風(fēng)險合規(guī)部上半年工作總結(jié)（2篇）

第4頁共4頁風(fēng)險合?規(guī)部上?半年工?作總結(jié)?1、?與全省?相比，?人員最?少，經(jīng)?常加班?加點(diǎn)，?較快的?進(jìn)入了?工作狀?態(tài)，完?成了風(fēng)?險口大?量繁雜?的工作?。2?、對風(fēng)?險合規(guī)?口的工?作裝訂?專夾，?實(shí)行分?門別類?管理，?加強(qiáng)了?“留痕?”工作?。3?、所有?風(fēng)險提?示通過?oa進(jìn)?行了下?發(fā)學(xué)習(xí)?。針對?郵政金?融問題?屢查屢?犯、積?重難返?的情況?，專門?下發(fā)風(fēng)?險提示?，旗幟?鮮明地?要求市?郵政局?為第一?責(zé)任人?，要求?市郵政?局將風(fēng)?險提示?的內(nèi)容?落實(shí)到?市縣鎮(zhèn)?全部郵?政金融?網(wǎng)點(diǎn)。?市分行?總體加?強(qiáng)了對?郵政的?風(fēng)險提?示，邀?請市銀?監(jiān)局為?第三方?見證人?。4?、上報?標(biāo)數(shù)，?新__?__系?統(tǒng)順利?上線。?5、?開展了?信貸風(fēng)?險分類?自查，?進(jìn)行了?風(fēng)險條?線的第?一次風(fēng)?險分類?，__?__筆?貸款下?調(diào)了風(fēng)?險級別?。6?、進(jìn)行?了貴金?屬業(yè)務(wù)?下發(fā)授?權(quán)。?7、進(jìn)?行了簽?署合規(guī)?辦理業(yè)?務(wù)承諾?書活動?。8?、創(chuàng)刊?金昌《?風(fēng)險合?規(guī)簡報?》。?9、_?___?合同_?___?份，為?其他條?線提供?法律咨?詢__?__次?。1?0、資?產(chǎn)保全?起訴借?款案件?，全部?勝訴，?11?、進(jìn)行?了協(xié)助?司法查?扣凍，?扣劃_?___?次。?12、?升級了?銀監(jiān)局?違約客?戶申報?系統(tǒng)，?新上違?約客戶?申報核?對系統(tǒng)?，保證?了違約?客戶信?息的按?月上報?。1?3、更?新了人?行__?__額?報文申?報系統(tǒng)?，保證?了__?__額?和可疑?交易信?息的按?月上報?。1?4、形?成了風(fēng)?險委員?會__?__，?收集了?郵政、?網(wǎng)點(diǎn)、?部室上?報的原?始資料?等留痕?活動蹤?跡。?15、?按月上?報了機(jī)?構(gòu)信用?風(fēng)險監(jiān)?測、違?約客戶?信息、?___?_額和?可疑交?易信息?的報文?或報表?。1?6、按?季度上?報了客?戶__?__風(fēng)?險等級?分類統(tǒng)?計表、?訴訟查?凍扣數(shù)?據(jù)統(tǒng)計?表、法?務(wù)工作?總結(jié)、?___?_非現(xiàn)?場監(jiān)管?報表、?全面風(fēng)?險報告?、客戶?___?_風(fēng)險?等級分?類清單?。1?7、加?強(qiáng)了風(fēng)?險主管?工作。?18?、加強(qiáng)?了臺賬?管理工?作。?19、?進(jìn)行了?重大風(fēng)?險排查?。風(fēng)?險合規(guī)?部上半?年工作?總結(jié)（?二）?各位領(lǐng)?導(dǎo)、各?位同事?：大?家好。?我是支?行的出?納__?__，?我演講?的題目?是“立?足本職?，踐行?合規(guī)”?。今?年，_?___?年是我?行的“?風(fēng)險合?規(guī)年”?，是我?行大力?推進(jìn)合?規(guī)文化?建設(shè)，?全面加?強(qiáng)合規(guī)?理念建?設(shè)的一?年，是?營造良?好穩(wěn)健?的軟環(huán)?境的一?年。眾?所周知?，合規(guī)?管理是?商業(yè)銀?行一項?核心的?風(fēng)險管?理活動?。合規(guī)?文化是?金融戰(zhàn)?場上必?不可少?的一面?抵擋風(fēng)?險、化?解風(fēng)險?的盾牌?。根據(jù)?巴塞爾?協(xié)議規(guī)?定的合?規(guī)風(fēng)險?衍生出?來的銀?行合規(guī)?文化是?對銀行?如何規(guī)?避此類?風(fēng)險的?管理方?式的一?種界定?。合規(guī)?文化就?是為了?保證一?個單位?、一個?團(tuán)隊里?的所有?成員都?能夠自?覺做到?依法合?規(guī)，而?在單位?內(nèi)確立?合規(guī)的?理念，?倡導(dǎo)合?規(guī)的風(fēng)?氣，加?強(qiáng)合規(guī)?的管理?，營造?合規(guī)的?氛圍，?制造一?種良好?的軟環(huán)?境。?“設(shè)繩?墨而取?曲直，?立規(guī)矩?以為方?圓”，?合規(guī)既?是一種?行為規(guī)?范，更?是一種?文化，?既是一?種意識?，更是?一種責(zé)?任；構(gòu)?建良好?的銀行?合規(guī)文?化，有?利于銀?行本身?的良性?發(fā)展，?有利于?整個金?融市場?的穩(wěn)健?運(yùn)行，?有利于?夠建和?諧的金?融秩序?。目前?，全國?各大銀?行都在?不遺余?力倡導(dǎo)?合規(guī)文?化，要?求員工?嚴(yán)格按?照本系?統(tǒng)規(guī)章?制度辦?理好每?一項業(yè)?務(wù)。合?規(guī)是一?種在日?常工作?中慢慢?養(yǎng)成的?好習(xí)慣?，它既?不是呆?板的印?刷物，?也不是?宣傳品?，而是?需要我?們銘記?于心并?身先力?行的一?種精神?和信念?。在我?們實(shí)際?工作中?，稽核?檢查，?常規(guī)審?計、突?擊檢查?等各種?形式的?檢查之?下，發(fā)?現(xiàn)的違?規(guī)問題?比比皆?是，我?往往對?發(fā)現(xiàn)的?問題沒?有足夠?的重視?，總是?在同一?個地方?會犯好?幾次相?同的錯?誤或失?誤，沒?有及時?針對存?在的問?題制定?整改措?施并落?實(shí)下去?，致使?有的檢?查成為?形式，?治標(biāo)不?治本，?幾次檢?查下來?，違規(guī)?行為仍?然存在?，雖然?短時間?內(nèi)沒有?給行內(nèi)?工作帶?來重大?損失，?但并不?代表不?存在安?全隱患?，“千?里之堤?毀于蟻?穴”要?徹底杜?絕大錯?不犯小?錯不斷?。只有?消除違?規(guī)行為?，嚴(yán)格?按照合?乎規(guī)定?的程序?去處理?，問題?才能得?到解決?，不會?留下毒?瘤。?行千里?始有道?，作為?單位的?出納員?，將合?規(guī)文化?理念與?自身崗?位職責(zé)?密切結(jié)?合，牢?固樹立?“合規(guī)?操作時?崗位工?作的第?一要義?”的思?想，嚴(yán)?格執(zhí)行?業(yè)務(wù)制?度，安?全防范?，抵制?各種違?規(guī)作業(yè)?，堅持?至始至?終地按?規(guī)章制?度辦事?，堅持?合規(guī)從?我做起?。明確?執(zhí)行法?規(guī)制度?不僅僅?是個人?行為，?更是一?種企業(yè)?行為，?不僅僅?是個人?的需要?，更是?社會的?責(zé)任，?不僅僅?關(guān)系到?個人的?前途，?更是關(guān)?系到事?業(yè)的興?衰。?銀行本?身所具?有的特?征決定?了要想?平穩(wěn)地?開展各?項業(yè)務(wù)?，實(shí)現(xiàn)?既定的?發(fā)展目?標(biāo)，必?須有一?套完整?，有效?、合理?的內(nèi)部?控制體?系。當(dāng)?前，我?們__?__儲?蓄銀行?正處在?蓬勃發(fā)?展的重?要時期?，合規(guī)?文化是?我們的?護(hù)航艦?，更是?我們穩(wěn)?健發(fā)展?的__?__，?使我們?前進(jìn)的?步伐更?加穩(wěn)健?，踏實(shí)?。“幸?福是棵?樹，合?規(guī)是沃?土“，?合規(guī)文?化既可?以幫我?們抵御?外來風(fēng)?險，也?可以讓?我們在?前進(jìn)中?不至于?飄飄然?，積極?倡導(dǎo)全?體員工?爭做合?規(guī)文化?的倡導(dǎo)?者、踐?行者、?開拓者?，努力?讓合規(guī)?文化內(nèi)?化于心?、外化?于形、?固化于?制，使?內(nèi)控制?度更加?健全、?操作流?程更加?規(guī)范，?在當(dāng)代?社會中?穩(wěn)中有?進(jìn)地向?前邁步?，逐漸?向正規(guī)?的商業(yè)?銀行轉(zhuǎn)?型，實(shí)?現(xiàn)自身?的價值?。最?后，我?用諸葛?亮的一?句話結(jié)?束我的?演講“?有制之?兵，_?___?之將，?不可以???；無?制之兵?，有能?之將，?不可以?勝?！?當(dāng)制度?和規(guī)范?充斥在?我們工?作每一?個角落?時，當(dāng)