人力資源程序

為科學地管理人力資源，以保證質量管理體系有效運行，保證產品和過程質量符合顧客需求，特制定本程序。2.范圍本程序適用于本公司所有的人力資源管理。3.權責4.定義5.作業(yè)內容》(見附件九)。5.1.1人員替補及擴大生產增加人員的，副組長級以下(含副組長)的需求由組5.1.2組長級以上(含組長)替補及增加需求，由部門主管申請，副總經理批準，事部進行審核招聘。5.1.3主管級以上(含主管)的替補及增加需求，由副總經理知會總經理并提出5.2.2內招流程圖(見附件二)及填寫“調職申請表”(見附件十一)。5.2.2.1生產部，技術部，品質部，倉庫的主管級以下(含主管)人員的職位經理批準后再交人事部主管審核即寫“崗位任職資格一覽表”(見附件八)。職令》(見附件十三)強行調動(《調職令》必須部門主管審核，副總經理批準才生效)。A.持假身份證者或用他人身份證者；C.被本公司辭退者；5.3培訓(從體系運行始執(zhí)行)☆☆☆☆☆☆☆☆ISO9001:2000☆☆☆☆☆☆☆☆5.3.2上崗(崗前)培訓由各車間組長、主管執(zhí)行將培訓考核記錄存檔?！敖逃⑴嘤栃枨笳{查表”(見附件四)統(tǒng)籌培訓工作。的內容可填寫“內部培訓申請表”(見附件十二)，經部門主管審核后須副總經因工作需要外出培訓的人員先填寫“職工外出培訓申請表”(見附件七)經部門主管審核后須總經理批準，交人事部存檔，并將外訓結業(yè)證復印件交5.3.7所有培訓必須做好簽到和考核記錄《培訓簽到考核表》(見附件六)交人事部。人事部負責追蹤并登錄于《培訓檔案表》(見附件三)中存檔。人事部要監(jiān)督調動原因.保存入廠登記表及個人所有資料，調職申請表、培訓檔案表等人事檔案。5.5.1離職(包括解雇)必須填寫“離職放行條”(見附見十)。6.工傷處理助處理.7.相關文件(無)8.使用表單8.1人員需求申請表XXXX-A8.9內部培訓申請表XXX10-A8.2培訓簽到考核表XXX2-A8.10調職申請表XX011-A8.3培訓檔案表XXX03-A8.11調職令XXX2-AXXX7-A8.8離職放行條XXX008-B☆☆☆☆☆☆☆☆ISO9001:2000☆☆☆☆☆☆☆☆取取消資對外招聘流程圖流程人員需求申請人事主管審核批準發(fā)布招聘信息人事部面試部門主管面試試用錄用/培訓資料歸檔并保圖權責單位主管確認關部門注廠門口或人才市場招見《人員招聘規(guī)定》及《崗位任職資格。技能知識。培訓資料交人事部存☆☆☆☆☆☆☆☆ISO9001:2000☆☆☆☆☆☆☆☆流流程圖權責部注☆☆☆☆☆☆☆☆ISO9001:2000☆☆☆☆☆☆☆☆轉轉崗或人員需求申請人事主管審核批準員工填寫調職申請表/主管批準門主管面試批準出調動公布通知入職培訓試用建檔并保存主管確認面試及確認(見本程序所有提升職位和組長級以上(含組長)調職的需出通知公布。到接收部門上班?！睢睢睢睢睢睢睢領SO9001:2000☆☆☆☆☆☆☆☆培訓檔案表☆☆☆☆☆☆☆☆ISO9001:2000☆☆☆☆☆☆☆☆成成績(需要時)備注/講師/確認人部門：XXX圳)有限公司制表：批準：☆☆☆☆☆☆☆☆ISO9001:2000☆☆☆☆☆☆☆☆XXXX)有限公司版本：月份月份培訓課程及內容受訓人員授課時數1234567備注89101112序號☆☆☆☆☆☆☆☆ISO9001:2000☆☆☆☆☆☆☆☆制表：核準：XXX005-A培訓課程內容：員~備注考核方式共小時受訓部門筆試確認人備注到(請勿潦草)口試實際操作成績☆☆☆☆☆☆☆☆ISO9001:2000☆☆☆☆☆☆☆☆考核結果：筆試記分數：若無特殊要求則以滿分的60％為合格；申請日期外訓理由：姓名職務外訓課程外訓時間課時培訓機構培訓費用☆☆☆☆☆☆☆☆ISO9001:2000☆☆☆☆☆☆☆☆批批準：崗位任職資格一覽表頁碼：版本：頁碼：職資格要求☆☆☆☆☆☆☆☆ISO9001:2000☆☆☆☆☆☆☆☆制定：批準：人員需求申請表序號人數性別☆☆☆☆☆☆☆☆ISO9001:2000☆☆☆☆☆☆☆☆申請人:部門主管:人事部主管:副總經理批準:XXX有限公司條行行李人事主檢查管審核文具確認宿舍確認工具確認☆☆☆☆☆☆☆☆ISO9001:2000☆☆☆☆☆☆☆☆備注:1.部門負責人確認其下屬工作、文件的移交，副組長級及員工由組長確認即可，組長級及以上由其直接上司確認；2.工具移交由工具管理員確認；3.文具移交由文具管理員確認；，非工作時間此欄可免；5.廠服、廠證、工卡、飯卡由人事文員確認；6.行李由值班保安員檢查確認；7.人事主管審核所有確認手續(xù)是否齊全、合理，審核無異后將此放行條轉交出納結☆☆☆☆☆☆☆☆ISO9001:2000☆☆☆☆☆☆☆☆XXX有限公司表部門：工號：姓名：出生籍貫：年月：學歷：申請日期：現職位：個人簡歷申請理由申請長：主管批準：☆☆☆☆☆☆☆☆ISO9001:2000☆☆☆☆☆☆☆☆意意見：接收部門：組長確認：試用期主管批準/日期：以下由人事部填寫調職日期：原薪金：調入職位：現薪金：人事部：