綜合辦公室主任年度工作總結(jié)范文

第20頁共20頁綜合辦公?室主任年?度工作總?結(jié)范文?時光荏苒?，回顧_?___年?自己在_?___廠?綜合辦公?室做的工?作,雖然?都是很平?凡，不需?要很高技?術(shù)含量的?工作，但?是深刻體?會到了對?待工作要?有很強的?責(zé)任心，?要認真仔?細，不能?出任何差?錯。這一?年里，在?廠領(lǐng)導(dǎo)、?部門經(jīng)理?及同事的?細心指導(dǎo)?和幫助下?，我的業(yè)?務(wù)能力和?工作水平?得到了一?定提高，?工作中能?夠嚴格要?求自己，?不計較個?人得失，?認真完成?自己本職?工作及領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?工作任務(wù)?。___?_年我的?工作任務(wù)?是負責(zé)公?司職工社?保、公積?金,__?__廠勞?動合同、?培訓(xùn)報表?和辦理職?工退休等?工作.我?的工作性?質(zhì)要求我?要經(jīng)常去?社保部門?和稅務(wù)部?門辦事.?通過這一?年的鍛煉?,我的辦?事能力和?辦事效率?也得到了?提高。這?一年，我?始終以積?極的心態(tài)?去完成自?己的工作?，保證了?公司全體?員工五險?一金的按?時繳納，?每月按時?完成各項?保險的增?減變動。?并順利完?成了公司?____?年社保和?公積金的?年度核定?工作。?一、__?__年工?作回顧?（一）辦?理公司自?有職工的?社保、公?積金核定?工作1?、公司自?有職工的?社保月度?核定工作?每月按?時辦理公?司、__?__分廠?、深圳分?廠自有職?工的基本?醫(yī)療、養(yǎng)?老、失業(yè)?等保險申?報核定和?增減變動?工作,現(xiàn)?公司養(yǎng)老?保險在湖?北省養(yǎng)老?保險局參?保，醫(yī)療?、工傷、?生育保險?在___?_市洪山?區(qū)社保局?參保，失?業(yè)保在江?夏區(qū)社保?局參保，?社保參保?率達到_?___%?;每月按?時繳納自?有職工社?保的費用?。___?_年全年?完成公司?社保的各?項基礎(chǔ)管?理工作。?____?年全年繳?納公司自?有職工社?保費用共?計___?_萬元,?每月在規(guī)?定時間內(nèi)?完成社保?異動工作?，并按要?求做好月?度增減變?動臺帳。?對于離職?人員的社?保,按公?司要求及?時上報社?保局辦理?停保,并?根據(jù)個人?要求，把?部分離職?人員社保?關(guān)系轉(zhuǎn)入?個人窗口?繳費。對?內(nèi)部調(diào)動?人員的社?保,和調(diào)?入單位對?接,把調(diào)?動人員的?社保關(guān)系?轉(zhuǎn)給現(xiàn)工?作單位。?雖然這些?事情都是?比較瑣碎?的事,但?是這兩年?工作給我?的感受是?一定要認?真仔細,?工作上不?能出現(xiàn)任?何錯誤;?就比如每?次去交社?保的錢，?必須仔細?核對清楚?，畢竟每?個月的社?保費用也?不是一筆?小數(shù)目，?如果因為?自己一時?粗心大意?,就會導(dǎo)?致公司財?產(chǎn)受到損?失。所以?每次我都?不斷提醒?自己，在?工作中思?想要高度?集中，時?刻保持嚴?謹?shù)墓ぷ?作風(fēng)。?____?公積金工?作目前?公司自有?職工公積?金帳戶都?在___?_江夏區(qū)?工商銀行?開戶，截?止___?_月，有?____?名職工在?____?市參加公?積金，每?月及時核?定公積金?費用給公?司,由公?司統(tǒng)一轉(zhuǎn)?帳給開戶?銀行,并?做好公積?金增減變?動等日常?工作。為?退休職工?和部分離?職職工辦?理公積金?提取事宜?。___?_年公積?金全年繳?納費用_?___萬?元;辦理?公積金啟?封、封存?、新開戶?等個人變?更，做好?相關(guān)資料?備案。?3、認真?執(zhí)行湖北?省社保部?門和__?__市公?積金中心?的政策規(guī)?定,于_?___年?____?月份辦理?公司職工?醫(yī)療保險?____?年年度繳?費工資申?報核定,?____?月份完成?職工養(yǎng)老?保險__?__年繳?費工資申?報,__?__月份?辦理了公?司職工公?積金年度?繳費基數(shù)?調(diào)整。保?證了職工?福利基礎(chǔ)?工作的完?成。4?、按三局?、公司相?關(guān)文件要?求為分廠?____?名自有職?工申請企?業(yè)年金，?并做好相?關(guān)備案。?（二）?辦理職工?離退休工?作1、?辦理__?__年公?司職工退?休審批工?作盡早?確定__?__年公?司退休人?員名單，?經(jīng)公司領(lǐng)?導(dǎo)審核后?上報湖北?省人力資?源和社會?保障廳退?休審批處?審批。_?___年?公司共有?____?人退休，?截止__?__月底?，已全部?辦理，并?將已退休?人員的檔?案及時移?交給湖北?省養(yǎng)老保?險局檔案?管理處。?2、辦?理退休人?員其他工?作__?__年共?辦理__?__名退?休人員的?喪葬費事?宜，為_?___名?退休人員?提取公積?金;并及?時辦理退?休人員的?醫(yī)療費報?銷和社保?卡信息更?改事宜。?今年__?__月份?，根據(jù)湖?北省養(yǎng)老?保險局_?___和?____?的文件通?知，認真?學(xué)習(xí)領(lǐng)會?文件精神?，已為_?___名?退休職工?辦理異地?養(yǎng)老金發(fā)?放變更。?（三）?辦理公司?職工醫(yī)療?費報銷，?重癥申請?，工傷認?定__?__年為?____?名職工辦?理醫(yī)療費?報銷，合?計報銷費?用___?_元;工?傷保險理?賠___?_人，報?銷費用_?___元?，生育保?險報銷費?用___?_元。為?____?名患重病?的職工辦?理了醫(yī)療?保險門診?重癥，辦?理老工傷?申報__?__人，?并做好了?相關(guān)資料?備案。確?保職工享?有應(yīng)有的?福利。?（四）勞?務(wù)派遣員?工社保的?管理按?公司要求?及時核對?每月中新?勞務(wù)派遣?人員的人?數(shù)，及時?上報每月?____?廠人員的?增減變動?。并做好?相關(guān)記錄?。為__?__廠中?新勞務(wù)派?遣人員辦?理醫(yī)療費?報銷和社??？ā＝?止___?_月底，?____?廠中新勞?務(wù)派遣人?員有__?__人參?保，今年?新參保_?___人?，停保_?___人?。（五?）勞動合?同的管理?到目前?為止，_?___廠?新簽合同?人員__?__人，?解除合同?____?人，終止?合同__?__人，?簽訂實習(xí)?生協(xié)議_?___人?。嚴格按?照《中建?三局短期?用工管理?規(guī)定》，?退休返聘?人員__?__人，?其中返聘?車間操作?人員__?__人，?管理人員?____?人，后勤?服務(wù)人員?____?人;并及?時簽訂退?休返聘協(xié)?議。今年?清理自有?職工合同?到期人員?____?人，按公?司規(guī)定，?提前兩個?月組織到?期人員辦?理勞動合?同續(xù)簽申?請，及時?續(xù)簽后移?交給公司?。清理勞?務(wù)派遣員?工到期人?員___?_人，并?聯(lián)系中新?人力資源?公司及時?續(xù)簽合同?。對新進?人員、離?職人員及?時清理，?錄入合同?臺帳，每?月更新勞?動合同臺?帳。分廠?自有職工?勞動合同?在公司保?存，勞務(wù)?派遣員工?合同全部?整理存放?在本廠檔?案柜，便?于以后查?找需要。?（六）?培訓(xùn)工作?1、_?___年?____?廠培訓(xùn)工?作圍繞公?司人才培?養(yǎng)戰(zhàn)略和?公司人力?資源部制?定的培訓(xùn)?計劃,并?結(jié)合分廠?實際情況?,強化員?工培訓(xùn)意?識。根據(jù)?各部門的?培訓(xùn)需求?進行調(diào)查?，截止_?___月?底，舉辦?管理人員?專業(yè)技能?和綜合素?質(zhì)培訓(xùn)共?____?期，參加?培訓(xùn)人數(shù)?約___?_余人。?組織內(nèi)部?培訓(xùn)__?__余次?，累計1?58學(xué)時?;外部培?訓(xùn)___?_余次，?累計74?4學(xué)時。?員工教育?培訓(xùn)學(xué)時?全年達到?40學(xué)時?以上有_?___人?，員工教?育培訓(xùn)面?達___?_%。_?___年?分廠通過?加大培訓(xùn)?力度，不?斷提高了?管理人員?的能力和?素質(zhì)，滿?足分廠快?速發(fā)展的?需要。?2、分廠?更加重視?對新員工?的教育培?訓(xùn)工作，?今年__?__月份?，組織公?司本部分?到我廠的?____?名高校畢?業(yè)生進行?一周的新?員工培訓(xùn)?。做好集?中崗前安?全三級教?育，并介?紹分廠的?基本情況?，聯(lián)合團?委組織新?老員工籃?球賽，唱?歌比賽等?娛樂性活?動，使新?員工盡快?融入分廠?的企業(yè)氛?圍。為幫?助新員工?盡快熟悉?分廠環(huán)境?，早日融?入分廠團?隊文化,?今年我廠?繼續(xù)推行?導(dǎo)師帶徒?的培養(yǎng)方?法，為每?一位新員?工指定一?名經(jīng)驗豐?富的導(dǎo)師?，并組織?簽定師徒?協(xié)議,使?新員工能?更快的融?入工作，?能夠在工?作中獨當(dāng)?一面。對?新員工進?行職業(yè)化?心態(tài)培訓(xùn)?,培養(yǎng)新?員工良好?的職業(yè)心?態(tài)，樹立?明確的職?業(yè)生涯目?標。在新?員工入職?一個月后?，組織召?開新員工?座談會，?及時了解?新員工在?工作、生?活中存在?的問題，?并根據(jù)新?員工提出?的問題指?定解決方?案，解決?他們生活?中遇到的?困難，盡?可能滿足?新員工的?要求。?3、結(jié)合?車間生產(chǎn)?情況，制?定一線工?人培訓(xùn)計?劃，__?__月份?，與車間?____?名工人簽?訂導(dǎo)師帶?徒協(xié)議，?積極組織?技術(shù)工人?操作技能?培訓(xùn)班，?加強對新?進操作工?人技能的?培訓(xùn)。?4、培訓(xùn)?工作的基?礎(chǔ)管理方?面：每月?按時向公?司上報培?訓(xùn)月報表?，每次培?訓(xùn)后，及?時組織參?加培訓(xùn)的?人員填寫?培訓(xùn)效果?評價表和?培訓(xùn)小結(jié)?表，及時?做好培訓(xùn)?學(xué)習(xí)統(tǒng)計?表的，每?月對表格?進行更新?。對員工?培訓(xùn)資料?進行收集?整理，保?證各類資?料完整備?案。二?、工作中?存在的不?足一、?對專業(yè)理?論知識還?比較缺乏?，沒有制?定長期的?學(xué)習(xí)計劃?，今后需?加強自身?學(xué)習(xí)，多?向辦公室?經(jīng)驗豐富?的同事請?教。利用?公司開通?的網(wǎng)絡(luò)學(xué)?院，學(xué)習(xí)?專業(yè)知識?;在條件?允許下參?加專業(yè)教?育培訓(xùn)，?使自己的?專業(yè)知識?能夠勝任?崗位工作?的要求。?二、還?需提高個?人工作素?質(zhì)，提高?個人應(yīng)變?協(xié)調(diào)能力?，多向部?門同事學(xué)?習(xí)，具備?辦公室人?員應(yīng)有的?綜合素質(zhì)?和技能水?平。三?、工作中?有些方法?和思路不?對，工作?還不夠規(guī)?范性，在?今后的工?作中還應(yīng)?該認真總?結(jié)、思考?，提高自?己的辦事?能力，學(xué)?習(xí)公司規(guī)?范的工作?方法和步?驟，使自?己的本職?工作做的?更好。?四、在工?作中還要?嚴格要求?自己，要?把不能解?決的事情?及時反饋?給上級領(lǐng)?導(dǎo)。并且?給自己制?定長期工?作目標?綜合辦公?室主任年?度工作總?結(jié)范文（?二）彈?指之間時?間已進入?____?年，我在?____?商貿(mào)有限?公司工作?已經(jīng)接近?兩個年頭?了。在這?快兩年里?我參與并?見證了公?司的整個?發(fā)展歷程?。公司的?發(fā)展也帶?動了我的?成長，并?讓我時刻?感覺到我?與公司是?一個不可?分割的整?體。借著?新年即將?到來之際?我想對過?去的一年?多的工作?經(jīng)歷給予?自己一個?完整細膩?的總結(jié)。?回望過?去剛開?始接到通?知要我進?入公司工?作，給我?很大的震?驚。其中?的忐忑與?期盼在那?個時候展?現(xiàn)在我每?日思索著?一個未知?全新的開?始。從未?接觸過公?司這類型?的事務(wù)，?讓我對即?將著手的?工作有著?無限的憧?憬和激情?，當(dāng)然其?中也不乏?更多的忐?忑...?在和上?一個工作?人員工作?交接的過?程中，我?全心的聽?好她交代?的每一個?事項并認?真做好筆?記，害怕?遇到這樣?的問題，?因為她的?不在我的?不懂而無?法正確的?完成工作?。在交接?的過程中?我總有一?種如饑似?渴的狀態(tài)?想要和她?一起去完?成以后我?將面臨的?每一個事?物，就害?怕遺漏那?一項。在?知道自己?所需要做?的每項事?物后，我?渾身都充?滿無窮的?力量。努?力想象著?那些沒有?發(fā)生而后?又需要我?去處理的?工作，我?將怎么著?去安排這?個事物的?順序，在?最短的時?間做到最?完美的結(jié)?果。首?先是和會?計（她是?我們公司?的兼職會?計）見面?。會計人?很漂亮也?很溫和，?讓人感覺?很容易接?近。在彼?此見面之?后她交代?公司的那?些賬目是?需要做給?她，而那?些票據(jù)是?需要我自?己做留存?。那些事?物是我每?個月需要?在那些特?定的時間?去完成。?而后還交?代有什么?不懂的隨?時給她打?電話。（?這句話在?以后的很?長時間里?都得到了?印證，我?經(jīng)常麻煩?她。）在?很多我不?確定的時?候我都會?電話請示?一下她，?避免不必?要的錯誤?。她總是?很溫和的?給我解答?所有問題?。在此我?也得特意?感謝一下?我們的美?女會計。?而后就?是我們國?稅的專管?員。她也?是一個溫?和的中年?女人。在?面對我這?個一竅不?通的稅盲?，她總是?先耐心的?告訴我先?應(yīng)該怎么?樣而后怎?么樣。她?說這些的?時候我都?是一手拿?筆一手飛?快的記錄?著。然后?再重復(fù)一?遍她交代?的事項生?怕有所錯?誤或者遺?漏。而她?耐心聽完?之后笑著?說：恩!?沒錯。人?還是蠻聰?明滴。就?是什么都?不懂啊!?趕快回去?多學(xué)習(xí)哈?啊!聽到?這些勉勵?的話我也?是躊躇滿?志啊。?最后面對?的就是客?戶和庫存?的管理以?及物流這?方面的協(xié)?調(diào)和溝通?。其實工?作的大部?分都在這?里。我需?要及時的?做好庫存?的管理以?便郭總及?時的了解?我們目前?的一個狀?況。而后?就是物流?這方面，?因為會涉?及到多個?地方的客?戶，物流?也不是一?家就能全?部搞定。?當(dāng)然還有?物流費這?方面的問?題，我得?權(quán)衡那家?的物流時?間短價格?便宜，品?質(zhì)也能得?到保證。?短短一?個月的交?接工作完?成之后，?我將面臨?著一個人?獨自面對?整個工作?流程。這?個時候我?內(nèi)心有著?莫名的興?奮和不安?。終于可?以自己獨?擋一面去?迎接所有?的事項，?卻也害怕?自己經(jīng)驗?不足，把?原本簡單?的事物變?得很復(fù)雜?。但我很?虔誠，相?信只要不?懂就問，?笨鳥先飛?，別人一?次可以完?成的事物?我多跑幾?次也照樣?可以完成?。只是需?要比別人?付出更多?的時間和?精力。?那個時候?公司掛職?的主要人?員就是郭?總、會計?和我。我?們各自分?工，郭總?一個人負?責(zé)外埠市?場的開拓?，帶回訂?單。我負?責(zé)后勤，?處理好稅?務(wù)和工商?并做好賬?目給會計?以及貨物?的進出流?程。會計?則會把我?整理的數(shù)?據(jù)做成稅?務(wù)那邊賬?目。公?司剛開始?訂單不是?很多，郭?總總是一?個人長期?奔走在不?同的城市?搜尋形色?各異的人?，把我們?的產(chǎn)品理?念灌輸給?那些需要?投資的商?人們。讓?他們對我?們的產(chǎn)品?從陌生到?認識再到?深入的了?解，然后?讓他們相?信我們的?產(chǎn)品會給?他們帶來?很大的利?潤空間。?由陌生到?信任，訂?單由此而?生。這些?訂單的背?后都含有?郭總的汗?水，其中?的艱辛估?計只有每?一個創(chuàng)業(yè)?初期的人?才能體會?到。訂單?回來了而?后就是我?負責(zé)區(qū)域?了，查庫?存找物流?、搬運、?發(fā)貨和收?款，最后?整理數(shù)據(jù)?做成電腦?賬本。?這期間面?對陌生的?物流流程?和空白的?人際，我?也是打著?電話一家?一家的咨?詢，而后?就是在偌?大的物流?市場一家?一家的詢?問。第?一次發(fā)貨?我打了無?數(shù)個電話?之后都沒?有找到合?適的物流?公司，沒?有辦法我?只有自己?徒步走到?物流市場?在哪里去?尋找，問?好了價格?別人閑貨?少不上門?提貨，我?又得自己?去尋找車?子拉貨。?在面對陌?生的環(huán)境?和陌生的?事物我很?迷茫但也?很堅定。?雖然費了?一定的周?折最后完?成工作的?那一刻，?我心里還?是有著一?定的自豪?感。這是?我在這方?面邁出的?第一步。?心里告訴?自己：加?油!以后?會做得更?好的。?但最主要?的還是稅?務(wù)和工商?這方面的?專業(yè)知識?的欠缺，?讓我在面?對各種公?司需要解?決的問題?的時候，?我總是像?無頭的蒼?蠅一樣到?處亂撞。?像稅務(wù)專?管員要過?來查賬，?因為之前?做的賬目?是一直延?續(xù)上面留?存下來的?，查過之?后不符合?規(guī)格。所?有的賬目?都得從新?開始做，?面對一堆?的小數(shù)點?，我的頭?都是麻木?的。那幾?天我加班?趕點一遍?一遍的核?對那些0?.000?0的數(shù)據(jù)?。用了差?不多一個?星期的時?間才完成?賬目，讓?我的腦海?里每夜做?夢都在做?賬。還有?就是工商?年檢這方?面，什么?都不懂去?了才知道?原來還有?很多的手?續(xù)需要辦?理，來回?折騰了煎?熬了一個?多月，終?于在年檢?結(jié)束之前?通過了。?也算是萬?幸。而?然也就是?經(jīng)歷各式?各樣的專?業(yè)問題之?后，我從?中懂得了?，遇到事?情首先不?要慌張，?在出門之?前把所需?要的（也?就是有可?能要用到?）東西全?部整理好?。把所需?要處理的?事物先梳?理一遍。?如果遇到?自己不熟?悉的問題?還可以先?在百度上?搜尋對事?物有個大?概的了解?。這樣也?不至于像?無頭蒼蠅?一樣來回?折騰。?公司在經(jīng)?歷了一段?時間的磨?練，日益?龐大起來?。銷售也?從第一年?的___?_萬提升?到第二年?的___?_多萬,?第三年_?___多?萬。（雖?然這里面?的銷售數(shù)?據(jù)和我沒?有什么直?接關(guān)系，?但公司的?強大就是?我們員工?的強大）?。期間公?司的裝置?和人員的?配置也日?益完善和?強大起來?。公司的?管理模式?也日益趨?于完善。?公司還引?進了一款?紅酒--?張裕。紅?酒的引進?給公司年?度的銷售?和以后客?戶的貨源?都帶來了?很大升值?空間。?一年前我?的賬目都?是需要手?工輸入電?腦，每月?都要做月?結(jié)算。庫?存也是要?分開細致?的錄入，?客戶的就?更不用說?了。如果?趕上月半?郭總要查?庫存我都?必須得先?把庫存總?結(jié)完了才?能給出一?個數(shù)據(jù)。?現(xiàn)在安裝?了管家婆?之后我只?需要按時?的把每天?經(jīng)我手的?數(shù)據(jù)準確?的輸入之?后所有的?賬目都一?目了然。?確實省去?了我大部?分做賬的?精力和賬?目上存在?的差異。?最值得?慶祝的是?在___?_年底_?___商?貿(mào)有限公?司成立了?分公司-?-宜昌興?業(yè)達商行?。分公司?人員配置?完善，分?工明細準?確。規(guī)章?制度鮮明?，員工的?工作態(tài)度?高漲。分?公司能這?么快的成?熟完善很?大的原因?得益于郭?總前期對?宜昌市場?投入了大?量時間和?精力去開?拓和開發(fā)?。給分公?司以后穩(wěn)?定的發(fā)展?奠定了很?好的基礎(chǔ)?。公司?日益的完?善和強大?也讓我在?其中受益?匪淺。我?從中體會?到：公司?給與員工?鍛煉學(xué)習(xí)?的機會就?是給他們?最好的福?利。當(dāng)然?公司的日?益完善和?強大也給?我的工作?帶來不小?的壓力，?一個完善?和強大的?公司需要?員工有著?良好的素?質(zhì)和工作?能力以及?專業(yè)知識?。在這三?個方面我?深感都有?所欠缺，?特別是專?業(yè)知識這?方面。雖?然經(jīng)歷了?一年多的?摸索，也?取得了一?點小成績?。但與公?司發(fā)展的?速度我還?是滯后了?。在未來?的工作中?我將做好?本職的工?作之余加?強學(xué)習(xí)，?給自己和?公司更加?完善的自?我。展?望___?___?__分公?司完善成?立，把總?公司推向?更高的一?個成面。?____?我相信公?司的員工?將會更加?努力把業(yè)?績再以階?梯的速度?來增漲。?在穩(wěn)固現(xiàn)?有的成就?的基礎(chǔ)上?開始深入?其他城市?發(fā)展，并?在其他城?市成立分?公司。公?司的目標?：要壟斷?整個湖北?，打造-?-___?_商貿(mào)有?限公司的?品牌。努?力把我們?的公司做?成一個上?限公司。?讓公司的?經(jīng)營狀況?與國際化?靠攏。?____?加油!!?!我的?工作性質(zhì)?和銷售人?員有著很?大的區(qū)別?，以至于?我的工作?總結(jié)更多?的是回顧?自己在公?司工作的?這段時間?，伴隨公?司的發(fā)展?和取得的?輝煌成就?，也給予?我學(xué)習(xí)和?鍛煉的機?會讓我在?其中的逐?漸成長。?公司不斷?發(fā)展和壯?大也給予?我鍛煉和?磨礪的機?會，讓我?在這些過?程中學(xué)習(xí)?和成長。?我唯有努?力工作才?能不愧自?己不愧公?司。綜?合辦公室?主任年度?工作總結(jié)?范文（三?）時光?荏苒，回?顧___?_年自己?在___?_廠綜合?辦公室做?的工作,?雖然都是?很平凡，?不需要很?高技術(shù)含?量的工作?，但是深?刻體會到?了對待工?作要有很?強的責(zé)任?心，要認?真仔細，?不能出任?何差錯。?這一年里?，在廠領(lǐng)?導(dǎo)、部門?經(jīng)理及同?事的細心?指導(dǎo)和幫?助下，我?的業(yè)務(wù)能?力和工作?水平得到?了一定提?高，工作?中能夠嚴?格要求自?己，不計?較個人得?失，認真?完成自己?本職工作?及領(lǐng)導(dǎo)交?辦的工作?任務(wù)。_?___年?我的工作?任務(wù)是負?責(zé)公司職?工社保、?公積金,?____?廠勞動合?同、培訓(xùn)?報表和辦?理職工退?休等工作?.我的工?作性質(zhì)要?求我要經(jīng)?常去社保?部門和稅?務(wù)部門辦?事.通過?這一年的?鍛煉,我?的辦事能?力和辦事?效率也得?到了提高?。這一年?，我始終?以積極的?心態(tài)去完?成自己的?工作，保?證了公司?全體員工?五險一金?的按時繳?納，每月?按時完成?各項保險?的增減變?動。并順?利完成了?公司__?__年社?保和公積?金的年度?核定工作?。一、?____?年工作回?顧（一?）辦理公?司自有職?工的社保?、公積金?核定工作?1、公?司自有職?工的社保?月度核定?工作每?月按時辦?理公司、?____?分廠、深?圳分廠自?有職工的?基本醫(yī)療?、養(yǎng)老、?失業(yè)等保?險申報核?定和增減?變動工作?,現(xiàn)公司?養(yǎng)老保險?在湖北省?養(yǎng)老保險?局參保，?醫(yī)療、工?傷、生育?保險在_?___市?洪山區(qū)社?保局參保?，失業(yè)保?在江夏區(qū)?社保局參?保，社保?參保率達?到___?_%;每?月按時繳?納自有職?工社保的?費用。_?___年?全年完成?公司社保?的各項基?礎(chǔ)管理工?作。__?__年全?年繳納公?司自有職?工社保費?用共計_?___萬?元,每月?在規(guī)定時?間內(nèi)完成?社保異動?工作，并?按要求做?好月度增?減變動臺?帳。對于?離職人員?的社保,?按公司要?求及時上?報社保局?辦理停保?,并根據(jù)?個人要求?，把部分?離職人員?社保關(guān)系?轉(zhuǎn)入個人?窗口繳費?。對內(nèi)部?調(diào)動人員?的社保,?和調(diào)入單?位對接,?把調(diào)動人?員的社保?關(guān)系轉(zhuǎn)給?現(xiàn)工作單?位。雖然?這些事情?都是比較?瑣碎的事?,但是這?兩年工作?給我的感?受是一定?要認真仔?細,工作?上不能出?現(xiàn)任何錯?誤;就比?如每次去?交社保的?錢，必須?仔細核對?清楚，畢?竟每個月?的社保費?用也不是?一筆小數(shù)?目，如果?因為自己?一時粗心?大意,就?會導(dǎo)致公?司財產(chǎn)受?到損失。?所以每次?我都不斷?提醒自己?，在工作?中思想要?高度集中?，時刻保?持嚴謹?shù)?工作作風(fēng)?。__?__公積?金工作?目前公司?自有職工?公積金帳?戶都在_?___江?夏區(qū)工商?銀行開戶?，截止_?___月?，有__?__名職?工在__?__市參?加公積金?，每月及?時核定公?積金費用?給公司,?由公司統(tǒng)?一轉(zhuǎn)帳給?開戶銀行?,并做好?公積金增?減變動等?日常工作?。為退休?職工和部?分離職職?工辦理公?積金提取?事宜。_?___年?公積金全?年繳納費?用___?_萬元;?辦理公積?金啟封、?封存、新?開戶等個?人變更，?做好相關(guān)?資料備案?。3、?認真執(zhí)行?湖北省社?保部門和?____?市公積金?中心的政?策規(guī)定,?于___?_年__?__月份?辦理公司?職工醫(yī)療?保險__?__年度?繳費工資?申報核定?,___?_月份完?成職工養(yǎng)?老保險_?___年?繳費工資?申報,_?___月?份辦理了?公司職工?公積金年?度繳費基?數(shù)調(diào)整。?保證了職?工福利基?礎(chǔ)工作的?完成。?4、按三?局、公司?相關(guān)文件?要求為分?廠___?_名自有?職工申請?企業(yè)年金?，并做好?相關(guān)備案?。（二?）辦理職?工離退休?工作1?、辦理_?___年?公司職工?退休審批?工作盡?早確定_?___年?公司退休?人員名單?，經(jīng)公司?領(lǐng)導(dǎo)審核?后上報湖?北省人力?資源和社?會保障廳?退休審批?處審批。?____?年公司共?有___?_人退休?，截止_?___月?底，已全?部辦理，?并將已退?休人員的?檔案及時?移交給湖?北省養(yǎng)老?保險局檔?案管理處?。2、?辦理退休?人員其他?工作_?___年?共辦理_?___名?退休人員?的喪葬費?事宜，為?____?名退休人?員提取公?積金;并?及時辦理?退休人員?的醫(yī)療費?報銷和社?保卡信息?更改事宜?。今年_?___月?份，根據(jù)?湖北省養(yǎng)?老保險局?____?和___?_的文件?通知，認?真學(xué)習(xí)領(lǐng)?會文件精?神，已為?____?名退休職?工辦理異?地養(yǎng)老金?發(fā)放變更?。（三?）辦理公?司職工醫(yī)?療費報銷?，重癥申?請，工傷?認定_?___年?為___?_名職工?辦理醫(yī)療?費報銷，?合計報銷?費用__?__元;?工傷保險?理賠__?__人，?報銷費用?____?元，生育?保險報銷?費用__?__元。?為___?_名患重?病的職工?辦理了醫(yī)?療保險門?診重癥，?辦理老工?傷申報_?___人?，并做好?了相關(guān)資?料備案。?確保職工?享有應(yīng)有?的福利。?（四）?勞務(wù)派遣?員工社保?的管理?按公司要?求及時核?對每月中?新勞務(wù)派?遣人員的?人數(shù)，及?時上報每?月___?_廠人員?的增減變?動。并做?好相關(guān)記?錄。為_?___廠?中新勞務(wù)?派遣人員?辦理醫(yī)療?費報銷和?社?？ā?截止__?__月底?，___?_廠中新?勞務(wù)派遣?人員有_?___人?參保，今?年新參保?____?人，停保?____?人。（?五）勞動?合同的管?理到目?前為止，?____?廠新簽合?同人員_?___人?，解除合?同___?_人，終?止合同_?___人?，簽訂實?習(xí)生協(xié)議?____?人。嚴格?按照《中?建三局短?期用工管?理規(guī)定》?，退休返?聘人員_?___人?，其中返?聘車間操?作人員_?___人?，管理人?員___?_人，后?勤服務(wù)人?員___?_人;并?及時簽訂?退休返聘?協(xié)議。今?年清理自?有職工合?同到期人?員___?_人，按?公司規(guī)定?，提前兩?個月組織?到期人員?辦理勞動?合同續(xù)簽?申請，及?時續(xù)簽后?移交給公?司。清理?勞務(wù)派遣?員工到期?人員__?__人，?并聯(lián)系中?新人力資?源公司及?時續(xù)簽合?同。對新?進人員、?離職人員?及時清理?，錄入合?同臺帳，?每月更新?勞動合同?臺帳。分?廠自有職?工勞動合?同在公司?保存，勞?務(wù)派遣員?工合同全?部整理存?放在本廠?檔案柜，?便于以后?查找需要?。（六?）培訓(xùn)工?作1、?____?年___?_廠培訓(xùn)?工作圍繞?公司人才?培養(yǎng)戰(zhàn)略?和公司人?力資源部?制定的培?訓(xùn)計劃,?并結(jié)合分?廠實際情?況,強化?員工培訓(xùn)?意識。根?據(jù)各部門?的培訓(xùn)需?求進行調(diào)?查，截止?____?月底，舉?辦管理人?員專業(yè)技?能和綜合?素質(zhì)培訓(xùn)?共___?_期，參?加培訓(xùn)人?數(shù)約__?__余人?。組織內(nèi)?部培訓(xùn)_?___余?次，累計?158學(xué)?時;外部?培訓(xùn)__?__余次?，累計7?44學(xué)時?。員工教?育培訓(xùn)學(xué)?時全年達?到40學(xué)?時以上有?____?人，員工?教育培訓(xùn)?面達__?__%。?____?年分廠通?過加大培?訓(xùn)力度，?不斷提高?了管理人?員的能力?和素質(zhì)，?滿足分廠?快速發(fā)展?的需要。?2、分?廠更加重?視對新員?工的教育?培訓(xùn)工作?，今年_?___月?份，組織?公司本部?分到我廠?的___?_名高校?畢業(yè)生進?行一周的?新員工培?訓(xùn)。做好?集中崗前?安全三級?教育，并?介紹分廠?的基本情?況，聯(lián)合?團委組織?新老員工?籃球賽，?唱歌比賽?等娛樂性?活動，使?新員工盡?快融入分?廠的企業(yè)?氛圍。為?幫助新員?工盡快熟?悉分廠環(huán)?境，早日?融入分廠?團隊文化?,今年我?廠繼續(xù)推?行導(dǎo)師帶?徒的培養(yǎng)?方法，為?每一位新?員工指定?一名經(jīng)驗?豐富的導(dǎo)?師，并組?織簽定師?徒協(xié)議,?使新員工?能更快的?融入工作?，能夠在?工作中獨?當(dāng)一面。?對新員工?進行職業(yè)?化心態(tài)培?訓(xùn),培養(yǎng)?新員工良?好的職業(yè)?心態(tài)，樹?立明確的?職業(yè)生涯?目標。在?新員工入?職一個月?后，組織?召開新員?工座談會?，及時了?解新員工?在工作、?生活中存?在的問題?，并根據(jù)?新員工提?出的問題?指定解決?方案，解?決他們生?活中遇到?的困難，?盡可能滿?足新員工?的要求。?3、結(jié)?合車間生?產(chǎn)情況，?制定一線?工人培訓(xùn)?計劃，_?___月?份，與車?間___?_名工人?簽訂導(dǎo)師?帶徒協(xié)議?，積極組?織技術(shù)工?人操作技?能培訓(xùn)班?，加強對?新進操作?工人技能?的培訓(xùn)。?4、培?訓(xùn)工作的?基礎(chǔ)管理?方面：每?月按時向?公司上報?培訓(xùn)月報?表，每次?培訓(xùn)后，?及時組織?參加培訓(xùn)?的人員填?寫培訓(xùn)效?果評價表?和培訓(xùn)小?結(jié)表，及?時做好培?訓(xùn)學(xué)習(xí)統(tǒng)?計表的，?每月對表?格進行更?新。對員?工培訓(xùn)資?料進行收?集整理，?保證各類?資料完整?備案。?二、工作?中存在的?不足一?、對專業(yè)?理論知識?還比較缺?乏，沒有?制定長期?的學(xué)習(xí)計?劃，今后?需加強自?身學(xué)習(xí)，?多向辦公?室經(jīng)驗豐?富的同事?請教。利?用公司開?通的網(wǎng)絡(luò)?學(xué)院，學(xué)?習(xí)專業(yè)知?識;在條?件允許下?參加專業(yè)?教育培訓(xùn)?，使自己?的專業(yè)知?識能夠勝?任崗位工?作的要求?。二、?還需提高?個人工作?素質(zhì)，提?高個人應(yīng)?變協(xié)調(diào)能?力，多向?部門同事?學(xué)習(xí)，具?備辦公室?人員應(yīng)有?的綜合素?質(zhì)和技能?水平。?三、工作?中有些方?法和思路?不對，工?作還不夠?規(guī)范性，?在今后的?工作中還?應(yīng)該認真?總結(jié)、思?考，提高?自己的辦?事能力，?學(xué)習(xí)公司?規(guī)范的工?作方法和?步驟，使?自己的本?職工作做?的更好。?四、在?工作中還?要嚴格要?求自己，?要把不能?解決的事?情及時反?饋給上級?領(lǐng)導(dǎo)。并?且給自己?制定長期?工作目標?綜合辦?公室主任?年度工作?總結(jié)范文?（四）?彈指之間?時間已進?入___?_年，我?在___?_商貿(mào)有?限公司工?作已經(jīng)接?近兩個年?頭了。在?這快兩年?里我參與?并見證了?公司的整?個發(fā)展歷?程。公司?的發(fā)展也?帶動了我?的成長，?并讓我時?刻感覺到?我與公司?是一個不?可分割的?整體。借?著新年即?將到來之?際我想對?過去的一?年多的工?作經(jīng)歷給?予自己一?個完整細?膩的總結(jié)??；赝?過去剛?開始接到?通知要我?進入公司?工作，給?我很大的?震驚。其?中的忐忑?與期盼在?那個時候?展現(xiàn)在我?每日思索?著一個未?知全新的?開始。從?未接觸過?公司這類?型的事務(wù)?，讓我對?即將著手?的工作有?著無限的?憧憬和激?情，當(dāng)然?其中也不?乏更多的?忐忑..?.在和?上一個工?作人員工?作交接的?過程中，?我全心的?聽好她交?代的每一?個事項并?認真做好?筆記，害?怕遇到這?樣的問題?，因為她?的不在我?的不懂而?無法正確?的完成工?作。在交?接的過程?中我總有?一種如饑?似渴的狀?態(tài)想要和?她一起去?完成以后?我將面臨?的每一個?事物，就?害怕遺漏?那一項。?在知道自?己所需要?做的每項?事物后，?我渾身都?充滿無窮?的力量。?努力想象?著那些沒?有發(fā)生而?后又需要?我去處理?的工作，?我將怎么?著去安排?這個事物?的順序，?在最短的?時間做到?最完美的?結(jié)果。?首先是和?會計（她?是我們公?司的兼職?會計）見?面。會計?人很漂亮?也很溫和?，讓人感?覺很容易?接近。在?彼此見面?之后她交?代公司的?那些賬目?是需要做?給她，而?那些票據(jù)?是需要我?自己做留?存。那些?事物是我?每個月需?要在那些?特定的時?間去完成?。而后還?交代有什?么不懂的?隨時給她?打電話。?（這句話?在以后的?很長時間?里都得到?了印證，?我經(jīng)常麻?煩她。）?在很多我?不確定的?時候我都?會電話請?示一下她?，避免不?必要的錯?誤。她總?是很溫和?的給我解?答所有問?題。在此?我也得特?意感謝一?下我們的?美女會計?。而后?就是我們?國稅的專?管員。她?也是一個?溫和的中?年女人。?在面對我?這個一竅?不通的稅?盲，她總?是先耐心?的告訴我?先應(yīng)該怎?么樣而后?怎么樣。?她說這些?的時候我?都是一手?拿筆一手?飛快的記?錄著。然?后再重復(fù)?一遍她交?代的事項?生怕有所?錯誤或者?遺漏。而?她耐心聽?完之后笑?著說：恩?!沒錯。?人還是蠻?聰明滴。?就是什么?都不懂啊?!趕快回?去多學(xué)習(xí)?哈啊!聽?到這些勉?勵的話我?也是躊躇?滿志啊。?最后面?對的就是?客戶和庫?存的管理?以及物流?這方面的?協(xié)調(diào)和溝?通。其實?工作的大?部分都在?這里。我?需要及時?的做好庫?存的管理?以便郭總?及時的了?解我們目?前的一個?狀況。而?后就是物?流這方面?，因為會?涉及到多?個地方的?客戶，物?流也不是?一家就能?全部搞定?。當(dāng)然還?有物流費?這方面的?問題，我?得權(quán)衡那?家的物流?時間短價?格便宜，?品質(zhì)也能?得到保證?。短短?一個月的?交接工作?完成之后?，我將面?臨著一個?人獨自面?對整個工?作流程。?這個時候?我內(nèi)心有?著莫名的?興奮和不?安。終于?可以自己?獨擋一面?去迎接所?有的事項?，卻也害?怕自己經(jīng)?驗不足，?把原本簡?單的事物?變得很復(fù)?雜。但我?很虔誠，?相信只要?不懂就問?，笨鳥先?飛，別人?一次可以?完成的事?物我多跑?幾次也照?樣可以完?成。只是?需要比別?人付出更?多的時間?和精力。?那個時?候公司掛?職的主要?人員就是?郭總、會?計和我。?我們各自?分工，郭?總一個人?負責(zé)外埠?市場的開?拓，帶回?訂單。我?負責(zé)后勤?，處理好?稅務(wù)和工?商并做好?賬目給會?計以及貨?物的進出?流程。會?計則會把?我整理的?數(shù)據(jù)做成?稅務(wù)那邊?賬目。?公司剛開?始訂單不?是很多，?郭總總是?一個人長?期奔走在?不同的城?市搜尋形?色各異的?人，把我?們的產(chǎn)品?理念灌輸?給那些需?要投資的?商人們。?讓他們對?我們的產(chǎn)?品從陌生?到認識再?到深入的?了解，然?后讓他們?相信我們?的產(chǎn)品會?給他們帶?來很大的?利潤空間?。由陌生?到信任，?訂單由此?而生。這?些訂單的?背后都含?有郭總的?汗水，其?中的艱辛?估計只有?每一個創(chuàng)?業(yè)初期的?人才能體?會到。訂?單回來了?而后就是?我負責(zé)區(qū)?域了，查?庫存找物?流、搬運?、發(fā)貨和?收款，最?后整理數(shù)?據(jù)做成電?腦賬本。?這期間?面對陌生?的物流流?程和空白?的人際，?我也是打?著電話一?家一家的?咨詢，而?后就是在?偌大的物?流市場一?家一家的?詢問。?第一次發(fā)?貨我打了?無數(shù)個電?話之后都?沒有找到?合適的物?流公司，?沒有辦法?我只有自?己徒步走?到物流市?場在哪里?去尋找，?問好了價?格別人閑?貨少不上?門提貨，?我又得自?己去尋找?車子拉貨?。在面對?陌生的環(huán)?境和陌生?的事物我?很迷茫但?也很堅定?。雖然費?了一定的?周折最后?完成工作?的那一刻?，我心里?還是有著?一定的自?豪感。這?是我在這?方面邁出?的第一步?。心里告?訴自己：?加油!以?后會做得?更好的。?但最主?要的還是?稅務(wù)和工?商這方面?的專業(yè)知?識的欠缺?，讓我在?面對各種?公司需要?解決的問?題的時候?，我總是?像無頭的?蒼蠅一樣?到處亂撞?。像稅務(wù)?專管員要?過來查賬?，因為之?前做的賬?目是一直?延續(xù)上面?留存下來?的，查過?之后不符?合規(guī)格。?所有的賬?目都得從?新開始做?，面對一?堆的小數(shù)?點，我的?