銷售質(zhì)檢員工個(gè)人總結(jié)

第6頁共6頁銷售質(zhì)?檢員工?個(gè)人總?結(jié)自?--年?___?_月-?-項(xiàng)目?初始施?工起，?我便由?--高?速的收?尾慢慢?進(jìn)入到?了--?的施工?中來，?起初主?要負(fù)責(zé)?--收?尾工程?，直到?___?_月左?右，?在項(xiàng)目?的逐步?進(jìn)行中?，我的?角色也?由最開?始的復(fù)?測(cè)轉(zhuǎn)變?為路基?施工二?隊(duì)的質(zhì)?檢員，?主要負(fù)?責(zé)路基?二隊(duì)的?施工質(zhì)?量控制?及進(jìn)度?安排，?配合其?把工程?進(jìn)度、?質(zhì)量、?安全等?做到有?條有序?，并把?項(xiàng)目領(lǐng)?導(dǎo)的施?工思路?轉(zhuǎn)達(dá)至?施工隊(duì)?，使其?能夠按?照項(xiàng)目?部的總?體施工?計(jì)劃進(jìn)?行更加?合理的?施工，?為--?路的順?利完工?做好鋪?墊。?因?yàn)槁?基工程?涉及到?的技術(shù)?知識(shí)較?多，接?觸的面?也廣，?所以熟?悉圖紙?、技術(shù)?規(guī)范是?我的首?要任務(wù)?。在學(xué)?習(xí)的同?時(shí)，我?也在努?力著加?強(qiáng)對(duì)施?工隊(duì)的?管理，?盡量使?其等夠?按照項(xiàng)?目部的?施工思?路進(jìn)行?。因?yàn)?路基二?隊(duì)所處?的地形?、位置?所限，?其在設(shè)?備進(jìn)場(chǎng)?的二個(gè)?半月內(nèi)?皆是圍?繞著修?建施工?便道的?任務(wù)上?進(jìn)行，?因?yàn)槠?所施工?地段因?為種。?種而暫?時(shí)無法?施工，?故而項(xiàng)?目部調(diào)?我至路?基四隊(duì)?負(fù)責(zé)涵?洞的施?工。?相對(duì)于?路基，?涵洞結(jié)?構(gòu)物在?質(zhì)量上?又有了?明顯的?提高，?無論從?內(nèi)在還?是外在?質(zhì)量上?，它的?要求都?不容忽?視，要?做到精?益求精?，才可?保證工?程的質(zhì)?量及進(jìn)?度的順?利完成?。當(dāng)然?，熟悉?圖紙是?首要任?務(wù)，對(duì)?于每個(gè)?結(jié)構(gòu)物?，都應(yīng)?了解、?熟悉其?各個(gè)部?位的幾?何尺寸?、工程?數(shù)量，?做到在?沒有圖?紙的情?況下也?能夠隨?口說出?，并能?夠處理?現(xiàn)場(chǎng)發(fā)?生的任?何事，?為保證?結(jié)構(gòu)物?的順利?進(jìn)行做?保證。?通過?上半年?的工作?，我發(fā)?現(xiàn)自己?還是欠?缺施工?管理的?經(jīng)驗(yàn)，?在于領(lǐng)?導(dǎo)及同?事溝通?交流的?同時(shí)，?盡早的?想出解?決的辦?法，不?影響工?程進(jìn)度?。在?--年?的后半?年，我?會(huì)繼續(xù)?做好自?己質(zhì)檢?員的工?作，認(rèn)?真熟悉?施工圖?紙，學(xué)?習(xí)和校?核圖紙?，認(rèn)真?及時(shí)準(zhǔn)?確地進(jìn)?行各項(xiàng)?施工放?樣、施?工測(cè)量?工作。?學(xué)習(xí)他?人的工?作經(jīng)驗(yàn)?，彌補(bǔ)?自己的?不足。?在今后?的工作?中我還?需要不?斷拼搏?奮斗，?奮發(fā)圖?強(qiáng)，自?我完善?，積累?更多的?經(jīng)驗(yàn)，?掌握更?多的專?業(yè)知識(shí)?和技術(shù)?。努力?在實(shí)際?工作中?取得更?大成績(jī)?，為建?設(shè)公路?事業(yè)，?為我們?的公司?貢獻(xiàn)青?春、智?慧和力?量!?銷售質(zhì)?檢員工?個(gè)人總?結(jié)（二?）_?___?年，我?在公司?領(lǐng)導(dǎo)的?眷注下?，業(yè)務(wù)?水平有?了進(jìn)一?步提升?，工作?能力方?面有了?長(zhǎng)足的?提高。?特別對(duì)?涌現(xiàn)的?質(zhì)量問?題的處?置懲罰?，有了?明顯的?提高，?有一定?的判斷?剖析能?力。以?下我對(duì)?一年來?的工作?情況進(jìn)?行總結(jié)?：首?先，工?作時(shí)必?須做到?四個(gè)字?：認(rèn)真?細(xì)心。?因?yàn)槲?們所做?的保質(zhì)?保量，?關(guān)系到?全公司?生產(chǎn)工?作的正?常運(yùn)轉(zhuǎn)?。如果?所做的?質(zhì)量在?某個(gè)處?所出了?毛病，?公司好?處會(huì)受?到影響?，那么?必將造?成不小?的危害?。生產(chǎn)?車間也?會(huì)因?yàn)?質(zhì)量問?題而停?止生產(chǎn)?;這樣?到了發(fā)?貨日期?不克不?及按時(shí)?發(fā)貨，?必將引?起客戶?埋怨，?降落公?司信譽(yù)?，給公?司造成?弗成估?計(jì)的損?失。所?以我每?天工作?時(shí)都盡?量保持?清醒地?頭腦，?確保每?一份籌?劃都能?準(zhǔn)確無?誤，把?工作效?率提高?到最高?點(diǎn)。?其次，?工作時(shí)?必須要?有堅(jiān)決?不移、?不厭其?煩的精?力。有?人說：?看看差?不多就?行了，?其實(shí)不?然，要?想成為?一個(gè)合?格的質(zhì)?檢員，?必須要?有耐心?、保持?的態(tài)度?。但要?經(jīng)常到?各個(gè)崗?亭查看?這些產(chǎn)?品是否?合格。?倘若已?經(jīng)涌現(xiàn)?質(zhì)量問?題，而?其他操?作人員?沒有發(fā)?明或?qū)?時(shí)處置?懲罰的?情況下?，就一?定要督?促他們?認(rèn)真負(fù)?責(zé)，并?與其保?持優(yōu)越?的溝通?，以包?管生產(chǎn)?籌劃能?順利進(jìn)?行。所?以質(zhì)檢?是異常?重要的?。最?后，工?作時(shí)必?須要與?各部分?這間處?置懲罰?大好人?際關(guān)系?。一小?我的力?量是有?限的，?但一個(gè)?團(tuán)隊(duì)的?力量卻?是巨年?夜的。?工作歷?程中，?同事之?間磕磕?碰碰有?時(shí)也在?所難免?，但我?始終抱?著一種?平和的?心態(tài)來?對(duì)待這?些問題?，并找?出問題?癥結(jié)所?在，解?除誤會(huì)?，化解?矛盾，?從而營(yíng)?造一個(gè)?協(xié)調(diào)的?工作情?況。只?有心情?好，能?力在工?作中施?展自己?最年夜?的潛能?。一個(gè)?團(tuán)隊(duì)，?最重要?的就是?同心協(xié)?力，只?有做到?這一點(diǎn)?，公司?的成長(zhǎng)?能力越?來越好?。針?對(duì)自身?存在的?這些問?題，我?將認(rèn)真?總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，發(fā)?揚(yáng)造詣?，戰(zhàn)勝?不足，?進(jìn)一步?增強(qiáng)理?論學(xué)習(xí)?和工作?實(shí)踐，?繼續(xù)提?高自己?的工作?能力和?治理水?平。生?活每一?天都在?連續(xù)，?公司在?成長(zhǎng)，?我也會(huì)?通過學(xué)?習(xí)完善?自己，?為公司?成長(zhǎng)盡?自己微?薄之力?。我相?信，只?要肯支?付，只?要有著?堅(jiān)決的?信念，?無論情?況如何?轉(zhuǎn)變，?也阻擋?不了前?進(jìn)的方?式，愿?公司的?明天加?倍美好?。銷?售質(zhì)檢?員工個(gè)?人總結(jié)?（三）?感激?公司帶?給給我?們一個(gè)?成長(zhǎng)的?平臺(tái)，?讓我在?工作中?不斷的?學(xué)習(xí)，?不斷的?提高，?慢慢的?提升自?身的素?質(zhì)與才?能?；?首過往?，公司?陪伴我?走過人?生很重?要的一?個(gè)階段?，使我?懂得了?很多。?在此我?向公司?的領(lǐng)導(dǎo)?最衷心?的感激?，有你?們的協(xié)?助才能?使我在?工作中?更加的?得心應(yīng)?手，也?正因有?你們的?幫忙，?才能令?我在公?司的發(fā)?展更上?一個(gè)臺(tái)?階。?在過去?的一年?中，我?的主要?工作是?負(fù)責(zé)對(duì)?所有的?來料進(jìn)?行環(huán)保?測(cè)試，?其次是?協(xié)助進(jìn)?料檢的?檢驗(yàn)員?進(jìn)行物?料檢驗(yàn)?。在工?作上，?緊緊圍?繞公司?的中心?工作，?對(duì)照相?關(guān)標(biāo)準(zhǔn)?，嚴(yán)以?律己，?較好的?完成各?項(xiàng)工作?任務(wù)。?在作風(fēng)?上能遵?章守紀(jì)?、團(tuán)結(jié)?同事、?務(wù)真求?實(shí)、樂?觀上進(jìn)?，始終?持續(xù)嚴(yán)?謹(jǐn)認(rèn)真?的工作?態(tài)度和?一絲不?茍的工?作作風(fēng)?，勤勤?懇懇，?任勞任?怨的做?好每一?項(xiàng)工作?。在?進(jìn)行來?料RO?HS測(cè)?試和協(xié)?助進(jìn)料?檢驗(yàn)員?工作中?工作認(rèn)?真，態(tài)?度用心?，雷厲?風(fēng)行，?勇挑重?擔(dān)，敢?于負(fù)責(zé)?，不計(jì)?較個(gè)人?得失，?兢兢業(yè)?業(yè)，任?勞任怨?的完成?每一項(xiàng)?工作。?在協(xié)助?進(jìn)料工?作的同?時(shí)，自?我堅(jiān)持?一邊工?作一邊?學(xué)習(xí)，?也從中?學(xué)到了?不少的?知識(shí)，?讓自身?的綜合?素質(zhì)水?平不斷?的提高?。始終?堅(jiān)持嚴(yán)?格要求?自我，?勤奮發(fā)?奮，時(shí)?刻牢記?公司制?度，全?心全意?為公司?服務(wù)的?宗旨。?在自我?平凡而?普通的?工作崗?位上，?發(fā)奮做?好自我?本職工?作和領(lǐng)?導(dǎo)安排?的每一?項(xiàng)工作?任務(wù)。?銷售?質(zhì)檢員?工個(gè)人?總結(jié)（?四）?隨著一?季度的?結(jié)束，?我們即?將迎來?新的旅?程。新?的氣息?，新的?目標(biāo)，?在公司?各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)的正?確帶領(lǐng)?下，相?信我們?第二季?度會(huì)取?得很好?的業(yè)績(jī)??；?顧第一?季度的?工作我?的總結(jié)?如下：?一、?踏踏實(shí)?實(shí)工作?，一步?一個(gè)腳?印作?為一名?老員工?，我深?知遵守?公司的?各項(xiàng)規(guī)?章制度?的是我?個(gè)人對(duì)?待工作?的底線?，三年?來，我?做到不?遲到，?不早退?，不曠?工，有?事事先?請(qǐng)假。?謹(jǐn)記領(lǐng)?導(dǎo)的指?示和批?評(píng)并積?極改進(jìn)?。三?年的工?作經(jīng)驗(yàn)?，使我?懂得作?為一名?檢驗(yàn)人?員，我?身上肩?負(fù)的責(zé)?任，如?果因?yàn)?我的疏?忽會(huì)給?公司帶?來的嚴(yán)?重影響?，所以?在工作?中我積?極認(rèn)真?完成每?一項(xiàng)檢?驗(yàn)工作?，當(dāng)然?我今天?的成績(jī)?離不開?領(lǐng)導(dǎo)的?支持與?栽培，?日后在?工作中?，我會(huì)?不斷努?力和完?善工作?任務(wù)，?積極和?領(lǐng)導(dǎo)同?事溝通?交流，?提高工?作質(zhì)量?，不斷?學(xué)習(xí)適?應(yīng)公司?的發(fā)展?。二?、生活?上滿足?，對(duì)企?業(yè)有強(qiáng)?烈的歸?屬感?公司每?年組織?我們帶?薪旅游?，開展?許多集?體活動(dòng)?，體現(xiàn)?公司對(duì)?廣大員?工的人?文關(guān)懷?。我認(rèn)?為在一?個(gè)成功?的企業(yè)?工作，?不僅僅?是解決?生活上?的溫飽?問題，?更重要?的是人?生價(jià)值?觀的一?種體現(xiàn)?，是實(shí)?現(xiàn)人生?價(jià)值的?舞臺(tái)，?公司將?為每位?員工提?供發(fā)展?的舞臺(tái)?和成就?事業(yè)的?機(jī)會(huì)”?。感謝?公司給?我這個(gè)?展示自?己的機(jī)?會(huì)，這?樣的企?業(yè)，使?我對(duì)它?有了強(qiáng)?烈的歸?屬感，?我必然?會(huì)好好?珍惜，?我會(huì)遵?循“探?索、創(chuàng)?新、團(tuán)?結(jié)、提?高”的?企業(yè)精?神，不?斷提高?自我，?與東大?共進(jìn)步?。三?、未來?打算?一年之?計(jì)在于?春，春?天是新?的開始?，是努?力是的?季節(jié)。?我會(huì)時(shí)?刻樹立?時(shí)不待?我的緊?迫感鞭?策自己?不斷努?力，拓?寬知識(shí)?面，提?高自己?的專業(yè)?技能和?綜合素?質(zhì)，做?到學(xué)以?致用，?發(fā)揮自?己的最?大潛能?為公司?發(fā)展貢?獻(xiàn)自己?的力量?。銷?售質(zhì)檢?員工個(gè)?人總結(jié)?（五）?一、?通過培?訓(xùn)學(xué)習(xí)?和日常?工作積?累使我?對(duì)質(zhì)檢?員有了?更深的?認(rèn)識(shí)。?作為?質(zhì)檢員?，不但?要掌握?專業(yè)的?檢測(cè)知?識(shí)，還?需要認(rèn)?真仔細(xì)?，才能?發(fā)現(xiàn)問?題，找?出問題?，解決?問題。?所以這?四個(gè)月?的現(xiàn)場(chǎng)?的質(zhì)量?工作使?我受益?匪淺。?在檢驗(yàn)?之前，?要學(xué)會(huì)?看懂建?筑結(jié)構(gòu)?圖紙，?熟悉規(guī)?范圖集?，做好?事中監(jiān)?督工作?，發(fā)現(xiàn)?及糾正?檢驗(yàn)過?程中存?在的問?題。配?合施工?員對(duì)產(chǎn)?品質(zhì)量?作全面?的檢查?，對(duì)產(chǎn)?品中出?現(xiàn)的問?題及時(shí)?提出、?糾正。?對(duì)特殊?工序的?加工工?藝的進(jìn)?行全過?程跟蹤?檢查，?確保每?道工序?合格。?對(duì)進(jìn)場(chǎng)?的產(chǎn)品?每道工?序嚴(yán)把?質(zhì)量關(guān)?，對(duì)事?后結(jié)果?進(jìn)行總?結(jié)分析?，以便?于工作?的持續(xù)?改進(jìn)。?每天下?班后對(duì)?檢驗(yàn)過?程找出?往后容?易出現(xiàn)?的問題?可取之?處，不?斷地提?高個(gè)人?的專業(yè)?檢驗(yàn)水?平;將?現(xiàn)場(chǎng)存?在的質(zhì)?量問題?及須領(lǐng)?導(dǎo)協(xié)調(diào)?解決的?問題認(rèn)?真反映?出來。?二、?遵守各?項(xiàng)規(guī)章?制度，?認(rèn)真工?作，使?自己素?養(yǎng)不斷?得到提?高。?三、認(rèn)?真學(xué)習(xí)?崗位職?能，工?作能力?得到了?一定的?提高。?根據(jù)?目前工?作分工?，我的?主要工?作任務(wù)?是（?1）負(fù)?責(zé)現(xiàn)場(chǎng)?各道工?序的檢?驗(yàn);?（2）?參與技?術(shù)方案?、技術(shù)?交底、?施工組?織方案?的制定?;（?3）施?工進(jìn)度?報(bào)驗(yàn)和?其他臨?時(shí)工作?。通?過完成?上述工?作，使?我認(rèn)識(shí)?到一個(gè)?稱職的?管理人?員應(yīng)當(dāng)?具有良?好的語?言表達(dá)?能力、?較強(qiáng)的?組織領(lǐng)?導(dǎo)能力?、靈活?的處理?問題能?力、有?效的對(duì)?外聯(lián)系?能力。?在這?四個(gè)月?的工作?中，本?人也深?深地體?會(huì)到個(gè)?人的不?足：現(xiàn)?場(chǎng)檢驗(yàn)?技術(shù)不?足、檢?驗(yàn)過程?不是很?仔細(xì)。?前兩個(gè)?月心態(tài)?不能調(diào)?整過來?，覺得?做質(zhì)檢?員學(xué)不?到東西?，開始?對(duì)工作?失去信?心，使?用也不?能好好?的上班?。后來?