企業(yè)員工在職感受范文簡(jiǎn)短企業(yè)員工心得(5篇)

企業(yè)員工在職感受范文簡(jiǎn)短企業(yè)員工心得(5篇)企業(yè)員工在職感受范文簡(jiǎn)短一

員工手冊(cè)旨在為您在××物業(yè)治理有限公司工作期間內(nèi)供應(yīng)有效的指導(dǎo)，幫忙您了解本物業(yè)以及有關(guān)的政策，包括人事政策、程序、規(guī)局部制度等，以及您在任職期間享有的福利和應(yīng)盡的職責(zé)。

隨著工作及環(huán)境的變遷，我們也在不斷的積存閱歷，所以物業(yè)公司將有必要制定新的政策及規(guī)章制度，更新或修正甚至撤消某些目前的規(guī)定，這將是我們?cè)诓粩噙M(jìn)步進(jìn)展的狀況下產(chǎn)生的變動(dòng)。

本“員工手冊(cè)”按中華人民共和國(guó)有關(guān)勞動(dòng)、人事法律、法規(guī)、條例及物業(yè)公司的實(shí)際狀況而制訂。手冊(cè)中未包括的內(nèi)容，將參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

物業(yè)公司盼望通過(guò)“員工手冊(cè)”能使每位員工熟悉、了解物業(yè)公司的各項(xiàng)人事政策及規(guī)章制度;通過(guò)相互了解及合作的精神，共同推動(dòng)物業(yè)公司進(jìn)展。員工如要進(jìn)一步了解手冊(cè)內(nèi)容，可向綜合治理部查詢。

員工是我們的珍貴財(cái)寶。我們必需在物業(yè)公司的總體精神、總政策及規(guī)章制度統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)下，團(tuán)結(jié)合作，到達(dá)盡善盡美。我們的指導(dǎo)思想是：

員工無(wú)論從事何種工作，對(duì)物業(yè)公司而言是同等重要的。

每位員工的人格都是公平的，都應(yīng)當(dāng)受到同等的敬重。

物業(yè)公司將依據(jù)盈利狀況向員工支付合理的工資，供應(yīng)良好的工作條件。

物業(yè)公司將努力為員工供應(yīng)進(jìn)展時(shí)機(jī)，并通過(guò)培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)學(xué)問(wèn)水平和業(yè)務(wù)技能，為員工不斷進(jìn)展制造條件，努力削減開支，降低本錢，在工作中嚴(yán)以律己，幫忙本物業(yè)不斷提高公眾形象。

向用戶供應(yīng)優(yōu)質(zhì)效勞是我們工作的根本原則，因此我們必需牢記：用戶滿足是我們的效勞宗旨。我們應(yīng)當(dāng)以誠(chéng)懇守信的態(tài)度，向用戶供應(yīng)第一流的效勞。

本《員工手冊(cè)》的解釋權(quán)和修改權(quán)歸物業(yè)公司全部。

總經(jīng)理致詞

各位同事：

歡送大家參加××物業(yè)治理有限公司工作。

物業(yè)治理是一項(xiàng)新興的行業(yè)，與其他效勞性行業(yè)一樣，是為各用戶供應(yīng)細(xì)致而周到的全面效勞。以用戶至上的效勞態(tài)度及用戶第一的思維方式，是為實(shí)現(xiàn)上述宗旨的重要因素。由于所效勞的對(duì)象是以人為主，對(duì)于各用戶及其訪客，應(yīng)不管其職位與身份，以效勞至上為宗旨，給他們留下深刻的印象。請(qǐng)牢記，完善的物業(yè)治理是靠全體物業(yè)員工的共同努力及其愛崗、敬業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神，方能供應(yīng)高水平的效勞。本人盼望在各位真誠(chéng)的合作和支持下，使本公司的物業(yè)治理能夠成為本市物業(yè)治理的楷模。

編制本手冊(cè)的目的，是使各位在任職期間，清晰的了解本物業(yè)概況及目標(biāo)，知道您的職責(zé)、義務(wù)、福利及規(guī)章。請(qǐng)各位熟知本手冊(cè)的內(nèi)容，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)合同條款、守則及規(guī)定。

如有疑問(wèn)，請(qǐng)向您所屬部門經(jīng)理及綜合治理部查詢。

物業(yè)治理有限公司

物業(yè)公司總經(jīng)理謹(jǐn)啟

人事宗旨

××物業(yè)治理的目標(biāo)是使其成為一個(gè)關(guān)懷員工，不斷向前進(jìn)展的企業(yè)。員工是物業(yè)公司的“重要財(cái)寶”，是為物業(yè)公司辛勤工作，具有良好的素養(yǎng)，富有青春活力和制造力的企業(yè)主體。

物業(yè)公司的員工都是經(jīng)過(guò)仔細(xì)篩選，量才錄用，并安排在與其力量相適應(yīng)的工作崗位上。

物業(yè)公司為員工供應(yīng)與其工作崗位相適應(yīng)的酬勞和補(bǔ)貼，同時(shí)為員工供應(yīng)各種崗位的專業(yè)培訓(xùn)和個(gè)人的專業(yè)進(jìn)展時(shí)機(jī)，為員工供應(yīng)良好的工作環(huán)境，依據(jù)工作表現(xiàn)賜予員工嘉獎(jiǎng)或懲罰。

物業(yè)公司為全體員工供應(yīng)一個(gè)能夠促使員工努力工作，提高工作效率的環(huán)境;我們鼓舞團(tuán)結(jié)合作，參加治理，相互溝通;激發(fā)個(gè)人和集體信念，以實(shí)現(xiàn)大的市場(chǎng)營(yíng)銷目標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo);我們培育員工對(duì)工作的高度自覺性以及為物業(yè)公司工作而感到驕傲的榮譽(yù)感。

每個(gè)在物業(yè)公司工作的員工，人格都會(huì)受到敬重，我們自覺地維護(hù)每個(gè)員工的尊嚴(yán)，每個(gè)員工的人生價(jià)值都會(huì)得到表達(dá)。

治理架構(gòu)

一、物業(yè)簡(jiǎn)介

略

二、治理架構(gòu)

勞動(dòng)條例

一、受聘手續(xù)

1.全部員工都必需仔細(xì)填寫申請(qǐng)表及附免冠近照，同時(shí)按綜合治理部要求供應(yīng)個(gè)人身份證件。

2.員工在申請(qǐng)職位時(shí)所供應(yīng)的資料必需詳實(shí)正確，如有隱瞞、虛報(bào)，將被隨時(shí)做辭退處理，且不給任何補(bǔ)償。

3.員工若有個(gè)人資料發(fā)生變動(dòng)，須于變更后一個(gè)星期內(nèi)通知綜合治理部，并供應(yīng)有關(guān)證明。

二、員工類別

1.試用期員工

員工的試用期為1～3個(gè)月。部門主管或綜合治理部認(rèn)為有必要時(shí)，可延長(zhǎng)試用期。試用期滿后，依據(jù)員工工作狀況與公司簽訂工作合同或勞動(dòng)協(xié)議并享受物業(yè)公司供應(yīng)的勞動(dòng)待遇。試用期內(nèi)若違反本手冊(cè)規(guī)章或不稱職者，將被隨時(shí)辭退，公司不給任何補(bǔ)償。

2.合同制員工

合同制員工即物業(yè)治理主管以上人員、工程技術(shù)人員、文檔財(cái)務(wù)治理員。合同制員工的合同期一般為一年、三年或五年，每月按崗位發(fā)給工資并享受公司的相應(yīng)勞保福利。

3.勞動(dòng)協(xié)議制員工

勞動(dòng)協(xié)議制員工即臨時(shí)工，指安全治理員、保潔員。簽訂勞動(dòng)協(xié)議，期限一般為一年，每月享受物業(yè)公司的工資待遇。

三、體格檢查

員工入職前必需到公司指定的市衛(wèi)生防疫站進(jìn)展體檢，身體檢查合格，拿到安康證前方能錄用，員工體檢將會(huì)每年進(jìn)展一次。

四、工作時(shí)間

物業(yè)公司員工實(shí)行每周5個(gè)工作日，每日8小時(shí)工作制度(不包括用餐時(shí)間)。因工作性質(zhì)打算必需實(shí)行輪班制的工種的工作時(shí)間，將依據(jù)國(guó)家有關(guān)政策和物業(yè)公司規(guī)定相應(yīng)作出安排。詳細(xì)工作時(shí)間由部門經(jīng)理安排。

五、超時(shí)工作

如有需要，物業(yè)公司可要求員工超時(shí)工作，超時(shí)工作按物業(yè)公司規(guī)定賜予補(bǔ)假或發(fā)放加班工資。

六、工作考評(píng)

物業(yè)公司綜合治理部每年將依據(jù)各部門對(duì)員工工作狀況的評(píng)價(jià)作出總評(píng)，協(xié)作各部門負(fù)責(zé)人對(duì)員工作出全年工作鑒定，切實(shí)把握員工實(shí)際工作狀況。

七、升職與降職

物業(yè)公司綜合治理部將依據(jù)各部門經(jīng)理提出的建議，對(duì)員工進(jìn)展升職、降職的考評(píng)，并結(jié)合全年工作鑒定，提出意見報(bào)總經(jīng)理審批。

八、工資分類

工資分類表

崗位名稱根本工資崗位工資職務(wù)津貼全勤獎(jiǎng)合計(jì)。

企業(yè)員工在職感受范文簡(jiǎn)短二

敬重的x總：

您好!

在經(jīng)過(guò)內(nèi)心屢次苦痛掙扎和深思熟慮之后，我最終鼓起士氣寫下了這封辭職信。對(duì)于這種士氣，我將其稱為“成長(zhǎng)的士氣”。

我來(lái)公司已經(jīng)有一年多的時(shí)間了，這一年來(lái)佳聯(lián)公司在飛速進(jìn)展，我也在快速成長(zhǎng)，我也深知在我成長(zhǎng)的背后是領(lǐng)導(dǎo)的信任與潛心栽培，同事們的支持與幫忙。

20xx年，對(duì)我來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的一年，我很慶幸能夠在這樣的公司，這樣的部門，這樣的工作環(huán)境中快速成長(zhǎng)，適應(yīng)社會(huì)。我的家人常常用這樣一句話來(lái)教育我“找一個(gè)好企業(yè)簡(jiǎn)單，遇到一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)不簡(jiǎn)單”，我很幸運(yùn)的在漫漫職業(yè)生養(yǎng)的伊始便遇到了您這樣一位亦師亦友的好領(lǐng)導(dǎo)，我也很感謝這一年來(lái)您對(duì)我如同兄長(zhǎng)般的關(guān)心，支持與信任。在公司的這些日子，對(duì)于每一項(xiàng)工作任務(wù)，我都專心盡力，按時(shí)保量，加班加點(diǎn)的完成。我告知自己，只有這樣才能對(duì)得起領(lǐng)導(dǎo)在我身上所花費(fèi)的心血。

坦白講，最近幾個(gè)月所遇到的很多事，讓我重新舉棋不定。但誠(chéng)信或者忠誠(chéng)，并不機(jī)械的等于終身效勞于一家公司。人和企業(yè)都在時(shí)刻轉(zhuǎn)變著，對(duì)于企業(yè)而言，隨著公司的進(jìn)展變遷，過(guò)去適合的員工將來(lái)可能不再適合他的職位，對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，一個(gè)公司過(guò)去可能是他最正確的選擇，隨著時(shí)間的消逝，現(xiàn)在可能已經(jīng)無(wú)法激發(fā)他最大限度的發(fā)揮他的激情和才能。我覺得現(xiàn)在是我該下定決心的時(shí)候了。

雖然做出這樣的打算也會(huì)感覺到很苦痛，現(xiàn)在的我也只能很圓滿的說(shuō)辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的深切期望，只能深深的說(shuō)道一聲對(duì)不起!

我考慮在辭呈遞交之后的一月內(nèi)離開，這樣您將有時(shí)間去查找適合人選，來(lái)填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠幫助您對(duì)新人進(jìn)展培訓(xùn)，使他盡快熟識(shí)工作。另外，假如您覺得我在某個(gè)時(shí)間內(nèi)離職比擬適合，不防給我個(gè)建議。

真誠(chéng)的感謝您這一年來(lái)對(duì)我的厚愛，對(duì)我自身存在的缺點(diǎn)的包涵，以及對(duì)我在工作中所存缺乏的指正。您那顆正直的心，滿懷激情的人生態(tài)度，寬廣的胸懷，機(jī)敏的處事方式，必將令我受用終身。我也很真誠(chéng)的感謝和我一起工作的同事們，我曾經(jīng)和他們度過(guò)了一段特別歡樂的，令人難忘的時(shí)間。這樣的深情，我牢記在心，這樣的財(cái)寶，將伴我一生。

無(wú)論走到哪里，我都會(huì)為我曾經(jīng)是本公司的一員感到驕傲，在這工作的日子是我珍貴的財(cái)寶!最終祝公司的事業(yè)蒸蒸日上，業(yè)務(wù)高速上升。

此致

敬禮

企業(yè)員工在職感受范文簡(jiǎn)短三

甲方，名稱：

注冊(cè)地址：

授權(quán)代表(托付代理人)：

乙方，姓名：

性別：

年齡：

居民身份證號(hào)碼：

家庭住址：

郵政編碼：

臨居住地址：

郵政編碼：

戶口所在地省(市)

電話：

簽訂日期：年

(縣)月街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))區(qū)日

依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著公平自愿、協(xié)商全都、合法公正、誠(chéng)懇信用的原則，簽訂本勞務(wù)合同，并承諾共同遵守：

第一條合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)本合同為_____期限勞務(wù)合同，

(二)其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。

(三)乙方應(yīng)在_____年_____月_____日前開頭就位。

本合同商定的履行期限屆至，雙方協(xié)商全都，協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)合同，如雙方均無(wú)條款上的異議，本合同自動(dòng)連續(xù)。合同期屆滿而雙方不再連續(xù)的，合同履行完畢后終止，如乙方所受托完成的工作、業(yè)務(wù)尚未完成，或者涉及到訴訟事宜的，甲方可以要求乙方連續(xù)履行本合同規(guī)定的義務(wù)與責(zé)任，甲方亦需連續(xù)支付勞務(wù)酬勞，直至上述事宜完成為止。

其次條勞務(wù)工作內(nèi)容和勞務(wù)工作地點(diǎn)

(一)依據(jù)甲方工作需要，乙方同意供應(yīng)_____崗位工作勞務(wù)，依據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更供應(yīng)工作勞務(wù)的地點(diǎn)。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作勞務(wù)數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的工作勞務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第三條勞務(wù)工作要求及勞務(wù)工作時(shí)間

(一)乙方勞務(wù)工作應(yīng)到達(dá)甲方規(guī)定的本勞務(wù)工作崗位職責(zé)要求其其他有關(guān)考核勞務(wù)業(yè)績(jī)的規(guī)定。

(二)乙方供應(yīng)勞務(wù)工作的時(shí)間應(yīng)不少于每周40小時(shí)，乙方供應(yīng)勞務(wù)工作應(yīng)當(dāng)符合甲方規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)。

甲方因任務(wù)需要乙方超時(shí)供應(yīng)勞務(wù)工作時(shí)間的，乙方應(yīng)當(dāng)承受，事后由甲方安排補(bǔ)休。

(三)乙方的勞務(wù)工作承受甲方的勞務(wù)業(yè)績(jī)考核，不斷提高勞務(wù)工作力量及工作質(zhì)量。

(四)未經(jīng)甲方同意，乙方不得超越本勞務(wù)工作崗位所涉及的工作范圍，不進(jìn)展相互惡意競(jìng)爭(zhēng)，不參加其他單位同類產(chǎn)品的銷售工作。

(五)依據(jù)本行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，乙方在合同期間應(yīng)確保身體安康并適于本勞務(wù)工作，應(yīng)定期(每年度)向甲方供應(yīng)合格、有效的法定醫(yī)療單位出具的安康證明。

(六)乙方在進(jìn)展勞務(wù)工作期間應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度及工作紀(jì)律。甲方對(duì)乙方下達(dá)的相關(guān)文件、規(guī)劃、勞務(wù)工作指令或者勞務(wù)工作安排等，除違法或違反本合同的根本原則的外，自然成為本合同的附加條款，與本合同具有同等效力。

第四條勞務(wù)工作根本范圍及勞務(wù)工作方式

(一)乙方供應(yīng)勞務(wù)工作的根本職責(zé)范圍為：

1、依據(jù)公司營(yíng)銷規(guī)劃，制定客戶開發(fā)規(guī)劃并落實(shí)執(zhí)行，

2、對(duì)市場(chǎng)開發(fā)及客戶回款負(fù)責(zé)，建立良好的客戶關(guān)系，

3、傳播公司品牌及產(chǎn)品學(xué)問(wèn)，拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司商品的市場(chǎng)占有率;

4、準(zhǔn)時(shí)處理好客戶投訴，保證客戶滿足，提高企業(yè)信譽(yù);

5、做好市場(chǎng)/客戶的信息收集工作

6、其他。

(二)乙方供應(yīng)勞務(wù)的方式為：

1、甲方依據(jù)公司有關(guān)配發(fā)辦公用品的規(guī)定為乙方供應(yīng)必要的辦公條件及用品，除已消耗的耗材外，其余用品在合同履行完畢后歸還甲方;

2、乙方自備手機(jī)及電動(dòng)車、摩托車等交通、通訊工具;

3、交通、通訊補(bǔ)貼以及出差等其他公務(wù)費(fèi)用，根據(jù)公司財(cái)務(wù)規(guī)定核報(bào)核銷。

第五條勞務(wù)酬勞

(一)乙方試用期為六個(gè)月，期間的勞務(wù)酬勞為_____元/月，試用期間減半享受績(jī)效提成。

(二)乙方試用期滿后，乙方供應(yīng)勞務(wù)工作的態(tài)度、力量和水平符合甲方的考核要求，確定對(duì)乙方實(shí)行的勞務(wù)酬勞形式為：

乙方的勞務(wù)酬勞由底薪和績(jī)效提成組成。底薪為_____元/月，績(jī)效提成依據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核狀況核定。

乙方的上述勞務(wù)酬勞(包括底薪及績(jī)效提成)均含稅，并已包含乙方的養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療等保險(xiǎn)金及福利津貼。上述保險(xiǎn)金等由乙方自行向相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)及地方稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理交納手續(xù)及自行繳納。

如乙方需甲方為其辦理社保手續(xù)，則應(yīng)向甲方提出書面申請(qǐng)，并按每月應(yīng)實(shí)發(fā)勞務(wù)酬勞總額的30%由甲方代扣后，由甲方代為辦理乙方的社保申請(qǐng)及社保費(fèi)用繳納手續(xù)。

(三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方勞務(wù)酬勞，發(fā)放日為每月_____日。

(四)甲方在以下狀況下有權(quán)扣減乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)酬勞：

1.因乙方的過(guò)失給甲方造成的非正常經(jīng)濟(jì)損失的;

2.乙方無(wú)正值理由拒絕承受甲方關(guān)于勞務(wù)工作的指示、工作安排、指導(dǎo)、命令的;

3.本合同規(guī)定的其他情形的。

第六條合同的變更、解除、終止

(一)有以下情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國(guó)家、集體和他人利益的狀況下，雙方協(xié)商全都的;

2.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商全都的;

3.由于不行抗力的因素致使本合同無(wú)法完全履行的;

4.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合履行合同勞務(wù)工作條件的;或者在合同履行期間，發(fā)覺乙方供應(yīng)虛假身份、資格或其他法定材料的。

2.嚴(yán)峻違反本合同規(guī)定，或者嚴(yán)峻違反甲方相關(guān)規(guī)定、文件、指令、勞務(wù)安排的以及較長(zhǎng)時(shí)間業(yè)績(jī)低下，無(wú)力量完成應(yīng)履行的勞務(wù)工作的;

3.嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

4.同時(shí)與其他單位建立與本合同相類似的勞務(wù)、雇傭關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5.法律、法規(guī)或雙方認(rèn)可的其他標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定可以解除合同的其他情形。

(三)有以下情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定，向乙方供應(yīng)勞務(wù)酬勞的;

2.甲方不履行本合同規(guī)定的主要義務(wù)的;

(四)勞務(wù)合同期限未滿，除法律規(guī)定的或本合同商定的解除條件外，任何一方不得單方面解除本合同。

(五)甲、乙雙方若依照本合同規(guī)定的條件單方面解除本協(xié)議，需提前十天通知另一方。

(六)本合同依法或者依商定解除的,除本合同已做規(guī)定的外,雙方無(wú)需向?qū)Ψ街Ц镀渌a(bǔ)償。

第七條、特殊商定條款

(一)乙方應(yīng)當(dāng)向甲方供應(yīng)真實(shí)的個(gè)人身份、學(xué)歷、履歷、資格、安康、有否受過(guò)刑事或行政懲罰等必要的個(gè)人信息及相關(guān)證明，照實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》，如發(fā)覺乙方供應(yīng)虛假證明或有其他嚴(yán)峻虛假陳述行為，甲方有權(quán)解除本合同。由此給甲方造成的損失，由乙方擔(dān)當(dāng)。

(二)甲方可以在本合同有效期內(nèi)，依據(jù)需要對(duì)乙方的勞務(wù)工作崗位和工作范圍進(jìn)展必要的調(diào)整。如屬于因乙方工作力量突出或缺乏而被升級(jí)或降級(jí)的，同時(shí)相應(yīng)對(duì)勞務(wù)酬勞等相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)展升級(jí)或降級(jí)調(diào)整，乙方同意承受甲方的上述安排。

(三)甲方將定期或不定期對(duì)乙方完成的勞務(wù)工作狀況進(jìn)展績(jī)效考核，如乙方完成勞務(wù)工作狀況成績(jī)顯著，甲方予以嘉獎(jiǎng)或升級(jí)。如發(fā)覺乙方在履行本勞務(wù)工作未能達(dá)標(biāo)者，甲方有權(quán)降級(jí)并調(diào)整乙方的勞務(wù)酬勞，直至解除本合同。

(四)本合同因履行期限屆滿、依法或依合同規(guī)定解除等情形消失，且雙方未連續(xù)訂立勞務(wù)合同的，乙方應(yīng)辦理相關(guān)移交手續(xù)，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說(shuō)明。

第八條、其他規(guī)定

(一)本合同的附件與本合同具有同等效力。但假如本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不全都之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。對(duì)于新舊附件規(guī)定不全都的，從新原則。

(二)本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等狀況，本合同連續(xù)有效，由承繼單位連續(xù)履行。

(三)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方一樣或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。

(四)乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息、學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)等商業(yè)隱秘進(jìn)展保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)峻違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被解除合同。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

(五)本合同未盡事宜，適用《中華人民共和國(guó)合同法》等法律法規(guī)規(guī)定。法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商全都，可以變更本合同。

(六)因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均提請(qǐng)甲方所在地的仲裁委員會(huì)根據(jù)該會(huì)仲裁規(guī)章進(jìn)展仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。

(七)本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;

(八)雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)商定的其他條款：

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

企業(yè)員工在職感受范文簡(jiǎn)短四

甲方：

法定代表人：

地址：

聯(lián)系方式：

乙方：

身份證號(hào)碼：

住址：

聯(lián)系電話:

因乙方現(xiàn)為甲方供應(yīng)效勞和履行職務(wù)，已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)隱秘。為了明確乙方的保密義務(wù)，有效愛護(hù)甲方的商業(yè)隱秘，防止該商業(yè)隱秘被公開披露或以任何形式泄漏，依據(jù)《_____》、《中華人民共和國(guó)反不正值競(jìng)爭(zhēng)法》《中華人民共和國(guó)_____》及_____有關(guān)部委的規(guī)定，甲、乙雙方本著公平、自愿、公正和誠(chéng)懇信用的原則簽訂本保密協(xié)議。

一、商業(yè)隱秘

（一）本協(xié)議所稱商業(yè)隱秘包括：技術(shù)信息、專有技術(shù)、經(jīng)營(yíng)信息和甲方公司列為絕密、機(jī)密級(jí)的各項(xiàng)文件。乙方對(duì)此商業(yè)隱秘?fù)?dān)當(dāng)保密義務(wù)。

（二）技術(shù)信息指甲方擁有或獲得的有關(guān)生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的技術(shù)方案、制造方法、工藝流程、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、試驗(yàn)結(jié)果、技術(shù)數(shù)據(jù)、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、說(shuō)明書、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)隱秘的業(yè)務(wù)函電等一切有關(guān)的信息。

（三）專有技術(shù)是指甲方擁有的有關(guān)生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的技術(shù)學(xué)問(wèn)、信息、技術(shù)資料、制作工藝、制作方法、閱歷、方法或其組合，并且未在任何地方公開過(guò)其完整形式的、未作為工業(yè)產(chǎn)權(quán)來(lái)愛護(hù)的其他技術(shù)。

（四）經(jīng)營(yíng)信息指有關(guān)商業(yè)活動(dòng)的市場(chǎng)行銷策略、貨源情報(bào)、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資料、合同、交易相對(duì)人資料、客戶名單等銷售和經(jīng)營(yíng)信息。

（五）甲方依照法律規(guī)定（如在締約過(guò)程中知悉其他相對(duì)人的商業(yè)隱秘）和在有關(guān)協(xié)議的商定（如技術(shù)合同）中對(duì)外擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)的事項(xiàng)，也屬本保密協(xié)議所稱的商業(yè)隱秘。

二、保密義務(wù)人

（一）乙方為本協(xié)議所稱的保密義務(wù)人。

（二）保密義務(wù)人是指為甲方供應(yīng)相關(guān)效勞而知悉甲方商業(yè)隱秘，并且在甲方領(lǐng)取酬勞或工資的人員。

（三）甲方向保密義務(wù)人支付的酬勞或工資中已包含保密費(fèi)，此處不再重復(fù)支付。

（四）保密義務(wù)人同意為甲方公司利益盡最正確努力，在履行職務(wù)期間不組織、參與或規(guī)劃組織、參與任何競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)，或從事任何不正值使用公司商業(yè)隱秘的行為。

三、保密義務(wù)人的保密義務(wù)

（一）保密義務(wù)人對(duì)其因身份、職務(wù)、職業(yè)或技術(shù)關(guān)系而知悉的公司商業(yè)隱秘應(yīng)嚴(yán)格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過(guò)失。即使這些信息甚至可能是全部地由保密義務(wù)人本人因工作而構(gòu)思或取得的。

（二）在效勞關(guān)系存續(xù)期間，保密義務(wù)人未經(jīng)授權(quán)，不得以競(jìng)爭(zhēng)為目的、或出于私利、或?yàn)榈谌酥\利、或?yàn)橛幸饣驘o(wú)心之舉加害于公司使公司受到任何方面的損失或負(fù)面影響，擅自披露、使用商業(yè)隱秘、制造再現(xiàn)商業(yè)隱秘的器材、取走與商業(yè)隱秘有關(guān)的物件；不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的商業(yè)隱秘；不得直接或間接地向公司內(nèi)部、外部的無(wú)關(guān)人員泄露；不得向不擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的商業(yè)隱秘；不得允許（出借、贈(zèng)與、出租、轉(zhuǎn)讓等處分甲方商業(yè)隱秘的行為皆屬于“允許”）或幫助不擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的商業(yè)隱秘；不得復(fù)制或公開包含公司商業(yè)隱秘的文件或文件副本；對(duì)因工作所保管、接觸的有關(guān)本公司或公司客戶的文件應(yīng)妥當(dāng)對(duì)待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用；在未經(jīng)許可的狀況下不得將公司內(nèi)的任何資料復(fù)制、打印、傳送、帶出公司。

（三）假如發(fā)覺商業(yè)隱秘被泄露或者自己過(guò)失泄露商業(yè)隱秘，應(yīng)當(dāng)實(shí)行有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并準(zhǔn)時(shí)向甲方報(bào)告。

（四）效勞關(guān)系完畢后，公司保密義務(wù)人應(yīng)將與工作有關(guān)的技術(shù)資料、試驗(yàn)設(shè)備、試驗(yàn)材料、客戶名單等交還公司，并在叁年內(nèi)不得向它人泄露有損公司的任何性質(zhì)商業(yè)隱秘。

（五）鑒于保密義務(wù)人在職期間，獲得或制作的商業(yè)隱秘（包括技術(shù)隱秘和經(jīng)營(yíng)隱秘）對(duì)公司在競(jìng)爭(zhēng)中的巨大價(jià)值，在勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間和終止之后，保密義務(wù)人均成認(rèn)公司因投資、支付勞動(dòng)酬勞而對(duì)這些商業(yè)隱秘的全部權(quán)，因此保密義務(wù)人同意甲方按以下方式執(zhí)行：

1、保密義務(wù)人因各種緣由離開公司，自離開公司之日起____年內(nèi)不得自營(yíng)或?yàn)楣镜母?jìng)爭(zhēng)者供應(yīng)效勞，不得從事與其在公司生產(chǎn)、討論、開發(fā)、經(jīng)營(yíng)、銷售有關(guān)的相關(guān)工作（包括受雇他人或自行從事），并對(duì)其所獵取的商業(yè)隱秘嚴(yán)加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。甲方向保密義務(wù)人支付的酬勞或工資中已包含保密補(bǔ)償金，此處不再重復(fù)支付。

2、如乙方提出解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)提前____個(gè)月向甲方提出解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)。在此期間，甲方有權(quán)調(diào)動(dòng)乙方的勞動(dòng)崗位。

四、保密義務(wù)的終止

（一）公司授權(quán)同意披露或使用商業(yè)隱秘。

（二）有關(guān)的信息、技術(shù)等已進(jìn)入公共領(lǐng)域。

（三）乙方是否在職、勞動(dòng)合同是否履行完畢，均不影響其保密義務(wù)的擔(dān)當(dāng)。

五、從事其次職業(yè)限制

六、爭(zhēng)議的解決方法

甲、乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先行協(xié)商解決，如協(xié)商不成時(shí)，由________________人民法院管轄。爭(zhēng)議發(fā)生后，在對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)展訴訟時(shí)，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)連續(xù)行使各拘束本協(xié)議項(xiàng)下的其他權(quán)利，并應(yīng)連續(xù)履行各拘束本協(xié)議項(xiàng)下的其他義務(wù)。

七、雙方確認(rèn)在簽署本協(xié)議前，雙方已經(jīng)具體批閱了協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。

八、其他

（一）本協(xié)議正本一式___份，甲乙雙方各持___份。每份正本均具有同等法律效力。

（二）本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商全都，并簽署書面文件，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

（三）本協(xié)議的任何修改必需經(jīng)過(guò)雙方的書面同意。

（四）本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

簽署時(shí)間：_______年___月___日

乙方（簽字）：

簽署時(shí)間：_______年___月___日

企業(yè)員工在職感受范文簡(jiǎn)短五

甲方：_________

乙方：_________

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項(xiàng)。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條

本合同期限類型為_________期限合同。

本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________。

二、正常上班內(nèi)容和義務(wù)

其次條

乙方同意依據(jù)甲方正常上班需要，擔(dān)當(dāng)崗位正常上班。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的正常上班職務(wù)和崗位進(jìn)展調(diào)整。

第三條

乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的正常上班數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行以下義務(wù)：

1。遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)；

2。遵守甲方的規(guī)章制度；

3。維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益；

4。忠于職守，勤奮正常上班；

5。履行保守甲方商業(yè)隱秘，不得利用甲方的商業(yè)隱秘為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正值的經(jīng)濟(jì)利益。

三、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條

甲方安排乙方每日正常上班時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于正常上班需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)正常上班時(shí)間的，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特別緣由需要延長(zhǎng)正常上班時(shí)間的，在保障乙方身體安康的條件下延長(zhǎng)正常上班時(shí)間，每日不得超過(guò)三個(gè)小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的，平均日和周正常上班時(shí)間不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)正常上班時(shí)間。

執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，正常上班和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制度。

第五條

甲方延長(zhǎng)乙方正常上班時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第六條

甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞開工具，制定正常上班標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)展安康檢查。

第七條

甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)酬勞

第八條

甲方的工資安排應(yīng)遵循按勞安排原則，實(shí)行同工同酬。

第九條

在法定正常上班時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的正常上班任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。

第十條

甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)正常上班時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資酬勞。

第十一條

由于甲方的緣由，使乙方不能在法定正常上班時(shí)間內(nèi)供應(yīng)勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_________元。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十二條

甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條

乙方患病或非因工負(fù)傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，根據(jù)勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。

乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用根據(jù)_________執(zhí)行。

第十四條

乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條

甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇：_________。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十六條

乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、正常上班制度和正常上班標(biāo)準(zhǔn)；愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。

第十七條

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條

訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條

訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

其次十條

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

其次十一條

合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)正常上班的，原有勞動(dòng)合同仍舊有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外正常上班的協(xié)議；經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)當(dāng)肯定階段正常上班的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

其次十二條

乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1。在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2。以欺詐手段訂立本合同的；

3。嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的；

4。嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的；

5。泄露甲方商業(yè)隱秘，給甲方造成嚴(yán)峻損失的；

6。被依法追究刑事責(zé)任的；

7。不能勝任勞動(dòng)合同商定的正常上班，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整正常上班崗位仍不能勝任正常上班的；

8。乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原正常上班也不能從事甲方另行安排的正常上班的；

9。勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

其次十三條

甲方根據(jù)其次十二條第7、8、9項(xiàng)的規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

其次十四條

甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)峻困難，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明狀況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除合同。

其次十五條

乙方有以下情形之一，甲方不能依據(jù)本合同其次十二條第7、8、9項(xiàng)和第十四條終止、解除本合同：

1?；悸殬I(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)丟失或者局部丟失勞動(dòng)力量的；

2?；疾』蚍且蚬へ?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的；

3。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

4。距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工；

5。復(fù)員退伍義務(wù)和建立征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參與正常上班未滿三年的；

6。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十六條

乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的狀況下，可解除勞動(dòng)合同。

其次十七條

有以下情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

1。在試用期內(nèi)的；

2。甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3。甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的；

4。甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害乙方身體安康的；

5。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十八條

本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

其次十九條

訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方