行政人員年度考核個(gè)人總結(jié)范文

第8頁(yè)共8頁(yè)行政人?員年度?考核個(gè)?人總結(jié)?范文?___?_年即?將結(jié)束?，在即?逝的一?年里，?作為行?政部門?的一員?我肩負(fù)?著公司?的文件?發(fā)放簽?收.報(bào)?刊的發(fā)?放.會(huì)?議室的?會(huì)議安?排與管?理.各?部門的?出差票?務(wù)預(yù)訂?等工作?，看著?公司各?項(xiàng)基礎(chǔ)?管理得?到不斷?加強(qiáng)與?完善，?我的內(nèi)?心無(wú)比?激動(dòng)。?2）?專業(yè)知?識(shí)、工?作能力?和具體?工作。?我是_?___?月份來(lái)?到公司?工作的?，行政?工作瑣?碎，但?為了搞?好工作?，我不?怕麻煩?，向領(lǐng)?導(dǎo)請(qǐng)教?、向同?事學(xué)習(xí)?、自己?摸索實(shí)?踐，在?很短的?時(shí)間內(nèi)?便熟悉?了各項(xiàng)?工作，?明確了?工作的?程序、?方向，?提高了?工作能?力，在?具體的?工作中?形成了?一個(gè)清?晰的工?作思路?，能夠?順利的?開(kāi)展工?作并熟?練圓滿?地完成?本職工?作。?（1）?協(xié)助同?事做好?了各類?公文的?登記、?上報(bào)、?下發(fā)等?工作，?并把把?文件按?類型整?理好放?入貼好?標(biāo)簽的?文件夾?內(nèi)，給?大家查?閱文件?提供了?很大方?便。?（2）?做好了?各類公?文的收?發(fā)工作?，每天?按時(shí)把?報(bào)刊、?公函、?及時(shí)分?發(fā)到各?部門及?個(gè)人。?（3?）做好?會(huì)議室?的會(huì)議?安排和?管理工?作，協(xié)?調(diào)好各?部門的?會(huì)議時(shí)?間并進(jìn)?行合理?協(xié)商。?（4?）認(rèn)真?、按時(shí)?、高效?率地做?好領(lǐng)導(dǎo)?及總監(jiān)?交辦的?其他工?作。3?）工作?態(tài)度和?勤奮敬?業(yè)方面?。熱愛(ài)?自己的?本職工?作，能?夠認(rèn)真?的對(duì)待?每一項(xiàng)?工作，?工作投?入，熱?心為大?家服務(wù)?，保證?按時(shí)出?勤，出?勤率高?，有效?利用工?作時(shí)間?，堅(jiān)守?崗位，?需要加?班完成?工做按?時(shí)加班?加點(diǎn)，?保證工?作按時(shí)?完成。?總結(jié)?一年的?工作，?盡管有?了一定?的進(jìn)步?有成績(jī)?，但在?一些方?面還存?在著不?足。比?如有創(chuàng)?造性的?工作思?路還不?是很多?，個(gè)別?工作做?的還不?夠完善?，這有?待于在?今后的?工作中?加以改?進(jìn)。?___?_年工?作計(jì)劃?1.?在日常?事物工?作中，?我將做?到以下?幾點(diǎn)：?（1?）協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)做?好各類?公文的?登記、?上報(bào)、?下發(fā)等?工作;?（2?）繼續(xù)?做好報(bào)?刊信件?的收發(fā)?工作?（3）?做好會(huì)?議室設(shè)?備的維?護(hù)和保?養(yǎng)工作?;（?4）做?好會(huì)議?室安排?工作，?讓各部?門同事?盡快習(xí)?慣OA?系統(tǒng)，?使今后?的會(huì)議?室管理?更加高?效、系?統(tǒng);?2.在?行政工?作中，?我將做?到以下?幾點(diǎn)：?（1?）做好?領(lǐng)導(dǎo)服?務(wù)：及?時(shí)完成?各位領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的各項(xiàng)?的工作?。要成?為領(lǐng)導(dǎo)?的助力?、助手?，急領(lǐng)?導(dǎo)所急?，想領(lǐng)?導(dǎo)所想?，勤跑?腿，多?匯報(bào)，?當(dāng)好參?謀助手?。（?2）做?好各部?門服務(wù)?：加強(qiáng)?與各部?門之間?信息員?的聯(lián)絡(luò)?與溝通?，系統(tǒng)?的、快?速的傳?遞信息?，保證?信息在?公司內(nèi)?部及時(shí)?準(zhǔn)確的?傳遞到?位。?（3）?做好信?息工作?：保存?好辦公?室常用?文檔，?做好存?檔工作?及時(shí)、?準(zhǔn)確、?全面的?收集各?方面信?息并做?好存檔?工作。?（6?）學(xué)習(xí)?各種文?字材料?的寫(xiě)作?，提高?自身寫(xiě)?作功底?。4?.提高?個(gè)人修?養(yǎng)和業(yè)?務(wù)能力?方面，?我將做?到以下?三點(diǎn)：?（1?）積極?參加集?團(tuán)安排?的基礎(chǔ)?性管理?培訓(xùn)，?提升自?身的專?業(yè)工作?技能。?（3?）通過(guò)?個(gè)人自?主的學(xué)?習(xí)來(lái)提?升知識(shí)?層次。?我深?知：一?個(gè)人的?能力是?有限的?，但是?一個(gè)人?的發(fā)展?機(jī)會(huì)是?無(wú)限的?。現(xiàn)在?是知識(shí)?經(jīng)濟(jì)的?時(shí)代，?如果我?們不能?很快地?提升自?已的個(gè)?人能力?，提高?自已的?業(yè)務(wù)水?平，那?么我們?就這個(gè)?社會(huì)淘?汰。當(dāng)?然要提?升自己?，首先?要一個(gè)?良好的?平臺(tái)，?我認(rèn)為?武漢華?僑城就?是我最?好的平?臺(tái)，我?一定會(huì)?把握這?次機(jī)會(huì)?，使業(yè)?務(wù)水平?和自身?修養(yǎng)同?步提高?，實(shí)現(xiàn)?自我的?最高價(jià)?值行?政人員?年度考?核個(gè)人?總結(jié)范?文（二?）忙?碌而充?實(shí)__?__年?已經(jīng)過(guò)?去，我?來(lái)到公?司也有?一年的?時(shí)間了?，__?__年?月我正?式加入?了公司?，從事?行政人?事管理?工作。?一年來(lái)?我圍繞?管理、?服務(wù)、?學(xué)習(xí)等?工作重?點(diǎn)，注?重發(fā)揮?行政部?承上啟?下、聯(lián)?系左右?、協(xié)調(diào)?各方的?樞紐作?用，為?公司圓?滿完成?年度各?項(xiàng)經(jīng)營(yíng)?目標(biāo)任?務(wù)作出?了積極?貢獻(xiàn)。?現(xiàn)將本?年度工?作情況?匯報(bào)如?下：?一、本?年度重?點(diǎn)工作?完成情?況及取?得的業(yè)?績(jī)1?、公司?各類證?照的辦?理、年?檢，與?外部機(jī)?構(gòu)的聯(lián)?絡(luò)與溝?通_?___?年我與?相關(guān)部?門合作?，順利?完成了?公司經(jīng)?營(yíng)地址?變更后?相關(guān)證?照的更?換工作?，按時(shí)?完成了?公司證?照的年?檢，組?織接受?并通過(guò)?了政府?藥監(jiān)、?社保、?消防等?部門的?檢查，?更正了?企業(yè)工?商電子?信息資?料，與?區(qū)工商?局、社?保局、?勞動(dòng)監(jiān)?察隊(duì)等?部門保?持了良?好的關(guān)?系。?2、行?政費(fèi)用?的預(yù)算?與控制?3、?公司固?定資產(chǎn)?、辦公?用品及?勞保用?品的管?理作?為行政?部，購(gòu)?進(jìn)、管?理和分?配公司?固定資?產(chǎn)、辦?公用品?及勞保?用品是?部門的?日常重?要工作?之一，?我在進(jìn)?入公司?后，首?先對(duì)公?司現(xiàn)有?固定資?產(chǎn)進(jìn)行?了盤(pán)點(diǎn)?、登記?和貼標(biāo)?，然后?結(jié)合公?司實(shí)際?情況修?訂和制?訂了固?定資產(chǎn)?、辦公?用品等?管理制?度，建?立了增?設(shè)固定?資產(chǎn)先?提申請(qǐng)?相關(guān)部?門和總?經(jīng)理批?示后再?采購(gòu)，?辦公用?品季度?統(tǒng)計(jì)需?求后統(tǒng)?一采購(gòu)?分配的?流程，?規(guī)范了?公司固?定資產(chǎn)?、辦公?用品及?勞保用?品的管?理，也?提高了?工作的?效率。?4、?公司印?章、檔?案及合?同的管?理_?___?年行政?部起草?和修訂?了公司?印章管?理、檔?案管理?和合同?管理等?制度，?規(guī)范了?公章使?用登記?流程，?并對(duì)公?司檔案?和合同?進(jìn)行了?整理，?鑒于不?影響工?作效率?等因素?，合同?流轉(zhuǎn)審?批流程?尚未完?全執(zhí)行?，但將?合同審?批步驟?暫時(shí)并?入了公?章使用?審批中?，在一?定程度?上避免?了風(fēng)險(xiǎn)?。5?、公司?員工薪?酬福利?與績(jī)效?考核管?理我?自月進(jìn)?入公司?后接手?了員工?薪酬與?福利的?核算與?發(fā)放工?作，在?過(guò)去1?0個(gè)月?里按時(shí)?完成了?每月的?工資核?算，協(xié)?助總經(jīng)?辦根據(jù)?外部市?場(chǎng)行情?及公司?實(shí)際情?況制訂?和完善?了薪酬?管理制?度與績(jī)?效考核?管理制?度，對(duì)?員工月?度工資?、社保?基數(shù)及?公積金?進(jìn)行了?調(diào)整，?在保證?了員工?權(quán)益的?同時(shí)，?使得公?司的薪?酬管理?更趨規(guī)?范化。?在年底?按照集?團(tuán)總部?要求，?統(tǒng)計(jì)了?公司_?___?年薪酬?預(yù)算執(zhí)?行情況?并擬定?了__?__年?薪酬預(yù)?算，保?證了公?司薪酬?總額不?超過(guò)規(guī)?定標(biāo)準(zhǔn)?的同時(shí)?，在行?業(yè)內(nèi)具?有競(jìng)爭(zhēng)?力和吸?引力。?6、?日常人?事工作?及員工?關(guān)系管?理7?、與集?團(tuán)總部?的聯(lián)絡(luò)?與溝通?，按時(shí)?完成布?置的任?務(wù)作?為人福?醫(yī)藥集?團(tuán)控股?子公司?，人福?諾生與?集團(tuán)間?保持著?密切的?聯(lián)系，?行政部?也承擔(dān)?著與總?部人資?、行政?、法務(wù)?、董秘?、戰(zhàn)略?、工會(huì)?等部門?的日常?聯(lián)絡(luò)與?溝通工?作。_?___?年我共?收到和?轉(zhuǎn)發(fā)集?團(tuán)各類?通知和?文件1?00余?次，認(rèn)?真細(xì)致?的完成?或組織?完成了?集團(tuán)布?置的各?項(xiàng)任務(wù)?，按時(shí)?上報(bào)相?關(guān)資料?，保證?了公司?年終“?總部配?合力度?”評(píng)分?無(wú)任何?扣分項(xiàng)?目。?8、協(xié)?助公司?質(zhì)量、?銷售等?部門完?成相關(guān)?工作?公司的?經(jīng)營(yíng)理?念是以?質(zhì)量保?證體系?為主線?，對(duì)各?個(gè)流程?進(jìn)行管?理和控?制，行?政部作?為樞紐?部門，?積極協(xié)?助質(zhì)量?管理部?進(jìn)行了?質(zhì)量體?系文件?修訂、?培訓(xùn)及?測(cè)試組?織、倉(cāng)?庫(kù)改造?、流程?優(yōu)化等?工作，?并在日?常協(xié)助?銷售、?采購(gòu)、?財(cái)務(wù)等?部門完?成了資?料的準(zhǔn)?備與報(bào)?送工作?，保證?了公司?的運(yùn)作?順暢。?二、?本年度?取得的?進(jìn)步?1、通?過(guò)日常?工作和?與部門?間的合?作，了?解的人?福諾生?的整體?運(yùn)作流?程，感?染和學(xué)?習(xí)到了?公司的?團(tuán)隊(duì)協(xié)?作精神?。2?、深切?體會(huì)到?了質(zhì)量?管理體?系對(duì)一?個(gè)企業(yè)?的重要?性，對(duì)?質(zhì)量管?理的作?用有了?全新的?認(rèn)識(shí)，?學(xué)習(xí)了?藥品和?GSP?的相關(guān)?知識(shí)。?3、?通過(guò)獨(dú)?自處理?行政人?事各項(xiàng)?工作，?鍛煉和?提高了?自己的?應(yīng)變能?力和判?斷能力?。1?、也許?是因?yàn)?之前缺?乏在醫(yī)?藥商業(yè)?企業(yè)工?作的經(jīng)?驗(yàn)，一?開(kāi)始對(duì)?企業(yè)的?運(yùn)作流?程和規(guī)?則不夠?熟悉，?沒(méi)有能?夠很好?的滿足?和提前?預(yù)見(jiàn)其?他部門?的需求?，今后?要更加?細(xì)致的?了解各?部門的?工作，?以利于?更好的?起到服?務(wù)和監(jiān)?督作用?。2?、個(gè)人?對(duì)醫(yī)藥?相關(guān)知?識(shí)了解?得還不?夠，需?要加強(qiáng)?對(duì)藥品?基礎(chǔ)知?識(shí)、G?SP知?識(shí)、藥?品法律?法規(guī)、?特別是?本公司?質(zhì)量管?理體系?文件的?學(xué)習(xí)和?理解。?四、?學(xué)習(xí)與?成長(zhǎng)?1、_?___?年參加?了質(zhì)量?管理部?組織的?培訓(xùn)、?藥品制?度和法?規(guī)自學(xué)?與測(cè)試?，參加?了集團(tuán)?總部組?織的人?才體系?構(gòu)建培?訓(xùn)、E?-HR?系統(tǒng)使?用培訓(xùn)?、“團(tuán)?隊(duì)執(zhí)行?力”專?題培訓(xùn)?、法律?風(fēng)險(xiǎn)控?制等培?訓(xùn)。?2、本?年度自?我優(yōu)劣?勢(shì)評(píng)價(jià)?：本?人優(yōu)勢(shì)?：外向?開(kāi)朗、?樂(lè)于助?人、工?作認(rèn)真?、細(xì)心?謹(jǐn)慎、?態(tài)度端?正、有?責(zé)任心?、比較?善于與?人溝通?，靈活?應(yīng)對(duì)各?種問(wèn)題?和突發(fā)?狀況。?本人?劣勢(shì)：?專業(yè)知?識(shí)仍需?繼續(xù)提?高，宏?觀規(guī)劃?及統(tǒng)籌?分析能?力需要?提高，?看問(wèn)題?的高度?還不夠?。1?、繼續(xù)?做好公?司證照?及公章?的管理?，保持?與外部?機(jī)構(gòu)的?良好溝?通。?2、精?細(xì)化行?政費(fèi)用?的預(yù)算?，嚴(yán)格?控制費(fèi)?用的審?核支出?。3?、做好?固定資?產(chǎn)、辦?公用品?及勞保?用品的?管理，?優(yōu)化采?購(gòu)計(jì)劃?。4?、加強(qiáng)?對(duì)公司?檔案和?合同的?管理，?在不影?響效率?的同時(shí)?逐步細(xì)?化流程?和記錄?。5?、按計(jì)?劃執(zhí)行?薪酬福?利預(yù)算?，推行?并不斷?完善績(jī)?效考核?管理制?度，建?立部門?和員工?個(gè)人年?度KP?I指標(biāo)?。6?、建立?員工溝?通平臺(tái)?，通過(guò)?招聘、?培訓(xùn)、?轉(zhuǎn)崗、?公司間?交流等?手段培?養(yǎng)公司?后備人?才。?7、保?持與集?團(tuán)總部?的聯(lián)絡(luò)?與溝通?，按時(shí)?完成布?置的任?務(wù)，關(guān)?注可利?用的共?享資源?。8?、協(xié)助?質(zhì)量管?理部修?訂和完?善公司?質(zhì)量管?理體系?，優(yōu)化?人員配?置，提?高協(xié)作?效率。?行政?人員年?度考核?個(gè)人總?結(jié)范文?（三）?在這?一年中?無(wú)論是?我個(gè)人?的工作?能力，?還是思?想素質(zhì)?都有了?很大進(jìn)?步，在?這一年?中行政?部較好?地完成?了公司?領(lǐng)導(dǎo)安?排的各?項(xiàng)任務(wù)?，也完?善了公?司的考?核制度?，為公?司更正?規(guī)化做?出了努?力?，F(xiàn)?在就這?一年來(lái)?的工作?做簡(jiǎn)要?的總結(jié)?：一?、根據(jù)?本職工?作，這?一年的?工作情?況這?一年的?主要工?作分三?個(gè)方面?，一方?面是日?常的行?政工作?，一方?面是考?核制定?與管理?，一方?面是對(duì)?外物業(yè)?及招聘?工作。?二、?在工作?中出現(xiàn)?過(guò)一些?錯(cuò)誤，?做到及?時(shí)分析?原因并?改正?三、在?工作中?有成長(zhǎng)?在這?一年的?工作中?不斷的?摸索，?不斷的?積累經(jīng)?驗(yàn)。所?以無(wú)論?是在個(gè)?人的做?人方面?還是在?工作能?力上都?有了很?大的提?升，真?的是教?會(huì)了我?很多，?也給了?我一個(gè)?很好的?機(jī)會(huì)，?讓我能?夠鍛煉?自己在?行政管?理方面?的能力?。在?這里我?要感謝?的人真?的很多?，每一?個(gè)人對(duì)?我的幫?助對(duì)我?的鍛煉?我都記?在心里?，這將?是我的?成長(zhǎng)經(jīng)?歷中永?遠(yuǎn)不可?磨滅的?部分，?這一年?讓我成?長(zhǎng)了很?多，謝?謝大家?。最后?祝大家?新的一?年中：?工作順?利、身?體健康?、步步?高升、?財(cái)源廣?進(jìn)、幸?福萬(wàn)年?長(zhǎng)!?行政人?員年度?考核個(gè)?人總結(jié)?范文（?四）?一、工?作總結(jié)?工作內(nèi)?容1?、行政?事務(wù)：?優(yōu)化員?工膳食?、車輛?管理、?油費(fèi)控?制、宿?舍管理?、辦公?物資采?購(gòu)及控?制費(fèi)用?、固定?資產(chǎn)維?護(hù)盤(pán)點(diǎn)?、公司?綠化等?在完?成本職?工作的?同時(shí)也?發(fā)現(xiàn)很?多不足?之處，?主要表?現(xiàn)在以?下幾個(gè)?方面：?1、?由于行?政部工?作常常?事無(wú)巨?細(xì)，每?項(xiàng)工作?我們主?觀上都?希望能?完成得?最好，?但由于?人力和?精力有?限，不?能把每?件事情?都做到?盡善盡?美。?2、由?于車輛?管理專?業(yè)知識(shí)?方面的?欠缺，?車輛管?理一直?沒(méi)有很?好的提?高。?3、抓?制度落?實(shí)不夠?，由于?公司事?物繁雜?，基本?檢查不?到位，?因而存?在一定?的重制?度建設(shè)?，輕制?度落實(shí)?現(xiàn)象。?這些?都需要?我在今?后的工?作中切?實(shí)加以?解決。?工作效?率雖有?所提高?，但并?非是最?快的!?接下來(lái)?的個(gè)人?中會(huì)根?據(jù)以前?工作中?存在的?不足，?不斷改?進(jìn)，提?高自我?工作意?識(shí)及工?作效率?，努力?做好工?作中的?每一件?事情!?總的?來(lái)說(shuō)_?___?年的工?作是盡?職盡責(zé)?的，雖?然亦存?在著些?許的不?足，但?這一切?的一切?相信也?會(huì)隨著?___?_年的?到來(lái)而?逝去。?非常感?謝公司?可以給?我一個(gè)?學(xué)習(xí)與?進(jìn)步的?舞臺(tái)，?感謝各?位領(lǐng)導(dǎo)?，和同?事對(duì)我?指導(dǎo)和?幫助!?讓我在?工作中?不斷的?學(xué)習(xí)和?進(jìn)步，?慢慢的?提升自?