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真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合工資和法定福利以外的物質(zhì)回報，它有別于法定福利(如養(yǎng)老保險、工傷保險、薪休假等，參見集團公司《社會保險制度》和《考勤與假期管理制度》)。能部門集團公司人力資源部、辦公室和子公司辦公室按本制度規(guī)定落實各項福利三、集團公司及其子公司財務部根據(jù)本制度規(guī)定以及財務管理制度負責福利真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合條：福利類別及標準、防寒降溫費計發(fā)標準：工作場所未安裝空調(diào)的員工為元人月，工作場所已安裝空調(diào)的員工為元人月。品的最高限額為每人元，端午節(jié)、中秋節(jié)等值物品的最高限額均為每人元。試用期員工的最高限額為標準的。節(jié)日禮品禮金的采購計劃與實施由集團公女員工人數(shù)、每人元的標準控制。集團公司慶?；顒拥慕M織與禮品的采購、分真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合凡公司員工因傷病住院治療三天以上者(含三天)，由公司派員進行探望，并給予元補貼或等值物品。、父母、配偶及子女亡故的員工，由所屬公司發(fā)給慰問金元或等值物費用限額每人元。真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合、晚上加班(含參加公司組織的培訓、會議)分鐘以上的員工可享受由公司每兩年組
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