薪資管理辦法4.0

附件1：職位等級(jí)表職位等級(jí)職位等級(jí)職能部門設(shè)計(jì)部工程部維護(hù)部崗位（職務(wù)）崗位（職務(wù)）崗位（職務(wù)）崗位（職務(wù)）9級(jí)總經(jīng)理總經(jīng)理8級(jí)副總經(jīng)理副總經(jīng)理副總經(jīng)理副總經(jīng)理7級(jí)總經(jīng)理助理總工程師/總經(jīng)理助理6級(jí)部門經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理維護(hù)中心經(jīng)理5級(jí)部門副經(jīng)理區(qū)域副經(jīng)理維護(hù)中心副經(jīng)理4級(jí)主管核算員核算員/工程會(huì)計(jì)維護(hù)專業(yè)主任/維護(hù)站站長(zhǎng)3級(jí)專員/會(huì)計(jì)/投標(biāo)專員設(shè)計(jì)員維護(hù)主管/核算員/辦公室主任/副站長(zhǎng)2級(jí)文員/出納/行政司機(jī)資料員/材料員/資管/客服人員/綜合文員/值機(jī)員/維護(hù)員/維護(hù)庫(kù)管1級(jí)實(shí)習(xí)生/兼職維護(hù)員附件2：薪資等級(jí)表附件3：薪資等級(jí)進(jìn)入表 應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)屆畢業(yè)生試用期轉(zhuǎn)正備注中專1級(jí)3檔2級(jí)6檔轉(zhuǎn)正時(shí)，可根據(jù)其在校表現(xiàn)、實(shí)習(xí)期期間績(jī)效考核情況、持有通信相關(guān)資格證等因素在定級(jí)薪級(jí)基礎(chǔ)上上調(diào)1級(jí)-3級(jí)。大專1級(jí)4檔2級(jí)7檔大學(xué)本科1級(jí)5檔2級(jí)8檔本科以上1級(jí)6檔2級(jí)9檔 職位等級(jí)4級(jí)主管級(jí)主管級(jí)試用期轉(zhuǎn)正備注維護(hù)部門主管級(jí)4級(jí)5檔4級(jí)8檔轉(zhuǎn)正時(shí)，結(jié)合轉(zhuǎn)正員工試用期期間表現(xiàn)、績(jī)效考核情況、部門內(nèi)部評(píng)價(jià)、持有與任職崗位相關(guān)證書(shū)、在通信行業(yè)從事同崗位工作的年限證明，根據(jù)《薪資等級(jí)表》核定轉(zhuǎn)正薪資，轉(zhuǎn)正薪資只能在入職職級(jí)和入職起薪點(diǎn)的基礎(chǔ)上上調(diào)3級(jí)職能部門主管級(jí)4級(jí)6檔4級(jí)9檔 職位等級(jí)5級(jí)-6級(jí)中層管理人員中層管理人員試用期轉(zhuǎn)正備注中層副職5級(jí)5檔5級(jí)8檔轉(zhuǎn)正時(shí)，結(jié)合轉(zhuǎn)正員工試用期期間表現(xiàn)、績(jī)效考核情況、部門內(nèi)部評(píng)價(jià)、持有與任職崗位相關(guān)證書(shū)、在通信行業(yè)從事同崗位工作的年限證明，根據(jù)《薪資等級(jí)表》核定轉(zhuǎn)正薪資，轉(zhuǎn)正薪資只能在入職職級(jí)和入職起薪點(diǎn)的基礎(chǔ)上上調(diào)3級(jí)中層正職6級(jí)5檔6級(jí)8檔附件4：