副處長崗位職責(zé)9篇

1/1副處長崗位職責(zé)（通用9篇）

副處長崗位職責(zé)第1篇1、根據(jù)公司中長期經(jīng)營計(jì)劃，組織編制年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn);

2、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制;

3、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析;

4、對(duì)公司稅收進(jìn)行整理籌劃與管理;

5、比較精確的監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu);

6、對(duì)公司重大的投資等經(jīng)營活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;

7、與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系;

8、積極配合完成直接上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作。

副處長崗位職責(zé)第2篇1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程;

2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施;

3、擬定招聘方案，組織實(shí)施招聘活動(dòng);

4、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道;

5、進(jìn)行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等;

6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行;

7、分析、評(píng)估招聘效果;

8、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

副處長崗位職責(zé)第3篇協(xié)助管理財(cái)務(wù)部，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展部門日常事務(wù)性賬務(wù)處理等工作，參與督促和檢查各項(xiàng)工作落實(shí)執(zhí)行情況;負(fù)責(zé)擬定和實(shí)施各項(xiàng)費(fèi)用管理辦法或措施，監(jiān)督公司各項(xiàng)費(fèi)用開支情況;

2、指導(dǎo)其他崗位財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)申報(bào)等相關(guān)問題;

3、復(fù)核核算數(shù)據(jù)、成本數(shù)據(jù)、日常費(fèi)用報(bào)銷等;

4、月度、季度、年度稅務(wù)報(bào)表申報(bào);

5、培訓(xùn)財(cái)務(wù)其他崗位的相關(guān)工作;

6、優(yōu)化財(cái)務(wù)核算制度以及相關(guān)流程;

7、按月編制公司財(cái)務(wù)報(bào)表和下屬子公司合并報(bào)表和財(cái)務(wù)指標(biāo)說明，為公司經(jīng)營決策提供數(shù)字依據(jù)。

8、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司財(cái)產(chǎn)清查工作，保證資產(chǎn)帳實(shí)相符.

副處長崗位職責(zé)第4篇1、負(fù)責(zé)編制公司月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表，定期匯報(bào)公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況;

2、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制;

3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)支出付款的審核，做好日常資金管理及資金效益化工作;

4、負(fù)責(zé)開展稅收籌劃與管理工作;

5、為經(jīng)營管理服務(wù)，定期提供財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析報(bào)告,及時(shí)提供財(cái)務(wù)分析及建議;

6、處理全盤賬、成本核算及稅務(wù)申報(bào);

副處長崗位職責(zé)第5篇1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

3、編寫相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);

4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

6、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;

7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

副處長崗位職責(zé)第6篇1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)經(jīng)營管理工作;

2、指導(dǎo)下屬會(huì)計(jì)進(jìn)行日常的會(huì)計(jì)核算，報(bào)表編制等工作;

3、審核下屬會(huì)計(jì)的日常賬務(wù)處理憑證準(zhǔn)確性;

4、復(fù)核各模塊會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)和憑證的準(zhǔn)確性;

5、預(yù)提及沖銷、攤銷本月發(fā)生的成本及費(fèi)用;

6、每月確定各會(huì)計(jì)科目余額對(duì)賬的準(zhǔn)確性;

7、每月檢查各業(yè)務(wù)系統(tǒng)與財(cái)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)對(duì)接的準(zhǔn)確性;

8、對(duì)照財(cái)務(wù)系統(tǒng)，復(fù)核業(yè)主分成付款金額的準(zhǔn)確性;

副處長崗位職責(zé)第7篇熟悉全盤賬務(wù)，能夠建立和完善整個(gè)業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)管理體系，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合本企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制管理;

負(fù)責(zé)公司跨境電商(Amazon、wish平臺(tái))賬務(wù)處理，出具電商運(yùn)營財(cái)務(wù)報(bào)表;做好流水匯集，正確、及時(shí)、完整地記帳;

熟悉出口一般納稅人賬務(wù)處理;

財(cái)務(wù)資料編制和歸檔管理：協(xié)助編制公司月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)表，整理進(jìn)行各種維度的分析數(shù)據(jù);

副處長崗位職責(zé)第8篇1、定期對(duì)公司固定資金和流動(dòng)資產(chǎn)的清查、核實(shí)，確保財(cái)產(chǎn)的準(zhǔn)確性，加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金的管理，提高資金利用率;

2、協(xié)助財(cái)務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作;

3、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳;

4、對(duì)已審核的原始憑證及時(shí)填制記帳;審計(jì)合同、制作帳目表格;

5、組織編制項(xiàng)目預(yù)算、項(xiàng)目決算及時(shí)反映各項(xiàng)目的經(jīng)營業(yè)績，提交利潤分配方案;

6、能獨(dú)立完成全盤賬;指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)出納、會(huì)計(jì)等崗位的工作并監(jiān)督其執(zhí)行;

7、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;

8、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析;負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作，確保公司利潤指標(biāo)的完成;

9、熟悉稅收政策、財(cái)務(wù)政策、熟悉零銷會(huì)計(jì)工作內(nèi)容及流程相關(guān)工作;

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

副處長崗位職責(zé)第9篇依據(jù)公司的年度經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計(jì)劃，擬定公司年度人力資源及行政后勤管理規(guī)劃，配合公司的“目標(biāo)管理責(zé)任制”，確保人力資源規(guī)劃目標(biāo)及行政后勤管理目標(biāo);

2、根據(jù)本部門的年度人力資源及行政后勤管理目標(biāo)與年度工作規(guī)劃，擬定并實(shí)施部門的年度、月度、周工作計(jì)劃，每月準(zhǔn)時(shí)提交本部門的工作計(jì)劃與工作總結(jié)給總經(jīng)理;

3、依據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計(jì)劃，主導(dǎo)設(shè)置企業(yè)組織機(jī)構(gòu)，進(jìn)行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進(jìn)行