法向老板開口請假。她心里很清晰抑郁癥不是一個簡潔的小毛病，而且又發(fā)生在自己最要好的摯友身上，在這個特別的時刻，她應當義不容辭地選擇摯友。于是她打定辦法要向老板請假。至于怎么請假，她也考慮了很久。年休假已經(jīng)休完了，而且距離年休假才過了不到幾個月時間，假如找不到很好的理由，老板肯定不會同意的。況且平常，向婷都沒有請假的習慣，對于請假她真的一點不在行。為此，她還問了自己的丈夫和同事，他們給出的建議是編造一個理由請假，終歸摯友得了抑郁癥這個理由太牽強了，萬一老板不信任反而弄巧成拙。但是向婷心里還是很沒底，假如編造的理由被老板識破了，會給老板留下不誠懇的印象。最終，向婷還是確定向老板坦白一切。她想老板也有感情，走以情動人的路途總比撒謊好