大連理工大學2021年9月《領導科學》作業(yè)考核試題及答案參考1512530

大連理工大學年月《領導科學》作業(yè)考核試題及答案參考1.目標考評法，就是通過員工測評、民意測驗等方式對被考評者進行評議，以獲得被考評者的總體情況的方法。()錯誤正確參考答案：A2.領導者履行各項職能的基礎是使用干部。)正確錯誤參考答案：B3.領導選才的原則主要有()。因事?lián)袢艘蛉藫袢斯_公平競爭擇優(yōu)參考答案：ACD4.領導環(huán)境的基本特征包括()?？陀^實在性和部分可塑性的統(tǒng)一多樣性與類別性的統(tǒng)一穩(wěn)定性與動態(tài)性的統(tǒng)一環(huán)境的連鎖性與定向性的統(tǒng)一參考答案：ABCD5.任何領導活動必須在適應或有效改造外在環(huán)境的前提下，才能獲得有效性。)A.錯誤B.正確參考答案：B6.()是最重要的人才，其能量和品味常一個群體組織民族國家或社會的核心競爭力和關鍵性實力被領導者領導者領導實踐領導人才參考答案：D7.領導者在領導活動中起發(fā)動作用。()錯誤正確參考答案：B8.領導活動是一個復雜的社會組織系統(tǒng)，這個系統(tǒng)由領導者和被領導者兩個要素構成。()錯誤正確參考答案：A9.()是指一系統(tǒng)或單位，在橫向上按照業(yè)務性質的不同平行設置的若干職能部門，輔助領導機關實施領導。職能制又稱分職制、功能制或機能制。A.層級制集權制分權制機能制參考答案：D10.領導者在運籌時，最難處理的就是()的要素。時間財、物信息人參考答案：D11.弗萊德·菲德勒提出的領導權變模型，其理論核心是，有效地群體績效取決于以下哪兩個因素的合理匹配?()情境下領導者的控制和影響程度與下屬相互作用的領導風格領導者的工作作風領導者的個人綜合素質參考答案：AB12.赫茨伯格把馬斯洛的需要層次概括為兩類因素，即物質因素和精神因素。)A.正確B.錯誤參考答案：B13.()是人類行為的直接原因，驅使人們產(chǎn)生某種動機。欲望需要動機激勵參考答案：B14.根據(jù)領導行為連續(xù)統(tǒng)一體理論，領導方式無所謂正確與錯誤，關鍵是適當。()正確錯誤參考答案：A15.()是指運用一定的方法和技術手段測定領導主體特別是領導者的行為表現(xiàn)和工作質量、實際業(yè)績與成效實際成就與貢獻實際水平和有效性等情況的過程A.領導績效領導結果領導目標領導績效考評參考答案：D16.領導者在領導活動中起調和作用。()錯誤正確參考答案：B17.領導幅度和領導層次成正比例關系。()錯誤正確參考答案：A18.各種領導體制的分類因其各自不同的特點適用于不同環(huán)境和工作性質之下。()錯誤正確參考答案：B19.實事求是是加強和改進作風建設的核心問題。)錯誤正確參考答案：A20.()是重點研究如何改造和強化人的行為，變消極為積極的一種理論。過程型激勵理論歸因論行為改造型激勵理論強化論參考答案：C21.感知差異的影響因素包括生理差異、環(huán)境差異和文化差異)錯誤正確參考答案：B22.在專業(yè)根底面上，領導者應盡可能地拓寬自己的知識領域，不斷更新自己的知識內容，做到知識廣博，使自己成為一個復合型人才。)錯誤正確參考答案：A23.領導學產(chǎn)生的標志有()。決策從日常的生產(chǎn)、管理中獨立出來咨詢從決策中獨立出來工業(yè)革命泰勒提出科學管理參考答案：AB24.組織內一個領導者有效指揮下級的范圍和幅度是指)。領導組織結構領導層次領導幅度各級領導的權限參考答案：C25.領導權變理論又稱領導情境理論。()錯誤正確參考答案：B26.領導者的政治思想素質不僅決定著領導者自身的發(fā)展方向，而且也決定著領導活動的基本性質。()錯誤正確參考答案：B27.領導體制的核心問題是()。領導意圖借以實現(xiàn)的組織結構形式領導意圖借以實現(xiàn)的人員配置方式領導意圖借以實現(xiàn)的管理模式領導權限的劃分參考答案：D28.上級激勵下級實現(xiàn)創(chuàng)新意圖的能力是指()。洞察力預見力決斷力推動力參考答案：D29.鄧小平同志作為中國共產(chǎn)黨第二代領導核心，堅持和發(fā)展了毛澤東思想，成功地開創(chuàng)了建設有中國特色社會主義道路的領導理論，并提出了有關領導內涵觀點是什么?()領導就是服務堅持