基層管理者培訓心得體會

基層管理者培訓心得體會把搞好干部培訓看作是加強各級領導班子建立、造就千百萬社會主義事業(yè)接班人和堅持并實現(xiàn)黨的根本路途的必需。接下來就跟我一起去了解一下關于基層管理者培訓心得體會吧!

基層管理者培訓心得體會篇1

首先，感謝公司給我們供應了一次學習提高和溝通溝通的時機，感謝人力資源部為這次基層管理人員培訓班供應的效勞。通過參與這次系統(tǒng)而全面的培訓，我有以下幾點感受。培訓的目的是對于組長崗位的角色認知，做的時間不一樣，如何去定位這個角色，擔當這個崗位的職責，管理的學問和管理的技能的傳授，從而提升我們的管理水平。講解了帶團隊所須要的核心技能。管理人員角色認知及職責，對這個崗位的角色認知。最大的收獲是做一個目標性的管理人員，不是保姆。對員工要會關懷，會協(xié)助，會要求!職場心態(tài)，馬教師給我們的講解了踴躍心態(tài)、感恩的心。而且用了很新奇的授課方式，我們的聽課激情被充分的調(diào)動起來。讓溝通更有效，馬教師講解并描述溝通的幾個重要的技巧，并通過實戰(zhàn)演練讓我們謹慎體會溝通和重要性。主持會議的技巧，這是我感覺最有用的，會議如何去開展，會議的幾種模板。例如說早會經(jīng)營的關鍵點有四個：業(yè)績的匯報與跟蹤，用數(shù)據(jù)說話公布團隊指標的完成狀況，達成的個人，那些個人是差一點點就能拿到鼓勵方案的個人都是使團隊目標強化的方法;技能培訓與共享，嘉獎的兌現(xiàn)與表揚，表揚實現(xiàn)目標的伙伴;鼓勵的方案與追蹤，拿數(shù)字說話我們還有幾個伙伴差多少，最終加油喊口號，快樂上線。我們的將來不是夢，原本以為一些簡潔的管理學問，可以給我們的教師講解得實在豐富，在教師們繪聲繪色的講解中，我們也更能理解和承受到這些生疏的管理理念。

管培訓期學到的學問獲益良多，讓我感受最深的是學無止境，培訓班里有只入公司半年的儲藏組長，有在組長崗位上工作半年的，也有在公司多個崗位十幾年此時此刻參與儲藏組長培訓的，但是我們都短暫遺忘自己的工作，忘我的學習，抱著空杯的心態(tài)去學習。大家各抒己見共享自己在崗位上的一些經(jīng)歷，特殊是咱們?nèi)康墓芾砣藛T，更劇烈的去表達自己。也讓我看到了自身的差距，有差距沒關系，意識到了我們才能更好的去進步。

這次培訓我會把學到的更多的通過想練和創(chuàng)新更好的運用到我的工作當中，我應當慶幸有這樣的一個時機讓我們的學習，但是任何的技巧只有不斷的時間，反復練習成為習慣性行為后才能產(chǎn)生效果。堅信通過一段時間的消化運用，我們的管理實力會有更大的進步!

基層管理者培訓心得體會篇2

特別有幸參與了公司20__年度基層管理人員第一期基層管理通用實力培訓班。做為公司的一名基層管理人員，首先誠心感謝公司為我們供應的這次培訓學習時機。本次培訓，我能嚴格遵照培訓班的要求，謹慎完成了整個網(wǎng)上自學與聽課學習內(nèi)容。在學習期間，本人能夠自覺遵守培訓學習紀律，做到學習目的明確，學習看法端正，學習謹慎努力。上課時留意力集中，謹慎聽取教師所講授的每一門課程，并謹慎做好相關學習記錄。雖然，這次學習時間緊，內(nèi)容多，但是培訓中心支配合理、適當，我覺得根本到達了自己預期的目標。同時通過對培訓內(nèi)容的學習和思索，我有以下幾點心得體會。

一、學習內(nèi)容

本次培訓，我們謹慎學習了“生產(chǎn)主管職業(yè)化訓練教程”、“陽光思維VS陽光文化”、“E_cel應用實務”、“基層管理者角色定位”、“有效溝通”、“崗位履責與團隊協(xié)作”六門課程。

二、學習心得

(一)進一步加強了對基層管理者的認知，開拓了思維視野，提升了管理理論學問水平。

通過對以上六門課程的學習，感受頗深，受益匪淺，讓我進一步明確了做為一名基層管理人員所擔負的崗位責職、任務、管理職能和應撐握的管理技巧與應具備的素養(yǎng)、技能。同時也讓自己的思維、視野得到了較大的開拓，管理理論學問水平得到了提高。讓我學到了許多新的管理學問、管理理念、方法及工具，修正了自己以往一些對管理模糊的相識和觀念，熟識了解了一些科學管理的新方法，科學管理的有效手段和工具在實際管理工作中的應用等，特殊是在聽了教師們拋磚引玉地對一些實際案例的分析講解后，對我在今后的實際工作中不斷提高管理水平與管理實力，不斷提升崗位履責實力，具有踴躍的促進與指導作用。通過本次學習，也為我今后自學管理理論新學問、新方法、新工具及專業(yè)技能奠定了必須的根底。

(二)進一步領悟到有效溝通在企業(yè)管理工作中的重要性。

管理溝通是為實現(xiàn)組織目標而進展的組織內(nèi)部及外部的信息傳遞和溝通。溝通在我們的企業(yè)管理工作中扮演著非常重要的角色。

管理溝通，從其概念上來講，是為了一個設定的目標，把信息、思想和情感在特定個人或群體間傳遞，并且達成共同協(xié)議的過程。溝通是企業(yè)管理的有效工具。溝通還是一種技能，是一個人對本身學問實力、表達實力、行為實力的發(fā)揮。無論是企業(yè)管理者還是平凡的職工，都是企業(yè)競爭力的核心要素，做好溝通工作，是我們企業(yè)各項工作順當進展的前提，也是我們基層管理人員的主要任務之一。

在企業(yè)管理工作中，管理層與非管理層之間須要溝通來駕馭和傳播信息、溝通思想，從而使企業(yè)內(nèi)部成員之間互動地把握自己與他人、與總體的動態(tài)聯(lián)系，從而推動企業(yè)的開展。

溝通是企業(yè)的凝合劑，它能使企業(yè)內(nèi)部對信息的傳遞和理解更為快速且相同;其次，溝通是企業(yè)管理者聯(lián)系下屬以實現(xiàn)管理根本職能的有效途徑，這在必須程度上對企業(yè)的凹凸層管理之間在信息縱向傳達的精確性上起到了保障作用。同時有效溝通還可以消退誤會，增進了解，融洽關系。假如彼此缺乏溝通，就會產(chǎn)生沖突，釀成隔膜，甚至釀成內(nèi)耗，影響工作的績效。為了保證企業(yè)目標的順當實現(xiàn)，我們應當高度重視企業(yè)管理工作中的有效溝通。通過良好的溝通，為企業(yè)決策者供應全面精確牢靠的信息，到達企業(yè)內(nèi)部的人際關系和諧，保證工作質(zhì)量，提高工作效率。

(三)與時俱進，管理創(chuàng)新，促進企業(yè)實現(xiàn)安康持續(xù)開展。

管理創(chuàng)新是企業(yè)管理科學的精華，是管理者用系統(tǒng)理論，用創(chuàng)新思維、創(chuàng)新技術、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新組織等以締造出一種新的更有效的資源整合范式，以促進企業(yè)管理系統(tǒng)綜合效率、效益的不斷提高，到達以盡可能少的投入獲得盡可能多的產(chǎn)出，并具有持續(xù)動態(tài)創(chuàng)新機制和動態(tài)反應機制的全過程管理。隨著社會的開展，時代的進步，企業(yè)面臨著更加劇烈的市場競爭環(huán)境。企業(yè)要想在市場競爭中占有一席之地，實現(xiàn)安康持續(xù)開展，就必需與時俱進，不斷創(chuàng)新。在當今企業(yè)外部環(huán)境劇烈變動的形勢下，創(chuàng)新是企業(yè)獲得核心競爭優(yōu)勢的確定因素;創(chuàng)新是企業(yè)求得生存和開展的靈魂;創(chuàng)新是企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)開展的重要源泉;創(chuàng)新是企業(yè)提高經(jīng)濟效益的根本途徑。人類社會已進入新的世紀，新世紀的年頭是多變的年頭，變是唯一不變的真理。任何已有的和常規(guī)的管理模式都將最終被創(chuàng)新的管理模式所取代，管理創(chuàng)新是管理的主旋律。不管是民營企業(yè)、國營企業(yè)或是外資企業(yè)等等，都必需真正認清當前的形勢，剛好開掘企業(yè)自身的創(chuàng)新點，調(diào)整企業(yè)今后開展的策略和戰(zhàn)略，提高企業(yè)在各個方面的制度、體制、用人機制等方面的制度標準。同時把創(chuàng)新滲透于整個企業(yè)管理過程中，讓企業(yè)組織中的每個成員都成為創(chuàng)新者，企業(yè)要為員工締造一個適合于每個人都可以創(chuàng)新的環(huán)境和機制。適應市場經(jīng)濟的開展狀況，打造企業(yè)的知名品牌，營造適應企業(yè)自身開展的企業(yè)文化，實現(xiàn)企業(yè)特性化，即具有獨特的特性化的產(chǎn)品和特性化的經(jīng)營管理方式。正確把握企業(yè)的核心力氣，為企業(yè)今后進一步開展奠定一個良好的根底。

通過本次學習，使我對企業(yè)基層管理和企業(yè)開展有了新的相識，在今后的工作中我將再接再厲，加強學習，將理論學問落實和應用到實際工作中，并不斷提高自己的管理水平和崗位履責實力，做到與時俱進，開拓創(chuàng)新，求真務實，為________公司安康持續(xù)開展奉獻自己的力氣。

基層管理者培訓心得體會篇3

作為選調(diào)生，我已經(jīng)在基層工作五個多月了，我對這段時期的工作也進展了必須程度的總結，同時對基層工作也有了自己的一些看法和相識。

一、此階段的思想工作匯報

(一)在思想上，不斷加強思想政治修養(yǎng)熬煉，加強理論學習，增加黨性，提高政治素養(yǎng)。

自工作以來，我堅持學習毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的十七大以及十七屆三中全會等重要會議精神，并且有打算地閱讀有關黨建、黨史及黨員先進事跡的書籍和報刊等，不斷加強對黨的路途、方針政策的相識和理解，從根本上提高政治素養(yǎng)，盡快適應鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項工作的須要。盡管自己在母校南開的四年里曾經(jīng)系統(tǒng)地學習了許多黨的理論學問，但到了基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)，我將面臨一個全新的領域和天地，所以要保持一個選調(diào)生黨員干部的先進性，就必需不斷地加強自我學習。

(二)在工作上，腳踏實地，安于本分，嚴于律已，肅穆謹慎，虛心慎重，完成領導交辦的每一件事情。

自從從事黨政辦、組織辦、團委的工作以來，為了能更好地勝任這項工作，一來，深化農(nóng)村，了解農(nóng)夫生產(chǎn)、生活狀況，弄清晰當前農(nóng)村工作的熱點、難點問題，抓緊時間加緊學習業(yè)務學問，努力提高理論修養(yǎng)、寫作水平，與同事一道謹慎做好上傳下達、文件收發(fā)、文件管理等各項日常工作，熱忱接待來訪群眾，實力范圍內(nèi)剛好為他們辦妥各種事情。作為黨政辦公室的工作人員，我嚴格要求自己，留意言行舉止，做到不亢不卑，樹立良好的辦公室人員形象，與同事和諧相處，留意做好團結工作，團結同事，協(xié)調(diào)好各方面的關系，締造良好的工作環(huán)境;二來，作為組織干事，我踴躍協(xié)作組織委員做好黨委的各項組織工作，同時依據(jù)上級要求完成各項組工任務;三來，作為團委書記，我踴躍籌備共青團高陂鎮(zhèn)第十二次代表大會，并順當?shù)赝瓿闪诵乱粚脠F委委員和出席縣第十八次團代會代表的選舉工作，超額完成團縣委下達的09年度重點團報團刊的征訂任務以及團費的收繳上交任務，工作過程中的踴躍表現(xiàn)受到了領導和同事的相同好評。在包村工作中，我謹慎地做好計生、新農(nóng)合、非法煤硐和森林防火巡查的相關工作。

(三)在學習上，堅持做到邊工作邊學習，終身學習。當今社會處于一個以信息作為重要生產(chǎn)力的時代，誰駕馭的學問，誰就擁有了進步的階梯。更何況我作為一名選調(diào)生黨員干部，更須要擅長學習，向書本學習，向?qū)嵺`學習，向群眾學習，虛心好學，多請教領導和同事，學習他們科學的工作方法、優(yōu)良的工作作風和超群的人際協(xié)調(diào)技巧。我記得，龍巖市人事局領導在08選調(diào)生報到會上的講話：“到了基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)，你要遺忘自己曾經(jīng)是多么的優(yōu)秀，遺忘選調(diào)生頭頂上的光環(huán)，一切要從頭起先，虛心學習各種農(nóng)村工作的方法和學問，盡早融入到基層工作隊伍中?！币虼耍诨鶎庸ぷ髦?，選調(diào)生黨員干部更須要不斷地擴大自己的學問面，提高自己在所在崗位上的認知水平。

在取得工作成果的同時，我深知成果的取得和黨委、政府的領導和支持是嚴密關聯(lián)的，我也明白自己身上還有許多缺乏，如理論水平缺乏，公文寫作水平有待提高，工作經(jīng)歷有待豐富，組織協(xié)調(diào)實力有待增加。因此，我必須會在今后的學習、工作和生活中揚長避短，使自己政治上更成熟，學習上更進步，言行上更符合一個選調(diào)生黨員干部的標準。

二、基層工作面臨的五個逆境。

(一)逆境之選調(diào)生在管理上沒有明確的制度。

沒有明確的管理方法和實施方案，使選調(diào)生對自己的奮斗目標沒有足夠的相識，找不到奮斗方向,從而影響工作熱忱。盼望組織部門能夠為選調(diào)生制定科學的管理制度。

(二)逆境之城鄉(xiāng)生活差距大。

剛走出“象牙塔”，過慣了城市生活和校內(nèi)生活，剛來到農(nóng)村，首先要面對的是艱辛的生活條件，可能出現(xiàn)吃不香、睡不好、住不慣等問題，特殊是農(nóng)村基層各方面的設施跟大城市無法比較，道路、商店、就醫(yī)等各方面在規(guī)模、檔次上都有差距。曾經(jīng)的霓虹燈不再閃耀，象牙塔的日子成為了永久的回憶，眼前只有幾幢破舊不堪的老房屋，簡陋的辦公桌椅……因此，我們要剛好調(diào)整自己的心態(tài)，加快適應基層生活的步伐，實現(xiàn)從“城市”到“農(nóng)村”，從“學校”到“社會”的轉(zhuǎn)變。

(三)逆境之語言溝通困難。選調(diào)生里面有相當一局部未遵照生源地安排，由于工作所在地的本地人習慣講本地話，并且選調(diào)生在農(nóng)村基層工作，接觸的根本上是基層干部群眾，很多群眾的講話中還帶有深厚的地方方言，用平凡話和基層群眾打交道，無形中有一種距離感，我記得有一次用電話通知流出的計生對象落實“雙查”任務，對方一聽到我用平凡話說自己是鎮(zhèn)上的包村計生干部，就“哐當”把電話給掛了。因此，選調(diào)生到農(nóng)村工作，語言障礙將成為制約選調(diào)生工作生活的一個重要因素。因此，我們到基層后，要盡早脫離身上的“書生氣”，大膽地、真誠地與基層干部群眾打交道，盡快了解和熟識當?shù)氐胤秸Z言，多結識摯友，在交往中了解基層、增長見識、學習經(jīng)歷，使