行政聘用合同

行政聘用合同行政聘用合同建國以來,行政單位臨時聘用制度經(jīng)歷了不同時期，那么行政聘用合同是怎樣的呢?以下是在為大家整理的行政聘用合同范文，感謝您的欣賞。行政聘用合同范文一聘用方：（以下簡稱甲方）受聘方：（以下簡稱乙方）身份證號：經(jīng)甲方合伙人會議研究決定，聘用為甲方辦公室行政人員，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國合同法》等法律，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，自愿簽訂如下聘用合同，雙方應(yīng)共同遵守：一、工作崗位甲方經(jīng)考核，同意聘用乙方為甲方的專職行政人員;乙方同意按甲方工作需要，做好專職行政內(nèi)勤工作，完成該崗位所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。二、聘用期限甲方聘用乙方的期限為三年，自20xx年1月28日至20xx年1月28日止。三、乙方的工作內(nèi)容和義務(wù)1、嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度;2、負(fù)責(zé)管理本所內(nèi)部事務(wù)，協(xié)助主任以及行政主任工作;3、管理復(fù)印機和計算機。4、工作嚴(yán)格保密5、積極維護甲方的名譽和利益，保守甲方的商業(yè)秘密。四、勞動報酬1、甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方的勞動報酬，標(biāo)準(zhǔn)不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，為每月20xx.00元人民幣。2、乙方受聘期間，乙方個人所得稅由甲方代扣、代繳。五、甲方提供的工作條件1、甲方為乙方提供必要的辦公場所、辦公設(shè)施;2、甲方應(yīng)積極支持乙方接受專業(yè)培訓(xùn)教育和深造。六、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1、在聘用期內(nèi)，任何一方要求變更合同條款，均應(yīng)征得對方同意。2、甲、乙雙方協(xié)商一致時，本合同可解除，解除合同應(yīng)在本合同有效期內(nèi)提出解除合同的一方，應(yīng)提前30日書面通知對方。3、乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)單方解除合同，并依法向乙方追償或請求賠償：(1)乙方因犯罪受到刑事處罰的：(2)乙方的行為給甲方造成重大經(jīng)濟損失或名譽損害的。4、甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)單方解除合同，并依法向甲方追償或請求賠償：(1)乙方完成工作任務(wù)的要求后，甲方未如數(shù)支付工資等;(2)因甲方的違法行為給乙方造成損害的。5、本合同期限屆滿，聘用關(guān)系終止。甲、乙雙方可協(xié)商續(xù)簽，如有續(xù)簽意向，應(yīng)在期限屆滿前30日通知對方。任何一方不同意與對方續(xù)簽合同或擬變更合同主要條款，應(yīng)在期滿前15日書面通知對方。七、其他約定事項1、本合同未盡事宜，或與有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，具有同等效力，合同自簽字之日起生效。甲方：（蓋章）乙方：年月日行政聘用合同范文二甲方（聘方）：乙方（受聘方）：根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其行政人事部經(jīng)理之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。一、聘用崗位根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運營需要，甲方特聘請乙方為其行政人事部經(jīng)理。二、合同期限（一）雙方約定試用期為3個月，即20xx年6月9日一20xx年9月9日，試用期內(nèi)甲方支付乙方勞動報酬20xx0元'月，每月8日前以轉(zhuǎn)入乙方建設(shè)銀行卡方式支付，卡號。試用期滿甲乙雙方根據(jù)實際情況均可提出解除本合同，雙方均不承擔(dān)任何責(zé)任。（二）本協(xié)議為三年期，自20xx年6月9日至20xx年9月8日止，乙方應(yīng)在協(xié)議期內(nèi)服從甲方的工作安排，擔(dān)當(dāng)行政人事經(jīng)理的工作。三、薪資報酬及福利待遇（一）甲方就該工作崗位實行底薪加績效工資制度，試用合格，在本合同聘用期間甲方向乙方支付320xx元/月（人民幣）的薪資，每月8日前以轉(zhuǎn)入乙方建設(shè)銀行卡方式支付，卡號。在本合同有效期內(nèi)，甲方將依據(jù)公司運營情況及員工的績效考核標(biāo)準(zhǔn)給予乙方獎勵。（二）乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。（三）由于乙方堅持自行在自己所在區(qū)域參加社會保險，經(jīng)雙方協(xié)商確認(rèn)，甲方另支付乙方參保費用800元/月（人民幣），并為乙方投保雇主責(zé)任險50萬/年。乙方不得因社保問題再提出任何不當(dāng)要求。四、工作時間（一）甲方采取國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時制，即乙方每日工作8小時，因工作需要乙方有義務(wù)不領(lǐng)薪加班，周休日按公司規(guī)定執(zhí)行，但至少每周有一個休息日。五、工作職責(zé)試用期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：（一）制定并落實人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃、企業(yè)文化建設(shè);建立并完善公司人（二）結(jié)合公司實際，做好適合公司的工作崗位分析;主導(dǎo)人才招聘與測評、（三）策劃和組織培訓(xùn)、實施績效考核、建立人員晉升標(biāo)準(zhǔn);有效提升現(xiàn)有管理人員水平，取得總經(jīng)理認(rèn)可的效果。六、雙方的權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù);甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：1、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實際需要，為乙方安排賽歌迪品牌營銷開發(fā)的相關(guān)工作，分配具體工作目標(biāo)任務(wù);2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;3、在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I時，給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰。（二）甲方須履行的義務(wù);1、使乙方及時獲取薪資報酬;2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;4、依法維護乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益。（三）乙方的權(quán)利和義務(wù);在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：1、依法履行營銷總監(jiān)職務(wù)，按時完成甲方交付的工作任務(wù);2、獲取薪資報酬;3、對甲方營銷的管理工作提出建議和批評;（四）乙方須履行的義務(wù);1、遵守甲方制定的各項規(guī)章制度;2、乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務(wù)對其保密，不得對外擴散;3、乙方不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù);4、按時完成甲方指派的工作任務(wù);5、積極服從上級主管的工作調(diào)動;6、愛護甲方的財產(chǎn);7、遵守國家和地方有關(guān)政策。八、合同的變更和解除（一）因合同其他因素的變化，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效;（二）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方;1、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)甲方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的;2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的;3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。（三）有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第二款的規(guī)定解除聘用合同;1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。共2頁，當(dāng)前第1頁12（四）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同;1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動條件的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4、乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。（五）聘用合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，結(jié)清財務(wù)借款，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行營銷總監(jiān)職務(wù)。九、附則（一）甲乙雙方約定的專項協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力;（二）聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;（三）雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴;（四）本合同未盡事宜，按國家和本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行;（五）本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效;（六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人（簽字）：日期：年月日日期：年月日行政聘用合同范文三甲方：乙方： 身份證號： 根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一、聘用期限聘用期限 年，自 年 月 日至 年 月 日。二、職位及職責(zé)范圍根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。（一）崗位職務(wù)名稱：（二）直接上級：（三）直接下級：（四）職責(zé)范圍：認(rèn)真完成項目組分配的工作，配合、協(xié)調(diào)項目組其他設(shè)計人員工作，保證及時、高質(zhì)量地完成客戶委托的設(shè)計成果。遵守《員工守則》、《保密制度》及其他公司管理規(guī)定。三、工作時間乙方工作時間以固定工作時間與非固定時間相結(jié)合，具體按照《員工守則》規(guī)定執(zhí)行。四、工作地點受聘期間，乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)：1、甲方公司總部;2、甲方客戶要求的工作場所;3、甲方委派乙方出差工作之場所;4、根據(jù)項目需要和上級指示乙方應(yīng)當(dāng)履行職責(zé)的其他場所。五、薪酬乙方薪酬采取月薪制，每月底薪人民幣 元，每月 號前支付六、甲方權(quán)利及責(zé)任1、監(jiān)督乙方履行職責(zé)情況，按期對乙方工作進行考評，根據(jù)公司及項目需2、乙方不能勝任甲方工作、乙方違反本合同職責(zé)和禁止條款或者違反公司3、按照合同規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)支付乙方薪酬。4、監(jiān)督乙方履行本合同的情況，如乙方有違反本合同約定、《員工守則》及公司其他管理規(guī)定的，一經(jīng)甲方發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況對乙方采取罰款、降職、調(diào)動、辭退（解除合同）等處理。七、乙方權(quán)利及崗位職責(zé)1、按甲方規(guī)章制度履行職責(zé)，遵守并嚴(yán)格執(zhí)行《員工守則》，服從甲方對工作時間的安排，接受甲方監(jiān)督。2、配合甲方上級負(fù)責(zé)人及公司各部門協(xié)調(diào)工作，按期向公司匯報工作情況和公司經(jīng)營狀況。3、對甲方提出的工作要求及時實施，接受甲方合理化建議并積極改進。4、保管好工作中的客戶信息、圖紙、設(shè)計方案等數(shù)據(jù)資料，如有偽造、丟失或泄漏等損害甲方的行為，甲方有權(quán)對乙方處于不低于5000元的罰款，情節(jié)嚴(yán)重的甲方有權(quán)辭退乙方，單方解除合同。5、保守甲方公司秘密，遵守《保密制度》及《保密協(xié)議》。6、乙方主動提出解除本合同時須提前三個月通知甲方，調(diào)離時乙方須按甲方公司規(guī)定辦理離職手續(xù)并將工作交接完畢，薪酬付至乙方辦理離職手續(xù)之日。乙方主動離職的不享有年終獎、全勤獎等本合同履行完畢才享有的各項報酬。9、乙方離職前應(yīng)將掌握的甲方公司全部資料（包括但不限于紙質(zhì)文件、電子文檔、視聽資料等）交回公司，否則甲方有權(quán)對乙方處以罰款并追究乙方的法律責(zé)任。八、禁止事項乙方有以下甲方禁止行為，經(jīng)甲方查證屬實，甲方有權(quán)辭退乙方，立即解除合同，對乙方處以十萬元以上罰款并要求乙方賠償甲方全部損失;乙方情況嚴(yán)重涉嫌行政違法或刑事犯罪的，甲方有權(quán)將乙方送交有關(guān)機關(guān)處理：1、私下接單，或私下向客戶收款乙方在職期間應(yīng)做好本職工作，不得私自接單，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除本合同，如因此給甲方造成不良影響的，乙方負(fù)責(zé)賠償甲方全部損失。2、與公司同業(yè)競爭員工在職期間及離職后兩年內(nèi)，員工不得直接或間接地對外經(jīng)營、與他人合伙經(jīng)營與公司業(yè)務(wù)相同或類似業(yè)務(wù)，禁止員工私下與客戶接觸，私自承攬客戶業(yè)務(wù)，如經(jīng)公司查證屬實，則公司有權(quán)立即辭退員工，不發(fā)放任何工資、獎金，員工違規(guī)經(jīng)營所得歸公司所有，同時公司保留對員工法律上的索賠權(quán)。3、泄露公司重要信息及商業(yè)秘密乙方在職期間或離職后應(yīng)為甲方保守秘密，做到：1、不刺探非本職工作所需要的商業(yè)秘密。2、不向不承擔(dān)相應(yīng)保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密。3、不許可（包括但不限于出借、贈與、出租、轉(zhuǎn)讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為）或協(xié)助不承擔(dān)相應(yīng)保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密。4、不利用所知悉的甲方的商業(yè)秘密從事有損甲方或甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)利益的經(jīng)營、交易等行為。5、如發(fā)現(xiàn)甲方商業(yè)秘密被他人泄露或者因自身原因泄露商業(yè)秘密，應(yīng)采取有效措施防止泄密進一步擴大，并第一時間向甲方的相關(guān)部門報告。6、對涉及甲方經(jīng)營中的重大決策、客戶資料、策劃設(shè)計方案、圖紙、預(yù)（決）算單、招投標(biāo)標(biāo)底（包括紙質(zhì)及電子文檔）以及甲方財務(wù)數(shù)據(jù)信息予以保密。7、其他經(jīng)甲方要求或本著誠實信用原則應(yīng)當(dāng)為甲方保守的商業(yè)秘密義務(wù)。4、其他嚴(yán)重侵害甲方商業(yè)信譽及甲方權(quán)益的行為。九、違約責(zé)任1、本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，除本合同另有約定外，任何一方單方解除本合同，均應(yīng)賠償對方經(jīng)濟損失。2、乙方有工作失誤、嚴(yán)重失職等行為，在履行職責(zé)過程中給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的，甲方有權(quán)視情況對乙方處以罰款，情況嚴(yán)重的甲方有權(quán)辭退乙方，單方解除本合同并要求乙方賠償甲方全部經(jīng)濟損失。3、乙方違反本合同規(guī)定的保密義務(wù)，甲方有權(quán)對乙方處以5000元以上罰款，情節(jié)嚴(yán)重給甲方造成損失的，甲