職稱量化考核評審標(biāo)準(zhǔn)評分說明

中國石油天然氣集團(tuán)職稱評考核細(xì)則說明職稱量化考核評審標(biāo)準(zhǔn)評分說明一、“學(xué)歷”項(xiàng)1、學(xué)歷指國民教育系列所規(guī)定的本專業(yè)或相近專業(yè)的學(xué)歷（包括經(jīng)認(rèn)定合格的自學(xué)考試學(xué)歷）；2、以本人所獲得的符合晉職條件的最高學(xué)歷為評分基準(zhǔn)。二、“資歷”項(xiàng)1、先聘為專業(yè)技術(shù)人員并獲得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，后取得成人教育學(xué)歷的，其資歷從取得合格學(xué)歷后開始算起；

2、先取得專業(yè)學(xué)歷，后聘為專業(yè)技術(shù)人員并獲得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，其資歷從獲得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格后開始算起。

三、“外語水平”項(xiàng)1、按照集團(tuán)公司《中國石油天然氣集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作管理規(guī)定》要求，以符合申報(bào)晉職人員的外語（政治理論）水平統(tǒng)一考試成績除以10再乘以該項(xiàng)權(quán)重計(jì)算得出該項(xiàng)分值。托福（含集團(tuán)公司模擬托福）考試成績達(dá)到500分及以上，集團(tuán)公司俄語水平測試成績達(dá)到80分及以上的均視為達(dá)到合格要求，成績按照60分進(jìn)行折算。2、晉升政工專業(yè)職稱人員的政治理論考試成績必須達(dá)到60分及以上。四、“計(jì)算機(jī)水平”項(xiàng)以《關(guān)于開展公司2021年職稱評審工作通知》中規(guī)定的計(jì)算機(jī)成績條件為準(zhǔn)。依據(jù)計(jì)算機(jī)水平考試成績除以10乘以該項(xiàng)權(quán)重計(jì)算得出該項(xiàng)分值。五、“獲獎(jiǎng)成果”項(xiàng)1、量化標(biāo)準(zhǔn)中的“科技進(jìn)步獎(jiǎng)”包括國家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)和技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)；“科技成果獎(jiǎng)”包括企業(yè)現(xiàn)代化管理成果獎(jiǎng)、合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)、工法；情報(bào)成果、QC成果等要做降級處理，如國家級情報(bào)成果、QC成果按省部級科技成果處理，依次類推。“魯班”獎(jiǎng)、優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)、“四優(yōu)”工程獎(jiǎng)（包括優(yōu)秀工程勘察、優(yōu)秀工程設(shè)計(jì)、優(yōu)秀工程軟件、優(yōu)秀工程建設(shè)）參照科技進(jìn)步獎(jiǎng)降級處理。如省部級優(yōu)秀工程設(shè)計(jì)獎(jiǎng)按照公司級科技進(jìn)步獎(jiǎng)處理。成果獎(jiǎng)項(xiàng)已經(jīng)明確等次的以實(shí)際獲獎(jiǎng)等次來計(jì)算（金獎(jiǎng)、銀獎(jiǎng)和銅獎(jiǎng)分別對應(yīng)一等、二等和三等獎(jiǎng)），沒有明確獲獎(jiǎng)等次的按照量化考核標(biāo)準(zhǔn)取同類獎(jiǎng)項(xiàng)的中間等次計(jì)算；獲獎(jiǎng)成果沒有體現(xiàn)工作人員名次的，該項(xiàng)目的實(shí)際工作負(fù)責(zé)人都按照量化考核標(biāo)準(zhǔn)取中間名次計(jì)算。國家專利分為發(fā)明專利、實(shí)用新型專利、外觀設(shè)計(jì)專利三類，使用發(fā)明專利獎(jiǎng)時(shí)獲取專利要與申報(bào)晉職專業(yè)一致或相近，且被公司生產(chǎn)經(jīng)營采納并創(chuàng)造出一定的經(jīng)濟(jì)效益。2、獲獎(jiǎng)人員指獲獎(jiǎng)項(xiàng)目等級內(nèi)額定人員。3、申報(bào)教授級高級工程師的，任高級職稱年度以后所取得的省部級及以上成果計(jì)分；申報(bào)高級工程師的，任中級職稱年度以后所取得的公司級及以上成果計(jì)分；申報(bào)中級職稱的，任助理職稱年度以后所取得的公司級及以上成果計(jì)分；在上述規(guī)定時(shí)間以外取得的成果在此次職稱評定時(shí)不計(jì)分。4、此項(xiàng)考核以最高級別獎(jiǎng)勵(lì)為計(jì)分基準(zhǔn)。每多獲一項(xiàng)成果，可按具體要求適當(dāng)加分。5、對于獲獎(jiǎng)成果與晉職人員申報(bào)評定專業(yè)或所從事專業(yè)不一致的，此成果只能作為獲獎(jiǎng)成果的加分項(xiàng)進(jìn)行計(jì)算，每獲得一項(xiàng)國家級成果加0.5分，每獲得一項(xiàng)省部級成果加0.3分，每獲得一項(xiàng)低于省部級的成果加0.1分，但最多加分不得超過2分。晉職人員沒有與申報(bào)評定專業(yè)或所從事專業(yè)一致的成果，只有與申報(bào)評定專業(yè)或所從事專業(yè)不一致的成果，此項(xiàng)考核以0分為基準(zhǔn)，有其它成果再按照規(guī)定進(jìn)行加分計(jì)算。6、按申報(bào)人員的獲獎(jiǎng)成果級別、排列名次進(jìn)行評分，成果的級別、等次以獲獎(jiǎng)證書和公報(bào)原件為準(zhǔn)。評分標(biāo)準(zhǔn)見下表：獲獎(jiǎng)級別排列名次國家級科技進(jìn)步獎(jiǎng)國家級科技成果獎(jiǎng)省部級科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等二等三等一等二等三等一等二等三等第一名171615151413121110第二名第三名第四名第五名等

獲獎(jiǎng)級別排列名次公司級科技進(jìn)步獎(jiǎng)省部級科技成果獎(jiǎng)公司級科技成果獎(jiǎng)其它成果獎(jiǎng)

一等二等三等一等二等三等一等二等三等

第一名10987655432

第二名

第三名

第四名

第五名等

申報(bào)人員如果有同等獲獎(jiǎng)項(xiàng)目兩個(gè)以上的，每增加一項(xiàng)，在原考核得分的基礎(chǔ)上增加0.3分，但最高不得超過高一級獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的最高考核得分(至少低0.1分)；如果兩項(xiàng)以上既有同等項(xiàng)目，又有低于同等項(xiàng)目的項(xiàng)目，對于僅次一級的項(xiàng)目，加0.2分，次二級的項(xiàng)目，加0.1分。比如有一項(xiàng)公司級一等獎(jiǎng)，多項(xiàng)公司級三等獎(jiǎng)，公司級三等獎(jiǎng)的項(xiàng)目按0.1分進(jìn)行加分。六、“論文論著”項(xiàng)1、期刊性質(zhì)分為：專業(yè)核心期刊、非核心期刊和會議交流論文。（1）專業(yè)核心期刊：是指中國科技論文統(tǒng)計(jì)源期刊（即中國科技核心期刊，有中國科技部科學(xué)技術(shù)信息研究所主持編撰，每年統(tǒng)計(jì)發(fā)布一次）和中文科技核心期刊（有北京大學(xué)圖書館和北京高校圖書館期刊工作研究會主持編撰，每四年發(fā)布一次）。（2）非核心期刊：是指除中文核心期刊外，有合法CN國內(nèi)統(tǒng)一刊號和ISSN國際標(biāo)準(zhǔn)刊號且公開發(fā)行的科技期刊。（3）會議交流論文：是指各類專業(yè)學(xué)術(shù)性交流會議、學(xué)術(shù)競賽活動上交流的論文。其它學(xué)術(shù)影響力較低的專業(yè)期刊參照交流論文進(jìn)行處理。注：非法期刊是指國家新聞出版總署歷次公布取締的非法期刊，或者從表面看好像取得了合法期刊號和郵發(fā)代號但是在專業(yè)網(wǎng)站檢索不到的期刊。發(fā)表在此類期刊上的論文不能算作晉職有效論文。2、會議交流論文按照學(xué)術(shù)性質(zhì)分為國家級、省部級和地市級。一般以學(xué)術(shù)會議主管部門的行政級別來確定?！皣壹墶苯涣髡撐闹竾腋鞑课壹墝I(yè)技術(shù)協(xié)會、學(xué)會主管或主辦的學(xué)術(shù)會議上交流的論文；省部級專業(yè)技術(shù)協(xié)會、學(xué)會及省級專業(yè)主管部門主辦的學(xué)術(shù)會議上交流的論文（以獲獎(jiǎng)證書為準(zhǔn)）按“省部級”交流論文處理；在公司級專業(yè)、技術(shù)會議上交流的獲獎(jiǎng)?wù)撐模ㄒ垣@獎(jiǎng)證書為準(zhǔn)）按公司級交流論文處理。3、此項(xiàng)考核以最高級別的論文、論著為計(jì)分基準(zhǔn)，具有一篇以上論文論著者，可按具體要求適當(dāng)加分。專業(yè)性學(xué)術(shù)報(bào)紙上發(fā)表的專業(yè)論文可按發(fā)表論文處理。4、屬發(fā)表“著作”的：必須在書的封面上有“XXX著”或“XXX譯著”等字樣。編寫的教材、講義、教課書、事跡選編等不能算著作。參與編寫公開發(fā)行著作的章節(jié)可參照發(fā)表論文處理。5、申報(bào)教授級高級工程師的，任高級職稱年度以后所發(fā)表的論文計(jì)分；申報(bào)高級工程師的，任中級職稱年度以后所發(fā)表的論文計(jì)分；申報(bào)中級職稱的，任助理職稱年度以后所發(fā)表的論文計(jì)分；在上述規(guī)定時(shí)間以外所發(fā)表的論文在此次職稱評定時(shí)不計(jì)分。6、對于申報(bào)評定職稱人發(fā)表或交流的論文與本人申報(bào)評定專業(yè)或所從事專業(yè)不一致或不相近的不能算作申報(bào)人的專業(yè)技術(shù)論文；在非專業(yè)性刊物、報(bào)紙上發(fā)表的申報(bào)專業(yè)論文不能算作本人專業(yè)性論文；經(jīng)驗(yàn)性文章、綜述文章等非理論探討性的文章不能作為申報(bào)人專業(yè)論文。評分標(biāo)準(zhǔn)見下表：

作者名次公開發(fā)表的論文論著學(xué)術(shù)會議交流的論文論著本專業(yè)核心期刊本專業(yè)非核心期刊國家級省部級公司級第一作者875431.5第二作者764321第三作者等653210.5

申報(bào)人如果有同級別論文兩篇以上，每增加一篇，在原考核得分的基礎(chǔ)上增加0.3分，但最高不得超過高一級別論文的最高考核得分(至少低0.1分)。如：申報(bào)人有8篇本專業(yè)非核心期刊發(fā)表的論文，其中一篇排名第一，原考核得分為“5”，加上其它7篇同級別論文分每篇0.3分，應(yīng)該得分2.1分，總分為7.1分，超過了本專業(yè)核心期刊論文的最高得分“7”，但實(shí)際得分應(yīng)低于國家級至少0.1分，因此，最后得分最多可給“6.9”分。申報(bào)人如果有兩篇以上論文，既有同級別的，又有低于同級別的，每有一篇僅低一級別的，考核得分加0.2分，低二級別的,考核得分加0.1分。論著的計(jì)分方法同上。如論文得分高于或等于論著得分，按論文計(jì)分，且每有一部論著增加0.3分；如論著得分高于或等于論文得分，按論著計(jì)分，且每有一篇本專業(yè)核心期刊論文加0.2分，每有一篇本專業(yè)非核心期刊論文或國家級學(xué)術(shù)會議交流的論文加0.1分。七、“專業(yè)綜合能力評價(jià)”項(xiàng)專業(yè)綜合能力評價(jià)是指參加公司組織的專業(yè)知識答辯及綜合能力評價(jià)所取得的成績，直接帶入到量化考核評審體系中。

咖啡店創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書第一部分：背景在中國，人們越來越愛喝咖啡。隨之而來的咖啡文化充滿生活的每個(gè)時(shí)刻。無論在家里、還是在辦公室或各種社交場合，人們都在品著咖啡。咖啡逐漸與時(shí)尚、現(xiàn)代生活聯(lián)系在一齊。遍布各地的咖啡屋成為人們交談、聽音樂、休息的好地方，咖啡豐富著我們的生活，也縮短了你我之間的距離，咖啡逐漸發(fā)展為一種文化。隨著咖啡這一有著悠久歷史飲品的廣為人知，咖啡正在被越來越多的中國人所理解。第二部分：項(xiàng)目介紹第三部分：創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢目前大學(xué)校園的這片市場還是空白，競爭壓力小。而且前期投資也不是很高，此刻國家鼓勵(lì)大學(xué)生畢業(yè)后自主創(chuàng)業(yè)，有一系列的優(yōu)惠政策以及貸款支持。再者大學(xué)生往往對未來充滿期望，他們有著年輕的血液、蓬勃的朝氣，以及初生牛犢不怕虎的精神，而這些都是一個(gè)創(chuàng)業(yè)者就應(yīng)具備的素質(zhì)。大學(xué)生在學(xué)校里學(xué)到了很多理論性的東西，有著較高層次的技術(shù)優(yōu)勢，現(xiàn)代大學(xué)生有創(chuàng)新精神，有對傳統(tǒng)觀念和傳統(tǒng)行業(yè)挑戰(zhàn)的信心和欲望，而這種創(chuàng)新精神也往往造就了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的動力源泉，成為成功創(chuàng)業(yè)的精神基礎(chǔ)。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的最大好處在于能提高自己的潛力、增長經(jīng)驗(yàn)，以及學(xué)以致用;最大的誘人之處是透過成功創(chuàng)業(yè)，能夠?qū)崿F(xiàn)自己的理想，證明自己的價(jià)值。第四部分：預(yù)算1、咖啡店店面費(fèi)用咖啡店店面是租賃建筑物。與建筑物業(yè)主經(jīng)過協(xié)商，以合同形式達(dá)成房屋租賃協(xié)議。協(xié)議資料包括房屋地址、面積、結(jié)構(gòu)、使用年限、租賃費(fèi)用、支付費(fèi)用方法等。租賃的優(yōu)點(diǎn)是投資少、回收期限短。預(yù)算10-15平米店面，啟動費(fèi)用大約在9-12萬元。2、裝修設(shè)計(jì)費(fèi)用咖啡店的滿座率、桌面的周轉(zhuǎn)率以及氣候、節(jié)日等因素對收益影響較大?？Х瑞^的消費(fèi)卻相對較高，主要針對的也是學(xué)生人群，咖啡店布局、格調(diào)及采用何種材料和咖啡店效果圖、平面圖、施工圖的設(shè)計(jì)費(fèi)用，大約6000元左右3、裝修、裝飾費(fèi)用具體費(fèi)用包括以下幾種。(1)外墻裝飾費(fèi)用。包括招牌、墻面、裝飾費(fèi)用。(2)店內(nèi)裝修費(fèi)用。包括天花板、油漆、裝飾費(fèi)用，木工、等費(fèi)用。(3)其他裝修材料的費(fèi)用。玻璃、地板、燈具、人工費(fèi)用也應(yīng)計(jì)算在內(nèi)。整體預(yù)算按標(biāo)準(zhǔn)裝修費(fèi)用為360元/平米，裝修費(fèi)用共360*15=5400元。4、設(shè)備設(shè)施購買費(fèi)用具體設(shè)備主要有以下種類。(1)沙發(fā)、桌、椅、貨架。共計(jì)2250元(2)音響系統(tǒng)。共計(jì)450(3)吧臺所用的烹飪設(shè)備、儲存設(shè)備、洗滌設(shè)備、加工保溫設(shè)備。共計(jì)600(4)產(chǎn)品制造使用所需的吧臺、咖啡杯、沖茶器、各種小碟等。共計(jì)300凈水機(jī)，采用美的品牌，這種凈水器每一天能生產(chǎn)12l純凈水，每一天銷售咖啡及其他飲料100至200杯，價(jià)格大約在人民幣1200元上下?？Х葯C(jī)，咖啡機(jī)選取的是電控半自動咖啡機(jī)，咖啡機(jī)的報(bào)價(jià)此刻就應(yīng)在人民幣350元左右，加上另外的附件也不會超過1200元。磨豆機(jī)，價(jià)格在330―480元之間。冰砂機(jī)，價(jià)格大約是400元一臺，有點(diǎn)要說明的是，最好是買兩臺，不然夏天也許會不夠用。制冰機(jī)，從制冰量上來說，一般是要留有富余?？钪票鶛C(jī)每一天的制冰量是12kg。價(jià)格稍高550元，質(zhì)量較好，所以能夠用很多年，這么算來也是比較合算的。5、首次備貨費(fèi)用包括購買常用物品及低值易耗品，吧臺用各種咖啡豆、奶、茶、水果、冰淇淋等的費(fèi)用。大約1000元6、開業(yè)費(fèi)用開業(yè)費(fèi)用主要包括以下幾種。(1)營業(yè)執(zhí)照辦理費(fèi)、登記費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi);預(yù)計(jì)3000元(2)營銷廣告費(fèi)用;預(yù)計(jì)450元7、周轉(zhuǎn)金開業(yè)初期，咖啡店要準(zhǔn)備必須量的流動資金，主要用于咖啡店開業(yè)初期的正常運(yùn)營。預(yù)計(jì)2000元共計(jì)： 120000+6000+5400+2250+450+600+300+1200+1200+480+400+550+1000+3000+450+2000=145280元第五部分：發(fā)展計(jì)劃1、營業(yè)額計(jì)劃那里的營業(yè)額是指咖啡店日常營業(yè)收入的多少。在擬定營業(yè)額目標(biāo)時(shí)，必須要依據(jù)目前市場的狀況，再思考到咖啡店的經(jīng)營方向以及當(dāng)前的物價(jià)情形，予以綜合衡量。按照目前流動人口以及人們對咖啡的喜好預(yù)計(jì)每一天的營業(yè)額為400-800，根據(jù)淡旺季的不同可能上下浮動2、采購計(jì)劃依據(jù)擬訂的商品計(jì)劃，實(shí)際展開采購作業(yè)時(shí)，為使采購資金得到有效運(yùn)用以及商品構(gòu)成達(dá)成平衡，務(wù)必針對設(shè)定的商品資料排定采購計(jì)劃。透過營業(yè)額計(jì)劃、商品計(jì)劃與采購計(jì)劃的確立，我們不難了解，一家咖啡店為了營業(yè)目標(biāo)的達(dá)成，同時(shí)有效地完成商品構(gòu)成與靈活地運(yùn)用采購資金，各項(xiàng)基本的計(jì)劃是不可或缺的。當(dāng)一家咖啡店設(shè)定了營業(yè)計(jì)劃、商品計(jì)劃及采購計(jì)劃之后，即可依照設(shè)定的采購金額進(jìn)行商品的采購。經(jīng)過進(jìn)貨手續(xù)檢驗(yàn)、標(biāo)價(jià)之后，即可寫在菜單上。之后務(wù)必思考的事情，就是如何有效地將這些商品銷售出去。3、人員計(jì)劃為了到達(dá)設(shè)定的經(jīng)營目標(biāo)，經(jīng)營者務(wù)必對人員的任用與工作的分派有一個(gè)明確的計(jì)劃。有效利用人力資源，開展人員培訓(xùn)，都是我們務(wù)必思考的。4、經(jīng)費(fèi)計(jì)劃經(jīng)營經(jīng)費(fèi)的分派是管理的重點(diǎn)工作。通常能夠?qū)⒖Х鹊杲?jīng)營經(jīng)費(fèi)分為人事類費(fèi)用(薪資、伙食費(fèi)、獎(jiǎng)金等)、設(shè)備類費(fèi)用(修繕費(fèi)、折舊、租金等)、維持類費(fèi)用(水電費(fèi)、消耗品費(fèi)、事務(wù)費(fèi)、雜費(fèi)等)和營業(yè)類費(fèi)用(廣告宣傳費(fèi)、包裝費(fèi)、營業(yè)稅等)。還能夠依其性質(zhì)劃分成固定費(fèi)用與變動費(fèi)用。我們要針對過去的實(shí)際業(yè)績設(shè)定可能增加的經(jīng)費(fèi)幅度。5、財(cái)務(wù)計(jì)劃財(cái)務(wù)計(jì)劃中的損益計(jì)劃最能反映全店的經(jīng)營成果?？Х鹊杲?jīng)營者在營運(yùn)資金的收支上要進(jìn)行控制，以便做到經(jīng)營資金合理的調(diào)派與運(yùn)用?？傊?，以上所列的六項(xiàng)基本計(jì)劃(營業(yè)額、商品采購、銷售促進(jìn)、人員、經(jīng)費(fèi)、財(cái)務(wù))是咖啡店管理不可或缺的。當(dāng)然，有一些咖啡店為求管理上更深入，也能夠配合工作實(shí)際需要制訂一些其他輔助性計(jì)劃。第六部分：市場分析2019-2021年中國咖啡市場經(jīng)歷了高速增長的階段，在此期間咖啡市場總體銷售的復(fù)合增長率到達(dá)了17%;高速增長的市場為咖啡生產(chǎn)企業(yè)帶給了廣闊的市場空間，國外咖啡生產(chǎn)企業(yè)如雀巢、卡夫、ucc等企業(yè)紛紛加大了在中國的投資力度，為爭取未來中國咖啡市場的領(lǐng)先地位打下了良好的基礎(chǔ)?？Х蕊嬃现饕侵杆偃芸Х群凸嘌b即飲咖啡兩大類咖啡飲品;在速溶咖啡方面，2018-2021年間中國速溶咖啡市場規(guī)模年均增長率到達(dá)16%，顯示出還處于成長階段的中國速溶咖啡市場的高增長性和投資空間;在灌裝即飲咖啡方面，2008-2010年間中國灌裝即飲咖啡市場年均增長率也同樣到達(dá)15%;未來幾年，中國咖啡飲料的前景仍將被看好?，F(xiàn)今咖啡店主要是以連鎖式經(jīng)營，市場主要被幾個(gè)集團(tuán)壟斷。但由于幾個(gè)集團(tuán)的咖啡店并沒有個(gè)性主題，很難配合講求特式的年青人。我們亦有思考到其他飲品店的市場競爭狀況，但發(fā)現(xiàn)這些類似行業(yè)多不是以自助形式經(jīng)營，亦很難配合講求效率的年青人。故我們認(rèn)為開設(shè)自助式主題咖啡店能到達(dá)年青人的需要，尚有很多發(fā)展空間。有數(shù)據(jù)證明，中國的咖啡消費(fèi)量正逐年上升，而有望成為世界重要的咖啡消費(fèi)國。第七部分：營銷策略1、同行業(yè)競爭分析知己知彼，百戰(zhàn)百勝?？Х鹊杲?jīng)營者應(yīng)隨時(shí)關(guān)注競爭者的經(jīng)營動態(tài)及其產(chǎn)品構(gòu)成狀況，并進(jìn)行深入的比較與分析，借以占據(jù)經(jīng)營上的有利地位，保證采取比競爭對手更有效的銷售策略?？Х鹊杲?jīng)營者絕不能