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第12頁共12頁廚房優(yōu)秀?員工個(gè)人?工作總結(jié)?范文忙?忙碌碌的?一學(xué)期即?將過去,?我作為一?名廚房的?工作人員?,為了提?高自己的?工作質(zhì)量?,在此將?本期工作?作以下總?結(jié):一?、認(rèn)認(rèn)真?真做事,?老老實(shí)實(shí)?做人廚?房工作看?起來是一?項(xiàng)簡單的?工作,特?別是像我?這樣在廚?房打雜的?人員,好?像就是洗?洗切切的?事情,但?我不這樣?想,因?yàn)?廚房的的?一切事情?,不管是?主廚還是?打雜都關(guān)?系到全園?幼兒的安?全和健康?,雖然事?小但關(guān)系?重大,因?此每天上?班我都十?分的投入?,不管剛?開學(xué)時(shí)天?氣多么寒?冷,學(xué)期?結(jié)束時(shí)天?氣多么炎?熱,我總?是自覺克?服困難,?嚴(yán)格按照?幼兒園廚?房工作條?例,認(rèn)認(rèn)?真真地做?好自己份?內(nèi)的工作?,從不輕?視這些洗?洗切切的?事情。也?許,在一?些人的眼?里,我的?工作微不?足道,但?我想,既?然幼兒園?領(lǐng)導(dǎo)相信?我,把這?份工作的?機(jī)會(huì)給了?我,我就?要對(duì)得起?幼兒園,?對(duì)得起家?長們和孩?子們,做?一個(gè)誠實(shí)?守信的人?,做一個(gè)?老老實(shí)實(shí)?的人,認(rèn)?認(rèn)真真干?好自己的?工作,讓?家長們滿?意,讓領(lǐng)?導(dǎo)放心!?二、勤?勤懇懇不?計(jì)得失?大家都知?道,廚房?的工作不?像當(dāng)老師?,需要很?高的文化?,需要口?才和專業(yè)?技術(shù),廚?房工作主?要是細(xì)致?和認(rèn)真,?我認(rèn)為還?要舍得花?力氣,要?有樂于奉?獻(xiàn)的精神?。我想,?我的文化?程度雖然?不高,但?我的力氣?還是有的?,因此在?工作中,?我從不挑?三揀四,?不但服從?組長的安?排,還主?動(dòng)為組長?排憂解難?,平時(shí)與?同事們?cè)?一起也總?是將重活?留給自己?干,把方?便盡量留?給他人。?本期我因?為生病耽?誤了一個(gè)?星期,我?生怕給大?家添了麻?煩,當(dāng)病?情剛有好?轉(zhuǎn)我就回?到了工作?崗位,不?顧自己的?身體還在?恢復(fù)中,?全身心地?投入了工?作。我常?常覺得:?人的力氣?不像別的?東西用了?就沒有了?,只要勤?勞力氣就?會(huì)用之不?盡,因此?在幼兒園?不管遇到?誰有需要?幫忙的地?方,只要?我能做到?我就不會(huì)?拒絕,我?想,幼兒?園的事情?就是我的?事情,不?管誰做都?是為了集?體。三?、找竅門?使巧勁?在幼兒園?工作已有?幾個(gè)年頭?了,雖然?我的工作?都是力氣?活,但并?不是沒有?規(guī)律可循?。我常常?在琢磨,?怎樣使重?復(fù)的環(huán)節(jié)?少一些,?怎樣把事?情做得又?多又快又?好,既節(jié)?省時(shí)間提?高效率,?又保證工?作質(zhì)量。?我想,只?要肯動(dòng)腦?精,找竅?門使巧勁?,一定會(huì)?把工作做?得又好又?開心?,F(xiàn)?在,我的?事情越做?越順手,?我也越來?越喜歡這?份工作了?。一學(xué)?期結(jié)束了?,我能順?利地完成?任務(wù),多?謝領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)懷同事?們的幫助?,我會(huì)在?以后的日?子里更加?踏實(shí)努力?的工作,?以回報(bào)大?家對(duì)我的?關(guān)心!?追問:?再這里謝?謝你,再?修改一下?好嗎,我?工作好幾?年了,在?員工餐工?作年底評(píng)?上了優(yōu)秀?員工補(bǔ)?充:非常?多撒地方?低價(jià)位i?d追問?:謝謝?你,朋友?再修改一?下好嗎?補(bǔ)充:歲?末年終,?正是各公?司各部門?年終盤點(diǎn)?一年工作?業(yè)績,找?出存在不?足,制定?來年計(jì)劃?的高峰期?.又到了?該寫總結(jié)?的時(shí)候了?,顧名思?義,工作?總結(jié),是?總結(jié)一年?以來的工?作得失,?以利于發(fā)?揚(yáng)成績,?糾正錯(cuò)誤?,再接再?厲,繼續(xù)?前進(jìn).可?是工作幾?年,年年?工作都相?似,年年?歲歲都總?結(jié),每次?都是老生?常談,單?調(diào)乏味,?真是有點(diǎn)?煩,有點(diǎn)?煩.怎樣?能年年歲?歲各不同?,結(jié)構(gòu)新?穎、不落?俗套,真?是不好寫?,不好寫?。工作?總結(jié)的意?義:其實(shí)?總結(jié)是一?種思維模?式的體現(xiàn)?,按工作?總結(jié)的本?意寫工作?總結(jié),應(yīng)?該實(shí)事求?是地?cái)[出?成績,不?避失誤,?通過全面?地對(duì)自己?成績的失?誤,經(jīng)驗(yàn)?與教訓(xùn),?長處與不?足,困難?與機(jī)遇發(fā)?現(xiàn)工作上?的規(guī)律,?以便明年?工作更好?地開展,?按此宗旨?來寫工作?總結(jié),寫?成績就不?會(huì)自吹自?擂,摻水?加料,夸?大其詞;?道失誤就?不會(huì)不痛?不癢,輕?描淡寫,?避重就輕?;談打算?就不會(huì)海?闊天空,?漫無邊際?,空洞無?物,這樣?的工作總?結(jié)才不是?流于形式?,才有意?義.工?作總結(jié)的?格式:有?回顧,有?總結(jié),工?作總結(jié)一?半有五段?構(gòu)成:?一、開頭?:有追憶?感嘆型和?單刀直入?型,例:?"時(shí)光?荏苒,2?0nn年?就要過去?,回首過?去一年,?內(nèi)心不禁?感慨萬千?.""?時(shí)間如梭?,轉(zhuǎn)眼間?又將跨過?一個(gè)年度?之坎,回?首望,雖?沒有轟轟?烈烈的戰(zhàn)?果,但也?算經(jīng)歷了?一段不平?凡的考驗(yàn)?和磨礪.?""我?們每個(gè)求?得進(jìn)步/?求得發(fā)展?的人,免?不了會(huì)在?年終歲首?對(duì)自己進(jìn)?行一番盤?點(diǎn)."?"為了總?結(jié)經(jīng)驗(yàn),?發(fā)揚(yáng)成績?,克服不?足,下面?對(duì)20n?n年的工?作做如下?總結(jié),也?算是對(duì)自?己的一種?鞭策吧.?"二、?接下來對(duì)?一年的工?作總結(jié),?回顧,總?結(jié)部分是?重點(diǎn):?1.對(duì)上?一年度工?作的回顧?:可根據(jù)?工作成績?分為幾個(gè)?方面,做?了那些工?作?每項(xiàng)?工作的成?績是什么??特別數(shù)?字是最有?說服力的?,將自己?的工作,?業(yè)績與公?司的利潤?掛鉤,用?數(shù)據(jù)說話?.例:?"在銷售?額與上年?同期基本?持平的情?況下,三?費(fèi)(管理?費(fèi)用、銷?售費(fèi)用、?財(cái)務(wù)費(fèi)用?)卻比去?年同期下?降了__?__%。?""今?年全部流?動(dòng)資金占?用比去年?增長__?__%,?而購、銷?、利的增?幅均在_?___%?以上,資?金周轉(zhuǎn)加?快___?_%。據(jù)?統(tǒng)計(jì),通?過開展內(nèi)?部銀行,?商業(yè)企業(yè)?約計(jì)節(jié)約?資金__?__萬元?。"由?于擴(kuò)大了?市場(chǎng)覆蓋?,實(shí)現(xiàn)銷?售___?_萬元,?創(chuàng)利稅_?___萬?元,取得?比較好的?經(jīng)濟(jì)效益?。"2?、分析取?得成績的?原因:主?要寫在領(lǐng)?導(dǎo)的正確?領(lǐng)導(dǎo)和各?部門的大?力支持下?,憑著責(zé)?任心和敬?業(yè)精神,?取得了可?喜成績。?例:"?為了培養(yǎng)?自己的綜?合能力,?取人之長?,補(bǔ)己之?短。學(xué)習(xí)?各種與工?作相關(guān)的?法規(guī)、制?度、專業(yè)?技術(shù)、專?業(yè)知識(shí)等?。要有一?顆勇攀高?峰的進(jìn)取?之心,讓?自己的知?識(shí)與時(shí)代?同步、與?社會(huì)的發(fā)?展同步、?與公司的?要求同步?,以適應(yīng)?優(yōu)勝劣汰?的市場(chǎng)競(jìng)?爭(zhēng)環(huán)境。?""我?們的工作?著重于公?司的經(jīng)營?方針、宗?旨和效益?目標(biāo)上,?緊緊圍繞?重點(diǎn)展開?工作,緊?跟各項(xiàng)工?作部署。?""工?作安排合?理,有里?有外,有?張有弛。?在緊張的?工作之余?,開展了?快樂工作?活動(dòng),使?員工們更?加熱愛自?己的企業(yè)?。""?加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?建設(shè),打?造一個(gè)業(yè)?務(wù)全面,?工作熱情?高漲的團(tuán)?隊(duì)。提高?團(tuán)隊(duì)的整?體素質(zhì),?樹立起開?拓創(chuàng)新、?務(wù)實(shí)高效?的部門新?形象。發(fā)?揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精?神,從全?局出發(fā),?在完成本?職工作的?同事,發(fā)?揚(yáng)協(xié)作精?神,積極?配合,如?果大家擰?成一股繩?,就能做?到事半功?倍。"?"對(duì)工作?的責(zé)任感?,敬業(yè)精?神使我們?部門在工?作中團(tuán)結(jié)?一致、齊?心協(xié)力,?我們的進(jìn)?步無形的?帶動(dòng)了大?家的共同?進(jìn)步。反?之,別人?取得的成?績也成為?我們不斷?進(jìn)去的動(dòng)?力,如此?產(chǎn)生連鎖?反應(yīng)的良?性循環(huán)。?""作?為一個(gè)中?層管理者?,我深深?懂得:自?己既是一?個(gè)管理者?,更是一?個(gè)執(zhí)行者?。能及時(shí)?的把信息?反饋給領(lǐng)?導(dǎo)層,取?得領(lǐng)導(dǎo)的?支持;更?好的與部?門溝通,?把工作從?被動(dòng)變?yōu)?主動(dòng);對(duì)?下屬充分?做到"察?人之長、?用人之長?、取人之?長、展人?之長",?充分發(fā)揮?他們的主?觀能動(dòng)性?及工作積?極性。"?[pag?e]三?、分析導(dǎo)?致工作目?標(biāo)沒有達(dá)?成的失誤?和問題:?對(duì)失誤的?問題,要?有分析原?因、總結(jié)?教訓(xùn),彌?補(bǔ)不足,?不斷提高?,使明年?不再重蹈?覆轍,犯?同樣的錯(cuò)?誤。例:?"溝通?是各部門?之間協(xié)調(diào)?工作的橋?梁,可我?由于溝通?不夠,造?成生產(chǎn)部?和質(zhì)檢部?之間的矛?盾,我準(zhǔn)?備再次去?質(zhì)檢部與?他們協(xié)調(diào)?,化解矛?盾,以利?工作。并?在新的一?年里,做?到問題及?時(shí)溝通、?矛盾及時(shí)?解決。"?"由于?本人對(duì)行?業(yè)發(fā)展與?現(xiàn)狀、競(jìng)?爭(zhēng)對(duì)手現(xiàn)?狀與動(dòng)向?預(yù)測(cè)、區(qū)?域市場(chǎng)現(xiàn)?狀與發(fā)展?、渠道組?織與關(guān)系?現(xiàn)狀的信?息掌握不?夠,消費(fèi)?者的滿意?度和忠誠?度總體評(píng)?價(jià)沒有達(dá)?標(biāo)。"?四、下一?年度的工?作計(jì)劃與?安排:在?總結(jié)上年?工作的基?礎(chǔ)上,更?好的籌劃?和安排下?年工作是?工作總結(jié)?的目的,?是明年的?努力方向?、奮斗目?標(biāo),所以?下年度工?作計(jì)劃和?安排同等?重要。例?:"明?年我們的?奮斗目標(biāo)?是:鞏固?華北客戶?,擴(kuò)大華?南市場(chǎng),?力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)?產(chǎn)值__?__萬,?實(shí)現(xiàn)利稅?____?萬。"?"合理、?高效的財(cái)?務(wù)分析思?路和方法?,是企業(yè)?管理和決?策水平提?高的重要?途徑,明?年我們要?加大力度?,更系統(tǒng)?的量化分?析具體的?財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)?,并結(jié)合?企業(yè)整體?戰(zhàn)略,為?企業(yè)決策?和管理提?供有力的?財(cái)務(wù)信息?支持,以?使財(cái)務(wù)管?理人員在?企業(yè)財(cái)務(wù)?與管理兩?個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)?域具備高?水平的分?析問題與?解決問題?的能力。?"企業(yè)?競(jìng)爭(zhēng)能力?的提升不?僅在于技?術(shù)和產(chǎn)品?層面。對(duì)?于我們企?業(yè)來說,?影響企業(yè)?競(jìng)爭(zhēng)能力?甚至生存?能力的管?理缺陷往?往表現(xiàn)在?兩個(gè)方面?:一是企?業(yè)資源利?用效率低?下;二是?企業(yè)經(jīng)營?風(fēng)險(xiǎn)較大?。這兩個(gè)?方面從根?本上來說?又是由于?企業(yè)預(yù)算?管理體系?和內(nèi)部控?制體系缺?失或者不?健全造成?的。所以?,明年財(cái)?務(wù)部的主?要工作是?構(gòu)建和完?善預(yù)算管?理體系及?內(nèi)控體系?,在提升?企業(yè)管理?水平、增?強(qiáng)企業(yè)競(jìng)?爭(zhēng)能力的?關(guān)鍵問題?上做文章?。"五?、結(jié)束語?:簡短有?力,充滿?激情,帶?有明年定?將工作做?好的決心?。例:?"人生能?有幾回博?,在今后?的日子里?,我們要?化思想為?行動(dòng),用?自己的勤?勞和智慧?描繪未來?的藍(lán)圖。?""新?的一年,?新的形式?,新的要?求,新的?方案,全?新的開始?,全新的?一年,全?新的未來?。"2?0nn年?過去了,?新的一年?即將到來?,我們決?心在新的?一年里再?創(chuàng)新成績?,再上新?臺(tái)階,為?公司的發(fā)?展、振興?做出更大?貢獻(xiàn)。"?"我們?都感到擔(dān)?子重了、?壓力大了?,但是我?們沒有畏?縮,為了?進(jìn)一步的?發(fā)展和提?高,新的?一年意味?著新的起?點(diǎn)、新的?機(jī)遇、新?的挑戰(zhàn),?我們決心?再接再厲?,更上一?層樓。"?廚?房優(yōu)秀員?工個(gè)人工?作總結(jié)范?文(二)?忙忙碌?碌的一學(xué)?期即將過?去,我作?為一名廚?房的工作?人員,為?了提高自?己的工作?質(zhì)量,在?此將本期?工作作以?下總結(jié):?一、認(rèn)?認(rèn)真真做?事,老老?實(shí)實(shí)做人?廚房工?作看起來?是一項(xiàng)簡?單的工作?,特別是?像我這樣?在廚房打?雜的人員?,好像就?是洗洗切?切的事情?,但我不?這樣想,?因?yàn)閺N房?的的一切?事情,不?管是主廚?還是打雜?都關(guān)系到?全園幼兒?的安全和?健康,雖?然事小但?關(guān)系重大?,因此每?天上班我?都十分的?投入,不?管剛開學(xué)?時(shí)天氣多?么寒冷,?學(xué)期結(jié)束?時(shí)天氣多?么炎熱,?我總是自?覺克服困?難,嚴(yán)格?按照幼兒?園廚房工?作條例,?認(rèn)認(rèn)真真?地做好自?己份內(nèi)的?工作,從?不輕視這?些洗洗切?切的事情?。也許,?在一些人?的眼里,?我的工作?微不足道?,但我想?,既然幼?兒園領(lǐng)導(dǎo)?相信我,?把這份工?作的機(jī)會(huì)?給了我,?我就要對(duì)?得起幼兒?園,對(duì)得?起家長們?和孩子們?,做一個(gè)?誠實(shí)守信?的人,做?一個(gè)老老?實(shí)實(shí)的人?,認(rèn)認(rèn)真?真干好自?己的工作?,讓家長?們滿意,?讓領(lǐng)導(dǎo)放?心!二?、勤勤懇?懇不計(jì)得?失大家?都知道,?廚房的工?作不像當(dāng)?老師,需?要很高的?文化,需?要口才和?專業(yè)技術(shù)?,廚房工?作主要是?細(xì)致和認(rèn)?真,我認(rèn)?為還要舍?得花力氣?,要有樂?于奉獻(xiàn)的?精神。我?想,我的?文化程度?雖然不高?,但我的?力氣還是?有的,因?此在工作?中,我從?不挑三揀?四,不但?服從組長?的安排,?還主動(dòng)為?組長排憂?解難,平?時(shí)與同事?們?cè)谝黄?也總是將?重活留給?自己干,?把方便盡?量留給他?人。本期?我因?yàn)樯?病耽誤了?一個(gè)星期?,我生怕?給大家添?了麻煩,?當(dāng)病情剛?有好轉(zhuǎn)我?就回到了?工作崗位?,不顧自?己的身體?還在恢復(fù)?中,全身?心地投入?了工作。?我常常覺?得:人的?力氣不像?別的東西?用了就沒?有了,只?要勤勞力?氣就會(huì)用?之不盡,?因此在幼?兒園不管?遇到誰有?需要幫忙?的地方,?只要我能?做到我就?不會(huì)拒絕?,我想,?幼兒園的?事情就是?我的事情?,不管誰?做都是為?了集體。?三、找?竅門使巧?勁在幼?兒園工作?已有幾個(gè)?年頭了,?雖然我的?工作都是?力氣活,?但并不是?沒有規(guī)律?可循。我?常常在琢?磨,怎樣?使重復(fù)的?環(huán)節(jié)少一?些,怎樣?把事情做?得又多又?快又好,?既節(jié)省時(shí)?間提高效?率,又保?證工作質(zhì)?量。我想?,只要肯?動(dòng)腦精,?找竅門使?巧勁,一?定會(huì)把工?作做得又?好又開心??,F(xiàn)在,?我的事情?越做越順?手,我也?越來越喜?歡這份工?作了。?一學(xué)期結(jié)?束了,我?能順利地?完成任務(wù)?,多謝領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)懷?同事們的?幫助,我?會(huì)在以后?的日子里?更加踏實(shí)?努力的工?作,以回?報(bào)大家對(duì)?我的關(guān)心?!追問?:再這?里謝謝你?,再修改?一下好嗎?,我工作?好幾年了?,在員工?餐工作年?底評(píng)上了?優(yōu)秀員工?補(bǔ)充:?非常多撒?地方低價(jià)?位id?追問:?謝謝你,?朋友再修?改一下好?嗎補(bǔ)充?:歲末年?終,正是?各公司各?部門年終?盤點(diǎn)一年?工作業(yè)績?,找出存?在不足,?制定來年?計(jì)劃的高?峰期.又?到了該寫?總結(jié)的時(shí)?候了,顧?名思義,?工作總結(jié)?,是總結(jié)?一年以來?的工作得?失,以利?于發(fā)揚(yáng)成?績,糾正?錯(cuò)誤,再?接再厲,?繼續(xù)前進(jìn)?.可是工?作幾年,?年工作都?相似,年?歲歲都總?結(jié),每次?都是老生?常談,單?調(diào)乏味,?真是有點(diǎn)?煩,有點(diǎn)?煩.怎樣?能年歲歲?各不同,?結(jié)構(gòu)新穎?、不落俗?套,真是?不好寫,?不好寫。?工作總?結(jié)的意義?:其實(shí)總?結(jié)是一種?思維模式?的體現(xiàn),?按工作總?結(jié)的本意?寫工作總?結(jié),應(yīng)該?實(shí)事求是?地?cái)[出成?績,不避?失誤,通?過全面地?對(duì)自己成?績的失誤?,經(jīng)驗(yàn)與?教訓(xùn),長?處與不足?,困難與?機(jī)遇發(fā)現(xiàn)?工作上的?規(guī)律,以?便明年工?作更好地?開展,按?此宗旨來?寫工作總?結(jié),寫成?績就不會(huì)?自吹自擂?,摻水加?料,夸大?其詞;道?失誤就不?會(huì)不痛不?癢,輕描?淡寫,避?重就輕;?談打算就?不會(huì)海闊?天空,漫?無邊際,?空洞無物?,這樣的?工作總結(jié)?才不是流?于形式,?才有意義?.工作?總結(jié)的格?式:有回?顧,有總?結(jié),工作?總結(jié)一半?有五段構(gòu)?成:一?、開頭:?有追憶感?嘆型和單?刀直入型?,例:?"時(shí)光荏?苒,20?nn年就?要過去,?回首過去?一年,內(nèi)?心不禁感?慨萬千.?""時(shí)?間如梭,?轉(zhuǎn)眼間又?將跨過一?個(gè)年度之?坎,回首?望,雖沒?有轟轟烈?烈的戰(zhàn)果?,但也算?經(jīng)歷了一?段不平凡?的考驗(yàn)和?磨礪."?"我們?每個(gè)求得?進(jìn)步/求?得發(fā)展的?人,免不?了會(huì)在年?終歲首對(duì)?自己進(jìn)行?一番盤點(diǎn)?.""?為了總結(jié)?經(jīng)驗(yàn),發(fā)?揚(yáng)成績,?克服不足?,下面對(duì)?20nn?年的工作?做如下總?結(jié),也算?是對(duì)自己?的一種鞭?策吧."?二、接?下來對(duì)一?年的工作?總結(jié),回?顧,總結(jié)?部分是重?點(diǎn):1?.對(duì)上一?年度工作?的回顧:?可根據(jù)工?作成績分?為幾個(gè)方?面,做了?那些工作??每項(xiàng)工?作的成績?是什么??特別數(shù)字?是最有說?服力的,?將自己的?工作,業(yè)?績與公司?的利潤掛?鉤,用數(shù)?據(jù)說話.?例:"?在銷售額?與上年同?期基本持?平的情況?下,三費(fèi)?(管理費(fèi)?用、銷售?費(fèi)用、財(cái)?務(wù)費(fèi)用)?卻比去年?同期下降?了___?_%。"?"今年?全部流動(dòng)?資金占用?比去年增?長___?_%,而?購、銷、?利的增幅?均在__?__%以?上,資金?周轉(zhuǎn)加快?____?%。據(jù)統(tǒng)?計(jì),通過?開展內(nèi)部?銀行,商?業(yè)企業(yè)約?計(jì)節(jié)約資?金___?_萬元。?"由于?擴(kuò)大了市?場(chǎng)覆蓋,?實(shí)現(xiàn)銷售?____?萬元,創(chuàng)?利稅__?__萬元?,取得比?較好的經(jīng)?濟(jì)效益。?"2、?分析取得?成績的原?因:主要?寫在領(lǐng)導(dǎo)?的正確領(lǐng)?導(dǎo)和各部?門的大力?支持下,?憑著責(zé)任?心和敬業(yè)?精神,取?得了可喜?成績。例?:"為?了培養(yǎng)自?己的綜合?能力,取?人之長,?補(bǔ)己之短?。學(xué)習(xí)各?種與工作?相關(guān)的法?規(guī)、制度?、專業(yè)技?術(shù)、專業(yè)?知識(shí)等。?要有一顆?勇攀高峰?的進(jìn)取之?心,讓自?己的知識(shí)?與時(shí)代同?步、與社?會(huì)的發(fā)展?同步、與?公司的要?求同步,?以適應(yīng)優(yōu)?勝劣汰的?市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)?環(huán)境。"?"我們?的工作著?重于公司?的經(jīng)營方?針、宗旨?和效益目?標(biāo)上,緊?緊圍繞重?點(diǎn)展開工?作,緊跟?各項(xiàng)工作?部署。"?"工作?安排合理?,有里有?外,有張?有弛。在?緊張的工?作之余,?開展了快?樂工作活?動(dòng),使員?工們更加?熱愛自己?的企業(yè)。?""加?強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建?設(shè),打造?一個(gè)業(yè)務(wù)?全面,工?作熱情高?漲的團(tuán)隊(duì)?。提高團(tuán)?隊(duì)的整體?素質(zhì),樹?立起開拓?創(chuàng)新、務(wù)?實(shí)高效的?部門新形?象。發(fā)揚(yáng)?團(tuán)隊(duì)精神?,從全局?出發(fā),在?完成本職?工作的同?事,發(fā)揚(yáng)?協(xié)作精神?,積極配?合,如果?大家擰成?一股繩,?就能做到?事半功倍?。""?對(duì)工作的?責(zé)任感,?敬業(yè)精神?使我們部?門在工作?中團(tuán)結(jié)一?致、齊心?協(xié)力,我?們的進(jìn)步?無形的帶?動(dòng)了大家?的共同進(jìn)?步。反之?,別人取?得的成績?也成為我?們不斷進(jìn)?去的動(dòng)力?,如此產(chǎn)?生連鎖反?應(yīng)的良性?循環(huán)。"?"作為?一個(gè)中層?管理者,?我深深懂?得:自己?既是一個(gè)?管理者,?更是一個(gè)?執(zhí)行者。?能及時(shí)的?把信息反?饋給領(lǐng)導(dǎo)?層,取得?領(lǐng)導(dǎo)的支?持;更好?的與部門?溝通,把?工作從被?動(dòng)變?yōu)橹?動(dòng);對(duì)下?屬充分做?到"察人?之長、用?人之長、?取人之長?、展人之?長",充?分發(fā)揮他?們的主觀?能動(dòng)性及?工作積極?性。"[?page?]三、?分析導(dǎo)致?工作目標(biāo)?沒有達(dá)成?的失誤和?問題:對(duì)?失誤的問?題,要有?分析原因?、總結(jié)教?訓(xùn),彌補(bǔ)?不足,不?斷提高,?使明年不?再重蹈覆?轍,犯同?樣的錯(cuò)誤?。例:?"溝通是?各部門之?間協(xié)調(diào)工?作的橋梁?,可我由?于溝通不?夠,造成?生產(chǎn)部和?質(zhì)檢部之?間的矛盾?,我準(zhǔn)備?再次去質(zhì)?檢部與他?們協(xié)調(diào),?化解矛盾?,以利工?作。并在?新的一年?里,做到?問題及時(shí)?溝通、矛?盾及時(shí)解?決。"?"由于本?人對(duì)行業(yè)?發(fā)展與現(xiàn)?狀、競(jìng)爭(zhēng)?對(duì)手現(xiàn)狀?與動(dòng)向預(yù)?測(cè)、區(qū)域?市場(chǎng)現(xiàn)狀?與發(fā)展、?渠道組織?與關(guān)系現(xiàn)?狀的信息?掌握不夠?,消費(fèi)者?的滿意度?和忠誠度?總體評(píng)價(jià)?沒有達(dá)標(biāo)?。"四?、下一年?度的工作?計(jì)劃與安?排:
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