面試真題及答案10十個(gè)最好的面試問(wèn)題

面試真題十個(gè)最好的面試問(wèn)題劣勢(shì)、知識(shí)、技能和能力。最好的面試問(wèn)題也能造福面試者，讓他們有機(jī)會(huì)說(shuō)出簡(jiǎn)歷上沒(méi)有的細(xì)節(jié)雖然精明的面試官總是會(huì)問(wèn)為招聘職位定制的問(wèn)題，但本文所述的10個(gè)面試問(wèn)題可用于很多行業(yè)和職位1根據(jù)你對(duì)這個(gè)職位、我本人以及我們公司的了解，告訴我你覺(jué)得你能為公司做出怎樣的貢獻(xiàn)？示出他們做了能夠做的所有功課。”達(dá)雷爾?W?格尼（DarrellW.Gurney）說(shuō)道，他是職業(yè)生涯教練及《不要再次申請(qǐng)同一個(gè)工作：打破常規(guī)、插隊(duì)、打敗其他人》一書(shū)的。Winter,Wyman&Company一沓沓簡(jiǎn)歷，這個(gè)問(wèn)題會(huì)幫你識(shí)別出最好的說(shuō)的貢獻(xiàn)?！耙?yàn)闆](méi)有人喜歡停留在過(guò)去的悔恨上，所以這會(huì)是個(gè)好問(wèn)題。”布蘭登?考特尼說(shuō)道，他是波士頓TheMergisGroup集團(tuán)RandstadFinance&Accounting獵頭公司的董事長(zhǎng)。面試范本面試真題們對(duì)未來(lái)的展望和雄心。4當(dāng)我聯(lián)系你以前的主管，并問(wèn)到你工作的哪個(gè)方面最需要改善時(shí)，我會(huì)得到什么回答？州沃倫維爾的一家職業(yè)咨詢(xún)公司ResuMayday的職業(yè)生涯教練勞倫?密里根（LaurenMilligan）說(shuō)道?！皼](méi)有什么辦法能影響這個(gè)答案，因?yàn)槠渲鞴鼙粻砍哆M(jìn)對(duì)話當(dāng)中，候選者知道真相無(wú)論如何都會(huì)被得知。本質(zhì)上，它跟‘你最大的劣勢(shì)是什么’是同樣的問(wèn)題，只不過(guò)用另一種說(shuō)法來(lái)問(wèn)罷了。”5請(qǐng)描述一下你曾匯報(bào)過(guò)的最好的上司。尼亞州門(mén)洛帕克RobertHalfFinance&Accounting公司的招聘經(jīng)理凱西度?！彼f(shuō)道。接下來(lái)可以繼續(xù)追問(wèn)是什么使得關(guān)系融洽——是個(gè)性、表現(xiàn)還同驅(qū)動(dòng)去完成組織目標(biāo)？AdeccoStaffingUS的高級(jí)副總裁珍妮特?馬克思（JanetteMarx）說(shuō)道。如果驅(qū)動(dòng)面試者的因素正好與這個(gè)職位和你的公司文化相符，那你就找到了一個(gè)好雇員。能力的細(xì)節(jié)。候選者回答問(wèn)題時(shí)，你可以看其是談?wù)撔?、小憤怒，還是談?wù)撍晒鉀Q沖突、預(yù)算或者優(yōu)先性的方法，后者往往是更具積極智慧的候選人。面試范本面試真題8請(qǐng)給我講講你參與過(guò)的最困難的談判。到雙方都滿(mǎn)意的解決方案。制定中，波士頓一家職業(yè)管理公司KeystoneAssociates的高級(jí)副總裁杰恩?麥特森（Jayne一對(duì)一或者小組討論——也能告訴你很多關(guān)于他管理風(fēng)格的事?！瓣P(guān)于這個(gè)問(wèn)題，候選者華盛頓一家HR服務(wù)公司JumpstartHR的CEO喬伊?V?普賴(lài)斯（J