版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2023/3/20匯報(bào)人**
**學(xué)院**專業(yè)2023/3/20**學(xué)院主要內(nèi)容行業(yè)背景人才需求專業(yè)定位課證崗對(duì)接課程體系結(jié)構(gòu)課程改革人才培養(yǎng)目標(biāo)人才培養(yǎng)規(guī)格模式實(shí)施過(guò)程隊(duì)伍現(xiàn)狀培養(yǎng)方式專業(yè)建設(shè)背景人才培養(yǎng)模式課程體系與改革師資隊(duì)伍教學(xué)條件
現(xiàn)有環(huán)境建設(shè)規(guī)劃教學(xué)資源建設(shè)成效特色人才質(zhì)量社會(huì)服務(wù)教改成果專業(yè)特色2023/3/20**學(xué)院一、專業(yè)建設(shè)背景—行業(yè)背景全國(guó)。。2023/3/20單位:萬(wàn)億*數(shù)據(jù)來(lái)源:一、專業(yè)建設(shè)背景—行業(yè)背景2023/3/20200520042003十二五期間物流從業(yè)人員供需關(guān)系一、專業(yè)建設(shè)背景—人才需求*數(shù)據(jù)來(lái)源:中國(guó)物流與采購(gòu)聯(lián)合會(huì)2023/3/20一、專業(yè)設(shè)置—專業(yè)定位起步崗提升崗發(fā)展崗
2023/3/20二、人才培養(yǎng)模式人才培養(yǎng)目標(biāo)物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)行業(yè)專家建議麥可思分析人才需求預(yù)測(cè)職業(yè)崗位要求分析本專業(yè)主要培養(yǎng)能在生產(chǎn)制造和商品流通領(lǐng)域從事倉(cāng)管、采購(gòu)、調(diào)運(yùn)、物流業(yè)務(wù)等工作,具有倉(cāng)儲(chǔ)主管、采購(gòu)助理、運(yùn)輸調(diào)度、物流業(yè)務(wù)員等職業(yè)崗位所需的基礎(chǔ)知識(shí)及專業(yè)技能,并具有較強(qiáng)綜合職業(yè)能力的高端技能型人才。2023/3/203、人才培養(yǎng)模式人才培養(yǎng)規(guī)格專業(yè)技能規(guī)格基本素質(zhì)職業(yè)證書(shū)
2023/3/203、人才培養(yǎng)模式:2023/3/20**師證書(shū)考試大綱職業(yè)崗位核心課程4、課程體系與改革—“證崗課”對(duì)接2023/3/20常思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)、體育、經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)、形勢(shì)與政策、職業(yè)生涯與發(fā)展規(guī)劃、職業(yè)素養(yǎng)提升、大學(xué)生心理健康與發(fā)展、軍事技能訓(xùn)練等4、課程體系與改革—課程體系結(jié)構(gòu)**專業(yè)“一個(gè)平臺(tái),四個(gè)模塊”課程體系模塊1:專業(yè)基礎(chǔ)能力模塊
模塊2:專業(yè)核心能力模塊
模塊3:專業(yè)綜合能力模塊
模塊4:拓展模塊
倉(cāng)基本素質(zhì)和基本能力課程平臺(tái)2023/3/204、課程體系與改革—課程改革2023/3/20高級(jí)職稱(%)專任教師職稱結(jié)構(gòu)***初級(jí)職稱(%)中級(jí)職稱(=%)四、師資隊(duì)伍—現(xiàn)狀2023/3/20參加學(xué)術(shù)交流會(huì)聘請(qǐng)具有職業(yè)資格證書(shū)的企業(yè)技術(shù)骨干擔(dān)任校內(nèi)理論、實(shí)踐教師下企業(yè)鍛煉參加各級(jí)教育行政部門(mén)和行業(yè)舉辦的高職高專師資培訓(xùn)指導(dǎo)學(xué)生參加各級(jí)各類(lèi)競(jìng)賽為企業(yè)和社會(huì)人員開(kāi)展專項(xiàng)培訓(xùn)培養(yǎng)渠道四、師資隊(duì)伍—培養(yǎng)手段2023/3/20Page
15五、教學(xué)條件—現(xiàn)有教學(xué)環(huán)境2023/3/20=五、教學(xué)條件—實(shí)訓(xùn)條件建設(shè)規(guī)劃2023/3/20=五、教學(xué)條件—教學(xué)資源建設(shè)2023/3/20六、建設(shè)成效和特色—人才質(zhì)量專業(yè)名稱本校2010屆本校2009屆兩屆平均就業(yè)率專業(yè)名稱本校2010屆本校2009屆兩屆平均對(duì)口率專業(yè)對(duì)口率(%)專業(yè)名稱本校2010屆本校2009屆兩屆平均月收入畢業(yè)半年后的就業(yè)率(%)畢業(yè)半年后月收入(元)2023/3/20六、建設(shè)成效和特色—社會(huì)服務(wù)2023/3/20
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 中介服務(wù)費(fèi)分成合同范本版
- 2025年度全球供應(yīng)鏈管理合同商訂與優(yōu)化方案
- 2025年度國(guó)際教育項(xiàng)目合作合同文本
- 2025年度奢華婚禮場(chǎng)地租賃及配套服務(wù)合同
- 2025年度回遷安置房配套設(shè)施建設(shè)合同二零二五年度規(guī)范
- 2025年度農(nóng)產(chǎn)品銷(xiāo)售合同簽署公司變更函模板
- 2025年度合同養(yǎng)雞包回收服務(wù)規(guī)范與投訴處理流程優(yōu)化協(xié)議
- 2025年度新材料產(chǎn)業(yè)股份轉(zhuǎn)讓與生產(chǎn)技術(shù)共享合同
- 2025年度婚禮現(xiàn)場(chǎng)直播與多機(jī)位拍攝服務(wù)合同范文
- 2025年度婚慶婚禮現(xiàn)場(chǎng)婚禮邀請(qǐng)函設(shè)計(jì)與制作合同
- 《帶一本書(shū)去讀研:研究生關(guān)鍵學(xué)術(shù)技能快速入門(mén)》筆記
- 知識(shí)圖譜智慧樹(shù)知到答案2024年浙江大學(xué)
- 2024年度-美團(tuán)新騎手入門(mén)培訓(xùn)
- 高一數(shù)學(xué)寒假講義(新人教A專用)【復(fù)習(xí)】第05講 三角函數(shù)(學(xué)生卷)
- 農(nóng)村高中思想政治課時(shí)政教育研究的中期報(bào)告
- 醫(yī)院定崗定編方案文檔
- 4-熔化焊與熱切割作業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(一)
- 2023年200MW儲(chǔ)能電站儲(chǔ)能系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案
- 個(gè)人安全與社會(huì)責(zé)任的基本知識(shí)概述
- 簡(jiǎn)易勞務(wù)合同電子版
- 明代文學(xué)緒論
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論