設(shè)計(jì)部工作總結(jié)（3篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)設(shè)計(jì)部工?作總結(jié)?秋去冬又?來，花開?花亦謝。?一閉一睜?間，匆匆?又一年。?在忙忙?碌碌中，?____?年又將過?去了，在?這一年當(dāng)?中，設(shè)計(jì)?部無(wú)論是?在運(yùn)作模?式、設(shè)計(jì)?產(chǎn)值、還?是人員結(jié)?構(gòu)，各方?面的變化?都比較大?。設(shè)計(jì)?部的運(yùn)作?模式是從?____?月底開始?進(jìn)行調(diào)整?的，以獨(dú)?立承包制?的運(yùn)營(yíng)方?式，與之?前相比，?變化相對(duì)?較大。設(shè)?計(jì)部有了?更大的自?主權(quán)，有?了更大的?發(fā)揮空間?。對(duì)于公?司來講，?也省了不?少雜事小?事。在近?幾個(gè)月的?運(yùn)作來看?，情況還?是比較穩(wěn)?定，總體?是穩(wěn)中有?發(fā)展。在?不斷提高?自己的管?理能力的?基礎(chǔ)上，?繼續(xù)加強(qiáng)?專業(yè)知識(shí)?的學(xué)習(xí)，?領(lǐng)導(dǎo)部門?所有人員?，往更高?設(shè)計(jì)層次?邁近。?從一年的?設(shè)計(jì)產(chǎn)值?來看，比?去年有了?相對(duì)程度?的提高，?設(shè)計(jì)工程?總產(chǎn)值達(dá)?____?億元左右?，設(shè)計(jì)費(fèi)?總產(chǎn)值近?____?萬(wàn)元。從?項(xiàng)目的類?型上分析?，今年的?聲學(xué)公建?項(xiàng)目比去?年增加很?多，如青?少年宮、?藝術(shù)中心?、會(huì)議中?心等等。?這也在另?一個(gè)角度?可見，幾?年以來，?豐總一直?要求銷售?人員在銷?售過程中?同樣需要?重視聲學(xué)?裝飾領(lǐng)域?這一決策?初見成效?。還有今?年本地區(qū)?的事業(yè)單?位的設(shè)計(jì)?裝飾項(xiàng)目?，如雨后?春筍，慢?慢地越來?越多，而?且都是側(cè)?重于在原?有建筑中?的裝修改?造，這也?預(yù)示著本?地區(qū)的機(jī)?關(guān)事業(yè)單?位的二次?裝修改造?時(shí)期的到?來，因此?，我們應(yīng)?該提前做?好準(zhǔn)備，?在___?_年，爭(zhēng)?取再把握?的機(jī)會(huì)，?打個(gè)漂亮?戰(zhàn)。雖然?今年的產(chǎn)?值是喜人?的，但是?作為一個(gè)?甲級(jí)設(shè)計(jì)?資質(zhì)的設(shè)?計(jì)單位來?說，這是?遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠?的。我們?仍需要進(jìn)?一步努力?，不斷地?在業(yè)務(wù)技?能上下功?夫，爭(zhēng)取?在新的一?年里，產(chǎn)?值更上一?層樓。?設(shè)計(jì)部今?年的人員?流動(dòng)性，?是歷年來?最大的，?幾乎是大?換血，與?新成立一?個(gè)設(shè)計(jì)部?沒什么區(qū)?別。因此?在一定程?度上影響?了工程設(shè)?計(jì)的質(zhì)量?、進(jìn)度，?甚至導(dǎo)致?某些項(xiàng)目?的流產(chǎn)，?對(duì)公司造?成了較大?的損失。?但是，在?這幫新人?的共同努?力下，還?是平穩(wěn)地?挺過來了?。需要項(xiàng)?目現(xiàn)場(chǎng)跟?蹤，我們?就駐現(xiàn)場(chǎng)?；需要加?班加點(diǎn)趕?時(shí)間，我?們就連續(xù)?奮戰(zhàn)近數(shù)?月；需要?互相配合?，就互幫?互助。在?部門里，?人員之間?的團(tuán)隊(duì)凝?聚力，在?短時(shí)間內(nèi)?很快有了?質(zhì)的提升?。深知團(tuán)?隊(duì)精神是?攻克萬(wàn)難?的最基本?的立足點(diǎn)?，我們都?做到了。?其中值得?一提的是?王亞丹，?在其中一?個(gè)月打卡?記錄中，?超過晚上?24時(shí)的?，有近半?個(gè)月。作?為一個(gè)女?同志，對(duì)?工作認(rèn)真?負(fù)責(zé)，是?值得學(xué)習(xí)?的，并且?在老員工?辭職之后?，她主動(dòng)?承擔(dān)了不?少項(xiàng)目的?設(shè)計(jì)工作?。還有俞?挺，為人?處事，踏?踏實(shí)實(shí)。?雖然剛進(jìn)?公司不久?，但對(duì)聲?學(xué)領(lǐng)域好?學(xué)好問，?為了公司?日后的長(zhǎng)?足發(fā)展，?為了培養(yǎng)?聲學(xué)設(shè)計(jì)?的后備人?才，派他?上清華進(jìn)?行聲學(xué)理?論知識(shí)的?培訓(xùn)并取?得培訓(xùn)證?書，回來?后，又恰?逢廣東工?地需駐現(xiàn)?場(chǎng)設(shè)計(jì)師?，故派他?親臨實(shí)踐?。理論與?實(shí)際的結(jié)?合，讓他?在聲學(xué)方?面的專業(yè)?技能，有?了很大的?提高。還?有趙歡歡?、蔡干武?、黃哲科?三個(gè)設(shè)計(jì)?員，性格?相近，踏?實(shí)肯干、?能吃苦耐?老，雖然?在專業(yè)能?力上還有?待于提高?，但從為?人處事上?來考慮，?都是符合?我們公司?“誠(chéng)實(shí)樂?群、開拓?超越”的?企業(yè)精神?的。設(shè)?計(jì)部的_?___，?是一個(gè)不?平凡的_?___，?每年的這?個(gè)時(shí)候，?心中總充?滿著無(wú)限?的感慨來?回顧這一?年，心中?總充滿著?無(wú)限的希?望來期待?下一年。?設(shè)計(jì)部?工作總結(jié)?（二）?____?是個(gè)不平?凡的一年?，都給我?們留下了?深刻的不?可磨滅的?記憶，在?這樣特殊?的年份里?，設(shè)計(jì)部?在公司領(lǐng)?導(dǎo)的帶領(lǐng)?下，在各?部門的支?持和配合?下，圓滿?的完成了?各項(xiàng)設(shè)計(jì)?工作。在?這里，我?代表設(shè)計(jì)?部對(duì)關(guān)心?支持我們?工作的領(lǐng)?導(dǎo)和各個(gè)?部門同事?表示衷心?感謝。為?了更好的?完成__?__的工?作，我代?表設(shè)計(jì)部?大家匯報(bào)?一下__?__工作?情況和明?年工作展?望。_?___，?設(shè)計(jì)部根?據(jù)公司領(lǐng)?導(dǎo)的部署?先后承接?了首鋼總?公司、中?首公司、?礦業(yè)公司?、遷鋼公?司、物業(yè)?公司、銷?售公司、?順義冷軋?、首鋼福?利處等多?項(xiàng)設(shè)計(jì)工?作。服務(wù)?內(nèi)容包括?畫冊(cè)等印?刷品設(shè)計(jì)?、廣告噴?繪類設(shè)計(jì)?、裝飾裝?修設(shè)計(jì)、?雕塑浮雕?、慶典儀?式、會(huì)場(chǎng)?布置等設(shè)?計(jì)工作，?并圓滿地?完成了各?項(xiàng)設(shè)計(jì)任?務(wù)。在服?務(wù)大眾方?面，設(shè)計(jì)?部也開展?了多項(xiàng)設(shè)?計(jì)和印刷?服務(wù)，良?好的服務(wù)?不僅得到?了顧客的?贊譽(yù)，同?時(shí)也在周?邊建立了?自己的客?戶群。?我們?cè)O(shè)計(jì)?部人員在?工作中不?怕辛苦，?積極認(rèn)真?地完成領(lǐng)?導(dǎo)分配的?任務(wù)，部?門的小趙?對(duì)待工作?積極主動(dòng)?，對(duì)待客?戶有耐心?，無(wú)論大?活小活都?能認(rèn)真的?完成，從?無(wú)怨言；?部門的小?潘也是部?門工作時(shí)?間最長(zhǎng)的?；對(duì)于首?鋼的一些?設(shè)計(jì)工作?積累了豐?富的經(jīng)驗(yàn)?。能夠積?極幫助新?來的同事?盡快熟悉?軟件和設(shè)?計(jì)工作，?部門的小?韓和小郭?雖然來了?不到一年?，也能很?快的融入?集體當(dāng)中?，努力工?作積極主?動(dòng)。在工?作中大家?都能互相?幫助，緊?密團(tuán)結(jié)在?愛思濟(jì)這?個(gè)大家庭?里。為公?司的發(fā)展?盡一份自?己的力量?，我非常?感謝同事?們對(duì)我工?作的支持?和幫助。?在新的?一年里，?設(shè)計(jì)部將?再接再厲?在做好本?職工作的?基礎(chǔ)上，?努力提高?部門員工?的設(shè)計(jì)水?平，同時(shí)?所有的印?刷品，在?客戶校對(duì)?確認(rèn)后我?們也要認(rèn)?真反復(fù)校?對(duì)，努力?將失誤率?降為零；?在部門的?管理上，?認(rèn)真履行?各項(xiàng)規(guī)章?制度，做?到責(zé)任明?確，獎(jiǎng)罰?分明，充?分調(diào)動(dòng)部?門同事們?的工作積?極性。為?公司的發(fā)?展作出更?大的貢獻(xiàn)?。__?__已經(jīng)?過去，在?新的一年?來臨之際?。設(shè)計(jì)?部工作總?結(jié)（三）?我是2?00__?__年_?___月?____?日來公司?設(shè)計(jì)部工?作的。三?個(gè)月后轉(zhuǎn)?的正。_?___月?____?日份被委?任暫負(fù)責(zé)?設(shè)計(jì)部日?常工作。?算起來來?公司已經(jīng)?1___?_多月了?，這段時(shí)?間對(duì)公司?和部門有?了一些了?解。20?0___?_年已經(jīng)?過去，我?總結(jié)一下?部門的工?作，并提?出了一些?看法和部?門建設(shè)的?幾點(diǎn)建議?。一2?00__?__年設(shè)?計(jì)部完成?的主要工?作（按時(shí)?間順序）?（一）?設(shè)計(jì)工作?1.“?嘉豪公寓?”公共部?分裝修工?程設(shè)計(jì)（?方案設(shè)計(jì)?完成,未?施工）?2.“華?尖金礦招?待所”裝?修工程設(shè)?計(jì)（方案?設(shè)計(jì)完成?,未施工?）3.?“英保達(dá)?資訊公司?辦公樓”?裝修工程?設(shè)計(jì)（方?案設(shè)計(jì)完?成,無(wú)反?饋信息,?未施工）?4.“?呼市地稅?局辦公樓?”裝修工?程設(shè)計(jì)（?設(shè)計(jì)完成?,正在施?工）5?.“戴先?生”家裝?工程設(shè)計(jì)?（設(shè)計(jì)完?成,施工?完成）?6.“建?工集團(tuán)劉?先生”家?裝工程設(shè)?計(jì)（設(shè)計(jì)?完成,施?工完成）?7.“?青年湖別?墅辦公空?間”裝修?工程設(shè)計(jì)?（方案設(shè)?計(jì)完成,?無(wú)反饋信?息,未施?工）8?.“__?__廠”?部分裝修?設(shè)計(jì)（設(shè)?計(jì)完成,?施工完成?）9.?“嘉豪公?寓公司新?辦公空間?”裝修工?程設(shè)計(jì)（?方案設(shè)計(jì)?完成,未?施工）

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10.?“外文局?大廳、會(huì)?議室”裝?修設(shè)計(jì)（?設(shè)計(jì)完成?,正在施?工）1?1.“兒?研所底下?一層”裝?修設(shè)計(jì)（?設(shè)計(jì)完成?,施工完?成）1?2.“北?京水泥廠?辦公樓”?裝修工程?設(shè)計(jì)（方?案設(shè)計(jì)完?成,無(wú)反?饋信息,?未施工）?13.?“茶莊”?裝修工程?設(shè)計(jì)（設(shè)?計(jì)完成,?施工完成?）14?.“百盛?三期”部?分技術(shù)圖?紙繪制?（二）其?他工作（?按時(shí)間順?序）1?.“石景?山華聯(lián)超?市”裝修?駐場(chǎng)設(shè)計(jì)?工作2?.“兒研?所”裝修?駐場(chǎng)設(shè)計(jì)?工作3?.“呼市?地稅局辦?公樓”裝?修駐場(chǎng)設(shè)?計(jì)工作?4.“_?___廠?”裝修駐?場(chǎng)設(shè)計(jì)工?作5.?“花虎溝?售樓處”?裝修駐場(chǎng)?設(shè)計(jì)工作?6.“?外文局”?裝修駐場(chǎng)?設(shè)計(jì)工作?7.配?合完成_?___年?公司慣標(biāo)?工作8?.編制設(shè)?計(jì)部《定?崗定責(zé)制?》9.?完成名人?廣場(chǎng)、花?虎溝售樓?處、兒研?所病房樓?工程實(shí)景?拍攝（?三）參加?業(yè)余學(xué)習(xí)?活動(dòng)（按?時(shí)間順序?）參加?“河北省?廊坊新型?建材展”?參加“?農(nóng)村別墅?展”參?加“梅日?.梅蘭定?級(jí)設(shè)計(jì)師?俱樂部”?二對(duì)設(shè)?計(jì)部目前?工作的幾?點(diǎn)看法?在這段時(shí)?間里，我?除了完成?自己的設(shè)?計(jì)任務(wù)，?去過公司?所有的在?施工地，?盡量的多?了解公司?各個(gè)方面?的情況及?對(duì)設(shè)計(jì)部?的需要。?從而更好?的為設(shè)計(jì)?部的建設(shè)?與發(fā)展貢?獻(xiàn)一分力?量。我發(fā)?現(xiàn)一些好?的一面，?同時(shí)也發(fā)?現(xiàn)一些不?足的一面?，以下只?是我的個(gè)?人看法：?（一）?值得繼續(xù)?發(fā)揚(yáng)的一?面：1?.員工的?公司榮譽(yù)?感強(qiáng).有?主人翁精?神2.?工作比較?踏實(shí),能?按時(shí)按量?的完成公?司對(duì)設(shè)計(jì)?部個(gè)人下?達(dá)的的各?項(xiàng)事務(wù)?3.能很?好遵守公?司的規(guī)章?制度,有?責(zé)任心?（二）目?前存在的?問題：?1.分工?過于個(gè)人?化,團(tuán)隊(duì)?意識(shí)不夠?強(qiáng).2?.設(shè)計(jì)業(yè)?務(wù)相對(duì)不?夠穩(wěn)定,?也不夠多?樣化,達(dá)?不到鍛煉?隊(duì)伍的目?的._?___人?員專業(yè)素?質(zhì)與心理?素質(zhì)滿足?不了設(shè)計(jì)?部正常運(yùn)?作的需要?,缺乏創(chuàng)?新意識(shí),?___?_方案設(shè)?計(jì)與圖紙?繪制水平?與公司整?體發(fā)展還?有一定差?距5.?出圖無(wú)統(tǒng)?一標(biāo)準(zhǔn),?投標(biāo)圖紙?裝訂不夠?規(guī)范6?.工作積?極性不夠?高,缺乏?自我管理?與完善能?力.7?.設(shè)計(jì)部?資料沒有?統(tǒng)一管理?8.設(shè)?計(jì)參考資?料極度缺?乏.9?.系統(tǒng)學(xué)?習(xí)和培訓(xùn)?機(jī)會(huì)較少?,對(duì)外交?流和相互?交流機(jī)也?不多.?三.我的?一點(diǎn)想法?設(shè)計(jì)部?的發(fā)展的?根本是設(shè)?計(jì)人員的?發(fā)展，設(shè)?計(jì)人員應(yīng)?該不斷學(xué)?習(xí),不斷?創(chuàng)新，要?保持激情?,又要成?熟,設(shè)計(jì)?人員工作?應(yīng)是快樂?的,工作?即使學(xué)習(xí)?,學(xué)習(xí)即?使工作,?設(shè)計(jì)部應(yīng)?是一個(gè)富?有活力的?部門,當(dāng)?然這也有?個(gè)”度”?,這個(gè)度?就是不影?響工作,?不違反公?司的有關(guān)?規(guī)定.我?們不應(yīng)該?有固定的?模式去衡?量一個(gè)設(shè)?計(jì)師的能?力,創(chuàng)新?很重要,?更要有創(chuàng)?造欲,我?們要有創(chuàng)?意很厲害?的,要有?繪圖很專?業(yè)的,要?有談判與?演講很職?業(yè)的,要?有管理到?位的,我?們是一個(gè)?團(tuán)隊(duì),團(tuán)?隊(duì)精神就?是應(yīng)該要?發(fā)揮每一?個(gè)人優(yōu)勢(shì)?,團(tuán)結(jié)合?作我們需?要專才，?我們更需?要全才，?我們不需?滿腹金文?的人，我?們需要懂?得創(chuàng)造的?人。那?么設(shè)計(jì)應(yīng)?該怎么去?做呢?很?多所謂的?”現(xiàn)代設(shè)?計(jì)師”都?有這么一?個(gè)說法“?天下設(shè)計(jì)?一大抄，?看你會(huì)抄?不會(huì)抄”?,設(shè)計(jì)師?參考在設(shè)?計(jì)時(shí)參考?別人的作?品與其他?一些資料?是很正常?的,也是?必需的,?牛頓說過?這樣一句?話”我站?的高是因?為我站在?前人的肩?膀上”.?可見設(shè)計(jì)?參考的重?要性.當(dāng)?我們需要?設(shè)計(jì)一個(gè)?項(xiàng)目的時(shí)?候,我們?完全可以?通過各種?渠道去參?考一些資?料如圖書?、網(wǎng)絡(luò)、?類似工程?項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)?等，如果?是這種意?義上的“?抄”也是?好的,但?是設(shè)計(jì)的?”主心骨?”應(yīng)該是?自己的,?也就是說?設(shè)計(jì)一定?要有設(shè)計(jì)?“靈魂”?在里面，?這需要靈?感,要有?思路.我?們要不斷?的思考，?去尋找設(shè)?計(jì)“靈感?”,現(xiàn)在?設(shè)計(jì)有很?多風(fēng)格，?雖然追求?純粹某地?方、某地?區(qū)、某時(shí)?代風(fēng)格的?大有人在?，但隨著?全球文化?發(fā)展的趨?勢(shì)，多元?化的設(shè)計(jì)?理念已經(jīng)?成為主流?，中國(guó)文?化博大精?深，生在?中國(guó)自要?中國(guó)的特?色，我們?在做設(shè)計(jì)?上一定要?注重文化?吸取，并?及時(shí)了解?相關(guān)新概?念。有?了靈感，?有了思路?，有了方?案，我們?就要有很?好的表達(dá)?方式，不?管是手繪?還是電腦?，不管是?效果圖、?動(dòng)畫還是?施工圖，?我們呈現(xiàn)?給別人的?是獨(dú)特而?成熟的設(shè)?計(jì)作品。?那么怎樣?提高我們?部門的繪?圖能力呢?！怎樣提?高成本效?益，安排?舒適合理?呢？“熟?能生巧”?我們要發(fā)?揮了不同?人員的特?長(zhǎng)，提高?了工作效?率，實(shí)現(xiàn)?了規(guī)?；?經(jīng)營(yíng)。此?外，公司?與多家互?補(bǔ)專業(yè)公?司建立了?聯(lián)系，其?中包括建?筑設(shè)計(jì)公?司，效果?圖制作公?司，材料?商以及施?工企業(yè)等?等單位合?作，達(dá)到?強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合?。敏感?性和團(tuán)隊(duì)?精神引領(lǐng)?未來的精?神，努力?創(chuàng)造以學(xué)?治道，以?道治業(yè)的?企業(yè)文化?，企業(yè)需?要這種文?化，部門?更需要這?種文化。?我們?cè)O(shè)計(jì)?人員也應(yīng)?該在自己?的身心修?養(yǎng)上下功?夫，謙卑?的反省之?后才能攀?得更高，?我們相互?學(xué)習(xí)，相?互幫助，?不斷地審?視自我，?超越自我?，滿懷對(duì)?設(shè)計(jì)工作?高度責(zé)任?感，對(duì)新?知識(shí)新經(jīng)?驗(yàn)的不斷?學(xué)習(xí)積累?，對(duì)設(shè)計(jì)?強(qiáng)烈的興?趣和熱情?，以及敏?銳