管理失職檢討書常用

PAGE頁碼頁碼管理失職檢討書常用20____管理失職檢討書管理失職檢討書15篇在學習、工作或生活中出現(xiàn)了過錯后，為了避開再犯，我們要通過寫檢討書來進行自我反省，請留意要帶著改錯的決心去寫檢討書。那么問題來了，究竟應如何寫檢討書呢？以下是我為大家整理的管理失職檢討書，，希望大家能夠喜愛。管理失職檢討書1敬重單位領導：您好我懷著無比愧疚和缺憾心情向您遞交這份工作失職檢討書關于我在____機房管理工作中因我個人疏忽工作不到位我能夠細致地做完工程全部進程以至于讓現(xiàn)場施工人員將0df機架位置安裝錯誤首先關于這項錯誤我要做深刻地檢討這是我工作上最大疏忽、是工作失職如今我已是一名____機房管理員身處這個崗位我就應當深深意識所處崗位作用一名____機房管理員是應當對____機房全部施工作業(yè)做全程監(jiān)督應當細心指導每個施工人員詳細工作要對每環(huán)節(jié)都細致____稍一放松就可以導致嚴峻問題出現(xiàn)而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴峻損失在此次____機房管理工作中我個人疏忽監(jiān)督好工人0df機架安裝工作但電纜線已安裝好了0df機架安裝位置錯誤就須要重新____一來一回勢必造成奢侈造成公司損失我對此表示深深痛心和自責此時此刻我心情特別不好因此這項錯誤我這段都夠從中解脫出來出現(xiàn)問題是誰都不情愿接受現(xiàn)實然而面對錯誤是須要很大志氣如今我已經(jīng)鼓起了志氣去面對這項過錯我要用全部精力投入到我下一步工作當中希望領導能夠給我一次改過機會對于這項工作錯誤我也有肯定自我相識我還是____機房管理新人這是我閱歷不足造成錯誤但我不會以這個作為懇求寬恕托詞錯誤終歸是錯誤我應當用于面對錯誤通過此次深刻檢討我深深地反思我犯錯根本緣由在于我個人疏忽全心、細致對待工作中每環(huán)節(jié)須知重要工作是容不得一點馬虎我想我如何不克服我工作疏忽缺點話我就會很難在工作崗位上有長遠發(fā)展針對我目前錯誤我確定用如下措施加以改正也希望領導、同事們能夠監(jiān)督我你們一份監(jiān)督對我一份和重視1針對我工作責任感、工作失職今后我要全身心投入工作對于所轄職務做細心了解對于每環(huán)節(jié)施工都做好監(jiān)督和管理2今后我要像公司優(yōu)秀工作同事學習仔細學習好工作作風從精神層面上提升我工作理念從根本上為我把今后工作做好打基礎通過此次深刻檢討請領導能夠信任我我今后肯定仔細努力地位公司做工作為公司發(fā)展獻上微薄一份力氣檢討人：xxx管理失職檢討書2敬重的單位領導：您好，我懷著無比愧疚和缺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于我在____機房管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的全部進程，以至于讓現(xiàn)場施工人員將0DF機架的位置安裝錯誤。首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名____機房管理員，身處這個崗位我就應當深深意識自己所處崗位的作用，一名____機房管理員是應當對____機房全部施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應當細心指導每個施工人員的詳細工作，要對每一個環(huán)節(jié)都細致____。因為稍一放松就可以導致嚴峻問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴峻的損失。在此次的____機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人0DF機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，0DF機架安裝位置錯誤就須要重新____，這樣一來一回勢必造成奢侈，造成公司的損失。我對此表示深深的'痛心和自責，此時此刻我的心情特別的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。出現(xiàn)問題，是誰都不情愿接受的現(xiàn)實。然而面對錯誤是須要很大志氣的，如今我已經(jīng)鼓起了志氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有肯定自我相識，我還是一個____機房管理新人，這是因為我閱歷不足造成的錯誤。但我不會以這個作為懇求寬恕的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應當用于面對錯誤。通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本緣由在于我個人的疏忽，沒有全心、細致的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展。針對我目前的錯誤，我確定用如下措施加以改正，也希望領導、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關切和重視。1，針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務做細心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。2，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學習，仔細學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。通過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。我今后肯定仔細努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力氣。管理失職檢討書3敬重的老師：您好！昨天晚自習的時候因為部分同學還沒有到晚自習下課的時候就走了，所以后面學生會的人來查的時候發(fā)覺了這個問題，記了我們班的名字，扣了我們班級的分數(shù)，還讓的老師您被學院的老師給指責了，我作為班長很愧疚，我沒有盡到自己身為班委的職責，這才導致出現(xiàn)了這樣大的問題。作為班長本該要保修____員管理好班級的狀況的，事情發(fā)生的時候我是沒有課的，所以我當時也是在教室上晚自習的，部分同學提前走的時候我也只是略微制止了一下并沒有很嚴格的要求他們待到下課再走。因為在之前學生會的人已經(jīng)檢查過一次的了，根據(jù)以前的習慣也都只是查一次的，所以他們要提前下課回宿舍我也沒有禁止，只是說等到下課在走吧。原來以為不會發(fā)生什么事情的，誰知道后面學生會來了個回馬槍，再一次抽查了一遍，所以他們一來到我們教室，就望見人數(shù)比第一次查的時候少了一半……這件事情雖然是部分同學沒有遵守晚自習的規(guī)則造成了，但是身為班長我也有很大的責任的，原來班委的工作就是幫助老師管理好班級的，我有責任要督促班上的同學遵守紀律的，所以這次犯錯也有一部分緣由是我沒有做好自己的監(jiān)督工作，我很愧疚。身為班長不能夠為____員、老師排憂解難，還給老師增加了很多的工作，我對不起自己班委的職責，也對不起自己的良心，我應當是為幫助同學們搞好學習的，而不是讓他們違反紀律上課早退的。作為班長，我的一舉一動都是在班上的同學的關注下的，這次又同學晚自習早退我卻沒有制止，就會讓同學們產(chǎn)生晚自習不重要的想法，以后就有對晚自習不那么重視了，甚至出現(xiàn)不來上晚自習的狀況，這是非常危急的想法，還給這次扣分讓大家知道了危害，是不好的事情中唯一好的一點吧。但是也還是存在著很大的影響的，這次有同學違紀早退我沒有管好，以后要是有同學犯這樣的錯誤或者出現(xiàn)其他狀況，我應當也可以去制止的時候，就有可能遭到他們的質疑，要是用“上次你沒管他們，這次憑什么管我”這種借口的話，我也就會沒有課說話的底氣了，因為這是偏心的行為，我也為此感到難受無比。所以我有必要也特別有必要做這個檢討，讓大家知道我做錯了事情，在后面我肯定會擔負起自己班長的職責，面對同學們不遵守規(guī)定的行為肯定要嚴格制止，面對犯錯的同學我也要即使勸阻才行，保證以后不給老師您增加麻煩了。此致敬禮！檢討人：xx20xx年xx月xx日管理失職檢討書4敬重的領導：您好!我是XXX，在銷售經(jīng)理一職上面已經(jīng)將近一年了，感謝您的栽培，這么久以來都是您在不斷的給我?guī)椭@次我工作的失職我覺得自己讓您也悲觀了，不經(jīng)意的一些細微環(huán)節(jié)問題也會早造成一些大的問題，我這次的工作失職的失職這是一個必定的事情，我長期的放松自己，現(xiàn)在工作進行中出了這樣的事情，在怎么說都說不過去，我實在是對不起您，身為銷售經(jīng)理我沒沒以身作則，這是一件我想不到的事情，問題就是從日常的細微環(huán)節(jié)出來的，我沒有養(yǎng)成一個好的工作看法，現(xiàn)在我才知道懊悔，可是事情已經(jīng)不能挽回了，這次事情是我的錯誤，身為銷售經(jīng)理，一個團結我都沒有管理好，這往后工作是越來越難，許多挑戰(zhàn)等著我，我會檢討好自己的。作為一個團結的領頭人，我的職責許多，許多時候不是我們想要怎么樣就怎么樣的，一個團隊就是須要一個好的管理者，您寄予我這樣的厚望，我怎么能夠不專心，怎么能夠辜負您，我是在想不出我有什么理由不做好的自己，這次事情我是有意為之，但是這也就是我以后隱藏的大問題，這崔我肯定好好端正自己，工作不能夠馬虎，像我這種狀況確定是不行的，我的管理實力還須要提高，一次除了問題就是大的問題，許多時候我就始終不信任自己會做錯，但是事實就是我的失職造成的這些問題，我應當努力的做好這些，工作失職也分為許多狀況，我這種狀況不能輕易過去。事情是我做的不夠好，我對自己的要求總是很高，但是我現(xiàn)在任職以來，還是許多地方?jīng)]用做好，我對自己太過于自信了，其實這些細微環(huán)節(jié)問題在平常不是沒有發(fā)生，但是我沒有重視起來，還是讓事情始終發(fā)展下去，沒有克制好自己，現(xiàn)在我想到這一點已經(jīng)晚了，這次我也是很想跟您說明，可是我沒有理由，工作造成的損失不是我一兩句話就說的清晰的，在這個位置上面我本應當努力再努力，您寄予了我厚望讓我擔當銷售經(jīng)理，我做了九就肯定做好，經(jīng)過了一系列的檢討，這次我一味的檢討自己也是不行，認錯是一時的，在今后這種事情難以保證不會在反生。通過這次事情我會警示起來，管理好一團隊我還須要做到更好，這次我的管理失職不能夠讓它接著發(fā)展，我會讓事情牢記在心，今后更加細心嚴格的管理好團隊，不讓您悲觀。此致敬禮!檢討人：XXX20xx年X月X日管理失職檢討書5敬重的領導：您好!您好，我懷著無比愧疚和缺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于我在xx管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的全部進程，以至于讓現(xiàn)場施工人員將odf機架的位置安裝錯誤。首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名____機房管理員，身處這個崗位我就應當深深意識自己所處崗位的作用。一名____機房管理員是應當對____機房全部施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應當細心指導每個施工人員的詳細工作，要對每一個環(huán)節(jié)都細致____。因為稍一放松就可以導致嚴峻問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴峻的損失。在此次的____機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人odf機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，機架安裝位置錯誤就須要重新____，這樣一來一回勢必造成奢侈，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情特別的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。出現(xiàn)問題，是誰都不情愿接受的現(xiàn)實。然而面對錯誤是須要很大志氣的，如今我已經(jīng)鼓起了志氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有肯定自我相識，我還是一個____機房管理新人，這是因為我閱歷不足造成的錯誤。但我不會以這個作為懇求寬恕的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應當用于面對錯誤。通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本緣由在于我個人的疏忽，沒有全心、細致的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展。針對我目前的錯誤，我確定用如下措施加以改正，也希望領導、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我工作的一份關切和重視。針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務做細心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。今后我要向公司的優(yōu)秀工作的同事學習，仔細學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。通過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。我今后肯定仔細努力的為公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力氣。檢討人：xxx20xx年x月x日管理失職檢討書6敬重單位領導：您好我懷著無比愧疚和缺憾心情向您遞交這份工作失職檢討書關于我在____機房管理工作中因我個人疏忽工作不到位我能夠細致地做完工程全部進程以至于讓現(xiàn)場施工人員將0df機架位置安裝錯誤首先關于這項錯誤我要做深刻地檢討這是我工作上最大疏忽、是工作失職如今我已是一名____機房管理員身處這個崗位我就應當深深意識所處崗位作用一名____機房管理員是應當對____機房全部施工作業(yè)做全程監(jiān)督應當細心指導每個施工人員詳細工作要對每環(huán)節(jié)都細致____稍一放松就可以導致嚴峻問題出現(xiàn)而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴峻損失在此次____機房管理工作中我個人疏忽監(jiān)督好工人0df機架安裝工作但電纜線已安裝好了0df機架安裝位置錯誤就須要重新____一來一回勢必造成奢侈造成公司損失我對此表示深深痛心和自責此時此刻我心情特別不好因此這項錯誤我這段都夠從中解脫出來出現(xiàn)問題是誰都不情愿接受現(xiàn)實然而面對錯誤是須要很大志氣如今我已經(jīng)鼓起了志氣去面對這項過錯我要用全部精力投入到我下一步工作當中希望領導能夠給我一次改過機會對于這項工作錯誤我也有肯定自我相識我還是____機房管理新人這是我閱歷不足造成錯誤但我不會以這個作為懇求寬恕托詞錯誤終歸是錯誤我應當用于面對錯誤通過此次深刻檢討我深深地反思我犯錯根本緣由在于我個人疏忽全心、細致對待工作中每環(huán)節(jié)須知重要工作是容不得一點馬虎我想我如何不克服我工作疏忽缺點話我就會很難在工作崗位上有長遠發(fā)展針對我目前錯誤我確定用如下措施加以改正也希望領導、同事們能夠監(jiān)督我你們一份監(jiān)督對我一份和重視1針對我工作責任感、工作失職今后我要全身心投入工作對于所轄職務做細心了解對于每環(huán)節(jié)施工都做好監(jiān)督和管理2今后我要像公司優(yōu)秀工作同事學習仔細學習好工作作風從精神層面上提升我工作理念從根本上為我把今后工作做好打基礎通過此次深刻檢討請領導能夠信任我我今后肯定仔細努力地位公司做工作為公司發(fā)展獻上微薄一份力氣檢討人：xxx管理失職檢討書7各位主管領導：您好！在20xx年xx月xx日的噪音超音巡查過程中，我項目部未全部停工噪音超標被查出，作為項目負責人，對此深感震驚、愧疚和擔心，近日來本人仔細反思，深刻自剖，現(xiàn)檢討如下：一、對問題嚴峻性的相識不夠我項目發(fā)生如此嚴峻違反噪音管理規(guī)定的問題，作為主要負責人，我負有全部領導責任，我將仔細協(xié)作上級相關部門的調查，懇切接受上級領導的一切處理看法，并就相關問題進行反思。二、問題發(fā)生的根源1、思想相識不到位。本人擔當項目負責人以來，由于多方面的緣由，對項目噪音管理工作重要性的相識不足，沒有意識到問題的嚴峻性，在全國上下全面整治中考期間噪音超標形勢下，在思想相識上沒有引起高度重視，在管理和運行上抱有非?？膳碌膬e幸心理的想法。同時，由于自身對工地管理學問缺乏，造成現(xiàn)在的違規(guī)行為。2、工作連接不到位。作為項目一把手，對工作及管理人員疏于嚴格管理，沒有親自過問檢查做的到不到位，沒有根據(jù)有關規(guī)定常常性組織督查、檢查。監(jiān)督職能沒有充分發(fā)揮，致使工地有無人開工心里沒數(shù)；致使管理人員一盤散沙，造成現(xiàn)在的結果。3、制度執(zhí)行不到位。一項新任務下來，項目雖然制定了制度，但在執(zhí)行上嚴峻存在軟肋，有時由于工作緊迫，在工作運行、管理上沒有嚴格按章辦事，存在管理脫節(jié)、程序錯位、制度形猶如虛設，造成今日的局面。三、落實的措施1、提高相識，全面仔細抓好以后上級部門下達的任務對上級查出的問題，我們完全認可，完全接受上級的處理看法，對上級領導做出的處理結果逐項全面落實。避開類似問題再次發(fā)生。2、統(tǒng)一思想我將正視存在的問題，在全面抓好紀律整治的同時，仔細組織抓好當前各項中心工作。并以此為契機，仔細組織管理人員思想教化，提高管理人員綜合素養(yǎng)。3、強化措施，主動建立健全管理機制通過上級部門檢查，剛好發(fā)覺問題，對我來說是一次發(fā)覺自身問題和不足以及改正錯誤的機會，我將仔細吸取教訓，仔細彌補自己的過錯。并以此為契機，創(chuàng)新思路，強化措施，完善各項規(guī)章制度，主動探究建立健全管理的長效工作機制，以努力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績來回報上級領導對我的信任。總之，我的行為已經(jīng)給公司帶來了不好的影響，我的心情特別沉重和慚愧。信任上級領導給我和項目一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，在今后的工作中，我會更加嚴格要求自己，加強學習，仔細履行崗位職責，以加倍努力的工作來證明自己，懇請上級領導考驗。此致敬禮！求職人：xxx20xx年xx月xx日管理失職檢討書8敬重的領導：您好！于20xx年x月x日，在各位工友們都能自覺遵守廠紀廠規(guī)、合格的進入生產(chǎn)車間去工作時，而我卻違反了公司的合理規(guī)定，因為進入無塵車間沒滾衣服，我知道我錯了。在這里也很感謝負責監(jiān)督的管理能剛好發(fā)覺我所犯的錯，給了我一次知錯改過的機會，以后要多向他學習，對工作的負責、仔細。我并不想為自己找什么所謂的借口，我明白，一旦犯了錯無論處于什么緣由和狀況下都不應當再多說些什么，錯了就是錯了，誰也變更不了這個事實，要勇于認錯、吸取錯誤教訓。其實我進入本公司也有一段時間了，在這段時間的工作中和同事們的合作中，我感到很溫馨很開心，真的的確有點家的感覺。當然這些都是通過各位工友和各位領導的共同努力來實現(xiàn)的，集體的力氣是無窮的，當然集體是由每一個人都團結起來組成的，不要因為一個人而破壞了集體的規(guī)距和影響公司的制度。其實我也很想說，我就是集體的一員，不管什么時候都應當把自己的事情做好，讓管理放心，為團體奉獻一份自己的力氣，要時刻記著公司的規(guī)定并自覺的嚴格遵守。當然這些也是我上級常常向我們提出到的，我應當向那些表現(xiàn)好的、工作主動的工友們學習。以后我會更加努力的。通過這次檢討，我真誠的承認我做錯了，還在其中發(fā)覺了自己的缺點。在此慎重的向各位領導坦承我所犯的錯，并保證今后會更加努力工作，嚴格遵守各項規(guī)章制度。為彌補自己的錯誤，我情愿接受廠部的任何合理的處分。此致敬禮！檢討人：XX20xx年xx月xx日管理失職檢討書9敬重的領導：您好!根據(jù)節(jié)日值班支配，由我進行當日值班，負責全站各項日常管理工作。值班期間，公司總行來站里檢查指導工作，由于我的責任心不強，未能剛好接待好各位領導，發(fā)生了重大的管理紕漏，對此事務我負全部責任。事務發(fā)生后，我剛好意識到了錯誤的嚴峻性，閉門思過，對自己的錯誤行為的產(chǎn)生根源，做了如下剖析：一是工作看法不夠端正，思想松懈，對全站的行政管理工作沒有做到高度重視，導致管理渙散，日常工作麻痹大意，沒有達到一個基層管理干部應有的思想要求。二是工作責任心不強，未能較好履行崗位職責的要求，工作流于表面化，沒有扎實落實好各項工作，沒有達到一個基層管理干部應有的素養(yǎng)要求。三是危機意識不強，對站的工作性質相識不夠，對平安生產(chǎn)放松警惕，未能全面履行監(jiān)督職能，干脆導致對進站公司領導的疏忽與怠慢，沒有達到一個基層管理干部應有的意識要求。四是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位，未能全部落實執(zhí)行信息反饋制度，從站領導到一般員工對站內(nèi)人員狀況沒有做到剛好清楚的駕馭，沒有達到一個基層管理干部應有的實力要求。作為一個基層管理干部，發(fā)生這樣嚴峻的錯誤是絕不應當?shù)?，說明我在自身修養(yǎng)、工作看法和管理實力方面，都存在嚴峻的不足，必需立即進行洗心革面的自我改變。針對本次事務反映出來的各項嚴峻問題，我將仔細提高黨性學習，端正工作看法，強化管理實力，盡快達到一個基層管理干部應具備的素養(yǎng)要求，在此基礎上，全力做好以下三點：一是向廠黨政班子進行深刻檢討，對自己在此次事務中造成的不良影響向全廠致歉，并申請?zhí)幏?。二是向站全體員工進行深刻檢討，對由于本人導致的不良事務，請全站員工予以指責。三是組織召開站班子會和員工大會，針對此次事務反映出的各項管理漏洞，探討布置以下重點工作。第一，以此次事務為參照，深刻反思事務發(fā)生緣由，吸取閱歷教訓，端正全員工作看法，提高全員工作實力，培育全員主動意識，嚴抓嚴管，杜絕類似事務發(fā)生;其次，加強崗位巡檢力度，加強崗位監(jiān)控實力，加強崗位信息流的暢通，確保站的生產(chǎn)運行平安。我會深刻吸取本次事務的教訓，深挖自身陋俗，盡快做到讓領導滿足、讓員工放心的一名比較稱職的基層管理干部。請領導看我的表現(xiàn)。茲此，向敬重的總做深刻的檢討，請領導在今后的工作中對我接著進行嚴格要求，這是對我的最大的關切和愛惜!此致敬禮檢討人：x年x月x日管理失職檢討書10敬重的××老師：您好！今日在操場上操，整完隊，我們起先上操，上操有點不整齊，我們在一片混亂中始終說話，我這個班長卻沒有去管，而是自己做自己的，當大隊部老師讓我們重做操，并扣五非常班分時，我慚愧地低下了頭，想到我這個班長真是沒有盡到職責時，我想打自己一巴掌，我痛恨那些亂動的同學，更痛恨我自己，我這個沒有當好自己神圣任務的班長。這時候我想：肯定不要忘了這次教訓，以后肯定不要再犯了。老師帶一位同學去看病，當時老師不在場，但我從老師眼中看出這時她肯定很難過，很難受，更悲觀，我們沒有盡到責任。老師，以前我們曾經(jīng)訕笑過別班同學，可今日被別人責罵，訕笑后，我們嘗到了從沒嘗過壞味道，那時我心懷慚愧，真想找個地縫鉆進去。在此，我向每一個老師說聲：對不起，老師，我們讓您悲觀了。也向在座的每位同學說聲：有點信念吧！把這次深刻的教訓記住，爭取把丟去的分爭回來，要知道，英雄并不是流淚的人，而是含淚奔跑的人！檢討人：×××20××年×月×日管理失職檢討書11敬重的領導：您好！期間，由于我管理失職，造成個人管理失職狀況的發(fā)生。此事正值年終歲尾，各級對平安穩(wěn)定工作都提出了較高的要求，我的失職干脆影響了全營官兵一年來在平安穩(wěn)定工作方面努力取得的成果，同時也給連隊抹了黑，拖了連隊全面建設的后腿。我懷著無比愧疚和缺憾的心情對此事進行了深刻反省，做檢查如下：平安發(fā)展理念樹得不牢。不能正確相識平安工作貫穿始終的重要性，認為離年終沒幾天了，各級反復提的要求未免小題大做，嘴上說重要，抓起來次要，忙起來就不要。近期自己被線路施工，法規(guī)學習，訓練預備期工作檢查等事情牽涉了部分精力，在對待人員管理這個平安工作中的重中之重上卻產(chǎn)生了放松。二是憂患意識不夠強。自己認為目前連隊建設形勢不錯，盲目樂觀，對平安管理的嚴峻形勢相識不足，特點規(guī)律把握不夠、隱患苗頭不能剛好發(fā)覺。造成了偏聽偏信，缺乏應有的____推斷。對官兵的現(xiàn)實思想和行為表現(xiàn)底數(shù)不清，有問題發(fā)覺不了，抓教化切不中要害、抓不住關鍵。因部隊管理嚴格，心理覺得壓抑。我對此思想毫不知情，更談不上剛好跟進做工作，導致其。這說明白連隊目前的管理工作過于機械化，缺乏引導官兵對當前形勢的正確相識，日常思想工作未能取得實效。平安管理不嚴格。一是兩個以外管控不力。嚴在位不嚴在外，對在外人員管理嚴格、秩序正規(guī)，對出差執(zhí)勤、探親休假、生病在外人員管控不嚴、措施不力。今年我連發(fā)生的兩起違紀事務，一是，二是。作為連隊管理者，自己只顧管眼前，思維狹隘，認為人員出去后都有單位負責管理，自己提提要求，按時聯(lián)系就不會發(fā)生問題。正是這種心態(tài)，使我對原來可以預見并剛好發(fā)覺的苗頭隱患丟失了基本的敏感性。二是管理工作不全面。平常對后進個人、個別人了解多、關注多，對醇厚聽話、所謂放心人的駕馭模模糊糊、霧里看花，存在管理死角和盲區(qū)。認為平常工作表現(xiàn)不錯，為人醇厚，又是副班長，應當能夠管好自己，所以對其過度放心，偏聽偏信，不調查核實，這是導致該的重要緣由。三是平安隱患排解不力。違紀事務發(fā)生在我營四季度平安形勢____會議期間，我在組織召開連隊平安形勢____時，對連隊管理形勢相識不到位，問題隱患____不全面，錯過了將問題解決在萌芽的最佳時機，導致了違紀事務的發(fā)生。正是由于我自己思想相識的不到位，管理上的失職，造成了我連一名家庭極其困難，一貫表現(xiàn)良好，長期在高原靜默工作的戰(zhàn)士觸碰了紀律的高壓線，受到了行政處分，甚至被調離連隊。在給單位榮譽抹黑的同時，也使該的成進步步受到了極大影響，為他原本困難的家庭加重了負擔。作為連隊管理的第一責任人，我不僅愧對各級首長對我的信任和關懷，更對把兒子的成進步步希望放心交到部隊的戰(zhàn)士父母感到內(nèi)疚。經(jīng)過仔細反思，我充分相識到了自己失職的嚴峻后果，也對自己的工作進行反省，端正了相識。部隊管理是一項全局性、基礎性、長期性的工作，貫穿于日常工作的各個領域、各個環(huán)節(jié)。假如在長期抓、抓長期上做得不夠，缺乏動態(tài)觀念，把過去抓得好等同于現(xiàn)在抓得好，現(xiàn)在不出事等同于將來不出事，那么出事是必定，出問題是遲早。管好部隊、帶好兵，是考驗干部骨干責任心和實力素養(yǎng)的第一道關口。單位再小，人再少，管理不到位的危害也不行小視。班、排、連，建制雖小，但都是軍隊建設的最基本組成部分，地位特別，責任重大，抓管理促正規(guī)保平安的意識必不行少。作為管理者，他人平安我有責并不是一句口號，若平?？v容遷就，不聞不問，對被管理者來說不僅不是關切，反而是禍害。輕則影響個人成進步步，重則影響單位全面建設。管理工作無時不有、無處不在，沒有淡季、旺季之分，只有全時抓，從嚴抓，才能常太平?；鶎佑幸环N說法：年初出事，白干一年；年尾出事，一年白干?？梢姡坏┏鰡栴}必將對單位造成嚴峻影響。但對于我們戰(zhàn)士個人來說，不論什么時候出事，那影響的不僅是一年兩年，嚴峻的可能影響一個家庭，影響自己一生。所以，不論從哪個角度，都容不得我們管理者有任何疏忽。否則，危害的將是集體和我們的戰(zhàn)士的利益。落實制度，從嚴管理就是對戰(zhàn)士的最大關愛。一道規(guī)章制度就是一道防線，遵守規(guī)章制度可能麻煩多一些，自由少一點，但他可以保證戰(zhàn)士的成進步步，保證戰(zhàn)士的平安。在落實制度上要堅持高標準，不放松，不放寬尺度，不搞下不為例。對違反制度規(guī)定的，哪怕沒釀成后果也要肅穆指責和處理，以儆效尤。通過違紀一事，讓我更加醒悟的相識到：對單位和個人最大的負責任就是嚴格管理，嚴格要求。違紀所受到的嚴厲處理，對他本人及全體戰(zhàn)士也是一個負責任的交代。違規(guī)懲罰不留情，看似無情最有情。感謝領導對我的指責教化和幫帶，使我充分相識到了自己管理失職的嚴峻后果，也進一步認清了自己擔負責任的重大。在這里，也向全營官兵道個歉，希望大家寬恕。同時也向領導保證，在今后的工作中，進一步加強責任心，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作，帶領連隊以更高的標準，更優(yōu)異的成果回報組織的信任和們的關切。檢討人：日期：管理失職檢討書12敬重的領導：您好！我懷著自責、反省和感謝的心情寫這份檢討書，在公司項目部的這些日子里，這里留給我了許多成長的腳印，留給我了許多感動的畫面，留給我了許多懊悔的淚水，更留給我了許多從做人到做事的閱歷和教訓。看著自己到現(xiàn)在仍舊保存著被公司錄用的____，回想每一次領導對我的教育、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的懊悔。作為一名項目管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平常的努力、付出是分不開的。在從剛剛到部門的全心投入、仔細工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對公司、對部門、對其他同事造成的影響，我是付有不行推卸的責任的。經(jīng)過仔細、細致的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：1、在自己對項目的專心以及投入上面。任何一件事情，假如不全身心投入，就沒有方法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于領導對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把全部的心思都放在工作的項目上，在思想上的松懈，導致了對整個項目管理的松懈，導致了部門業(yè)務的監(jiān)督不力。2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應當分清自己在工作崗位上扮演的角色，仔細履行自己的權利和職責，對于我來講，始終以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式賜予員工錯誤的人際關系概念。3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個項目經(jīng)理，特殊是作為公司項目部這么重要的部門來講，如何從制度上約束員工，從工作細微環(huán)節(jié)上指導員工，通過不斷的檢查和復查，找出我的管理上存在的問題和預見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必需要做和思索的事情。但是，在這點上面，我沒有做到仔細監(jiān)督、努力去找尋及發(fā)覺錯誤和漏洞，造成項目部產(chǎn)生如此大的損失。我很慚愧，我表示在接下來的工作中會盡力完善好我作為管理者應當做到的一切，確保每天工作的順當進行。此致敬禮！求職人：xxx20xx年xx月xx日管理失職檢討書13動物園管理處：八月十日上午九時，我在動物園游玩，為了逗猴玩耍，竟用饅頭包著泥巴、石子喂它，主要目的是想試試猴子聰慧與否。當一些觀眾指責我的錯誤時，我不但不接受，還用臟話傷人，大吵大鬧。后經(jīng)動物園的領導幫助教化，使我相識到自己的錯誤，我決心引以為戒，決不再做損害集體利益的事。在這里特向廣闊觀眾公開檢討，并向被我罵過的賠禮致歉。回廠后，我將以實際行動改正自己的錯誤。篇六：酒店領導：我懷著自責、反省和感謝的心情寫這份檢討書，在單位3年的日子里，這里留給我了許多成長的腳印，留給我了許多感動的畫面，留給我了許多懊悔的淚水，更留給我了許多從做人到做事的閱歷和教訓?？粗约旱浆F(xiàn)在仍舊保存被正熙酒店錄用的____，回想每一次謝總對我的教育、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的懊悔。作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平常的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、仔細工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不行推卸的責任的。經(jīng)過仔細、細致的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：1、在自己對工作的專心以及投入上面。任何一件事情，假如不全身心投入，就沒有方法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把全部的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業(yè)務的監(jiān)督不力。2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應當分清自己在工作崗位上扮演的角色，仔細履行自己的權利和職責，對于我來講，始終以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式賜予員工錯誤的人際關系概念。3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經(jīng)理，特殊是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務業(yè)務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務上指導員工，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必需要做和思索的事情。但是，在這點上面，我沒有做到仔細監(jiān)督、努力去找尋及發(fā)覺錯誤和漏洞，造成酒店的損失。管理失職檢討書14敬重的領導：您好！在這里，我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情。首先我作為一名xx，我的職責所在就是____執(zhí)行國家、省、市有關礦產(chǎn)資源管理的法律、法規(guī)和政策；組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實施和監(jiān)督檢查。而我卻在任職期間對于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管，以至于在幾年前當?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的狀況下私自圈地建房，給當?shù)氐?發(fā)展規(guī)劃造成了肯定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩。而這些麻煩如今卻頗為麻煩，不是很好的處理，這些問題的出現(xiàn)都是因為我的工作上管理失職導致的。對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。工作作風的懶散，許久在這個崗位上的懈怠，從而導致出現(xiàn)了管理上的失職，我這樣的工作錯誤給領導以及整個當?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。在此，我向領導表示深深地歉意。并慎重地向您說一句：特別愧疚，我錯了！我此等的工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴峻的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、____意識上存在嚴峻欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴峻疏忽，在工作上怠慢。總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的緣由種種，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說出種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監(jiān)督失職，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴峻錯誤。從思想上，行動上，都沒有做到一名人民公仆應當做的事情。對于此次錯誤，我感到深深的對不起領導對我的信任，也對不起國家，黨的栽培，但終究是犯錯了，我也接受領導賜予的任何懲處和責問。若今后我還在這個崗位上，我肯定把錯誤訂正過來，把原本應當監(jiān)督檢查的事情做好，給發(fā)展規(guī)劃造成的阻礙也合理合情合法的解決。也請領導信任我，無論今后我在哪個崗位上，都會仔細工作，做好本職應當做的事情，而不再失職導致犯錯。不辜負領導的期望和黨的栽培。再次的我對這次錯誤作出檢討，主動仔細的面對領導給我的懲罰，無論結果如何，我都聽從組織的支配。此致敬禮！檢討人：xxx20xx年x月x日管理失職檢討書15敬重的xx領導：您好！我懷著自責、反省和感謝的心情寫這份檢討書，在食堂3年的日子里，這里留給我了許多成長的腳印，留給我了許多感動的畫面，留給我了許多懊悔的淚水，更留給我了許多從做人到做事的閱歷和教訓?？粗约旱浆F(xiàn)在仍舊保存被食堂錄用的____，回想每一次領導對我的教育、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的懊悔。作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平常的努力、付出是分不開的。在從剛剛到食堂的全心投入、仔細工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對食堂、對其他同事造成的影響，我是付有不行推卸的責任的。經(jīng)過仔細、細致的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：1、在自己對工作的專心以及投入上面。任何一件事情，假如不全身心投入，就沒有方法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于食堂對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把全部的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業(yè)務的