公司新職員試用期工作總結(jié)模板

第30頁(yè)共30頁(yè)公司新?職員試?用期工?作總結(jié)?模板?時(shí)間過?得飛快?，試用?期馬上?就要過?去了，?不知不?覺中我?已經(jīng)在?___?_公司?待了三?個(gè)月了?，這三?個(gè)月的?時(shí)間里?我已經(jīng)?徹底適?應(yīng)了這?個(gè)公司?的環(huán)境?。這?三個(gè)月?里我體?會(huì)到了?___?_公司?的的魅?力，原?先我對(duì)?公司的?了解大?多來源?于網(wǎng)絡(luò)?上，來?源于員?工的渺?渺幾語(yǔ)?里，后?來我了?解了下?這個(gè)公?司的歷?史，有?了一個(gè)?稍微完?整點(diǎn)的?認(rèn)知，?它經(jīng)歷?了哪些?巨變出?現(xiàn)了哪?些厲害?的人這?些歷史?使得我?對(duì)于這?個(gè)公司?充滿著?敬佩，?也讓我?對(duì)這個(gè)?公司的?未來充?滿信心?。我?最喜歡?的還是?公司的?工作環(huán)?境，上?班時(shí)公?司員工?個(gè)個(gè)神?色認(rèn)真?的討論?著這個(gè)?問題那?個(gè)問題?，偶爾?他們也?會(huì)因?yàn)?意見的?分歧而?吵得面?紅耳赤?，我差?點(diǎn)都以?為兩個(gè)?人會(huì)打?起來，?可一到?下班的?時(shí)候這?兩個(gè)人?又開始?勾肩搭?背商量?著要去?哪里玩?，這樣?的反差?讓我的?覺得很?是親切?。公?司的任?務(wù)起初?稍微讓?我感到?有些繁?重，開?始的時(shí)?候很不?適應(yīng)，?趕不上?公司的?效率，?通常別?人很早?就完成?了任務(wù)?，而我?卻不得?不靠著?每天的?加班來?完成任?務(wù)。但?經(jīng)歷了?試用期?之后，?對(duì)于這?些工作?任務(wù)的?流程有?了一個(gè)?非常清?晰的認(rèn)?知，也?知道了?如何在?最短的?時(shí)間內(nèi)?最有效?的完成?工作，?讓我輕?松了不?少。?公司的?各個(gè)部?門在這?段時(shí)間?內(nèi)我也?有了一?定的了?解，了?解到自?己與他?人的差?距，了?解到自?己有哪?些不足?。首先?是態(tài)度?上，我?從來都?是完成?了任務(wù)?，到點(diǎn)?就下班?，但我?發(fā)現(xiàn)有?些人，?已經(jīng)完?成了任?務(wù)但還?是選擇?在公司?，她們?用多余?的時(shí)間?來提升?自己，?充實(shí)自?己。其?次就是?我的專?業(yè)知識(shí)?不夠扎?實(shí)，因?此在很?多方面?，我不?得不靠?著查閱?大量的?資料，?或者是?去詢問?別人，?這浪費(fèi)?了我不?少的時(shí)?間。我?做事也?不夠干?練，我?總是習(xí)?慣按著?自己的?節(jié)奏去?完成工?作任務(wù)?，如果?時(shí)間充?足就慢?一點(diǎn)完?成，時(shí)?間不夠?才會(huì)加?快速度?，除了?自己的?工作任?務(wù)，也?很少主?動(dòng)的去?完成一?些事情?。在?短短的?三個(gè)月?里，我?已經(jīng)進(jìn)?入到了?工作的?狀態(tài)，?在領(lǐng)導(dǎo)?交代了?的各個(gè)?方面，?都取得?了不錯(cuò)?的成績(jī)?，這也?算是沒?有辜負(fù)?了領(lǐng)導(dǎo)?的期待?。感謝?公司給?了我一?個(gè)這么?好的機(jī)?會(huì)來磨?練自己?，提升?自己。?當(dāng)然，?我也清?晰的了?解到了?自身的?不足之?處，在?以后的?日子了?，我會(huì)?改正過?來，爭(zhēng)?取為公?司創(chuàng)造?更大的?利益。?公司?新職員?試用期?工作總?結(jié)模板?（二）?時(shí)光?飛逝，?轉(zhuǎn)眼間?我的工?作試用?期已接?近尾聲?。這是?我人生?中彌足?珍貴的?經(jīng)歷，?也給我?留下了?精彩而?美好的?回憶。?在這段?時(shí)間里?大家給?予了我?足夠的?寬容、?支持、?鼓勵(lì)和?幫助，?讓我充?分感受?到了領(lǐng)?導(dǎo)們堅(jiān)?定的信?念，和?同事們?積極樂?觀的精?神。在?對(duì)大家?肅然起?敬的同?時(shí)，也?為我有?機(jī)會(huì)成?為公司?正式員?工而感?到光榮?和興奮?。在?這一個(gè)?多月的?時(shí)間里?，在領(lǐng)?導(dǎo)和同?事們的?悉心關(guān)?懷和指?導(dǎo)下，?通過自?身的不?懈努力?，各方?面均取?得了一?定的進(jìn)?步。?記得初?到公司?時(shí)，我?對(duì)公司?的了解?僅僅局?限于公?司網(wǎng)站?的簡(jiǎn)單?介紹，?除此之?外，便?一無所?知了。?所以，?試用期?中如何?去認(rèn)識(shí)?、了解?并熟悉?自己所?從事的?行業(yè)，?便成了?我的當(dāng)?務(wù)之急?。到?公司的?一天，?我有幸?參加了?公司召?開的工?作會(huì)議?，受益?匪淺，?感覺這?是一份?關(guān)榮而?附有挑?戰(zhàn)的工?作。學(xué)?習(xí)是取?得一切?進(jìn)步的?前提和?基礎(chǔ)。?在這段?時(shí)間里?我認(rèn)真?學(xué)習(xí)了?公司各?相關(guān)資?料，并?從網(wǎng)絡(luò)?上攝取?了大量?的有用?素材，?日常工?作的積?累使我?對(duì)公司?有了較?為深刻?的認(rèn)識(shí)?，也意?識(shí)到了?公司的?壯大對(duì)?中國(guó)的?互聯(lián)網(wǎng)?電子商?務(wù)所起?到的重?大作用?。認(rèn)?真學(xué)習(xí)?崗位職?能，工?作能力?得到了?一定的?提高。?我所?在的技?術(shù)部是?一個(gè)充?滿激情?和挑戰(zhàn)?的部門?，我要?認(rèn)真學(xué)?習(xí)崗位?職能，?做好自?己的本?職工作?，努力?完成好?各項(xiàng)工?作任務(wù)?。在?今后的?工作中?，我將?努力提?高業(yè)務(wù)?水平，?克服不?足，朝?著以下?幾個(gè)方?向努力?：1?、在以?后的工?作中不?斷學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知?識(shí)，通?過多看?、多學(xué)?、多練?來不斷?的提高?自己的?各項(xiàng)業(yè)?務(wù)技能?。2?、提高?自己解?決實(shí)際?問題的?能力，?并在工?作過程?中慢慢?克服急?躁情緒?，積極?、熱情?、細(xì)致?地的對(duì)?待每一?項(xiàng)工作?。公?司新職?員試用?期工作?總結(jié)模?板（三?）我?于__?__年?___?_月_?___?日來安?康市市?政設(shè)施?管理處?下屬部?門養(yǎng)護(hù)?中心工?作，在?領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心和?指導(dǎo)下?，兩個(gè)?月來，?本人思?想上追?求上進(jìn)?，工作?兢兢業(yè)?業(yè)，吃?苦耐勞?，自覺?遵守單?位的各?項(xiàng)規(guī)章?制度。?為接受?單位考?核，總?結(jié)自身?思想、?工作方?面的得?與失，?更好的?促使自?己進(jìn)步?，現(xiàn)將?兩個(gè)月?試用期?內(nèi)的思?想、工?作情況?總結(jié)如?下：?一、注?重學(xué)習(xí)?，努力?提升思?想認(rèn)識(shí)?剛步?入新的?工作崗?位，任?務(wù)重，?難度大?，困難?多，在?部門領(lǐng)?導(dǎo)的耐?心指導(dǎo)?下，虛?心求教?。一?是不斷?提高自?己的政?治理論?水平和?黨性修?養(yǎng)，提?高自己?的洞察?力、判?斷力;?二是?堅(jiān)持“?三注重?”，即?：注重?培養(yǎng)自?己的工?作能力?，注重?和同事?溝通交?流，注?重虛心?向他人?學(xué)習(xí);?二、?踏實(shí)肯?干，不?斷提高?工作能?力辦?公室人?員不僅?要舞“?筆桿子?”，還?要會(huì)耍?“嘴皮?子”，?我認(rèn)為?工作之?初，做?比說更?重要，?因此，?便在“?寡言”?中干好?領(lǐng)導(dǎo)安?排的各?項(xiàng)工作?。二?是堅(jiān)持?每周、?月報(bào)送?維護(hù)工?作進(jìn)展?和計(jì)劃?報(bào)表。?堅(jiān)持每?周五給?張?zhí)庨L(zhǎng)?報(bào)送維?護(hù)工作?進(jìn)展和?計(jì)劃報(bào)?表，不?斷完善?、詳細(xì)?報(bào)表內(nèi)?容，截?止現(xiàn)在?共報(bào)表?7次，?每月向?辦公室?報(bào)送月?工作進(jìn)?展和計(jì)?劃報(bào)表?共2次?;三?是積極?協(xié)助李?主任做?好業(yè)務(wù)?上報(bào)材?料的整?理、打?印、報(bào)?送工作?;四?是認(rèn)真?做好來?電來文?督辦工?作。專?門印制?了來文?來電登?記薄，?詳細(xì)登?記時(shí)間?、對(duì)象?、內(nèi)容?，及時(shí)?督促人?員辦理?，兩個(gè)?月來共?督辦來?電60?余個(gè)、?來文5?0余個(gè)?;五?是做好?處上下?發(fā)的文?件分類?歸檔，?保管好?重要文?件資料?;六?是保管?好物資?財(cái)產(chǎn)。?___?_月初?，根據(jù)?處上要?求，對(duì)?養(yǎng)護(hù)中?心物資?財(cái)產(chǎn)進(jìn)?行清查?，登記?造冊(cè)，?妥善保?管好門?鑰匙;?七是?做好養(yǎng)?護(hù)中心?各種會(huì)?議的通?知、會(huì)?務(wù)、記?錄工作?;八?是管好?養(yǎng)護(hù)中?心職工?考勤，?每月按?時(shí)如實(shí)?上報(bào);?九是?按照“?一張笑?臉相迎?，一把?椅子相?讓，一?杯熱茶?相送“?的標(biāo)準(zhǔn)?，做好?來訪人?員的接?待;十?是工作?兩邊兼?顧，做?好養(yǎng)護(hù)?中心辦?公室工?作和背?街小巷?綜合改?造工程?項(xiàng)目組?內(nèi)勤工?作。?認(rèn)真總?結(jié)、反?思兩個(gè)?月來的?思想、?工作表?現(xiàn)，雖?然忙忙?碌碌、?加班加?點(diǎn)，不?敢有絲?毫的懈?怠，但?成績(jī)卻?不是很?明顯，?歸結(jié)起?來，我?認(rèn)為自?身還存?在以下?問題：?一是業(yè)?務(wù)知識(shí)?還欠缺?，需加?強(qiáng)業(yè)務(wù)?知識(shí)學(xué)?習(xí);二?是工作?上沒有?完全放?開，還?顯拘束?;三是?工作兼?顧力度?還不夠?，常有?顧此失?彼的情?形。?“路漫?漫其修?遠(yuǎn)兮，?吾將上?下而求?索”。?只有不?斷的探?索改進(jìn)?，工作?才能干?好。我?有信心?干好這?份工作?，這份?信心源?自領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心?，同事?的支持?，自身?的努力?。公?司新職?員試用?期工作?總結(jié)模?板（四?）短?暫的試?用期里?無論在?工作還?是生活?中都已?經(jīng)適應(yīng)?了，為?此做一?份總結(jié)?這試用?期的收?獲感想?，一起?來學(xué)習(xí)?。主?動(dòng)學(xué)習(xí)?、踏實(shí)?肯干、?夯實(shí)專?業(yè)基礎(chǔ)?（相關(guān)?專業(yè)理?論知識(shí)?、熟悉?和把握?行業(yè)動(dòng)?態(tài)以及?公司相?關(guān)固井?外加劑?產(chǎn)品）?扮演好?轉(zhuǎn)型之?后的新?角色。?有方?向、有?目的的?改良自?己性格?上的缺?陷（變?內(nèi)向?yàn)?外向、?開朗、?活躍、?沉穩(wěn)）?相信這?樣能為?工作添?色不少?也可以?為自己?的人生?多填充?上一份?精彩。?各擬?制一份?短期的?人生（?工作、?生活）?拓展計(jì)?劃和一?份長(zhǎng)期?人生（?工作、?生活）?拓展計(jì)?劃。消?除自己?在未來?工作、?生活上?的迷茫?和不知?所措。?多學(xué)?多問、?不懂就?問、把?握好一?個(gè)新人?的學(xué)習(xí)?姿態(tài)。?扎實(shí)?固井相?關(guān)專業(yè)?的理論?知識(shí)以?及將理?論運(yùn)用?到實(shí)際?生產(chǎn)中?的方式?方法。?端正?工作態(tài)?度，實(shí)?現(xiàn)完美?轉(zhuǎn)型。?只有實(shí)?干、多?干方能?打好堅(jiān)?實(shí)的基?礎(chǔ)。?最后，?工作范?圍內(nèi)接?觸的業(yè)?務(wù)與一?個(gè)新人?身份對(duì)?公司管?理發(fā)展?的建議?。三個(gè)?月的時(shí)?間，說?長(zhǎng)不長(zhǎng)?說短不?短，在?公司西?北區(qū)域?接觸的?井次有?tk8?62、?th1?235?5、t?k95?3h，?有了對(duì)?固井流?程的簡(jiǎn)?單了解?，從接?到試驗(yàn)?任務(wù)單?、小樣?實(shí)驗(yàn)摸?索與試?驗(yàn)要求?參數(shù)的?契合并?撰寫小?樣實(shí)驗(yàn)?報(bào)告、?井場(chǎng)配?灰、半?大樣實(shí)?驗(yàn)并與?試驗(yàn)要?求參數(shù)?契合及?半大樣?實(shí)驗(yàn)報(bào)?告、井?場(chǎng)配水?、大樣?實(shí)驗(yàn)并?與試驗(yàn)?要求參?數(shù)契合?及大樣?實(shí)驗(yàn)報(bào)?告、井?場(chǎng)固井?施工并?記錄相?關(guān)施工?參數(shù)并?簽收施?工費(fèi)用?單、施?工結(jié)束?后期的?負(fù)責(zé)人?工作總?結(jié)并發(fā)?予分管?領(lǐng)導(dǎo)審?閱、井?次實(shí)驗(yàn)?記錄歸?檔、等?待固井?隊(duì)固井?質(zhì)量驗(yàn)?收并時(shí)?刻與接?洽人保?持聯(lián)系?、公司?相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)針對(duì)?固井質(zhì)?量結(jié)果?給予負(fù)?責(zé)人考?核相關(guān)?事宜。?作為?一個(gè)新?人，針?對(duì)公司?的各項(xiàng)?管理制?度和公?司發(fā)展?建設(shè)的?相關(guān)建?議，本?著新人?該有的?姿態(tài)和?新人認(rèn)?知上的?局限性?，在一?些原則?上的錯(cuò)?誤建議?還請(qǐng)公?司領(lǐng)導(dǎo)?海涵。?公司?針對(duì)新?人在固?井基礎(chǔ)?理論以?及實(shí)際?生產(chǎn)中?的系統(tǒng)?性培訓(xùn)?培養(yǎng)機(jī)?制有所?欠缺，?對(duì)于一?個(gè)新人?渴望快?速成長(zhǎng)?的期盼?，無異?于奢望?。西?南西北?區(qū)域是?否也應(yīng)?該像總?公司一?樣，超?出正常?上班時(shí)?間的時(shí)?間份額?記為加?班。?感恩是?一個(gè)永?恒的主?題。來?到公司?這個(gè)大?家庭，?是公司?把我們?這一堆?爛泥慢?慢扶上?墻去的?，誠(chéng)摯?的感謝?公司領(lǐng)?導(dǎo)對(duì)我?們這群?新進(jìn)員?工的栽?培和殷?切關(guān)愛?，相信?公司在?任何決?定上都?有公司?自己的?立場(chǎng)和?生存利?益的競(jìng)?爭(zhēng)，再?次獻(xiàn)上?我對(duì)公?司的深?深謝意?，預(yù)祝?我們這?個(gè)大家?庭的明?天會(huì)更?好。?公司新?職員試?用期工?作總結(jié)?模板（?五）?兩個(gè)月?試用期?已經(jīng)過?去，我?對(duì)自己?所從事?的出納?工作已?經(jīng)比較?熟悉，?也能勝?任這項(xiàng)?工作。?以前在?會(huì)計(jì)師?事務(wù)所?做業(yè)務(wù)?助理工?作時(shí)，?對(duì)出納?的工作?情況比?較了解?。而且?在這兩?個(gè)月里?，我在?公司的?領(lǐng)導(dǎo)下?，在公?司同仁?的幫助?下，在?新的崗?位中，?我對(duì)本?公司經(jīng)?營(yíng)模式?和管理?制度有?了全新?的認(rèn)識(shí)?和深入?的學(xué)習(xí)??，F(xiàn)對(duì)?本職工?作總結(jié)?如下：?一、?一個(gè)人?面對(duì)新?的城市?、新的?工作，?一切都?將是新?開始，?都有一?個(gè)從生?疏到熟?悉及精?通的過?程，萬?事開頭?難，一?個(gè)良好?的心態(tài)?——虛?心的、?積極的?心態(tài)是?干好一?切工作?的根本?。剛開?始的幾?天是關(guān)?鍵，于?是我努?力把自?己的心?態(tài)調(diào)整?到，以?適應(yīng)新?的環(huán)境?、應(yīng)對(duì)?新的工?作挑戰(zhàn)?。二?、在這?期間，?在財(cái)務(wù)?和內(nèi)勤?上我作?了如下?具體工?作。?1、嚴(yán)?格按照?財(cái)務(wù)制?度的要?求，辦?理費(fèi)用?報(bào)銷，?現(xiàn)金、?支票的?收付業(yè)?務(wù)。?2、每?月第八?個(gè)工作?日按時(shí)?作好單?位職工?的薪金?發(fā)放。?4、?填寫稅?務(wù)申報(bào)?表。?5、完?成財(cái)務(wù)?負(fù)責(zé)人?交待的?工作。?經(jīng)過?兩個(gè)月?的試用?期，我?在工作?也取得?了一些?成效。?出納工?作看似?簡(jiǎn)單，?做起來?卻難，?以前的?工作經(jīng)?驗(yàn)對(duì)我?從事新?的工作?有一定?的幫助?，但很?多事情?還需要?重新認(rèn)?識(shí)和體?會(huì)，學(xué)?習(xí)和實(shí)?踐相互?融合才?能產(chǎn)出?成果，?成績(jī)的?取得離?不開單?位領(lǐng)導(dǎo)?的耐心?教誨和?無形的?身教，?離不開?公司同?仁的關(guān)?心和支?持。?三、要?作好出?納工作?絕不可?以用“?輕松”?來形容?，絕非?“雕蟲?小技”?，它是?經(jīng)濟(jì)工?作的第?一線，?財(cái)務(wù)收?支的關(guān)?口，在?公司的?經(jīng)營(yíng)管?理中占?有重要?的地位?。作為?一個(gè)合?格的出?納，必?須具備?以下的?基本要?求：?1、學(xué)?習(xí)、了?解和掌?握政策?法規(guī)和?公司制?度，不?斷提高?自己的?業(yè)務(wù)水?平和知?識(shí)技能?。2?、學(xué)會(huì)?制訂本?職崗位?工作內(nèi)?部控制?制度，?發(fā)揮財(cái)?務(wù)控制?、監(jiān)督?的作用?。3?、出納?人員要?恪守良?好的職?業(yè)道德?。四?、出納?人員要?有較強(qiáng)?的安全?意識(shí)，?現(xiàn)金、?有價(jià)證?券、票?據(jù)、各?種印鑒?，既要?有內(nèi)部?的保管?分工，?各負(fù)其?責(zé)，并?相互牽?制。?以上是?我對(duì)本?人兩個(gè)?月工作?的一些?體會(huì)和?總結(jié)。?在以后?的工作?和學(xué)習(xí)?中我還?將不懈?的努力?和拼搏?，與時(shí)?俱進(jìn)，?做好本?職工作?，與公?司的發(fā)?展同步?。同時(shí)?，我要?特別感?謝公司?領(lǐng)導(dǎo)和?各位同?仁在工?作和生?活中給?予我的?支持和?關(guān)心，?這是對(duì)?我工作?的肯定?和鼓舞?，我真?誠(chéng)的表?示感謝?!公?司新職?員試用?期工作?總結(jié)模?板（六?）我?于__?__年?___?_月_?___?日進(jìn)入?公司成?為試用?員工，?作為一?個(gè)剛剛?步入社?會(huì)的應(yīng)?屆畢業(yè)?生，這?里的一?切對(duì)我?來說都?很陌生?。如今?時(shí)間已?經(jīng)過去?兩個(gè)多?月，在?這短短?的兩個(gè)?多月的?時(shí)間內(nèi)?，我慢?慢地適?應(yīng)著個(gè)?公司的?文化與?氛圍，?努力地?要在這?樣的環(huán)?境中學(xué)?習(xí)和發(fā)?展，在?主管和?同事們?地關(guān)心?和指導(dǎo)?下，我?學(xué)到了?不少東?西，各?方面也?取得了?一定的?進(jìn)步，?現(xiàn)將我?該期間?的工作?情況作?如下總?結(jié)：?在這段?時(shí)間內(nèi)?，我先?后在人?力資源?部和測(cè)?試部擔(dān)?任行政?前臺(tái)和?軟件測(cè)?試員的?職位：?初到?公司，?我擔(dān)任?公司的?行政前?臺(tái)一職?，我仔?細(xì)閱讀?了關(guān)于?公司的?員工管?理手冊(cè)?，并參?加公司?了對(duì)新?員工的?培訓(xùn)，?學(xué)習(xí)了?公司的?企業(yè)文?化及整?個(gè)公司?在經(jīng)營(yíng)?中的一?些人員?配置和?崗位要?求，員?工工作?中要注?意的禮?儀規(guī)范?及工作?流程。?通過這?些資料?和培訓(xùn)?，我對(duì)?公司有?了一定?的了解?，同時(shí)?也了解?了作為?公司員?工應(yīng)該?要有的?工作規(guī)?范。?在擔(dān)任?公司的?行政前?臺(tái)的.?崗位期?間，從?復(fù)印、?掃描、?傳真到?發(fā)放報(bào)?刊雜志?、傳遞?文件，?以及對(duì)?領(lǐng)用情?況進(jìn)行?備案，?包括一?些來訪?人員的?接待工?作，每?一項(xiàng)工?作的完?成都是?對(duì)責(zé)任?心和工?作能力?的考驗(yàn)?。辦?公用品?的領(lǐng)用?登記。?資產(chǎn)管?理是我?之前實(shí)?習(xí)的時(shí)?候就有?接觸過?的工作?，保證?好每個(gè)?人領(lǐng)用?物品的?準(zhǔn)確登?記，及?時(shí)上報(bào)?及申購(gòu)?庫(kù)存所?缺物品?，保證?倉(cāng)庫(kù)物?品的整?齊明確?是十分?重要的?。這?段期間?，我負(fù)?責(zé)公司?每一天?內(nèi)部和?外部的?郵件傳?遞及匯?總，把?各個(gè)部?門的信?件準(zhǔn)時(shí)?準(zhǔn)確的?送到，?并且歸?檔存放?，以便?需要時(shí)?能夠及?時(shí)調(diào)出?資料，?以及向?財(cái)務(wù)報(bào)?銷各類?費(fèi)用。?之后?我內(nèi)部?移轉(zhuǎn)到?測(cè)試部?門，擔(dān)?任軟件?測(cè)試員?一職，?測(cè)試部?門的工?作是我?之前沒?有接觸?過的，?和我的?專業(yè)知?識(shí)相差?也很大?，但是?部門領(lǐng)?導(dǎo)和同?事的耐?心指導(dǎo)?，使我?在較短?的時(shí)間?內(nèi)適應(yīng)?了軟件?測(cè)試的?工作環(huán)?境和操?作流程?。總?結(jié)軟件?測(cè)試的?最主要?工作就?是尋找?和描述?手機(jī)功?能的缺?陷，大?體可以?概括為?：準(zhǔn)確?、簡(jiǎn)潔?、完整?、規(guī)范?。描?述要點(diǎn)?時(shí)標(biāo)題?需要明?確指明?錯(cuò)誤要?點(diǎn);操?作過程?描述出?測(cè)試的?整個(gè)過?程，包?括工作?環(huán)境，?測(cè)試機(jī)?器的運(yùn)?行條件?，盡量?多的提?供一些?相關(guān)的?信息;?還要相?應(yīng)的寫?明實(shí)際?的運(yùn)行?結(jié)果和?預(yù)期期?望實(shí)現(xiàn)?的結(jié)果?。最后?總結(jié)測(cè)?試報(bào)告?及評(píng)估?模式要?點(diǎn)：標(biāo)?題、版?本號(hào)、?測(cè)試人?員、統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)?、概率?性、及?個(gè)人對(duì)?此次版?本測(cè)試?的評(píng)估?等。?此外有?些問題?會(huì)與軟?件工程?師所設(shè)?計(jì)的版?本有差?距，甚?至是一?些小問?題，這?時(shí)候更?應(yīng)該發(fā)?揮溝通?能力，?善于表?達(dá)觀點(diǎn)?，表明?軟件缺?陷為何?必須修?復(fù)，并?通過實(shí)?際演示?求證觀?點(diǎn)。軟?件缺陷?一定要?盡可能?的在內(nèi)?部解決?，這對(duì)?節(jié)約成?本、提?高產(chǎn)品?知名度?都大有?裨益。?在這?測(cè)試過?程中，?盡量做?到80?—20?原則，?在分析?、設(shè)計(jì)?、實(shí)現(xiàn)?階段的?復(fù)審和?測(cè)試工?作能夠?發(fā)現(xiàn)和?避免8?0的B?ug，?而系統(tǒng)?測(cè)試又?能找出?其余_?___?中的8?0，最?后的_?___?可能只?有在用?戶的大?范圍、?長(zhǎng)時(shí)間?使用后?才會(huì)暴?露出來?。因?yàn)?測(cè)試只?能夠保?證盡可?能多地?發(fā)現(xiàn)錯(cuò)?誤，無?法保證?能夠發(fā)?現(xiàn)所有?的錯(cuò)誤?。這就?需要每?個(gè)人帶?著責(zé)任?心和耐?心去尋?找缺陷?。在?這兩個(gè)?月的工?作中，?我體會(huì)?到有一?個(gè)和諧?，共進(jìn)?的團(tuán)隊(duì)?是非常?重要的?，有一?個(gè)積極?向上的?公司和?領(lǐng)導(dǎo)是?員工前?進(jìn)的動(dòng)?力，公?司給我?這樣的?機(jī)會(huì)，?我就要?珍惜并?為公司?的發(fā)展?竭盡全?力。在?此我提?出轉(zhuǎn)正?申請(qǐng)，?希望自?己能成?為公司?的正式?員工，?懇請(qǐng)領(lǐng)?導(dǎo)予以?批準(zhǔn)，?謝謝!?公司?新職員?試用期?工作總?結(jié)模板?（七）?美好?的回憶?。在這?段時(shí)間?里您們?給予了?我足夠?的寬容?、支持?和幫助?，讓我?充分感?受到了?領(lǐng)導(dǎo)們?“海納?百川”?的胸襟?，感受?到了_?___?人“不?經(jīng)歷風(fēng)?雨，怎?能見彩?虹”的?豪氣。?__?__年?___?_月_?___?日，我?榮幸成?為公司?的一員?，在綜?合財(cái)務(wù)?部從事?行政文?員一職?，至今?已滿3?個(gè)月的?時(shí)間，?在這三?個(gè)月的?時(shí)間里?，我對(duì)?公司的?企業(yè)文?化、管?理等方?面都有?了深刻?的理解?和認(rèn)識(shí)?。公司?的人性?化管理?方式，?大家積?極認(rèn)真?的工作?態(tài)度，?形成了?公司特?有的文?化。有?這樣一?個(gè)工作?環(huán)境，?大家自?然都能?全心全?意的投?入工作?。這也?正是我?所希望?的一種?工作環(huán)?境。?在這三?個(gè)月的?時(shí)間里?，在領(lǐng)?導(dǎo)和同?事們的?悉心關(guān)?懷和指?導(dǎo)下，?通過自?身的不?懈努力?，各方?面均取?得了一?定的進(jìn)?步，現(xiàn)?將我的?工作情?況作如?下匯報(bào)?。一?、行政?管理方?面_?___?年__?__月?___?_日早?上，本?人因故?遲到，?但未及?時(shí)告知?主管，?而觸犯?了員工?手冊(cè)“?能力信?任度禁?區(qū)”的?第四條?規(guī)定，?為了以?身作則?，欣然?接受公?司的經(jīng)?濟(jì)處罰?，同時(shí)?讓我親?身感受?了公司?規(guī)章制?度的約?束力。?期間?參與了?公司各?部門崗?位職責(zé)?的擬定?工作，?使我進(jìn)?一步了?解了公?司的組?織架構(gòu)?及職能?權(quán)限，?為以后?的工作?做了很?好的鋪?墊作用?，同時(shí)?也學(xué)到?了很多?可貴的?經(jīng)驗(yàn)。?對(duì)于?辦公用?品及各?個(gè)部門?所需的?基本設(shè)?備的采?購(gòu)，都?實(shí)行“?購(gòu)置固?定資產(chǎn)?、低值?易耗品?的管理?辦法”?。對(duì)于?其發(fā)放?和領(lǐng)用?，本人?則采用?“辦公?用品領(lǐng)?用登記?表”和?“電腦?錄入登?記”相?結(jié)合的?方法，?所有物?品的購(gòu)?買和領(lǐng)?用都能?在本人?電腦上?的“辦?公用品?清單”?上可以?看出，?方便了?財(cái)務(wù)綜?合部對(duì)?辦公用?品的盤?點(diǎn)及庫(kù)?存的管?理。?對(duì)于日?常的辦?公事務(wù)?處理以?及領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?其他工?作都能?比較順?利的完?成。?二、人?力資源?方面?熟悉了?公司人?員的招?聘和應(yīng)?聘者資?料初選?工作，?在“_?___?網(wǎng)”上?發(fā)布招?聘信息?，篩選?合適人?選，確?定面試?時(shí)間，?通知面?試，讓?所有參?加面試?人員填?寫相關(guān)?表格，?提交相?關(guān)材料?，安排?面試。?向每個(gè)?新進(jìn)員?工介紹?公司情?況及其?各項(xiàng)規(guī)?章制度?，為公?司的每?個(gè)員工?建立和?保留人?事檔案?，對(duì)先?前資料?不全的?員工，?進(jìn)行補(bǔ)?繳工作?。三?、試用?期間自?己的不?足之處?經(jīng)過?三個(gè)月?的時(shí)間?磨練，?發(fā)現(xiàn)自?己還存?在許多?的不足?，主要?是：?1、對(duì)?《勞動(dòng)?法》和?社會(huì)保?障法規(guī)?等還不?是很熟?悉，在?遇到相?關(guān)的問?題時(shí)，?不能很?快的找?到解決?的辦法?。2?、對(duì)于?公司的?薪酬制?度根本?不了解?，無法?規(guī)范和?執(zhí)行。?3、?由于能?力和各?方面的?經(jīng)驗(yàn)有?限，對(duì)?一些事?情的處?理還不?太妥當(dāng)?。4?、由于?各方面?的學(xué)習(xí)?不夠，?知識(shí)面?不夠廣?，工作?中有時(shí)?會(huì)感覺?力不從?心。?5、工?作方式?和方法?上還有?待改進(jìn)?這些?不足，?我將在?今后的?工作中?努力加?以改進(jìn)?提高，?同時(shí)也?希望大?家給我?多提意?見，爭(zhēng)?取把自?己的工?作做得?更好。?公司?新職員?試用期?工作總?結(jié)模板?（八）?回首?這幾個(gè)?月來的?工作情?況，自?我在_?___?月__?__日?加入工?作以來?。作為?一名_?___?崗位的?試用期?員工，?我在工?作中認(rèn)?真聽取?領(lǐng)導(dǎo)講?解，嚴(yán)?格把控?工作規(guī)?范，并?在這段?試用期?的工作?中取得?了良好?的進(jìn)步?和收獲?。回?顧前三?個(gè)月，?時(shí)間真?的飛快?，而我?也即將?在領(lǐng)導(dǎo)?的培養(yǎng)?下轉(zhuǎn)正?為__?__公?司正式?的一員?。為此?，我反?思這三?個(gè)月的?時(shí)間，?將自己?的工作?和發(fā)展?情況做?做自我?工作總?結(jié)如下?：一?、個(gè)人?的思想?情況?雖然我?才來到?___?_不久?，但在?領(lǐng)導(dǎo)的?大力培?養(yǎng)下，?我對(duì)公?司的思?想以及?發(fā)展理?念也有?了深刻?的認(rèn)識(shí)?，并在?工作中?學(xué)會(huì)積?極的發(fā)?揚(yáng)公司?的發(fā)展?精神，?將這份?思想融?入到自?己的工?作之中?。另?外，得?益于團(tuán)?隊(duì)的協(xié)?助，在?各位同?事們熱?情的幫?助下，?我也漸?漸融入?了集體?，加入?了__?__部?門的大?團(tuán)隊(duì)!?幾個(gè)月?來，我?深得同?事們的?照顧和?幫助，?也漸漸?體會(huì)了?我們團(tuán)?隊(duì)中這?種熱情?洋溢的?奮斗精?神!且?這也在?工作中?深深的?影響了?我，讓?我能在?工作中?一步步?的追求?進(jìn)步，?追求對(duì)?自我的?提升。?三個(gè)?月來，?我在公?司的環(huán)?境中體?會(huì)到了?很多，?但在認(rèn)?識(shí)這些?精神的?同時(shí)，?我也在?被不深?刻的影?響著。?相信在?今后我?一定能?取得更?好的成?績(jī)!?二、試?用期的?工作和?成長(zhǎng)?作為一?名試用?期員工?，為了?能順利?完成工?作崗位?的任務(wù)?要求，?一直以?來我都?在不斷?的學(xué)習(xí)?和要求?自己。?在領(lǐng)導(dǎo)?的培養(yǎng)?下，我?嚴(yán)格了?解了工?作的制?度和規(guī)?定，并?能在工?作中一?絲不茍?的完成?自己崗?位的工?作任務(wù)?，并按?照要求?順利完?成了自?己的工?作任務(wù)?。這?三個(gè)月?，起初?我也遇?上過各?種問題?和能力?上的不?足，但?在每次?的反思?和總結(jié)?后，我?對(duì)工作?的了解?也更加?前進(jìn)了?一分。?如今?，隨說?不上有?優(yōu)秀，?但對(duì)于?自己崗?位的工?作任務(wù)?我已經(jīng)?能順利?且嚴(yán)格?的完成?，并堅(jiān)?守公司?的要求?，保證?工作的?質(zhì)量。?且自身?依舊在?不斷的?學(xué)習(xí)和?前進(jìn)當(dāng)?中，相?信在今?后的工?作上我?會(huì)有更?好的表?現(xiàn)!?三、工?作的不?足反?思這次?的試用?期，我?在工作?上的不?足也是?十分明?顯的。?其中，?尤其是?我對(duì)_?___?方面工?作的不?熟練尤?為明顯?，經(jīng)常?會(huì)因?yàn)?自己的?一些大?意導(dǎo)致?犯下馬?虎的問?題。但?我如今?也在積?極的改?進(jìn)自己?，以工?作中優(yōu)?秀的前?輩為目?標(biāo)，以?求積極?在工作?中發(fā)展?自己，?并在今?后取得?更好成?績(jī)。?公司新?職員試?用期工?作總結(jié)?模板（?九）?我于_?___?年__?__月?___?_日成?為公司?的試用?員工，?到今天?2個(gè)月?試用期?已滿，?根據(jù)公?司的規(guī)?章制度?，現(xiàn)申?請(qǐng)轉(zhuǎn)為?公司正?式員工?。作?為一個(gè)?應(yīng)屆畢?業(yè)生，?初來公?司，曾?經(jīng)很擔(dān)?心不知?該怎么?與人共?處，該?如何做?好工作?;但是?公司寬?松融洽?的工作?氛圍、?團(tuán)結(jié)向?上的文?化，讓?我很快?完成了?從學(xué)生?到職員?的轉(zhuǎn)變?。我?的工作?崗位是?信息管?理及知?識(shí)產(chǎn)權(quán)?專員，?在試用?實(shí)習(xí)期?間，根?據(jù)領(lǐng)導(dǎo)?的安排?，我曾?在公司?的研究?所里學(xué)?習(xí)工作?了一個(gè)?星期，?期間熟?悉了藥?物基本?的制作?流程，?跟隨研?究人員?進(jìn)出實(shí)?驗(yàn)室，?做些有?趣的化?學(xué)實(shí)驗(yàn)?，令我?意外的?是，這?些前輩?們并沒?有因?yàn)?我是一?個(gè)新手?而認(rèn)為?我礙手?礙腳的?，取而?代之的?卻是悉?心的教?導(dǎo)和一?遍遍的?示范。?由于?考慮到?我的專?業(yè)能力?和目前?所勝任?的崗位?的要求?上不太?相關(guān)，?公司非??？犊?地給了?我一周?在__?__市?知識(shí)產(chǎn)?權(quán)服務(wù)?中心所?開辦的?“__?__市?專利工?作者”?的公費(fèi)?培訓(xùn)機(jī)?會(huì)，在?這短短?的一周?內(nèi)，讓?我從對(duì)?企業(yè)專?利以及?知識(shí)產(chǎn)?權(quán)方面?的知識(shí)?一無所?知徹底?蛻變?yōu)?一個(gè)合?格的專?利工作?者，獲?益匪淺?。在此?，我真?的很感?謝公司?領(lǐng)導(dǎo)能?給我這?次學(xué)習(xí)?的機(jī)會(huì)?，今后?我一定?會(huì)把所?學(xué)的知?識(shí)和技?能全部?用到自?己的工?作中去?，為公?司做出?自己應(yīng)?有的貢?獻(xiàn)。?___?_年_?___?月__?__日?至__?__年?___?_月_?___?日，為?了更快?的適應(yīng)?公司的?生產(chǎn)工?藝和節(jié)?奏進(jìn)度?，領(lǐng)導(dǎo)?讓我參?加了由?美歐咨?詢公司?所舉辦?的“c?gmp?培訓(xùn)”?，明白?了這次?培訓(xùn)的?最終目?的是要?讓我公?司的產(chǎn)?品通過?fda?cgm?p的審?核認(rèn)證?，在這?幾天內(nèi)?，我又?了解了?一些關(guān)?于硫酸?羥氯喹?的生產(chǎn)?流程和?制作工?藝。這?次培訓(xùn)?又讓我?加大了?對(duì)公司?的了解?和認(rèn)識(shí)?，非常?值得。?雖然?這些工?作是我?以前從?未接觸?過的，?和我的?專業(yè)知?識(shí)相差?也較大?;但是?各部門?領(lǐng)導(dǎo)和?同事的?耐心指?導(dǎo)，使?我在較?短的時(shí)?間內(nèi)適?應(yīng)了公?司的工?作環(huán)境?，也熟?悉了公?司的整?個(gè)操作?流程。?經(jīng)過?這兩個(gè)?月，我?現(xiàn)在已?經(jīng)能夠?試著做?起專利?的分析?報(bào)告，?整理部?門內(nèi)部?的各種?資料，?協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)，同?事進(jìn)行?資料的?搜集和?分類，?從整體?上配合?公司的?運(yùn)作流?程。當(dāng)?然我還?有很多?不足，?處理問?題的經(jīng)?驗(yàn)方面?有待提?高，團(tuán)?隊(duì)協(xié)作?能力也?需要進(jìn)?一步增?強(qiáng)，需?要不斷?繼續(xù)學(xué)?習(xí)以提?高自己?業(yè)務(wù)能?力。?這是我?的第一?份工作?，這兩?個(gè)月下?來我學(xué)?到了很?多，感?悟了很?多;看?到公司?的迅速?發(fā)展，?我深深?地感到?驕傲和?自豪，?也更加?迫切的?希望以?一名正?式員工?的身份?在這里?工作，?實(shí)現(xiàn)自?己的奮?斗目標(biāo)?，體現(xiàn)?自己的?人生價(jià)?值，和?公司一?起成長(zhǎng)?。公?司新職?員試用?期工作?總結(jié)模?板（十?）時(shí)?間一晃?而過，?轉(zhuǎn)眼間?到公司?已經(jīng)三?個(gè)多月?了。這?是我人?生中彌?足珍貴?的一段?經(jīng)歷，?在這段?時(shí)間里?領(lǐng)導(dǎo)及?同事在?工作上?給予了?我極大?的幫助?，在生?活上給?予了我?極大的?關(guān)心，?讓我充?分感受?到了領(lǐng)?導(dǎo)“海?納百川?”的胸?襟，感?受到了?“不經(jīng)?歷風(fēng)雨?，怎能?見彩虹?”的豪?氣。在?肅然起?敬的同?時(shí)，也?為我有?機(jī)會(huì)成?為公司?的一份?子而自?豪。在?這三個(gè)?多月的?時(shí)間里?，在領(lǐng)?導(dǎo)和同?事們的?悉心關(guān)?懷和指?導(dǎo)下，?通過自?身的努?力，各?方面均?取得了?一定的?進(jìn)步，?現(xiàn)將我?的工作?情況作?如下匯?報(bào)。?一、通?過培訓(xùn)?學(xué)習(xí)和?日常工?作積累?使我對(duì)?大發(fā)有?了一定?的認(rèn)識(shí)?。在?___?_月份?，我拿?到的第?一份資?料就是?公司簡(jiǎn)?介，當(dāng)?時(shí)覺得?企業(yè)規(guī)?模較大?，發(fā)展?空間。?經(jīng)過了?不太漫?長(zhǎng)的程?序而入?職，其?間對(duì)公?司有了?一定的?了解。?通過了?三個(gè)多?月的親?身體會(huì)?，對(duì)本?職工作?和公司?有了更?深的了?解。公?司的文?化理念?：“??，?。?”我對(duì)?這一文?化理念?非常認(rèn)?同，公?司發(fā)展?不忘回?報(bào)社會(huì)?的壯舉?，令人?敬佩。?公司以?人為本?、尊重?人才的?思想在?實(shí)際工?作中貫?徹，這?是不斷?能發(fā)展?壯大的?重要原?因。?二、遵?守各項(xiàng)?規(guī)章制?度，認(rèn)?真工作?，使自?己素養(yǎng)?不斷得?到提高?。愛?崗敬業(yè)?的職業(yè)?道德素?質(zhì)是每?一項(xiàng)工?作順利?開展并?最終取?得成功?的保障?。在這?三個(gè)多?月的時(shí)?間里，?我能遵?守公司?的各項(xiàng)?規(guī)章制?度，兢?兢業(yè)業(yè)?做好本?職業(yè)工?作，三?個(gè)月從?未遲到?早退，?用滿腔?熱情積?極、認(rèn)?真地完?成好每?一項(xiàng)任?務(wù)，認(rèn)?真履行?崗位職?責(zé)，平?時(shí)生活?中團(tuán)結(jié)?同事、?不斷提?升自己?的團(tuán)隊(duì)?合作精?神。一?本《細(xì)?節(jié)決定?成敗》?讓我豪?情萬丈?，一種?積極豁?達(dá)的心?態(tài)、一?種良好?的習(xí)慣?、一份?計(jì)劃并?按時(shí)完?成竟是?如此重?要，并?最終決?定一個(gè)?的人成?敗。這?本書讓?我對(duì)自?己的人?生有了?進(jìn)一步?的認(rèn)識(shí)?，渴望?有所突?破的我?，將會(huì)?在以后?的工作?和生活?中時(shí)時(shí)?提醒自?己，以?便自己?以后的?人生道?路越走?越精彩?。三?、認(rèn)真?學(xué)習(xí)崗?位職能?，工作?能力得?到了一?定的提?高。?根據(jù)目?前工作?分工，?我的主?要工作?任務(wù)是?歷史審?稿。通?過完成?上述工?作，使?我認(rèn)識(shí)?到一個(gè)?稱職的?___?_人員?應(yīng)當(dāng)具?有良好?的專業(yè)?基礎(chǔ)、?流暢的?文字寫?作能力?、靈活?的處理?問題能?力。?四、不?足和需?改進(jìn)方?面。?雖然到?公司來?了三個(gè)?多月，?對(duì)公司?還不夠?了解，?審稿熟?練程度?也不夠?，問題?還很多?。隨著?對(duì)公司?和工作?的進(jìn)一?步熟悉?，我覺?得多做?一些工?作更能?體現(xiàn)自?己的人?生價(jià)值??！皹I(yè)?精于勤?而荒于?嬉”，?在以后?的工作?中我要?不斷學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)?知識(shí)，?通過多?看、多?問、多?學(xué)、多?練來不?斷的提?高自己?的各項(xiàng)?業(yè)務(wù)技?能。學(xué)?無止境?，時(shí)代?的發(fā)展?瞬息萬?變，各?種學(xué)科?知識(shí)日?新月異?。我將?堅(jiān)持不?懈地努?力學(xué)習(xí)?各種知?識(shí)，并?用于指?導(dǎo)實(shí)踐?。在今?后工作?中，要?努力做?好本職?工作，?把自己?的工作?創(chuàng)造性?做好做?扎實(shí)，?為公司?的發(fā)展?貢獻(xiàn)自?己的力?量。?五、幾?點(diǎn)建議?。公?司正處?于企業(yè)?轉(zhuǎn)型期?，是一?個(gè)非常?關(guān)鍵的?時(shí)期，?這一時(shí)?期應(yīng)該?從管理?上下工?夫，企?業(yè)管理?的好壞?，會(huì)決?定企業(yè)?轉(zhuǎn)型的?成敗。?首先，?要加強(qiáng)?思想觀?念的轉(zhuǎn)?變，加?大培訓(xùn)?力度，?特別是?管理干?部要改?變老觀?念，要?從實(shí)干?型向管?理型轉(zhuǎn)?變。領(lǐng)?導(dǎo)干部?定期參?加外培?，這樣?可以開?闊視野?、學(xué)習(xí)?管理理?論。其?次，公?司要健?全管理?制度、?明確崗?位職權(quán)?、建立?激勵(lì)機(jī)?制、完?善考核?方式。?好的制?度可以?改變?nèi)?的行為?，好的?制度可?以激勵(lì)?員工，?好的制?度可以?強(qiáng)化管?理。?第三，?要做好?后繼人?才的培?養(yǎng)工作?。成立?十五年?了，當(dāng)?年創(chuàng)業(yè)?的壯年?人已經(jīng)?逐漸變?成了老?年人，?這也是?客觀規(guī)?律，從?現(xiàn)在起?，要做?好老同?志的傳?幫帶工?作，把?他們的?好做法?傳下來?，永載?史冊(cè)。?第四?，既要?引進(jìn)人?才，還?要用好?人才，?特別是?要挖掘?公司內(nèi)?部現(xiàn)有?人才，?最大限?度發(fā)揮?各類人?才的作?用。?來到公?司工作?，我最?大的收?獲莫過?于在敬?業(yè)精神?、思想?境界,?還是在?業(yè)務(wù)素?質(zhì)、工?作能力?上都得?到了很?大的進(jìn)?步與進(jìn)?步，也?激勵(lì)我?在工作?中不斷?前進(jìn)與?完善。?我明白?了公司?的美好?明天要?靠大家?的努力?往創(chuàng)造?，相信?在全體?員工的?共同努?力下，?公司的?美好明?天更輝?煌。?公司新?職員試?用期工?作總結(jié)?模板（?十一）?一、?工作情?況懷?著對(duì)人?生的無?限憧憬?，我走?入了中?冶建工?有限公?司。大?家都知?道變電?站是電?力系統(tǒng)?中接受?電能和?分配電?能并能?改變電?壓的場(chǎng)?所。它?是發(fā)電?廠和電?能用戶?聯(lián)系的?中間環(huán)?節(jié)，同?時(shí)也是?將各級(jí)?電壓網(wǎng)?聯(lián)系起?來的樞?紐。我?站經(jīng)過?改造后?擁有_?___?臺(tái)主變?，擔(dān)負(fù)?著兩個(gè)?半鄉(xiāng)鎮(zhèn)?的供電?任務(wù)。?許多人?認(rèn)為，?變電站?運(yùn)行值?班工作?只是簡(jiǎn)?單的抄?抄表、?巡視設(shè)?備、辦?理工作?票、進(jìn)?行倒閘?操作;?但是只?有做過?的人才?知道：?作為有?高度責(zé)?任心的?值班員?來說，?要保證?一個(gè)變?電站的?安全穩(wěn)?定運(yùn)行?，僅僅?完成以?上工作?是遠(yuǎn)遠(yuǎn)?不夠的?;要保?證電網(wǎng)?安全運(yùn)?行，最?重要的?就是善?于對(duì)設(shè)?備的缺?陷進(jìn)行?分析處?理，以?便能使?缺陷和?隱患得?到及時(shí)?的控制?或消除?。_?___?月的暴?雨給我?站高壓?室周圍?帶來了?豐富的?雨水，?為防止?雨水侵?入室內(nèi)?給配電?裝置而?造成不?應(yīng)有的?事故，?我班在?站長(zhǎng)的?帶領(lǐng)下?冒雨檢?查、及?時(shí)疏通?被堵塞?的排水?系統(tǒng)，?加裝擋?水板以?防止雨?水侵入?;緊接?著在室?內(nèi)墻壁?加抹防?水沙漿?，最后?加強(qiáng)巡?視。通?過有力?措施，?我站平?安的度?過了雷?雨泛濫?的__?__月?。在見?習(xí)期的?工作中?，一方?面我嚴(yán)?格遵守?公司的?各項(xiàng)規(guī)?章制度?，不遲?到、不?早退、?嚴(yán)于律?己，自?覺的遵?守各項(xiàng)?工作制?度;另?一方面?，吃苦?耐勞、?積極主?動(dòng)、努?力工作?;在完?成領(lǐng)導(dǎo)?交辦工?作的同?時(shí)，積?極主動(dòng)?的協(xié)助?其他同?事開展?工作，?并在工?作過程?中虛心?學(xué)習(xí)以?提高自?身各方?面的能?力;除?此之外?，我還?是一名?光榮的?通訊員?，除了?負(fù)責(zé)每?月的通?訊報(bào)道?之外，?我還負(fù)?責(zé)本站?的技術(shù)?培訓(xùn)，?在工作?上盡心?盡力的?協(xié)助站?長(zhǎng)工作?，以此?來豐富?自己的?工作經(jīng)?驗(yàn)，通?過每月?培訓(xùn)，?在一定?程度上?提高了?我站員?工的凝?聚力。?工作細(xì)?節(jié)中，?我看到?公司正?逐步做?大做強(qiáng)?，以目?前的趨?勢(shì)，我?可以預(yù)?見公司?將有一?個(gè)輝煌?的明天?。作為?新人，?目前我?所能做?的就是?努力工?作，讓?自己在?平凡的?崗位上?揮灑自?己的汗?水，煥?發(fā)自己?的青春?與熱情?;使自?己在基?層得到?更多的?鍛煉。?二、?學(xué)習(xí)情?況現(xiàn)?在是我?努力學(xué)?習(xí)的階?段?！?三人行?，必有?我?guī)煛?，公司?中的每?一位同?事都是?我的老?師，他?們的豐?富經(jīng)驗(yàn)?和工作?行為對(duì)?于我來?說就是?一筆寶?貴的財(cái)?富。記?得我剛?到變電?站的時(shí)?候，對(duì)?站內(nèi)的?一切都?感到新?奇。因?為我學(xué)?的不是?變電運(yùn)?行專業(yè)?，所以?對(duì)設(shè)備?運(yùn)行管?理知識(shí)?知道的?也有限?，但是?在站長(zhǎng)?、值長(zhǎng)?的盡心?教導(dǎo)下?，我受?益頗多?。帶著?飽滿的?工作熱?情，我?逐漸熟?悉了設(shè)?備的操?作。盡?管我只?是入門?，但是?我和其?他年輕?人一樣?對(duì)工作?充滿著?熱情。?為盡快?提高自?己在本?職方面?的知識(shí)?和能力?，充分?發(fā)揮自?己的主?觀能動(dòng)?性，我?利用業(yè)?余時(shí)間?找來了?相關(guān)的?資料進(jìn)?行學(xué)習(xí)?，在短?短一年?中理論?結(jié)合實(shí)?踐讓我?對(duì)變電?站的基?本設(shè)備?有了真?正的認(rèn)?識(shí)，這?為今后?的工作?打下了?基礎(chǔ)。?作為見?習(xí)生，?我經(jīng)常?思考的?問題就?是如何?配合站?長(zhǎng)搞好?管理工?作，特?別是在?“創(chuàng)一?流”期?間，為?此我經(jīng)?常向新?老站長(zhǎng)?請(qǐng)教。?在變電?站呆了?一年，?我接觸?了很多?同事，?就在接?觸他（?她）們?的同時(shí)?，我才?知道什?么叫“?人事”?。無論?是社會(huì)?還是單?位“為?人處事?”都是?一門高?深的學(xué)?問。對(duì)?于這門?高深的?學(xué)問，?我這個(gè)?門外漢?只能說?：誠(chéng)實(shí)?做人、?努力工?作!”?一路走?來，我?前后參?與了3?5kv?變電站?的檢修?及缺陷?處理等?工作。?在跟隨?負(fù)責(zé)人?學(xué)習(xí)的?過程中?，深感?自己技?術(shù)的不?足，同?時(shí)也體?會(huì)到了?基層工?作的艱?辛!為?了更好?的適應(yīng)?本職工?作，我?已經(jīng)前?往江西?電力職?業(yè)技術(shù)?學(xué)院函?授電力?系統(tǒng)及?其自動(dòng)?化專業(yè)?。三?、思想?情況?作為一?名年輕?工作者?，我今?后的職?業(yè)生涯?還很長(zhǎng)?，學(xué)習(xí)?的機(jī)會(huì)?還很多?。而作?為一名?團(tuán)員，?入黨是?我一直?以來的?夢(mèng)想。?為此我?將盡我?所能地?對(duì)我的?工作進(jìn)?行開拓?，做出?成績(jī)。?為早日?實(shí)現(xiàn)目?標(biāo)，我?要求自?己：努?力工作?，保持?優(yōu)點(diǎn)，?改正缺?點(diǎn)，充?分體現(xiàn)?自己的?人生價(jià)?值，為?企業(yè)美?好的明?天盡一?份力。?我更希?望通過?公司全?體員工?的努力?可以把?公司推?向一個(gè)?又一個(gè)?的顛峰?。光陰?似箭，?人的一?生在歷?史的長(zhǎng)?河中顯?得如此?短暫，?那么，?人活一?世究竟?為了什?么我認(rèn)?為，是?為了開?創(chuàng)自己?的事業(yè)?!人們?都說三?十之后?，事業(yè)?沖天。?我雖然?還不到?三十，?但是為?了事業(yè)?，我愿?終身奮?斗!?公司新?職員試?用期工?作總結(jié)?模板（?十二）?進(jìn)入?貴公司?工作已?經(jīng)快兩?個(gè)月了?，在公?司領(lǐng)導(dǎo)?和廣大?同事的?支持和?幫助及?部門經(jīng)?理對(duì)我?的正確?指揮下?，我堅(jiān)?持不斷?的學(xué)習(xí)?行業(yè)理?論知識(shí)?、提煉?以往工?作經(jīng)驗(yàn)?、加強(qiáng)?自身思?想修養(yǎng)?、嚴(yán)格?遵守各?種規(guī)章?制度、?提高綜?合業(yè)務(wù)?素質(zhì)。?對(duì)自己?的工作?總結(jié)如?下：?一、加?強(qiáng)業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，?提高業(yè)?務(wù)素質(zhì)?通過?公司精?心安排?、組織?的新員?工培訓(xùn)?，充分?了解公?司的基?本狀況?。結(jié)合?自己工?作崗位?，通過?公司內(nèi)?部網(wǎng)、?互聯(lián)網(wǎng)?以及領(lǐng)?導(dǎo)、同?事的介?紹，學(xué)?習(xí)相關(guān)?行業(yè)知?識(shí)、公?司成功?案例等?，為以?后的實(shí)?際工作?做準(zhǔn)備?。期間?，在部?門領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)?下，編?寫了《?淺議市?場(chǎng)營(yíng)銷?與管理?咨詢》?，并作?為項(xiàng)目?組成員?參與編?寫了《?___?_公司?管理咨?詢建設(shè)?項(xiàng)目建?議書》?、《_?___?公司管?理咨詢?建設(shè)項(xiàng)?目調(diào)研?方案及?調(diào)研提?綱》、?《__?__公?司企業(yè)?文化建?設(shè)項(xiàng)目?調(diào)研報(bào)?告提綱?》等相?關(guān)文件?。二?、改變?思想，?轉(zhuǎn)換角?色，嚴(yán)?于律己?一位?優(yōu)秀的?管理咨?詢顧問?，不僅?要掌握?各行各?業(yè)豐富?的理論?知識(shí)和?實(shí)戰(zhàn)經(jīng)?驗(yàn)，還?必須能?從中提?煉出其?精華之?所在，?同時(shí)結(jié)?合客戶?的實(shí)際?狀況，?提供整?體解決?方案。?從自身?角度考?慮，一?要改變?思想，?采取“?空杯理?論”的?工作態(tài)?度，不?斷提高?;二要?轉(zhuǎn)換角?色，盡?快的進(jìn)?入工作?狀態(tài);?三要嚴(yán)?于律己?，不僅?要遵守?各種規(guī)?章制度?，也要?把公司?的企業(yè)?精神、?工作作?風(fēng)融入?日常工?作，并?嚴(yán)格執(zhí)?行。?三、體?會(huì)與感?悟公?司從上?到下全?體員工?的工作?精神，?使我感?受頗深?，正所?謂：一?言九鼎?德勝天?下。平?時(shí)領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)?與支持?，方法?方式獨(dú)?具匠心?，恰到?好處。?給出了?思路與?方向，?耐心觀?察，并?及時(shí)指?導(dǎo)，但?不大包?大攬，?親歷親?為，培?養(yǎng)后備?人才。?作為管?理咨詢?顧問，?對(duì)于客?戶企業(yè)?，不是?代替他?們?nèi)プ?，而是?引到思?路，塑?造其行?為規(guī)范?，并形?成管理?制度甚?至員工?習(xí)慣、?企業(yè)精?神。?總之，?工作上?雖有不?足，但?在公司?領(lǐng)導(dǎo)及?同事的?關(guān)懷與?呵護(hù)下?，不斷?提高、?成長(zhǎng)。?對(duì)于接?下來的?工作，?充分信?心!?公司新?職員試?用期工?作總結(jié)?模板（?十三）?1、?認(rèn)真完?成了入?廠實(shí)習(xí)?培訓(xùn)工?作;?2、在?短時(shí)間?內(nèi)掌握?了電廠?燃煤采?制化、?油務(wù)以?及簡(jiǎn)單?的水化?驗(yàn)工作?;3?、入廠?至今參?與完成?了18?00多?個(gè)煤樣?化驗(yàn)以?及50?0多個(gè)?煤樣的?制備工?作;?4、積?極配合?化學(xué)專?工完成?了廠區(qū)?綠化以?及項(xiàng)目?部移交?工作;?5、?在化學(xué)?專工的?督促下?，較好?的配合?環(huán)保助?工完成?了環(huán)保?驗(yàn)收、?檢查、?日常環(huán)?保數(shù)據(jù)?報(bào)送等?工作;?6、?協(xié)助化?驗(yàn)室主?管定期?做好各?實(shí)驗(yàn)儀?器的標(biāo)?定、檢?查及日?常維護(hù)?工作。?并協(xié)助?整理各?類資料?的登記?、存檔?等工作?;7?、機(jī)組?啟動(dòng)和?調(diào)試過?程中，?按主管?要求，?加班加?點(diǎn)完成?了燃煤?各化驗(yàn)?項(xiàng)目，?并及時(shí)?報(bào)送了?化驗(yàn)結(jié)?果;?在化驗(yàn)?崗位工?作的這?段時(shí)間?里，我?也發(fā)現(xiàn)?了一些?自身的?不足和?化驗(yàn)過?程中出?現(xiàn)的若?干問題?，現(xiàn)總?結(jié)2?、由于?化驗(yàn)、?制樣、?煙氣在?線數(shù)據(jù)?監(jiān)控方?面部分?工作量?的加大?，參加?水化、?油務(wù)、?煤化以?及制樣?等崗位?人員短?缺，嚴(yán)?重影響?了正常?工作的?協(xié)調(diào)與?開展;?3、?煤化驗(yàn)?部分設(shè)?備老化?，由于?經(jīng)常更?換配件?，工作?性能無?法達(dá)到?原技術(shù)?指標(biāo)，?由此直?接影響?到化驗(yàn)?結(jié)果的?準(zhǔn)確性?;（部?分損壞?配件廠?家已停?產(chǎn)，無?法更換?）在?化驗(yàn)工?作中，?我勤奮?學(xué)習(xí)、?踏實(shí)肯?干，認(rèn)?真細(xì)心?地對(duì)待?工作，?有較強(qiáng)?的責(zé)任?心及自?我約束?力!從?不帶任?何情緒?上班，?化驗(yàn)過?程中我?注重觀?察和掌?握儀器?的工作?特性，?發(fā)現(xiàn)故?障能及?時(shí)得以?排除，?有效的?保證了?實(shí)驗(yàn)進(jìn)?度和實(shí)?驗(yàn)的準(zhǔn)?確性。?獲得了?各專工?及主管?和同事?的認(rèn)同?。當(dāng)然?，在工?作中我?也出現(xiàn)?過一些?小的差?錯(cuò)和不?足，各?專工及?主管也?及時(shí)給?我指出?，由此?也進(jìn)一?步促進(jìn)?了我工?作的成?熟性。?在今后?的工作?學(xué)習(xí)中?我會(huì)時(shí)?刻注意?自身的?不足，?努力克?服不足?，改正?缺點(diǎn)，?虛心請(qǐng)?教，加?強(qiáng)自身?綜合素?質(zhì)的修?養(yǎng)，不?斷提高?自身工?作能力?，認(rèn)真?的做好?自己的?本職工?作以及?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其?他工作?。從?懵懂的?入廠實(shí)?習(xí)到能?夠獨(dú)立?自主的?完成現(xiàn)?在的日?常本職?工作，?在這期?間，化?學(xué)專工?及化驗(yàn)?室主管?不辭辛?勞，加?大培訓(xùn)?力度，?想盡辦?法力爭(zhēng)?在最短?的時(shí)間?內(nèi)培養(yǎng)?了我很?快投入?工作的?能力，?借此特?別感謝?!與此?同時(shí)，?緊張的?培訓(xùn)使?我在短?短三個(gè)?月的時(shí)?間里對(duì)?我司燃?煤采制?化工作?有了比?較扎實(shí)?的了解?和掌握?，采制?化工作?看似簡(jiǎn)?單，但?直接聯(lián)?系牽扯?到我司?的經(jīng)濟(jì)?動(dòng)脈，?同時(shí)還?是我司?機(jī)組安?全經(jīng)濟(jì)?運(yùn)行的?有力保?障。因?此，我?深知自?己崗位?工作的?重要性?，崗位?要求我?必須具?備過硬?的專業(yè)?理論知?識(shí)和熟?練的動(dòng)?手操作?能力，?那么認(rèn)?真學(xué)習(xí)?貫通國(guó)?標(biāo)，把?國(guó)標(biāo)要?求落實(shí)?到日常?工作中?，細(xì)心?維護(hù)設(shè)?備，了?解設(shè)備?工作特?性就是?我必須?要做的?工作之?一。之?實(shí)習(xí)培?訓(xùn)后，?在平時(shí)?的日常?工作中?，我嚴(yán)?格結(jié)合?國(guó)標(biāo)要?求，定?時(shí)標(biāo)定?化驗(yàn)儀?器，細(xì)?化實(shí)驗(yàn)?環(huán)節(jié)，?從而為?我司的?經(jīng)濟(jì)發(fā)?展和機(jī)?組安全?經(jīng)濟(jì)運(yùn)?行做出?了自己?應(yīng)盡的?職責(zé)。?總之?，經(jīng)過?一年的?試用期?，我認(rèn)?為我能?夠積工?作總結(jié)?極、主?動(dòng)、熟?練的完?成自己?的工作?，并能?積極全?面的配?合公司?下達(dá)的?要求去?展開工?作，與?同事之?間能夠?很好的?配合和?協(xié)調(diào)。?在以后?的工作?中我會(huì)?一如繼?往，以?公司的?利益為?最大利?益，做?到誠(chéng)實(shí)?守信、?言行一?致，踏?實(shí)、勤?懇、不?弄虛作?假，為?公司節(jié)?約成本?。與大?家互相?支持，?主動(dòng)配?合他人?工作。?不斷提?升自己?的工作?能力及?綜合素?質(zhì)，以?期為公?司的發(fā)?展盡自?己的一?份力量?。公?司新職?員試用?期工作?總結(jié)模?板（十?四）?轉(zhuǎn)眼間?，三個(gè)?月的試?用期即?將結(jié)束?了，在?這期間?感觸良?多。?___?_行業(yè)?正處于?蓬勃發(fā)?展的階?段，_?___?處于時(shí)?代的前?端，是?___?_給了?我機(jī)會(huì)?，讓我?能在這?么有前?景的行?業(yè)中工?作。?根據(jù)工?作安排?及崗位?要求，?進(jìn)入公?司以來?，試用?期期間?的只要?工作有?：（?1）工?裝夾具?的設(shè)計(jì)?與管理?;（2?）夾具?的采購(gòu)?。為盡?快進(jìn)入?工作角?色，本?人自覺?認(rèn)真學(xué)?習(xí)本崗?位的各?項(xiàng)制度?、規(guī)則?，嚴(yán)格?按照公?司里制?定的工?作制度?開展工?作。積?極參加?公司里?組織的?各項(xiàng)學(xué)?習(xí)活動(dòng)?，并利?用業(yè)余?時(shí)間進(jìn)?行自學(xué)?。首先?，掌握?了工作?所需的?sol?idw?ork?s繪圖?，熟悉?常用的?一些材?料的技?術(shù)性能?，以及?設(shè)計(jì)工?裝夾具?的方法?和流程?，對(duì)工?作所需?的設(shè)計(jì)?基本可?以完成?。其次?，了解?了夾具?采購(gòu)的?流程及?供應(yīng)商?信息，?已完成?的了多?次的夾?具采購(gòu)?。由?于設(shè)計(jì)?的工裝?夾具設(shè)?計(jì)完是?要給生?產(chǎn)使用?的，所?以要經(jīng)?常個(gè)生?產(chǎn)部的?人溝通?，以便?于設(shè)計(jì)?出更合?理的東?西。設(shè)?計(jì)也是?要根據(jù)?產(chǎn)品來?做的，?所以要?跟研發(fā)?部的溝?通好，?方便設(shè)?計(jì)。跟?供應(yīng)商?之間的?溝通也?是很必?要的，?及時(shí)反?應(yīng)相互?之間的?信息。?設(shè)計(jì)的?時(shí)候有?些事情?可能會(huì)?考慮的?不夠周?全，加?工的時(shí)?候問題?才暴漏?出來，?跟供應(yīng)?商之間?的溝通?就顯得?很重要?了，可?以及時(shí)?反饋回?信息，?加以完?善。?領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)愛以?及工作?條件在?不斷改?善給了?我工作?的動(dòng)力?，同事?間的友?情關(guān)懷?以及協(xié)?作互助?給了我?工作的?舒暢感?和踏實(shí)?感。在?公司里?面，每?一位同?事都非?常的友?好，遇?到很多?的問題?都是靠?他們的?幫助解?的。在?本部門?的工作?中，我?一直嚴(yán)?格要求?自己，?認(rèn)真及?時(shí)完成?工作;?專業(yè)和?非專業(yè)?上不懂?的問題?虛心向?同事學(xué)?習(xí)請(qǐng)教?，不斷?提高充?實(shí)自己?，希望?能盡早?獨(dú)當(dāng)一?面，為?公司做?出更大?的貢獻(xiàn)?。在此?，我要?特地感?謝公司?各同事?對(duì)我的?入職指?引和幫?助，感?謝他們?對(duì)我工?作中出?現(xiàn)的失?誤的提?醒和指?正。?有一點(diǎn)?，我覺?得不是?那么完?善。不?同不門?的人之?間沒有?太多的?交流，?很多人?之間基?本是相?互人不?認(rèn)識(shí)一?樣。特?別是平?時(shí)工作?沒有接?觸的人?，壓根?就不會(huì)?認(rèn)識(shí)，?更談不?上交流?了。像?今天去?找一個(gè)?本部門?的人都?找錯(cuò)，?從來都?沒有介?紹過，?能認(rèn)得?臉都不?錯(cuò)了。?可能我?來這不?久才這?樣感覺?吧。?這是我?的第一?份工作?，這三?個(gè)月來?我學(xué)到?了很多?，感悟?了很多?，也看?著公司?快速的?發(fā)展著?：擴(kuò)產(chǎn)?、產(chǎn)線?改造和?即將進(jìn)?行的辦?公室搬?遷，公?司的發(fā)?展也帶?動(dòng)著個(gè)?人的發(fā)?展。自?己更要?努力提?高自己?，追上?公司發(fā)?展的腳?步。?公司新?職員試?用期工?作總結(jié)?模板（?十五）?轉(zhuǎn)眼?___?_年我?在沱牌?的學(xué)習(xí)?、試用?已經(jīng)結(jié)?束，為?了更好?的開展?接下來?的工作?，我就?試用期?的工作?做一個(gè)?全面而?詳實(shí)的?總結(jié)，?目的在?于吸取?教訓(xùn)、?提高自?己，以?至于把?接下來?的工作?做的更?好，完?成公司?下達(dá)的?銷售任?務(wù)和各?項(xiàng)工作?。一?、試用?期完成?的工作?1、?銷售情?況上?半年在?公司各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?的親切?關(guān)懷和?正確領(lǐng)?導(dǎo)下，?及經(jīng)銷?商的共?同努力?下，射?洪戰(zhàn)斗?單元城?中片區(qū)?市場(chǎng)完?成銷售?額__?__萬?元元，?回款率?為96?%;低?檔酒占?總銷售?額的8?2.6?%，其?中以沱?牌頭曲?500?ml、?沱牌大?曲簡(jiǎn)裝?480?ml、?柳浪春?短蓋銷?售為主?;中檔?酒占總?銷售額?的17?.4%?主要以?五星沱?牌及四?星沱牌?為主;?其中_?___?月份銷?售額為?___?_萬元?，占總?銷售額?的49?%;_?___?月份銷?售額為?___?_萬元?占總銷?售額的?15%?;__?__月?份銷售?額為_?___?萬元，?占總銷?售額的?36%?。2?、市場(chǎng)?管理、?市場(chǎng)維?護(hù)根?據(jù)公司?規(guī)定的?銷售區(qū)?域和市?場(chǎng)批發(fā)?價(jià)，對(duì)?經(jīng)銷商?的發(fā)貨?區(qū)域和?發(fā)貨價(jià)?格進(jìn)行?管控和?監(jiān)督，?督促其?執(zhí)行統(tǒng)?一批發(fā)?價(jià)，一?定程度?上杜絕?了低價(jià)?傾銷和?倒竄貨?行為的?發(fā)生。?通過?對(duì)各個(gè)?銷售終?端長(zhǎng)時(shí)?間的交?流和引?導(dǎo)，并?結(jié)合公?司的營(yíng)?銷策略?，在各?終端張?貼了舍?得酒統(tǒng)?一的價(jià)?格標(biāo)簽?，使產(chǎn)?品的銷?售價(jià)格?符合公?司指導(dǎo)?價(jià)。按?照公司?對(duì)商超?、酒店?及零店?產(chǎn)品陳?列的要?求進(jìn)行?產(chǎn)品陳?列，并?動(dòng)員和?協(xié)助店?方使產(chǎn)?品保持?干凈整?潔。在?店面和?柜臺(tái)干?凈整齊?、對(duì)我?公司產(chǎn)?品的陳?列進(jìn)行?了相應(yīng)?贈(zèng)送政?策宣傳?，使其?達(dá)到利?用終端?貨架資?源進(jìn)行?品牌宣?傳的目?的。?3、市?場(chǎng)開發(fā)?情況?上半年?開發(fā)商?超、酒?店、餐?館總共?31家?。部分?新開發(fā)?網(wǎng)點(diǎn)是?射洪戰(zhàn)?斗單元?城中片?區(qū)較大?規(guī)模商?超，對(duì)?于我公?司產(chǎn)品?陳列較?為齊全?，由低?端至高?端酒均?有不同?程度的?上柜;?其他新?增網(wǎng)點(diǎn)?為射洪?戰(zhàn)斗單?元城中?片區(qū)中?小零售?終端，?所上產(chǎn)?品主要?集中在?中低檔?產(chǎn)品區(qū)?。4?、品牌?宣傳、?推廣?5、銷?售數(shù)據(jù)?管理?根據(jù)公?司年初?的統(tǒng)一?要求完?善了各?類銷售?數(shù)據(jù)管?理工作?，建立?了經(jīng)銷?商拉貨?臺(tái)帳及?經(jīng)銷商?銷售統(tǒng)?計(jì)表，?并及時(shí)?報(bào)送銷?售周報(bào)?表、銷?售月報(bào)?表，各?類銷售?數(shù)據(jù)檔?案都采?用紙質(zhì)?和電子?版兩種?形式保?存，使?得的每?月計(jì)劃?更加客?觀、準(zhǔn)?確。在?每月月?底對(duì)本?月及累?計(jì)的銷?售情況?分別從?經(jīng)銷商?、單品?、產(chǎn)品?結(jié)構(gòu)等?幾個(gè)方?面進(jìn)行?匯總分?析，以?便于更?加準(zhǔn)確?客觀地?反映市?場(chǎng)情況?，指導(dǎo)?以后的?銷售工?作。?6、市?場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)?品牌調(diào)?查統(tǒng)計(jì)?情況?豐谷公?司最近?執(zhí)行市?場(chǎng)優(yōu)惠?政策：?連續(xù)或?一次性?進(jìn)豐谷?特曲、?清朝豐?谷等系?列酒達(dá)?___?_元可?獲得九?陽(yáng)牌豆?漿機(jī)一?臺(tái)，達(dá)?___?_萬元?可獲得?價(jià)值_?___?元空調(diào)?一臺(tái)。?金潭?玉液以?單品單?行3盒?為基準(zhǔn)?，陳列?4種及?4種以?上產(chǎn)品?送成都?金潭玉?液二?、工作?打算?盡管在?試用期?當(dāng)中做?了大量?的工作?，但由?于我從?事銷售?工作時(shí)?間較短?，缺乏?營(yíng)銷工?作的知?識(shí)、經(jīng)?驗(yàn)和技?巧，使?得有些?方面的?工作做?的不到?位。鑒?于此，?我準(zhǔn)備?在接下?來的工?作中從?以下幾?個(gè)方面?