公司行政部工作職責(zé)5篇

1/1公司行政部工作職責(zé)（實用5篇）

公司行政部工作職責(zé)第1篇(1)組織辦好會議接待、娛樂等各項活動;

(2)協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;

(3)組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作;

(4)管理公司非技術(shù)資料、計算機磁盤、光盤等資料;

(5)做好辦公室人員考勤和處理各種假期;

(6)管理公司的公共衛(wèi)生、食堂就餐工作;

(7)發(fā)放日常福利、節(jié)日福利;

(8)購買、管理和維修公司固定資產(chǎn);

(9)負責(zé)辦公用品、文具、生活配套設(shè)施的管理;

(10)做好公司廢物(品)處理和銷售管理工作

(11)完成直屬上司交辦的臨時性工作。

公司行政部工作職責(zé)第2篇辦公室6s管理

檢查辦公環(huán)境，通報檢查結(jié)果，責(zé)令整改并反饋整改結(jié)果,問題記錄反饋整改(日常節(jié)能、衛(wèi)生、安全、花草維護、設(shè)備、設(shè)施維修)

固定資產(chǎn)管理

每半年盤點一次，連同財務(wù)、審計做好日常管理和監(jiān)督

OA公告發(fā)布

檔案管理制度

提高檔案管理效率，新建檔案及時歸檔，完善證照借用流程

會議室管理

通過釘釘《智能會議室》預(yù)約流程進行會議室管控，及時做好會議室設(shè)備維護

城市公司管理

員工宿舍管理、基礎(chǔ)信息維護追蹤，連鎖月度會議后勤保障，協(xié)助城市公司高效對接公司各部門

公司業(yè)務(wù)接待，包廂餐具擺放、上菜等工作，有具體的工作指引

公司行政部工作職責(zé)第3篇一、60%工作：

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃;

2、發(fā)布職位需求信息，負責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘資料的維護和更新，以及招聘資料的信息溝通，做好公司形象宣傳;

3、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;

4、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試(筆試)，對應(yīng)聘者進行初步面試(筆試)考核，出具綜合評價意見;

公司行政部工作職責(zé)第4篇(1)全面領(lǐng)導(dǎo)行政部工作并具體主持行政事務(wù)工作，制定本部門每年、每月和每周工作計劃;

(2)負責(zé)制訂公司的行政規(guī)章，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行，并注意編寫執(zhí)行情況，從公司的實際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度;

(3)管理行政部人員編制;

(4)負責(zé)聯(lián)絡(luò)公司各部門的工作進展情況，注意編寫各方面的意見、建議、先進事例和存在問題，并向經(jīng)理報告;

(5)負責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢;

(6)負責(zé)安排、督導(dǎo)辦公室各職能主管的工作，確保辦公室各項功能的有效發(fā)揮;

(7)根據(jù)經(jīng)理指示，負責(zé)安排公司的各類會議，做好會議記錄，安排并做好會務(wù)工作，組織編寫會議紀要或有關(guān)的決議，檢查會議精神的貫徹落實情況，并及時編寫公司的大事記;

(8)負責(zé)起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件、請示、報告等;

(9)指導(dǎo)和督導(dǎo)辦公室有關(guān)人員做好公司文件及重要檔案資料的編號、打印、收發(fā)、整理、登記、歸檔和保管工作;

(10)負責(zé)審批各部門采購計劃，組織安排人中同按計劃實施物資采購;

(11)安排外來賓客的住宿;

(12)組織與安排公司活動，辦理經(jīng)批準的公司員工的暫住證、保險福利;

(13)管理公司員工及住房，管理環(huán)境衛(wèi)生，負責(zé)公司防火、防盜及交通等安全管理工作;

(14)負責(zé)對外合同的審核蓋章及對外事務(wù)協(xié)調(diào)，審查公司內(nèi)部文件、記錄及內(nèi)刊;

(15)按照經(jīng)理的指示搞好專項調(diào)查研究，擬寫調(diào)查報告，為總經(jīng)理提供決策依據(jù);

(16)負責(zé)擬寫公司的階段性工作總結(jié)和工作規(guī)劃，編制行政開支預(yù)算;

(17)嚴格管理和使用印章、介紹信，需經(jīng)簽字批準并進行登記后方可用印;

(18)組織做好函電收發(fā)、書籍報刊征訂與保管工作;

(19)管理公司車輛，合理調(diào)度使用，安排人員進行年審，辦理車輛保險事務(wù);

(20)負責(zé)聯(lián)絡(luò)政府有關(guān)部門和社區(qū)有關(guān)方面的關(guān)系，搞好對外合作，并根據(jù)總經(jīng)理的要求參與有關(guān)的社會活動;

(21)組織落實公司關(guān)于創(chuàng)建文明單位和文明班組的計劃和部署，抓好公司的兩個文明建設(shè);

(22)認真完成經(jīng)理交辦的其它工作。

公司行政部工作職責(zé)第5篇1、負責(zé)辦公區(qū)行政事務(wù)的日常運營及優(yōu)化，滿足業(yè)務(wù)部門特定的行政需求并落地行政規(guī)范制度;

2、辦公區(qū)的空間、環(huán)境的規(guī)劃管理及行政事務(wù)的日常運營(如前臺、保潔、綠植、安保、康體中心等);

3、貫徹事業(yè)部行政制訂的規(guī)范制度并在日常運營中進行反饋并提出