企業(yè)員工培訓(xùn)心得體會樣本

企業(yè)員工培訓(xùn)心得體會樣本_企業(yè)員工心得體會

從XX月XX日來XX實業(yè)集團報到，成為一名治理培訓(xùn)生，轉(zhuǎn)瞬間在公司實習(xí)已兩月有余，細想起來這段時間自己無論是思想熟悉還是實踐工作熟悉上都有了很大的轉(zhuǎn)變，內(nèi)心特殊感謝公司供應(yīng)我們這樣的時機參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)，感謝公司對我們這批治理培訓(xùn)生的重視。這次培訓(xùn)雖然也只有短短的2天時間，但是課程安排緊、內(nèi)容充實，使我收獲頗豐。我想從以下幾方面總結(jié)以下自己這次的培訓(xùn)心得體會和收獲：

首先，我受到了精神上的洗禮。擔當這次培訓(xùn)主講人的或是公司領(lǐng)導(dǎo)，或是部門領(lǐng)導(dǎo)，或是專業(yè)治理詢問公司專家，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級領(lǐng)導(dǎo)對這次培訓(xùn)的重視、對我們新員工的重視。而且無論是公司領(lǐng)導(dǎo)還是部門領(lǐng)導(dǎo)，為了這次培訓(xùn)他們無不作了細心的預(yù)備，那一個個細心設(shè)計的幻燈片、那一次次深入淺出的講解無不分散著他們多年的工作閱歷、無不表達著一種嚴謹、仔細、負責的精神。這種閱歷值得我們好好吸取，這種精神更值得我們好好學(xué)習(xí)，這會是我們受用一生的珍貴的精神財寶!

其次，我得到了學(xué)問上的收獲。這次培訓(xùn)涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天李部長的講解高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史、現(xiàn)狀及將來進展戰(zhàn)略，使我對公司的進展史有了更全面的熟悉，更堅決了我作為一名寶華山人的驕傲感與歸屬感;王校長的講解緊扣企業(yè)規(guī)章制度建立的主題，做了言簡意賅的講解，使我對企業(yè)規(guī)章制度建立在公司進展中的重要作用有了更深刻的理解;而其他各位領(lǐng)導(dǎo)的講課則緊扣公司的各項主營業(yè)務(wù)，作了細致詳盡的講解，使我對公司的各項業(yè)務(wù)有了大致的了解，更明確了自己的業(yè)務(wù)方向。我信任這種學(xué)問的收獲會成為我今后更好地開展工作的根底!

第三，我感到了一種情意上的滿意。通過這次培訓(xùn)我熟悉了更多的新同事，因更感到親切，家的感覺更加劇烈。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校，有著不同的專業(yè)背景，但是今日我們相聚在這里，我們就有了一個共同的身份，那就是寶華山人。在將來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情意，同心協(xié)力、各盡所能，為公司將來的進展制造新的業(yè)績、為寶華山人增加新的榮譽!

第四，自我認知的提高和清楚的職業(yè)規(guī)劃，經(jīng)過這兩個多月的實習(xí)我深刻熟悉到，從一般一員到職業(yè)人自己真的還沒完全預(yù)備好，還欠缺太多，有太多需要努力的地方：一是心態(tài)上不成熟，埋怨過工作環(huán)境不好，埋怨過不公正待遇，自己卻沒有實實在在做多少事情出來，且看問題過于單純、缺少正確熟悉社會現(xiàn)象的力量，自我心情治理力量欠缺;二是，還沒有形成良好的工作習(xí)慣，紀律性不高;三是再學(xué)習(xí)的力量不夠，主要是向他人學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)的力量。

將來的工作或許會千頭萬緒，甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難，但是我信任有公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和正確領(lǐng)導(dǎo)，有我自己的不懈努力，任何困難都會被克制，我們就肯定能制造出無愧于自己、無愧于公司、無愧于寶華山人的工作業(yè)績!

企業(yè)員工集體培訓(xùn)心得體會

首先，我特別感謝公司給我們?nèi)w員工的集體培訓(xùn)，也很榮幸參與了這次培訓(xùn)，這說明公司對我們員工培訓(xùn)的重視，反映了公司重視人才，培育人才的戰(zhàn)略方針，我也特別珍惜這次時機。

通過這兩天的培訓(xùn)，我感受頗多，李衛(wèi)教師說：選擇大于努力?，F(xiàn)如今，對于行業(yè)的選擇很重要，它是勝利途徑中最重要的，我們只有選擇對了，才能順著梯子到達勝利的此岸，但是我感覺生活中有的人不知道哪個方向是對還是錯，人生中有沒有肯定的錯與對，既然我們選擇了就要努力做好，只要我們心中懷有幻想，帶著困難和盼望上路，時機就在路上，勝利就在眼前。

工作當中我們要學(xué)會感恩，我們的工作也是我們的生活，用一顆感恩的心來對待這個社會，對待我們的生活，這個社會，我們的生活將變得如此和諧，李衛(wèi)教師說：感恩是一種態(tài)度;感恩是一種行動;感恩是一個承諾;感恩是一分收獲;感恩是人生的一盞引路明燈感恩是個人及團隊成長的力氣源泉。感恩首先要做到的就是調(diào)整好自己的心態(tài)。帶著一顆感恩的心來對待這個世界，你將會感覺世界是那么的美妙。

李厚豪教師說：我們?nèi)说囊簧鸁o非就是為了這八個字追求歡樂，逃離苦痛想一想，的確如此，但是我們的歡樂從何而來，那就要把我們的心態(tài)放好，心態(tài)打算了百分之百，生活中并不是我們想象的那么美妙，難免會有一些磕磕碰碰，在這時候我們就要學(xué)會轉(zhuǎn)變，轉(zhuǎn)變心態(tài)面對問題，困難的不歡樂的都不過如此，人的一生歡樂與否，幸福與否，都把握在自己的手中，幸福歡樂沒有肯定的定義，因人而異，每個人的追求不同，定義也就不同，讓自己來掌控自己，自己成為自己的仆人。

李衛(wèi)教師關(guān)于執(zhí)行力進展了講解，讓我們知道一個團隊，沒有了執(zhí)行力是多么的可怕。執(zhí)行力，對于企業(yè)、組織、團隊而言意味著什么呢?換言之，假如一個企業(yè)或組織、團隊沒有執(zhí)行力或執(zhí)行力不強，對企業(yè)、組織、團隊而言將會產(chǎn)生何程度的影響?眾所周知，執(zhí)行力實則是一種操作力量，而這種操作力量是貫徹企業(yè)戰(zhàn)略，完成預(yù)定目標的力量。試想一個企業(yè)或組織或團隊沒有執(zhí)行力抑或是執(zhí)行力不強，勢必意味著企業(yè)擬訂的戰(zhàn)略規(guī)劃無法落地開花，自然就無從談起結(jié)果乃至收獲勝利的喜悅，共享投資回報的利潤;抑或試想一個執(zhí)行力不強或者缺乏的企業(yè)、組織、團隊，勢必對所執(zhí)行的任務(wù)會打折扣;而一個被執(zhí)行者打了折扣的任務(wù)最終的執(zhí)行效果會是令人滿足的嗎?北京奧組委參謀魏紀中在日前面對媒體采訪是強調(diào)國外媒體說中國的腐敗問題產(chǎn)生根本在于沒有一個好的制度的說法是不符實際的，北京奧組委之所能全世界人民交出一份滿足的答卷，沒有發(fā)生重大違規(guī)違法大事，關(guān)鍵在于具備了很強的執(zhí)行力。

因此，一個企業(yè)、組織、團隊沒有了執(zhí)行力抑或執(zhí)行力不強，即便是再完善的戰(zhàn)略，再周密的規(guī)劃，最終都將形同虛設(shè)甚至?xí)o企業(yè)、組織、團隊帶來消滅性的災(zāi)難!由于好的戰(zhàn)略，周密的規(guī)劃都必需由強有力的執(zhí)行力來支撐，否則，戰(zhàn)略、規(guī)劃就猶如空中樓閣，猶如無源之水，無根之木，只需微風輕拂便轟然倒塌。

趙偉教師講到：你今日學(xué)習(xí)的態(tài)度，打算你明天貧富的程度，告誡我們要不斷的學(xué)習(xí)，21世紀的競爭力就是學(xué)習(xí)力，我們只有不斷的學(xué)習(xí)，才能獲得明天的價值，我們生活的世界公正的面對每一個人，我們不要在埋怨什么了。只要我們付出，我們就會有所收獲。信任自己。

真的特別感謝于總能賜予我們這次學(xué)習(xí)的時機，這一次的學(xué)習(xí)，對于我來說真的太重要的，來的恰是時候，我真的特別感謝，通過公司的這一次培訓(xùn)，從培訓(xùn)的過程中就可以看出公司對培訓(xùn)是特別重視的，于總及培訓(xùn)教師都做了許多預(yù)備，讓我們在培訓(xùn)中充分感受到公司對員工的負責的態(tài)度和良苦專心，讓我們?nèi)跒橐惑w，在將來的工作當中端正態(tài)度，更加努力，更加自信。

學(xué)習(xí)能讓人進步，工作能讓人自信，信任我們在不斷地學(xué)習(xí)和工作閱歷當中讓我們和XXXX一起成長，一起把宏宇建業(yè)變得更加強壯，更加輝煌。

企業(yè)員工消防培訓(xùn)心得體會

企業(yè)員工消防

消防安全重于泰山

為進一步增加職工的消防意識，提高職工在緊急狀況下的應(yīng)變力量、自我愛護力量，把握根本的消防學(xué)問，廠消防隊工作人員親自到車間宣傳了火災(zāi)預(yù)防，講解相關(guān)器材的使用，教會我們學(xué)會正確使用滅火器的方法并進展了模擬滅火演習(xí)，演練依據(jù)預(yù)先細心制定的方案，在緊急、有序的氣氛中取得圓滿完畢。

演戲現(xiàn)場，消防隊工作人員介紹了不同火情的滅火方法以及滅火原理，邊操作邊講解：使用滅火器的第一步就是除掉滅火器上的鉛封，其次步拔掉銷，第三步是左手握著噴管，右手提著壓把，最終一步就是在距火焰二米的地方，右手用力壓下壓把，左手拿著噴管朝著起火的地方噴灑，隔絕空氣滅火。在工作人員的指導(dǎo)下，全部車間領(lǐng)導(dǎo)和職工齊上陣，一同學(xué)習(xí)如何熟識和使用滅火器，親自滅了把火。

通過此次活動充分調(diào)動了全體職工參加使用滅火器的積極性，并有效的把握了滅火器的使用方法，“通過這次演習(xí)，讓我們學(xué)會了如何使用滅火器能夠撲救初期火災(zāi)，懂得了更多的消防學(xué)問。同時我們的消防意識也有了進一步的提高，以及預(yù)防和應(yīng)對火災(zāi)時如何逃命自救的力量，使得我們的人身安全有了更大的保障?！?/p>

演戲完畢后，消防隊領(lǐng)導(dǎo)表示：“31裝配車間作為全廠消防重點區(qū)域，盼望通過這次消防演習(xí)活動，加強職工們的日常防火意識，盡可能地降低火災(zāi)事故發(fā)生，削減事故損失，確保職工人身財產(chǎn)安全，以及在突發(fā)火災(zāi)時車間工作人員能夠明確崗位、正確使用消防設(shè)備、清理消防通道，對于車間機油、煤油存在火災(zāi)隱患的區(qū)域，這樣的消防演練是必不行少的。“

最終，車間領(lǐng)導(dǎo)職工同消防隊員一行就車間安全詳細工作作進一步探討，表示將常常性的開展訓(xùn)練或演練工作，有效的降低事故危害，削減事故損失，確保公司安全、安康、有序的進展。企業(yè)員工培訓(xùn)心得體會范文

為期整整兩天的封閉式學(xué)習(xí)，讓我的頭腦經(jīng)受了生平第一次洗禮，讓我重新認清了自己，明白了接下來的路應(yīng)當怎樣去走，以什么樣的心態(tài)面對每天的工作、生活、朋友、家人以及四周所遇到的任何人、事、物、和環(huán)境(場合)。第一天：

學(xué)習(xí)到了人生勝利的必要條件——存地失人，人地皆失;存人失地，人地皆存。經(jīng)營一伙人的根本就是經(jīng)營團隊的兩個力(動力與合力)。從沒有動力到動力十足，從沒有合力到團結(jié)全都，唯獨可以做的就是影響人——三借互生影響法(借人、借事和借場)。由于人不行以被刻意地轉(zhuǎn)變，也不會由于知道、懂得、理解、想要而轉(zhuǎn)變，而是刺激、感動、觸動、心動而轉(zhuǎn)變。人只情愿做自己信任的事情(革命到了非革命的地步才革命)。所以，永久不要想去轉(zhuǎn)變一個人，只有轉(zhuǎn)變自己，只要自己真變，身邊的人就肯定會變。

假如一個團隊或一個企業(yè)，要想有更進一步的進展，想要有所突破，就得需要有新思想、新狀態(tài)、新動力和新感覺。這一系列新東西的誕生就要依靠互生(兩個以上的東西在一起溝通、碰撞、互動產(chǎn)生新的東西)的力氣，異類互生更有效，重視開放理論，對抗麻木和封閉。學(xué)習(xí)和觀看比自己做得好的團隊、企業(yè)，了解整個圈子，整個行業(yè)。交出多少，就能得到多少，心中裝著多

多少人，就能成就多大的事業(yè)。

其次天：

作為一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人，要抓重要事情，而不是成天忙于緊急而非重要的事情(每天做緊急的事情，緊急的事情越來越多，每天做重要的事情，緊急的事情越來越少)。關(guān)注整個行業(yè)的動態(tài)，整合外部優(yōu)勢資源，勾畫出公司的進展目標、方向和策略。心中裝著夢，裝著員工，成就員工。

一個員工在一個公司無非關(guān)注的就是五個方面(有錢賺、有官當、有事業(yè)干、有樂子、有成長)，這是作為一個企業(yè)老板所需關(guān)注和解決的問題。要明白眼前的人才是最重要的人，眼前的事才是最重要的事，當下才是最重要的時候，人苦痛的根源在于痛恨過去，擔憂將來，無法心安和心定的人，永久成就不了多大的事業(yè)。

作為一個領(lǐng)導(dǎo)要學(xué)會如何解決問題：全部的問題來自于看不清真相。要想看清就得有開闊的境地，而看問題的高度、廣度、深度、角度就是境地(境地打算方向，方向打算策略)，什么樣的境地就會有什么樣的思維模式，什么樣的思維模式(五種思維模式：點式思維、面式思維、立體思維、四維思維、空性思維)就會推斷出怎樣的方向，拿出什么樣的策略，最終打算團隊或企業(yè)有什么樣的進展。

境地來自于行天下、觀世界、多經(jīng)受、多體驗(欲窮千里目，更上一層樓)。。

嘴上

說的、腦袋想的、心里感覺到的都必需積極向上，具有正能量，由于語言=咒語。做一個有魂的人：隨時隨地關(guān)注四周的人、事、物、環(huán)境(場合)，看有什么需要我為他們做的。一句話，一個微小的動作，就能看出一個人是否有魂，是否能成事(尤其是飯桌文化)，能成多大的事。

最終，學(xué)習(xí)了培育出獨當一面的經(jīng)理人/干部的九字方針：走出去(開闊視野)、請進來(傾聽共享)、給空間(授予權(quán)力，承擔責任);了解了世界上最常見的三種人(首領(lǐng)、常人和“死人”)。

因此，想要轉(zhuǎn)變就得馬上行動，否則就會形成“兩岸猿聲啼不住，輕舟已過萬重山”的局面。

總之，這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)不僅是對工作，更重要的是對以后的生活產(chǎn)生了重要的影響，許多的東西和感想不是可以用文字來表達的，也無法用語言表達出來，唯有在以后的學(xué)習(xí)、工作中更加努力。

企業(yè)新員工培訓(xùn)心得體會

轉(zhuǎn)瞬間新員工培訓(xùn)已經(jīng)完畢了，經(jīng)過了五天的學(xué)習(xí)，我想我們每一位新員工都能很快的了解公司、適應(yīng)工作。這次培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富，讓我對公司的進展歷史、組織構(gòu)造、企業(yè)文化有了更深入的了解，并對公司的產(chǎn)品有了初步了解。

通過這幾天的學(xué)習(xí)，在我的大腦里面對工作有了一個也許的框架和思路，對以后順當開展工作有很大的幫忙，但是有許多詳細的工作方法以及領(lǐng)導(dǎo)與前輩們的閱歷還需要自己漸漸學(xué)習(xí)體會。在培訓(xùn)期間無論是教官的指導(dǎo)還是公司老員工的教導(dǎo)，都讓我看到了一種團隊精神和力氣。全部學(xué)員積極參加，無論是在平常聽講和嬉戲中，還是在最終的軍訓(xùn)上，學(xué)員們都積極參與，努力的融入團隊，并且很好的扮演好自己的角色，這讓我體會到個人與團隊的關(guān)系，沒有團隊，就沒有個人角色的勝利，只有更好的融入團隊，擔當責任，敢于擔當，才能實現(xiàn)個人與團隊的雙贏。五天的時間很短，但是這個過程讓我體會很深、感受很深的是我的內(nèi)心發(fā)生了變化。人沒有凹凸貴賤，只有轉(zhuǎn)變觀念，端正心態(tài)，以努力換取確定，用實力贏得敬重。沒有低素養(yǎng)的員工，只有高標準的治理。做我所學(xué)，學(xué)我所做，樹立正確的人生觀，價值觀是立身的本質(zhì)，成才的導(dǎo)向。只有對將來一切具有劇烈的責任感，以各種方式進展學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)。牢記真誠、用于擔當、懂得感恩、回報社會、塑造真、善、責、愛，的世界觀和人生觀。只有正確的人生觀，世界觀是不夠的，只有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài)，更加的努力，付出更多，才能正真的實現(xiàn)目標，才能為團隊，為公司做出更多的奉獻。

這五天的培訓(xùn)將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠的影響。感謝公司為我們供應(yīng)如此形式的的培訓(xùn)，最終引用一句話：仔細做事可以把事做成，專心做事才能把事做好。在工作中我肯定要學(xué)會做人，專心做事。

企業(yè)員工團隊培訓(xùn)心得體會

這次有時機參與集團組織的兩天一夜的培訓(xùn)，真的挺快樂的。這次培訓(xùn)所玩的幾個看似簡潔的嬉戲，卻讓我的生命經(jīng)受了新的歷程。整個培訓(xùn)過程給我感動許多、感受許多、感悟也許多。

一、沒有完善的個人，只有完善的團隊。

個人再強大，力量都有限，只有融入到團隊里面來力氣才是無窮的。要形成優(yōu)秀的團隊，團隊內(nèi)首先必需團結(jié)，由于大家是一家人，最讓人感動的總是那

一心一意為同一目標而努力奮斗的日子，哪怕卑微也值得傲慢，由于很多卑微的目標積存起來就是宏大的成就;其次相互之間要學(xué)會學(xué)習(xí)，學(xué)會包涵、諒解。團隊成員間要多為對方轉(zhuǎn)變，不能包涵，就兼容，不能理解就諒解，這樣才會將伙伴們的潛能激發(fā)，才會發(fā)覺每個人原來可以做得更好。事實上，每個人一點點的進步帶來的都是整個團隊的飛躍，反之，假如大家都漫不經(jīng)