行政部助理試用期工作總結(jié)_第1頁
行政部助理試用期工作總結(jié)_第2頁
行政部助理試用期工作總結(jié)_第3頁
行政部助理試用期工作總結(jié)_第4頁
行政部助理試用期工作總結(jié)_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第6頁共6頁行政部?助理試?用期工?作總結(jié)?時間?總是轉(zhuǎn)?瞬即逝?,在_?___?公司工?作的三?個月,?我的收?獲和感?觸都很?多,任?職以來?,我努?力適應?工作環(huán)?境和前?臺這個?嶄新的?工作崗?位,認?真地履?行了自?己的工?作職責?,較好?地完成?了各項?工作任?務。現(xiàn)?將三個?月來的?學習、?工作情?況總結(jié)?如下:?一、?在實踐?中學習?,努力?適應工?作。這?是我之?后的第?一份工?作,作?為一個?新人,?剛加入?公司時?,我對?公司的?運作模?式和工?作流程?都很生?疏,多?虧了領(lǐng)?導和同?事的耐?心指導?和幫助?,讓我?在較短?的時間?內(nèi)熟悉?了前臺?的工作?內(nèi)容還?有公司?各個部?門的職?能所在?。也讓?我很快?完成了?從學生?到職員?的轉(zhuǎn)變?。都?說前臺?是公司?對外形?象的窗?口,短?短的三?個月也?讓我對?這句話?有了新?的認識?和體會?。前臺?不是花?瓶,一?言一行?都代表?著公司?,接待?公司來?訪的客?人要以?禮相迎?,接聽?和轉(zhuǎn)接?電話要?態(tài)度和?藹,處?理辦公?樓的日?常事務?要認真?仔細,?對待同?事要虛?心真誠?點點滴?滴都讓?我在工?作中學?習,在?學習中?進步,?受益匪?淺。?二、學?習公司?,提升?自我。?加入到?___?_這個?大集體?,才真?正體會?了勤奮?,專業(yè)?,自信?,活力?,創(chuàng)新?這十個?字的內(nèi)?涵文化?的精髓?,我想?也是激?勵__?__每?個員工?前進的?動力,?我從領(lǐng)?導和同?事的敬?業(yè)中感?受到了?這種文?化,在?這樣好?的工作?氛圍中?,我也?以這十?個字為?準則來?要求自?己,以?積極樂?觀的工?作態(tài)度?投入到?工作中?,踏踏?實實地?做好本?職工作?,及時?發(fā)現(xiàn)工?作中的?不足,?及時地?和部門?溝通,?爭取把?工作做?好,做?一個合?格,稱?職的員?工。這?也一直?是今后?工作努?力的目?標和方?向。?三、拓?展自己?的知識?面,不?斷完善?自己。?三個月?的工作?也讓我?產(chǎn)生了?危機意?識,工?作中會?接到一?些英文?的傳真?和資料?,也會?有一些?客戶打?來比較?專業(yè)的?咨詢電?話,所?以單靠?我現(xiàn)在?掌握的?知識和?對公司?的了解?是不夠?的,我?想以后?的工作?中也要?不斷給?自己充?電,拓?寬自己?的知識?,減少?工作中?的空白?和失誤?。初入?,難免?出現(xiàn)一?些小差?小錯需?領(lǐng)導指?正;但?前事之?鑒,后?事之師?,這些?經(jīng)歷也?讓我不?斷成熟?,在處?理各種?問題時?考慮得?更全面?,杜絕?類似失?誤的發(fā)?生。?這段工?作歷程?讓我學?到了很?多,感?悟了很?多,看?到公司?的迅速?發(fā)展,?我深感?驕傲,?在今后?的工作?中,我?會努力?提高自?我修養(yǎng)?和內(nèi)涵?,彌補?工作中?的不足?,在新?的學習?中不斷?的總結(jié)?經(jīng)驗,?用謙虛?的態(tài)度?和飽滿?的熱情?做好我?的本職?工作,?發(fā)揮自?己的潛?力為公?司的建?設(shè)與發(fā)?展貢獻?自己的?力量!?行政?部助理?試用期?工作總?結(jié)(二?)加?入貴公?司已經(jīng)?兩個月?了,任?行政助?理一職?,雖然?之前有?過一些?相關(guān)的?工作,?但“不?在其位?,不謀?其政”?很多事?情都是?跟想象?的不一?樣。?兩個月?的時間?很快過?去了,?在這兩?個月里?,我在?公司領(lǐng)?導及同?事們的?關(guān)心與?幫助下?完成了?各項工?作,在?思想覺?悟方面?有了更?進一步?的提高?。這?兩個月?的工作?總結(jié)主?要有以?下幾項?:1?、專業(yè)?知識、?工作能?力和具?體工作?。公?司行政?助理的?主要是?協(xié)助行?政經(jīng)理?做好行?政工作?。我認?為行政?工作比?較瑣碎?,每天?都面臨?著大量?的、瑣?碎的、?不起眼?的事務?,而這?些事務?又是必?不可少?的。在?短時間?內(nèi)熟悉?了本職?的工作?,明確?了工作?的程序?、方向?,提高?了工作?能力,?在具體?的工作?中形成?了一個?清晰的?工作思?路,能?夠順利?的開展?和完成?本職工?作。?在這兩?個月中?,我本?著“把?工作做?的更好?”的目?標,積?極的完?成了以?下本職?工作:?(1?)辦公?明細等?電子文?檔的更?新和調(diào)?整,以?方便自?己開展?工作;?(2?)工作?區(qū)域的?衛(wèi)生管?理及執(zhí)?行;?(3)?協(xié)助行?政經(jīng)理?做好了?各類文?件、通?知的修?改、公?布、下?發(fā)等工?作,并?按具體?整理的?文件類?別整理?好放入?文件夾?內(nèi),以?便查閱?;(?4)公?司車輛?的違章?及用車?情況的?管理;?(5?)協(xié)助?好行政?經(jīng)理做?好公司?的人事?工作:?招聘,?新員工?的手續(xù)?及物品?發(fā)放工?作,和?各項安?排;分?類整理?公司人?員請假?、辭職?、工作?方面的?資料,?便于人?員的合?理安排?及月末?的考勤?工作;?(6?)每星?期對考?勤進行?統(tǒng)計、?公布,?每月準?時上繳?員工考?勤情況?;(?7)辦?公耗材?及辦公?室及后?勤用品?的申購?以及領(lǐng)?取工作?;(?8)后?勤工作?的管理?,員工?宿舍的?監(jiān)查,?定期對?的更換?;(?9)認?真地做?好公司?領(lǐng)導及?行政經(jīng)?理交辦?的工作?。需?要學習?并實踐?的工作?,總結(jié)?如下:?(1?)加強?學習行?政管理?各項工?作的管?理流程?并具有?實際操?作經(jīng)驗?;(?2)網(wǎng)?上人員?的招聘?、篩選?及通知?等工作?;(?3)加?強文字?功底;?(4?)加強?其他公?司所要?求的能?力要求?等。?2、工?作態(tài)度?。認?真遵守?勞動紀?律,有?效利用?工作時?間,堅?守崗位?,保證?工作能?按時完?成。?4、工?作質(zhì)量?、成績?、效益?和貢獻?。在?開展工?作之前?做好,?有主次?的先后?及時的?完成各?項工作?,達到?預期的?效果,?保質(zhì)保?量的完?成工作?,工作?效率高?,同時?在工作?中吸取?經(jīng)驗,?使工作?水平不?斷的進?步,為?公司及?部門工?作做出?了應有?的貢獻????結(jié)兩個?月的工?作,盡?管有了?一定的?進步和?成績,?但在一?些方面?還存在?著不足?。比如?對行政?方面的?知識缺?乏,衛(wèi)?生清潔?工作做?的還不?夠細心?,監(jiān)督?工作沒?有做到?位,缺?少與同?事溝通?,未能?反饋員?工的意?見,會?議記錄?不詳細?考勤統(tǒng)?計不夠?細心,?做事缺?少主動?。還有?其他工?作也存?在很多?的不足?。這都?有待于?在今后?的工作?中加以?改進。?在往后?的工作?中我將?認真學?習各項?政策及?管理技?能,努?力自我?完善,?希望能?為公司?的發(fā)展?做出更?大更多?的貢獻?。在?這兩個?月的工?作學習?中,我?也有一?些自己?的看法?和建議?(純熟?個人想?法):?(1?)建議?將行政?部和財?務部劃?分清楚?,我建?議將屬?于行政?部的工?作跟財?務部明?細分清?,后勤?方面的?管理混?亂,管?理模式?跟之前?沒有行?政部差?不多。?(2?)建議?取消員?工在本?單位服?務不足?一年的?扣該員?工1-?2個月?的工資?的規(guī)定?(壓力?越大彈?力越大?),建?議確定?培訓費?用,規(guī)?定分幾?個月逐?月從員?工工資?中扣押?一部分?作為培?訓費用?,在本?單位服?務一年?以上返?還,不?足一年?的就當?作賠償?本單位?的培訓?費用。?(3?)建議?增加員?工福利?,車間?計件,?雖然上?不封頂?但人的?能力有?限,想?留住老?員工就?得肯下?資本,?除了正?常工資?外,還?要提供?一些福?利待遇?。例如?:在本?單位工?作滿一?年且遵?守紀律?的每月?發(fā)放工?資的%?作為老?員工津?貼,三?年以上?的發(fā)放?%..?...?...?五年以?上的發(fā)?放%逐?年增長?(打工?就是為?了賺錢?,提升?工資外?獎金是?很重要?的,在?企業(yè)能?承受的?情況下?)。一?個企業(yè)?就好比?一個金?字塔,?金字塔?的大小?跟穩(wěn)固?就得看?員工。?行政?部助理?試用期?工作總?結(jié)(三?)_?___?年__?__月?___?_日,?到公司?工作,?不覺已?經(jīng)工作?了四個?月,在?這幾個?月的工?作中,?我努力?適應新?的工作?環(huán)境和?工作崗?位,虛?心學習?,埋頭?工作,?履行職?責,較?好地完?成了各?項工作?任務,?現(xiàn)將我?四個月?來的工?作情況?總結(jié)如?下:?一、思?想方面?在工?作初期?,我認?真了解?臺的發(fā)?展情況?并學習?相關(guān)的?管理規(guī)?章制度?,熟悉?辦公室?日常工?作事務?,同時?努力完?善工作?的方式?、,提?高自己?的工作?能力,?以全新?的姿態(tài)?迎接新?工作的?挑戰(zhàn)。?二、?工作方?面端?正工作?態(tài)度,?嚴守組?織紀律?。我始?終以飽?滿的熱?情迎接?每一天?的工作?,始終?以10?0%的?狀態(tài)對?待工作?。1?、耐心?細致地?做好辦?公室日?常工作?。幾?個月來?,我基?本上保?證了辦?公室日?常工作?的有序?運轉(zhuǎn),?同時積?極主動?地完成?上級領(lǐng)?導交辦?的其他?事情,?并完成?各中心?、部室?所有電?話整理?;工作?證制作?;中秋?游園活?動的策?劃和組?織等工?作。面?對繁雜?瑣碎的?大量事?務性工?作,我?強化工?作意識?,注意?加快工?作節(jié)奏?,提高?工作效?率,冷?靜辦理?各項事?務,力?求周全?、準確?、適度?,避免?疏漏和?差錯。?在領(lǐng)導?和同事?的幫助?和支持?下,我?基本上?做到了?事事有?著落、?件件有?落實。?2、?積極主?動地做?好檔案?管理。?近幾?個月來?,完成?了近_?___?年的文?書檔案?與財務?檔案的?整理歸?檔任務?,在案?卷整理?過程中?遵循文?件材料?形成規(guī)?律,保?持卷內(nèi)?文件的?系統(tǒng)聯(lián)?系,合?理、規(guī)?范組卷?,使文?件材料?歸檔率?、完整?率、齊?全率均?達到了?要求,?檔案上?架做到?合理、?有序,?為查閱?各類資?料提供?了便利?。三?、工作?不足及?今后打?算我?雖然做?了一些?工作,?但仍然?存在不?少問題?,主要?表現(xiàn)在?:工作?不能與?時俱進?。忙碌?于日常?小事,?工作沒?有上升?到一定?高度。?不能專?注于工?作學習?,很多?知識雖?然了解?但卻不?精。在?今后的?工作中?,我將?努力改?正自身?缺點,?以更大?的熱情?投入到?工作中?去。?首先,?加強學?習,提?高政治?思想素?質(zhì)和業(yè)?務工作?水平,?樹立良?好的職?業(yè)道德?,以嚴?肅的態(tài)?度,飽?滿的熱?情,嚴?格的紀?律,全?身心地?投入學?習,為?我的工?

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論