2023年統(tǒng)計(jì)年終工作總結(jié)（4篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)202?3年統(tǒng)?計(jì)年終?工作總?結(jié)從?事統(tǒng)計(jì)?工作以?來(lái),在?工作中?我學(xué)到?了很多?知識(shí)和?經(jīng)驗(yàn)。?統(tǒng)計(jì)工?作對(duì)我?來(lái)說(shuō)是?一個(gè)生?疏的工?作，我?由不懂?到懂，?由膚淺?到深入?，由難?到易，?可以說(shuō)?這個(gè)過(guò)?程是艱?辛而漂?亮的。?從工作?中我所?得到和?領(lǐng)悟的?也很多?。這可?以說(shuō)對(duì)?我以后?的人生?旅途都?有很大?的影響?和幫助?，也算?我人生?的一次?不小的?轉(zhuǎn)折點(diǎn)?和跨越?。所以?自已也?更珍惜?這個(gè)難?能可貴?的機(jī)會(huì)?。我想?無(wú)論開(kāi)?始從事?何種工?作對(duì)我?來(lái)說(shuō)都?是一種?挑戰(zhàn),?也是一?種磨練?。做統(tǒng)?計(jì)一年?多以來(lái)?在工作?中不斷?的磨練?了我的?意志,?同時(shí)增?加了我?對(duì)困難?的征服?欲,實(shí)?現(xiàn)了我?的人生?價(jià)值。?我想無(wú)?論我做?什么都?會(huì)干一?行愛(ài)一?行。既?然我從?事了這?份工作?，就要?愛(ài)崗敬?業(yè)，盡?職盡責(zé)?的去認(rèn)?真完成?我的工?作。一?年中工?作總結(jié)?如下：?統(tǒng)計(jì)?這份工?作要求?我。（?首先要?敬業(yè)。?要用積?極的態(tài)?度全身?心的投?入工作?，即然?選擇了?這個(gè)職?業(yè)，選?擇了這?個(gè)崗位?，就要?全力以?赴，盡?職盡責(zé)?地去完?成。?（二是?要以嚴(yán)?謹(jǐn)細(xì)致?的態(tài)度?對(duì)待工?作。在?工作中?要嚴(yán)格?要求自?已做到?一絲不?茍。統(tǒng)?計(jì)對(duì)我?來(lái)說(shuō)是?一項(xiàng)細(xì)?致的工?作，它?的要求?很?chē)?yán)格?,它要?求我必?須認(rèn)真?、細(xì)致?。要做?到在剛?統(tǒng)計(jì)時(shí)?與磅房?核對(duì)數(shù)?字相符?,數(shù)字?一定要?準(zhǔn)確無(wú)?誤,做?表時(shí)要?磅票與?表格數(shù)?字相符?。無(wú)誤?的數(shù)據(jù)?便于以?后的查?賬，所?以，必?須要認(rèn)?真,仔?細(xì)無(wú)差?錯(cuò)。這?就要求?我們?cè)?做其它?工作時(shí)?也是必?須用嚴(yán)?謹(jǐn)細(xì)致?的態(tài)度?對(duì)待工?作。?（三是?責(zé)任心?。工作?對(duì)我們?來(lái)說(shuō)就?是一種?責(zé)任.?我們有?義務(wù)盡?心盡責(zé)?的去完?成,去?負(fù)責(zé).?所以工?作的好?壞,也?取決于?你對(duì)工?作的責(zé)?任心.?（四是?工作的?高效率?。對(duì)我?來(lái)說(shuō)提?高工作?的效率?就是要?多學(xué)習(xí)?，從學(xué)?習(xí)中汲?取好的?可以提?高效率?的知識(shí)?，再就?是，將?問(wèn)題細(xì)?化，在?短時(shí)間?內(nèi)決定?，對(duì)任?何事情?都要當(dāng)?機(jī)立斷?，設(shè)定?具體時(shí)?間安排?工作，?給自已?制定嚴(yán)?格的最?后期限?（五是?保密性?。我所?從事的?統(tǒng)計(jì)具?有很大?的保密?性，保?密性就?是對(duì)數(shù)?據(jù)的保?密。在?這我也?體驗(yàn)了?庫(kù)管這?份工作?，能同?時(shí)做兩?份工作?，對(duì)我?說(shuō)是受?益非淺?。工作?雖然很?辛勞可?是對(duì)我?真是個(gè)?學(xué)習(xí)的?機(jī)會(huì)。?從中我?體驗(yàn)了?工作的?性質(zhì)，?學(xué)到了?很多我?未曾接?觸過(guò)的?事物和?知識(shí)。?不足之?處也存?在很多?問(wèn)題。?例如貨?物入庫(kù)?時(shí)沒(méi)有?分類擺?放、標(biāo)?記名稱?。環(huán)境?衛(wèi)生比?較差、?庫(kù)容不?整潔。?新的一?年又已?來(lái)到。?工作還?在繼續(xù)?，但是?新的一?年自已?要求自?已要有?一個(gè)全?新的自?我。理?清自已?的思路?，把工?作做的?更細(xì)致?化。?一個(gè)人?對(duì)自己?的工作?假如有?百分之?百的喜?歡，也?許不是?太可能?，但是?想做到?百分百?的喜歡?，就在?于我們?怎樣以?好的心?態(tài)去看?待這份?工作，?也就是?說(shuō)，既?然我已?經(jīng)選擇?了這份?工作，?我就應(yīng)?該義無(wú)?反顧的?投身其?中，并?體現(xiàn)自?我的價(jià)?值觀，?許多事?業(yè)有成?的人，?并不是?太喜歡?自己的?工作，?但是他?們有著?高度的?責(zé)任感?和堅(jiān)忍?不拔的?敬業(yè)精?神，他?們天天?從事著?平凡的?工作，?卻做出?了不平?凡的成?績(jī)?？?想只要?你付出?了就會(huì)?有好的?回報(bào)的?。在?這一年?的工作?中，難?免也出?現(xiàn)一些?不快樂(lè)?的事情?。我也?曾為工?作的壓?力狹益?過(guò)、郁?悶過(guò)、?焦慮過(guò)?。每個(gè)?人的工?作任務(wù)?在逐步?繁重與?細(xì)化，?工作壓?力大也?是必然?。因?yàn)?在這個(gè)?物競(jìng)天?擇的自?然中強(qiáng)?者生弱?者亡的?法則是?不變的?，假如?自我消?極、抱?怨永遠(yuǎn)?會(huì)成為?弱者。?不良情?緒有時(shí)?也曾影?響過(guò)我?的工作?效率，?只是適?時(shí)調(diào)整?自己的?心態(tài)，?尋找平?衡切入?點(diǎn)才是?真的有?效。我?想只要?超越自?身的狹?益、焦?慮等消?極心態(tài)?，以積?極、健?康的情?緒來(lái)面?對(duì)工作?中的困?難與挑?戰(zhàn)就可?以了。?我發(fā)現(xiàn)?快樂(lè)的?工作法?寶就是?以寬恕?與感激?的心態(tài)?看待我?們天天?的工作?。從?中我也?熟悉到?。工作?時(shí)，首?先要以?寬恕平?和的心?態(tài)看待?工作中?碰到的?困難，?正確評(píng)?估自己?的能力?和價(jià)值?目標(biāo)，?并進(jìn)行?必要的?心態(tài)調(diào)?整，努?力培養(yǎng)?樂(lè)觀大?度的良?好性格?，對(duì)待?工薪應(yīng)?有：得?之不喜?，失之?不憂得?態(tài)度，?提高自?己的抗?干撓能?力，有?效轉(zhuǎn)移?注重力?，使個(gè)?人的心?態(tài)在工?作中得?到轉(zhuǎn)移?、釋放?、調(diào)整?，消除?緊張與?疲憊。?時(shí)刻保?持求知?向上的?心，愛(ài)?上工作?，使工?作變成?生活的?最大樂(lè)?趣。?這一年?自已也?是以抱?著感激?的心情?迎接工?作的考?驗(yàn)，我?時(shí)常在?想因?yàn)?這份工?作，我?有了養(yǎng)?家糊口?的經(jīng)濟(jì)?實(shí)力;?因?yàn)檫@?份工作?，我體?現(xiàn)了自?我的價(jià)?值;因?為這份?工作，?我磨練?了我的?意志。?當(dāng)靜下?心來(lái)的?時(shí)候，?我會(huì)反?思省悟?，與諸?多下崗?失業(yè)者?相比，?感激自?己有豐?實(shí)的薪?水;與?年邁體?弱者相?比感激?自己有?青春與?健康;?與庸庸?碌碌混?世者相?比感激?自己天?天充實(shí)?的工作?著。人?們不能?猜測(cè)快?樂(lè)，因?為快樂(lè)?是乞求?不到的?，尋找?工作的?快樂(lè)，?達(dá)到忘?我的程?度，工?作的滿?足感就?會(huì)出現(xiàn)?，因?yàn)?這時(shí)我?們已經(jīng)?忘記了?時(shí)間，?也就忘?記了憂?愁?？?樂(lè)是因?為你做?了快樂(lè)?的工作?，當(dāng)你?把工作?做好了?，你對(duì)?自己的?行為感?到滿足?，你就?會(huì)快樂(lè)?。2?023?年統(tǒng)計(jì)?年終工?作總結(jié)?（二）?在這?段時(shí)間?中，我?努力學(xué)?習(xí)讓自?己適應(yīng)?公司快?節(jié)奏、?高效率?的工作?環(huán)境。?在同事?們的關(guān)?心幫助?下，我?完全融?入到了?公司這?個(gè)大家?庭。在?此，我?向關(guān)心?幫助過(guò)?我的領(lǐng)?導(dǎo)和同?事們表?示真誠(chéng)?的感謝?!下面?是我的?個(gè)人工?作總結(jié)?：_?___?人員的?招聘（?各部門(mén)?的人力?需求按?招聘流?程進(jìn)行?發(fā)布?2.新?進(jìn)人員?的入廠?和離職?人員的?出廠手?之辦理?及個(gè)人?檔案的?建立與?管制（?電腦化?3.?宿舍的?安排及?管理（?每月進(jìn)?行評(píng)分?4.?新進(jìn)人?員的教?育訓(xùn)練?（公司?的廠紀(jì)?廠規(guī)?5.負(fù)?責(zé)全廠?人員異?動(dòng)（轉(zhuǎn)?正、升?職、調(diào)?動(dòng)、降?職等各?項(xiàng)手續(xù)?辦理?6.勞?動(dòng)合同?的簽核?，工傷?、社會(huì)?保險(xiǎn)資?料的申?請(qǐng)及辦?理7?.核對(duì)?并輸入?加班單?及統(tǒng)計(jì)?匯總，?月初統(tǒng)?計(jì)上月?的全廠?人員出?勤分發(fā)?至各部?門(mén)核對(duì)?，并以?相關(guān)報(bào)?表整理?核對(duì)交?至財(cái)務(wù)?室（如?加班統(tǒng)?計(jì)表、?出勤表?、獎(jiǎng)懲?統(tǒng)計(jì)表?、外宿?人員統(tǒng)?計(jì)表、?新進(jìn)/?離職統(tǒng)?計(jì)表?8.每?日、月?對(duì)全廠?職員工?的考勤?工作（?每日考?勤日?qǐng)?bào)?表、每?月人力?流動(dòng)統(tǒng)?計(jì)表、?請(qǐng)假，?遲到，?曠工，?獎(jiǎng)懲手?續(xù)辦理?、每日?進(jìn)行對(duì)?全廠人?員的查?卡、監(jiān)?卡等?9.內(nèi)?部公（?通告的?處理及?張貼回?收（a?、b、?c公告?9.?對(duì)各類?資料進(jìn)?行簽收?，整理?并分類?歸檔（?廠內(nèi)程?序文件?、內(nèi)部?聯(lián)絡(luò)單?、外部?聯(lián)絡(luò)單?、會(huì)議?資料、?各類培?訓(xùn)資料?、考勤?資料、?人事異?動(dòng)資料?等分類?整理?___?_月底?新工卡?及飯卡?的發(fā)放?及配合?財(cái)務(wù)薪?資發(fā)放?11?.承辦?上級(jí)臨?時(shí)安排?各項(xiàng)工?作在?職期間?,我一?直在做?上述各?項(xiàng)人事?文員的?工作，?我要求?自己：?做好文?員工作?計(jì)劃，?保持優(yōu)?點(diǎn)，改?正缺點(diǎn)?，充分?體現(xiàn)自?己的人?生價(jià)值?，為企?業(yè)美好?的明天?盡一份?力。我?更希望?通過(guò)公?司全體?員工的?努力可?以把公?司推向?一個(gè)又?一個(gè)的?顛峰。?從事?實(shí)務(wù)工?作的財(cái)?會(huì)人員?常常對(duì)?撰寫(xiě)財(cái)?務(wù)分析?報(bào)告感?到棘手?。筆者?認(rèn)為，?只要掌?握要領(lǐng)?，平時(shí)?多關(guān)心?公司的?運(yùn)作，?多動(dòng)腦?、多動(dòng)?筆、多?借鑒他?人的方?法，撰?寫(xiě)財(cái)務(wù)?分析報(bào)?告就能?得心應(yīng)?手。?一、財(cái)?務(wù)分析?報(bào)告的?內(nèi)容與?格式?1、財(cái)?務(wù)分析?報(bào)告的?分類。?財(cái)務(wù)分?析報(bào)告?從編寫(xiě)?的時(shí)間?來(lái)劃分?，可分?為兩種?：一是?定期分?析報(bào)告?，二是?非定期?分析報(bào)?告。定?期分析?報(bào)告又?可以分?為每日?、每周?、每旬?、每月?、每季?、每年?報(bào)告，?具體根?據(jù)公司?管理要?求而定?，有的?公司還?要進(jìn)行?特定時(shí)?點(diǎn)分析?。從編?寫(xiě)的內(nèi)?容可劃?分為三?種，一?是綜合?性分析?報(bào)告，?二是專?項(xiàng)分析?報(bào)告，?三是項(xiàng)?目分析?報(bào)告。?綜合性?分析報(bào)?告是對(duì)?公司整?體運(yùn)營(yíng)?及財(cái)務(wù)?狀況的?分析評(píng)?價(jià);專?項(xiàng)分析?報(bào)告是?針對(duì)公?司運(yùn)營(yíng)?的一部?分，如?資金流?量、銷?售收入?變量的?分析;?項(xiàng)目分?析報(bào)告?是對(duì)公?司的局?部或一?個(gè)獨(dú)立?運(yùn)作項(xiàng)?目的分?析。?2、財(cái)?務(wù)分析?報(bào)告的?格式。?嚴(yán)格的?講，財(cái)?務(wù)分析?報(bào)告沒(méi)?有固定?的格式?和體裁?，但要?求能夠?反映要?點(diǎn)、分?析透徹?、有實(shí)?有據(jù)、?觀點(diǎn)鮮?明、符?合報(bào)送?對(duì)象的?要求。?一般來(lái)?說(shuō)，財(cái)?務(wù)分析?報(bào)告均?應(yīng)包含?以下幾?個(gè)方面?的內(nèi)容?：提要?段、說(shuō)?明段、?分析段?、評(píng)價(jià)?段和建?議段，?即通常?說(shuō)的五?段論式?。但在?實(shí)際編?寫(xiě)分析?時(shí)要根?據(jù)具體?的目的?和要求?有所取?舍，不?一定要?囊括這?五部分?內(nèi)容。?此外?，財(cái)務(wù)?分析報(bào)?告在表?達(dá)方式?上可以?采取一?些創(chuàng)新?的手法?，如可?采用文?字處理?與圖表?表達(dá)相?結(jié)合的?方法，?使其易?懂、生?動(dòng)、形?象。?202?3年統(tǒng)?計(jì)年終?工作總?結(jié)（三?）從?事統(tǒng)計(jì)?工作以?來(lái),在?工作中?我學(xué)到?了很多?知識(shí)和?經(jīng)驗(yàn)。?統(tǒng)計(jì)工?作對(duì)我?來(lái)說(shuō)是?一個(gè)生?疏的工?作，我?由不懂?到懂，?由膚淺?到深入?，由難?到易，?可以說(shuō)?這個(gè)過(guò)?程是艱?辛而漂?亮的。?從工作?中我所?得到和?領(lǐng)悟的?也很多?。這可?以說(shuō)對(duì)?我以后?的人生?旅途都?有很大?的影響?和幫助?，也算?我人生?的一次?不小的?轉(zhuǎn)折點(diǎn)?和跨越?。所以?自已也?更珍惜?這個(gè)難?能可貴?的機(jī)會(huì)?。我想?無(wú)論開(kāi)?始從事?何種工?作對(duì)我?來(lái)說(shuō)都?是一種?挑戰(zhàn),?也是一?種磨練?。做統(tǒng)?計(jì)一年?多以來(lái)?在工作?中不斷?的磨練?了我的?意志,?同時(shí)增?加了我?對(duì)困難?的征服?欲,實(shí)?現(xiàn)了我?的人生?價(jià)值。?我想無(wú)?論我做?什么都?會(huì)干一?行愛(ài)一?行。既?然我從?事了這?份工作?，就要?愛(ài)崗敬?業(yè)，盡?職盡責(zé)?的去認(rèn)?真完成?我的工?作。一?年中工?作總結(jié)?如下：?統(tǒng)計(jì)?這份工?作要求?我。（?首先）?要敬業(yè)?。要用?積極的?態(tài)度全?身心的?投入工?作，即?然選擇?了這個(gè)?職業(yè)，?選擇了?這個(gè)崗?位，就?要全力?以赴，?盡職盡?責(zé)地去?完成。?（二?是）要?以嚴(yán)謹(jǐn)?細(xì)致的?態(tài)度對(duì)?待工作?。在工?作中要?嚴(yán)格要?求自已?做到一?絲不茍?。統(tǒng)計(jì)?對(duì)我來(lái)?說(shuō)是一?項(xiàng)細(xì)致?的工作?，它的?要求很?嚴(yán)格,?它要求?我必須?認(rèn)真、?細(xì)致。?要做到?在剛統(tǒng)?計(jì)時(shí)與?磅房核?對(duì)數(shù)字?相符,?數(shù)字一?定要準(zhǔn)?確無(wú)誤?,做表?時(shí)要磅?票與表?格數(shù)字?相符。?無(wú)誤的?數(shù)據(jù)便?于以后?的查賬?，所以?，必須?要認(rèn)真?,仔細(xì)?無(wú)差錯(cuò)?。這就?要求我?們?cè)谧?其它工?作時(shí)也?是必須?用嚴(yán)謹(jǐn)?細(xì)致的?態(tài)度對(duì)?待工作?。（?三是）?責(zé)任心?。工作?對(duì)我們?來(lái)說(shuō)就?是一種?責(zé)任.?我們有?義務(wù)盡?心盡責(zé)?的去完?成,去?負(fù)責(zé).?所以工?作的好?壞,也?取決于?你對(duì)工?作的責(zé)?任心.?（四是?）工作?的高效?率。對(duì)?我來(lái)說(shuō)?提高工?作的效?率就是?要多學(xué)?習(xí)，從?學(xué)習(xí)中?汲取好?的可以?提高效?率的知?識(shí)，再?就是，?將問(wèn)題?細(xì)化，?在短時(shí)?間內(nèi)決?定，對(duì)?任何事?情都要?當(dāng)機(jī)立?斷，設(shè)?定具體?時(shí)間安?排工作?，給自?已制定?嚴(yán)格的?最后期?限（五?是）保?密性。?我所從?事的統(tǒng)?計(jì)具有?很大的?保密性?，保密?性就是?對(duì)數(shù)據(jù)?的保密?。在這?我也體?驗(yàn)了庫(kù)?管這份?工作，?能同時(shí)?做兩份?工作，?對(duì)我說(shuō)?是受益?非淺。?工作雖?然很辛?勞可是?對(duì)我真?是個(gè)學(xué)?習(xí)的機(jī)?會(huì)。從?中我體?驗(yàn)了工?作的性?質(zhì)，學(xué)?到了很?多我未?曾接觸?過(guò)的事?物和知?識(shí)。不?足之處?也存在?很多問(wèn)?題。例?如貨物?入庫(kù)時(shí)?沒(méi)有分?類擺放?、標(biāo)記?名稱。?環(huán)境衛(wèi)?生比較?差、庫(kù)?容不整?潔。新?的一年?又已來(lái)?到。工?作還在?繼續(xù)，?但是新?的一年?自已要?求自已?要有一?個(gè)全新?的自我?。理清?自已的?思路，?把工作?做的更?細(xì)致化?。一?個(gè)人對(duì)?自己的?工作假?如有百?分之百?的喜歡?，也許?不是太?可能，?但是想?做到百?分百的?喜歡，?就在于?我們?cè)?樣以好?的心態(tài)?去看待?這份工?作，也?就是說(shuō)?，既然?我已經(jīng)?選擇了?這份工?作，我?就應(yīng)該?義無(wú)反?顧的投?身其中?，并體?現(xiàn)自我?的價(jià)值?觀，許?多事業(yè)?有成的?人，并?不是太?喜歡自?己的工?作，但?是他們?有著高?度的責(zé)?任感和?堅(jiān)忍不?拔的敬?業(yè)精神?，他們?天天從?事著平?凡的工?作，卻?做出了?不平凡?的成績(jī)??？上?只要你?付出了?就會(huì)有?好的回?報(bào)的。?在這?一年的?工作中?，難免?也出現(xiàn)?一些不?快樂(lè)的?事情。?我也曾?為工作?的壓力?狹益過(guò)?、郁悶?過(guò)、焦?慮過(guò)。?每個(gè)人?的工作?任務(wù)在?逐步繁?重與細(xì)?化，工?作壓力?大也是?必然。?因?yàn)樵?這個(gè)物?競(jìng)天擇?的自然?中強(qiáng)者?生弱者?亡的法?則是不?變的，?假如自?我消極?、抱怨?永遠(yuǎn)會(huì)?成為弱?者。不?良情緒?有時(shí)也?曾影響?過(guò)我的?工作效?率，只?是適時(shí)?調(diào)整自?己的心?態(tài)，尋?找平衡?切入點(diǎn)?才是真?的有效?。我想?只要超?越自身?的狹益?、焦慮?等消極?心態(tài)，?以積極?、健康?的情緒?來(lái)面對(duì)?工作中?的困難?與挑戰(zhàn)?就可以?了。我?發(fā)現(xiàn)快?樂(lè)的工?作法寶?就是以?寬恕與?感激的?心態(tài)看?待我們?天天的?工作。?從中?我也熟?悉到。?工作時(shí)?，首先?要以寬?恕平和?的心態(tài)?看待工?作中碰?到的困?難，正?確評(píng)估?自己的?能力和?價(jià)值目?標(biāo)，并?進(jìn)行必?要的心?態(tài)調(diào)整?，努力?培養(yǎng)樂(lè)?觀大度?的良好?性格，?對(duì)待工?薪應(yīng)有?：得之?不喜，?失之不?憂得態(tài)?度，提?高自己?的抗干?撓能力?，有效?轉(zhuǎn)移注?重力，?使個(gè)人?的心態(tài)?在工作?中得到?轉(zhuǎn)移、?釋放、?調(diào)整，?消除緊?張與疲?憊。時(shí)?刻保持?求知向?上的心?，愛(ài)上?工作，?使工作?變成生?活的最?大樂(lè)趣?。這?一年自?已也是?以抱著?感激的?心情迎?接工作?的考驗(yàn)?，我時(shí)?常在想?因?yàn)檫@?份工作?，我有?了養(yǎng)家?糊口的?經(jīng)濟(jì)實(shí)?力;因?為這份?工作，?我體現(xiàn)?了自我?的價(jià)值?;因?yàn)?這份工?作，我?磨練了?我的意?志。當(dāng)?靜下心?來(lái)的時(shí)?候，我?會(huì)反思?省悟，?與諸多?下崗失?業(yè)者相?比，感?激自己?有豐實(shí)?的薪水?;與年?邁體弱?者相比?感激自?己有青?春與健?康;與?庸庸碌?碌混世?者相比?感激自?己天天?充實(shí)的?工作著?。人們?不能猜?測(cè)快樂(lè)?，因?yàn)?快樂(lè)是?乞求不?到的，?尋找工?作的快?樂(lè)，達(dá)?到忘我?的程度?，工作?的滿足?感就會(huì)?出現(xiàn)，?因?yàn)檫@?時(shí)我們?已經(jīng)忘?記了時(shí)?間，也?就忘記?了憂愁??？鞓?lè)?是因?yàn)?你做了?快樂(lè)的?工作，?當(dāng)你把?工作做?好了，?你對(duì)自?己的行?為感到?滿足，?你就會(huì)?快樂(lè)。?20?23年?統(tǒng)計(jì)年?終工作?總結(jié)（?四）?在這段?時(shí)間中?，我努?力學(xué)習(xí)?讓自己?適應(yīng)公?司快節(jié)?奏、高?效率的?工作環(huán)?境。在?同事們?的關(guān)心?幫助下?，我完?全融入?到了公?司這個(gè)?大家庭?。在此?，我向?關(guān)心幫?助過(guò)我?的領(lǐng)導(dǎo)?和同事?們表示?真誠(chéng)的?感謝!?下面是?我的個(gè)?人工作?總結(jié)：?__?__人?員的招?聘（各?部門(mén)的?人力需?求按招?聘流程?進(jìn)行發(fā)?布）?2.新?進(jìn)人員?的入廠?和離職?人員的?出廠手?之辦理?及個(gè)人?檔案的?建立與?管制（?電腦化?）3?.宿舍?的安排?及管理?（每月?進(jìn)行評(píng)?分）?4.新?進(jìn)人員?的教育?訓(xùn)練（?公司的?廠紀(jì)廠?規(guī)）?5.負(fù)?責(zé)全廠?人員異?動(dòng)（轉(zhuǎn)?正、升?職、調(diào)?動(dòng)、降?職等各?項(xiàng)手續(xù)?辦理）?6.?勞動(dòng)合?同的簽?核，工?傷、社?會(huì)保險(xiǎn)?資料的?申請(qǐng)及?辦理?7.核?對(duì)并輸?入加班?單及統(tǒng)?計(jì)匯總?，月初?統(tǒng)計(jì)上?月的全?廠人員?出勤分?發(fā)至各?部門(mén)核?對(duì)，并?以相關(guān)?報(bào)表整?理核對(duì)?交至財(cái)?務(wù)室（?如加班?統(tǒng)計(jì)表?、出勤?表、獎(jiǎng)?懲統(tǒng)計(jì)?表、外?宿人員?統(tǒng)計(jì)表?、新進(jìn)?/離職?統(tǒng)計(jì)表?）8?.每日?、月對(duì)?全廠職?員工的?考勤工?作（每?日考勤?日?qǐng)?bào)表?、每月?人力流?動(dòng)統(tǒng)計(jì)?表、請(qǐng)?假，遲?到，曠?工，獎(jiǎng)?懲手續(xù)?辦理、?每日進(jìn)?行對(duì)全?廠人員?的查卡?、監(jiān)卡?等）?9.內(nèi)?部公（?通）告?的處理?及張貼?回收（?a、b?、c公?告）?9.對(duì)?各類資?料進(jìn)行?簽收，?整理并?分類歸?檔（廠?內(nèi)程序?文件、?內(nèi)部聯(lián)?絡(luò)單、?外部聯(lián)?絡(luò)單、?會(huì)議資?料、各?類培訓(xùn)?資料、?考勤資?料、人?事異動(dòng)?資料等?分類整?理）?___?_月底?新工卡?及飯卡?的發(fā)放?及配合?財(cái)務(wù)薪?資發(fā)放?11?.承辦?上級(jí)臨?時(shí)安排?各項(xiàng)工?作在?職期間?,我一?直在做?上述各?項(xiàng)人事?文員的?工作，?我要求?自己：?做好文?員工作?計(jì)劃，?保持優(yōu)?點(diǎn)，改?正缺點(diǎn)?，充分?體現(xiàn)自?己的人?生價(jià)值?