下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第5頁共5頁公司車?輛管理?工作總?結(jié)_?___?年已過?去半年?時間。?半年來?,我公?司的車?輛管理?工作在?分公司?黨委的?正確領(lǐng)?導(dǎo)下,?在全體?司機(jī)的?共同努?力下,?通過部?門之間?的共同?協(xié)作,?我們在?車輛管?理工作?上取得?了一定?的成績?,車輛?安全行?車,沒?有發(fā)生?過等級?的事故?,安全?管理工?作都取?得了實?效,得?到了長?促的發(fā)?展,向?著既定?的目標(biāo)?跟進(jìn)。?現(xiàn)就上?半年所?做的的?工作總?結(jié)如下?:一?、加強(qiáng)?學(xué)習(xí),?不斷提?高司機(jī)?的思想?覺悟?我公司?各有車?職能部?門能認(rèn)?真執(zhí)行?分公司?的各項?規(guī)章制?度,加?強(qiáng)對司?機(jī)的教?育,每?月堅持?召開一?次職工?會議,?加強(qiáng)理?論學(xué)習(xí)?,認(rèn)真?學(xué)習(xí)_?___?各項路?線、方?針、政?策。學(xué)?習(xí)__?__提?出的“?___?_”,?加強(qiáng)和?提高了?干部職?工的榮?辱觀,?完善了?干部職?工的自?身素質(zhì)?,使司?機(jī)的思?想素質(zhì)?和業(yè)務(wù)?水平不?斷提高?。二?、加強(qiáng)?安全教?育,做?好車輛?的管理?工作?我公司?現(xiàn)有大?小各類?車輛3?3部,?其中小?轎車8?部,小?客車2?部,小?貨車9?部,貨?車6部?,小油?罐車7?部,大?客車1?部,大?部分車?輛運行?在生產(chǎn)?第一線?,部分?車輛分?布在片?區(qū),點?多面廣?,給車?輛安全?管理工?作帶來?一定的?難度。?隨著企?業(yè)改革?的不斷?深化,?各種不?穩(wěn)定的?因素都?會對司?機(jī)的思?想情緒?產(chǎn)生波?動,為?了消除?各種因?素對安?全行車?的影響?,結(jié)合?我公司?的實際?情況,?我們主?要采取?以下措?施:?1、定?期加強(qiáng)?對司機(jī)?進(jìn)行安?全教育?,組織?司機(jī)學(xué)?習(xí)《道?路安全?法》及?本公司?的《車?輛安全?管理制?度》,?增強(qiáng)司?機(jī)的安?全意識?。2?、要求?司機(jī)疲?勞不駕?車;酒?后不駕?車;不?開英雄?車。平?常對車?輛勤檢?查、勤?保養(yǎng)維?護(hù),發(fā)?現(xiàn)問題?及時解?決,做?到車輛?不帶病?上路;?司機(jī)不?帶情緒?開車,?確保行?車安全?。3?、嚴(yán)格?執(zhí)行車?輛派車?審批制?度和節(jié)?假日期?間車輛?“二交?一封一?定”制?度,禁?止公車?私用。?4、?在安全?教育方?面,我?們開展?交通安?全知識?競賽活?動,邀?請交警?到我公?司進(jìn)行?交通案?例剖析?,使司?機(jī)的交?通安全?意識得?到進(jìn)一?步的提?高。?5、明?確職責(zé)?。按照?“誰主?管,誰?負(fù)責(zé)”?的原則?,要求?各片區(qū)?、各有?車部門?的負(fù)責(zé)?人要加?強(qiáng)對本?部門車?輛的安?全管理?,對所?管的車?輛安全?負(fù)主要?責(zé)任。?6、?對車輛?管理中?存在的?一些問?題,我?們還通?過多種?形式進(jìn)?行解決?。如召?開交通?安全分?析會、?下發(fā)通?知、找?司機(jī)個?別談心?等等。?三、?存在問?題在?近半年?的車輛?管理工?作中,?雖然取?得了一?定的成?績,但?也存在?著一些?問題,?主要表?現(xiàn)在:?1、?個別部?門對車?輛管理?工作不?夠重視?,沒有?實行專?車專人?專管,?車輛沒?有定期?養(yǎng)護(hù),?造成車?輛損壞?,給行?車安全?帶來隱?患。?2、個?別司機(jī)?安全意?識淡薄?,開快?車,車?輛行駛?曾出現(xiàn)?事故的?苗頭。?3、?司機(jī)沒?有對自?己所駕?車輛及?時年審?,造成?不必要?的麻煩?。4?、車輛?的各種?費用同?比去年?嚴(yán)重超?支,除?正常的?開支外?,部分?是人為?造成的?。四?、下半?年的工?作計劃?在做?好上半?年工作?的同時?,今年?下半年?的工作?重點還?是從車?輛的行?車安全?上著手?,結(jié)合?跟司機(jī)?簽訂的?安全承?諾書,?緊緊圍?繞安全?行車這?個主題?抓好其?他各項?工作,?做到以?安全出?效益,?效益促?發(fā)展,?主要做?到以下?幾點:?1、?以人為?本,從?管人、?管車入?手,吸?取經(jīng)驗?教訓(xùn),?避免行?車事故?發(fā)生,?確保行?車安全?。2?、嚴(yán)格?執(zhí)行各?種安全?規(guī)章制?度,對?車輛的?安全管?理,只?有以制?度管人?,才能?使管理?工作得?以順利?開展。?3、?繼續(xù)搞?好車輛?管理工?作,管?好每個?環(huán)節(jié),?降本增?效,開?源節(jié)流?,使車?輛管理?工作上?一個新?臺階。?公司?車輛管?理工作?總結(jié)(?二)?___?_年已?過去半?年時間?。半年?來,我?公司的?車輛管?理工作?在分公?司黨委?的正確?領(lǐng)導(dǎo)下?,在全?體司機(jī)?的共同?努力下?,通過?部門之?間的共?同協(xié)作?,我們?在車輛?管理工?作上取?得了一?定的成?績,車?輛安全?行車,?沒有發(fā)?生過等?級的事?故,安?全管理?工作都?取得了?實效,?得到了?長促的?發(fā)展,?向著既?定的目?標(biāo)跟進(jìn)??,F(xiàn)就?上半年?所做的?的工作?總結(jié)如?下:?一、加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?,不斷?提高司?機(jī)的思?想覺悟?我公?司各有?車職能?部門能?認(rèn)真執(zhí)?行分公?司的各?項規(guī)章?制度,?加強(qiáng)對?司機(jī)的?教育,?每月堅?持召開?一次職?工會議?,加強(qiáng)?理論學(xué)?習(xí),認(rèn)?真學(xué)_?___?的各項?路線、?方針、?政策。?學(xué)__?__提?出的“?___?_”,?加強(qiáng)和?提高了?干部職?工的榮?辱觀,?完善了?干部職?工的自?身素質(zhì)?,使司?機(jī)的思?想素質(zhì)?和業(yè)務(wù)?水平不?斷提高?。二?、加強(qiáng)?安全教?育,做?好車輛?的管理?工作?我公司?現(xiàn)有大?小各類?車輛_?___?部,其?中小轎?車__?__部?,小客?車__?__部?,小貨?車__?__部?,貨車?___?_部,?小油罐?車__?__部?,大客?車__?__部?,大部?分車輛?運行在?生產(chǎn)第?一線,?部分車?輛分布?在片區(qū)?,點多?面廣,?給車輛?安全管?理工作?帶來一?定的難?度。隨?著企業(yè)?改革的?不斷深?化,各?種不穩(wěn)?定的因?素都會?對司機(jī)?的思想?情緒產(chǎn)?生波動?,為了?消除各?種因素?對安全?行車的?影響,?結(jié)合我?公司的?實際情?況,我?們主要?采取以?下措施?:1?、定期?加強(qiáng)對?司機(jī)進(jìn)?行安全?教育,?___?_司機(jī)?學(xué)習(xí)《?道路安?全法》?及本公?司的《?車輛安?全管理?制度》?,增強(qiáng)?司機(jī)的?安全意?識。?2、要?求司機(jī)?疲勞不?駕車;?酒后不?駕車;?不開英?雄車。?平常對?車輛勤?檢查、?勤保養(yǎng)?維護(hù),?發(fā)現(xiàn)問?題及時?解決,?做到車?輛不帶?病上路?;司機(jī)?不帶情?緒開車?,確保?行車安?全。?3、嚴(yán)?格執(zhí)行?車輛派?車審批?制度和?節(jié)假日?期間車?輛“二?交一封?一定”?制度,?禁止公?車私用?。4?、在安?全教育?方面,?我們開?展交通?安全知?識競賽?活動,?邀請交?警到我?公司進(jìn)?行交通?案例剖?析,使?司機(jī)的?交通安?全意識?得到進(jìn)?一步的?提高。?5、?明確職?責(zé)。按?照“誰?主管,?誰負(fù)責(zé)?”的原?則,要?求各片?區(qū)、各?有車部?門的負(fù)?責(zé)人要?加強(qiáng)對?本部門?車輛的?安全管?理,對?所管的?車輛安?全負(fù)主?要責(zé)任?。6?、對車?輛管理?中存在?的一些?問題,?我們還?通過多?種形式?進(jìn)行解?決。如?召開交?通安全?分析會?、下發(fā)?通知、?找司機(jī)?個別談?心等等?。三?、存在?問題?在近半?年的車?輛管理?工作中?,雖然?取得了?一定的?成績,?但也存?在著一?些問題?,主要?表現(xiàn)在?:1?、個別?部門對?車輛管?理工作?不夠重?視,沒?有實行?專車專?人專管?,車輛?沒有定?期養(yǎng)護(hù)?,造成?車輛損?壞,給?行車安?全帶來?隱患。?2、?個別司?機(jī)安全?意識淡?薄,開?快車,?車輛行?駛曾出?現(xiàn)事故?的苗頭?。3?、司機(jī)?沒有對?自己所?駕車輛?及時年?審,造?成不必?要的麻?煩。?4、車?輛的各?種費用?同比去?年嚴(yán)重?超支,?除正常?的開支?外,部?分是人?為造成?的。?四、下?半年的?工作計?劃在?做好上?半年工?作的同?時,今?年下半?年的工?作重點?還是從?車輛的?行車安?全上著?手,結(jié)?合跟司?機(jī)簽訂?的安全?承諾書?,緊緊?圍繞安?全行車?這個主?題抓好?其他各?項工作?,做到?以安全?出效益?,效益?促發(fā)展?,主要?做到以?下幾點?:1
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度出口退稅證明開具與國際稅務(wù)審計合同3篇
- 2025版換熱站節(jié)能改造與綠色建筑應(yīng)用合同模板3篇
- 二零二五年度出租車租賃及廣告投放綜合服務(wù)合同3篇
- 2025年度出軌離婚后子女撫養(yǎng)協(xié)議及探視安排書3篇
- 2025年度會議現(xiàn)場禮品與紀(jì)念品銷售合同4篇
- 2025原材料供貨合同范文
- 2025產(chǎn)權(quán)合同 授權(quán)參賽協(xié)議
- 二零二五年度企業(yè)社會責(zé)任報告編制與公關(guān)服務(wù)合同范本2篇
- 二零二五年度電商物流倉儲合作協(xié)議8篇
- 二零二四年度型鋼項目采購合同范本3篇
- 2024版《建設(shè)工程開工、停工、復(fù)工安全管理臺賬表格(流程圖、申請表、報審表、考核表、通知單等)》模版
- 2024年廣州市高三一模普通高中畢業(yè)班高三綜合測試一 物理試卷(含答案)
- 部編版《道德與法治》六年級下冊教材分析萬永霞
- 粘液腺肺癌病理報告
- 酒店人防管理制度
- 油田酸化工藝技術(shù)
- 上海高考英語詞匯手冊列表
- 移動商務(wù)內(nèi)容運營(吳洪貴)任務(wù)五 其他內(nèi)容類型的生產(chǎn)
- 上海石油化工股份有限公司6181乙二醇裝置爆炸事故調(diào)查報告
- 例說相機(jī)誘導(dǎo)在語文教學(xué)中的運用 相機(jī)誘導(dǎo)
- 浙江省紹興市2023年中考科學(xué)試題(word版-含答案)
評論
0/150
提交評論