幼兒園績效工資細(xì)則

精品文檔幼園效資則----WORD文檔，下載后可編輯修改----下面是小編收集整理的范本歡迎借鑒參考閱讀下載侵刪您的努力學(xué)習(xí)和創(chuàng)新是為了更美好的未來！幼兒園績效工資細(xì)則一

第一章總則第一條為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大教師工作的積極性動(dòng)性和創(chuàng)造性根《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》(國發(fā)〔2012〕41號(hào))及《陜西省貫徹實(shí)施意見》精神，結(jié)合我縣實(shí)際，修訂本辦法。第二章實(shí)施范圍和時(shí)間第二條績效工資實(shí)施范圍為全縣中小學(xué)兒園在編在崗包括符合條件的助理崗教師)的一線教職工。第三條從2015年秋季學(xué)期起實(shí)施，每學(xué)期按5個(gè)月進(jìn)行核算。第三章經(jīng)費(fèi)籌措和分配第四條績效工資經(jīng)費(fèi)主要由縣財(cái)政投入，財(cái)政局每年以全縣在編在崗一線教職工人數(shù)為基數(shù)，按照縣城學(xué)校、幼兒園和鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校、幼兒園學(xué)年人均分2萬元和2.2萬元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行列支級中學(xué)外聘教師縣財(cái)政按學(xué)年人均萬元列支，并從年薪中每年提取1.5萬元納入績效考核，通過校內(nèi)考核兌現(xiàn)。第五條各學(xué)校、幼兒園視經(jīng)費(fèi)情況投入配套資金，用于績效工資，各學(xué)校和幼兒園用于績效工資部分不得低于財(cái)政撥付經(jīng)費(fèi)的。第六條縣政府和上級有關(guān)部門對中小學(xué)、幼兒園的各類獎(jiǎng)勵(lì)資金及教職工(含高級中學(xué)外聘教師人工資中獎(jiǎng)勵(lì)津貼部分每人每月800元)部納入績效工資范圍。第七條縣財(cái)政部門在每學(xué)期初將績效工資撥付到各中小學(xué)、幼兒園帳戶，其中80%由各學(xué)校和幼兒園依據(jù)考核結(jié)果適時(shí)發(fā)放，剩余根據(jù)學(xué)年考核結(jié)果進(jìn)行兌現(xiàn)。第四章績效考核和發(fā)放第八條績效考核由工作量、工作質(zhì)量和教育教學(xué)質(zhì)量三部分構(gòu)成，采用百分制考核小學(xué)按照工作量作質(zhì)量教學(xué)質(zhì)量的比例進(jìn)行考核，幼兒園按照工作量和工作質(zhì)量5:5的比例進(jìn)行考核。1

精品文檔第九條各學(xué)校和幼兒園結(jié)合實(shí)際，自行制定具體的考核辦法和細(xì)則，進(jìn)行考核兌現(xiàn)。第五章職責(zé)和要求第十條縣政府成立以主管領(lǐng)導(dǎo)任組長、教育局局長及分管局長任副組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督績效考核的落;財(cái)政部門負(fù)責(zé)績效工資年度預(yù)算，并及時(shí)足額撥付到位。第十一條各學(xué)校、幼兒園制定具體考核辦法和細(xì)則時(shí)，要堅(jiān)持多勞多得、優(yōu)教優(yōu)酬的原則，向教育教學(xué)一線傾斜，統(tǒng)籌兼顧教輔、行政、后勤等崗位工作實(shí)際，力求做到公平合理。第十二條各學(xué)校兒園要將考核辦法和結(jié)果及時(shí)上報(bào)教育部門備案縣財(cái)政、審計(jì)、監(jiān)察部門要加強(qiáng)資金投入、使用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，對不按照規(guī)定程序和要求實(shí)施績效工資的，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。第六章附則第十三條本辦法自2015年月起執(zhí)行期20207月31止。幼兒園績效工資細(xì)則二

為進(jìn)一步深化幼兒園內(nèi)部改革徹按勞分配，優(yōu)質(zhì)厚酬"的原則據(jù)教職工考核情況教師的勞動(dòng)價(jià)值得到充分的肯定，從而調(diào)動(dòng)全體教職工的積極性引導(dǎo)教師按規(guī)定辦事努力提高辦園水平幼兒園特制定教師考評細(xì)則。一、指導(dǎo)思想：以績效工資實(shí)施為契機(jī)建立科學(xué)規(guī)范的收入分配機(jī)制充分發(fā)揮績效工資的杠桿作用在考核分配中堅(jiān)持多勞多得優(yōu)績優(yōu)酬充分調(diào)動(dòng)教師的工作積極性，激勵(lì)廣大教職工愛崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，開拓進(jìn)取，積極主動(dòng)地完成各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，努力推進(jìn)學(xué)前教育事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。二、基本原則：本方案堅(jiān)持以"尊重規(guī)律、以人為本;以德為主、注重實(shí)績激勵(lì)先進(jìn)、促進(jìn)發(fā)展;客觀公正、簡便易行"為原則。三、組織領(lǐng)導(dǎo)：成立績效工資考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組責(zé)績效工資實(shí)施發(fā)案的制定及實(shí)施工作，績效領(lǐng)導(dǎo)小組由園委會(huì)成員組成，根據(jù)要求認(rèn)真做好本部門的量化工作。2

精品文檔四、考核內(nèi)容：獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資由基本獎(jiǎng)勵(lì)和特殊獎(jiǎng)勵(lì)兩部分組成獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資由幼兒園統(tǒng)籌安排，按教師績效考核結(jié)果量化分配。五、實(shí)施方法：獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資300元人/月)(一)基本津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)(100元)班主任教師在教委工資中已經(jīng)體現(xiàn)的，幼兒園不再考慮。其他兼職如會(huì)計(jì)、保健員每月給予工作量補(bǔ)貼30元，(此費(fèi)用由幼兒園出。(二)出勤獎(jiǎng)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)(50元)教師在本月內(nèi)出滿勤，無病事假、無曠工、遲到現(xiàn)象視為全勤，全勤工資為每學(xué)期每月50元，按月發(fā)放。1.曠工事先不請假到園后不補(bǔ)假補(bǔ)假理由不充分為曠工已經(jīng)到園，班內(nèi)時(shí)間不請假離崗?fù)獬鲆暈闀绻?，且補(bǔ)假無效曠工一天扣50元。2.病假：請病假必須持醫(yī)院醫(yī)生證明，否則以事假計(jì)算假一天為20元。3.事假：請事假必須事先通知，遇到情況確實(shí)無條件請假，要事后補(bǔ);事假一天為30元。4.遲到、早退一次分鐘以內(nèi)扣5元，20-30分鐘以內(nèi)扣10元。零星請假時(shí)間累計(jì)8小時(shí)為一天。5.婚、喪假、產(chǎn)假、按規(guī)定不扣出勤獎(jiǎng)，超出部分根據(jù)情況扣出勤獎(jiǎng)。6.女教師哺乳起定為一年，年內(nèi)每天一小時(shí)的時(shí)間回家哺乳，不扣缺勤獎(jiǎng)。7.例會(huì)：不參加一次扣元，遲到一次扣5元。8.空崗10分鐘扣元;10分鐘以上扣50元;9.因特殊工作需要加班可頂替正常請假。10.班中因故需其他教師代班每代班一天獎(jiǎng)3分。11.不安計(jì)劃生育政策生育、流產(chǎn)，按病假執(zhí)行。12.孩子家屬直系親屬得重病住院要照顧連續(xù)一星期給予1天公假。13.教職工的出勤獎(jiǎng)當(dāng)月出現(xiàn)負(fù)數(shù)，從其它津貼中扣除。14.教師一學(xué)期未請過任何假為滿勤，教師滿勤每學(xué)期獎(jiǎng)10分。(幼兒園經(jīng)費(fèi)出)15.批準(zhǔn)權(quán)限周以內(nèi)的病事假由園長批一周以上的病事假由教委辦幼教3

精品文檔輔導(dǎo)員批，每月匯總公布。(三)效益津貼(150元)效益津貼發(fā)放主要通過德、勤、績、能考評，以記分制表現(xiàn)每個(gè)教師工作中師德表現(xiàn)、工作態(tài)度、工作成績。具體評定方法：1.師德表現(xiàn)：(50元按國家教委頒發(fā)的《教師職業(yè)道德規(guī)范》安排考;學(xué)期內(nèi)出現(xiàn)以下情況之一者，本項(xiàng)不得分：1.違法亂紀(jì)，違反園規(guī)園紀(jì)，不遵守社會(huì)公德，有損幼兒園名譽(yù)10分2.體罰、變相體罰(罰站、罰吃、罰睡、推拉、打罵、諷刺、挖苦、起綽扣5分，情節(jié)嚴(yán)重的做出書面檢查。3.衣著整潔不留披肩發(fā)超短裙帶服拖鞋等戶外活動(dòng)不穿高跟鞋。違反一次減1分。4.不吃不拿幼兒食物不私分幼兒園財(cái)產(chǎn)和食品不侵占孩子的利益若違反一次，扣10分5.工作人員言行要規(guī)范不說不做對工作對團(tuán)結(jié)不利的話和事若違反扣5分6.在幼兒面前吃零食，發(fā)現(xiàn)一次扣分。7.工作時(shí)間，職工家屬及客人一律不準(zhǔn)進(jìn)活動(dòng)室，寢室。發(fā)現(xiàn)一次扣分。8.工作時(shí)間職工不打、不接與工作無關(guān)電話，特殊情況除外。違反一次1分。9.全體教師都要統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動(dòng)，求大同存小異，不做不寫、不誣告、不破壞幼兒園的聲譽(yù)。違反一次扣20分10.服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從分配，遵守制度。分。2.教師工作質(zhì)量獎(jiǎng)懲(100元)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合對同一事跡只能給予一次獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)以1分為單位，1分等于2元。個(gè)人獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)1.幼兒園在參加區(qū)級以上各項(xiàng)檢查比活動(dòng)中成績優(yōu)異榮譽(yù)稱號(hào)的，單位獎(jiǎng)勵(lì)全體人員。2.在參加園級以上各項(xiàng)評比活動(dòng)中成績優(yōu)秀獲得個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)的單位4

精品文檔給予獎(jiǎng)勵(lì)。標(biāo)準(zhǔn)：獲省級分、市級15分、區(qū)級10分、街道8分、幼兒園分。3.教育教學(xué)論文、實(shí)驗(yàn)報(bào)告、經(jīng)驗(yàn)材料(均1500字以上)及教育筆記、教案設(shè)計(jì)等獲獎(jiǎng)或交流，單位應(yīng)給予個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)。幼兒園績效工資細(xì)則三

一、考勤(20分)1、上班不遲到。遲到5分鐘以內(nèi)扣1分，分鐘以內(nèi)扣2分，以此類推。中途無故離開幼兒每次扣1分遲到4次視同1天事假每天實(shí)行簽到制度保衛(wèi)每天在簽到簿上做好記錄，按月統(tǒng)計(jì)。2請假無論病事公假調(diào)班均需向辦公室請假自己安排好課務(wù)，經(jīng)同意方可離園。不得事后請假，不得私自委托他人上班，否則作事假處理。3、請病假每天分，事假天扣。事假全學(xué)期累計(jì)超過半個(gè)月，在本學(xué)期考核總分中扣5分。參加繼續(xù)教育請假或大型活動(dòng)請假以事假計(jì)算。4、每人每學(xué)期可以調(diào)2天班，不影響滿勤;用完后視為請假。5、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)等不參加每次扣1分。開學(xué)、期末、重大集會(huì)、例會(huì)等活動(dòng)期間請假加倍扣分。6、婚、喪、產(chǎn)假等按國家有關(guān)規(guī)定處理。1、思想品德：分)(1)愛崗敬業(yè)、愛生如子，自覺遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范(2)關(guān)心他人，主動(dòng)幫助同事。(3)談吐文明，同志之間團(tuán)結(jié)合作，背后不議論他人，搬弄是非，不鬧無原則糾紛，用事實(shí)說話。(4)體罰和變相體罰幼兒。(5)服從領(lǐng)導(dǎo)分工，配合做好有關(guān)園務(wù)工作，以全園大局為重。(6)進(jìn)班不穿高跟鞋、留長指甲、披發(fā)。(7)上班時(shí)間使用普通話，違者每次分。(8)上班時(shí)間不做任何與教育教學(xué)無關(guān)的事。(9)上班時(shí)間堅(jiān)守崗位，不擅離職守，串崗、干私活、睡覺等。以上如有違反，每次扣1分，如因工作失誤，家長每反映一次，查實(shí)扣2分。5

精品文檔2、教育教學(xué)：分)(1)認(rèn)真學(xué)習(xí)《幼兒教育規(guī)程》和《幼兒教育指導(dǎo)綱要業(yè)務(wù)，熟悉教材。(2分)積極參加園內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)，主動(dòng)、大膽發(fā)表自己的觀點(diǎn)。分)(2)周計(jì)劃由周一早班老師填寫并于上午之前上墻。分)(3)教案要求字跡清楚、目標(biāo)明確、過程詳細(xì)(1分)教案每周五下午班老師于放學(xué)前自行交到保教主任辦公室，逾期視為不交。分)(4)按周計(jì)劃認(rèn)真上課，組織幼兒活動(dòng)。不得私自調(diào)課，如發(fā)現(xiàn)不上課或放任自由一次扣2分，上課期間不得離開課堂，發(fā)現(xiàn)一次扣分。(5)積極參加教研活動(dòng)，完成教研課題或教研活動(dòng)任務(wù)(2分)，每學(xué)期至少上1節(jié)公開示范課(2分)，認(rèn)真聽課、評課，互聽互評不少于10節(jié)。(2分)(6)每月25日前交學(xué)習(xí)心得、隨筆或個(gè)案分析、反思一篇，逾期視為不交。(1分)(7)每學(xué)期按時(shí)交計(jì)劃、總結(jié)。分)(8)積極參加園內(nèi)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，競賽、集會(huì)等(2分態(tài)度認(rèn)真，準(zhǔn)備充分，輔導(dǎo)盡力，追求創(chuàng)新。(2分)敷衍失職，不加分。(9)積極組織幼兒晨間活動(dòng)，開展豐富多彩的區(qū)角游戲。分)(10)每天保證幼兒的戶外活動(dòng)時(shí)間按規(guī)定保證幼兒適度活動(dòng)量注意幼兒安全，使幼兒在有趣的游戲中成長(1分)。(11)每月15日前更換家園聯(lián)系欄，要求結(jié)合教學(xué)需要，內(nèi)容新(2分，逾期酌情減分)。(12)不斷收集廢舊材料，制作增添幼兒玩具，每學(xué)期人手3件。(10分如少于一定量，酌情扣分。(13)每學(xué)期至少舉行一次家長會(huì)和家長開放日活動(dòng)多1次加1每月月底前上交家園聯(lián)系記錄本(1分)。(14)每學(xué)期教學(xué)論文不少于篇。(2分)(15)每月認(rèn)真填寫各項(xiàng)表冊，并隨時(shí)接受檢查。分)3、安全管理(10分)(1)出現(xiàn)事故及時(shí)上報(bào)辦公室，分)隱瞞不報(bào)的家長反映加倍扣分。(2)一般事故：破皮、流血、起包、抓傷等由保健室處理。分)6

精品文檔(3)重大事故：縫針、骨折、燙傷、丟失、咬傷、死亡的必須報(bào)辦公室，辦公室再視情節(jié)上報(bào)(3分)本班幼兒發(fā)生意外的，老師必須打電話或親自上門看望。(4)將危險(xiǎn)物品放在幼兒易拿取的地方，造成事故。分)(5)由于當(dāng)班教師擅自離崗或不負(fù)責(zé)任造成的事故，情況屬實(shí)，由本人承擔(dān)一切后果。(2分)(6)妥善保管幼兒的衣物和本班的設(shè)備具和損耗的向辦公室匯報(bào)，學(xué)期結(jié)束清點(diǎn)本班財(cái)產(chǎn)。(1分)4、衛(wèi)生保?。悍?(1)幼兒進(jìn)園，認(rèn)真進(jìn)行晨檢，用微笑面對每一位幼兒。分)(2)每周定期剪指甲，促進(jìn)幼兒良好衛(wèi)生習(xí)慣的養(yǎng)成1分)。(3)當(dāng)班老師認(rèn)真記好幼兒姓名、藥名、數(shù)量，如發(fā)現(xiàn)一次錯(cuò)誤，扣分。(4)禁止幼兒帶零食進(jìn)園，教育幼兒不吃過期食品。教育幼兒不亂扔紙屑、果殼。(1分)(5)各班認(rèn)真填寫消毒記錄表，每月底交到保健室(1分每天消毒桌椅、門把手，經(jīng)常保持活動(dòng)室內(nèi)空氣的流通(1分)定時(shí)拆洗和翻曬幼兒的被褥，隨機(jī)檢查。漏一次扣1分。(6)保持園內(nèi)衛(wèi)生，教室衛(wèi)生由本班老師負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)不衛(wèi)生情況，每次扣1分，每天最多扣3分。(7)下午離園前為幼兒整理衣褲。分)三、獎(jiǎng)勵(lì)：1、全學(xué)期出滿勤，5分。2、幼兒安全無事故，全學(xué)期安全分。3、積極參加教育教研，每上一次公開課獲獎(jiǎng)，縣級一、二、三等獎(jiǎng)分別是3、2、1分，在州級優(yōu)質(zhì)課獲獎(jiǎng)分別是5、43。優(yōu)秀論文省、市、縣級每篇分別3、21分(同一篇只獎(jiǎng)最高項(xiàng)不重復(fù))。指導(dǎo)學(xué)生獲得州、縣一、二、三等獎(jiǎng)每項(xiàng)分別加3、2、1分;2.5、2、1.5分。園內(nèi)獲獎(jiǎng)分別是2、1.5、1分。4、參加各項(xiàng)活動(dòng)獲獎(jiǎng)的縣一、二、三等獎(jiǎng)的分別321分州級43、2分;省級和國家級的5、4、3分，同一項(xiàng)獲獎(jiǎng)的取最高獎(jiǎng)項(xiàng)。7

精品文檔5按班額計(jì)算每多一名幼兒每學(xué)期總分加