安全隱患報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)制度

安全隱患報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)制度

1.目的：規(guī)定事故隱患分類﹑報(bào)告﹑獎(jiǎng)勵(lì)方法。

2.范圍：全體員工。

3.責(zé)任者：安全部。

4.程序：

1)事故隱患分類：

a)一類：干部違章統(tǒng)一指揮﹑職工違章操作，不嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程﹑不及時(shí)按建議核對(duì)操作方式記錄的現(xiàn)象。

b)二類：職工情緒低落﹑思想波動(dòng)很大﹑工作消極﹑身體狀況極差等現(xiàn)象。

c)三類：救火器材﹑勞保用品不能獲得及時(shí)維修保養(yǎng)，違背消防﹑勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的現(xiàn)象。

d)四類：機(jī)械﹑電氣設(shè)備母舒氏工作﹑各類保護(hù)裝置失靈的現(xiàn)象。

e)五類：原輔材料﹑危險(xiǎn)品亂堆滿﹑引發(fā)消防通道不通暢或消防器材丟棄不方便的現(xiàn)象。

f)六類：樓梯。作業(yè)平臺(tái)等作業(yè)場所因種種原因?qū)е虏僮鞣绞饺藛T作業(yè)時(shí)，安全不能獲得確保的現(xiàn)象。

g)七類：辨認(rèn)出有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)﹑安全操作規(guī)程存有的瑕疵或不健全。

2)報(bào)告程序：

a)辨認(rèn)出隱患通常使用一級(jí)報(bào)一級(jí)的方法，即為職工報(bào)車間﹑部門領(lǐng)導(dǎo)，車間報(bào)部，職能部門報(bào)安全部。

b)上一級(jí)收到下一級(jí)事故隱患報(bào)告，在24小時(shí)內(nèi)必須做出書面自查命令，或做出表述，例如遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過時(shí)間或表述理由不充份，報(bào)告人可以越級(jí)呈報(bào)。

3)報(bào)告形式：

a)報(bào)告通常使用書面，特定情況可以使用口頭報(bào)告，報(bào)告送來安全部備案，以供備查。

b)在書面報(bào)告中，報(bào)告人必須把隱患地點(diǎn)﹑事故隱患內(nèi)容﹑擬將采取措施建議﹑報(bào)告人姓名﹑報(bào)告時(shí)間等寫下確切，一式二份，一份繳上級(jí)部門，一份備案。

4)獎(jiǎng)勵(lì)：

a)報(bào)告隱患的數(shù)量和質(zhì)量可以做為工資提高和年初評(píng)一流的重要依據(jù)。

b)1~4類事故隱患辨認(rèn)出報(bào)告一起獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)告人10~50元，5~7類事故隱患辨認(rèn)出報(bào)告一起獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)告人20~50元。

c)辨認(rèn)出其它事故隱患根據(jù)實(shí)際情況酌情獎(jiǎng)勵(lì)。

d)獎(jiǎng)勵(lì)使用現(xiàn)金落空，由職能部門申報(bào)，總經(jīng)理蓋章生效。

e)車間（部門）對(duì)直屬呈報(bào)的事故隱患，不自查或不呈報(bào)的責(zé)任人按情節(jié)嚴(yán)重不予經(jīng)濟(jì)行政處罰。

f)對(duì)挖掘事故隱患不力，出現(xiàn)事故的車間（部門）分擔(dān)事故損失的10~50％。

g)辨認(rèn)出了事故隱患因車間（部門）不及時(shí)自查，報(bào)告人也沒有穩(wěn)步呈報(bào)的，出現(xiàn)事故車間（部門）分擔(dān)的損失按考核標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行，責(zé)任人再輕微處置，報(bào)告人不承擔(dān)