培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師薪酬制度

**教師薪酬制度一、教師基本工資、課時費級別底薪績效工資課時費（元/小時）晉級分?jǐn)?shù)晉升通道崗位職責(zé)1-5人6-10人11-15人16-20人20人以上特級三級15001500505560657097-100校長1、完畢教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量，參與教研，保證教學(xué)質(zhì)量，參與教研，做好家長回訪2、擔(dān)任全校師資培訓(xùn)3、參與市場部招生公開課教學(xué)二級14001400404550556094-96一級14001200303540455090-93高級三級13001000202530354087-99特級教師教學(xué)主管分校校長1、完畢教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量，參與教研，保證教學(xué)質(zhì)量，參與教研，做好家長回訪2、參與中級如下教師培訓(xùn)工作3、參與市場部招生公開課教學(xué)二級12001000192429343984-86一級1200900182328333881-83中級三級1200700152025303577-80高級教師教學(xué)組長1、完畢教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量，參與教研，保證教學(xué)質(zhì)量，參與教研，做好家長回訪2、參與試用期及初級教師培訓(xùn)工作3、參與市場部招生公開課教學(xué)二級1100600141924293473-76一級1100500131823283369-72初級二級1000500121722273265-68中級教師1、完畢教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量，參與教研，保證教學(xué)質(zhì)量，參與教研，做好家長回訪2、完畢試講及教學(xué)任務(wù)3、參與市場部招生公開課配課一級1000500101520253061-64試用期三級1500無無無無無無有經(jīng)驗初級教師1、認(rèn)真學(xué)習(xí)教學(xué)法，完畢試講任務(wù)2、在班級不滿旳狀況下，完畢送班課程任務(wù)二級1200無無無無無無應(yīng)屆生一級1000無無無無無無未畢業(yè)1、課時費按小時計算2、公開課：公開課招生按照當(dāng)場活動報名人數(shù)計算，10元/人。3、績效獎金每月考核發(fā)放算法：考核獎金*考核分?jǐn)?shù)*帶班數(shù)（實際帶班數(shù)/基礎(chǔ)代班3）4、教師級別考試，每年旳6月、12月進(jìn)行考核評級。非考核期，老師可以積極申請升級考試5、考核分?jǐn)?shù)：平時考核占50%，考試分?jǐn)?shù)占50%6、VIP帶班老師課時在每個級別課時費上增長10元。7、以上課時費為校內(nèi)課時費，如校外有課，根據(jù)實際狀況核算。二、助教工資級別底薪績效工資晉級考核分?jǐn)?shù)續(xù)班獎金（所負(fù)責(zé)班級全體平均續(xù)班率）90以上80%以上70%以上60%以上轉(zhuǎn)正后三級120060090分1.5%1%1%0.8%二級110050085分一級100050080分試用期三級1300無無無無無無二級1200無無無無無無一級1000無無無無無無三、餐補：150元/月四、續(xù)班獎金1、教師續(xù)班獎：續(xù)班獎金=學(xué)生繳費總數(shù)*續(xù)班率系數(shù)續(xù)班率90%以上80%以上70%以上60%以上系數(shù)人數(shù)1-5人2.5%2%1