物業(yè)公司與員工簽勞務(wù)的合同

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甲方：

地址：

法定代表人：

乙方：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系方式：

基于甲乙雙方現(xiàn)建立合法的勞務(wù)關(guān)系，依據(jù)民法通則及有關(guān)的法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、公平、協(xié)商全都的原則，全都同意訂立本勞務(wù)合同〔以下簡(jiǎn)稱(chēng)本合同〕，作為雙方履約根據(jù)，以資共同遵守。

第一章、合同的類(lèi)型與期限

第一條、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

其次條、錄用條件為：

1、學(xué)歷文化：

2、身體狀況：

3、工作技能：

4、團(tuán)隊(duì)精神：

5、其他：

其次章、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

第三條、乙方同意并聽(tīng)從甲方的工作支配_______，從事___工作，該崗位工作任務(wù)與職責(zé)如下：

該崗位的績(jī)效考核方法為：__________________________。

第四條、甲方因工作需要，根據(jù)乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(zhǎng)、工作力量和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作酬勞的，原則上應(yīng)協(xié)商全都，但以下?tīng)顩r除外：

1、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等狀況發(fā)生改變需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予接受。

2、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，可以臨時(shí)支配乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定。

3、乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。

第五條、乙方應(yīng)仔細(xì)履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

第六條、乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)____，甲方因工作需要，有權(quán)臨時(shí)調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位〔3個(gè)月內(nèi)〕，乙方應(yīng)當(dāng)聽(tīng)從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作〔3個(gè)月以上〕。

第三章、工作時(shí)間與休息時(shí)間

第七條、甲乙雙方同意乙方崗位根據(jù)以下方式確定乙方的工時(shí)制度。

第八條、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法支配乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。甲方支配乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間不能支配補(bǔ)休的，根據(jù)國(guó)家的規(guī)定支付乙方工資酬勞。

乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。

第四章、勞務(wù)酬勞

第九條、乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞務(wù)酬勞。乙方崗位的薪酬制度雙方商定為：______________________________________。

第十條、雙方商定加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為_(kāi)__元/天，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)__元/天，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)__元/天，曠工扣除標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______元/天。

第十一條、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，甲方每月_______日支付乙方上月的工資。甲方按月將工資打到乙方賬戶上，乙方在指定銀行領(lǐng)取。

第十二條、甲方不得隨便、無(wú)故克扣乙方工資，但有以下?tīng)顩r之一的，甲方可以代扣乙方工資：

1、甲方代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅。

2、法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)。

3、因乙方本人緣由給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失需要賠償?shù)?，甲方可從乙方本人的工資中扣除。

4、法律、法規(guī)規(guī)定可以從乙方工資中扣除的其他費(fèi)用。

第五章、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十三條、甲乙雙方商定，甲方為乙方購(gòu)置_________意外損害保險(xiǎn)卡，用于乙方在為甲方供應(yīng)勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外損害的補(bǔ)償。保險(xiǎn)期間與本合同期限相同。

第十四條、甲方為乙方另外供應(yīng)以下福利待遇

1、_____________________。

2、_____________________。

3、____________________。

第六章、規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律

第十五條、甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度準(zhǔn)時(shí)告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

第十六條、乙方自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的其次職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)隱秘和學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)。

第十七條、甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的狀況進(jìn)行檢查、催促、考核和獎(jiǎng)懲。乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方賜予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)懲罰，直至通知解除本合同。

第七章、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十八條、甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。乙方確認(rèn)，甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對(duì)乙方已經(jīng)履行了告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的.預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與平安制度。

第十九條、甲方為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，并按照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方供應(yīng)勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。

其次十條、甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、平安衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)仔細(xì)參與甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

第八章、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

其次十一條、本合同履行中，在不違背法律、行政法規(guī)規(guī)定的前提下，依據(jù)公平自愿、協(xié)商全都的原則，甲、乙雙方可以就工資、崗位、工作內(nèi)容等事項(xiàng)對(duì)本合同進(jìn)行變更；未經(jīng)與對(duì)方協(xié)商全都，任何一方不得對(duì)本合同商定事項(xiàng)進(jìn)行單方變更。

其次十二條、雙方商定，乙方有以下情形之一的，甲方可馬上與乙方解除本合同

1、因乙方未能在5天內(nèi)供應(yīng)其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無(wú)法辦理錄用及其他相關(guān)手續(xù)的。

2、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方供應(yīng)的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)峻影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過(guò)、留廠察看、開(kāi)除或除名等嚴(yán)峻處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。

3、嚴(yán)峻違背甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章制度。

4、嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成______元〔含〕以上重大損害的。

5、乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身緣由違章作業(yè)或造成物損_____元以上事故的，除賜予經(jīng)濟(jì)懲罰或處格外，甲方還可以隨時(shí)解除合同。

6、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的。

7、乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。

8、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

9、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更合同的。

其次十三條、除甲方規(guī)章制度另有規(guī)定外，以下行為為嚴(yán)峻違背甲方勞動(dòng)紀(jì)律的行為，乙方具有以下行為的，甲方可不經(jīng)預(yù)報(bào)賜予解除勞動(dòng)合同并不賜予補(bǔ)償：

1、連續(xù)曠工____日或一年累計(jì)曠工____日以上。

2、對(duì)別人惡語(yǔ)中傷、辱罵，造謠生事，詆毀公司或他人的名譽(yù)、信譽(yù)的。

3、對(duì)主管和同事使用恐嚇、脅迫、暴行及其他不法行為，危害人身平安的。

4、挑撥是非，教唆、煽動(dòng)他人怠工或者罷工，參加打架斗毆的。

5、私自接受業(yè)主和客戶饋贈(zèng)的。

6、服務(wù)看法惡劣、損害客戶利益、影響公司聲譽(yù)的。

7、盜竊公私財(cái)物的。

8、連續(xù)兩次在群眾測(cè)評(píng)被排在后三位或被公司處理兩次以上仍不改正。

9、利用社會(huì)不良力氣解決公司內(nèi)部問(wèn)題的。

10、蓄意違背公司或主管領(lǐng)導(dǎo)的合理支配或調(diào)遣，拒不聽(tīng)從工作安排。

其次十四條、乙方因工作失職造成他人或自身人身?yè)p害和經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方自行承當(dāng)責(zé)任并負(fù)責(zé)賠償。

其次十五條、乙方可以依據(jù)法律的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

第九章、培訓(xùn)服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制

其次十六條、如甲方為乙方供應(yīng)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)商定服務(wù)期和違約金。

其次十七條、如乙方把握甲方的商業(yè)隱秘，乙方有義務(wù)保守商業(yè)隱秘。

第十章、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

其次十八條、本合同履行中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，根據(jù)法律的規(guī)定向甲方所在地法院提起訴訟。

第十一章、其他規(guī)定

其次十九條、本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不全都的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

第三十條、本合同未盡事宜，雙方另有商定的，從商定；雙方?jīng)]有商定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

第三十一條、甲、乙雙方另行商定條款

1、甲乙雙方對(duì)本合同商定的工時(shí)工作制度、勞動(dòng)酬勞標(biāo)準(zhǔn)無(wú)異議，并保證在本合同解除或終止時(shí)，不再就月工資金額和加班工資標(biāo)準(zhǔn)再追究對(duì)方的責(zé)任。

2、___________________。

3、______________________。

4、___________________。

5、____________________。

第三十二條、雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已認(rèn)真批閱過(guò)本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義。

第三十三條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字〔或蓋章〕后生效。

甲方：

法定代表人：

_____年___月___日

乙方：

_____年___月___日

物業(yè)公司與員工簽勞務(wù)的合同2

甲方〔用人單位〕：_________物業(yè)管理有限公司

法定代表人：___________________________

地址：__________________________________

電話：__________________________________

乙方：__________________________________

誕生日期：_______________________________

居民身份證號(hào)碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

電話：___________________________________

依據(jù)《中華人民中和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限

1、本合同為固定期限的勞動(dòng)合同。合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、其中試用期_____個(gè)月，自本合同生效之日起開(kāi)頭計(jì)算。

其次條工作內(nèi)容

1、乙方同意依據(jù)甲方工作需要，在部門(mén)擔(dān)當(dāng)崗位工作。

2、乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。

第三條勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方支配乙方執(zhí)行下述工作制，甲方并可依據(jù)詳細(xì)工作需要隨時(shí)調(diào)整支配乙方執(zhí)行：

1、甲方依據(jù)實(shí)際狀況，合理支配工作時(shí)間。

2、甲方支配乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制。即平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

3、甲方遇有緊急任務(wù)時(shí)，有權(quán)依法延長(zhǎng)工作時(shí)間，乙方應(yīng)聽(tīng)從甲方的支配，仔細(xì)負(fù)責(zé)地按要求完成緊急性工作任務(wù)。

4、依據(jù)工作需要和特別崗位特點(diǎn)，月工作工資包括固定超時(shí)工作部份。

5、甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)用具，建立健全工作制度、辦事程序及崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)；乙方必需遵守甲方制定的相應(yīng)的崗位、部門(mén)工作規(guī)范、規(guī)程及相應(yīng)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

6、甲方將定期或不定期地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及有關(guān)規(guī)章制度等的教育和培訓(xùn)。

7、甲方為乙方每日供應(yīng)_____次工作餐或相應(yīng)的餐費(fèi)補(bǔ)貼。

第四條勞動(dòng)酬勞

1、甲方實(shí)行崗位工資制。乙方試用期間月工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)____元。試用期滿，甲方依據(jù)乙方所擔(dān)當(dāng)?shù)膷徫还ぷ?，按考核結(jié)果確定相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、甲方于每月_____日以貨幣形式支付乙方上月工資，月工資由基本工資、崗位工資、職務(wù)工資。

3、甲方視本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益狀況和工作任務(wù)完成狀況，并依據(jù)乙方工作考績(jī)結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金。

4、增薪。

1〕乙方有特別奉獻(xiàn)時(shí)，甲方予以增加工資，或提前晉升崗位工資。

2〕乙方職位晉升時(shí)，甲方按職位增加工資。

5、減薪。

1〕乙方未能按本合同商定完成工作任務(wù)時(shí)，甲方按肯定比例減發(fā)工資。

2〕乙方違背甲方規(guī)章制度、受到停職懲罰時(shí)，甲方在乙方停職期間減發(fā)工資。

3〕乙方犯有嚴(yán)峻錯(cuò)誤時(shí)，甲方可酌情減發(fā)工資。

4〕乙方被解職或調(diào)整崗位時(shí)，其工資由甲方根據(jù)新職位或崗位確定工資。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)福利

1、乙方試用期滿轉(zhuǎn)為正式員工后，甲乙雙方按國(guó)家和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，并依據(jù)崗位需要辦理工傷保險(xiǎn)。

2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在公司規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)發(fā)給不低于本人原基本工資百分之_____的病假工資。醫(yī)療期滿后不能從事原工作或不能從事另行支配的工作的解除勞動(dòng)合同的。工作滿_____年的由甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于標(biāo)準(zhǔn)工資一個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資按國(guó)家和xx市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章、制度；嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作規(guī)程、規(guī)范員工守則等；愛(ài)惜甲方的財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)守甲方的商業(yè)隱秘，遵守職業(yè)道德，主動(dòng)參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

2、乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度，賜予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

第七條合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

2、訂立本合同所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

3、經(jīng)雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

4、乙方有以下情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

1〕在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；

2〕隱瞞嚴(yán)峻既往病史的；

3〕失職或營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成損失的；

4〕嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

5〕被依法追究刑事責(zé)任的；

6〕違背本合同的保密條款的；

7〕有違法、違紀(jì)行為或違背合同規(guī)定的義務(wù)的。

5、以下?tīng)顩r之一發(fā)生時(shí)，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前_____天以書(shū)面形式通知乙方：

1〕乙方患病或非因工負(fù)傷，公司規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也無(wú)法從事由甲方另行支配的工作的；

2〕乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3〕雙方不能根據(jù)本合同第七條第2款的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

6、甲方面臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間，或者經(jīng)營(yíng)消失嚴(yán)峻困難，經(jīng)向全體職工說(shuō)明狀況而需精簡(jiǎn)職工時(shí)，甲方可依法解除本合同。

7、乙方提出解除本合同時(shí)，應(yīng)提前_____月以書(shū)面形式通知甲方，并需在妥當(dāng)交接工作后方能正式離職。乙方如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問(wèn)題正在被審查期間，