質量演講稿模板合集8篇

第頁質量演講稿模板合集8篇質量演講稿篇1

各位職員們：

大家好！

讓我們回過頭來，看上半年的工作狀況，我們公司到了客服人員基本上對于客戶都是有求必應，從來都沒出現過客戶打電話打不通的狀況，總是能剛好的幫客戶解決問題，這是你們努力工作的表現，我都看在眼里，你們作為客服人員，從工作效率而言，你們的確是精彩的，但是同志們，你們作為服務人員，工作不僅要高效，還得有高質量?。?/p>

服務質量才是我們最終追求的東西，我知道現在對你們而言，要你們抓質量可能會讓你們適應不了，因為這么久工作以來，工作模式什么的都已經在你們心里深深的扎根了，我作為你們的領導，我可以給你們指出一個工作的方向，那就是寧愿犧牲一點效率，也要把服務的質量提升上去，漸漸的再把二者平衡一下，我希望我們公司客服人員的服務實力是既高效又有質量的，這樣我信任，你們會發(fā)覺原來自己還有這么多個人價值沒被發(fā)掘。

說實話，你們每個月的工作報告我都看過，你們沒發(fā)覺你們許多人都沒方法拿到非常評價嗎？這是什么緣由你們都沒有去找尋下緣由嗎？為什么拿不到客戶的非常滿足呢？就是你們的服務質量存在著問題，首先你們許多人，干脆就起先詢問客戶是有什么問題，連問候都沒有，最關鍵的一個通病就是，在解決問題的時候，的確是很快的解決了，但是從來都不會花時間去跟客戶說明，是什么緣由導致的，那確定讓客戶帶著疑問掛斷電話的啊，怎么會迎來非常滿足？我讓你們必需要在通話結束之前，說一句禮貌性的，祝客戶生活開心……的那一句話，你們說的比誰都快，急著掛電話，這會讓客戶感到不舒適的。

當然我都知道你們都是追求效率，所以在許多地方做出的犧牲，我不知道你們的主管為什么要這么教你們，我已經跟他打過招呼了，無論哪個部門都要根據公司的工作思想，服務宗旨來，服務的質量才是第一的，我現在再次特別清晰的告知你們，犧牲一些工作效率，換取工作質量是特別劃算的事情，就算會讓客戶們有時候很難打進來電話，但是隨著你們的漸漸適應，我想這個問題應當可以很快就得到解決。

你們個個都是行業(yè)的精英，所以我對你們賜予厚望，我期盼著你們給我驚喜，希望一個月后，你們的工作狀況能有所改善，在我這你們都是最厲害的客服人員。

我的發(fā)言就此結束，感謝大家！

質量演講稿篇2

服務，只為成為更好的自己

服務是什么？服務是履行職務,為大家做事。在銀行業(yè)日益同質化的今日，作為銀行業(yè)從業(yè)人員，并且是隸屬某一家銀行的從業(yè)人員，如何在競爭中脫穎而出，是值得我們深思的問題。借著開展這次征文活動的契機，趁著周末的空閑時間，我選擇了一些銀行網點，去感受了一下不同銀行差別化的服務體驗?？偟膩碚f，在我去過農行、工行、中行、浦發(fā)銀行的網點中，讓我體驗最好的銀行網點是曾被評比為全國百家示范單位之一——浦發(fā)銀行貴陽分行營業(yè)部。

浦發(fā)銀行貴陽分行營業(yè)部于20xx年1月29日開業(yè)。其始終秉承“篤守誠信創(chuàng)建卓越”的經營理念和“新思維心服務”的創(chuàng)新金融服務理念，以“服務地方經濟，支持地方建設”為己任，堅持“聚焦中型、擇優(yōu)小型、創(chuàng)新大型”的客戶定位，持續(xù)加大對我省國民經濟重點領域的投入力度。

營業(yè)部坐落于貴陽噴水池旁邊。雖然門口因為在修輕軌軌道，遠看顯得雜亂無章，但走到網點前，門口的清潔區(qū)照舊保持整齊。該網點因為是營業(yè)部，大廳非常寬敞，功能分區(qū)明顯。入目之處，左手邊有功能分區(qū)指示牌，右手邊是一排柜臺窗口，雖然前廳很大，在周末辦理業(yè)務的客戶也不是許多，但并沒有因此感到一絲冷清，反而感受到一股暖和的氣息，這不僅不僅是因為大廳暖氣開得比較足。從我一進來后，在正中央前臺里的大堂經理就迎了上來，輕聲詢問我須要辦理什么業(yè)務。在我說明要新辦理一張借記卡后，大堂經理將我引導至填單處，為我指出須要填寫的表格，并讓我出示身份證，在此期間，大堂經理將我的身份證拿去復印，在我填好之后，將復印好的身份證及原件、叫號紙一并遞給我，為我指引了等待業(yè)務辦理的休息區(qū)域才離開。到了柜臺前，右邊一角擺放著細心照料過的綠色植物，在右側惹眼處貼著當心財物，賬號平安等提示語；抬頭向兩邊的其他柜臺看，柜面惹眼處還貼著現金業(yè)務、殘鈔兌換處或零鈔兌換處等功能分區(qū)指示牌。柜員在給我辦卡的過程中，會不失時機地問我需不須要開通網上銀行和手機銀行。在具體詢問后得到耐性解答，被告知運用手機銀行只須要下載浦發(fā)銀行手機銀行手機客戶端就可以之后，我選擇辦理了手機銀行。在整個辦理業(yè)務的過程中，柜員都是笑臉相迎，讓人如沐春風。

辦完卡后，在離開前大堂經理詢問我有沒有微信，假如有的話可以關注浦發(fā)銀行信用卡的微x號，這樣可以免費獲得兩張電影票實惠券。我接受了她的建議。但我在柜臺辦理業(yè)務時曾向她詢問理財業(yè)務并讓他給我一張理財產品介紹的宣揚頁，但當我離開前她都遺忘向我供應宣揚單，這一點有點悲觀。但這一點小缺憾并不影響我對浦發(fā)銀行留下好印象。

始終以來都說浦發(fā)銀行在對公業(yè)務方面比較得心應手，而個人業(yè)務方面相對薄弱，我只去辦過一次業(yè)務，其實力我無法推斷，但就服務而言，從我這個小而微的個人客戶眼中，我看到了浦發(fā)銀行融入服務的各種細微環(huán)節(jié)，這是一種經過長時間的摸索而最終形成的恰到好處的細微環(huán)節(jié)。

我行結合作為窗口行業(yè)的行業(yè)特點，以“三優(yōu)兩滿足”（優(yōu)良作風、優(yōu)質服務、美麗環(huán)境，創(chuàng)客戶滿足和員工滿足的銀行）為載體，不斷豐富企業(yè)教化實踐活動內容，提升服務質量，推動轉型升級，縱深推動黨的群眾路途教化實踐活動。這一次征文活動也是對“三優(yōu)兩滿足”活動的持續(xù)與豐富。我行的這次征文活動，頗有“吾日三省吾身”的風范?！皳衿渖普叨鴱闹?擇其不善者而改之”，了解他行的優(yōu)點，明確相識自身存在的問題與不足，這對于我行提升自身素養(yǎng)與競爭力，有著非常主動地意義。浦發(fā)銀行也是立足與上海的地方性城市商業(yè)銀行，這一點和我行有著共通之處，我們都致力于服務地方。光憑這一點，信任浦發(fā)銀行有很多讓我們學習之處。但是這些學習并不意味著同質化，在學習他行優(yōu)點時也要結合自身結構與業(yè)務的特點，在學習的過程中不斷創(chuàng)新，探究出一種適合我行發(fā)展的，異質化與特性化的服務營銷模式。

此次征文活動本身是一次思想風暴，至少讓我親自作為客戶，以實踐為基礎，從思想上洗禮，對我行的標準化營銷實力提升，有了新的相識與要求。貴陽銀行多年來都自成立以來，始終以服務地方經濟、服務中小企業(yè)、服務城市居民為己任，這是我們始終以來堅守的信念以及今后都要為之努力的目標。就像每天晨會都要高呼的我行口號一般：“提升服務，共同進步”，為此，我們都會為之努力。

質量演講稿篇3

各位領導、各位同事：

在這里我很榮幸趕上了公司改革的機遇，面對了一個嶄新挑戰(zhàn)自我的時機。感謝公司領導為我們創(chuàng)建了這次公允競爭的機會。我特別驕傲地看到我們公司改革前進的步伐，以這種公允、公正、公開的方式選拔優(yōu)秀的企業(yè)人才，我信任我的同事們和我一樣懷著滿腔的酷愛之情，希望這次競聘能夠為公司找到優(yōu)異的人材。

l個人簡歷

我叫夏xx，一九七四年誕生，一九九七年畢業(yè)于長沙交通學院馬路與橋梁專業(yè)，在學校加入了中國共產黨，在校期間也多次進行社會實踐活動，畢業(yè)后先是到廊坊項目，然后是徐州e5項目、邳州d1項目、南昌梨溫a2-1項目，我先后擔當過一般的試驗員、工程部資料管理人員、試驗室負責人、工程部長。無論是一般的職工還是部門負責人員，我都靠著劇烈的集體主義感情奉獻了自己的責任心和事業(yè)心。幾年的工作使我深深感到機遇和挑戰(zhàn)并存，勝利與辛酸同在。參與這次競聘我愿在求真務實中相識自己，在主動進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現自我價值。

2主要業(yè)績

在這次競聘中我選擇的是“質量平安科科長”的職位，質量平安科是我處改革后新成立的一個科室，由于是新的`，所以具有挑戰(zhàn)，也有很大的充分發(fā)揮個人才能的空間。我情愿面對這種挑戰(zhàn)，也希望有機會展示自我。畢業(yè)后我從事過多種工作，在試驗室做過一般的試驗員、在工程部做過資料整理人員、在質量認證中做過內審員、對九七質量版文件很熟識，對九七版的認證工作起過有力的推動作用。在試驗室做過負責人、在工程部做過負責人，接觸過關于施工質量的比較全面的工作，也在這些工作中下過功夫，仔細學習和實踐過。d1項目試驗室，在她存在的二年多時間里，得到過業(yè)主和監(jiān)理的認可和多次表揚，無論在業(yè)務上還是在管理、或是處事關系上都讓其他項目的試驗室驚異和艷羨；在梨溫a2-1項目工程部，無論事多事少都自己解決，沒給領導提過條件。我還代管試驗室，不論在監(jiān)理或業(yè)主那里受多少委屈都以大局為重，把對外關系處理得比較圓猾，給監(jiān)理業(yè)主留下了很好的印象。在我管理別人的這幾年，我悟出了許多做人的道理：一、融洽自己與手下人的關系，將自己和本部門的人員都融入到這個小集體中。我認為，每個人都有很強的集體主義感，只有給他們創(chuàng)建了讓他們?yōu)榧w奉獻的環(huán)境，并讓他們在適當的時候感受到創(chuàng)建價值實現自我的華蜜感和成就感，在d1項目試驗室，我和我的同事們達到了一種特別舒適的管理和適應管理的境界，那就是默契和諧。在工作之余，我們共同享受我們的愛好，甚至相互影響彼此的好惡感覺，我們共同應付監(jiān)理和業(yè)主，但是給監(jiān)理與業(yè)主很良好的感受：敬重他們，適時表現自己的特性。我們共同干體力活，在干活時，我招呼一下，立刻他們都會響應，從沒有讓我在該誰干這件事上犯難過，而且特別主動，我想這是在我們共同的勞動過程中培育出來的酷愛本職工作和酷愛我們這個集體的感情。二、提高自己的業(yè)務水平，多給別人創(chuàng)建表現的機會。我負責過試驗室，在此之前，我基本沒接觸過此方面的工作，接手后，我靠著極大的壓力感和自己的要干一些事的責任感，連續(xù)加班加點，也仗著手下的兄弟們幫助，我很快摸到了門路，并進入角色。負責工程部之前，我也只是做過一些資料整理方面的事，對于生產經營是模模糊糊，剛起先，我真是無所適從不知從哪里下手，漸漸地經過自己的領悟和別人的幫助，我也將此項工作做得繪聲繪色。對同事，我給他們明確的工作任務，并適當給他們壓力讓他們獨立解決問題，其時這很重要，有些人喜愛依靠的感覺，有些人喜愛被依靠的感覺，這讓他們有輕松感和責任感。每個人都盡量獨立地完成任務，日久他們都會產生一種成就感，這有利于他們的主動進取，不斷進步。在這幾年的實踐中，我積累了學問，也領悟了許多為人處事的道理，得到了別人的認可，我得到過三次處優(yōu)秀共產黨員的稱號，二次局優(yōu)秀共產黨員的稱號。一次優(yōu)秀工程部長的榮譽。

3工作設想

平安質量是企業(yè)生存的兩大基礎，只有基礎堅固，才能有其他的經營成果的好壞，我認為平安質量科涉及的工作應當有：

一、平安方面

原有的平安管理涉及的內容比較多，比較雜，是日常工作，應當將原有的工作做細，做深化。比如：施工平安，許多經營成果功虧一簣，完全憑借運氣的好壞，不能將主動權駕馭在手中。許多施工平安中的隱患始終存在，事實上每天我們的經營者都在心驚膽戰(zhàn)，在這一方面，應當不只停留在檢查扣分上面，我想應當將項目上的平安員切實地利用起來，現在的狀況是，項目平安員大

多在跑外交，跑征地拆遷或辦公室的工作，平安作為附屬了，這事實上是舍本逐末了，項目平安員不能滿意于月末填幾張報表，而起不到真正預防的作用，這是很可怕的。我們要將項目的平安人員很好地組織起來，培訓并真正發(fā)揮作用。根據我們局里規(guī)范項目管理方法中“項目經理部施工生產平安設施標準”中規(guī)定，在項目成立之初，就將這些處于危急邊緣地帶的鍋爐房、變電室、易燃易爆物品倉庫、龍門吊架、預制廠張拉臺座等細致考慮到，并給他們以合適的位置；在施工中，對分包隊伍的用電、爆破、鉆孔或挖孔、吊裝、高空作業(yè)等都要賜予充分的關注，不僅制訂操作規(guī)范，執(zhí)行平安技術交底工作，而且要多跑腿，勤檢查，抓落實。真正做到“平安第一，預防為主”。除了原有的工作外，我認為在“職工的職業(yè)健康”和“環(huán)境愛護”兩方面應當增加涉及的范圍，職工是企業(yè)存在的緣由和發(fā)展的動力，我們的企業(yè)要依靠職工，所以，企業(yè)職工的身體健康是我們的經營者常常掛在心中的大事，現在狀況是由于我們的施工條件比較艱苦，大多數一線施工職工的健康受到影響，尤其是機械操作人員，現在我們進行的qhse管理體系認證工作就在這一方面加強了管理，使我們的職工盡可能地回避這些對身體健康有害的環(huán)境，或者創(chuàng)建一個良好的環(huán)境，職工為企業(yè)生存不計較環(huán)境的惡劣，但作為有情管理，我們不能不管職工的健康，所以平安質量科有義務在此方面充分考慮，使職工們更有資本為企業(yè)奉獻。環(huán)境問題是一個“與時俱進”的問題，隨著時代的發(fā)展，它越來越受到人們的普遍關注，隨著環(huán)境意識地增加，我們這一行業(yè)也無疑受到環(huán)境的考驗，所以我們應當及早著手在此方面有肯定的探究，我們不行能做到完全限制，但我們信任持續(xù)發(fā)展，只要我們實行了有效的方法，我們的施工環(huán)境會越來越好，我們應當提一個口號“平安是質量，環(huán)境是質量”，這是企業(yè)實現可持續(xù)發(fā)展的保證。

二、質量方面

質量經營是一個戰(zhàn)略問題，它要求企業(yè)經營者樹立質量經營戰(zhàn)略思想，站在戰(zhàn)略的高度用發(fā)展的眼光看待質量問題，對企業(yè)質量工作進行整體規(guī)劃，樹立以質量取勝的經營理念。作為主管質量的科室，我們深感責任重大，在施工過程中，技術方面有了方案，經營方面也劃定了最佳的人、財、物界線，剩下的就是過程限制了，也就是質量的保證過程。怎么樣保證質量受控，尤其是現在我們的改革出現了兩層分別，原有的技術力氣在不斷減弱，這是我深深思索過的一個問題。我想從幾個方面著手：1是項目各部門的質量職責要切實可行，尤其加強試驗和測量兩方面的工作，在試驗和測量上我們都有相應的規(guī)定和要求，在原有基礎上不斷細化不斷量化。

2是強調檢查總結的制度，必需定期檢查評比總結，并公開檢查評比結果，使每個施工隊伍都有緊迫感、榮譽感。3是做好質量基礎工作，比如器具計量和認證工作。質量已經被企業(yè)的管理者重視，我們做好把關工作，并給項目服好務，督促檢查、嚴抓不懈，我想要根據我們qhse管理體系中質量體系的要求去做，質量肯定是有保證的。

三、標準的認證方面

沒有標準就沒有限制，沒有限制的事、物、人就難以管理，管理的依據是標準，管理的過程就是標準化，我們現在將要認證的qhse就是通過完善的管理體系達到不斷提高產品質量的目的。我們搞認證工作不止是為了取悅顧客，更重要的是改善企業(yè)管理更有效率并削減奢侈，實施貫標體系的過程就是要每個環(huán)節(jié)都由人實施，規(guī)范人的行為，這樣我們的體系才會有旺盛的生命力。在現在的qhse管理體系水平上，我覺得我們的形式多于內容，也存在幾個方面的問題：只考慮認證后的便利而不是切實以改善管理為目的；不能要認證時抓得緊不認證時抓得松；支持性的第三層次文件要足夠；質量手冊要有自己的行業(yè)和單位特點。我要努力變更貫標工作在人們心目中的不良印象，使之為我們的企業(yè)服務，經過一段時間的運行后，發(fā)覺我們存在的問題，剛好更正，真正為企業(yè)的質量、平安、環(huán)境服務。從頭捋一遍第三層次的文件，這才是我們規(guī)范人的行為的準則，必需隨時增加完善，我希望以后每提起貫標來大家都有一種驕傲感和親切感，因為她切實可行，行之有效，我們受益了。

最終，我想說的是我是以平常心來參與這次競聘的，無論競聘結果如何，我還是我，假如失敗，我將一如既往地踏實工作，為集體奉獻微薄力氣，同時不斷完善自己，充溢自己；假如競聘勝利，我將使“平安質量科”的工作有特色，務真務實，使經營者能免除后顧之憂，真正起到預防為主的目的；給同事創(chuàng)建一個團結協作、和諧的工作環(huán)境，并用真情和愛心去善待我的同事，以自身的行動帶動別人，讓我科室的每一人都有自己的位置，都忠于自己的職責。

我愿與大家一起祈禱我們天津工程處明天會更好，真誠地希望每個人都心想事成，我們的企業(yè)蒸蒸日上！

質量演講稿篇4

敬重的各位領導，各位評委：

大家好！

當多數人進入甜蜜的夢鄉(xiāng)時，是誰還穿梭在各個病房之間；當人們舉家團聚的慶祝時刻，是誰還靜默地勞碌在工作崗位上？當可怕的病魔肆虐橫行時，又是誰用瘦弱的身軀組成一道道鋼鐵長城？是她們，是那些靜默付出，無私奉獻的白衣天使！我驕傲，我是她們中的一員！時間如白駒過隙，回首一年多在醫(yī)護崗位上度過的日日夜夜，所作的點點滴滴，我感慨萬千；作為一名醫(yī)療行業(yè)的新人，能站在這里演講，是我的榮幸，今日我演講的題目是：醫(yī)療平安，重于泰山！鞠躬盡瘁，死而后已是人民公仆的責任；保衛(wèi)國家，維護和平是人民子弟兵的責任；培育人才，成就棟梁是人民老師的責任；除暴安良，愛護人民是人民警察的責任；而呵護生命，關愛健康是我們白衣天使的責任。人們都說：“我們是人類健康的守護神，是不幸者的天使，能將苦痛化為快樂，能夠為患者帶來華蜜?！蔽覀兗缲摰氖菄?，社會，人民的重托；懸壺濟世，救死扶傷。

人吃五谷雜糧，無論你是高官權貴，還是庶民百姓，哪個能保證自己不生病呢？醫(yī)護人員的職責是高尚的，醫(yī)院是救死扶傷的人道主義所在，它面對的是人身的健康與生命，每個崗位的不負責任都干脆威逼著人民的健康和生命，既然病人來此，我們就要“平安用藥，杜絕事故”，這是一種責任！

醫(yī)療平安工作是一個長期的、困難的、改變的系統(tǒng)工程。實踐證明：以《常規(guī)》規(guī)范醫(yī)務人員的醫(yī)療行為和以《職責》落實各級醫(yī)務人員盡職盡責地醫(yī)療平安工作的重中之重。有人說，執(zhí)行新規(guī)則后，醫(yī)生更加“如履薄冰，如臨深淵”，更有人擔憂，今后醫(yī)療糾紛會多起來。這種顧慮可以理解。但凡事事在人為。只要仔細防范，警鐘長鳴，完全可以變被動為主動。況且應當信任，101%的病人都是通情達理的，無理取鬧者終歸是少數。醫(yī)與患實際是一家，是“同種擺渡”，理應“同舟共濟”。新規(guī)則不是“緊箍咒”，而是“平安盔”。它讓我們警醒，讓我們自覺的防范醫(yī)療風險。從主動意義上去詮釋，這不僅能亡羊補牢，更可有備無患。我們?yōu)槿藗兎Q為“白衣天使”，這是多么神圣的稱號！然而回首過去，仍有血的教訓歷歷在目，醫(yī)療事故不僅給患者及其家庭造成了無限的苦痛和創(chuàng)傷，更給我們神圣的“白衣”撒上了難以抹去的污點。當我們面對這些不幸而心情無比沉重之時，我們每一位醫(yī)務工作者是否更應當時刻提示自己：醫(yī)療平安，重中之重！

偉人毛主席常說，人要是有點精神的，作為一名醫(yī)護人員，我們要發(fā)揚南丁格爾的精神，無論在什么狀況下，我們都要保持良好的精神狀態(tài)，呈現嶄新的精神面貌，追求崇高的精神境界！我們要時刻發(fā)揚不畏艱險、堅韌堅韌的奮斗作風；保持愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神。

春華秋實，寒暑易節(jié)，我們真誠地感謝，感謝那些平平經常而又難能珍貴的理解。我們天使的隊伍里有兩鬢染霜的老同志，也有剛剛告辭學校滿懷熱忱走上臨床一線的新同行，我們愿將自己的青春與病人的苦痛聯系在一起，每天穿梭在圣潔的長廊里奔跑于患者的病床間。當我們送走一批批康復的患者，從一張張微笑的臉龐，一次次的懇切的謝語中找到了自己價值時，我們的心就如春陽綠湖漾起一道漣漪，匯成一股執(zhí)著宏大的泉流。我們有理由信任只要有這樣高度的責任感，這樣細致的工作作風，醫(yī)療事故是肯定能夠避開的，醫(yī)療平安就會是我們心中一個簡潔、而又再一般不過的的目標了?；颊叩钠桨簿褪俏覀儓砸愕男拍睢圩o生命、促進健康、造福于人民是我們恒久的傲慢。

作為一名護士，我深信，醫(yī)療平安，責任重于泰山！豐碑無語，行勝于言?；颊咴谀阈闹杏卸嘀?，你在人民的心中就有多重！愛與奉獻是醫(yī)療平安的指南針，是“白衣天使”永恒的主題。我們會用自己的愛心和奉獻向世人展示當代醫(yī)務工作者的風采！

我的演講完畢，感謝大家！

質量演講稿篇5

各位評委、各位領導，大家好!

我今日演講的題目是：質量在我心中。

“質量”這兩個字對我們大家來說都不生疏，質量的好與壞與我們有著親密的聯系。“質量”一詞已成為當今社會運用頻率越來越高的詞匯之一。質量問題已成為經濟發(fā)展中的一個戰(zhàn)略問題，質量水平的凹凸是一個國家經濟、科技、教化和管理水平的綜合反映，已成為影響國民經濟和對外貿易發(fā)展的重要因素之一。

我院成立至今，擔當全國有色金屬、稀有金屬及其合金加工企業(yè)的設計任務，多次獲得國家、有色金屬協會、河南省等頒發(fā)的各種獎項。院各級部門高度重視產品質量平安，今年院里又全面綻開了一系列的“質量月活動”，從宣揚動員、學習培訓到檢查回訪;從質量問題整改落實到活動總結報告，公司上下全面綻開員工質量教化培訓，各單位內部也紛紛起先了自查和探討：目的就是要以月促年，就是要讓廣闊員工形成“每天都是質量日，月月都是質量月，年年都是質量年”的思想狀態(tài)，讓我們的質量意識不僅僅是停留在語言中，而是銘刻在我們的頭腦中，體現在工作的每一個環(huán)節(jié)和細微環(huán)節(jié)當中。視質量為企業(yè)的生命、視企業(yè)的生命為我們的立身之本這一質量意識將成為我們的生活習慣，這種良好的習慣可以高高托起我院的今日與明天，為設計院的再次騰飛奠定堅實的基礎。

然而把志向化為現實，把愿望結成果實，還須要集體的努力，作為一名基礎崗位的設計人員，在設計工作中就是要隨時抱著這種質量憂患意識和“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”的看法去把握產品質量。因為一個小小的疏忽、一次不夠規(guī)范的意外操作都有可能給國家建設造成無法挽回的損失，給人民群眾造成慘痛的損害，既然我們選擇了這個崗位，就必需時刻牢記自己的責任和使命，因此專心、用腦、用行動做好每一次質量限制我們責無旁貸。

一個真正有生命的企業(yè)是因為有著重厚的質量基礎作保證的，一個企業(yè)的質量形象是靠每一位員工細心打造出來的。讓我們堅固樹立“質量第一”的觀念，增加競爭意識、風險意識和法制意識，努力提高質量，降低成本，提高效益，建立起充溢朝氣與活力的企業(yè)質量保證機制，為有色院的發(fā)展、為實現成為中國有色金屬加工行業(yè)令人敬重的企業(yè)及行業(yè)內工程總承包領路者的總體目標而不懈奮斗!

質量演講稿篇6

各位領導，摯友門：

大家晚上好！感謝大家的到來，在這樣的一個3月，陽光明媚，花香淡淡，我們在盡情的享受這安靜,健康的生活。在談論質量之前我想請問誰不愿笑語長在，哪個企業(yè)不愿興盛發(fā)達，哪一個國家不愿旺盛昌盛。質量就如一根七彩的絲線把我們這一個個美妙的愿望連接起來，構成一個穩(wěn)定、祥和、五彩繽紛的美妙世界。

質量一個永恒的話題——今日我演講的題目是要做事、先做人當我站在這演講臺上，我在想，我肯定要努力講好，當我在本職崗位上靜默工作的時候，我在想我要把工作做好

我該怎么做？

1、轉變工作作風。

多一分細心，少一分馬虎；多一分責任，少一分推諉

2、不斷地加強學習“工欲善其事，必先利其器”。

不斷地加強學習，完善自我，路漫漫其修遠兮，可能跟我一樣，許多人在由“求知者”轉變成“企業(yè)人”的最初，都是滿懷激情與信念，對待工作主動、主動、好學、上進的。但當我們把該學習的學問學到了，該駕馭的技能駕馭了，在日復一日的重復勞動中，

我們是否還能保持最初的那份工作熱忱？

能否持之以恒地，以高度的責任感，

將自己毫無保留地徹底融于企業(yè)之中？

我們能否從看似平淡無奇的勞動中實現自己的個人價值，真正做好自己？

常常聽到公司領導講一句話，就是“要做事、先做人”。聽起來很簡潔的六個字，但要真正做好卻是何其的難。做企業(yè)人簡潔，漸漸來，時間長了，資格深了，機遇自然就來了。但這種想法在海螺行得通嗎？肯定不行！我們每一個海螺人都能切實感到，憑等、憑靠、憑關系、憑投機取巧是肯定沒有出路的！公司處在激烈的市場競爭環(huán)境中，要想激流勇進，它須要一批忠誠牢靠、敢打敢拼、德才兼?zhèn)涞牧狻＞褪俏覀儭槐貞岩?，在本職崗位上盡自己101%的實力，人人創(chuàng)建質量，人人享受質量。

質量演講稿篇7

敬重的各位領導，敬愛的同事們：

大家下午好！

金秋九月，在這豐碩而收獲的季節(jié)，我們迎來了一年一度的質量月，今年是全國第37個質量月，可是我想說：我們的質量不僅僅存在于這一個月，而是企業(yè)的每一天，是整個企業(yè)的生命力，也是企業(yè)賴以生存的基石，假如說質量是生命體，那么效益就是血液，沒有流淌的血液，生命體即將終結。

因此，我今日演講的題目是——從質量向效益華麗轉身。

多數知名企業(yè)都向我們展示了這樣一個道理：在高速發(fā)展、競爭激烈的社會環(huán)境中，一個企業(yè)要想求生存、謀發(fā)展，首先就要打造一流的質量，用一流的產品去贏得用戶的青睞和信任。只有這樣，企業(yè)才能夠實現它的最大價值，賜予企業(yè)員工更多的回報，實現產品質量向企業(yè)效益華麗轉身。

聞名質量專家朱蘭在上個世紀預料，二十一世紀是質量的世紀，這句話已在過去的經濟發(fā)展中得到切試驗證。放眼當今世界的經濟競爭，首先是質量的競爭，這點毋庸置疑。質量是企業(yè)的無形資產，是企業(yè)開啟勝利大門的鑰匙。“靠質量樹信譽，靠信譽拓市場，靠市場增效益，靠效益求發(fā)展”。這是企業(yè)生存和發(fā)展的生命鏈。對技術生產企業(yè)來說，把名優(yōu)產品當作市場競爭的法寶，把質量管理作為企業(yè)管理的重中之重；把質量視為的生命，視效益為發(fā)展動力；質量須要我們牢記于心，緊握于手！

質量在技術員筆中

技術員是產品質量的堅毅后盾。千百年來，人們不斷的追求質量以提高生活的品位，大到一個國家，小到一個團隊，因為有了技術人員的細心設計和質量的光輝而備受世人的贊揚和青睞。古埃及恢宏的金字塔，古巴比倫壯美的空中花園，無不印證著質量魅影，無不出現著技術人員的睿智。在我們礦山生產的過程中，技術員協調生產流程中的工藝裝備、工藝流程，解決生產突顯的難題，保證了生產的正常運行；他們的筆繪制著一張張工藝圖，流程圖、設計圖，確保著一噸噸的深埋礦石順當的產出，為企業(yè)增值促效、長足發(fā)展錦上添花。

質量在操作者手中

操作工是產品質量的體現者。作為一線的操作者，工作是謀生的一種手段，許多時候為了追逐進度，掙工時，會提前完成任務。進度當然重要，但質量更是重要。一個企業(yè)的質量形象是靠每一位員工細心打造出來的，質量是生產過程的積累，只有生產過程中做到層層把關，點點限制，保證質量。視產品在手中，質量中于中，細微環(huán)節(jié)上精益求精，真誠在每一道工序中，讓質量是企業(yè)生命這一觀點用腦、專心融入到我們的工作中，讓時間磨損不了優(yōu)良的質量，讓企業(yè)因質量而促效益，因效益而謀發(fā)展，以發(fā)展共旺盛。

質量在檢查員手中

檢查員是產品質量的有利保障，工作中須要本著“求真務實”的原則。差之毫厘謬以千里。質量，強調的是檢查員的責任心，他們要用自己的雙眼去發(fā)覺問題，解決問題。然而，在發(fā)覺解決問題的過程中，他們會遇到許多的埋怨和牢騷，這就須要他們把仔細對待質量的看法自始至終貫穿于工作的各個環(huán)節(jié)。