財(cái)務(wù)總監(jiān)的求職自我評(píng)價(jià)

第頁共頁財(cái)務(wù)總監(jiān)的求職自我評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)總監(jiān)的求職自我評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)總監(jiān)的求職自我評(píng)價(jià)1十年集團(tuán)化企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)歷。精通現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理并具有深沉的財(cái)務(wù)管理理論與理論經(jīng)歷;具有集團(tuán)化企業(yè)同時(shí)管理多家不同地域分、子公司工作經(jīng)歷;具備出色的財(cái)務(wù)管理技能，從財(cái)務(wù)監(jiān)視、財(cái)務(wù)控制和財(cái)務(wù)支持的角度為企業(yè)的重大決策提供準(zhǔn)確、完好的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和分析意見;極強(qiáng)的內(nèi)部審計(jì)才能，對(duì)全面預(yù)算體系的推行有很強(qiáng)的實(shí)際操作經(jīng)歷;豐富的融資、財(cái)稅方面人脈資;有敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)分析才能;極強(qiáng)的責(zé)任心與良好職業(yè)道德;積極主動(dòng)、獨(dú)立工作才能強(qiáng)，并有良好的交際技能;擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格、國際高級(jí)財(cái)務(wù)管理師資格;屢次參加業(yè)內(nèi)專家組織的全面預(yù)算管理、資本運(yùn)作、投融資操作、中小企業(yè)海外上市運(yùn)作流程等高級(jí)研修班。會(huì)計(jì)師職稱，熟悉國家財(cái)務(wù)制度和相關(guān)政策、法規(guī)。理解義烏當(dāng)?shù)氐恼?、稅收?guī)定。擅長于工業(yè)會(huì)計(jì)和施工企業(yè)會(huì)計(jì)、外貿(mào)會(huì)計(jì)、企業(yè)經(jīng)營管理。頭腦靈敏，思路明晰，性格開朗穩(wěn)定，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。財(cái)務(wù)管理控制為統(tǒng)一財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行為，進(jìn)步財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制，明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)人員工作職責(zé)，保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的順利施行，制定了公司的財(cái)務(wù)管理制度。公司的財(cái)務(wù)管理制度涵蓋了貨幣資金及應(yīng)收賬款的管理、存貨管理、固定資產(chǎn)管理、本錢控制與費(fèi)用管理、投資及產(chǎn)權(quán)管理、預(yù)算管理、票據(jù)管理、公司會(huì)計(jì)檔案管理規(guī)定等。公司設(shè)立了專職的財(cái)務(wù)管理部門和人員，所有財(cái)務(wù)工作人員都具備崗位相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)和多年的財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷。公司財(cái)務(wù)部門嚴(yán)格按照制訂的財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)務(wù)工作程序，對(duì)公司的財(cái)務(wù)活動(dòng)施行管理和控制。保證了公司財(cái)務(wù)活動(dòng)按章有序的進(jìn)展。20xx年度，公司進(jìn)一步對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理關(guān)鍵崗位的職責(zé)進(jìn)展梳理，制定了《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人管理制度》，保障了財(cái)務(wù)工作的良性運(yùn)作。20xx年度，公司制定了《年報(bào)信息披露重大過失責(zé)任追究制度》，對(duì)年報(bào)、半年報(bào)、季報(bào)等定期報(bào)告中的財(cái)務(wù)報(bào)告出現(xiàn)的重大會(huì)計(jì)過失、重大遺漏、不符合會(huì)計(jì)法、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么的情況作出了界定，并明確了相應(yīng)的處理程序和責(zé)任追究820xx年度內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià)報(bào)告措施。經(jīng)嚴(yán)格自查，公司在報(bào)告期內(nèi)未發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制存在重大缺陷情況。此次專項(xiàng)活動(dòng)后，公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)根底工作的標(biāo)準(zhǔn)性得到了加強(qiáng)，財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)內(nèi)部控制程度得到了提升，財(cái)務(wù)信息的披露質(zhì)量得到了更有力的保證。財(cái)務(wù)總監(jiān)的求職自我評(píng)價(jià)2本人屬高級(jí)復(fù)合型人才，有集團(tuán)型多元化企業(yè)高層職位工作經(jīng)歷30余年。財(cái)務(wù)方面高管經(jīng)歷___年;集團(tuán)副總裁及以上的高管職位20年。具有現(xiàn)代管理理念，有著豐富的工作經(jīng)歷和較強(qiáng)的工作才能，可以勝任大、中型企業(yè)的高層管理工作。性格溫和，做人正直，做事本份，做人平和，可以和很多同事相處的很好。財(cái)務(wù)總監(jiān)的求職自我評(píng)價(jià)3轉(zhuǎn)眼間，試用期已接近尾聲，首先感謝公司給我展示才能、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的時(shí)機(jī)，我于20xx年8月份成為公司的試用員工，擔(dān)任***財(cái)務(wù)主管一職，現(xiàn)將我的工作及學(xué)習(xí)情況自我評(píng)價(jià)如下：(一)工作內(nèi)容及職責(zé)：首先，作為一名財(cái)務(wù)主管工作人員，在承接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排和帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員積極工作方面起到了一定的作用。在領(lǐng)導(dǎo)的帶著和安排下，明確安排各團(tuán)隊(duì)成員的工作職責(zé)、每月各成員的時(shí)間進(jìn)度及工作標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定，保證了每月科電財(cái)務(wù)結(jié)帳工作的準(zhǔn)確順利進(jìn)展;積極有效地組織和協(xié)調(diào)各部門進(jìn)展科電貿(mào)易年末存貨盤點(diǎn)工作，確保各分支機(jī)構(gòu)的所有存貨盤點(diǎn)工作順利完成。其次：本人的日常工作內(nèi)容：(1)審核所有付款申請(qǐng)：確保付款申請(qǐng)單據(jù)上關(guān)鍵信息的準(zhǔn)確、完好性。并對(duì)不符合要求的付款申請(qǐng)及時(shí)和相關(guān)人員進(jìn)展溝通，并嚴(yán)格地要求其按照公司規(guī)定提供單據(jù)，方可付款。(2)記帳并保持賬目明晰：完成除AP、AR之外科電所有的記帳工作，使其合理、準(zhǔn)確、完好。親密關(guān)注公司其他應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)及集團(tuán)公司內(nèi)部往來款項(xiàng)：在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，其他應(yīng)收款項(xiàng)-保證金得到及時(shí)有效的回收;在關(guān)聯(lián)公司調(diào)撥款項(xiàng)時(shí)，盡可能的核銷貿(mào)易款項(xiàng)，并積極清銷關(guān)聯(lián)公司往來款，在年末，集團(tuán)公司內(nèi)部往來款盡可能的保持低程度。(3)月末結(jié)賬：公司內(nèi)部報(bào)表遞交、月度、季度財(cái)務(wù)報(bào)表、各項(xiàng)稅務(wù)事宜、統(tǒng)計(jì)等工作準(zhǔn)確及時(shí)完成。(4)監(jiān)視和帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員更加有效地完成工作。關(guān)注每一團(tuán)隊(duì)成員工作中存在的困難和問題，首先和其溝通、理解，分享已有經(jīng)歷，給出一定的建議和方法，增強(qiáng)其工作的目的性并有效地完成工作。(5)加強(qiáng)財(cái)務(wù)根底管理工作：財(cái)務(wù)工作從細(xì)節(jié)抓起，從各員工遞交的單據(jù)入手，對(duì)出納人員在原始單據(jù)的整潔性、票據(jù)粘貼方法提出要求，而且對(duì)經(jīng)常交單的工作人員進(jìn)展示范、溝通或當(dāng)面講解。最近科電的.結(jié)算單據(jù)亂釘、亂粘用回形針夾發(fā)票等現(xiàn)象逐步減少。但是我們的財(cái)務(wù)根底工作仍需加強(qiáng)，要扎實(shí)地做好財(cái)務(wù)根底工作，嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》進(jìn)展記帳、結(jié)帳、實(shí)在做到手續(xù)完好、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、賬目明晰。(二)工作感受本人認(rèn)為自己是一個(gè)：性格開朗、責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神的人。但是從一個(gè)習(xí)慣的環(huán)境初次到一個(gè)新公司，也同樣經(jīng)歷了一個(gè)適應(yīng)期：包括公司的付款程序、人員分工和公司文化等與以前公司都有所不同，在財(cái)務(wù)經(jīng)理的耐心溝通和幫助下，這個(gè)適應(yīng)期變得很短，很快就熟悉了工作，也很快的和財(cái)務(wù)部團(tuán)隊(duì)成員建立起良好的工作關(guān)系。在工作中也有很多令我開心和受到鼓舞的地方。每天和團(tuán)隊(duì)成員在工作中積極有效的溝通，可以一起分享經(jīng)歷，加強(qiáng)和進(jìn)步財(cái)務(wù)管理工作，而且也得到了團(tuán)隊(duì)成員的擁護(hù)，這種感覺讓人滿足和倍受鼓舞;另外，工作中遇到的一些問題，經(jīng)過和領(lǐng)導(dǎo)近間隔的請(qǐng)教，在業(yè)務(wù)方面給予我很多指導(dǎo)和幫助，也感覺自己得到了進(jìn)步。工作中仍需加強(qiáng)的地方：團(tuán)隊(duì)成員一起開座談會(huì)的時(shí)機(jī)比擬少。通過定期團(tuán)隊(duì)成員的坐談，希望每個(gè)成員能積極主動(dòng)地說出自己工作上遇到的問題，一起討論，共同解決問題，增強(qiáng)每個(gè)成員的工作積極性。目前是一對(duì)一而非所有成員，而且缺乏一定的主動(dòng)性。同時(shí)也希望領(lǐng)導(dǎo)能在工作上多提要求并給予更多的指