事業(yè)單位崗位職責(zé)（優(yōu)質(zhì)16篇）

事業(yè)單位崗位職責(zé)（優(yōu)質(zhì)16篇）事業(yè)單位崗位職責(zé)（1）

1、嚴(yán)格按照企業(yè)會計準(zhǔn)則完成日常會計核算，各類原始單據(jù)的審核、憑證的編制、登帳;

2、編制會計報表，各種會計報表做到數(shù)字真實(shí)，計算準(zhǔn)確，內(nèi)容完整;

3、完成每月納稅申報、能獨(dú)立按照公司及政府有關(guān)部門要求，及時地編制各種財務(wù)報表，并報送相關(guān)部門;

4、年度匯算清繳、各類事項備案;

5、審核銷售合同、參與評估項目風(fēng)險;

6、溝通協(xié)調(diào)處理業(yè)務(wù)相關(guān)的財務(wù)問題

7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事務(wù)性工作;

事業(yè)單位崗位職責(zé)（2）

1、會計核算：準(zhǔn)確填制記帳憑證，根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際情況，及時對達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)的固定資產(chǎn)進(jìn)行轉(zhuǎn)固賬務(wù)處理，及時準(zhǔn)確的填報相關(guān)財務(wù)報表;

2、資金管理：按制度要求上報月度資金計劃、資金使用情況表、資金計劃與實(shí)際對比表;

3、票據(jù)審核：負(fù)責(zé)對傳到本崗位的票據(jù)進(jìn)行審核，其審核票據(jù)的合法性、合理性、合規(guī)性、準(zhǔn)確性以及完整性;

4、合同檔案：及時登記合同目錄表并按集團(tuán)檔案管理辦法要求進(jìn)行歸檔;

5、現(xiàn)金盤點(diǎn)：每月進(jìn)行現(xiàn)金盤點(diǎn)，核對庫存現(xiàn)金，編制現(xiàn)金盤點(diǎn)表，保證資金安全;

6、銀行核對：每月取得銀行對賬單，核對銀行日記賬，編制銀行往來余額調(diào)節(jié)表，保證銀行資金的準(zhǔn)確、安全;

7、到貨驗收：根據(jù)集團(tuán)公司和工程管理部制度要求，參與項目到貨驗收;

8、納稅申報：準(zhǔn)確及時對外申報公司各類稅收工作;

9、預(yù)算管控：嚴(yán)格執(zhí)行公司資產(chǎn)管理制度，按公司要求進(jìn)行項目投資預(yù)算管控和預(yù)算調(diào)整。

事業(yè)單位崗位職責(zé)（3）

醫(yī)院門衛(wèi)崗位職責(zé)

1、在醫(yī)院保衛(wèi)科長領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)做好醫(yī)院門衛(wèi)工作，維護(hù)秩序，如遇緊急事情要立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理。

2、對來診病和探視病人人員，既要堅持原則、又要態(tài)度和藹、文明禮貌、主動熱情，耐心解釋。

3、嚴(yán)格執(zhí)行探視制度，掌握原則，非探視時間有權(quán)阻止探視者進(jìn)入病房，如遇無理取鬧者，可轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

4、對來院看病人員的車輛進(jìn)行引導(dǎo)，安排在指定的車位進(jìn)行停放。

5、對夜間出入院病人要給予方便，對帶物離開醫(yī)院的可疑人員必要時要進(jìn)行查看。

6、遵守醫(yī)院的各項安全管理制度，準(zhǔn)時上下班，堅守工作崗位，認(rèn)真值崗，嚴(yán)禁脫崗和隨意叫人頂崗陪崗。

7、對進(jìn)出人員要認(rèn)真觀察，發(fā)現(xiàn)可疑人員進(jìn)出時要認(rèn)真盤查，防止閑雜人員進(jìn)入。

8、每天寫好值班記錄，遇有特殊情況或發(fā)生突發(fā)性事件發(fā)生時，應(yīng)及時向院部(保衛(wèi)科或總值班)匯報。

事業(yè)單位崗位職責(zé)（4）

1、負(fù)責(zé)成本及盈利分析，核算營業(yè)收入與支出;

2、定期上報資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表、利潤表及盤點(diǎn)表、損益表等財務(wù)相關(guān)統(tǒng)計表格;

3、協(xié)助經(jīng)理做好財務(wù)預(yù)決算工作;

4、負(fù)責(zé)對記賬憑證及所附原始憑證進(jìn)行稽核，保證原始憑證真實(shí)、合法、完整，會計科目使用正確無誤;

5、負(fù)責(zé)裝訂會計賬本，負(fù)責(zé)有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總和校對，檔案的保管工作;

6、負(fù)責(zé)獨(dú)立賬務(wù)處理;

7、負(fù)責(zé)編制和登記各類明細(xì)賬、總賬并定期結(jié)賬;

8、監(jiān)督執(zhí)行、維護(hù)公司財務(wù)管理程序和政策，參與制定年度、季度財務(wù)計劃;

9、向公司管理層提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析;

事業(yè)單位崗位職責(zé)（5）

1、每天早上9點(diǎn)之前上交全賬齡表、資金日報、資金日報表、回款通報表;

2、錄入采購付款申請單，核對單位、賬戶、金額，付款成功后在erp里面下賬;

3、按照規(guī)定收取現(xiàn)金并開出收據(jù)，登記現(xiàn)金日記賬，復(fù)核借支單/領(lǐng)款單，支出現(xiàn)金;

4、中信銀行、交通銀行、興業(yè)銀行所有收款導(dǎo)入到認(rèn)領(lǐng)平臺;

5、每月月底資金預(yù)算上報;

6、月末核對金蝶和銀行余額，不一致與要找出造成差異的原因;

7、審核收取的承兌匯票是否符合要求，審核需采用承兌匯票付款方式的貨款支付單據(jù)，審核支出單據(jù)內(nèi)容是否真實(shí)、手續(xù)是否完備、金額是否相符，審核無誤后進(jìn)行承兌匯票的書轉(zhuǎn)讓;

8、將質(zhì)管交來的采購入庫單整理裝訂存檔;

9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

事業(yè)單位崗位職責(zé)（6）

1、負(fù)責(zé)各類支付付款項目計劃內(nèi)或經(jīng)批準(zhǔn)的計劃外付款，統(tǒng)籌各類業(yè)務(wù)的付款工作;

2、負(fù)責(zé)對內(nèi)、對外賬戶開立、銷戶、使用等管理工作;

3、配合內(nèi)部及外部機(jī)構(gòu)的審計工作;

4、負(fù)責(zé)日常收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)日記賬反饋;負(fù)責(zé)日?，F(xiàn)金/銀行賬對賬。

5、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司資金調(diào)度指令，協(xié)助賬戶資金管理。

6、協(xié)助會計做好各種賬務(wù)的處理工作;

7、配合各部門辦理電匯、信匯、資信證明等有關(guān)手續(xù)。

事業(yè)單位崗位職責(zé)（7）

車間技術(shù)員崗位職責(zé)

自覺遵守公司各項規(guī)章制度，維護(hù)公司形象及利益;

嚴(yán)格遵守與公司簽訂的保密協(xié)議;

負(fù)責(zé)車間工藝規(guī)格執(zhí)行情況的日常檢查和整改落實(shí);

參與制定、修訂車間內(nèi)部指導(dǎo)實(shí)施有關(guān)技術(shù)、工藝、安全操作等方面的規(guī)程和文件;

負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)、改進(jìn)等技術(shù)工作在車間內(nèi)部的組織實(shí)施以促進(jìn)公司產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新;

嚴(yán)格按照IS09001質(zhì)量管理體系認(rèn)證要求做好技術(shù)文件的收發(fā)、歸檔工作;

積極參與有關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計評審、工藝評審活動;

具體指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決車間生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題、為車間工作提供技術(shù)支持;

做好車間技術(shù)有關(guān)信息的搜集、記錄和反饋工作;

參與不合格產(chǎn)品和質(zhì)量事故的評審、參與產(chǎn)品的技術(shù)整改工作;

負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)施輕微和一般不合格產(chǎn)品的返工、返修工作，配合生產(chǎn)部做好嚴(yán)重不合格產(chǎn)品的技術(shù)分析和技術(shù)處理;

抓好車間技術(shù)隊伍建設(shè)，做好操作人員的技術(shù)培訓(xùn)和提高技能工作;

參與公司技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的技術(shù)評價工作;

發(fā)生事故后，必須立即上報董事長(總經(jīng)理)和政府相關(guān)部門，并及時作出處理;

不能將在工作中接觸到的任何信息出賣和用于謀取私利及泄露給第三方;

離職后三年內(nèi)，不能在與環(huán)保同類的企業(yè)任職，不能自己或與他人合伙開辦環(huán)保公司;

必須服從領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排;

以上工作必須盡職盡責(zé)、保質(zhì)保量完成任務(wù)。

事業(yè)單位崗位職責(zé)（8）

1、負(fù)責(zé)公司各部門人數(shù)的統(tǒng)計;

2、負(fù)責(zé)公司員工入職及離職手續(xù)的辦理;

3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的人員調(diào)配工作;

4、負(fù)責(zé)員工合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作;

5、負(fù)責(zé)公司各類人員的招聘及初步面試工作;

6、負(fù)責(zé)公司人事變更、崗位考核的具體實(shí)施和操作;

7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理公司員工的薪金、獎金及變動調(diào)整;

8、負(fù)責(zé)公司保險金的繳納及管理;

9、負(fù)責(zé)公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統(tǒng)計;

10、及時做好人力培訓(xùn)部各類統(tǒng)計報表工作;

11、負(fù)責(zé)做好內(nèi)部文件和記錄的管理;負(fù)責(zé)公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理;

12、負(fù)責(zé)對內(nèi)、外部信息的交流、協(xié)調(diào)，做好記錄和統(tǒng)計工作，并定期向各部門傳達(dá);

13、做好本部門的法律法規(guī)搜集工作;

14、負(fù)責(zé)公司員工體檢組織工作;

事業(yè)單位崗位職責(zé)（9）

1、在上級領(lǐng)導(dǎo)下，開展醫(yī)院人事事務(wù)性工作;

2、負(fù)責(zé)銜接醫(yī)院與集團(tuán)公司總部各項人力資源相關(guān)工作，并維護(hù)好集團(tuán)與醫(yī)院之間和諧關(guān)系;

3、負(fù)責(zé)員工考勤信息的統(tǒng)計，包括員工日出勤信息稽查、公差、調(diào)休、加班、請假管理;

4、負(fù)責(zé)員工工資統(tǒng)計核算匯總及社保/公積金操作;

5、負(fù)責(zé)部門預(yù)算統(tǒng)計、款項申請等;

6、負(fù)責(zé)院內(nèi)工作服裝、文具用品的管理、申購、下發(fā)工作;

7、辦理各項各類技術(shù)人員的注冊、變更、和相關(guān)考試申報手續(xù);

8、員工檔案的建立，確保真實(shí)性和完整性，員工花名冊信息錄入、更新;

9、完成上級臨時交辦的任務(wù)。

事業(yè)單位崗位職責(zé)（10）

協(xié)助部門經(jīng)理完成組織發(fā)展工作，包括公司年度人力編制計劃，人才發(fā)展計劃，提出架構(gòu)、職責(zé)、制度、流程的優(yōu)化建議，擬定實(shí)施細(xì)則;

根據(jù)人力編制計劃，制定公司年度招聘計劃并執(zhí)行，進(jìn)行人才招募工作;

負(fù)責(zé)薪酬福利的管理工作，包括預(yù)算提報及執(zhí)行，人力成本的分析及監(jiān)控，公司薪酬調(diào)整工作等;

根據(jù)工作分工，進(jìn)行績效管理，細(xì)化公司員工績效管理制度，組織公司各部門進(jìn)行績效考核并予以指導(dǎo)和監(jiān)督，協(xié)助人力部門對各部門負(fù)責(zé)人的考核;做好考核結(jié)果的匯總、審核和歸檔管理等工作;

協(xié)助開展員工關(guān)懷計劃、公司譽(yù)體系建設(shè)，協(xié)助組織多種形式的團(tuán)隊建設(shè)工作、公司內(nèi)外部技能競賽，提升社區(qū)組織氛圍。

事業(yè)單位崗位職責(zé)（11）

1、負(fù)責(zé)發(fā)票的申請審核/開具/購買、進(jìn)項認(rèn)證抵扣、登記及管理。

2、負(fù)責(zé)財務(wù)相關(guān)文檔的全面管理，包括發(fā)票、合同的整理和保管，憑證交接等。

3、熟練操作網(wǎng)上銀行收付工作;

4、協(xié)助財務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門要求及時編制各種財務(wù)報表并報送相關(guān)部門;

5、對已審核的原始憑證及時填制記帳;

6、準(zhǔn)備、分析、核對稅務(wù)相關(guān)問題;

7、審計合同、制作帳目表格;

事業(yè)單位崗位職責(zé)（12）

1、負(fù)責(zé)制定公司整體年度財務(wù)經(jīng)營計劃，組織年度財務(wù)預(yù)算的編制、控制和執(zhí)行分析，組織年度財務(wù)決算的實(shí)施;

2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營狀況以及重大融資事項，擬訂長、短期融資及資金管理方案，監(jiān)督實(shí)施融資計劃;

3、根據(jù)公司經(jīng)營情況，研究稅費(fèi)籌劃方案，完成稅費(fèi)分析及管控;

4、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)及專項項目的成本策劃、成本目標(biāo)制定、動態(tài)成本收集、成本預(yù)警和成本管控工作。

5、指導(dǎo)與監(jiān)督財務(wù)管理體系的建設(shè)、運(yùn)行與優(yōu)化，組織制訂并不斷完善財務(wù)內(nèi)控體系，規(guī)避財務(wù)風(fēng)險，提高運(yùn)營效率和效益。

6、負(fù)責(zé)稅務(wù)、工商部門、銀行等相關(guān)單位的聯(lián)系與協(xié)調(diào)，建立并維系良好的關(guān)系。

事業(yè)單位崗位職責(zé)（13）

財務(wù)核算。審核日常報銷付款等單據(jù);復(fù)核付款;負(fù)責(zé)會計核算;

稅務(wù)管理。負(fù)統(tǒng)籌稅務(wù)申報及稅務(wù)相關(guān)工作;

資金管理。統(tǒng)籌學(xué)院資金工作和資金安全;編制資金日報;編制付款計劃;負(fù)責(zé)、統(tǒng)籌各類應(yīng)收回款;

財務(wù)規(guī)劃。編制會計報表;組織統(tǒng)籌預(yù)決算;負(fù)責(zé)、統(tǒng)籌各類財務(wù)相關(guān)外部報表和各類審計報表;

團(tuán)隊建設(shè)。培養(yǎng)、引領(lǐng)財務(wù)團(tuán)隊成長;統(tǒng)籌財務(wù)處崗位人員安排和崗位職責(zé);

做好部門內(nèi)部的日常管理工作;

執(zhí)行學(xué)院和集團(tuán)總部的各項規(guī)章制度;

及時完成院領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)財務(wù)處交辦的其他工作。

事業(yè)單位崗位職責(zé)（14）

建立健全公司財務(wù)管理制度，建立核算體系，優(yōu)化財務(wù)流程，并進(jìn)行有效的實(shí)施和管控;

負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理工作的統(tǒng)籌，對年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制并提供合理建議，對資金使用、資金風(fēng)險進(jìn)行把控;

負(fù)責(zé)加強(qiáng)日常財務(wù)管理，開展成本控制和全面預(yù)算，嚴(yán)格控制財務(wù)收支;

負(fù)責(zé)進(jìn)行稅收籌劃及管理，保障公司合法經(jīng)營，減少運(yùn)營風(fēng)險;

根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顟B(tài)及中長期發(fā)展規(guī)劃，編制年度財務(wù)計劃和控制標(biāo)準(zhǔn)，搭建財務(wù)模型;

根據(jù)公司財務(wù)狀況及業(yè)務(wù)發(fā)展，為公司重大決策提供合理有效的財務(wù)分析，配合公司完成投融資等重要事項;

完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

事業(yè)單位崗位職責(zé)（15）

1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，建立并完善公司人力資源管理體系;

2、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，維護(hù)招聘渠道，與用人部門溝通理解需求、篩選、面試，對合適人才進(jìn)行背景調(diào)查、薪酬待遇溝通等;

3、負(fù)責(zé)所有員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、考勤及投保工作;

4、能夠有效組織并安排員工培訓(xùn)工作及培訓(xùn)評估工作，能夠自主開展培訓(xùn)工作;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他工作。

事業(yè)單位崗位職責(zé)（16）

崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。下面我們來看看事業(yè)單位保安崗位職責(zé)，歡迎閱讀借鑒。

事業(yè)單位保安崗位職責(zé)1

1、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能堅持原則、秉公辦事、大膽工作、不徇私情、保持高度的警覺性，敢于挺身而出制止犯罪活動及違法亂紀(jì)行為。

2、具有良好的服務(wù)意識和安全意識，儀表端莊、干凈整潔、禮貌待人，在保安服務(wù)中真正體現(xiàn)“警惕、溫暖、敏捷、周到”的服務(wù)風(fēng)格。

3、努力鉆研保安服務(wù)的業(yè)務(wù)知識，掌握企業(yè)保安的服務(wù)技巧，當(dāng)值時要保持旺盛的斗志和良好的精神狀態(tài)，做到“招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”。

4、服從上司的指令和工作安排，熟悉本部崗位的任務(wù)與要求，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全崗位責(zé)任制，做好本職工作，確保公司財產(chǎn)安全。

5、處理在公司內(nèi)發(fā)生的非常事故并采取行動及協(xié)助公司各部處理員工和客戶的安全問題，并要熟悉崗位的分布，愛護(hù)通信器材和崗位上的各種設(shè)施。

6、在公司范圍內(nèi)外巡查，果斷處置本崗位發(fā)生的問題，發(fā)現(xiàn)可疑的人和事要禮貌地進(jìn)行盤查監(jiān)控。

7、協(xié)助有關(guān)部門保衛(wèi)重要賓客進(jìn)出公司及做好大型會議的保衛(wèi)工作。巡視公司的員工聚集地點(diǎn)，制止打斗及偷竊客人財務(wù)情況發(fā)生。

8、經(jīng)常對要害部位和儲存大量財物的場所進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出，護(hù)衛(wèi)財務(wù)部收銀員將現(xiàn)金存入或提出。

9、定期檢查報警系統(tǒng)、安全及消防系統(tǒng)，嚴(yán)密控制建筑物周圍之門戶、服務(wù)區(qū)、工程交貨區(qū)。

10、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，特別是安全保衛(wèi)制度，執(zhí)行交接班制度。上崗時不得擅離崗位，上班時不準(zhǔn)睡覺，以確保公司的安全。

事業(yè)單位保安崗位職責(zé)2

(一)保安崗位職責(zé)

1、組織領(lǐng)導(dǎo)治安保衛(wèi)部工作，對大廈的治安保衛(wèi)工作和消防工作負(fù)全面責(zé)任。

2、熟悉和掌握大廈內(nèi)業(yè)主的地理位置，重點(diǎn)要害部位和設(shè)施布局的基本情況。

3、貫徹落實(shí)安全保衛(wèi)工作和消防工作，做好對保安的領(lǐng)導(dǎo)工作，調(diào)解大廈內(nèi)各種糾紛。

4、組織實(shí)施安全保衛(wèi)責(zé)任制和安全操作規(guī)程，定期檢查執(zhí)行情況，并對所存在的問題及隱患按規(guī)定的期限及時加以解決整改。

5、主持部門例會，傳達(dá)貫徹總經(jīng)理及有關(guān)主管部門的指示精神。

6、配合物業(yè)顧問，抓好治安保衛(wèi)部人員的管理和培訓(xùn)，監(jiān)督檢查警容風(fēng)紀(jì)和工作落實(shí)情況。

7、監(jiān)督和檢查大廈的四防安全情況和交通管理情況，處理大廈內(nèi)各類治安案件，協(xié)調(diào)與主管公安機(jī)關(guān)和派出所的關(guān)系。

8、做好大廈內(nèi)業(yè)主的四防安全和法制宣傳教育工作提高業(yè)主的安全意識和法制觀念。

9、帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度，以身作則，不許濫用職權(quán)

10、保安員的聘用，解聘提出建議。

(二)保安部班長崗位職責(zé)

1、在保安部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，安排本班各項具體工作。

2、監(jiān)督本班員工執(zhí)行上級各項工作指令及公司規(guī)章制度。

3、檢查本班各崗工作情況，及時糾正工作偏差。

4、如實(shí)記錄并小結(jié)本班工作情況，并及時向上級匯報。

5、做好保安器材的'交接和保管工作。

(三)大堂保安員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)維持大堂秩序，保證大堂出入口暢通。

2、密切注視大堂出入人員，勸離衣冠不整者及閑雜人員。

3、負(fù)責(zé)查驗大件物品放行手續(xù)。

4、負(fù)責(zé)非大廈人員出入的登記工作。

5、負(fù)責(zé)郵件、報刊等的收取記錄工作。

6、巡查所轄區(qū)域的治安消防工作。

(四)監(jiān)控室保安崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)監(jiān)控室電視屏幕及消防監(jiān)測設(shè)備的監(jiān)視工作

2、負(fù)責(zé)監(jiān)控室內(nèi)的衛(wèi)生清掃工作。

3、發(fā)現(xiàn)異常情況和可疑人員及時報告，并通知相應(yīng)保安員到現(xiàn)場查看。

4、負(fù)責(zé)監(jiān)控錄像帶的管理工作。

5、發(fā)現(xiàn)火警立即報告并按報警程序報警。

(五)停