行政審批制度執(zhí)行情況

—行政審批制度執(zhí)行情況而今社會，需要規(guī)章制度的地方越來越多，對于職業(yè)的管理標(biāo)準(zhǔn)，也為了員工的切身利益，急需建立管理制度。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不明白該請教誰？下面是由給大家?guī)淼男姓徟贫葓?zhí)行情況7篇，讓我們一起來看看！行政審批制度執(zhí)行情況【篇1】一、為標(biāo)準(zhǔn)公司檔案管理，增加公司檔案的適用性和有效性，特制定本制度。二、歸檔范圍公司的規(guī)劃、年度計劃、統(tǒng)計資料、財務(wù)審計、會計檔案、勞開工資、經(jīng)營情況、人事檔案、會議記錄、確定、托付書、協(xié)議、合同、工程方案、通知等具有參考價值的文件資料。三、公司的檔案管理由總經(jīng)理辦公室檔案室檔案管理員負(fù)責(zé)。四、檔案管理員的職責(zé)：保證公司及各部門的原始資料及單據(jù)齊全完好、安全保密和運用便利。五、資料的搜集與整理1.公司的歸檔資料施行“季度歸檔”及“年度歸檔”制度，即：每年的四、七、十和次年的一月和每年二月份為公司檔案資料歸檔期。2.在檔案資料歸檔期，由檔案管理員分別向各主管部門搜集應(yīng)當(dāng)歸檔的原始資料。各主管部門經(jīng)理應(yīng)主動協(xié)作與支持。3.凡應(yīng)當(dāng)按時歸檔的資料，由檔案管理員負(fù)責(zé)按時歸檔。4.各部門專用的收、發(fā)文件資料，按文件的確定是否歸檔。凡機(jī)密以上級的文件必需把原件放入檔案室。5.檔案管理員依據(jù)公司的《文書立卷歸檔管理制度》實施檔案歸檔整理。六、資料的分類與歸檔1.公司檔案資料的分類依據(jù)《文書立卷歸檔管理制度》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.公司檔案資料的歸檔每年一次，屬于平常立卷歸檔的不在此規(guī)定范圍內(nèi)。七、檔案的借閱1.總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理辦公室主任借閱非檔案可直接通過檔案管理員辦理借閱手續(xù)。2.因工作需要，公司的其他人員需借閱非檔案時，由部門經(jīng)理辦理《借閱檔案申請表》送總經(jīng)理辦公室主任核批。3.公司檔案分為絕密、機(jī)密、秘密三個級別，絕檔案禁止調(diào)閱，機(jī)檔案只能在檔案室閱覽，不準(zhǔn)外借；秘檔案經(jīng)審批可以借閱，但借閱時行政審批制度執(zhí)行情況【篇2】一、目的：為使公司管理體制的完善，非裝備工程業(yè)務(wù)處理有所遵循，特制定本管理規(guī)章。二、順應(yīng)范圍順應(yīng)公司內(nèi)部各部門有非裝備工程業(yè)務(wù)需求的單位和公司職員。（廠內(nèi)宿舍修理不在此管理范圍內(nèi)）三、名詞解釋1、非裝備工程業(yè)務(wù)：指未能納入裝備管理范圍內(nèi)的設(shè)備、裝備、工具器材等產(chǎn)生安裝、維護(hù)、制作的作業(yè)需求。2、安裝：非裝備工程管理范圍內(nèi)產(chǎn)生有安裝開關(guān)、插座、水電氣源、門窗、網(wǎng)絡(luò)線、電話線、風(fēng)扇、空調(diào)、標(biāo)示牌等業(yè)務(wù)。3、維護(hù)：非裝備工程管理范圍內(nèi)產(chǎn)生有需求修理、保養(yǎng)的業(yè)務(wù)。4、制造：非裝備工程管理范圍內(nèi)產(chǎn)生有制作（五金類、木材類、基礎(chǔ)設(shè)備類）箱、柜、桌、椅、臺、周轉(zhuǎn)車、鐵棚、防護(hù)欄等業(yè)務(wù)。四、細(xì)則：1、工務(wù)課為非裝備工程管理歸口單位。2、各需求單位應(yīng)遵守本規(guī)章制度要求，按非裝備工程管理流程及非裝備工程業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)單辦理業(yè)務(wù)。3、承辦單位應(yīng)對需求單位提出的業(yè)務(wù)需求作檢查工作，發(fā)現(xiàn)有違反安全管理要求、廠紀(jì)廠規(guī)及其它管理制度的需求業(yè)務(wù)作看法反應(yīng)，需求部門要將改善方案呈報批示后再辦理業(yè)務(wù)。4、承辦單位檢查無誤應(yīng)依據(jù)輕重緩急組織作業(yè)，并遵守安全作業(yè)要求，完工確認(rèn)后認(rèn)真填寫聯(lián)絡(luò)單。5、安裝：5．1對于安裝工時在1小時以內(nèi)及安裝材料費用在約￥XXX元以下的非裝備工程業(yè)務(wù)無需部門主管審核，單位主管確認(rèn)方可辦理業(yè)務(wù)。5．2對于安裝工時1―8小時及安裝費用在約￥XXX元―￥XXX0元的非裝備工程業(yè)務(wù)，要需求部門主管審核，方可辦理業(yè)務(wù)。5．3對于安裝工時超出8H及安裝費用大于約￥XXX0元的非裝備工程業(yè)務(wù)，需求部門主管審核及（副）總經(jīng)理核準(zhǔn)，方可辦理業(yè)務(wù)。6、維護(hù)：6．1需求單位申請維護(hù)作業(yè)時，原則上需單位主管確認(rèn)，部門審核方可辦理作業(yè)（特別情況承辦單位可先執(zhí)行作業(yè)）。7、制造7．1需求單位制造業(yè)務(wù)辦理標(biāo)準(zhǔn)可參考安裝業(yè)務(wù)要求辦理。五、附件：1、非裝備工程管理流程2、非裝備工程業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)單行政審批制度執(zhí)行情況【篇3】一、總則集團(tuán)的各項檔案資料是集團(tuán)行政辦公和經(jīng)營活動中不行缺少的要素。為標(biāo)準(zhǔn)集團(tuán)檔案管理工作并保證檔案的完好性及保密性，理順工作程序，明確工作職責(zé)，杜絕資料流失，特制定本制度。1、凡集團(tuán)總部各部門、各分子公司在工作活動中形成的，具有查考利用價值的文件材料，必需按規(guī)定定期向集團(tuán)行政人事部提交備份，從而保證集團(tuán)行政部作為集團(tuán)檔案管理對口部門檔案資料的完好性、延續(xù)性、真實性。2、集團(tuán)總部行政人事部負(fù)責(zé)集團(tuán)檔案管理、文書立卷的工作，并對各分子公司檔案管理工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。各分子公司負(fù)責(zé)人應(yīng)重視本單位文件資料的管理和文書立卷工作，配備專職或兼職人員負(fù)責(zé)此項工作。二、歸檔范圍1、但凡反映公司工作活動、具有查考利用價值的文件材料（公文、電報、傳真、圖表、電子版資料、書信、報刊、錄音、錄像等）均屬歸檔范圍。2、公司建立、變更的申請、審批、登記以及終止、解散后清算等方面的文件材料3、公司股東會、董事會、監(jiān)事會形成的文件材料；4、資金借貸、業(yè)務(wù)往來方面的文件材料（含合同、重要報表、銀企聯(lián)系函件等）5、政府、工程批文、合同；6、公司制度體系、會議紀(jì)要、內(nèi)部發(fā)文（包含總經(jīng)理批示后的各項工作流程、公司確定等）；7、工程進(jìn)度計劃掌握文件（含各業(yè)務(wù)單位往來函件等）工程初設(shè)、修改、竣工圖紙；8、各分子公司及集團(tuán)總部各部門年度工作計劃及資金計劃；9、公司簽定的各類合同（含商品房買賣合同）；10、公司有效證照、證件、印章；11、具有法律效力及保存價值的文件；12、公司重要的會議材料，包括會議的通知、報告、決議、總結(jié)、講話、典型發(fā)言、會議簡報、會議記錄等；13、員工電腦中與公司有關(guān)的電子版資料、文件等；14、集團(tuán)、各分子公司獲得的社會榮譽資料；15、其他有必要歸檔管理的資料。包括聲像形式記錄下來的對公司經(jīng)營活動產(chǎn)生作用的各種資料，上級領(lǐng)導(dǎo)、明星、友人、協(xié)作單位提供和贈予的題詞、書畫、文獻(xiàn)資料、有紀(jì)念意義的各種工藝制品等。三、立卷歸檔要求1、集團(tuán)行政人事部應(yīng)即時做好檔案歸檔分類保管；各分子公司應(yīng)在每季度最終一天從前將上季度辦理完畢、需歸檔的文件材料整理、立卷，向集團(tuán)行政人事部提交備份。2、集團(tuán)各部門應(yīng)按時向行政人事部移交發(fā)生的檔案材料，如有些材料還需運用，也應(yīng)先按立卷歸檔后再辦理借閱手續(xù)；各分子必需嚴(yán)格遵守歸檔制度，不得無故延期或不交應(yīng)歸檔的備份文件材料。3、各分子公司向集團(tuán)行政人事部提交備份檔案時，要嚴(yán)格履行移交手續(xù)，按文件材料分類造冊，隨移交備份檔案提供兩聯(lián)清單，注明移交人，待總部行政人事部專人簽收后各留存一聯(lián)清單備查。4、歸檔案卷的總要求是：遵循文件材料的形成規(guī)律和特點，保持文件之間的有機(jī)聯(lián)系，區(qū)分不同價值，便于保管和利用。詳細(xì)應(yīng)做到下述幾點：（1）歸檔的文件材料種類、份數(shù)以及每份文件的頁數(shù)均應(yīng)齊全完好。（2）在歸檔的文件材料中，應(yīng)將每份文件的正件與附件、印件與定稿、請示與批復(fù)、轉(zhuǎn)發(fā)文件與原件、多種文字形成的同一文件立在一起，不得分開；文電應(yīng)全在一立卷。（3）卷內(nèi)文件材料應(yīng)區(qū)分不憐憫況進(jìn)行排列，密不行分的文件材料應(yīng)依序排列在一起，即批復(fù)在前，請示在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；（4）卷內(nèi)文件材料應(yīng)按排列挨次依次編寫頁號或件號。裝訂的案卷，應(yīng)統(tǒng)一在有文字的每頁材料正面的右上角、反面的左上角填寫頁號；不裝訂的案卷，應(yīng)在卷內(nèi)每份文件材料的右上方編號，圖表和聲像材料等也應(yīng)在圖表上或聲像材料的反面編號。（5）按各類檔案資料的保別、保存期限，案卷必需以規(guī)定的格式逐件填寫卷內(nèi)文件名目，對文件材料的題名不要任意更改和簡化；沒有題名應(yīng)擬寫題名，有的雖有題名無本質(zhì)內(nèi)容的也應(yīng)重新擬寫：沒有責(zé)任者、年、月、日的文件材料要考證清晰，填入有關(guān)項內(nèi)；卷內(nèi)文件名目放在卷目。（6）聲像材料應(yīng)用文字標(biāo)出攝像或錄音的對象、時間、地點、中心內(nèi)容和責(zé)任者。四、檔案保管期限1、文書檔案的保管期限定為永遠(yuǎn)、長期和短期三種。長期為十六至五十年左右，短期為十五年以下，三年以上。2、確定集團(tuán)檔案保管期限的原則（1）但凡反映公司主要職能活動和根本歷史面貌的，對本公司有長遠(yuǎn)利用價值的檔案，列為永遠(yuǎn)保管。（2）但凡反映公司一般活動，在較長期時間內(nèi)對公司工作有查考利用價值的文件材料，列為長期保管。（3）但凡在較短時間內(nèi)對公司有參考價值的文件材料，列為短期保管。五、檔案保別1、檔案分一般檔案和有檔案兩類。檔案分為絕密、機(jī)密二級。檔案的由檔案提交人提議，行政人事部經(jīng)理核定。2、有檔案只許在檔案室翻閱，不許帶離本室；有檔案復(fù)制時，需經(jīng)辦公室主任（行政人事部經(jīng)理）及副總以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。3、有檔案只限歸檔人運用，其他人員運用需經(jīng)辦公室主任（集團(tuán)行政人事部經(jīng)理）及副總以上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。4、對已到保密期限的檔案要請相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任（集團(tuán)行政人事部經(jīng)理）鑒定解密，對解密檔案作一般檔案管理，按時提供利用。六、檔案的借閱1、各部門因工作需要，借閱本部門的業(yè)務(wù)檔案需經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，然后到檔案管理員處填寫檔案調(diào)閱登記簿，方可借閱。2、公司各部門借閱非本部門的業(yè)務(wù)檔案須經(jīng)檔案所屬部門同意或辦公室主任（集團(tuán)行政人事部經(jīng)理）批準(zhǔn)。3、借閱檔案必需嚴(yán)格履行登記手續(xù)，歸還的檔案要進(jìn)行檢查、清點，并在登記薄上注銷。4、借閱檔案的人員，不得泄密、涂改、折散、轉(zhuǎn)借復(fù)印和攜帶檔案外出，如有特別情況需要轉(zhuǎn)借或攜帶檔案外出時，須經(jīng)辦公室主任（集團(tuán)行政人事部經(jīng)理）批準(zhǔn)。5、有的檔案調(diào)閱、復(fù)制時均需辦公室主任（行政人事部經(jīng)理）及副總以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。6、借閱的檔案用完后，應(yīng)按時歸還，借用時間一般不得超過十天。7、借閱人對檔案要妥當(dāng)保管，不得遺失。8、凡借閱的檔案、文件一律不得私自復(fù)印，如工作需要，應(yīng)按公司有關(guān)保密規(guī)定辦理。七、電腦檔案的管理1、全部員工運用的電腦必需指定特地的區(qū)域存放公司相關(guān)的文件、資料，在指定存放區(qū)域里設(shè)定工作人員專用文件夾，運用電腦工作人員將各類文件、資料在該文件夾中設(shè)定子文件夾分類存放。2、各分子公司辦公室主任（集團(tuán)行政人事部經(jīng)理）即為電腦檔案管理責(zé)任人。公司全部員工須到電腦管理責(zé)任人處對存檔電腦區(qū)域、文件夾名稱進(jìn)行照實登記；各電腦檔案管理責(zé)任人須定時對本單位的電腦根據(jù)登記存放區(qū)域進(jìn)行檢查。八、檔案的鑒定與銷毀1、集團(tuán)行政人事部定期對所保存的檔案進(jìn)行鑒定，對于保存期限已滿的檔案材料，按規(guī)定進(jìn)行銷毀。2、檔案鑒定工作由集團(tuán)行政人事部經(jīng)理主持，有關(guān)部門參與，組成檔案鑒定小組，對被鑒定的檔案進(jìn)行逐件檢查，提出存毀看法。3、檔案材料鑒定小組審定，并經(jīng)集團(tuán)總裁批準(zhǔn)后，方可銷毀。4、銷毀檔案材料，要由二人以上并在指定地點進(jìn)行監(jiān)銷，監(jiān)銷人要在銷毀清冊上簽字。九、罰則1、集團(tuán)各分子公司凡違反本制度，無故延期或不交應(yīng)歸檔的備份文件材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，限期上交，經(jīng)催交仍拖延不交的，除責(zé)令其文件部門負(fù)責(zé)人和單位領(lǐng)導(dǎo)寫出書面檢查外，各罰款XXX元～500元，并予以集團(tuán)內(nèi)通報批判。2、集團(tuán)全部員工凡違反制度第六條第4項，泄露公司檔案秘密的，涂改、拆散或未經(jīng)辦公室主任（集團(tuán)行政部經(jīng)理）批準(zhǔn)轉(zhuǎn)借、復(fù)印或攜帶檔案外出的，視詳細(xì)情況，對其部門領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人各罰款500元～XXX0元，并予以通報批判；如造成惡劣后果者，視情況嚴(yán)峻程度追究其法律責(zé)任。3、集團(tuán)全部員工凡違反本制度第六條第6項，不按借閱期限歸還的，限期歸還并責(zé)令其當(dāng)事人寫出書面檢查。4、集團(tuán)全部員工凡違反本制度第六條第7項，遺失檔案的，應(yīng)立刻報告，如因遺失檔案，泄露公司商業(yè)秘密，造成惡劣后果者，視情況嚴(yán)峻程度追究其相關(guān)責(zé)任。5、檔案管理員喪失、標(biāo)準(zhǔn)檔案調(diào)閱流程或擅自提供泄漏檔案機(jī)密，應(yīng)依據(jù)情節(jié)輕重，賜予紀(jì)律處分及相應(yīng)罰款，直至依法追究法律責(zé)任。6、集團(tuán)全部員工凡違反本制度第七條，不按規(guī)定存放電腦檔案，不按規(guī)定接受檢查者賜予相應(yīng)的紀(jì)律處分及罰款。十、附則1、本制度自20XX年9月1日生效。2、本制度由集團(tuán)行政人事部負(fù)責(zé)解釋。3、各子公司應(yīng)依據(jù)本制度，結(jié)合本單位的實際情況，制定詳細(xì)實施細(xì)則。4、以往的相關(guān)規(guī)定與本方法不全都的，以本制度為準(zhǔn)。十一、附件：集團(tuán)各分子公司各部門存檔及備案范圍行政審批制度執(zhí)行情況【篇4】一、司法所檔案管理工作由指定人員負(fù)責(zé)，包括接收、搜集、整理、保管。二、各類檔案的組卷要精確。卷內(nèi)名目、案卷封面填寫完好精確、字跡清楚美觀，裝訂案卷標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一、堅固。三、檔案整理。按規(guī)定制定統(tǒng)一的檔案分類編號方案。案卷的排列、編號符合規(guī)定要求。四、文件的整理。鑒別沒有存檔利用價值的公文，可報主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可定期清退和銷毀。對縣（區(qū)、市）司法局的文件、簡報等資料，要做好歸檔工作，無須存檔要統(tǒng)一銷毀。五、檔案箱、資料柜和檔案資料放置的裝備要整齊，做到不同規(guī)格分類排列。六、庫房管理。庫房保持清潔衛(wèi)生，落實防盜、防火、防光、防高溫、防潮、防塵、防鼠等安全措施。七、檔案管理人員要有良好的（2）學(xué)校制訂的各項教學(xué)文件和教學(xué)規(guī)章制度；（3）教學(xué)根本建設(shè)的各種規(guī)劃和計劃、師資培訓(xùn)計劃和實施情況、教育資源（含教學(xué)設(shè)備及儀器裝備等）統(tǒng)計材料；（4）學(xué)校、系（部）和教研室的學(xué)期（或?qū)W年）教學(xué)工作計劃和總結(jié)；（5）校歷、教學(xué)進(jìn)程表、總課表、老師聘書及課程表、學(xué)期授課計劃、課程教學(xué)總結(jié)等；（6）課程設(shè)計任務(wù)書、畢業(yè)設(shè)計（論文）任務(wù)書、優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計（論文）；（7）同學(xué)花名冊、學(xué)籍變動情況、同學(xué)成果、同學(xué)成果統(tǒng)計分析、畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查、等材料；（8）教學(xué)研討計劃、行業(yè)（或區(qū)域）經(jīng)濟(jì)教育調(diào)研報告與資料、教學(xué)改革實施方案及總結(jié)、典型經(jīng)驗材料和教學(xué)研討刊物、學(xué)報、簡報等；（9）運用教材名目、自編教材（或講義）教學(xué)參考資料、參與全國或全省統(tǒng)編教材印本、試驗（實習(xí)）指導(dǎo)書、習(xí)題集、試題庫（試卷庫）試卷分析以及各種聲像資料等；（10）老師業(yè)務(wù)檔案，包括老師根本情況登記表、教案及教學(xué)工作小結(jié)、老師考核資料、教學(xué)工作和工作量統(tǒng)計表、論文論著及成果、進(jìn)修（培訓(xùn)）登記及考核材料等；3、教學(xué)檔案管理機(jī)構(gòu)由教務(wù)處負(fù)責(zé)。4、教學(xué)檔案按年度分類管理、編目造冊及歸檔；5、檔案管理人員必需按時搜集