新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)標準范文

第11頁共11頁新員工?轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)?標準范?文_?___?年__?__月?___?_日，?我有幸?來到公?司經(jīng)營?管理部?從事報?批報建?工作，?在公司?領(lǐng)導的?關(guān)心和?指導下?，在同?事們的?熱情幫?助下，?較快熟?悉了公?司環(huán)境?，適應(yīng)?了新的?工作崗?位，現(xiàn)?將我試?用期的?工作情?況簡要?小結(jié)如?下：?一、嚴?格遵守?公司各?項規(guī)章?制度?上班伊?始，我?認真學?習了公?司《員?工手冊?》及各?項管理?制度，?并嚴格?遵守，?做到了?無遲到?、早退?、違規(guī)?現(xiàn)象。?二、?主動學?習、盡?快適應(yīng)?，迅速?熟悉環(huán)?境，了?解報批?報建工?作內(nèi)容?主動?、虛心?向領(lǐng)導?、同事?請教、?學習，?基本掌?握了相?關(guān)的工?作內(nèi)容?，工作?流程、?工作方?法。?三、工?作積極?認真，?較好地?完成了?各項工?作任務(wù)?1、?在領(lǐng)導?的安排?下，與?上海設(shè)?計部積?極溝通?和聯(lián)系?，就梅?墟項目?與政府?各相關(guān)?部門積?極溝通?和征詢?，為方?案的順?利進行?提供了?有效幫?助。?2、憑?工作經(jīng)?驗和進?度，結(jié)?合公司?實際，?努力把?工作計?劃與工?作進度?密切結(jié)?合，使?計劃和?進度有?效、有?序進行?。3?、根據(jù)?項目情?況，結(jié)?合公司?一級計?劃，有?預(yù)見性?地開展?工作，?努力在?條件成?熟的情?況下把?所有與?項目有?關(guān)的事?務(wù)提前?進行并?完成。?4、?盡所能?和所掌?握的關(guān)?系，配?合并幫?助其他?部門完?成相關(guān)?工作，?提供我?所能提?供的幫?助。?5、在?計劃要?求時間?內(nèi)，提?前完成?立項備?案，為?項目正?常進行?提供了?條件。?6、?提前把?交通分?析、日?照分析?和環(huán)境?分析完?成前期?文本和?制作，?為下一?步工作?做好最?充分的?準備。?7、?與土地?部門積?極溝通?，加強?聯(lián)系，?有效完?成了地?塊高壓?線路遷?移的說?服，并?在有效?時間內(nèi)?敦促政?府部門?制定了?高壓線?路搬遷?方案，?為項目?進行提?供了有?利保障?。8?、配合?公司領(lǐng)?導對土?地交接?工作進?行積極?的跟蹤?和有效?監(jiān)督，?為領(lǐng)導?做好參?謀，為?土地順?利和正?常交接?提供本?人職責?范圍內(nèi)?所能進?行的工?作。?9、利?用個人?關(guān)系，?積極為?其他部?門提供?力所能?及的幫?助和支?持，熱?情無怨?言。與?同事之?間的相?處、加?強溝通?、團結(jié)?協(xié)作，?以盡快?更好的?融入團?隊。?四、存?在問題?及解決?辦法?1、由?于在原?單位主?要從事?行政、?經(jīng)營和?項目管?理工作?，對于?房產(chǎn)公?司的工?作內(nèi)容?及流程?還需要?進一步?的了解?與熟悉?。在試?用期內(nèi)?還沒有?完全與?公司的?習慣和?規(guī)章相?融入，?這需要?領(lǐng)導和?同志們?的傳幫?帶。?2、工?作中有?時過于?自信，?對有些?復雜工?作估量?過于簡?單，造?成了工?作上的?被動，?有急于?求成之?狀，求?功心切?。總?之，在?短短的?三個月?時間里?，我個?人以為?取得了?一點成?績，但?離領(lǐng)導?的要求?和自我?要求尚?有很大?差距。?如果公?司認為?我試用?期內(nèi)尚?算合格?并予以?轉(zhuǎn)正，?我將進?一步嚴?格要求?自己，?克服不?足，加?強學習?，努力?提高業(yè)?務(wù)水平?，充分?發(fā)揮所?長，積?極、熱?情、認?真地完?成好每?一項工?作。?新員工?轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)?標準范?文（二?）我?叫__?__，?自__?__年?___?_月入?職以來?已近兩?個月，?在這近?兩個月?的工作?和學習?中，接?觸了不?少人和?事，在?為自己?的成長?歡欣鼓?舞的同?時，我?也明白?自己尚?有許多?缺點需?要改正?。工作?兩個月?以來，?在各級?領(lǐng)導的?教導和?培養(yǎng)下?，在同?事們的?關(guān)心和?幫助下?，自己?的思想?、工作?、學習?等各方?面都取?得了一?定的成?績，個?人綜合?素質(zhì)也?得到了?一定的?提高，?現(xiàn)將本?人這一?年來的?思想、?工作、?學習情?況作簡?要總結(jié)?匯報。?一、?工作情?況懷?著對人?生的無?限憧憬?，我走?入了朗?山酒店?。大家?都知道?酒店服?務(wù)分為?前臺區(qū)?和后勤?區(qū)。工?程部除?負責客?人投訴?小修，?及安裝?會議設(shè)?備，并?提供服?務(wù)外，?主要工?作在后?勤區(qū)，?故工程?部在酒?店中為?后勤部?門。其?主要任?務(wù)是為?酒店其?它部門?提供良?好的服?務(wù)。并?確保所?管轄設(shè)?備的正?常運轉(zhuǎn)?。由于?酒店所?有的設(shè)?備運行?均由工?程部負?責，同?時現(xiàn)代?酒店是?集住宿?、餐飲?、辦公?、運動?鍵身、?視聽會?義、等?為一體?的綜合?場所。?所用的?設(shè)備設(shè)?施日趨?完善，?對設(shè)備?的依賴?程度也?與日俱?增，一?旦設(shè)備?出現(xiàn)故?障，服?務(wù)就要?受到影?響，幾?乎無法?由人來?代替，?所以說?工程部?管理的?好壞直?接影響?到酒店?的服務(wù)?質(zhì)量，?銷售價?格，安?全及利?潤，工?作效率?及酒店?的聲譽?等?？?而言之?，工程?部的管?理是搞?好酒店?經(jīng)營管?理的基?礎(chǔ)，一?旦基礎(chǔ)?出現(xiàn)問?題將威?脅到整?個大廈?。在?見習期?的工作?中，一?方面我?嚴格遵?守公司?的各項?規(guī)章制?度，不?遲到、?不早退?、嚴于?律己，?自覺的?遵守各?項工作?制度；?另一方?面，吃?苦耐勞?、積極?主動、?努力工?作；在?完成領(lǐng)?導交辦?工作的?同時，?積極主?動的協(xié)?助其他?同事開?展工作?，并在?工作過?程中虛?心學習?以提高?自身各?方面的?能力；?除此之?外，我?還負責?本酒店?的技術(shù)?培訓，?在工作?上盡心?盡力的?協(xié)助主?管工作?，以此?來豐富?自己的?工作經(jīng)?驗，通?過每月?培訓，?在一定?程度上?提高了?酒店員?工的凝?聚力。?工作細?節(jié)中，?我看到?公司正?逐步做?大做強?，以目?前的趨?勢，我?可以預(yù)?見酒店?將有一?個輝煌?的明天?。作為?新人，?目前我?所能做?的就是?努力工?作，讓?自己在?平凡的?崗位上?揮灑自?己的汗?水，煥?發(fā)自己?的青春?與熱情?；使自?己在基?層得到?更多的?鍛煉。?二、?學習情?況現(xiàn)?在是我?努力學?習的階?段。“?三人行?，必有?我?guī)煛?，公司?中的每?一位同?事都是?我的老?師，他?們的豐?富經(jīng)驗?和工作?行為對?于我來?說就是?一筆寶?貴的財?富。記?得我剛?到酒店?的時候?，對站?內(nèi)的一?切都感?到新奇?。因為?我學的?不是酒?店專業(yè)?，所以?對設(shè)備?運行管?理知識?知道的?也有限?，但是?在主管?、同事?的盡心?教導下?，我受?益頗多?。帶著?飽滿的?工作熱?情，我?逐漸熟?悉了設(shè)?備的操?作。盡?管我只?是入門?，但是?我和其?他年輕?人一樣?對工作?充滿著?熱情。?為盡快?提高自?己在本?職方面?的知識?和能力?，充分?發(fā)揮自?己的主?觀能動?性，我?利用業(yè)?余時間?找來了?相關(guān)的?資料進?行學習?，在短?短兩個?月中理?論結(jié)合?實踐讓?我對酒?店的基?本設(shè)備?有了真?正的認?識，這?為今后?的工作?打下了?基礎(chǔ)。?作為?見習生?，我經(jīng)?常思考?的問題?就是如?何配合?主管搞?好管理?工作，?特別是?在“創(chuàng)?一流”?期間，?為此我?經(jīng)常向?新老同?事請教?。在?酒店呆?了兩個?月，我?接觸了?很多同?事，就?在接觸?他（她?）們的?同時，?我才知?道什么?叫“人?事”。?無論是?社會還?是單位?“為人?處事”?都是一?門高深?的學問?。對于?這門高?深的學?問，我?這個門?外漢只?能說：?“誠實?做人、?努力工?作！”?三、?思想情?況作?為一名?年輕工?作者，?我今后?的職業(yè)?生涯還?很長，?學習的?機會還?很多。?而作為?一名團?員，入?黨是我?一直以?來的夢?想。為?此我將?盡我所?能地對?我的工?作進行?開拓，?做出成?績。為?早日實?現(xiàn)目標?，我要?求自己?：努力?工作，?保持優(yōu)?點，改?正缺點?，充分?體現(xiàn)自?己的人?生價值?，為企?業(yè)美好?的明天?盡一份?力。我?更希望?通過酒?店全體?員工的?努力可?以把酒?店推向?一個又?一個的?顛峰。?光陰?似箭，?人的一?生在歷?史的長?河中顯?得如此?短暫，?那么，?人活一?世究竟?為了什?么？我?認為，?是為了?開創(chuàng)自?己的事?業(yè)！人?們都說?三十之?后，事?業(yè)沖天?。我雖?然還不?到三十?，但是?為了事?業(yè)，我?愿終身?奮斗！?新員?工轉(zhuǎn)正?工作總?結(jié)標準?范文（?三）?時間一?晃而過?，轉(zhuǎn)眼?間到公?司已經(jīng)?三個多?月了。?這是我?人生中?彌足珍?貴的一?段經(jīng)歷?，在這?段時間?里領(lǐng)導?及同事?在工作?上給予?了我極?大的幫?忙，在?生活上?給予了?我極大?的關(guān)心?，讓我?充分感?受到了?領(lǐng)導“?海納百?川”的?胸襟，?感受到?了“不?經(jīng)歷風?雨，怎?能見彩?虹”的?豪氣。?在肅然?起敬的?同時，?也為我?有機會?成為公?司的一?份子而?自豪。?在這三?個多月?的時間?里，在?領(lǐng)導和?同事們?的悉心?關(guān)懷和?指導下?，經(jīng)過?自身的?努力，?各方面?均取得?了必須?的提高?，現(xiàn)將?我的工?作情景?作如下?匯報。?一、?經(jīng)過培?訓學習?和日常?工作積?累使我?對__?__有?了全面?的認識?在_?___?月份，?我拿到?的第一?份資料?就是公?司簡介?，當時?覺得企?業(yè)規(guī)模?較大，?發(fā)展空?間。經(jīng)?過了不?太漫長?的程序?而入職?，其間?對公司?有了必?須的了?解。經(jīng)?過了三?個多月?的親身?體會，?對本職?工作和?公司有?了更深?的了解?。我對?公司的?文化理?念十分?認同，?公司發(fā)?展不忘?回報社?會的壯?舉，令?人敬佩?。公司?以人為?本、尊?重人才?的思想?在實際?工作中?貫徹，?這是不?斷能發(fā)?展壯大?的重要?原因。?二、?遵守各?項規(guī)章?制度，?認真工?作，自?我素養(yǎng)?不斷得?到提高?愛崗?敬業(yè)的?職業(yè)道?德素質(zhì)?是每一?項工作?順利開?展并最?終取得?成功的?保障。?在這三?個多月?的時間?里，我?能遵守?公司的?各項規(guī)?章制度?，兢兢?業(yè)業(yè)做?好本職?業(yè)工作?，三個?月從未?遲到早?退，用?滿腔熱?情進取?、認真?地完成?好每一?項任務(wù)?，認真?履行崗?位職責?，平時?生活中?團結(jié)同?事、不?斷提升?自我的?團隊合?作精神?。一本?《細節(jié)?決定成?敗》讓?我豪情?萬丈，?一種進?取豁達?的心態(tài)?、一種?良好的?習慣、?一份計?劃并按?時完成?竟是如?此重要?，并最?終決定?一個的?人成敗?。這本?書讓我?對自我?的人生?有了進?一步的?認識，?渴望有?所突破?的我，?將會在?以后的?工作和?生活中?時時提?醒自我?，以便?自我以?后的人?生道路?越走越?精彩。?三、?認真學?習崗位?職能，?工作本?事得到?了提高?根據(jù)?目前工?作分工?，我的?主要工?作任務(wù)?是歷史?審稿。?經(jīng)過完?成上述?工作，?使我認?識到一?個稱職?的__?__人?員應(yīng)當?具有良?好的專?業(yè)基礎(chǔ)?、流暢?的文字?寫作本?事、靈?活的處?理問題?本事。?四、?不足和?需改善?方面?雖然到?公司來?了三個?多月，?對公司?還不夠?了解，?審稿熟?練程度?也不夠?，問題?還很多?。隨著?對公司?和工作?的進一?步熟悉?，我覺?得多做?一些工?作更能?體現(xiàn)自?我的人?生價值??！皹I(yè)?精于勤?而荒于?嬉”，?在以后?的工作?中我要?不斷學?習業(yè)務(wù)?知識，?經(jīng)過多?看、多?問、多?學、多?練來不?斷的提?高自我?的各項?業(yè)務(wù)技?能。學?無止境?，時代?的發(fā)展?瞬息萬?變，各?種學科?知識日?新月異?。我將?堅持不?懈地努?力學習?各種知?識，并?用于指?導實踐?。在今?后工作?中，要?努力做?好本職?工作，?把自我?的工作?創(chuàng)造性?做好做?扎實，?為公司?的發(fā)展?貢獻自?我的力?量。?五、幾?點提議?公司?正處于?企業(yè)轉(zhuǎn)?型期，?是一個?十分關(guān)?鍵的時?期，這?一時期?應(yīng)當從?管理上?下工夫?，企業(yè)?管理的?好壞，?會決定?企業(yè)轉(zhuǎn)?型的成?敗。?首先，?要加強?思想觀?念的轉(zhuǎn)?變，加?大培訓?力度，?異常是?管理干?部要改?變老觀?念，要?從實干?型向管?理型轉(zhuǎn)?變。領(lǐng)?導干部?定期參?加外培?，這樣?能夠開?闊視野?、學習?管理理?論。?其次，?公司要?健全管?理制度?、明確?崗位職?權(quán)、建?立激勵?機制、?完善考?核方式?。好的?制度能?夠改變?人的行?為，好?的制度?能夠激?勵員工?，好的?制度能?夠強化?管理。?第三?，要做?好后繼?人才的?培養(yǎng)工?作。成?立十五?年了，?當年創(chuàng)?業(yè)的壯?年人已?經(jīng)逐漸?變成了?老年人?，這也?是客觀?規(guī)律，?從此刻?起，要?做好老?同志的?傳幫帶?工作，?把他們?的好做?法傳下?來，永?載史冊?。第?四，既?要引進?人才，?還要用?好人才?，異常?是要挖?掘公司?內(nèi)部現(xiàn)?有人才?，最大?限度發(fā)?揮各類?人才的?作用。?來到公?司工作?，我最?大的收?獲莫過?于在敬?業(yè)精神?、思想?境界，?還是在?業(yè)務(wù)素?質(zhì)、工?作本事?上都得?到了很?大的提?高與提?高，也?激勵我?在工作?中不斷?前進與?完善。?我明白?了公司?的完美?明天要?靠大家?的努力?往創(chuàng)造?，相信?在全體?員工的?共同努?力下，?公司的?完美明?天更輝?煌。?新員工?轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)?標準范?文（四?）不?知不覺?已經(jīng)加?入公司?兩個多?月了，?剛開始?我對公?司的運?作模式?和工作?流程都?很生疏?，多虧?了領(lǐng)導?和同事?的耐心?指導和?幫助，?讓我在?較短的?時間內(nèi)?熟悉了?工作內(nèi)?容，自?己的職?責所在?，點點?滴滴都?讓我在?工作中?進步，?受益匪?淺。在?過去的?兩個月?里，雖?然沒有?轟轟烈?烈的戰(zhàn)?果，但?也取得?了一定?的進步??，F(xiàn)就?進入公?司以來?的工作?情況向?領(lǐng)導作?簡要匯?報：?一、前?臺日常?工作?1.責?前臺電?話的接?聽和轉(zhuǎn)?接，重?要事項?認真記?錄并傳?達給相?關(guān)人員?，做到?不遺漏?，不延?誤。?2.責?公司會?議室的?衛(wèi)生清?潔及桌?椅擺放?，并保?持整潔?干凈。?二、?行政工?作方面?行政?工作是?繁瑣的?，小到?復印、?掃描、?傳真、?發(fā)快件?、印名?片、文?件的保?管、協(xié)?助技術(shù)?部工作?人員打?印、整?理、裝?訂標書?等，每?一項工?作的完?成都是?對責任?心和工?作能力?的考驗?。三?、人事?管理方?面1?.落實?相關(guān)人?事管理?制度公?司的考?勤統(tǒng)計?工作由?我負責?，在執(zhí)?行過程?中，嚴?格遵守?公司的?規(guī)章制?度，做?到實事?求是的?統(tǒng)計考?勤，每?月初以?統(tǒng)計數(shù)?據(jù)為依?據(jù)制作?考勤統(tǒng)?計表，?并及時?交由財?務(wù)制作?工資表?。2?.人事?相關(guān)資?料嚴格?執(zhí)行公?司的規(guī)?章制度?，填寫?《應(yīng)聘?登記表?》《入?職簡歷?表》等?做好、?入職員?工的檔?案管理?。填寫?《派車?單》《?請假條?》等做?好公司?規(guī)章制?度的貫?徹執(zhí)行?。針?對這兩?個月工?作中存?在的不?足，在?轉(zhuǎn)正后?的工作?中，我?需要做?好以下?幾個方?面的工?作：?1.做?好辦公?室內(nèi)務(wù)?工作。?注意辦?公室內(nèi)?的清潔?、保潔?。注意?打印機?、復印?機等辦?公設(shè)備?的保養(yǎng)?。努力?做好自?己自己?的本職?工作。?2.?在日常?工作中?注意收?集信息?，以備?不時只?需。例?如快遞?公司的?名片等?。3?.處理?好日常?行政管?理管理?，協(xié)助?領(lǐng)導不?斷完善?各項規(guī)?章管理?制度，?使公司?趨于規(guī)?范化的?管理。?4.?加強業(yè)?務(wù)知識?的學習?，深入?了解公?司的產(chǎn)?品，以?便能更?好的協(xié)?助領(lǐng)導?及銷售?人員的?工作。?作為一?名行政?前臺工?作人員?，需要?掌握的?知識還?很多，?在轉(zhuǎn)正?后的工?作中，?我會努?力向身?邊的同?事學習?，進一?步提高?自己的?理論水?平和業(yè)?務(wù)能力?。最后?感謝領(lǐng)?導能夠?提供給?我這個?工作平?臺，是?我有機?會和大?家共同?提高、?共同進?步。感?謝每位?同事對?我在這?段時間?里工作?的熱情?幫助。?雖然我?還有許?多經(jīng)驗?上的不?足和能?力上的?欠缺，?但我相?信，勤?能補拙?，只要?我們彼?此多份?理解、?多份溝?通，加?上自己?的不懈?努力，?相信公?司明天?會更好?。新?員工轉(zhuǎn)?正工作?總結(jié)標?準范文?（五）?我自?___?_月_?___?日來到?___?_公司?上班，?轉(zhuǎn)眼間?試用期?的時間?即將期?滿，在?這段時?間，無?論是在?工作中?還是學?習中，?公司同?事嚴謹?的工作?態(tài)度和?優(yōu)秀的?工作作?風一直?影響著?我、指?導著我?，讓我?從中學?到了很?多?，F(xiàn)?將兩個?月的學?習和工?作做如?下匯報?。一?、對規(guī)?章制度?的學習?和體會?在試?用期期?間，學?習了以?下規(guī)章?制度：?《員工?行為規(guī)?范》；?《關(guān)于?杜絕“?無效上?班”的?管理制?度》；?《關(guān)于?考勤及?工資管?理制度?的實施?細則》?；《關(guān)?于公司?集中培?訓、周?例會制?度的調(diào)?整與補?充的通?知》；?《關(guān)于?鼓勵員?工個人?拓展新?的客戶?業(yè)務(wù)按?比例提?取費用?的規(guī)定?》等。?以下是?自己學?習規(guī)章?制度的?幾點體?會，分?別就幾?個制度?為例說?明。?首先學?習了《?員工行?為規(guī)范?》。當?今社會?，隨著?經(jīng)濟的?發(fā)展，?市場的?開放，?企業(yè)競?爭日益?激烈，?一個好?的企業(yè)?形象顯?得愈發(fā)?重要。?而一個?好的企?業(yè)形象?，與企?業(yè)的每?一個員?工形象?是密不?可分的?，所以?我們時?刻要注?意自己?的一言?一行。?本制度?主要從?崗位規(guī)?范、形?象規(guī)范?、語言?規(guī)范、?社交規(guī)?范、會?議規(guī)范?、人際?關(guān)系等?幾個方?面規(guī)定?的，大?多數(shù)都?是最基?本的行?為規(guī)范?，這樣?更使得?我們要?注意小?細節(jié)，?小事才?能成就?大事，?細節(jié)才?能成就?完美。?學習?《關(guān)于?杜絕“?無效上?班”的?管理制?度》的?文件。?此制度?對培養(yǎng)?員工良?好的職?業(yè)習慣?，促進?員工遵?章守紀?，提高?工作效?率，確?保公司?各項工?作都能?夠順利?進行起?到了積?極作用?。時間?在流逝?，所以?我們每?個人都?要把握?住擁有?的每一?分鐘，?我們要?在有限?的時間?內(nèi)，做?出有效?率的事?情，要?不斷學?習，不?斷鍛煉?，讓自?己的能?力再提?高一步?，要讓?每一分?鐘都過?的有價?值，因?為只有?珍惜時?間的人?才能處?處都占?據(jù)主導?作用。?二、?對業(yè)務(wù)?工作的?學習及?實踐?在業(yè)務(wù)?方面學?習了以?下知識?并參與?了實踐?：擔保?業(yè)務(wù)操?作流程?；申請?擔保需?提交的?資料清?單；針?對不同?的擔保?業(yè)務(wù)制?作不同?的擔保?合同、?保函、?承諾書?；中標?項目信?息摘錄?與登載?；周報?表、月?報表的?統(tǒng)計；?數(shù)據(jù)庫?的錄入?；擔保?項目檔?案的整?理；業(yè)?