機(jī)要個(gè)人工作總結(jié)范文

第46頁(yè)共46頁(yè)機(jī)要個(gè)?人工作?總結(jié)范?文一?、強(qiáng)烈?的責(zé)任?意識(shí)是?干好機(jī)?要工作?的前提?我所?從事的?辦公室?機(jī)要秘?書(shū)崗主?要工作?內(nèi)容包?括當(dāng)年?文件的?登記、?流轉(zhuǎn)、?跟蹤、?查詢、?分發(fā)和?保管;?定期做?好文件?的清退?、銷毀?工作，?并按有?關(guān)規(guī)定?做好年?度歸檔?、上繳?工作;?審核所?有指揮?部對(duì)外?發(fā)文的?格式、?編號(hào)工?作;市?政府o?a平臺(tái)?文件下?載及地?鐵oa?辦公平?臺(tái)電子?文件上?傳及掃?描工作?;各類?會(huì)議通?知、行?政接待?工作的?送簽、?流轉(zhuǎn)和?跟蹤;?每月津?貼、績(jī)?效工資?的造表?發(fā)放;?指揮部?領(lǐng)導(dǎo)日?志的統(tǒng)?計(jì)整理?;保密?紙的銷?毀;密?級(jí)文件?的清退?;地鐵?指揮部?、地鐵?有限責(zé)?任公司?、地鐵?總公司?四證的?年檢;?政務(wù)報(bào)?刊雜志?的征訂?;以及?所有領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的其他?日常事?務(wù)。這?些看似?簡(jiǎn)單的?工作內(nèi)?容，其?實(shí)每一?件都要?經(jīng)過(guò)好?幾個(gè)流?程才能?辦結(jié)。?而我們?手上的?日常工?作常常?紛繁交?錯(cuò)，往?往一件?還沒(méi)處?理完，?另一件?又接踵?而來(lái)。?這就要?求我們?在工作?中具有?強(qiáng)烈的?責(zé)任意?識(shí)，嚴(yán)?格要求?自己，?合理安?排好每?件事情?，做到?忙而不?亂，對(duì)?工作中?的一點(diǎn)?一滴都?要力求?做得更?好，結(jié)?束后還?要及時(shí)?總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)教訓(xùn)?，考慮?有無(wú)疏?漏之處?，確保?工作的?正確率?。當(dāng)?我們每?天面對(duì)?著各類?文件、?資料，?日復(fù)一?日地重?復(fù)著單?調(diào)的程?序時(shí)，?如果沒(méi)?有高度?的責(zé)任?心，就?很容易?在工作?中出現(xiàn)?失誤，?給部門(mén)?和單位?造成不?好的負(fù)?面影響?。為此?，我們?必須時(shí)?刻牢記?自己的?責(zé)任，?保持良?好的工?作習(xí)慣?，越是?工作繁?忙越要?分清輕?重緩急?，做到?忙而不?亂、忙?而有序?。機(jī)要?秘書(shū)崗?的“四?個(gè)不讓?”，就?是我們?不懈追?求的目?標(biāo)—“?不讓工?作在自?己手里?耽誤;?不讓文?件在自?己手里?積壓;?不讓錯(cuò)?誤在自?己手里?出現(xiàn);?不讓機(jī)?關(guān)形象?因自己?受到損?害”。?二、?高度的?紀(jì)律意?識(shí)是做?好機(jī)要?工作的?底線?辦公室?機(jī)要室?涉及的?密級(jí)文?件較多?，__?__設(shè)?備比較?集中，?是指揮?部的重?點(diǎn)__?__部?門(mén)。同?時(shí)，機(jī)?要室又?是指揮?___?_文件?信息傳?輸?shù)闹?心樞紐?，是指?揮部各?種政策?指令上?傳下達(dá)?的關(guān)鍵?集散地?。因此?，機(jī)要?秘書(shū)要?有很強(qiáng)?的保密?意識(shí)，?不但嘴?要嚴(yán)，?還要對(duì)?自己從?事的每?一項(xiàng)工?作進(jìn)行?認(rèn)真分?析，自?覺(jué)遵守?保密法?規(guī)，嚴(yán)?格遵守?各項(xiàng)保?密制度?。做?好__?__文?件的管?理工作?是機(jī)要?秘書(shū)的?重要工?作之一?，其中?機(jī)要文?件的傳?閱、辦?理都是?有嚴(yán)格?規(guī)定的?。所以?，機(jī)要?秘書(shū)務(wù)?必保守?___?_，做?到不該?透露的?絕不透?露，不?該說(shuō)的?絕對(duì)不?說(shuō)。同?時(shí)，還?必須注?意時(shí)效?性。我?們收到?文件后?，首先?要注意?傳遞文?件的時(shí)?間，避?免發(fā)生?文件傳?遞不及?時(shí)的錯(cuò)?誤。這?就要求?我們熟?悉指揮?部領(lǐng)導(dǎo)?之間的?分工，?了解各?部門(mén)及?其分管?領(lǐng)導(dǎo)的?工作規(guī)?律和時(shí)?間安排?，準(zhǔn)確?領(lǐng)會(huì)領(lǐng)?導(dǎo)指示?精神，?掌握文?件的急?緩程度?，機(jī)動(dòng)?靈活，?掌握時(shí)?機(jī)。因?此，機(jī)?要秘書(shū)?在這種?情況下?更要注?意做好?文件的?傳閱管?理登記?工作，?及時(shí)將?傳閱完?的文件?收回，?按順序?分類，?確保文?件安全?。三?、主動(dòng)?的服務(wù)?意識(shí)是?提升機(jī)?要工作?水平的?關(guān)鍵?我所從?事的機(jī)?要秘書(shū)?崗，可?能是每?天與指?揮部各?處室打?交道最?頻繁、?最一線?接觸的?崗位。?因此，?機(jī)要秘?書(shū)必須?具備主?動(dòng)服務(wù)?的意識(shí)?，為領(lǐng)?導(dǎo)服務(wù)?、為機(jī)?關(guān)服務(wù)?、為基?層服務(wù)?，在不?影響正?常工作?的情況?下，只?要能做?到的，?不分份?內(nèi)份外?，都要?竭盡所?能將事?情辦好?。機(jī)?要室是?指揮部?各類文?件的中?心集結(jié)?地，無(wú)?論是上?級(jí)來(lái)文?、外單?位來(lái)文?，還是?指揮部?發(fā)文，?都要經(jīng)?過(guò)機(jī)要?室。如?何充分?利用這?一資源?為指揮?部各部?門(mén)工作?服務(wù)，?今年我?們想了?很多辦?法。如?使用了?文檔一?體化系?統(tǒng)對(duì)文?件進(jìn)行?分步跟?蹤、系?統(tǒng)管理?;對(duì)重?要文件?如上級(jí)?單位的?批復(fù)、?市政府?___?_等都?進(jìn)行了?掃描，?與電子?文件同?步存檔?，方便?指揮部?領(lǐng)導(dǎo)及?其他部?門(mén)的同?事隨時(shí)?調(diào)閱;?對(duì)上報(bào)?市政府?的重要?緊急文?件，根?據(jù)部門(mén)?需求及?時(shí)進(jìn)行?電話跟?蹤提醒?，督促?上級(jí)部?門(mén)加快?辦理速?度。在?不違反?保密規(guī)?定的情?況下。?我們總?是熱心?、熱情?、熱忱?為大家?服務(wù)，?及時(shí)查?找調(diào)閱?文件內(nèi)?容，及?時(shí)跟蹤?協(xié)調(diào)辦?理進(jìn)度?，真正?做到真?心、用?心、貼?心，為?確保指?揮部正?常有序?運(yùn)轉(zhuǎn)提?供切實(shí)?保障。?四、?無(wú)私的?奉獻(xiàn)精?神是熱?愛(ài)機(jī)要?工作的?“秘訣?”隨?著地鐵?工程建?設(shè)不斷?向縱深?推進(jìn)，?指揮部?績(jī)效考?核力度?不斷加?強(qiáng)，各?項(xiàng)管理?規(guī)章逐?步建立?健全，?辦公室?承擔(dān)的?各項(xiàng)上?傳下達(dá)?、內(nèi)外?協(xié)調(diào)的?工作任?務(wù)也日?益增加?。在這?個(gè)年輕?的__?__里?，我們?努力克?服人手?相對(duì)較?少的困?難，力?爭(zhēng)一人?多崗、?一專多?能，個(gè)?個(gè)成長(zhǎng)?為本職?崗位的?行家里?手和辦?公室工?作的多?面手。?為給建?設(shè)和運(yùn)?營(yíng)一線?部門(mén)提?供保障?，我們?發(fā)揚(yáng)優(yōu)?良傳統(tǒng)?，幾年?如一日?周末輪?流排班?，星期?六上午?保證不?休息，?星期天?休息不?保證。?每遇有?重大任?務(wù)，大?家更是?夜以繼?日、不?辭辛苦?地加班?加點(diǎn)，?滿負(fù)荷?甚至超?負(fù)荷工?作，不?計(jì)報(bào)酬?和個(gè)人?得失，?全力以?赴，無(wú)?私奉獻(xiàn)?，任勞?任怨，?愛(ài)崗如?家。?我所在?的機(jī)要?秘書(shū)崗?也不例?外。僅?今年_?___?至__?__月?份，機(jī)?要室各?類紙質(zhì)?收文已?高達(dá)_?___?件，而?去年全?年收文?僅為_(kāi)?___?件，預(yù)?計(jì)今年?文件辦?理的工?作量將?比去年?增長(zhǎng)一?倍左右?。今年?機(jī)要室?的督查?督辦件?也特別?多，至?___?_月底?，辦件?已累計(jì)?___?_件，?其中有?上級(jí)單?位來(lái)文?、外單?位來(lái)函?、下屬?公司請(qǐng)?示，也?有我們?給上級(jí)?單位_?___?請(qǐng)示及?報(bào)告。?而這些?文件流?轉(zhuǎn)的各?個(gè)環(huán)節(jié)?，都需?要我們?根據(jù)時(shí)?限要求?按輕重?緩急，?分類進(jìn)?行跟蹤?、催辦?和督辦?。為此?，機(jī)要?秘書(shū)工?作也常?常不限?于__?__小?時(shí)之內(nèi)?，__?__小?時(shí)之外?的工作?我們一?樣要無(wú)?怨無(wú)悔?。數(shù)?不清多?少個(gè)中?午，我?們總是?去食堂?用餐最?遲的一?撥;數(shù)?不清多?少個(gè)夜?晚，我?們總是?踏著沉?沉夜色?離開(kāi)辦?公室。?由于日?常工作?繁忙，?每天的?文件收?發(fā)傳遞?工作量?極大，?要做到?登記、?辦理、?匯總完?成情況?程序多?而不亂?、條理?分明，?加班加?點(diǎn)早已?是家常?便飯。?半年?來(lái)的學(xué)?習(xí)實(shí)踐?，讓我?深深地?體會(huì)到?了機(jī)要?工作的?酸甜苦?辣，充?分領(lǐng)悟?了“辦?公室工?作無(wú)小?事”的?真諦，?更使我?以百倍?的細(xì)心?和努力?，更加?全力以?赴地投?入到全?新的工?作崗位?中去。?我們堅(jiān)?持認(rèn)真?面對(duì)我?們的事?，一定?能將機(jī)?要工作?做得更?好。?第二篇?：機(jī)要?個(gè)人工?作總結(jié)?自本人?今年_?___?月到地?鐵指揮?部辦公?室實(shí)行?工作輪?崗以來(lái)?，自己?也從原?先的綜?合秘書(shū)?崗調(diào)整?成為機(jī)?要秘書(shū)?崗，開(kāi)?始接觸?全新的?工作內(nèi)?容。現(xiàn)?在才知?道，平?時(shí)看似?簡(jiǎn)單輕?松的機(jī)?要工作?，不僅?對(duì)工作?責(zé)任心?要求極?嚴(yán)，而?且涉及?內(nèi)容繁?雜瑣碎?，時(shí)效?性、準(zhǔn)?確性、?規(guī)范性?極強(qiáng)。?如果處?理不當(dāng)?或者工?作不細(xì)?致，就?很容易?出問(wèn)題?，而且?很可能?是大問(wèn)?題?，F(xiàn)?將本人?近期的?工作總?結(jié)如下?：一?、強(qiáng)烈?的責(zé)任?意識(shí)是?干好機(jī)?要工作?的前提?我所?從事的?辦公室?機(jī)要秘?書(shū)崗主?要工作?內(nèi)容包?括當(dāng)年?文件的?登記、?流轉(zhuǎn)、?跟蹤、?查詢、?分發(fā)和?保管;?定期做?好文件?的清退?、銷毀?工作，?并按有?關(guān)規(guī)定?做好年?度歸檔?、上繳?工作;?審核所?有指揮?部對(duì)外?發(fā)文的?格式、?編號(hào)工?作;市?政府o?a平臺(tái)?文件下?載及地?鐵oa?辦公平?臺(tái)電子?文件上?傳及掃?描工作?;各類?會(huì)議通?知、行?政接待?工作的?送簽、?流轉(zhuǎn)和?跟蹤;?每月津?貼、績(jī)?效工資?的造表?發(fā)放;?指揮部?領(lǐng)導(dǎo)日?志的統(tǒng)?計(jì)整理?;保密?紙的銷?毀;密?級(jí)文件?的清退?;地鐵?指揮部?、地鐵?有限責(zé)?任公司?、地鐵?總公司?四證的?年檢;?政務(wù)報(bào)?刊雜志?的征訂?;以及?所有領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的其他?日常事?務(wù)。這?些看似?簡(jiǎn)單的?工作內(nèi)?容，其?實(shí)每一?件都要?經(jīng)過(guò)好?幾個(gè)流?程才能?辦結(jié)。?而我們?手上的?日常工?作常常?紛繁交?錯(cuò)，往?往一件?還沒(méi)處?理完，?另一件?又接踵?而來(lái)。?這就要?求我們?在工作?中具有?強(qiáng)烈的?責(zé)任意?識(shí)，嚴(yán)?格要求?自己，?合理安?排好每?件事情?，做到?忙而不?亂，對(duì)?工作中?的一點(diǎn)?一滴都?要力求?做得更?好，結(jié)?束后還?要及時(shí)?總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)教訓(xùn)?，考慮?有無(wú)疏?漏之處?，確保?工作的?正確率?。當(dāng)?我們每?天面對(duì)?著各類?文件、?資料，?日復(fù)一?日地重?復(fù)著單?調(diào)的程?序時(shí)，?如果沒(méi)?有高度?的責(zé)任?心，就?很容易?在工作?中出現(xiàn)?失誤，?給部門(mén)?和單位?造成不?好的負(fù)?面影響?。為此?，我們?必須時(shí)?刻牢記?自己的?責(zé)任，?保持良?好的工?作習(xí)慣?，越是?工作繁?忙越要?分清輕?重緩急?，做到?忙而不?亂、忙?而有序?。機(jī)要?秘書(shū)崗?的“四?個(gè)不讓?”，就?是我們?不懈追?求的目?標(biāo)—“?不讓工?作在自?己手里?耽誤;?不讓文?件在自?己手里?積壓;?不讓錯(cuò)?誤在自?己手里?出現(xiàn);?不讓機(jī)?關(guān)形象?因自己?受到損?害”。?二、?高度的?紀(jì)律意?識(shí)是做?好機(jī)要?工作的?底線?辦公室?機(jī)要室?涉及的?密級(jí)文?件較多?，__?__設(shè)?備比較?集中，?是指揮?部的重?點(diǎn)__?__部?門(mén)。同?時(shí)，機(jī)?要室又?是指揮?___?_文件?信息傳?輸?shù)闹?心樞紐?，是指?揮部各?種政策?指令上?傳下達(dá)?的關(guān)鍵?集散地?。因此?，機(jī)要?秘書(shū)要?有很強(qiáng)?的保密?意識(shí)，?不但嘴?要嚴(yán)，?還要對(duì)?自己從?事的每?一項(xiàng)工?作進(jìn)行?認(rèn)真分?析，自?覺(jué)遵守?保密法?規(guī)，嚴(yán)?格遵守?各項(xiàng)保?密制度?。做?好__?__文?件的管?理工作?是機(jī)要?秘書(shū)的?重要工?作之一?，其中?機(jī)要文?件的傳?閱、辦?理都是?有嚴(yán)格?規(guī)定的?。所以?，機(jī)要?秘書(shū)務(wù)?必保守?___?_，做?到不該?透露的?絕不透?露，不?該說(shuō)的?絕對(duì)不?說(shuō)。同?時(shí)，還?必須注?意時(shí)效?性。我?們收到?文件后?，首先?要注意?傳遞文?件的時(shí)?間，避?免發(fā)生?文件傳?遞不及?時(shí)的錯(cuò)?誤。這?就要求?我們熟?悉指揮?部領(lǐng)導(dǎo)?之間的?分工，?了解各?部門(mén)及?其分管?領(lǐng)導(dǎo)的?工作規(guī)?律和時(shí)?間安排?，準(zhǔn)確?領(lǐng)會(huì)領(lǐng)?導(dǎo)指示?精神，?掌握文?件的急?緩程度?，機(jī)動(dòng)?靈活，?掌握時(shí)?機(jī)。因?此，機(jī)?要秘書(shū)?在這種?情況下?更要注?意做好?文件的?傳閱管?理登記?工作，?及時(shí)將?傳閱完?的文件?收回，?按順序?分類，?確保文?件安全?。三?、主動(dòng)?的服務(wù)?意識(shí)是?提升機(jī)?要工作?水平的?關(guān)鍵?我所從?事的機(jī)?要秘書(shū)?崗，可?能是每?天與指?揮部各?處室打?交道最?頻繁、?最一線?接觸的?崗位。?因此，?機(jī)要秘?書(shū)必須?具備主?動(dòng)服務(wù)?的意識(shí)?，為領(lǐng)?導(dǎo)服務(wù)?、為機(jī)?關(guān)服務(wù)?、為基?層服務(wù)?，在不?影響正?常工作?的情況?下，只?要能做?到的，?不分份?內(nèi)份外?，都要?竭盡所?能將事?情辦好?。機(jī)?要室是?指揮部?各類文?件的中?心集結(jié)?地，無(wú)?論是上?級(jí)來(lái)文?、外單?位來(lái)文?，還是?指揮部?發(fā)文，?都要經(jīng)?過(guò)機(jī)要?室。如?何充分?利用這?一資源?為指揮?部各部?門(mén)工作?服務(wù)，?今年我?們想了?很多辦?法。如?使用了?文檔一?體化系?統(tǒng)對(duì)文?件進(jìn)行?分步跟?蹤、系?統(tǒng)管理?;對(duì)重?要文件?如上級(jí)?單位的?批復(fù)、?市政府?___?_等都?進(jìn)行了?掃描，?與電子?文件同?步存檔?，方便?指揮部?領(lǐng)導(dǎo)及?其他部?門(mén)的同?事隨時(shí)?調(diào)閱;?對(duì)上報(bào)?市政府?的重要?緊急文?件，根?據(jù)部門(mén)?需求及?時(shí)進(jìn)行?電話跟?蹤提醒?，督促?上級(jí)部?門(mén)加快?辦理速?度。在?不違反?保密規(guī)?定的情?況下。?我們總?是熱心?、熱情?、熱忱?為大家?服務(wù)，?及時(shí)查?找調(diào)閱?文件內(nèi)?容，及?時(shí)跟蹤?協(xié)調(diào)辦?理進(jìn)度?，真正?做到真?心、用?心、貼?心，為?確保指?揮部正?常有序?運(yùn)轉(zhuǎn)提?供切實(shí)?保障。?四、?無(wú)私的?奉獻(xiàn)精?神是熱?愛(ài)機(jī)要?工作的?“秘訣?”隨?著地鐵?工程建?設(shè)不斷?向縱深?推進(jìn)，?指揮部?績(jī)效考?核力度?不斷加?強(qiáng)，各?項(xiàng)管理?規(guī)章逐?步建立?健全，?辦公室?承擔(dān)的?各項(xiàng)上?傳下達(dá)?、內(nèi)外?協(xié)調(diào)的?工作任?務(wù)也日?益增加?。在這?個(gè)年輕?的__?__里?，我們?努力克?服人手?相對(duì)較?少的困?難，力?爭(zhēng)一人?多崗、?一專多?能，個(gè)?個(gè)成長(zhǎng)?為本職?崗位的?行家里?手和辦?公室工?作的多?面手。?為給建?設(shè)和運(yùn)?營(yíng)一線?部門(mén)提?供保障?，我們?發(fā)揚(yáng)優(yōu)?良傳統(tǒng)?，幾年?如一日?周末輪?流排班?，星期?六上午?保證不?休息，?星期天?休息不?保證。?每遇有?重大任?務(wù)，大?家更是?夜以繼?日、不?辭辛苦?地加班?加點(diǎn)，?滿負(fù)荷?甚至超?負(fù)荷工?作，不?計(jì)報(bào)酬?和個(gè)人?得失，?全力以?赴，無(wú)?私奉獻(xiàn)?，任勞?任怨，?愛(ài)崗如?家。?我所在?的機(jī)要?秘書(shū)崗?也不例?外。僅?今年_?___?至__?__月?份，機(jī)?要室各?類紙質(zhì)?收文已?高達(dá)_?___?件，而?去年全?年收文?僅為_(kāi)?___?件，預(yù)?計(jì)今年?文件辦?理的工?作量將?比去年?增長(zhǎng)一?倍左右?。今年?機(jī)要室?的督查?督辦件?也特別?多，至?___?_月底?，辦件?已累計(jì)?___?_件，?其中有?上級(jí)單?位來(lái)文?、外單?位來(lái)函?、下屬?公司請(qǐng)?示，也?有我們?給上級(jí)?單位_?___?請(qǐng)示及?報(bào)告。?而這些?文件流?轉(zhuǎn)的各?個(gè)環(huán)節(jié)?，都需?要我們?根據(jù)時(shí)?限要求?按輕重?緩急，?分類進(jìn)?行跟蹤?、催辦?和督辦?。為此?，機(jī)要?秘書(shū)工?作也常?常不限?于__?__小?時(shí)之內(nèi)?，__?__小?時(shí)之外?的工作?我們一?樣要無(wú)?怨無(wú)悔?。數(shù)?不清多?少個(gè)中?午，我?們總是?去食堂?用餐最?遲的一?撥;數(shù)?不清多?少個(gè)夜?晚，我?們總是?踏著沉?沉夜色?離開(kāi)辦?公室。?由于日?常工作?繁忙，?每天的?文件收?發(fā)傳遞?工作量?極大，?要做到?登記、?辦理、?匯總完?成情況?程序多?而不亂?、條理?分明，?加班加?點(diǎn)早已?是家常?便飯。?半年?來(lái)的學(xué)?習(xí)實(shí)踐?，讓我?深深地?體會(huì)到?了機(jī)要?工作的?酸甜苦?辣，充?分領(lǐng)悟?了“辦?公室工?作無(wú)小?事”的?真諦，?更使我?以百倍?的細(xì)心?和努力?，更加?全力以?赴地投?入到全?新的工?作崗位?中去。?我們堅(jiān)?持認(rèn)真?面對(duì)我?們的事?，一定?能將機(jī)?要工作?做得更?好。?第三篇?：機(jī)要?個(gè)人工?作總結(jié)?自本人?今年_?___?月到地?鐵指揮?部辦公?室實(shí)行?工作輪?崗以來(lái)?，自己?也從原?先的綜?合秘書(shū)?崗調(diào)整?成為機(jī)?要秘書(shū)?崗，開(kāi)?始接觸?全新的?工作內(nèi)?容?，F(xiàn)?在才知?道，平?時(shí)看似?簡(jiǎn)單輕?松的機(jī)?要工作?，不僅?對(duì)工作?責(zé)任心?要求極?嚴(yán)，而?且涉及?內(nèi)容繁?雜瑣碎?，時(shí)效?性、準(zhǔn)?確性、?規(guī)范性?極強(qiáng)。?如果處?理不當(dāng)?或者工?作不細(xì)?致，就?很容易?出問(wèn)題?，而且?很可能?是大問(wèn)?題?，F(xiàn)?將本人?近期的?工作總?結(jié)如下?：一?、強(qiáng)烈?的責(zé)任?意識(shí)是?干好機(jī)?要工作?的前提?我所?從事的?辦公室?機(jī)要秘?書(shū)崗主?要工作?內(nèi)容包?括當(dāng)年?文件的?登記、?流轉(zhuǎn)、?跟蹤、?查詢、?分發(fā)和?保管;?定期做?好文件?的清退?、銷毀?工作，?并按有?關(guān)規(guī)定?做好年?度歸檔?、上繳?工作;?審核所?有指揮?部對(duì)外?發(fā)文的?格式、?編號(hào)工?作;市?政府o?a平臺(tái)?文件下?載及地?鐵oa?辦公平?臺(tái)電子?文件上?傳及掃?描工作?;各類?會(huì)議通?知、行?政接待?工作的?送簽、?流轉(zhuǎn)和?跟蹤;?每月津?貼、績(jī)?效工資?的造表?發(fā)放;?指揮部?領(lǐng)導(dǎo)日?志的統(tǒng)?計(jì)整理?;保密?紙的銷?毀;密?級(jí)文件?的清退?;地鐵?指揮部?、地鐵?有限責(zé)?任公司?、地鐵?總公司?四證的?年檢;?政務(wù)報(bào)?刊雜志?的征訂?;以及?所有領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的其他?日常事?務(wù)。這?些看似?簡(jiǎn)單的?工作內(nèi)?容，其?實(shí)每一?件都要?經(jīng)過(guò)好?幾個(gè)流?程才能?辦結(jié)。?而我們?手上的?日常工?作常常?紛繁交?錯(cuò)，往?往一件?還沒(méi)處?理完，?另一件?又接踵?而來(lái)。?這就要?求我們?在工作?中具有?強(qiáng)烈的?責(zé)任意?識(shí)，嚴(yán)?格要求?自己，?合理安?排好每?件事情?，做到?忙而不?亂，對(duì)?工作中?的一點(diǎn)?一滴都?要力求?做得更?好，結(jié)?束后還?要及時(shí)?總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)教訓(xùn)?，考慮?有無(wú)疏?漏之處?，確保?工作的?正確率?。當(dāng)?我們每?天面對(duì)?著各類?文件、?資料，?日復(fù)一?日地重?復(fù)著單?調(diào)的程?序時(shí)，?如果沒(méi)?有高度?的責(zé)任?心，就?很容易?在工作?中出現(xiàn)?失誤，?給部門(mén)?和單位?造成不?好的負(fù)?面影響?。為此?，我們?必須時(shí)?刻牢記?自己的?責(zé)任，?保持良?好的工?作習(xí)慣?，越是?工作繁?忙越要?分清輕?重緩急?，做到?忙而不?亂、忙?而有序?。機(jī)要?秘書(shū)崗?的“四?個(gè)不讓?”，就?是我們?不懈追?求的目?標(biāo)—“?不讓工?作在自?己手里?耽誤;?不讓文?件在自?己手里?積壓;?不讓錯(cuò)?誤在自?己手里?出現(xiàn);?不讓機(jī)?關(guān)形象?因自己?受到損?害”。?二、?高度的?紀(jì)律意?識(shí)是做?好機(jī)要?工作的?底線?辦公室?機(jī)要室?涉及的?密級(jí)文?件較多?，__?__設(shè)?備比較?集中，?是指揮?部的重?點(diǎn)__?__部?門(mén)。同?時(shí)，機(jī)?要室又?是指揮?___?_文件?信息傳?輸?shù)闹?心樞紐?，是指?揮部各?種政策?指令上?傳下達(dá)?的關(guān)鍵?集散地?。因此?，機(jī)要?秘書(shū)要?有很強(qiáng)?的保密?意識(shí)，?不但嘴?要嚴(yán)，?還要對(duì)?自己從?事的每?一項(xiàng)工?作進(jìn)行?認(rèn)真分?析，自?覺(jué)遵守?保密法?規(guī)，嚴(yán)?格遵守?各項(xiàng)保?密制度?。做?好__?__文?件的管?理工作?是機(jī)要?秘書(shū)的?重要工?作之一?，其中?機(jī)要文?件的傳?閱、辦?理都是?有嚴(yán)格?規(guī)定的?。所以?，機(jī)要?秘書(shū)務(wù)?必保守?___?_，做?到不該?透露的?絕不透?露，不?該說(shuō)的?絕對(duì)不?說(shuō)。同?時(shí)，還?必須注?意時(shí)效?性。我?們收到?文件后?，首先?要注意?傳遞文?件的時(shí)?間，避?免發(fā)生?文件傳?遞不及?時(shí)的錯(cuò)?誤。這?就要求?我們熟?悉指揮?部領(lǐng)導(dǎo)?之間的?分工，?了解各?部門(mén)及?其分管?領(lǐng)導(dǎo)的?工作規(guī)?律和時(shí)?間安排?，準(zhǔn)確?領(lǐng)會(huì)領(lǐng)?導(dǎo)指示?精神，?掌握文?件的急?緩程度?，機(jī)動(dòng)?靈活，?掌握時(shí)?機(jī)。因?此，機(jī)?要秘書(shū)?在這種?情況下?更要注?意做好?文件的?傳閱管?理登記?工作，?及時(shí)將?傳閱完?的文件?收回，?按順序?分類，?確保文?件安全?。三?、主動(dòng)?的服務(wù)?意識(shí)是?提升機(jī)?要工作?水平的?關(guān)鍵?我所從?事的機(jī)?要秘書(shū)?崗，可?能是每?天與指?揮部各?處室打?交道最?頻繁、?最一線?接觸的?崗位。?因此，?機(jī)要秘?書(shū)必須?具備主?動(dòng)服務(wù)?的意識(shí)?，為領(lǐng)?導(dǎo)服務(wù)?、為機(jī)?關(guān)服務(wù)?、為基?層服務(wù)?，在不?影響正?常工作?的情況?下，只?要能做?到的，?不分份?內(nèi)份外?，都要?竭盡所?能將事?情辦好?。機(jī)?要室是?指揮部?各類文?件的中?心集結(jié)?地，無(wú)?論是上?級(jí)來(lái)文?、外單?位來(lái)文?，還是?指揮部?發(fā)文，?都要經(jīng)?過(guò)機(jī)要?室。如?何充分?利用這?一資源?為指揮?部各部?門(mén)工作?服務(wù)，?今年我?們想了?很多辦?法。如?使用了?文檔一?體化系?統(tǒng)對(duì)文?件進(jìn)行?分步跟?蹤、系?統(tǒng)管理?;對(duì)重?要文件?如上級(jí)?單位的?批復(fù)、?市政府?___?_等都?進(jìn)行了?掃描，?與電子?文件同?步存檔?，方便?指揮部?領(lǐng)導(dǎo)及?其他部?門(mén)的同?事隨時(shí)?調(diào)閱;?對(duì)上報(bào)?市政府?的重要?緊急文?件，根?據(jù)部門(mén)?需求及?時(shí)進(jìn)行?電話跟?蹤提醒?，督促?上級(jí)部?門(mén)加快?辦理速?度。在?不違反?保密規(guī)?定的情?況下。?我們總?是熱心?、熱情?、熱忱?為大家?服務(wù)，?及時(shí)查?找調(diào)閱?文件內(nèi)?容，及?時(shí)跟蹤?協(xié)調(diào)辦?理進(jìn)度?，真正?做到真?心、用?心、貼?心，為?確保指?揮部正?常有序?運(yùn)轉(zhuǎn)提?供切實(shí)?保障。?四、?無(wú)私的?奉獻(xiàn)精?神是熱?愛(ài)機(jī)要?工作的?“秘訣?”隨?著地鐵?工程建?設(shè)不斷?向縱深?推進(jìn)，?指揮部?績(jī)效考?核力度?不斷加?強(qiáng)，各?項(xiàng)管理?規(guī)章逐?步建立?健全，?辦公室?承擔(dān)的?各項(xiàng)上?傳下達(dá)?、內(nèi)外?協(xié)調(diào)的?工作任?務(wù)也日?益增加?。在這?個(gè)年輕?的__?__里?，我們?努力克?服人手?相對(duì)較?少的困?難，力?爭(zhēng)一人?多崗、?一專多?能，個(gè)?個(gè)成長(zhǎng)?為本職?崗位的?行家里?手和辦?公室工?作的多?面手。?為給建?設(shè)和運(yùn)?營(yíng)一線?部門(mén)提?供保障?，我們?發(fā)揚(yáng)優(yōu)?良傳統(tǒng)?，幾年?如一日?周末輪?流排班?，星期?六上午?保證不?休息，?星期天?休息不?保證。?每遇有?重大任?務(wù)，大?家更是?夜以繼?日、不?辭辛苦?地加班?加點(diǎn)，?滿負(fù)荷?甚至超?負(fù)荷工?作，不?計(jì)報(bào)酬?和個(gè)人?得失，?全力以?赴，無(wú)?私奉獻(xiàn)?，任勞?任怨，?愛(ài)崗如?家。?我所在?的機(jī)要?秘書(shū)崗?也不例?外。僅?今年_?___?至__?__月?份，機(jī)?要室各?類紙質(zhì)?收文已?高達(dá)_?___?件，而?去年全?年收文?僅為_(kāi)?___?件，預(yù)?計(jì)今年?文件辦?理的工?作量將?比去年?增長(zhǎng)一?倍左右?。今年?機(jī)要室?的督查?督辦件?也特別?多，至?___?_月底?，辦件?已累計(jì)?___?_件，?其中有?上級(jí)單?位來(lái)文?、外單?位來(lái)函?、下屬?公司請(qǐng)?示，也?有我們?給上級(jí)?單位_?___?請(qǐng)示及?報(bào)告。?而這些?文件流?轉(zhuǎn)的各?個(gè)環(huán)節(jié)?，都需?要我們?根據(jù)時(shí)?限要求?按輕重?緩急，?分類進(jìn)?行跟蹤?、催辦?和督辦?。為此?，機(jī)要?秘書(shū)工?作也常?常不限?于__?__小?時(shí)之內(nèi)?，__?__小?時(shí)之外?的工作?我們一?樣要無(wú)?怨無(wú)悔?。數(shù)?不清多?少個(gè)中?午，我?們總是?去食堂?用餐最?遲的一?撥;數(shù)?不清多?少個(gè)夜?晚，我?們總是?踏著沉?沉夜色?離開(kāi)辦?公室。?由于日?常工作?繁忙，?每天的?文件收?發(fā)傳遞?工作量?極大，?要做到?登記、?辦理、?匯總完?成情況?程序多?而不亂?、條理?分明，?加班加?點(diǎn)早已?是家常?便飯。?半年?來(lái)的學(xué)?習(xí)實(shí)踐?，讓我?深深地?體會(huì)到?了機(jī)要?工作的?酸甜苦?辣，充?分領(lǐng)悟?了“辦?公室工?作無(wú)小?事”的?真諦，?更使我?以百倍?的細(xì)心?和努力?，更加?全力以?赴地投?入到全?新的工?作崗位?中去。?我們堅(jiān)?持認(rèn)真?面對(duì)我?們的事?，一定?能將機(jī)?要工作?做得更?好。?第四篇?：機(jī)要?個(gè)人工?作總結(jié)?自本人?今年_?___?月到地?鐵指揮?部辦公?室實(shí)行?工作輪?崗以來(lái)?，自己?也從原?先的綜?合秘書(shū)?崗調(diào)整?成為機(jī)?要秘書(shū)?崗，開(kāi)?始接觸?全新的?工作內(nèi)?容?，F(xiàn)?在才知?道，平?時(shí)看似?簡(jiǎn)單輕?松的機(jī)?要工作?，不僅?對(duì)工作?責(zé)任心?要求極?嚴(yán)，而?且涉及?內(nèi)容繁?雜瑣碎?，時(shí)效?性、準(zhǔn)?確性、?規(guī)范性?極強(qiáng)。?如果處?理不當(dāng)?或者工?作不細(xì)?致，就?很容易?出問(wèn)題?，而且?很可能?是大問(wèn)?題?，F(xiàn)?將本人?近期的?工作總?結(jié)如下?：一?、強(qiáng)烈?的責(zé)任?意識(shí)是?干好機(jī)?要工作?的前提?我所?從事的?辦公室?機(jī)要秘?書(shū)崗主?要工作?內(nèi)容包?括當(dāng)年?文件的?登記、?流轉(zhuǎn)、?跟蹤、?查詢、?分發(fā)和?保管;?定期做?好文件?的清退?、銷毀?工作，?并按有?關(guān)規(guī)定?做好年?度歸檔?、上繳?工作;?審核所?有指揮?部對(duì)外?發(fā)文的?格式、?編號(hào)工?作;市?政府o?a平臺(tái)?文件下?載及地?鐵oa?辦公平?臺(tái)電子?文件上?傳及掃?描工作?;各類?會(huì)議通?知、行?政接待?工作的?送簽、?流轉(zhuǎn)和?跟蹤;?每月津?貼、績(jī)?效工資?的造表?發(fā)放;?指揮部?領(lǐng)導(dǎo)日?志的統(tǒng)?計(jì)整理?;保密?紙的銷?毀;密?級(jí)文件?的清退?;地鐵?指揮部?、地鐵?有限責(zé)?任公司?、地鐵?總公司?四證的?年檢;?政務(wù)報(bào)?刊雜志?的征訂?;以及?所有領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的其他?日常事?務(wù)。這?些看似?簡(jiǎn)單的?工作內(nèi)?容，其?實(shí)每一?件都要?經(jīng)過(guò)好?幾個(gè)流?程才能?辦結(jié)。?而我們?手上的?日常工?作常常?紛繁交?錯(cuò)，往?往一件?還沒(méi)處?理完，?另一件?又接踵?而來(lái)。?這就要?求我們?在工作?中具有?強(qiáng)烈的?責(zé)任意?識(shí)，嚴(yán)?格要求?自己，?合理安?排好每?件事情?，做到?忙而不?亂，對(duì)?工作中?的一點(diǎn)?一滴都?要力求?做得更?好，結(jié)?束后還?要及時(shí)?總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)教訓(xùn)?，考慮?有無(wú)疏?漏之處?，確保?工作的?正確率?。當(dāng)?我們每?天面對(duì)?著各類?文件、?資料，?日復(fù)一?日地重?復(fù)著單?調(diào)的程?序時(shí)，?如果沒(méi)?有高度?的責(zé)任?心，就?很容易?在工作?中出現(xiàn)?失誤，?給部門(mén)?和單位?造成不?好的負(fù)?面影響?。為此?，我們?必須時(shí)?刻牢記?自己的?責(zé)任，?保持良?好的工?作習(xí)慣?，越是?工作繁?忙越要?分清輕?重緩急?，做到?忙而不?亂、忙?而有序?。機(jī)要?秘書(shū)崗?的“四?個(gè)不讓?”，就?是我們?不懈追?求的目?標(biāo)—“?不讓工?作在自?己手里?耽誤;?不讓文?件在自?己手里?積壓;?不讓錯(cuò)?誤在自?己手里?出現(xiàn);?不讓機(jī)?關(guān)形象?因自己?受到損?害”。?二、?高度的?紀(jì)律意?識(shí)是做?好機(jī)要?工作的?底線?辦公室?機(jī)要室?涉及的?密級(jí)文?件較多?，__?__設(shè)?備比較?集中，?是指揮?部的重?點(diǎn)__?__部?門(mén)。同?時(shí)，機(jī)?要室又?是指揮?___?_文件?信息傳?輸?shù)闹?心樞紐?，是指?揮部各?種政策?指令上?傳下達(dá)?的關(guān)鍵?集散地?。因此?，機(jī)要?秘書(shū)要?有很強(qiáng)?的保密?意識(shí)，?不但嘴?要嚴(yán)，?還要對(duì)?自己從?事的每?一項(xiàng)工?作進(jìn)行?認(rèn)真分?析，自?覺(jué)遵守?保密法?規(guī)，嚴(yán)?格遵守?各項(xiàng)保?密制度?。做?好__?__文?件的管?理工作?是機(jī)要?秘書(shū)的?重要工?作之一?，其中?機(jī)要文?件的傳?閱、辦?理都是?有嚴(yán)格?規(guī)定的?。所以?，機(jī)要?秘書(shū)務(wù)?必保守?___?_，做?到不該?透露的?絕不透?露，不?該說(shuō)的?絕對(duì)不?說(shuō)。同?時(shí)，還?必須注?意時(shí)效?性。我?們收到?文件后?，首先?要注意?傳遞文?件的時(shí)?間，避?免發(fā)生?文件傳?遞不及?時(shí)的錯(cuò)?誤。這?就要求?我們熟?悉指揮?部領(lǐng)導(dǎo)?之間的?分工，?了解各?部門(mén)及?其分管?領(lǐng)導(dǎo)的?工作規(guī)?律和時(shí)?間安排?，準(zhǔn)確?領(lǐng)會(huì)領(lǐng)?導(dǎo)指示?精神，?掌握文?件的急?緩程度?，機(jī)動(dòng)?靈活，?掌握時(shí)?機(jī)。因?此，機(jī)?要秘書(shū)?在這種?情況下?更要注?意做好?文件的?傳閱管?理登記?工作，?及時(shí)將?傳閱完?的文件?收回，?按順序?分類，?確保文?件安全?。三?、主動(dòng)?的服務(wù)?意識(shí)是?提升機(jī)?要工作?水平的?關(guān)鍵?我所從?事的機(jī)?要秘書(shū)?崗，可?能是每?天與指?揮部各?處室打?交道最?頻繁、?最一線?接觸的?崗位。?因此，?機(jī)要秘?書(shū)必須?具備主?動(dòng)服務(wù)?的意識(shí)?，為領(lǐng)?導(dǎo)服務(wù)?、為機(jī)?關(guān)服務(wù)?、為基?層服務(wù)?，在不?影響正?常工作?的情況?下，只?要能做?到的，?不分份?內(nèi)份外?，都要?竭盡所?能將事?情辦好?。機(jī)?要室是?指揮部?各類文?件的中?心集結(jié)?地，無(wú)?論是上?級(jí)來(lái)文?、外單?位來(lái)文?，還是?指揮部?發(fā)文，?都要經(jīng)?過(guò)機(jī)要?室。如?何充分?利用這?一資源?為指揮?部各部?門(mén)工作?服務(wù)，?今年我?們想了?很多辦?法。如?使用了?文檔一?體化系?統(tǒng)對(duì)文?件進(jìn)行?分步跟?蹤、系?統(tǒng)管理?;對(duì)重?要文件?如上級(jí)?單位的?批復(fù)、?市政府?___?_等都?進(jìn)行了?掃描，?與電子?文件同?步存檔?，方便?指揮部?領(lǐng)導(dǎo)及?其他部?門(mén)的同?事隨時(shí)?調(diào)閱;?對(duì)上報(bào)?市政府?的重要?緊急文?件，根?據(jù)部門(mén)?需求及?時(shí)進(jìn)行?電話跟?蹤提醒?，督促?上級(jí)部?門(mén)加快?辦理速?度。在?不違反?保密規(guī)?定的情?況下。?我們總?是熱心?、熱情?、熱忱?為大家?服務(wù)，?及時(shí)查?找調(diào)閱?文件內(nèi)?容，及?時(shí)跟蹤?協(xié)調(diào)辦?理進(jìn)度?，真正?做到真?心、用?心、貼?心，為?確保指?揮部正?常有序?運(yùn)轉(zhuǎn)提?供切實(shí)?保障。?四、?無(wú)私的?奉獻(xiàn)精?神是熱?愛(ài)機(jī)要?工作的?“秘訣?”隨?著地鐵?工程建?設(shè)不斷?向縱深?推進(jìn)，?指揮部?績(jī)效考?核力度?不斷加?強(qiáng)，各?項(xiàng)管理?規(guī)章逐?步建立?健全，?辦公室?承擔(dān)的?各項(xiàng)上?傳下達(dá)?、內(nèi)外?協(xié)調(diào)的?工作任?務(wù)也日?益增加?。在這?個(gè)年輕?的__?__里?，我們?努力克?服人手?相對(duì)較?少的困?難，力?爭(zhēng)一人?多崗、?一專多?能，個(gè)?個(gè)成長(zhǎng)?為本職?崗位的?行家里?手和辦?公室工?作的多?面手。?為給建?設(shè)和運(yùn)?營(yíng)一線?部門(mén)提?供保障?，我們?發(fā)揚(yáng)優(yōu)?良傳統(tǒng)?，幾年?如一日?周末輪?流排班?，星期?六上午?保證不?休息，?星期天?休息不?保證。?每遇有?重大任?務(wù)，大?家更是?夜以繼?日、不?辭辛苦?地加班?加點(diǎn)，?滿負(fù)荷?甚至超?負(fù)荷工?作，不?計(jì)報(bào)酬?和個(gè)人?得失，?全力以?赴，無(wú)?私奉獻(xiàn)?，任勞?任怨，?愛(ài)崗如?家。?我所在?的機(jī)要?秘書(shū)崗?也不例?外。僅?今年_?___?至__?__月?份，機(jī)?要室各?類紙質(zhì)?收文已?高達(dá)_?___?件，而?去年全?年收文?僅為_(kāi)?___?件，預(yù)?計(jì)今年?文件辦?理的工?作量將?比去年?增長(zhǎng)一?倍左右?。今年?機(jī)要室?的督查?督辦件?也特別?多，至?___?_月底?，辦件?已累計(jì)?___?_件，?其中有?上級(jí)單?位來(lái)文?、外單?位來(lái)函?、下屬?公司請(qǐng)?示，也?有我們?給上級(jí)?單位_?___?請(qǐng)示及?報(bào)告。?而這些?文件流?轉(zhuǎn)的各?個(gè)環(huán)節(jié)?，都需?要我們?根據(jù)時(shí)?限要求?按輕重?緩急，?分類進(jìn)?行跟蹤?、催辦?和督辦?。為此?，機(jī)要?秘書(shū)工?作也常?常不限?于__?__小?時(shí)之內(nèi)?，__?__小?時(shí)之外?的工作?我們一?樣要無(wú)?怨無(wú)悔?。數(shù)?不清多?少個(gè)中?午，我?們總是?去食堂?用餐最?遲的一?撥;數(shù)?不清多?少個(gè)夜?晚，我?們總是?踏著沉?沉夜色?離開(kāi)辦?公室。?由于日?常工作?繁忙，?每天的?文件收?發(fā)傳遞?工作量?極大，?要做到?登記、?辦理、?匯總完?成情況?程序多?而不亂?、條理?分明，?加班加?點(diǎn)早已?是家常?便飯。?半年?來(lái)的學(xué)?習(xí)實(shí)踐?，讓我?深深地?體會(huì)到?了機(jī)要?工作的?酸甜苦?辣，充?分領(lǐng)悟?了“辦?公室工?作無(wú)小?事”的?真諦，?更使我?以百倍?的細(xì)心?和努力?，更加?全力以?赴地投?入到全?新的工?作崗位?中去。?我們堅(jiān)?持認(rèn)真?面對(duì)我?們的事?，一定?能將機(jī)?要工作?做得更?好。?第五篇?：機(jī)要?個(gè)人工?作總結(jié)?自本人?今年_?___?月到地?鐵指揮?部辦公?室實(shí)行?工作輪?崗以來(lái)?，自己?也從原?先的綜?合秘書(shū)?崗調(diào)整?成為機(jī)?要秘書(shū)?崗，開(kāi)?始接觸?全新的?工作內(nèi)?容?，F(xiàn)?在才知?道，平?時(shí)看似?簡(jiǎn)單輕?松的機(jī)?要工作?，不僅?對(duì)工作?責(zé)任心?要求極?嚴(yán)，而?且涉及?內(nèi)容繁?雜瑣碎?，時(shí)效?性、準(zhǔn)?確性、?規(guī)范性?極強(qiáng)。?如果處?理不當(dāng)?或者工?作不細(xì)?致，就?很容易?出問(wèn)題?，而且?很可能?是大問(wèn)?題。現(xiàn)?將本人?近期的?工作總?結(jié)如下?：一?、強(qiáng)烈?的責(zé)任?意識(shí)是?干好機(jī)?要工作?的前提?我所?從事的?辦公室?機(jī)要秘?書(shū)崗主?要工作?內(nèi)容包?括當(dāng)年?文件的?登記、?流轉(zhuǎn)、?跟蹤、?查詢、?分發(fā)和?保管;?定期做?好文件?的清退?、銷毀?工作，?并按有?關(guān)規(guī)定?做好年?度歸檔?、上繳?工作;?審核所?有指揮?部對(duì)外?發(fā)文的?格式、?編號(hào)工?作;市?政府o?a平臺(tái)?文件下?載及地?鐵oa?辦公平?臺(tái)電子?文件上?傳及掃?描工作?;各類?會(huì)議通?知、行?政接待?工作的?送簽、?流轉(zhuǎn)和?跟蹤;?每月津?貼、績(jī)?效工資?的造表?發(fā)放;?指揮部?領(lǐng)導(dǎo)日?志的統(tǒng)?計(jì)整理?;保密?紙的銷?毀;密?級(jí)文件?的清退?;地鐵?指揮部?、地鐵?有限責(zé)?任公司?、地鐵?總公司?四證的?年檢;?政務(wù)報(bào)?刊雜志?的征訂?;以及?所有領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的其他?日常事?務(wù)。這?些看似?簡(jiǎn)單的?工作內(nèi)?容，其?實(shí)每一?件都要?經(jīng)過(guò)好?幾個(gè)流?程才能?辦結(jié)。?而我們?手上的?日常工?作常常?紛繁交?錯(cuò)，往?往一件?還沒(méi)處?理完，?另一件?又接踵?而來(lái)。?這就要?求我們?在工作?中具有?強(qiáng)烈的?責(zé)任意?識(shí)，嚴(yán)?格要求?自己，?合理安?排好每?件事情?，做到?忙而不?亂，對(duì)?工作中?的一點(diǎn)?一滴都?要力求?做得更?好，結(jié)?束后還?要及時(shí)?總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)教訓(xùn)?，考慮?有無(wú)疏?漏之處?，確保?工作的?正確率?。當(dāng)?我們每?天面對(duì)?著各類?文件、?資料，?日復(fù)一?日地重?復(fù)著單?調(diào)的程?序時(shí)，?如果沒(méi)?有高度?的責(zé)任?心，就?很容易?在工作?中出現(xiàn)?失誤，?給部門(mén)?和單位?造成不?好的負(fù)?面影響?。為此?，我們?必須時(shí)?刻牢記?自己的?責(zé)任，?保持良?好的工?作習(xí)慣?，越是?工作繁?忙越要?分清輕?重緩急?，做到?忙而不?亂、忙?而有序?。機(jī)要?秘書(shū)崗?的“四?個(gè)不讓?”，就?是我們?不懈追?求的目?標(biāo)—“?不讓工?作在自?己手里?耽誤;?不讓文?件在自?己手里?積壓;?不讓錯(cuò)?誤在自?己手里?出現(xiàn);?不讓機(jī)?關(guān)形象?因自己?受到損?害”。?二、?高度的?紀(jì)律意?識(shí)是做?好機(jī)要?工作的?底線?辦公室?機(jī)要室?涉及的?密級(jí)文?件較多?，__?__設(shè)?備比較?集中，?是指揮?部的重?點(diǎn)__?__部?門(mén)。同?時(shí)，機(jī)?要室又?是指揮?___?_文件?信息傳?輸?shù)闹?心樞紐?，是指?揮部各?種政策?指令上?傳下達(dá)?的關(guān)鍵?集散地?。因此?，機(jī)要?秘書(shū)要?有很強(qiáng)?的保密?意識(shí)，?不但嘴?要嚴(yán)，?還要對(duì)?自己從?事的每?一項(xiàng)工?作進(jìn)行?認(rèn)真分?析，自?覺(jué)遵守?保密法?規(guī)，嚴(yán)?格遵守?各項(xiàng)保?密制度?。做?好__?__文?件的管?理工作?是機(jī)要?秘書(shū)的?重要工?作之一?，其中?機(jī)要文?件的傳?閱、辦?理都是?有嚴(yán)格?規(guī)定的?。所以?，機(jī)要?秘書(shū)務(wù)?必保守?___?_，做?到不該?透露的?絕不透?露，不?該說(shuō)的?絕對(duì)不?說(shuō)。同?時(shí)，還?必須注?意時(shí)效?性。我?們收到?文件后?，首先?要注意?傳遞文?件的時(shí)?間，避?免發(fā)生?文件傳?遞不及?時(shí)的錯(cuò)?誤。這?就要求?我們熟?悉指揮?部領(lǐng)導(dǎo)?之間的?分工，?了解各?部門(mén)及?其分管?領(lǐng)導(dǎo)的?工作規(guī)?律和時(shí)?間安排?，準(zhǔn)確?領(lǐng)會(huì)領(lǐng)?導(dǎo)指示?精神，?掌握文?件的急?緩程度?，機(jī)動(dòng)?靈活，?掌握時(shí)?機(jī)。因?此，機(jī)?要秘書(shū)?在這種?情況下?更要注?意做好?文件的?傳閱管?理登記?工作，?及時(shí)將?傳閱完?的文件?收回，?按順序?分類，?確保文?件安全?。三?、主動(dòng)?的服務(wù)?意識(shí)是?提升機(jī)?要工作?水平的?關(guān)鍵?我所從?事的機(jī)?要秘書(shū)?崗，可?能是每?天與指?揮部各?處室打?交道最?頻繁、?最一線?接觸的?崗位。?因此，?機(jī)要秘?書(shū)必須?具備主?動(dòng)服務(wù)?的意識(shí)?，為領(lǐng)?導(dǎo)服務(wù)?、為機(jī)?關(guān)服務(wù)?、為基?層服務(wù)?，在不?影響正?常工作?的情況?下，只?要能做?到的，?不分份?內(nèi)份外?，都要?竭盡所?能將事?情辦好?。機(jī)?要室是?指揮部?各類文?件的中?心集結(jié)?地，無(wú)?論是上?級(jí)來(lái)文?、外單?位來(lái)文?，還是?指揮部?發(fā)文，?都要經(jīng)?過(guò)機(jī)要?室。如?何充分?利用這?一資源?為指揮?部各部?門(mén)工作?服務(wù)，?今年我?們想了?很多辦?法。如?使用了?文檔一?體化系?統(tǒng)對(duì)文?件進(jìn)行?分步跟?蹤、系?統(tǒng)管理?;對(duì)重?要文件?如上級(jí)?單位的?批復(fù)、?市政府?___?_等都?進(jìn)行了?掃描，?與電子?文件同?步存檔?，方便?指揮部?領(lǐng)導(dǎo)及?其他部?門(mén)的同?事隨時(shí)?調(diào)閱;?對(duì)上報(bào)?市政府?的重要?緊急文?件，根?據(jù)部門(mén)?需求及?時(shí)進(jìn)行?電話跟?蹤提醒?，督促?上級(jí)部?門(mén)加快?辦理速?度。在?不違反?保密規(guī)?定的情?況下。?我們總?是熱心?、熱情?、熱忱?為大家?服務(wù)，?及時(shí)查?找調(diào)閱?文件內(nèi)?容，及?時(shí)跟蹤?協(xié)調(diào)辦?理進(jìn)度?，真正?做到真?心、用?心、貼?心，為?確保指?揮部正?常有序?運(yùn)轉(zhuǎn)提?供切實(shí)?保障。?四、?無(wú)私的?奉獻(xiàn)精?神是熱?愛(ài)機(jī)要?工作的?“秘訣?”隨?著地鐵?工程建?設(shè)不斷?向縱深?推進(jìn)，?指揮部?績(jī)效考?核力度?不斷加?強(qiáng)，各?項(xiàng)管理?規(guī)章逐?步建立?健全，?辦公室?承擔(dān)的?各項(xiàng)上?傳下達(dá)?、內(nèi)外?協(xié)調(diào)的?工作任?務(wù)也日?益增加?。在這?個(gè)年輕?的__?__里?，我們?努力克?服人手?相對(duì)較?少的困?難，力?爭(zhēng)一人?多崗、?一專多?能，個(gè)?個(gè)成長(zhǎng)?為本職?崗位的?行家里?手和辦?公室工?作的多?面手。?為給建?設(shè)和運(yùn)?營(yíng)一線?部門(mén)提?供保障?，我們?發(fā)揚(yáng)優(yōu)?良傳統(tǒng)?，幾年?如一日?周末輪?流排班?，星期?六上午?保證不?休息，?星期天?休息不?保證。?每遇有?重大任?務(wù)，大?家更是?夜以繼?日、不?辭辛苦?地加班?加點(diǎn)，?滿負(fù)荷?甚至超?負(fù)荷工?作，不?計(jì)報(bào)酬?和個(gè)人?得失，?全力以?赴，無(wú)?私奉獻(xiàn)?，任勞?任怨，?愛(ài)崗如?家。?我所在?的機(jī)要?秘書(shū)崗?也不例?外。僅?今年_?___?至__?__月?份，機(jī)?要室各?類紙質(zhì)?收文已?高達(dá)_?___?件，而?去年全?年收文?僅為_(kāi)?___?件，預(yù)?計(jì)今年?文件辦?理的工?作量將?比去年?增長(zhǎng)一?倍左右?。今年?機(jī)要室?的督查?督辦件?也特別?多，至?___?_月底?，辦件?已累計(jì)?___?_件，?其中有?上級(jí)單?位來(lái)文?、外單?位來(lái)函?、下屬?公司請(qǐng)?示，也?有我們?給上級(jí)?單位_?___?請(qǐng)示及?報(bào)告。?而這些?文件流?轉(zhuǎn)的各?個(gè)環(huán)節(jié)?，都需?要我們?根據(jù)時(shí)?限要求?按輕重?緩急，?分類進(jìn)?行跟蹤?、催辦?和督辦?。為此?，機(jī)要?秘書(shū)工?作也常?常不限?于__?__小?時(shí)之內(nèi)?，__?__小?時(shí)之外?的工作?我們一?樣要無(wú)?怨無(wú)悔?。數(shù)?不清多?少個(gè)中?午，我?們總是?去食堂?用餐最?遲的一?撥;數(shù)?不清多?少個(gè)夜?晚，我?們總是?踏著沉?沉夜色?離開(kāi)辦?公室。?由于日?常工作?繁忙，?每天的?文件收?發(fā)傳遞?工作量?極大，?要做到?登記、?辦理、?匯總完?成情況?程序多?而不亂?、條理?分明，?加班加?點(diǎn)早已?是家常?便飯。?半年?來(lái)的學(xué)?習(xí)實(shí)踐?，讓我?深深地?體會(huì)到?了機(jī)要?工作的?酸甜苦?辣，充?分領(lǐng)悟?了“辦?公室工?作無(wú)小?事”的?真諦，?更使我?以百倍?的細(xì)心?和努力?，更加?全力以?赴地投?入到全?新的工?作崗位?中去。?機(jī)要?個(gè)人工?作總結(jié)?范文（?二）?自本人?今年_?___?月到地?鐵指揮?部辦公?室實(shí)行?工作輪?崗以來(lái)?，自己?也從原?先的綜?合秘書(shū)?崗調(diào)整?成為機(jī)?要秘書(shū)?崗，開(kāi)?始接觸?全新的?工作內(nèi)?容?，F(xiàn)?在才知?道，平?時(shí)看似?簡(jiǎn)單輕?松的機(jī)?要工作?，不僅?對(duì)工作?責(zé)任心?要求極?嚴(yán)，而?且涉及?內(nèi)容繁?雜瑣碎?，時(shí)效?性、準(zhǔn)?確性、?規(guī)范性?極強(qiáng)。?如果處?理不當(dāng)?或者工?作不細(xì)?致，就?很容易?出問(wèn)題?，而且?很可能?是大問(wèn)?題?，F(xiàn)?將本人?近期的?工作總?結(jié)如下?：一?、強(qiáng)烈?的責(zé)任?意識(shí)是?干好機(jī)?要工作?的前提?我所?從事的?辦公室?機(jī)要秘?書(shū)崗主?要工作?內(nèi)容包?括當(dāng)年?文件的?登記、?流轉(zhuǎn)、?跟蹤、?查詢、?分發(fā)和?保管;?定期做?好文件?的清退?、銷毀?工作，?并按有?關(guān)規(guī)定?做好年?度歸檔?、上繳?工作;?審核所?有指揮?部對(duì)外?發(fā)文的?格式、?編號(hào)工?作;市?政府o?a平臺(tái)?文件下?載及地?鐵oa?辦公平?臺(tái)電子?文件上?傳及掃?描工作?;各類?會(huì)議通?知、行?政接待?工作的?送簽、?流轉(zhuǎn)和?跟蹤;?每月津?貼、績(jī)?效工資?的造表?發(fā)放;?指揮部?領(lǐng)導(dǎo)日?志的統(tǒng)?計(jì)整理?;保密?紙的銷?毀;密?級(jí)文件?的清退?;地鐵?指揮部?、地鐵?有限責(zé)?任公司?、地鐵?總公司?四證的?年檢;?政務(wù)報(bào)?刊雜志?的征訂?;以及?所有領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的其他?日常事?務(wù)。這?些看似?簡(jiǎn)單的?工作內(nèi)?容，其?實(shí)每一?件都要?經(jīng)過(guò)好?幾個(gè)流?程才能?辦結(jié)。?而我們?手上的?日常工?作常常?紛繁交?錯(cuò)，往?往一件?還沒(méi)處?理完，?另一件?又接踵?而來(lái)。?這就要?求我們?在工作?中具有?強(qiáng)烈的?責(zé)任意?識(shí)，嚴(yán)?格要求?自己，?合理安?排好每?件事情?，做到?忙而不?亂，對(duì)?工作中?的一點(diǎn)?一滴都?要力求?做得更?好，結(jié)?束后還?要及時(shí)?總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)教訓(xùn)?，考慮?有無(wú)疏?漏之處?，確保?工作的?正確率?。當(dāng)?我們每?天面對(duì)?著各類?文件、?資料，?日復(fù)一?日地重?復(fù)著單?調(diào)的程?序時(shí)，?如果沒(méi)?有高度?的責(zé)任?心，就?很容易?在工作?中出現(xiàn)?失誤，?給部門(mén)?和單位?造成不?好的負(fù)?面影響?。為此?，我們?必須時(shí)?刻牢記?自己的?責(zé)任，?保持良?好的工?作習(xí)慣?，越是?工作繁?忙越要?分清輕?重緩急?，做到?忙而不?亂、忙?而有序?。機(jī)要?秘書(shū)崗?的四個(gè)?不讓，?就是我?們不懈?追求的?目標(biāo)—?不讓工?作在自?己手里?耽誤;?不讓文?件在自?己手里?積壓;?不讓錯(cuò)?誤在自?己手里?出現(xiàn);?不讓機(jī)?關(guān)形象?因自己?受到損?害。?二、高?度的紀(jì)?律意識(shí)?是做好?機(jī)要工?作的底?線辦?公室機(jī)?要室涉?及的密?級(jí)文件?較多，?___?_設(shè)備?比較集?中，是?指揮部?的重點(diǎn)?___?_部門(mén)?。同時(shí)?，機(jī)要?室又是?指揮_?___?文件信?息傳輸?的中心?樞紐，?是指揮?部各種?政策指?令上傳?下達(dá)的?關(guān)鍵集?散地。?因此，?機(jī)要秘?書(shū)要有?很強(qiáng)的?保密意?識(shí)，不?但嘴要?嚴(yán)，還?要對(duì)自?己從事?的每一?項(xiàng)工作?進(jìn)行認(rèn)?真分析?，自覺(jué)?遵守保?密法規(guī)?，嚴(yán)格?遵守各?項(xiàng)保密?制度。?做好?___?_文件?的管理?工作是?機(jī)要秘?書(shū)的重?要工作?之一，?其中機(jī)?要文件?的傳閱?、辦理?都是有?嚴(yán)格規(guī)?定的。?所以，?機(jī)要秘?書(shū)務(wù)必?保守_?___?，做到?不該透?露的絕?不透露?，不該?說(shuō)的絕?對(duì)不說(shuō)?。同時(shí)?，還必?須注意?時(shí)效性?。我們?收到文?件后，?首先要?注意傳?遞文件?的時(shí)間?，避免?發(fā)生文?件傳遞?不及時(shí)?的錯(cuò)誤?。這就?要求我?們熟悉?指揮部?領(lǐng)導(dǎo)之?間的分?工，了?解各部?門(mén)及其?分管領(lǐng)?導(dǎo)的工?作規(guī)律?和時(shí)間?安排，?準(zhǔn)確領(lǐng)?會(huì)領(lǐng)導(dǎo)?指示精?神，掌?握文件?的急緩?程度，?機(jī)動(dòng)靈?活，掌?握時(shí)機(jī)?。因此?，機(jī)要?秘書(shū)在?這種情?況下更?要注意?做好文?件的傳?閱管理?登記工?作，及?時(shí)將傳?閱完的?文件收?回，按?順序分?類，確?保文件?安全。?三、?主動(dòng)的?服務(wù)意?識(shí)是提?升機(jī)要?工作水?平的關(guān)?鍵我?所從事?的機(jī)要?秘書(shū)崗?，可能?是每天?與指揮?部各處?室打交?道最頻?繁、最?一線接?觸的崗?位。因?此，機(jī)?要秘書(shū)?必須具?備主動(dòng)?服務(wù)的?意識(shí)，?為領(lǐng)導(dǎo)?服務(wù)、?為機(jī)關(guān)?服務(wù)、?為基層?服務(wù)，?在不影?響正常?工作的?情況下?，只要?能做到?的，不?分份內(nèi)?份外，?都要竭?盡所能?將事情?辦好。?機(jī)要?室是指?揮部各?類文件?的中心?集結(jié)地?，無(wú)論?是上級(jí)?來(lái)文、?外單位?來(lái)文，?還是指?揮部發(fā)?文，都?要經(jīng)過(guò)?機(jī)要室?。如何?充分利?用這一?資源為?指揮部?各部門(mén)?工作服?務(wù)，今?年我們?想了很?多辦法?。如使?用了文?檔一體?化系統(tǒng)?對(duì)文件?進(jìn)行分?步跟蹤?、系統(tǒng)?管理;?對(duì)重要?文件如?上級(jí)單?位的批?復(fù)、市?政府_?___?等都進(jìn)?行了掃?描，與?電子文?件同步?存檔，?方便指?揮部領(lǐng)?導(dǎo)及其?他部門(mén)?的同事?隨時(shí)調(diào)?閱;對(duì)?上報(bào)市?政府的?重要緊?急文件?，根據(jù)?部門(mén)需?求及時(shí)?進(jìn)行電?話跟蹤?提醒，?督促上?級(jí)部門(mén)?加快辦?理速度?。在不?違反保?密規(guī)定?的情況?下。我?們總是?熱心、?熱情、?熱忱為?大家服?務(wù)，及?時(shí)查找?調(diào)閱文?件內(nèi)容?，及時(shí)?跟蹤協(xié)?調(diào)辦理?進(jìn)度，?真正做?到真心?、用心?、貼心?，為確?保指揮?部正常?有序運(yùn)?轉(zhuǎn)提供?切實(shí)保?障。?四、無(wú)?私的奉?獻(xiàn)精神?是熱愛(ài)?機(jī)要工?作的秘?訣隨?著地鐵?工程建?設(shè)不斷?向縱深?推進(jìn)，?指揮部?績(jī)效考?核力度?不斷加?強(qiáng)，各?項(xiàng)管理?規(guī)章逐?步建立?健全，?辦公室?承擔(dān)的?各項(xiàng)上?傳下達(dá)?、內(nèi)外?協(xié)調(diào)的?工作任?務(wù)也日?益增加?。在這?個(gè)年輕?的__?__里?，我們?努力克?服人手?相對(duì)較?少的困?難，力?爭(zhēng)一人?多崗、?一專多?能，個(gè)?個(gè)成長(zhǎng)?為本職?崗位的?行家里?手和辦?公室工?作的多?面手。?為給建?設(shè)和運(yùn)?營(yíng)一線?部門(mén)提?供保障?，我們?發(fā)揚(yáng)優(yōu)?良傳統(tǒng)?，幾年?如一日?周末輪?流排班?，星期?六上午?保證不?休息，?星期天?休息不?保證。?每遇有?重大任?務(wù)，大?家更是?夜以繼?日、不?辭辛苦?地加班?加點(diǎn)，?滿負(fù)荷?甚至超?負(fù)荷工?作，不?計(jì)報(bào)酬?和個(gè)人?得失，?全力以?赴，無(wú)?私奉獻(xiàn)?，任勞?任怨，?愛(ài)崗如?家。?我所在?的機(jī)要?秘書(shū)崗?也不例?外。僅?今年_?___?至__?__月?份，機(jī)?要室各?類紙質(zhì)?收文已?高達(dá)_?___?件，而?去年全?年收文?僅為_(kāi)?___?件，預(yù)?計(jì)今年?文件辦?理的工?作量將?比去年?增長(zhǎng)一?倍左右?。今年?機(jī)要室?的督查?督辦件?也特別?多，至?___?_月底?，辦件?已累計(jì)?___?_件，?其中有?上級(jí)單?位來(lái)文?、外單?位來(lái)函?、下屬?公司請(qǐng)?示，也?有我們?給上級(jí)?單位_?___?請(qǐng)示及?報(bào)告。?而這些?文件流?轉(zhuǎn)的各?個(gè)環(huán)節(jié)?，都需?要我們?根據(jù)時(shí)?限要求?按輕重?緩急，?分類進(jìn)?行跟蹤?、催辦?和督辦?。為此?，機(jī)要?秘書(shū)工?作也常?常不限?于__?__小?時(shí)之內(nèi)?，__?__小?時(shí)之外?的工作?我們一?樣要無(wú)?怨無(wú)悔?。數(shù)?不清多?少個(gè)中?午，我?們總是?去食堂?用餐最?遲的一?撥;數(shù)?不清多?少個(gè)夜?晚，我?們總是?踏著沉?沉夜色?離開(kāi)辦?公室。?由于日?常工作?繁忙，?每天的?文件收?發(fā)傳遞?工作量?極大，?要做到?登記、?辦理、?匯總完?成情況?程序多?而不亂?、條理?分明，?加班加?點(diǎn)早已?是家常?便飯。?半年?來(lái)的學(xué)?習(xí)實(shí)踐?，讓我?深深地?體會(huì)到?了機(jī)要?工作的?酸甜苦?辣，充?分領(lǐng)悟?了辦公?室工作?無(wú)小事?的真諦?，更使?我以百?倍的細(xì)?心和努?力，更?加全力?以赴地?投入到?全新的?工作崗?位中去?。我們?堅(jiān)持認(rèn)?真面對(duì)?我們的?事，一?定能將?機(jī)要工?作做得?更好。?第二?篇：縣?政府辦?公室機(jī)?要室工?作總結(jié)?縣政?府辦公?室機(jī)要?室工作?總結(jié)?___?_年，?縣政府?辦公室?機(jī)要室?在縣政?府的領(lǐng)?導(dǎo)和上?級(jí)業(yè)務(wù)?部門(mén)的?指導(dǎo)及?各業(yè)務(wù)?部門(mén)的?配合下?，認(rèn)真?完成機(jī)?要文件?及傳真?電報(bào)的?閱辦，?做好機(jī)?要保密?，嚴(yán)肅?紀(jì)律，?踏實(shí)工?作，苦?干實(shí)干?，較好?履行了?各項(xiàng)職?責(zé)，完?成了領(lǐng)?導(dǎo)所交?辦的各?項(xiàng)任務(wù)?，為縣?政府各?項(xiàng)工作?的順利?開(kāi)展提?供了有?力的支?持。主?要表現(xiàn)?在以下?幾個(gè)方?面：?一、認(rèn)?真進(jìn)行?政治及?業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，提?高自身?素質(zhì)?機(jī)要工?作不是?靜止的?、孤立?的，需?要隨著?新的形?勢(shì)的發(fā)?展而不?斷改進(jìn)?，形成?不斷學(xué)?習(xí)、不?斷創(chuàng)新?、不斷?提高的?良性循?環(huán)，從?而不斷?豐富機(jī)?要工作?的內(nèi)涵?。突出?強(qiáng)化對(duì)?政策理?論、業(yè)?務(wù)知識(shí)?和先進(jìn)?經(jīng)驗(yàn)的?學(xué)習(xí)，?以學(xué)習(xí)?為牽動(dòng)?，強(qiáng)能?力，干?業(yè)績(jī)，?通過(guò)學(xué)?習(xí)促進(jìn)?工作開(kāi)?展，通?過(guò)做好?工作檢?驗(yàn)學(xué)習(xí)?效果。?在學(xué)習(xí)?上做到?“五有?”，即?有完整?的學(xué)習(xí)?計(jì)劃，?有必讀?書(shū)目和?選讀書(shū)?目，有?一定數(shù)?量的學(xué)?習(xí)筆記?，有理?論和業(yè)?務(wù)研討?文章，?有通過(guò)?學(xué)習(xí)要?達(dá)到的?近期目?標(biāo)和長(zhǎng)?遠(yuǎn)目標(biāo)?。通過(guò)?以強(qiáng)化?自身能?力、提?高工作?質(zhì)量為?目標(biāo)，?以工作?加壓為?動(dòng)力，?以周二?___?_學(xué)習(xí)?、個(gè)人?自學(xué)為?形式的?廣泛而?深入的?學(xué)習(xí)，?達(dá)到了?更新知?識(shí)、提?高素質(zhì)?的目的?，為機(jī)?要保密?工作的?高質(zhì)量?開(kāi)展奠?定了堅(jiān)?實(shí)的基?礎(chǔ)。?二、嚴(yán)?格要求?，嚴(yán)于?自律，?形成踏?實(shí)、高?效的工?作作風(fēng)?嚴(yán)明?的紀(jì)律?和規(guī)范?的程序?是做好?各項(xiàng)工?作的保?證。作?為機(jī)要?保密工?作人員?，在這?些方面?有著更?高的要?求。在?工作中?，我一?是嚴(yán)格?工作程?序，嚴(yán)?守工作?紀(jì)律，?按照文?件流轉(zhuǎn)?程序進(jìn)?行各種?文件和?傳真電?報(bào)批閱?，不瞞?報(bào)、不?漏報(bào)、?不遲報(bào)?；二是?嚴(yán)守政?治紀(jì)律?，在重?大政治?問(wèn)題、?原則問(wèn)?題上時(shí)?刻保持?清醒的?頭腦，?同__?__保?持一致?；三是?嚴(yán)守保?密紀(jì)律?，不該?看的不?看，不?該說(shuō)的?不說(shuō)，?不該聽(tīng)?的不聽(tīng)?，嚴(yán)格?保守黨?和國(guó)家?的__?__，?維護(hù)國(guó)?家安全?和利益?；四是?形成雷?厲風(fēng)行?的工作?作風(fēng)，?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)?所交辦?的各項(xiàng)?工作，?不推諉?、不拖?延，高?效率、?快節(jié)奏?、高質(zhì)?量地完?成。?三、盡?職盡責(zé)?、兢兢?業(yè)業(yè)，?切實(shí)履?行各項(xiàng)?工作職?責(zé)要求?一是?認(rèn)真完?成機(jī)要?文件的?閱辦。?對(duì)經(jīng)機(jī)?要投遞?的文件?，嚴(yán)格?按規(guī)定?登記、?附箋，?經(jīng)辦公?室主任?簽發(fā)后?，需傳?閱的文?件立即?傳達(dá)到?位，并?及時(shí)收?回；需?發(fā)放部?門(mén)的文?件，及?時(shí)通知?有關(guān)單?位派專?人取閱?，閱辦?完畢的?文件，?及時(shí)分?類、整?理、入?柜。二?是嚴(yán)格?傳真電?報(bào)辦理?。堅(jiān)持?機(jī)要室?值班制?度，對(duì)?收、發(fā)?的傳真?電報(bào)嚴(yán)?格履行?登記手?續(xù)，對(duì)?收到縣?政府或?辦公室?的傳真?電報(bào)，?附箋并?填寫(xiě)有?關(guān)條目?經(jīng)辦公?室主任?閱批后?，按要?求及時(shí)?辦理。?三是切?實(shí)履行?機(jī)要保?密職責(zé)?。嚴(yán)格?工作程?序，嚴(yán)?守工作?紀(jì)律，?圓滿完?成了機(jī)?要保密?工作的?各項(xiàng)要?求。?四、_?___?年工作?安排?從機(jī)要?室的職?能和工?作特點(diǎn)?出發(fā)，?___?_年要?做好以?下幾個(gè)?方面的?工作：?1、?注重學(xué)?習(xí)，提?高綜合?素質(zhì)。?學(xué)習(xí)已?經(jīng)成為?做好各?項(xiàng)工作?越來(lái)越?重要的?條件。?一是要?在理論?知識(shí)上?下功夫?，擴(kuò)充?知識(shí)面?，開(kāi)掘?知識(shí)深?度，對(duì)?一些特?定工作?有深入?的把握?。二是?在實(shí)踐?上下功?夫，注?意工作?積累，?重視具?體經(jīng)驗(yàn)?，提高?辦事、?辦文能?力。?2、甘?于奉獻(xiàn)?，能夠?以小見(jiàn)?大。機(jī)?要室每?天要處?理大量?的機(jī)要?文件和?傳真電?報(bào)，工?作繁瑣?而枯燥?，要以?默默奉?獻(xiàn)、不?計(jì)得失?的精神?做好每?一件細(xì)?小的工?作，傳?遞好每?一份文?件、傳?真，杜?絕懈怠?情緒，?就象周?總理生?前所要?求的“?要戒慎?恐懼地?工作”?，從而?為整體?工作的?順利開(kāi)?展提供?保障和?服務(wù)作?用。?3、嚴(yán)?肅紀(jì)律?，厲行?各項(xiàng)決?定。認(rèn)?真遵守?各項(xiàng)工?作紀(jì)律?，落實(shí)?執(zhí)行領(lǐng)?導(dǎo)決策?，樹(shù)立?“服從?要堅(jiān)決?”、“?落實(shí)不?走樣”?的工作?態(tài)度。?4、?規(guī)范有?序，工?作井井?有條。?面對(duì)大?量繁雜?的事務(wù)?，機(jī)要?室要嚴(yán)?格按照?各項(xiàng)規(guī)?章、制?度的要?求，認(rèn)?真履行?工作職?責(zé)，使?工作在?各個(gè)環(huán)?節(jié)上都?規(guī)范有?序，做?到按程?序處理?，按規(guī)?定辦事?，使工?作的科?學(xué)性和?工作能?力有明?顯提高?。第?三篇：?機(jī)要室?工作情?況簡(jiǎn)介?團(tuán)結(jié)?實(shí)干奉?獻(xiàn)高效?機(jī)要?室工作?情況簡(jiǎn)?介機(jī)?要室是?黨委（?院長(zhǎng)）?辦公室?下屬科?級(jí)機(jī)構(gòu)??，F(xiàn)有?工作人?員兩名?，主要?負(fù)責(zé)機(jī)?要文件?管理、?保密工?作、_?___?系統(tǒng)管?理、黨?委會(huì)會(huì)?議、_?___?文件的?草擬及?審校等?工作。?自身?建設(shè)。?機(jī)要室?始終以?___?_、_?___?、__?__和?___?_為指?針，落?實(shí)__?__，?著力于?苦練“?內(nèi)功”?，隨著?新的形?勢(shì)的發(fā)?展而不?斷改進(jìn)?工作方?法，形?成不斷?學(xué)習(xí)、?不斷創(chuàng)?新、不?斷提高?的良性?循環(huán)，?從而不?斷豐富?機(jī)要工?作的內(nèi)?涵。突?出強(qiáng)化?對(duì)政策?理論、?業(yè)務(wù)知?識(shí)和先?進(jìn)經(jīng)驗(yàn)?的學(xué)習(xí)?，機(jī)要?室工作?工作人?員多次?參加省?委機(jī)要?局、省?國(guó)家保?密局、?省委_?___?、市國(guó)?家保密?局__?__的?業(yè)務(wù)知?識(shí)學(xué)習(xí)?，通過(guò)?學(xué)習(xí)促?進(jìn)工作?開(kāi)展，?通過(guò)做?好工作?檢驗(yàn)學(xué)?習(xí)效果?。通過(guò)?以強(qiáng)化?自身能?力、提?高工作?質(zhì)量為?目標(biāo)，?以工作?加壓為?動(dòng)力，?以參加?培訓(xùn)班?、個(gè)人?自學(xué)為?形式的?廣泛而?深入的?學(xué)習(xí)，?達(dá)到了?更新知?識(shí)、提?高素質(zhì)?的目的?，為機(jī)?要保密?工作的?高質(zhì)量?開(kāi)展奠?定了堅(jiān)?實(shí)的基?礎(chǔ)。?制度建?設(shè)。目?前，機(jī)?要室已?建立和?完善了?《--?___?_西科?技師范?學(xué)院上?級(jí)文件?閱讀和?管理實(shí)?施細(xì)則?》、《?--_?___?西科技?師范學(xué)?院保密?制度》?、《-?-__?__西?科技師?范學(xué)院?保密守?則》、?《黨委?會(huì)議題?申報(bào)》?、《印?章管理?制度》?、《_?___?工作應(yīng)?急預(yù)案?》等一?系列規(guī)?章制度?，完善?了機(jī)要?室工作?職責(zé)，?各項(xiàng)工?作正在?邁入制?度化、?規(guī)范化?、科學(xué)?化軌道?。決?策服務(wù)?。機(jī)要?、保密?等政務(wù)?服務(wù)及?辦文、?辦會(huì)等?事務(wù)服?務(wù)工作?，始終?圍繞服?務(wù)領(lǐng)導(dǎo)?、服務(wù)?教學(xué)、?服務(wù)師?生等“?三個(gè)服?務(wù)”的?重點(diǎn)，?樹(shù)立?大局意?識(shí)、責(zé)?任意識(shí)?、精品?意識(shí)、?效率意?識(shí)，著?力于各?項(xiàng)工作?爭(zhēng)一流?、創(chuàng)優(yōu)?質(zhì)、樹(shù)?形象，?為決策?提供了?服務(wù)，?也為學(xué)?校重大?決策的?貫徹落?實(shí)發(fā)揮?了作用?。業(yè)?務(wù)素質(zhì)?。嚴(yán)明?的紀(jì)律?和規(guī)范?的程序?是做好?各項(xiàng)工?作的保?證。作?為機(jī)要?保密工?作人員?，在這?些方面?有著更?高的要?求。在?工作中?，機(jī)要?室一貫?嚴(yán)格要?求自己?，一?、嚴(yán)格?工作程?序，嚴(yán)?守工作?紀(jì)律，?按照文?件流轉(zhuǎn)?程序進(jìn)?行各種?文件和?傳真電?報(bào)批閱?，不瞞?報(bào)、不?漏報(bào)、?不遲報(bào)?；二?、嚴(yán)守?政治紀(jì)?律，在?重大政?治問(wèn)題?、原則?問(wèn)題上?時(shí)刻保?持清醒?的頭腦?，同_?___?保持一?致；?三、嚴(yán)?守保密?紀(jì)律，?不該看?的不看?，不該?說(shuō)的不?說(shuō)，不?該聽(tīng)的?不聽(tīng)，?嚴(yán)格保?守黨和?國(guó)家的?___?_，維?護(hù)國(guó)家?安全和?利益；?四、?形成雷?厲風(fēng)行?的工作?作風(fēng)，?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)?所交辦?的各項(xiàng)?工作，?不推諉?、不拖?延，高?效率、?快節(jié)奏?、高質(zhì)?量地完?成。?成績(jī)突?出。先?后獲全?省__?__工?作先進(jìn)?單位、?全省文?件管理?先進(jìn)單?位、全?省__?__工?作先進(jìn)?單位、?全市保?密工作?先進(jìn)單?位、校?綜治工?作先進(jìn)?單位。?三、?盡職盡?責(zé)、兢?兢業(yè)業(yè)?，切實(shí)?履行各?項(xiàng)工作?職責(zé)要?求一?是認(rèn)真?完成機(jī)?要文件?的閱辦?。對(duì)經(jīng)?機(jī)要投?遞的文?件，嚴(yán)?格按規(guī)?定登記?、附箋?，經(jīng)辦?公室主?任簽發(fā)?后，需?傳閱的?文件立?即傳達(dá)?到位，?并及時(shí)?收回；?需發(fā)放?部門(mén)的?文件，?及時(shí)通?知有關(guān)?單位派?專人取?閱，閱?辦完畢?的文件?，及時(shí)?分類、?整理、?入柜。?二是嚴(yán)?格傳真?電報(bào)辦?理。堅(jiān)?持機(jī)要?室值班?制度，?對(duì)收、?發(fā)的傳?真電報(bào)?嚴(yán)格履?行登記?手續(xù)，?對(duì)收到?縣政府?或辦公?室的傳?真電報(bào)?，附箋?并填寫(xiě)?有關(guān)條?目經(jīng)辦?公室主?任閱批?后，按?要求及?時(shí)辦理?。三是?切實(shí)履?行機(jī)要?保密職?責(zé)。嚴(yán)?格工作?程序，?嚴(yán)守工?作紀(jì)律?，圓滿?完成了?機(jī)要保?密工作?的各項(xiàng)?要求。?__?__年?，縣政?府辦公?室機(jī)要?室在縣?政府的?領(lǐng)導(dǎo)和?上級(jí)業(yè)?務(wù)部門(mén)?的指導(dǎo)?及各業(yè)?務(wù)部門(mén)?的配合?下，認(rèn)?真完成?機(jī)要文?件及傳?真電報(bào)?的閱辦?，做好?機(jī)要保?密，嚴(yán)?肅紀(jì)律?，踏實(shí)?工作，?苦干實(shí)?干，較?好履行?了各項(xiàng)?職責(zé)，?完成了?領(lǐng)導(dǎo)所?交辦的?各項(xiàng)任?務(wù)，為?縣政府?各項(xiàng)工?作的順?利開(kāi)展?提供了?有力的?支持。?主要表?現(xiàn)在以?下幾個(gè)?方面：?一、?認(rèn)真進(jìn)?行政治?及業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，?提高自?身素質(zhì)?機(jī)要?工作不?是靜止?的、孤?立的，?需要隨?著新的?形勢(shì)的?發(fā)展而?不斷改?進(jìn)，形?成不斷?學(xué)習(xí)、?不斷創(chuàng)?新、不?斷提高?的良性?循環(huán)，?從而不?斷豐富?機(jī)要工?作的內(nèi)?涵。突?出強(qiáng)化?對(duì)政策?理論、?業(yè)務(wù)知?識(shí)和先?進(jìn)經(jīng)驗(yàn)?的學(xué)習(xí)?，以?學(xué)習(xí)為?牽動(dòng)，?強(qiáng)能力?，干業(yè)?績(jī)，通?過(guò)學(xué)習(xí)?促進(jìn)工?作開(kāi)展?，通過(guò)?做好工?作檢驗(yàn)?學(xué)習(xí)效?果。在?學(xué)習(xí)上?做到“?五有”?，即有?完整的?學(xué)習(xí)計(jì)?劃，有?必讀書(shū)?目和選?讀書(shū)目?，有一?定數(shù)量?的學(xué)習(xí)?筆記，?有理論?和業(yè)務(wù)?研討文?章，有?通過(guò)學(xué)?習(xí)要達(dá)?到的近?期目標(biāo)?和長(zhǎng)遠(yuǎn)?目標(biāo)。?通過(guò)以?強(qiáng)化自?身能力?、提高?工作質(zhì)?量為目?標(biāo)，以?工作加?壓為動(dòng)?力，以?周二_?___?學(xué)習(xí)、?個(gè)人自?學(xué)為形?式的廣?泛而深?入的學(xué)?習(xí)，達(dá)?到了更?新知識(shí)?、提高?素質(zhì)的?目的，?為機(jī)要?保密工?作的高?質(zhì)量開(kāi)?展奠定?了堅(jiān)實(shí)?的基礎(chǔ)?。二?、嚴(yán)格?要求，?嚴(yán)于自?律，形?成踏實(shí)?、高效?的工作?作風(fēng)?嚴(yán)明的?紀(jì)律和?規(guī)范的?程序是?做好各?項(xiàng)工作?的保證?。作為?機(jī)要保?密工作?人員，?在這些?方面有?著更高?的要求?。在工?作中，?我一是?嚴(yán)格工?作程序?，嚴(yán)守?工作紀(jì)?律，按?照文件?流轉(zhuǎn)程?序進(jìn)行?各種文?件和傳?真電報(bào)?批閱，?不瞞報(bào)?、不漏?報(bào)、不?遲報(bào)；?二是嚴(yán)?守政治?紀(jì)律，?在重大?政治問(wèn)?題、原?則問(wèn)題?上時(shí)刻?保持清?醒的頭?腦，同?___?_保持?一致；?三是嚴(yán)?守保密?紀(jì)律，?不該看?的不看?，不該?說(shuō)的不?說(shuō)，不?該聽(tīng)的?不聽(tīng)，?嚴(yán)格保?守黨和?國(guó)家的?___?_，維?護(hù)國(guó)家?安全和?利益；?四是形?成雷厲?風(fēng)行的?工作作?風(fēng)，對(duì)?領(lǐng)導(dǎo)所?交辦的?各項(xiàng)工?作，不?推諉、?不拖延?，高效?率、快?節(jié)奏、?高質(zhì)量?地完成?。三?、盡職?盡責(zé)、?兢兢業(yè)?業(yè)，切?實(shí)履行?各項(xiàng)工?作職責(zé)?要求?一是認(rèn)?真完成?機(jī)要文?件的閱?辦。對(duì)?經(jīng)機(jī)要?投遞的?文件，?嚴(yán)格按?規(guī)定登?記、附?箋，經(jīng)?辦公室?主任簽?發(fā)后，?需傳閱?的文件?立即傳?達(dá)到位?，并及?時(shí)收回?；需發(fā)?放部門(mén)?的文件?，及時(shí)?通知有?關(guān)單位?派專人?取閱，?閱辦完?畢的文?件，及?時(shí)分類?、整理?、入柜?。二是?嚴(yán)格傳?真電報(bào)?辦理。?堅(jiān)持機(jī)?要室值?班制度?，對(duì)收?、發(fā)的?傳真電?報(bào)嚴(yán)格?履行登?記手續(xù)?，對(duì)收?到縣政?府或辦?公室的?傳真電?報(bào)，附?箋并填?寫(xiě)有關(guān)?條目經(jīng)?辦公室?主任閱?批后，?按要求?及時(shí)辦?理。三?是切實(shí)?履行機(jī)?要保密?職責(zé)。?嚴(yán)格工?作程序?，嚴(yán)守?工作紀(jì)?律，圓?滿完成?了機(jī)要?保密工?作的各?項(xiàng)要求?。四?、__?__年?工作安?排從?機(jī)要室?的職能?和工作?特點(diǎn)出?發(fā)，_?___?年要做?好以下?幾個(gè)方?面的工?作：?1、注?重學(xué)習(xí)?，提高?綜合素?質(zhì)。學(xué)?習(xí)已經(jīng)?成為做?好各項(xiàng)?工作越?來(lái)越重?要的條?件。一?是要在?理論知?識(shí)上下?功夫，?擴(kuò)充知?識(shí)面，?開(kāi)掘知?識(shí)深度?，對(duì)一?些特定?工作有?深入的?把握。?二是在?實(shí)踐上?下功夫?，注意?工作積?累，重?視具體?經(jīng)驗(yàn)，?提高辦?事、辦?文能力?。2?、甘于?奉獻(xiàn)，?能夠以?小見(jiàn)大?。機(jī)要?室每天?要處理?大量的?機(jī)要文?件和傳?真電報(bào)?，工作?繁瑣而?枯燥，?要以默?默奉獻(xiàn)?、不計(jì)?得失的?精神做?好每一?件細(xì)小?的工作?，傳遞?好每一?份文件?、傳真?，杜絕?懈怠情?緒，就?象周總?理生前?所要求?的“要?戒慎恐?懼地工?作”，?從而為?整體工?作的順?利開(kāi)展?提供保?障和服?務(wù)作用?。3?、嚴(yán)肅?紀(jì)律，?厲行各?項(xiàng)決定?。認(rèn)真?遵守各?項(xiàng)工作?紀(jì)律，?落實(shí)執(zhí)?行領(lǐng)導(dǎo)?決策，?樹(shù)立“?服從要?堅(jiān)決”?、“落?實(shí)不走?樣”的?工作態(tài)?度。?4、規(guī)?范有序?，工作?井井有?條。面?對(duì)大量?繁雜的?事務(wù)，?機(jī)要室?要嚴(yán)格?按照各?項(xiàng)規(guī)章?、制度?的要求?，認(rèn)真?履行工?作職責(zé)?，使工?作在各?個(gè)環(huán)節(jié)?上都規(guī)?范有序?，做到?按程序?處理，?按規(guī)定?辦事，?使工作?的科學(xué)?性和工?作能力?有明顯?提高。?第四?篇：機(jī)?要保密?員個(gè)人?工作總?結(jié)機(jī)?要個(gè)人?工作總?結(jié)范文?（三）?__?__年?的一年?來(lái)，我?認(rèn)真學(xué)?習(xí)了_?___?，堅(jiān)持?用__?__來(lái)?豐富自?己，使?自己在?思想上?保持了?同__?__的?高度一?致。?一是加?強(qiáng)對(duì)保?密知識(shí)?的學(xué)習(xí)?，不斷?提高自?己的保?密意識(shí)?，嚴(yán)格?按照保?密工作?的有關(guān)?規(guī)章制?度要求?自己。?在__?__月?份，集?中__?__開(kāi)?展了全?局保密?教育工?作，_?___?民警學(xué)?習(xí)了保?密工作?方面的?法律法?規(guī)，并?進(jìn)行了?講解，?___?_開(kāi)展?了保密?知識(shí)考?試，提?高了全?局民警?的保密?安全意?識(shí)。?二是積?極籌備?召開(kāi)了?全局保?密工作?會(huì)議。?三是?加強(qiáng)對(duì)?密件的?管理，?嚴(yán)格登?記每一?份密件?，對(duì)密?件的流?轉(zhuǎn)各個(gè)?環(huán)節(jié)都?作了詳?細(xì)的登?記，并?對(duì)密件?進(jìn)行加?鎖管理?。加強(qiáng)?對(duì)各單?位密件?管理情?況的檢?查，_?___?開(kāi)展了?密件大?清理工?作。?四是嚴(yán)?格保密?制度建?設(shè)。完?善了保?密工作?制度，?對(duì)密件?堅(jiān)持每?月清理?回收一?次，全?包了密?件的安?全。五?是加強(qiáng)?了對(duì)_?___?計(jì)算機(jī)?的管理?，為每?臺(tái)計(jì)算?機(jī)設(shè)置?了準(zhǔn)入?___?_，不?定期對(duì)?___?_計(jì)算?機(jī)進(jìn)行?檢查，?及時(shí)糾?正失_?___?隱患/?處。加?強(qiáng)了定?密工作?，對(duì)每?一份文?件嚴(yán)格?進(jìn)行審?核，準(zhǔn)?確定密?，沒(méi)有?漏定、?亂定問(wèn)?題的發(fā)?生。?六是加?強(qiáng)了_?___?機(jī)的管?理，及?時(shí)更換?了密匙?，保證?了__?__機(jī)?的安全?。七是?嚴(yán)格文?件的傳?遞工作?，及時(shí)?送達(dá)文?件，保?證了政?令警令?的暢通?。第?五篇：?機(jī)要工?作總結(jié)?機(jī)要?個(gè)人工?作總結(jié)?范文（?四）?去年以?來(lái)，縣?機(jī)要室?不斷強(qiáng)?化和規(guī)?范機(jī)要?工作，?為保障?縣委辦?公室工?作順利?開(kāi)展發(fā)?揮了積?極作用?。并且?在幾年?里都被?市委辦?公室評(píng)?為“全?市__?__工?作先進(jìn)?___?_”。?一、?加強(qiáng)領(lǐng)?導(dǎo)，夯?實(shí)基礎(chǔ)?一是?機(jī)構(gòu)到?位。我?縣領(lǐng)導(dǎo)?切實(shí)擔(dān)?負(fù)起全?面領(lǐng)導(dǎo)?機(jī)要工?作的責(zé)?任，認(rèn)?真落實(shí)?“黨管?___?_”的?工作原?則，形?成了分?管領(lǐng)導(dǎo)?親自抓?，科室?領(lǐng)導(dǎo)具?體抓?二、完?善制度?，加強(qiáng)?管理?一是建?立學(xué)習(xí)?教育制?度。為?提高機(jī)?要人員?的工作?水平，?我們采?取各種?措施，?強(qiáng)化教?育。首?先是加?強(qiáng)對(duì)從?業(yè)人員?的教育?。只要?有機(jī)要?工作方?面的教?育培訓(xùn)?機(jī)會(huì)，?哪怕事?情再多?，領(lǐng)導(dǎo)?也會(huì)想?盡辦法?讓同志?們參加?學(xué)習(xí)培?訓(xùn)。去?年以來(lái)?先后派?___?_人參?加__?__電?子學(xué)院?，省委?機(jī)要局?___?_的機(jī)?要工作?培訓(xùn)。?二是?加大了?對(duì)__?__人?員的教?育。分?管機(jī)要?工作的?領(lǐng)導(dǎo)反?復(fù)強(qiáng)調(diào)?機(jī)要工?作的重?要性，?要求機(jī)?要人員?在發(fā)密?傳電報(bào)?時(shí)做到?明密分?明、準(zhǔn)?確定密?、平時(shí)?注意保?管好_?___?容的文?件資料?，提高?他們保?密工作?和實(shí)際?操作水?平。?三是_?___?機(jī)要人?員學(xué)習(xí)?關(guān)于機(jī)?要工作?的有關(guān)?規(guī)章制?度和業(yè)?務(wù)操做?知識(shí)。?根據(jù)領(lǐng)?導(dǎo)的要?求，不?定期_?___?學(xué)習(xí)，?利用《?機(jī)要工?作》雜?志進(jìn)行?學(xué)習(xí)。?分管領(lǐng)?導(dǎo)時(shí)時(shí)?敲警鐘?，強(qiáng)調(diào)?做好保?密工作?的重要?性，同?時(shí)運(yùn)用?典型事?例進(jìn)行?教育，?從現(xiàn)實(shí)?事例中?得到啟?示，加?強(qiáng)工作?的責(zé)任?心和對(duì)?機(jī)要工?作的認(rèn)?識(shí)。?三、完?善收發(fā)?文登記?管理制?度。?機(jī)要個(gè)?人工作?總結(jié)范?文（五?）去?年以來(lái)?，縣機(jī)?要室不?斷強(qiáng)化?和規(guī)范?機(jī)要工?作，為?保障縣?委辦公?室工作?順利開(kāi)?展發(fā)揮?了積極?作用。?并且在?幾年里?都被市?委辦公?室評(píng)為?“全市?___?_工作?先進(jìn)_?___?”。?一、加?強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)?，夯實(shí)?基礎(chǔ)?一是機(jī)?構(gòu)到位?。我縣?領(lǐng)導(dǎo)切?實(shí)擔(dān)負(fù)?起全面?領(lǐng)導(dǎo)機(jī)?要工作?的責(zé)任?，認(rèn)真?落實(shí)“?黨管_?___?”的工?作原則?，形成?了分管?領(lǐng)導(dǎo)親?自抓，?科室領(lǐng)?導(dǎo)具體?抓的局?面。領(lǐng)?導(dǎo)不定?期召開(kāi)?會(huì)議，?對(duì)新情?況、新?問(wèn)題進(jìn)?行分析?研究，?對(duì)突出?問(wèn)題提?出整改?措施。?確保工?作中的?每個(gè)環(huán)?節(jié)都按?規(guī)程操?作，按?制度辦?事。二?是人員?到位。?我們?cè)?考慮機(jī)?要工作?人選時(shí)?提出，?要挑選?優(yōu)秀人?員從事?機(jī)要保?密工作?，要求?配備的?人員政?治覺(jué)悟?高、懂?電腦、?獨(dú)立操?作性強(qiáng)?，一到?位就能?從事該?項(xiàng)工作?。為此?，我們?挑選的?從事_?___?管理工?作和操?作工作?的人員?都是懂?計(jì)算機(jī)?專業(yè)的?年輕人?。二?、完善?制度，?加強(qiáng)管?理一?是建立?學(xué)習(xí)教?育制度?。為提?高機(jī)要?人員的?工作水?平，我?們采取?各種措?施，強(qiáng)?化教育?。首先?是加強(qiáng)?對(duì)從業(yè)?人員的?教育。?只要有?機(jī)要工?作方面?的教育?培訓(xùn)機(jī)?會(huì)，哪?怕事情?再多，?領(lǐng)導(dǎo)也?會(huì)想盡?辦法讓?同志們?參加學(xué)?習(xí)培訓(xùn)?。去年?以來(lái)先?后派_?___?人參加?___?_電子?學(xué)院，?省委機(jī)?要局_?___?的機(jī)要?工作培?訓(xùn)。?二是加?大了對(duì)?___?_人員?的教育?。分管?機(jī)要工?作的領(lǐng)?導(dǎo)反復(fù)?強(qiáng)調(diào)機(jī)?要工作?的重要?性，要?求機(jī)要?人員在?發(fā)密傳?電報(bào)時(shí)?做到明?密分明?、準(zhǔn)確?定密、?平時(shí)注?意保管?好__?__容?的文件?資料，?提高他?們保密?工作和?實(shí)際操?作水平?。三?是__?__機(jī)?要人員?學(xué)習(xí)關(guān)?于機(jī)要?工作的?有關(guān)規(guī)?章制度?和業(yè)務(wù)?操做知?識(shí)。根?據(jù)領(lǐng)導(dǎo)?的要求?，不定?期__?__學(xué)?習(xí)，利?用《機(jī)?要工作?》雜志?進(jìn)行學(xué)?習(xí)。分?管領(lǐng)導(dǎo)?時(shí)時(shí)敲?警鐘，?強(qiáng)調(diào)做?好保密?工