非煤礦山安全生產(chǎn)獎懲制度實用文檔

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非煤礦山安全生產(chǎn)獎懲制度實用文檔(實用文檔，可以直接使用，可編輯優(yōu)秀版資料，歡迎下載）安全生產(chǎn)獎懲制度xxx礦業(yè)有限責任公司制度編號：HDKY—AQ-08-2021發(fā)布日期:2o15年1月18日安全生產(chǎn)獎懲制度生效日期：2021年2月1日編制人：xx審核人：xx編制單位：安全ke批準人:xxxx制度頁數(shù):共5頁第一章總則第一條為加強安全生產(chǎn)管理工作，改善作業(yè)場所的勞動條件，保障員工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，避免各類事故的發(fā)生，根據(jù)國家有關法規(guī)和集團公司的相關規(guī)定,特制定本制度.第二條違反國家安全法規(guī)及各項安全規(guī)章制度造成事故的,由各級安全部門會同有關部門，按本制度有關條款給予經(jīng)濟處罰（觸犯刑律的追究刑事責任）。第三條實行安全生產(chǎn)獎罰制度，必須加強思想教育工作，強化安全管理，做到獎罰嚴明。第四條本制度適用于xx礦業(yè)有限責任公司所屬單位及相關部門.第二章獎勵與處罰第五條年度全面實現(xiàn)“五無二達標”（無因工死亡、無因工重傷、無重大交通、無重大火災、無重大環(huán)境污染事故，千人負傷率和粉塵合格率達標）同時安全管理較好的單位，經(jīng)考核后按年度《安全專業(yè)責任制考核辦法》相關標準進行獎勵。第六條結合礦山實際,實行安全生產(chǎn)貢獻獎、安全技術攻關獎、安全管理創(chuàng)新獎、安全標準化班組達標獎、專（兼）安全管理人員季度績效考核獎、AB級危險源點控制管理獎等專項獎勵。1、安全生產(chǎn)貢獻獎:及時發(fā)現(xiàn)或處理重大事故隱患;避免重大事故；在安全管理上提出有價值的合理化建議；安全生產(chǎn)及管理方面的其它突出貢獻。2、安全技術攻關獎：解決現(xiàn)場存在的難以解決的隱患；解決事故多發(fā)崗位的主要安全技術問題;本質(zhì)安全化方面的顯著成果;從安全技術方面入手解決安全生產(chǎn)的重大課題。3、安全管理創(chuàng)新獎：推行安全標準化作業(yè)、應用危險辨識、評價及控制技術、開展班組安全自主管理活動、推行安全目標管理、推行無隱患管理法、模擬運行職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系、其它安全管理創(chuàng)新方法。4、AB級危險源（點）的控制管理獎：對A、B級危險源（點）實行控制管理,對年度控制管理達標者實施獎勵。第七條專項獎勵的獎勵辦法和標準，根據(jù)xxx業(yè)公司有關文件要求和礦業(yè)公司實際，在年初制定下發(fā)《安全專業(yè)責任制考核辦法》中予以明確，每年修訂一次。第八條有下列情況的人員給予重獎：1、避免一次重大傷亡事故或避免經(jīng)濟損失10萬元以上者，給予2000-10000元獎勵.2、多次避免傷亡事故或避免經(jīng)濟損失5萬元以上者，給予500-2000元獎勵。第九條對單位及個人處罰標準：根據(jù)xx〔2021〕61號《xx集團股份員工獎懲條例》和xx礦業(yè)公司、樺甸礦業(yè)公司《安全專業(yè)責任制考核辦法》的相關要求,確定對事故責任者和事故單位的經(jīng)濟處罰標準.第十條各級安全部門或安全管理人員對生產(chǎn)現(xiàn)場檢查出的問題,按《安全專業(yè)經(jīng)濟責任制考核細則》給予100—300元的罰款。第十一條對各種違章行為的處罰：1、指揮生產(chǎn)的負責人，在布置生產(chǎn)任務時，不對勞動者進行安全技術教育，不交待安全注意事項或使用無證人員從事特殊工種作業(yè)的，罰生產(chǎn)負責人100—300元.2、指揮生產(chǎn)的負責人，對事故隱患不及時整改，強令勞動者冒險作業(yè)的,罰生產(chǎn)負責人100—300元。3、勞動者在作業(yè)中不按規(guī)定佩帶個人勞保用品的罰100元。4、勞動者在生產(chǎn)作業(yè)中麻痹大意，違章違規(guī)冒險蠻干的罰100-300元.第十二條有下列情形之一，造成事故的有關責任者除給予經(jīng)濟處罰外,按情節(jié)輕重給予警告、記過、記大過、降薪、撤職、開除等行政處分,性質(zhì)嚴重的追究法律責任。1、由于領導違章指揮造成傷亡事故的；2、在生產(chǎn)施工中，對危險有害作業(yè)，不采取安全防范措施或拆除、破壞安全設施造成事故的；3、發(fā)生死亡、重傷、輕傷事故、沒有按“四不放過"原則嚴肅處理又不采取防范措施，以致同類事故重復發(fā)生的；4、對新建、改建、擴建工程或生產(chǎn)施工中的事故隱患，安全部門已下達整改通知書,而逾期不改造成嚴重后果的；5、對違章指揮，違章作業(yè),不聽勸告，冒險蠻干造成事故的；6、造成事故的有關責任者,不主動承擔責任，隱瞞事故，甚至為調(diào)查工作設置障礙,嫁禍于人的;7、發(fā)生傷亡事故隱瞞不報、謊報或拖延不報的。第十三條對造成經(jīng)濟損失者的處罰：凡發(fā)生責任事故造成經(jīng)濟損失的,根據(jù)xx〔2021〕61號《xxxx股份員工獎懲條例》,按責任大小予以處罰。第十四條有下列情況之一，經(jīng)安全環(huán)保部審查，領導同意，可減少或免于處罰。1、不可抗拒的自然災害或純屬外部交通事故所造成的傷亡事故。2、新產(chǎn)品、新工藝在試制和試用過程中,已采取了安全防護措施，但仍發(fā)生意外事故的。第三章執(zhí)行與管理第十五條對單位和個人的安全獎勵與處罰原則上執(zhí)行此制度,如與專業(yè)部門、上級部門規(guī)定或制度不一致，可參照此制度執(zhí)行，也可根據(jù)性質(zhì)和后果就高不就低執(zhí)行。第十六條安全環(huán)保部和安全管理人員對各類隱患、違章現(xiàn)象、傷亡事故依照本規(guī)定有權進行罰款和考核，處罰由綜合部根據(jù)安全環(huán)保部下發(fā)《xx》或xx礦業(yè)有限責任公司相關文件執(zhí)行.第十七條對個人罰款應在本人工資中扣除，不得在公款中報銷或變相補貼.第十八條各類安全罰款，由安全環(huán)保部按規(guī)定使用，綜合部監(jiān)督，本年度未使用完的罰款，可結轉到下年度繼續(xù)使用.罰款收入只準用于改善勞動條件經(jīng)費的不足，獎勵安全生產(chǎn)工作中有突出成績的人員,表彰安全先進集體和個人,開展安全宣傳教育，技術培訓和安全活動等。第四章附則第十九條各單位要結合實際，根據(jù)本制度制定本單位安全管理獎懲辦法。第二十條受到上級表彰和獎勵的，可同時受到本單位的表彰和獎勵。受到經(jīng)濟處罰的責任者，可同時受到行政紀律處分。第二十一條本制度解釋權歸安全環(huán)保部。第二十二條本制度自下月1日起施行.民營醫(yī)院病歷管理獎懲制度出院病歷管理：所有出院病歷一律按照＜湖北省住院病歷質(zhì)量考核評分標準2021＞評分.出院病歷1周內(nèi)由各科室護士長收集后交送病案室；逾期不交者，扣除本份病歷費，并限期3日內(nèi)補交病案室，無故拖延不交者，按丙級病歷處理,且必須與下月1日歸檔。病案室每月將隨機抽查每位值班醫(yī)師出院病歷1份；對評為丙級病歷者,處罰200元，評為甲級病歷者，獎勵300元；其中護理人員書寫的病歷文書，每出現(xiàn)1處不合規(guī)范者,處罰20元/處，超過五處者,按丙級病歷處理,處罰費用從該科室護理部當月績效中扣除。在院病歷管理：所有在院病歷一律按照《湖北省醫(yī)療機構病歷書寫規(guī)范2021年版》書寫在院病歷基本要求：①超過8小時者，首次病程記錄必須書寫完畢，并打印存入病歷夾。②超過24小時者，住院志必須書寫完畢，并打印存入病歷夾。③告病重、病危者其病歷必須即時書寫完成。④手術科室急診手術者，進手術室前必須完成首次病程記錄的書寫，平診手術雖未滿24小時，仍需完成住院志書寫，一律不許存在病歷文書書寫存在空白者行手術治療。⑤護理及麻醉科病歷文書一律即時完成。⑥一、二級手術必須書寫術前小結，三、四級手術必須書寫術前討論,可不另書寫術前小結。⑦術后首次病程記錄、各種有創(chuàng)操作記錄及特殊檢查記錄（如胸穿、腹穿及造影等)需即時完成；手術記錄24內(nèi)書寫完畢。⑧住院滿48小時內(nèi)、病重、病危者24小時內(nèi)、急診搶救6小時內(nèi)、手術前，一律需完成上級醫(yī)師查房記錄⑨余未涉及書寫要求者，按2021版病歷書寫規(guī)范執(zhí)行.病案室每月將隨機抽查每位值班醫(yī)師在院病歷1份；對每出現(xiàn)1處不符合規(guī)范者，處以每處20元罰款，達到丙級病歷者，直接按丙級病歷處理；其中護理人員書寫的病歷文書，每出現(xiàn)1處不符合規(guī)范者，處以每處10元罰款，達到丙級病歷者，直接按丙級病歷處罰.其他相關處理：對每月抽查住院病歷(出院及在院）被評為丙級病歷超過3份的科室，其科室負責人及護士長分別處罰300元；連續(xù)3個月丙級病歷超過3份的科室,其科室負責人及護士長予以接受醫(yī)院考核培訓，培訓合格者予以競聘上崗制.對抽查住院病歷（出院及在院)連續(xù)3個月被評為丙級病歷的醫(yī)護人員，予以接受醫(yī)院考核培訓,培訓合格者予以競聘上崗制；連續(xù)3個月被評為甲級病歷者，予以獎勵500元。上述所有規(guī)章制度同樣適用于麻醉師及輔助醫(yī)技科室人員醫(yī)療文書書寫管理.項目回款獎懲制度

為了有效遏制公司在建項目及已完工項目的工程款拖欠，解決拖欠工程款的現(xiàn)象，調(diào)動回收拖欠工程款的積極性，加大公司資金回收力度，確保公司正常的經(jīng)濟運行，維護公司的長久穩(wěn)定，保證公司和所有員工的利益不受損害，特制定本辦法.一、獎罰對象：市場部人員及項目管理部人員。二、回款責任：市場部負責所有項目首付款，項目管理部負責進度款及尾款。三、獎懲辦法（1)業(yè)務部門1、市場部需嚴格加強項目合同方面的管理工作.項目合同的簽訂，必須符合國家的相關法律法規(guī)，合同條款一定要嚴謹,對項目價款的結算、項目資金的回收、有關變更的經(jīng)濟簽證等相關條款更是要表述明確、清楚,嚴防因項目合同的疏漏而造成項目拖欠款的產(chǎn)生。2、項目首付款根據(jù)合同簽訂的付款時間，及時到賬的（可延遲一周），獎勵500元，未及時到賬,超過一周，但在一個月以內(nèi)（含一個月）,不予獎勵,超過一個月的，罰款500元，遇特殊情況，向領導匯報說明原由，根據(jù)領導決定，可不予罰款。獎勵及罰款比例:部門負責人：60％，員工40％(2）項目管理部門1、所有項目必須嚴格貫徹執(zhí)行公司各方面的管理制度和有關規(guī)定，無條件地接受公司的檢查和監(jiān)督,項目管理部門需盡最大努力自覺維護企業(yè)的信譽。項目管理部門負責人及該項目負責人要對所管轄的工程項目的質(zhì)量、安全及工程款負責到底。公司已完工項目及在建項目的工程款回收工作必須明確責任,堅持誰負責的項目誰就要與部門負責人負責工程款的回收這條原則，應杜絕只負責施工，不負責回收工程款的做法。1、進度款根據(jù)合同簽訂的付款時間,及時到賬的(可延遲15天）,獎勵500元,未及時到賬，超過15天，但在40天以內(nèi)的，不予獎勵，超過40天的,罰款500元，遇特殊情況,向領導匯報