2023實(shí)習(xí)培訓(xùn)協(xié)議書

第頁(yè)共頁(yè)2023實(shí)習(xí)培訓(xùn)協(xié)議書2023實(shí)習(xí)培訓(xùn)協(xié)議書1甲方〔實(shí)習(xí)單位〕：乙方〔學(xué)生〕：身份證號(hào)碼：丙方〔學(xué)?！常阂曳健矊W(xué)生〕個(gè)人申請(qǐng)自愿到甲方進(jìn)展實(shí)習(xí)培訓(xùn)，經(jīng)過甲乙丙三方充分協(xié)商，現(xiàn)就甲方同意接收乙方學(xué)員前來(lái)實(shí)習(xí)培訓(xùn)一事，達(dá)成以下協(xié)議：一、實(shí)習(xí)時(shí)間和地點(diǎn)安排1、實(shí)習(xí)培訓(xùn)期限為2個(gè)月。即自20xx年4月1日至20xx年6月1日止。2、培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方所屬礦山消費(fèi)輔助崗位二、甲方的權(quán)利與義務(wù)1、實(shí)習(xí)期間甲方與乙方不構(gòu)成勞動(dòng)合同關(guān)系；甲方無(wú)義務(wù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，不承當(dāng)勞動(dòng)法上用人單位的義務(wù)。乙方不享受甲方員工根據(jù)《勞動(dòng)合同》和甲方規(guī)章制度所享受的福利待遇。2、甲方按規(guī)定施行三級(jí)平安教育，確保實(shí)習(xí)〔培訓(xùn)〕人員在實(shí)習(xí)期間具備必要的平安、環(huán)保、質(zhì)量意識(shí)。指定崗位和師傅組織實(shí)習(xí)〔培訓(xùn)〕人員的崗位培訓(xùn)工作，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間的業(yè)務(wù)考核。3、培訓(xùn)人員在實(shí)習(xí)期間的必要?jiǎng)趧?dòng)防護(hù)用品由甲方提供。4、甲方給乙方予以一定的生活補(bǔ)助，補(bǔ)助的詳細(xì)金額為人民幣1300元/月，按出勤天計(jì)算。實(shí)習(xí)完畢到甲方正式報(bào)到上班時(shí)一次性支付。5、乙方實(shí)習(xí)期間的出勤考核及休假，參照甲方規(guī)章制度執(zhí)行；乙方休假期間，甲方不承當(dāng)對(duì)乙方的教育和管理義務(wù)。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)1、乙方在來(lái)甲方公司途中、實(shí)習(xí)期滿后分開甲方途中和休假往返途中的平安和交通費(fèi)用由乙方自行負(fù)責(zé)，甲方不承當(dāng)對(duì)乙方的管理義務(wù)。2、乙方必須遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)管理制度，遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律，假設(shè)發(fā)生違紀(jì)等事件，將按公司管理制度嚴(yán)肅處理，由乙方承當(dāng)相應(yīng)法律責(zé)任。3、乙方在實(shí)習(xí)期間必須嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、平安保障制度，服從甲方的工作安排，承受甲方的考核。實(shí)習(xí)期間，遵守甲方的作息制度，不得缺勤。4、乙方在甲方實(shí)習(xí)期間，甲方對(duì)乙方進(jìn)展平安教育，乙方假設(shè)不按操作規(guī)程發(fā)生平安事故，經(jīng)相關(guān)部門鑒定，由乙方原因造成的平安事故責(zé)任由乙方承當(dāng)。5、乙方在實(shí)習(xí)過程中，嚴(yán)禁下河、湖泊、水塘等游泳，嚴(yán)禁酗酒、吸煙，嚴(yán)禁乘坐無(wú)保險(xiǎn)的私人營(yíng)運(yùn)車輛。6、實(shí)習(xí)期間，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自分開實(shí)習(xí)單位。請(qǐng)假須按公司考勤管理制度履行請(qǐng)假手續(xù)，15天以上由公司及所在學(xué)校批準(zhǔn)。7、乙方假設(shè)提早解除協(xié)議，應(yīng)提早三日通知甲方，在辦理完解除協(xié)議相關(guān)手續(xù)后分開實(shí)習(xí)單位。四、丙方的權(quán)利和義務(wù)1、有權(quán)向甲方理解學(xué)生的`實(shí)習(xí)情況，對(duì)乙方在甲方的實(shí)習(xí)給予充分的配合，做好實(shí)習(xí)學(xué)生實(shí)習(xí)前的發(fā)動(dòng)與培訓(xùn)工作、實(shí)習(xí)中的聯(lián)絡(luò)、檢查、協(xié)調(diào)工作，實(shí)習(xí)后的考核和其他工作。2、對(duì)乙方實(shí)習(xí)期間的行為予以監(jiān)視和管理，以確保乙方遵守本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度。3、在乙方違約的情況下，丙方有責(zé)任給予甲方積極、充分的配合，以便甲方追究乙方的違約行為。五、其他本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙、丙三方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方修改。如有未盡事宜需更修改協(xié)議條款時(shí)，須經(jīng)三方協(xié)商同意，否那么無(wú)效。本協(xié)議未盡事宜由三方另行協(xié)商。本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各持一份，自三方簽字蓋章之日起生效,實(shí)習(xí)完畢之____協(xié)議自行終止。甲方〔蓋章〕：甲方代表簽字：日期：乙方簽字：乙方代表簽字：日期：丙方〔蓋章〕：丙方代表簽字：日期：2023實(shí)習(xí)培訓(xùn)協(xié)議書2甲方：乙方：甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原那么，達(dá)成以下培訓(xùn)協(xié)議，此協(xié)議與勞動(dòng)合同具有同等法律作用，任何一方違背本協(xié)議，對(duì)方均有追究賠償損失及法律責(zé)任的權(quán)利。一、甲方的權(quán)利與義務(wù)：1.根據(jù)乙方自愿申請(qǐng)和公司有關(guān)部門的推薦，甲方同意乙方參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。2.本次培訓(xùn)由甲方為乙方提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用預(yù)計(jì)人民幣〔大寫〕〔詳細(xì)甲方所提供的全部培訓(xùn)費(fèi)，包括路費(fèi)、食宿費(fèi)及其它各類實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用等按完成培訓(xùn)后，乙方所報(bào)銷的實(shí)際票據(jù)統(tǒng)計(jì)〕。另包括培訓(xùn)合作單位公司提供的效勞，約合人民幣元〔大寫〕。3.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供辦理參加培訓(xùn)的必要手續(xù)和條件。4.培訓(xùn)完畢后，甲方組織有關(guān)培訓(xùn)部門對(duì)乙方的培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)展綜合評(píng)價(jià)。5.對(duì)參加完培訓(xùn)之后的人員，甲方將其做為技術(shù)骨干在今后的后備干部提名、任職、待遇等方面，將予以優(yōu)先考慮。二、乙方的責(zé)任與義務(wù)1.乙方自愿參加甲方組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，愿意承受甲方所提供的條件與費(fèi)用，并遵守本協(xié)議的所有內(nèi)容。2.培訓(xùn)期間，乙方需努力掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識(shí)或到達(dá)培訓(xùn)的目的要求，乙方在培訓(xùn)中務(wù)必掌握技術(shù)要點(diǎn)，并做認(rèn)真詳細(xì)的記錄。3.培訓(xùn)期間，乙方必需服從培訓(xùn)組織領(lǐng)導(dǎo)的工作、學(xué)習(xí)安排，遵守公司、主辦單位或委托培訓(xùn)單位的各項(xiàng)管理制度，積極維護(hù)公司形象和利益，遵守所在國(guó)家的法律法規(guī)，假如由于自己不慎或成心行為導(dǎo)致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承當(dāng)。4.乙方參加完培訓(xùn)之后，必須服從甲方安排，到甲方所規(guī)定的崗位上工作，乙方為甲方效勞年限為年〔大寫〕，即從年月日至年月日，假設(shè)因甲方公司內(nèi)部變更，需縮減合同時(shí)間，那么以甲方變更為準(zhǔn)。5.乙方嚴(yán)格執(zhí)行公司保密制度，未經(jīng)公司答應(yīng)，不得將培訓(xùn)中所得到的專業(yè)技術(shù)外泄或傳播給第三者〔詳細(xì)技術(shù)內(nèi)容另附〕，培訓(xùn)期間所有重要技術(shù)資料均交還公司保存。6、簽訂培訓(xùn)協(xié)議后又再次參加公司安排的外部培訓(xùn)者，必須重新簽訂協(xié)議，按照新的效勞期限執(zhí)行。三、甲乙雙方其它約定1、乙方單次或年累計(jì)培訓(xùn)費(fèi)超過3000元〔含〕,中層管理單次或年累計(jì)培訓(xùn)費(fèi)超過5000元〔含〕，及個(gè)人自費(fèi)培訓(xùn)結(jié)業(yè)后公司給予報(bào)銷的均需與公司簽訂外部培訓(xùn)協(xié)議，并約定為公司繼續(xù)效勞的期限。2、效勞期限界定將外部培訓(xùn)完畢時(shí)間作為效勞期限的起始時(shí)間。施行勞動(dòng)合同后，按勞動(dòng)合同的終止時(shí)間作為效勞期限的起始時(shí)間。3、乙方在培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定的效勞期限屆滿前，非正常、合理原因，未經(jīng)公司批準(zhǔn)而辭職，或正常原因被公司辭退除名的，應(yīng)按以下規(guī)定賠償公司：A、培訓(xùn)費(fèi)用單次或年累計(jì)5000元以下〔含〕，效勞期限不少于3年，未滿3年的應(yīng)按缺乏年限比例退還公司培訓(xùn)費(fèi)用。詳細(xì)計(jì)算公式:退還金額=培訓(xùn)金額÷〔3×12〕×缺乏年限〔月〕。B、培訓(xùn)費(fèi)用單次或年累計(jì)5001-10000元〔含〕，效勞期限不少于5年，未滿5年的應(yīng)按缺乏年限比例退還公司培訓(xùn)費(fèi)用。詳細(xì)計(jì)算公式:退還金額=培訓(xùn)金額÷〔5×12〕×缺乏年限〔月〕。C、培訓(xùn)費(fèi)用單次或年累計(jì)10001元以上，效勞期限不少于8年，未滿8年應(yīng)按缺乏年限比例退還公司培訓(xùn)費(fèi)用。詳細(xì)計(jì)算公式:退還金額=培訓(xùn)金額÷〔8×12〕×缺乏年限〔月〕。2.乙方在培訓(xùn)期間，如出現(xiàn)違背有關(guān)規(guī)定，未能通過培訓(xùn)考核或未到達(dá)培訓(xùn)要求，未能獲得培訓(xùn)證書的，由本人負(fù)擔(dān)全部培訓(xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)過程中，如因甲方或人事變動(dòng)，甲方有權(quán)中斷培訓(xùn)，所發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承當(dāng)。3、乙方在培訓(xùn)中獲得的培訓(xùn)證書所有權(quán)歸公司所有。4.本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自簽字之日起生效。甲方〔簽章〕：簽字日期：乙方：簽字日期：2023實(shí)習(xí)培訓(xùn)協(xié)議書3甲方：乙方：為進(jìn)步實(shí)習(xí)生業(yè)務(wù)才能、促進(jìn)其自身開展、公司鼓勵(lì)并支持實(shí)習(xí)生參加職業(yè)培訓(xùn)。根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)費(fèi)用甲方同意乙方到________參加________業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)期間，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方雙方共同承當(dāng)。該費(fèi)用由甲方、乙方各承當(dāng)50%，乙方將培訓(xùn)費(fèi)交甲方財(cái)務(wù)部。培訓(xùn)后將發(fā)票交甲方人力資處。二、乙方的義務(wù)1、乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)時(shí)機(jī)，認(rèn)真參加培訓(xùn)，自覺遵守培訓(xùn)單位的紀(jì)律。因違規(guī)違紀(jì)受到培訓(xùn)單位處分及警告的，甲方將視同乙方在本公司內(nèi)的違規(guī)行為，按公司制度追加懲辦。2、乙方參加培訓(xùn)后，需到達(dá)此次培訓(xùn)的目的。培訓(xùn)完畢后，乙方應(yīng)將培訓(xùn)成績(jī)單、培訓(xùn)證書等交給甲方留存。如乙方未獲得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的培訓(xùn)合格的成績(jī)單、相關(guān)證書、證明材料等，那么乙方承當(dāng)全部培訓(xùn)費(fèi)用，并按照甲方相關(guān)制度扣除已發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用。三、效勞期1、甲乙雙方確定效勞期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)開場(chǎng)起；2、效勞期的完畢時(shí)間為以下第___種：〔1〕至____年____月____日止；〔2〕至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。四、工資及福利待遇受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎(jiǎng)金按通常支付額的____%支付。在晉級(jí)或工資方法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原那么上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。五、乙方的責(zé)任和義務(wù)1、完成培訓(xùn)目的和任務(wù)；2、在培訓(xùn)期間服從管理，不違背甲方的各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定；3、在培訓(xùn)期間服從甲方各項(xiàng)安排；4、在培訓(xùn)期____期與甲方溝通，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況；5、在培訓(xùn)期間維護(hù)自身平安和甲方一切利益。六、違約責(zé)任發(fā)生以下情況之一，乙方承當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)責(zé)任：1、培訓(xùn)期間乙方必須嚴(yán)格遵守甲方《考勤管理制度》，假設(shè)出現(xiàn)遲到、早退、曠工現(xiàn)象，按規(guī)定給予處分；2、在培訓(xùn)期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失；3、自取證之日起，乙方為甲方效勞不滿一年離任，乙方須向甲方支付全額培訓(xùn)費(fèi)用。乙方為甲方效勞滿一年后，如離任不扣除本協(xié)議中涉及的培訓(xùn)費(fèi)用。七、其他此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方〔簽章〕：法人代表：_______年_____月_____日乙方〔簽字〕：_______年_____月_____日2023實(shí)習(xí)培訓(xùn)協(xié)議書4甲方：________(以下簡(jiǎn)稱甲方)乙方：________學(xué)院(以下簡(jiǎn)稱乙方)雙方鑒于人才培育需要，增進(jìn)雙邊本質(zhì)交流與互惠，經(jīng)雙方同意締結(jié)本協(xié)議書。第一條基于互助互利，甲方提供學(xué)生實(shí)習(xí)合作時(shí)機(jī)，乙方亦提供相關(guān)人員教