河南省2015年全國勞動模范推薦人選

河南省2015年全國勞動模范推薦人選主要事跡1、王天宇截止

2014

年末，鄭州銀行資產規(guī)模

2037

億元、存款余額

1325

億元、貸款余額780億元、實現(xiàn)利潤

36.83億元，分別是

2010

年末的

3.5倍、2.9

倍、2.9

倍和

3.9倍。資產規(guī)模、存款以及利潤均實現(xiàn) 30%及以上增長；2014年營業(yè)收入達到102億元，突破百億元大關；累計納稅 36.8億元，僅2014年就上繳利稅14.8億元；監(jiān)管評級連續(xù)三年評為2級，進入了全國城商行第一梯隊。在最新公布的 2014年英國《銀行家》雜志世界銀行1000強排名中，鄭州銀行資產規(guī)模位列全球第 442位，一級資本排名位列全球第480位，兩項關鍵排名雙雙進入世界 500強。守土有責，全力支持地方經濟。截至 2014年底，王天宇帶領下的鄭州銀行累計向地方投放貸款超過 3200億元。僅2014年，就累計投放一般性貸款 710億元，較2013年同期多投125億元，增幅21.45%，重點支持了鄭州市道路拓寬、棚戶區(qū)改造、環(huán)城快速路建設等一批重點工程，以及省內批發(fā)、零售、制造、建筑、農林牧漁等實體行業(yè)及城中村改造、保障房建設等民生工程。反哺地方，積極履行社會責任。近年來，王天宇同志帶領鄭州銀行累計向社會捐款近1億元。其中，向鄭州公交總公司捐贈公交車 50輛，價值3300余萬元，向鄭州綠城一卡通公司、河南省敬老助老總會、河南省關心下一代基金會等單位捐款

2400

多萬元，向鄭州慈善總會捐贈善款達

2100

萬元，榮膺“河南慈善風云單位”榮譽稱號。依法經營，嚴格落實黨風廉政規(guī)定。王天宇同志作為黨委負責人，切實履行第一責任人職責，真正把主體責任時時放在心上、牢牢扛在肩上、緊緊抓在手上。嚴明黨的紀律,自覺遵守廉政準則,嚴格執(zhí)行領導干部重大事項報告制度，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,做到了謀事實、創(chuàng)業(yè)實。他帶領的鄭州銀行黨委先后多次被市國資委評為“先進黨委”。2、李高鵬李高鵬同志帶領團隊開創(chuàng)性地開發(fā)了多款節(jié)能與新能源客車，在電動客車關鍵技術領域成果豐碩，已發(fā)表學術論文7篇，申請國家專利61項，其中已授權28項，研發(fā)成果已經在公司多個量產車型上得到應用，為企業(yè)創(chuàng)造了重大價值。他帶領團隊不斷突破，成功獲得包括國家863計劃、國家科技支撐計劃、國家技術創(chuàng)新工程等9個國家級項目，順利獲得科技部批復建設“國家電動客車電控與安全工程技術研究中心”。累計獲得國家經費支持超過1.5億元，在行業(yè)內遙遙領先。帶領團隊突破了多項電動客車領域關鍵技術及難題，主持開發(fā)了6～18米純電動及混合動力(包括插電式)共90多個新能源客車產品，其中13.7米純電動客車與18米混合動力客車填補了國內空白，為電動客車產品的開發(fā)及產業(yè)化做出了重要貢獻。3、徐亞平徐亞平,鄭州公交205路車長，一位普普通通的共產黨員。他引進酒店賓館、大型商場的服務手段為己所用，一聲“您好！”一個微笑，一句溫馨的關照，讓每位乘客一進車廂就像到了家，有一種如沐春風般的感覺。他采用雙語（英語和漢語）報站，同時針對老年乘客多的特點，總結出了“三先、三心、三穩(wěn)”的服務方法?！叭取奔从龅嚼夏瓿丝拖葐柡?、先找座位、先提醒下車位置；“三心”即熱心幫助、心細照顧、誠心服務；“三穩(wěn)”即車輛起步穩(wěn)、行車穩(wěn)、停車穩(wěn)。他多次獲得鄭州市公交總公司優(yōu)秀共產黨員、標兵、服務明星等榮譽，被評為鄭州市“文明市民，”鄭州市遵守職業(yè)道德“十佳”標兵，并于2003年獲得河南省五一勞動獎章，2006年獲得全國五一勞動獎章。4、孫娟娟孫娟娟2003年入職鄭州領秀服飾有限公司。 11年間，從一名普通的工人成長為一名屢創(chuàng)佳績的崗位能手，多次榮獲公司“優(yōu)秀員工”稱號，2012年被中國服裝協(xié)會評為“中國服裝年度十大杰出人物”；2013被河南省時尚促進會評為“青年時尚創(chuàng)業(yè)獎”；2014年被河南省總工會授予“五一巾幗標兵”；被河南省人民政府授予“河南省勞動模范”；2014年月被鄭州市政府評為“鄭州市十大杰出外來務工青年”。規(guī)范公司技術標準，并將標準提升到行業(yè)化的高度。她的第一個崗位是工藝制單員，通過她個人的努力逐漸把手工畫版制圖改為由電腦繪圖，并為公司技術資料庫數(shù)字化奠基了雛形。2008年她編纂的公司第一版《質量手冊》，至今在生產管理中起到穩(wěn)定產品質量的作用。2010年，她參與由河南省服裝協(xié)會、河南省紡織產品質量監(jiān)督檢驗測試中心制定《河南省地方標準---女褲工藝質量標準》的工作，形成行業(yè)內標準規(guī)范。注重生產工藝技術創(chuàng)新和應用。她為生產車間引進和發(fā)明了輔助工具種類30余種。其中改制的松緊壓腰機在國內模具市場中更是獨一無二的。另外，她還對廢舊機器重新研發(fā)利用，不但提高了產品的產量質量，還為公司節(jié)約了外購設備成本。5、汪登輝他是從山村出來的農民工，憑借勤勞刻苦、盡心盡職的人生態(tài)度，成長為鄭州富士康生產現(xiàn)場的一名基層管理干部。2012年上半年，A客戶開發(fā)新產品，應市場需求率先成立塑藝組裝二廠。 建廠初期，人力緊缺，資源匱乏，開線困難，一切都是從“零”開始。在這困難重重、壓力巨大的情形下，作為廠部的一名基層干部，他深感責任重大，始終堅持為廠部奉獻自我、為主管分憂解難的理念，責無旁貸的沖到了最前線，以盡微薄之力。2012年7月，出差深圳廠區(qū)，進行量產前重要線體所需治工具的轉移和檢具、確保各項設備全面落實到位，為新機種的順利投產、為新線體的全面開展，奠定了堅實的基礎。認真的態(tài)度，無怨無悔的奉獻，得到主管的認可。2013年8月，在新產品量產爬坡階段，他帶領團隊，突破制程瓶頸，建立標桿線，深入生產現(xiàn)場，實地考察，并集體進行全面分析與探討， 改善生產運作模式，優(yōu)化制程，攻克一個又一個生產難關，最終高效順利地完成生產目標，得到主管和全員的一致肯定。為緩解員工工作壓力，提升員工業(yè)余文化生活，他帶領團隊積極開展員工喜聞樂見的文體活動。通過參加各類活動，提升了團隊的協(xié)助能力，增強團隊集體榮譽感。為幫助員工解決工作、生活中遇到的問題，他還帶領員工參加工會舉辦的各種民主管理座談會，積極宣導并享用工會福利政策，代表員工利益發(fā)聲，反映員工心聲，幫助解決員工困難，并主動關心一起奮斗的同人，資助身邊生病住院的朋友，為其送去關愛和溫暖。6、侯建芳侯建芳同志從 1988年開始進入養(yǎng)殖行業(yè)，2003年創(chuàng)立河南雛鷹禽業(yè)發(fā)展有限公司，奠定了事業(yè)基礎并創(chuàng)立“雛鷹”品牌。經過二十多年艱苦奮斗，公司于2010年9月15日在深交所A股成功上市，市值一直保持在百億元左右，被譽為“中國養(yǎng)豬第一股”。同年生豬出欄數(shù)量達到了近70萬頭，2013年近170萬頭，年均增長率達到35%；公司銷售收入由6.8億元增長到了18.7億元，年均增長率達到40%；繳納所得稅由123萬元增長到1871萬元，年均增長率達到148%；職工人均年收入由2.5萬元增長到4.5萬元，年均增長率達到21%。截止目前，公司分別在鄭州、開封、新鄉(xiāng)、三門峽、許昌、吉林洮南等地區(qū)建成或在建100萬頭及以上大型生豬綜合產業(yè)集群項目，與公司緊密合作型農戶超過6000戶，帶動了近20000名農村人口脫貧致富，人均增收5萬余元，取得了良好的經濟和社會效益。先后被有關部門授予鄭州市農村“星火”帶頭人、鄭州市優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設者、“三個代表”優(yōu)秀實踐者、河南省農業(yè)產業(yè)化優(yōu)秀企業(yè)家、改革開放30周年全國畜牧富民功勛人物、中國畜牧業(yè)風云人物、中國畜牧業(yè)領軍人物等榮譽稱號。7、郭光俊郭光俊，登封市大金店鎮(zhèn)梅村社區(qū)衛(wèi)生服務站醫(yī)生。從赤腳醫(yī)生至今扎根農村47年。曾榮獲鄭州市勞動模范、全國醫(yī)藥衛(wèi)生系統(tǒng)先進個人、全國中醫(yī)藥系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)先進個人、全國模范鄉(xiāng)村醫(yī)生、“中國好人榜”上榜好人、全國優(yōu)秀鄉(xiāng)村醫(yī)生（2次）、全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進工作者、全國最美鄉(xiāng)村醫(yī)生等榮譽稱號。曾受到國務院副總理吳儀的接見。他為了改變家鄉(xiāng)缺醫(yī)少藥的落后衛(wèi)生狀況，謝絕了兩家醫(yī)院的聘請，放棄了三次去城市辦醫(yī)院的機會，回家鄉(xiāng)創(chuàng)建村級衛(wèi)生室。他常年身背藥箱走村串戶，善于利用土單驗方為群眾防病治病，他注重宣傳黨的農村衛(wèi)生工作政策，定期為五保老人義診、為村民免費體檢并為每位村民都建立了健康檔案，他上山采藥熬制成中藥液免費讓村民飲用預防多種傳染病等，歷來沒有星期天，沒有節(jié)假日。他熱心于公益事業(yè)，積極開展講道德、講仁心、講奉獻等公民道德建設宣教活動。2013年8月至今曾應邀到企事業(yè)單位做黨的群眾路線教育實踐活動先進事跡報告和道德講堂40余場次。弘揚岐黃服務三農，奉獻愛心報效社會，積極開展中醫(yī)藥適宜技術及中藥土單驗方的利用和推廣，盡量使群眾少花錢也能治病，近幾年僅治愈偏癱病人15000余例，有效的保護了農村勞動力。他艱苦創(chuàng)業(yè)，科學發(fā)展，現(xiàn)在的衛(wèi)生服務站規(guī)模比建所初期提高300倍。他愛黨愛國，不忘國恥，在衛(wèi)生所院內創(chuàng)建了一座紅色革命教育基地“黨史博覽室”。供廣大農村農民、青少年學生及社會各界人士參觀學習。8、任衛(wèi)東2010年以來，任衛(wèi)東同志先后榮獲新港辦事處2010年、2011年度工作先進個人和銀河辦事處2013年度工作先進個人、銀河辦事處2012年、2014年度突出貢獻先進個人榮譽稱號，2014年度被評為河南省勞動模范。強化基層組織，服務農村發(fā)展。 為加強基層組織建設，服務農村發(fā)展，他不斷組織黨員干部學習新經驗，探索新思路，研究新辦法，科學有效的提升了“三委”班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力；同時，他帶領黨員干部充分發(fā)揮“傳、幫、帶”的拉動作用，幫助困難群眾尋找發(fā)展路子，謀求共同致富。在農村打拼了多年的他深知“喊破嗓子，不如干出樣子”的道理，一直以來，他帶頭示范，凝聚人心，科學發(fā)展，使平莊村黨員干部的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進一步增強，群眾的積極性、滿意度越來越高漲，“三委”班子更加團結、廉潔、高效，他的不懈努力為平莊村經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定奠定了堅實基礎。增強大局意識，服務港區(qū)發(fā)展。平莊村緊鄰機場西側，在機場二期項目中，該村需整體搬遷，他多次召集村兩委及全體黨員開會，帶領干部大到包隊、小到包戶，辛勤的汗水換來的是近800畝機場用地的按時交付；解決了天下最難之事——墳地遷移；用短短兩個月時間，基本完成了600余戶、2300多人、223000平方的房屋整體征遷任務。受到了村廣大黨員群眾和各級領導的認可與稱贊。9、彭湛杰他所參與的工程項目中，能積極采用先進的施工工藝，“以質量求生存”的理念，在施工過程中他注重安全生產管理條例，對每項工作他都要做到“安全第一，預防為主”，做到全年無事故。他每年在工地上班時間都在340日歷天以上，他每天除了正常的工作外，晚上利用業(yè)余時間不斷的補充自己，平時也向老師傅請教施工管理經驗，與工友們探討施工方法，“勤奮好學，任勞任怨，不斷創(chuàng)新，勇于擔當”是他給工友們的印象，得到了項目部領導的好評。他平時時刻關心著留守兒童、每年的金秋助學活動中，他還拿出自己微薄的工資資助兩名貧困學生，幫助他們完成學業(yè)夢。連續(xù)五年逢年過節(jié)還拿出 5000元給本村七個困難家庭和五保戶送米、油和肉等食物，在云南省昭通市魯?shù)榭h發(fā)生地震，還積極主動向災區(qū)捐款20000元。由于工作成績突出本人先后榮獲省、市勞動模范，青年突擊手和先進工作者等榮譽稱號。、張安邦2009年，杞縣遭受了50年一遇的特大風災，他所管轄的供電線路幾乎處于癱瘓狀態(tài)，絕大部分電力設施處于嚴重損毀狀態(tài)，給用戶帶來極大不便。為早日恢復供電，他始終奮戰(zhàn)在搶修一線，全力投入到恢復供電工作中。5天的緊張搶修過程中，他吃住在搶修一線，不知疲倦地奔波在各個臺區(qū)，最終圓滿完成了搶修任務。由于工作業(yè)績突出他多次被評為省、市電力系統(tǒng)先進工作者、優(yōu)秀共產黨員，2011年獲得“全國五一勞動獎章”等榮譽稱號。張安邦和供電所員工經常深入到專用變和用戶家中進行檢查，及時消除安全隱患和發(fā)放安全用電宣傳單，確保群眾用電安全。他平時還關心著留守兒童、每年的金秋助學活動中，他還拿出自己的工資3000元資助三名貧困學生，幫助他們完成學業(yè)。在云南省魯?shù)榭h發(fā)生地震，他積極主動向災區(qū)捐款2000元。為響應國家電網公司關于開展“愛心活動”實施“平安工程”的號召同，事經常到困難戶、孤寡老人家中查看、維護用電設施，并免費為他們更換閘刀，漏電保護器等用電設備。、鄭春燕在開封中行20年的從業(yè)經歷中，鄭春燕始終以飽滿的熱情投入到工作中，以強烈的主人翁意識主動擔當各項責任目標，深入研究市場環(huán)境，積極投身到市場營銷之中，工作主動，不等不靠，任勞任怨，注重學習提高，深入研究業(yè)務理論知識，并結合工作實際，有效地加以運用，取得了顯著的效果。曾經獲得過河南省分行多項榮譽稱號：河南省青年崗位標兵、河南省優(yōu)秀客戶經理、河南省優(yōu)秀理財經理、河南省雙搶競賽標兵、開封市人民政府金融系統(tǒng)先進個人、開封市勞動模范、河南省勞動模范等。多年來，鄭春燕以自己的實際行動，得到了領導和同事們的支持和幫助，踐行愛崗敬業(yè)的核心價值觀，不斷超越自己。2011年，帶領大梁路支行獲得中國銀行開封分行績效考核經營性支行序列第一名，獲得了個金板塊“開門紅先進支行”，公司板塊“開門紅優(yōu)秀負責人”稱號。2012年，調入集英街支行之后，以發(fā)展存款為中心，以抓項目做批量為契機，帶動公司，個金業(yè)務的整體聯(lián)動發(fā)展。帶領全行職工用周到，熱情，快速，及時的服務在客戶中建立良好口碑，維護和發(fā)展更多的公司和個金中高端客戶。經過不懈努力，在中國銀行開封分行2012年度績效考核經營性支行序列中，位列第一名。因為成績優(yōu)秀。2013年，始終堅持好中求進的目標，以持續(xù)發(fā)展的理念指引工作的方方面面，加大重點客戶尤其是行政事業(yè)客戶的維護與拓展，使支行存款規(guī)模由 1.3億元增至目前的6.6億元。2014年，工作調動至尉氏中行，通過集中調研、專題分析、深入了解等方式，走遍了尉氏的各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，真正的做到了助推三農經濟，服務基層發(fā)展，替企業(yè)解難，獲得了廣大客戶的稱贊，在尉氏縣金融辦進行的當?shù)厮薪鹑跈C構評比中，獲得第一名。工作之余，鄭春燕節(jié)約下自己的工資，資助了尉氏縣兩名貧困學生，定期給他們送去助學金，鼓勵他們好好學習，學成之后報效國家，回饋社會，正是在這種力量帶領下，身邊的同事也開始共同扶危濟困，爭獻愛心。、段新寬2000年，段新寬被三川村眾鄉(xiāng)親請回三川鎮(zhèn)，擔任村黨支部書記。為此，他放棄了當時正在興旺發(fā)展的生意，也放棄了當富翁的念想。段新寬在支部書記的崗位上一干就是 15年。15年間，他分文未取村里的工資及差旅費，把自己應得的幾十萬元全部充公作集體資產。15年間，他先后籌集資金 1000多萬元幫助農民尋找和興辦脫貧項目 260多個，幫助農民到鄉(xiāng)村企業(yè)上崗就業(yè)，村民年均純收入大幅提高。到 2014年年底，已由 2000年的不足千元上升到 9600多元。村民家家戶戶都有儲蓄，三川村也被確定為河南省小康村。村民們都說：“是段書記領俺走上了致富路，沒有段書記，就沒有俺們的今天。 ”年間，逢年過節(jié)，段新寬都要帶著米面糧油和現(xiàn)金物品慰問困難戶，平日里得知誰家有了困難打了饑荒，都會讓人送去接濟的東西，到

2014

年

10月，受到段新寬照顧的貧困戶已達

137戶，每年拿出的慰問花費都在

30萬元以上。在段新寬的帶領下，三川村被省、市命名為“五好”村支部、文明村等稱號，他個人先后被授予河南省勞動模范、河南省農村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人、 河南省“新長征突擊手”、河南省優(yōu)秀思想政治工作者、河南省十大農民標兵、河南省平安建設先進個人、洛陽市“學習楊岳活動”先進個人、優(yōu)秀黨支部書記等80多項榮譽稱號。、賈新軍賈新軍同志由于家庭困難，初中畢業(yè)就踏上打工之路。他跟隨同鄉(xiāng)來到洛陽，在河南技改建設集團有限公司某工地當一名木工學徒，他對識圖、計算工程量十分感興趣，工長便讓他配合下料翻樣工作，他做得得心應手，天長日久工長發(fā)現(xiàn)他機敏好學、踏實勤奮是個可塑之才，便請示公司領導推薦他到豐李高中繼續(xù)學習，1992年18歲的賈新軍順利高中畢業(yè)，再次返回工地。賈新軍同志在工作中埋頭苦干，兢兢業(yè)業(yè)，在十年的打工過程中，他幾乎把建筑施工業(yè)所有專業(yè)崗位全干遍了，真正成長為一名懂技術、會管理的綜合型青年人才。恰逢企業(yè)實施管理改革，開始實行項目部承包責任制，賈新軍毫不猶豫的抓住了機會，帶領同鄉(xiāng)的農民工兄弟30余人，在公司承包工程。此外，在業(yè)余時間他堅持堅強專業(yè)知識的學習，并于 2004年考取建筑業(yè)項目經理從業(yè)資格證，后又報考河南廣播電視大學工程管理專業(yè)，并于 2006年6月函授大專畢業(yè)。2008

年賈新軍報考了國家注冊二級建造師， 順利過關，成為我公司第一批最年輕的注冊建造師之一，2014年通過人事局評定獲得城建專業(yè)中級工程師稱號。這些年來，賈新軍同志在承包工程過程中從未拖欠農民工工資，也從未和其他單位的人發(fā)生過矛盾，承包過的工程從未出現(xiàn)過事故。他所承建項目及個人獲得榮譽更是不勝枚舉，洛陽市吳家街小學教師宿舍樓項目獲洛陽市優(yōu)質結構獎、洛陽市文明工地獎、河南省安全文明工地獎；豫通街小學教師宿舍樓項目獲洛陽市文明工地獎、洛陽市優(yōu)質結構獎；景華路小學教學樓項目獲洛陽市文明工地獎；安徽路小學教學樓項目獲洛陽市優(yōu)質結構獎、河南省結構中州杯獎、河南省安全文明工地獎；師范學院新校區(qū)教學樓項目獲洛陽市文明工地獎。 2009年至2014年連續(xù)五次被評為河南省建筑業(yè)優(yōu)秀項目經理。2014年被河南省人民政府授予勞動模范。、馬玉璞馬玉璞同志大力推動軍民融合、創(chuàng)新驅動，促使七二五所從傳統(tǒng)研究所轉變?yōu)閲鴥阮I先、國際一流的高科技產業(yè)集團。他領導研究所在全面優(yōu)質完成軍工科研任務同時，推動建立“一所兩制”發(fā)展模式，大力發(fā)展科技產業(yè)。近10年來，圓滿完成多項重大軍工科研任務，受到軍方稱贊；科技產業(yè)迅猛發(fā)展，連續(xù) 9年入選河南省百強企業(yè)，已成為國防科技工業(yè)系統(tǒng)科研院所發(fā)展科技產業(yè)的標桿。馬玉璞重視自主創(chuàng)新，建立了以企業(yè)為主體的科技創(chuàng)新體系。 加大自主投入，2014年全所自主投入科研經費 3.3億，占總投入的73%，近年申請專利總數(shù)超 1000項，2014年達240項，發(fā)明專利占 80%，在中船重工集團科技創(chuàng)新評比中連續(xù) 6年列研究院所第一。七二五所總收入從 2005年的10億增長到2014年的75億，保持20%以上的增長率，年人均經濟效益 100萬以上，利潤總額從 1億增長到7億。2010年-2014年分別實現(xiàn)收入40、51、60、65、75億元，分別實現(xiàn)企業(yè)增加值 13.7、18.1、16.8、18.2、20.3億元，分別上交稅收 4.3、3.9、4.0、4.2、5.6億元，職工平均收入分別為 9.8、11.6、11.8、12.9、13.8萬元。圍繞核心產業(yè)形成專利集群，每年轉化應用新技術新產品近百項，全所5大產業(yè)板塊技術上均處國內外一流水平。榮獲“2012中國制造業(yè)十大創(chuàng)新企業(yè)”稱號。馬玉璞敢于擔當，作風扎實，勤政廉潔，團結帶領所領導班子取得顯著成績，在群眾中有很高威望，得到上級充分認可。他擔任所黨委書記和所長以來，七二五所黨、政、工、團均獲全國榮譽，主要有：國有企業(yè)“四好”領導班子先進集體，中央企業(yè)先進集體，中央企業(yè)先進黨組織，全國文明單位，全國模范職工之家，全國五四紅旗團委，國家級“守合同重信用”單位。他本人也獲得河南省勞動模范稱號。、張素麗張素麗，南車洛陽機車有限公司轉向架車間鉗工高級技師。2003年2月，被評為中國南車集團十大杰出青年。2003年11月，被授予全國技術能手。2004年12月，獲得第七屆中華技能大獎。2007年4月，獲得全國五一勞動獎章。2008年2月，獲得國務院政府特殊津貼。2011年4月，被授予河南省技能大師工作室。2011年12月，中國南車集團首批首席技能專家。2011年11月，被人社部授予全國首批技能大師工作室。2012年6月，光榮出席中央企業(yè)系統(tǒng)黨代表會議。 2014年12月，被全國總工會授予全國示范性勞模創(chuàng)新工作室。1991年，她還在技校求學時，就在全國廠際技校技術比賽中獲得第二名，畢業(yè)時榮獲鉗工高級工證書，為她以后的成長打下了堅實的基礎。1994年，代表南車洛陽機車有限公司參加中南片技術競賽，獲得鉗工高級組第一名，被晉升為當時最年輕的鉗工青工技師。2004年12月17日，在京西賓館第七屆中華技能大獎頒獎儀式上，她從黃菊副總理手里接過獎杯和證書時，全場頓時爆發(fā)出敬佩的掌聲。她是中國南車和洛陽市唯一獲此殊榮的南車洛陽機車有限公司高級技師張素麗。2010年和2013年，她作為技術指導，帶領洛陽市鉗工隊榮獲河南省職工運動會鉗工組團體第二名。2014年，她的工作室成員李高峰、郭玉茹分別奪得南車集團技能大賽鉗工比賽第一名、第三名的好成績。工作室先后完成創(chuàng)意改善 46項，獲獎五小成果11個，申報專利2項。2013年，她先后參與洛陽市技能援疆團，深入現(xiàn)場和建設兵團企業(yè)員工進行技能交流和援助，并被自治區(qū)聘任為援疆技能專家。16、裴先峰裴先峰，現(xiàn)任中國石油天然氣第一建設公司第三工程處 313工程隊電焊技師。2013年被中華全國總工會授予全國五一勞動獎章榮譽稱號； 2011年榮獲“全國技術能手、中國石油天然氣集團公司技術能手、中國石油一建公司勞動模范”稱號，并榮獲河南省五一勞動獎章、洛陽市勞動模范、洛陽市五一勞動獎章、河南省知識型職工標兵等榮譽稱號。他矢志做優(yōu)秀焊工，曾先后參與中國石油最大的新疆獨山子石化、撫順石化、四川石化三套大乙烯建設；他在國家重點工程甘肅慶陽石化建設中率先攻克煉化裝置焊接管的技術難關。2011年10月4日至8日，在英國倫敦舉辦的第 41屆世界技能大賽上，21歲的焊工裴先峰，在 51個國家、944名頂級選手的激烈角逐中脫穎而出，一舉摘得焊接項目銀牌，并為中國代表團首戰(zhàn)這項具有 60年的世界青年技能頂級賽事，取得總平均分第二的好成績并做出突出貢獻。受到時任中央政治局委員、國務院副總理張德江的高度評價，闖出了一條崗位成才、技能報國之路。 2013年5月4日，裴先峰同志榮獲共青團最高榮譽-----第十七屆全國青年五四獎章，并參加了團中央在北京舉行的表彰會，受到習近平總書記等國家領導人的親切接見。參賽歸來的裴先峰依然努力工作，精研學藝，參加函授自學課程的學習。在中國石油一建公司焊接培訓中心，他做為世界技能大賽國內唯一獲獎選手、并用自己的經驗和技能毫無保留地傳授和影響更多優(yōu)秀焊工學習焊接技能的熱情，在2012年第42屆世界技能大賽全國電焊選撥賽的5名候選人中，中國石油一建公司就擁有3名，并取得了驕人成績。、劉新安2005年榮獲洛陽市勞動模范、十大杰出青年榮譽稱號； 2006年4月，劉新安以卓越的工作表現(xiàn)獲得全國五一勞動獎章，同年7月成為河南省、洛陽市、中信集團公司優(yōu)秀共產黨員；2005—2010年連續(xù)6年獲得中信重工勞動模范和模范共產黨員榮譽稱號；2007—2010年連續(xù)4年被中信重工授予首席員工稱號；2009年被授予全國重型機械行業(yè)高技能優(yōu)秀工人；2011年被授予河南省技術能手稱號。劉新安所操作的意大利 FAF260數(shù)控鏜銑床是世界最先進、 加工范圍最大、精度最高的高精尖設備，承擔著公司許多大型關鍵件和出國部件的加工任務，年均完成工時20000余小時，成為中信重工工時、產量第一人，名列公司同類機床榜首。在他的帶領下，完成了公司重點產品：世界最大磨機、齒圈、三峽啟閉機、 720穿孔十輥矯直機機架以及公司自主研發(fā)產品立式攪拌磨、 硬巖掘進機、18500噸油壓機等關鍵部件的加工任務。2008年8月，中信重工重型裝備廠將劉新安 20多年的工作經驗編寫成了《劉新安工作法》，向全廠500余名職工推廣。隨后《劉新安工作法》，走向全公司。、趙戰(zhàn)東他在日常管理中，注重精細管理、注重創(chuàng)新管理，他撰寫的《以裝置經濟運行為目標的5+1設備管理》、《運行“目視化”方法打造顯性化“三基”管理體系》獲得中國石化2012、2014年度管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果三等獎；《以人為本創(chuàng)新管理提升班組建設水平》榮獲公司二等獎、《健全六項管理打造“安全型”班組》評為2014年公司班組管理三等獎。他帶領的班組注重優(yōu)化操作，提升指標，榮獲了 2013、2014年度公司“十佳班組”稱號。五年來，他發(fā)現(xiàn)各項安全隱患100余起，多次被評為公司“十佳安全衛(wèi)士”，“我身邊的榜樣”，他榮獲了2014年度河南省勞動模范、洛陽市勞動模范、洛陽石化“十佳人物、”“十佳班組長”，并取得2012、2014年公司職業(yè)技能競賽三等獎。由于技術過硬，他被評為中國石化煉油操作技術專家，2014年指導石家莊煉化加氫裝置開工，實現(xiàn)開車一次成功。他撰寫的《加氫裝置非正常狀態(tài)避免切斷進料操作法》獲 2012公司二等獎、《臨氫系統(tǒng)氮氣置換操作法》獲公司 2014年度優(yōu)秀操作法三等獎、《提高制氫轉化爐熱效率》QC成果獲集團公司 QC活動攻關一等獎。他堅持在班組開展“5分鐘課堂”、“單兵教練、”“設備講堂、”“技師課堂”等特色培訓，帶動職工素質大幅提高，很好的發(fā)揮了“傳、幫、帶”作用。所帶徒弟青工李明，被評為2012年中國石化“青年崗位能手”，2013年公司“技術能手，”2014年公司“五四青年標兵?！?、洪開榮洪開榮同志長期工作在我國隧道及地下工程領域的科研、施工一線，特別是在盾構施工領域頗有建樹，先后主持和參加了鐵路、公路、地鐵和地下儲庫等多項重難點工程建設，成功解決過數(shù)不清的現(xiàn)場技術難題，他帶領的科研團隊攻堅克險，曾取得多項重大突破，大幅提高了盾構法施工水平，推進了我國跨江越海地下通道的建設，洪開榮同志首創(chuàng)的我國復合盾構隧道施工法，為我國隧道與地下工程技術創(chuàng)新與發(fā)展作出了重大貢獻。他以國家863計劃為依托，帶領研發(fā)團隊在盾構關鍵核心技術上取得了重大突破，解決了失穩(wěn)、失效、失準等世界難題。針對裸巖洞庫高壓儲氣建立水封的關鍵問題，他開發(fā)了裸巖控滲、防泄漏技術與工藝，解決了裸巖洞庫工程的保壓技術難題，形成了我國大型儲氣（油）洞庫修建成套技術，主編了我國首部《地下水封石洞油庫施工及驗收規(guī)范》，該技術獲華夏建設科技進步一等獎。他主持的973計劃“先進數(shù)字化制造裝備技術基礎”項目“基于高效破巖的盾構刀盤刀具數(shù)字化設計基礎研究”課題2013年3月通過國家科技部專家組驗收，帶動了自主設計制造盾構主機和關鍵部件產品的創(chuàng)新。他先后發(fā)表了《盾構隧道穿越廣州火車站站場的設計與施工》、《地鐵盾構隧道中幾個問題的探討》、《復雜環(huán)境軟硬不均地層盾構研制與掘進技術》、《復合地層盾構設計概論》（專著）、《鉆爆法修建水下隧道創(chuàng)新與實踐》（專著）、《高速鐵路特長水下盾構隧道修建技術》（專著）等數(shù)十篇學術論文與專著。他擔任項目經理的獅子洋隧道項目部榮獲2007年度鐵道部火車頭獎杯，并被授予全國“工人先鋒號?！彼袚摹岸軜嬔b備自主設計制造關鍵技術及產業(yè)化”項目2013年榮獲國家科技進步一等獎，該項目成功實現(xiàn)了盾構的“中國設計中國制造”。他首創(chuàng)的國家級復合盾構施工系列工法，獲國家科技進步二等獎。他帶領的盾構及掘進技術國家重點實驗室與高校、企業(yè)、科研院所合作組建的盾構及掘進技術創(chuàng)新團隊，入選2013年國家“創(chuàng)新人才推進計劃——重點領域創(chuàng)新團隊”，2014年被評為“全國專業(yè)技術人才先進集體”，并被授予“全國工人先鋒號”。洪開榮同志 2005年榮獲第七屆詹天佑鐵道科技大獎青年獎和中國鐵路工程總公司勞動模范，2006年被授予有突出貢獻的中青年專家和國務院“享受政府特殊津貼專家”稱號，2007年榮獲鐵道部火車頭獎章，2009年榮獲第九屆詹天佑鐵道科學技術獎成就獎，2011年榮獲中原學者稱號，2012年榮獲全國五一勞動獎章。、高中漢一、突破進口數(shù)控設備廠家技術封鎖， 為企業(yè)節(jié)約創(chuàng)效 580余萬元。一是突破技術封鎖，成功解決了8臺美國產ARROW1000加工中心系統(tǒng)文件丟失難題，共減少設備停機時間283天，節(jié)約設備維修費用28萬余元。二是成功對16臺美國HMC-800加工中心A950數(shù)控系統(tǒng)Z軸伺服電機系統(tǒng)進行了國產化改造，節(jié)約設備維修費用260萬元。三是更新進口設備HPC-800加工中心PROFIBUS的SLAVE-7I/O模塊，為生產贏得了寶貴時間，累計為企業(yè)節(jié)約創(chuàng)效160萬元。四是自主實施HPC-800加工中心雙伺服系統(tǒng)的維修攻關項目，節(jié)約維修成本為35萬元。二、在解決進口設備備件維修難題及設備升級改造方面成績顯著。近年來，針對中國一拖120余臺數(shù)控設備出現(xiàn)的諸多異常故障，他砥礪攻關，先后解決了12臺CYNCP-500數(shù)控車主板維修、數(shù)控車伺服驅動器備件替代難題；恢復了25臺A2100顯示及觸摸系統(tǒng)解決了設備安全隱患；主持實施了4臺Mandelli加工中心數(shù)控系統(tǒng)系統(tǒng)改，使設備效率提高2.75倍，累計節(jié)約創(chuàng)效134萬元；主持完成了7臺NC800加工中心主軸編碼器的國產化改造工作成效顯著；自主解決了進口設備DMG加工中心主軸編碼器等重大難題等，保障了數(shù)控設備的正常運轉，得到了公司上下的一致好評。三、總結提煉的多項先進操作法和學術論文推廣后得到同行高度贊譽。 近年來，該同志編撰提煉了<<數(shù)控設備偶發(fā)性故障先進排除法 >>、《雙伺服驅動調整法》及《一種現(xiàn)場總線故障解決法》等5項先進操作法，并在《數(shù)控設備管理與維修》、《機床電器》、《電工技術》、《制造技術與機床》等國家級刊物上發(fā)表 15篇論文，得到了國內同行的高度贊譽。他主持實施的《意大利 STIR/N.STIMM 數(shù)控機床重振輝煌》項目獲“河南省百項職工優(yōu)秀技術成果獎，實施的《 NC800 加工中心數(shù)控系統(tǒng)改造》獲河南機械工業(yè)科技進步二等獎。2014年榮獲河南省勞動模范稱號。四、帶領勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)新攻關、技能傳承成績突出。 該同志作為中國一拖培育的首個勞模創(chuàng)新工作室負責人，注重團隊建設，積極傳授技巧，所帶的 7名徒弟均已成為骨干；帶領工作室成員跨單位破解15項數(shù)控維修重大難題，先后進行技能培訓、業(yè)務培訓、實操比武等共13場（次），參培學員達830余人;所帶工作室獲全國機械冶金建材工會系統(tǒng)“優(yōu)秀創(chuàng)新工作室”稱號。、辛建辛建1995年當選為村委會主任時，很多村民無業(yè)可就、無地可種，閑散在家，全村欠內外債3000多萬元，村民人均負債1.3萬元。他和新一屆村“兩委”班子上任后，明確提出了“穩(wěn)定農業(yè)，搞活工業(yè)，發(fā)展三產，鼓勵個體”的經濟工作發(fā)展思路：帶領村民在采沉煤降塌陷區(qū)回填土地300多畝，在資金困難情況下借船出海、內引外聯(lián)，先后建成了鋼材裝、飾家、具飲、食、汽修五個專業(yè)市場，使李莊村經濟逐步走出困境進入良性發(fā)展軌道，成為李莊村的支柱產業(yè)。為早日實現(xiàn)小康目標，建設新型農村社區(qū)，李莊村積極推動舊城改造建設，利用有限土地資源，選好合作商，打造特色商業(yè)，實現(xiàn)互利雙贏。2014年底，村集體固定資產已達到10億元；村商業(yè)項目全部建成投入使用后，村集體固定資產有望達20到億元，集體經濟將進入發(fā)展的快車道，村民的股份分紅每人每年可到達3萬元。為了完善集體經濟分配方式，轉變集體資產管理模式，保證集體經濟可持續(xù)發(fā)展，解決失地村民生活保障問題，促進共同富裕，2008年，他對集體資產在集體所有的前提下折股量化到村民，實現(xiàn)了“資產變股權，村民當股東”目標，明確了村民在集體經濟中占有的股份，村民民主監(jiān)督集體資產運營、收益和分配。股份制運行6年來，固定資產從改制前的2008年的1.9億元，增長到2014年的10億元，年間增加了8億元；村民股紅分配從改制前的2008年的4600元，增長到2014年的每人每年18300元，6年間增加了13400元，村民從集體分配中的收入每年以20%的速度增長。隨著集體經濟的發(fā)展，村里先后投資800多萬元，對全村的水、電、路等進行升級改造，村里每年拿出專項資金定期對全村59歲以下的婦女在市級醫(yī)院進行免費婦女病檢查。建立村民退休保障制度，退休村民每年從集體收益中享受股份分紅。村黨委2011年被中組部授予全國“先進基層黨組織”榮譽稱號，辛建同1999志年被河南省政府授予勞動模范榮譽稱號22、王香瑞王香瑞同志2009年碩士研究生畢業(yè)安徽工業(yè)大學機械設計及理論專業(yè)，2010年到平頂山天安煤業(yè)股份有限公司六礦參加工作，放棄比較輕松的科室工作，主動要求分配到采煤一線，從采煤工做起，扎根基層，敢于創(chuàng)新，他結合本隊綜采設備的特點，自主創(chuàng)新，研發(fā)出了一套“生產全過程六要素分析法”，設計生產全過程分析圖，對生產情況進行記錄，根據(jù)該圖內容進行詳細統(tǒng)計分析，根據(jù)影響生產情況，具體對人、機、物、法、環(huán)、信六要素進行評價給出優(yōu)良中差四個等級，解決了以往在生產管理當中管理方法模糊不清的狀況，可以容易的找到近期內采面影響生產的主要矛盾，并且通過統(tǒng)計分析把其影響進行量化具有數(shù)據(jù)指標的表示，并制定切實可行的措施，以便提高生產的安全系數(shù)和生產效率，在自動化綜采工作面取得顯著的效果。王香瑞同志于2011年擔任綜采四隊大學生采煤班班長。他所帶領的大學生采煤班自2008年組建以來，不僅成功駕馭了我國首套國產自動化綜采設備，還對這套設備進行了18項技術革新，為全國首套國產自動化綜采設備的改進、完善和推廣做出了貢獻。他帶領的大學生采煤班先后榮獲全國工人先鋒號、共青團中央中國青年五四獎章集體、全國煤炭工業(yè)先進集體等榮譽稱號他自己也先后榮獲河南省煤炭行業(yè)優(yōu)秀班組長、河南省優(yōu)秀共產黨員、十七屆河南省青年五四獎章、共青團中央青年崗位能手標兵，中華全國總工會全國五一勞動獎章等榮譽稱號。、朱玉偉朱玉偉，一名普通的線路工人，以其對工作踏實負責的態(tài)度和一名共產黨員的擔當，在平凡的崗位上干出了驕人的業(yè)績，用拼搏和創(chuàng)新訴說著電網人的中國夢。一、扎根基層，譜寫傳奇。在35年的工作生涯中，朱玉偉一直堅信一句話“只為成功找理由，不為失敗找借口”。正是靠著這種數(shù)十年如一日的堅持，他屢屢突破當時的技術瓶頸，帶領班組成員在高壓輸電線路檢修工作上走出一條光明大道。他本人也先后被授予河南省勞動模范、河南省技術能手、全國電力行業(yè)技術能手、河南省百名職工技術英杰等榮譽稱號，并于2013年被批準享受國務院政府特殊津貼待遇。二、攻堅克難，勇于革新。朱玉偉研發(fā)的“自動開閉鎖跟頭滑車”、“自動開閉鎖軟梯支架”和“修補導線預絞絲定位裝置”填補了國內帶電作業(yè)工器具的三項空白，并且成功帶領班組成員開創(chuàng)了河南電業(yè)史上的第一次500千伏輸電線路帶電作業(yè)；他主持完成的科技項目中有 2項分別獲第二屆全國電力職工技術成果一、三等獎，一項被評為“河南省百項職工優(yōu)秀技術創(chuàng)新成果”；近年來共獲得授權專利22項，發(fā)表論文10篇，同時還參與編寫了國家電網公司帶電作業(yè)操作規(guī)范；參與完成的QC項目中3項獲中國水電質協(xié)QC成果優(yōu)秀獎，5項分別獲河南省質量管理協(xié)會QC成果一、二、三等獎。三、薪火傳承，再續(xù)輝煌。作為國家電網公司優(yōu)秀班組長的朱玉偉尤其重視青年員工的培養(yǎng)，他的徒弟肖春偉現(xiàn)為國網公司技能專家，周樂超則是河南省五一勞動獎章獲得者、河南省技術能手；經他訓練的參賽隊員分別兩次獲得國網公司技能競賽團體二、三等獎；2014年朱玉偉所帶領的輸電帶電作業(yè)班被中華全國總工會授予全國工人先鋒號榮譽稱號。、牛君彬牛君彬同志自2006年擔任董事長、黨委書記以來，領導平頂山銀行快速發(fā)展，至2014年末，資產、貸款、存款分別達到2006年初的9.27倍、7.98倍、8.70倍，主要經營指標每年都以30%以上的速度遞增?？鐓^(qū)域經營，擦亮平頂山城市名片。 在鄭州、洛陽、南陽、新鄉(xiāng)設立了 10個分支機構；2014年相繼在北京、上海設立了資金信息中心。跨區(qū)域經營戰(zhàn)略為平頂山在全省乃至全國重點城市打造了一張靚麗名片。大力支持地方經濟建設。 2006年以來，累計對地方重點項目、企事業(yè)單位、小微企業(yè)、涉農經濟綜合授信 1800多億元，累計發(fā)放貸款 850多億元；其中，新增貸款的70%用于支持中小微企業(yè)，累計發(fā)放小微企業(yè)貸款達 300億元。納稅額連年大幅攀升。2010年至2014年五年累計納稅9.51億元，年平均增長率52.53%。2012、2013連續(xù)兩年分別以1.86億元、2.34億元的納稅額名列河南省納稅百強排行榜，成為平頂山市納稅大戶。全面履行社會責任。積極創(chuàng)造條件擴大就業(yè)崗位，為800多名大學生提供了就業(yè)崗位；率先開辦下崗人員小額創(chuàng)業(yè)貸款業(yè)務，幫助15000多名下崗失業(yè)人員重新就業(yè)、創(chuàng)業(yè)致富，連年被評為全市小額創(chuàng)業(yè)貸款工作先進單位。近年來，平頂山銀行相繼榮獲了河南省先進基層黨組織、全國銀行業(yè)文明規(guī)范服務示范單位、全國最具成長潛力城市商業(yè)銀行、全國城市金口碑服務銀行、全國支持中小企業(yè)發(fā)展十佳商業(yè)銀行、全國中小銀行最佳零售業(yè)務獎、全國中小銀行最佳中小企業(yè)服務獎、全國工人先鋒號、全國巾幗文明號、 河南省A級納稅信用企業(yè)、河南省服務名牌、平頂山市五一勞動獎狀等一系列榮譽稱號。牛君彬同志先后獲得河南省勞動模范、2012中國城商行年度人物、2013年中國經濟人物、平頂山市勞動模范、2012年度鷹城十大企業(yè)領袖人物等稱號。、張福根張福根生于1940年，1956年擔任村干部，1958年加入中國共產黨。先后擔任大隊團支部書記、大隊第一副支書、大隊長兼副支書、1966年擔任村支書。至今擔任村干部58年，連選連任村支書48年。最近支部改選，仍獲全票當選為村支書。張福根擔任村支書后，抓住了制約白泉經濟發(fā)展的癥結， 腳踏實地辦了四件大事，奏響了創(chuàng)業(yè)四部曲：一是劈山修路，打通了白泉至山外的 22公里出山通道。繼而又修通各自然村道路，直至各家各戶，包括大街小巷和各家院落，全部加鋪了水泥。二是抗旱與防洪并舉，蓄水和排澇結合。為克服白泉無泉、無水源問題，鑿石墾壤，打旱井蓄儲天上水。50年共打旱井1685眼，達到人均3眼，土地畝均3眼；建庫塘8座，實現(xiàn)了 “天上下雨地下留”。三是植樹造林，憑著一雙手兩個肩，一把镢頭一張锨，讓兩萬畝光山禿嶺全部披上了綠裝，實現(xiàn)了山頭松柏蓋頂，山腰生態(tài)林纏身，山下果樹成林的植被景觀。四是發(fā)展旅游，建了白泉度假村，開辟了石門自然風景區(qū)和諸多景點，以旅游帶動村民致富。創(chuàng)業(yè)過程中，不斷得到肯定和鼓舞： 1996年3月白泉村獲全國綠化委員會全國造林綠化千佳村稱號；2010年10月獲中國生態(tài)文化協(xié)會全國生態(tài)文化村稱號；2005年12月河南省林業(yè)廳確定白泉風景區(qū)為省級森林公園 ；2012年6月村黨支部同時分別獲得中共中央組織部和中共河南省全國創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織和河南省先進基層黨組織兩項稱號。張福根本人也與

2001

年6月被中共河南省委授予全省優(yōu)秀共產黨員

；2002

年7月被評為全省農村學習實踐“三個代表”重要思想基層干部標兵

；2004

年

4月被河南省人民政府授予河南省勞動模范。安陽市委、市政府和林州市委、市政府每年授予白泉村和張福根的各種榮譽證書及獎狀和錦旗掛滿了村榮譽室。、李震廷李震廷同志參加工作以來，虛心學習，刻苦鉆研，雖然只有初中學歷，但他先后自學了《起重與搬運安全工程學》、《起重安全技術》、《起重工藝學》等多門專業(yè)技術知識。他勇于探索，敢于實踐，將所學知識與崗位工作相結合，總結發(fā)明出多項創(chuàng)新成果，如《快速更換高爐彎頭裝置》、《快速更換放散閥裝置》《叉車配備吊具》、《一種組合式吊具》等，以高超的技術水平解決了大量生產技術難題，極大地降低了勞動強度，提高了安全系數(shù)，節(jié)約了檢修時間，降低了生產成本，深受各級領導的認可和工友們的好評。李震廷在多年的工作中先后研發(fā)創(chuàng)新項目13項，申報獲批國家實用新型專利兩項，目前正在申報專利兩項。憑著對事業(yè)的執(zhí)著追求和敬業(yè)精神，李震廷用實際行動在平凡的崗位上，創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績，所在班組 2012年榮獲全國機冶建材系統(tǒng)“李斌式模范班組”稱號，2011年4月成立的“李震廷勞模創(chuàng)新工作室”為安陽市首批勞模創(chuàng)新工作室，2014年11月榮獲“全國示范性勞模創(chuàng)新工作室”。李震廷個人參加工作以來獲得各類榮譽40多項，其中先后被授予集團公司先進生產工作者、集團公司首席操作人才、“感動安陽2011年度人物”、河南省2010-2012全省創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀共產黨員、河南省首批創(chuàng)先爭優(yōu)黨員之星、河南省第二批拔尖人才、河南省勞動模范等。原省委書記徐光春在2009年勞模表彰會上稱贊李震廷為“逢山開路、遇水架橋的開拓者”。、高衛(wèi)軍高衛(wèi)軍，安陽卷煙廠第一名卷接維修高級技師，首席維修工。榮獲廠技術能手、河南省煙草技術能手、全國煙草技術能手等稱號，獲全國煙草維修技能大賽第二名，榮獲全國五一勞動獎章。廠引進第一組帕希姆機組，他創(chuàng)造了29天調試成功，三天交機，作業(yè)率達90%的紀錄；對YJ29接裝機墻板風道清理困難提出改造，被許昌煙機廠采納；對卷煙操作維修技術改進，提出舌頭更換操作法；對卷煙機紙邊抖動，跑條問題加裝穩(wěn)紙器，解決設備效率低煙絲盤紙消耗高等問題；設計氣路控制清理系統(tǒng)，解決水松紙夾沫；總結出預防維修方法：每次例保對刀頭的砂輪進行清理、建立刀頭維修檔案記錄更換周期、定期檢查砂輪和相關零件，校正壓刀板、定期更換砂輪及相關零件，解決了國產卷煙機刀頭升級改造出現(xiàn)打刀、刀口毛等故障；提出不同材料對應的切紙輪參考溫度值，避免電能浪費；針對除塵系統(tǒng)的減排，提出對濾袋進行改造，除塵效率可達99.99%，實現(xiàn)近于“0”排放；對煙土和煙絲的回收攻關，改造煙草粉塵篩分振篩，煙絲、煙片每年約110萬公斤；參與的QC項目多次榮獲市優(yōu)、省優(yōu)、國優(yōu)，攻克影響產品質量的難題。勞模工作室成立以來，他和師傅王石金帶領勞模室成員致力于人才隊伍建設，共申報科技創(chuàng)新項目 106項，其中有6項獲省、市級以上科技創(chuàng)新獎， 20項獲國家實用新型專利。進行技術交流和培訓活動 300次，累計參加的人員達 1.5萬人次。師帶徒共計32對，全部通過中高級職業(yè)技能技術鑒定。 2015年，獲得全國輕紡工會“勞模創(chuàng)新工作室”稱號。28、楊金花一、勤奮工作，發(fā)揮勞模作用楊金花同志參加銀行工作三十多年來，一直默默無聞地工作在基層第一線，并以嫻熟的業(yè)務技能、優(yōu)質高效的服務贏得客戶的贊譽與信賴。她始終堅持“客戶就是上帝”的服務理念，勤奮工作，先后被授予總行級崗位技術能手、金融系統(tǒng)十佳崗位明星、河南省勞動模范、全國五一勞動獎章等榮譽稱號，曾受到尉建行、王兆國等黨和國家領導人的接見。二、培養(yǎng)人才，以勞模傳幫帶長期以來，楊金花同志充分發(fā)揮勞模作用，組織開展多項業(yè)務技能培訓和比賽活動，楊金花也將自己的業(yè)務技能毫無保留的傳授給身邊的每個員工，使員工成為“楊金花”式的業(yè)務骨干，她先后帶出了省行個人綜合業(yè)務全能第一名、個人客戶經理服務情景展示第一、二名等5名技術能手。三、創(chuàng)新理念，感受貴賓服務楊金花工作室是工商銀行安陽分行公認的服務品牌，在各級領導的大力支持下，一是對營業(yè)大廳設計新穎布局合理、業(yè)務分流導示牌，增設自助設備等。二是窗口按裝了電子相冊，把手續(xù)費用、風險提示等整潔劃一。三是為方便特殊客戶群體，配置了助盲卡和盲文密碼鍵盤、上門服務等。四是高標準，嚴要求，接待客戶“有禮、有節(jié)、有度” ，讓客戶感到賓至如歸，確保了我行服務工作的迅速提升。四、深化內涵，提升服務能力楊金花在完善大堂導示牌的前提下，深化推行首問負責制，提高整體服務能力。同時實行經理坐班制，協(xié)調化解大廳矛盾，使服務質量有了明顯的提高。五、創(chuàng)新管理，穩(wěn)定優(yōu)質客戶楊金花結合我行推出的新產品，為客戶量身制定投資規(guī)劃、教育、保險和養(yǎng)老規(guī)劃等。六、特色文化，展示金花風采楊金花同志積極開展談心活動，了解員工所想、所需，以誠心換得員工愛心。她帶頭參加舉辦的各項文體娛樂活動、愛心捐助和社會公益活動。她是職業(yè)道德模范的典型，以自己實際行動增強員工立足崗位爭先創(chuàng)優(yōu)意識，帶出了一支作風過硬、業(yè)務嫻熟、愛崗敬業(yè)的員工隊伍。、唐全合唐全合同志2009年組建了鶴壁市聚喜來農機專業(yè)合作社，合作社總投資985萬元，占地面積4500平方米?，F(xiàn)擁有大中型農業(yè)機械33臺，服務農戶達2600余戶，解決就業(yè)100多人。截至目前，合作社流轉土地1470畝，階段托管8700畝，年農機作業(yè)量達3萬余畝，其中年訂單作業(yè)2萬畝，帶動周邊381戶農戶加入合作社，社員畝均純收入增加300余元。聚喜來農機專業(yè)合作社以服務周邊群眾、帶領群眾致富為宗旨，近年來合作社不斷完善管理體制，得到了社會和政府相關部門的一致好評。2011年1月22日，國務院總理親臨合作社農田視察，并對合作社的工作成績給以高度評價和肯定。2010年12月合作社被鶴壁市人民政府授予“市級示范性合作社”；2011年6月被河南省農機局授予“省級示范性合作社”；2012年12月，被省農村工作領導小組評為“河南省農民合作社優(yōu)秀社”；同年12月又被國家農業(yè)部評為“全國農機合作社示范社”。2011年12月合作社理事長唐全合被國務院授予“全國種糧售糧大戶”，并獎勵大型東方紅拖拉機一臺；2011年12月，唐全合被河南省委組織部等十廳局命名為河南省農村實用人才；2012年2月，被鶴壁市人民政府評為糧食生產先進工作者；2012年12月，被國家農業(yè)部評為全國種糧大戶；2013年被評為市勞動模范；2014年元月被河南省評為2013年度十大三農新聞人物，2014年4月被河南省人民政府授予河南省勞動模范榮譽稱號，2014年12月被農業(yè)部評為首屆全國十佳農民榮譽稱號。、鐘飛鐘飛同志2008年于中國科學院合肥分院獲得凝聚態(tài)物理學理學博士學位，畢業(yè)后加盟中國科學院蘇州納米所，任納米加工平臺工藝一部部長。 2011年8月份全職加盟河南仕佳光子科技有限公司。鐘飛加盟公司后，全面負責光分路器芯片項目的工藝整合和等離子體化學氣相沉積工藝，完成了年產 400萬件光分路器芯片項目的建設，于 2012年8月份在國內率先實現(xiàn)了光分路器芯片的量產和投放市場，產品良品率達到 93％以上，性能達到國際領先水平。從而打破了國外對光通信核心芯片的長期壟斷，實現(xiàn)了具有自主知識產權的芯片研發(fā)和生產，填補了國內空白，并使產品在國際市場占有率達到 50%以上。、裴春亮裴春亮同志先后榮獲全國道德模范、中國十大杰出青年、全國最美村官、全國爭先創(chuàng)優(yōu)優(yōu)秀共產黨員、中華慈善人物、中國特色社會主義建設者等榮譽稱號。 2009年榮獲河南省勞動模范稱號。創(chuàng)新思維謀發(fā)展，轉型升級促增長。春江集團自2007年第一條熟料生產線開工建設起，現(xiàn)已經發(fā)展成為集水泥、化工、旅游、電力、金融為一體的綜合性集團公司，固定資產投資50億元，年產值40多億元。集團下設的春江水泥現(xiàn)年產熟料300萬噸，水泥500萬噸，特別是從2010年到2014年，工業(yè)增加值由原來的2706萬元增長到2014年的15468萬元，員工工資由月人均2000元增加到現(xiàn)在的2950元，稅金從原來的800萬元增加到今年的7000萬元，成為當?shù)亟洕闹匾?，被河南省政府評為河南省重點水泥企業(yè)。2009年兼并了當?shù)匾换S，當年實現(xiàn)扭虧為盈，連年上繳利稅1000多萬元，員工年收入從原來的 2千多元增加2萬多元。2012年，取得寶泉景區(qū)的經營開發(fā)權之后，已累計完成投資3億多元，現(xiàn)在的寶泉景區(qū)已經成為人們游覽觀光、休閑度假的好去處。致力慈善事業(yè)，促進社會文明。連續(xù)十年來，裴春亮同志在扶貧幫困、捐資助學、支援災區(qū)、社區(qū)建設方面累計無償捐助1.18億元。在汶川大地震、玉樹、雅安地震后，個人捐款30萬元。此外，還資助了貧困山區(qū)近200多名學生重返校園。依靠職工辦企業(yè)，辦好企業(yè)為職工。在保持工資連年增長10-15%的基礎上，讓表現(xiàn)突出的員工分得紅利，對員工家屬因病或學生入學困難家庭適時提供幫扶，現(xiàn)已累計發(fā)放救助金200萬元。、馬海林年來他的主要工作：加強支部建設，強化班子管理；大抓經濟發(fā)展，帶領群眾致富；加強群眾監(jiān)督，透明財務管理；全面服務群眾，著實為民辦事；狠抓全村穩(wěn)定，保持一流成績。親自制定了干部管理條例和30項規(guī)章制度。年來他帶領班子成員，實行的是軍事化管理，執(zhí)行的是民主決策，落實的是干部責任，督察的是標帥作用，強調的是制度規(guī)范，常抓的是清正廉潔。做到六個堅持，即上班簽到制、集中學習制、財務審批制、分工責任制、每日講評制、村務處理原則制。年來他扎根貧困山區(qū)，艱苦創(chuàng)業(yè)，嚴于律己，任勞任怨，克服困難，堅持發(fā)展，帶領班子成員把一個3250口群眾的深山村從幾百年來的貧窮、落后、混亂改變?yōu)槭∈锌h先進村、富裕村，創(chuàng)造集體資產上億元，人均收入超萬元，為群眾辦理年固定福利達項，即：為全村群眾上交合作醫(yī)療費，過節(jié)給群眾發(fā)放各種福利等等。31年來他經

11次換屆都是滿票當選，他的班子成員

31年沒有更換，

11次換屆均高票當選。在他的領導下，曾創(chuàng)下輝縣市北部山區(qū)六鄉(xiāng)鎮(zhèn)

130余個行政村

25個第一，即：第一個建起高標準寄宿學校和幼兒園， 第一個建起村級敬老院和文化娛樂廣場等等。他先后榮獲河南省優(yōu)秀黨務工作者、河南省創(chuàng)先爭優(yōu)黨員之星優(yōu)秀共產黨員、科技扶貧十大功臣、河南省勞動模范、新鄉(xiāng)市功勛支部書記等榮譽，他領導的村榮獲省五好黨組織、省綠化造林百佳村、新鄉(xiāng)市五好黨支部等百余項稱號。年來他從無休息過節(jié)假日、星期天，長期與妻子兒女分居，帶病工作在農村一線，他把所有心血和精力獻給了山區(qū)群眾，他高調做事、低調做人、埋頭苦干、不愛張揚的精神，給農村干部樹立了一面旗幟，他用豐富的農村工作經驗每年多次向全市基層干部講課。、史世領一是牢固樹立科學發(fā)展觀，積極探索集體經濟發(fā)展的有效實現(xiàn)形式。堅持走新型工業(yè)化道路，努力在轉變經濟發(fā)展方式上取得新突破。村辦集體企業(yè)新鄉(xiāng)華星藥廠始建于1985年，當年建成并投產，經歷了從無到有，從小到大，從大到強的發(fā)展歷程，并勇于創(chuàng)新，勇于攀登，超越自我，永不滿足，固定資產十五億元，無論是品種和規(guī)模都具有彈性雙向拓展功能，是國內最大的肌苷生產企業(yè)和全球最大的抗生素原料藥生產基地之一，產品出口到歐美、印度等數(shù)十個國家，出口總量在全國同類產品中名列前茅。核心工段和關鍵部位全部采用國際一流的先進裝備，生產過程大規(guī)模實施計算機在線控制，并擁有一支“高精尖”人才研發(fā)隊伍。正在籌備的河南新鄉(xiāng)華星生物藥業(yè)有限公司圍繞新興生物醫(yī)藥原始性創(chuàng)新積極探索研發(fā)，將為劉莊轉型發(fā)展產生深刻影響。二是依法治村，以德治村，榮獲全國先進基層黨組織、全國文明村鎮(zhèn)。三是關注民生，始終堅持發(fā)展成果由廣大人民群眾共享，村集體建立健全村民職工退休養(yǎng)老保障制度、醫(yī)療保障制度等社會保障體系。村集體投資2.3億元為劉莊村民建設了每戶 472平方米，設施完備的現(xiàn)代化、智能化、花園式農民別墅，使群眾真正達到既富裕又幸福，2014年村民人均可支配收入達3.5萬元。劉莊村辦企業(yè)長期為國家和社會做出了積極的貢獻，2010年以來累計上交國家稅金13955萬元，解決周邊群眾勞動就業(yè)3000余人。史世領同志先后榮獲全國五好文明家庭、國家星火示范獎、全國優(yōu)秀黨務工作者、河南省優(yōu)秀共產黨員、河南省勞動模范、河南省明星鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家等榮譽稱號。、劉興旭劉興旭曾先后獲得全國五一勞動獎章、河南省勞動模范、河南省優(yōu)秀民營企業(yè)家、2014河南經濟年度人物等榮譽稱號。劉興旭同志將一個年產8萬噸碳銨的小氮肥廠，發(fā)展成了年產近400萬噸的國家大型民營化肥企業(yè)，中國唯一一家在新加坡、香港兩地上市的化肥企業(yè)。公司先后建立了國家級氮肥工程技術和水肥一體化研究中心等機構，連續(xù)兩次評定為國家高新技術企業(yè)。公司綜合能耗在全國以煤為原料的尿素企業(yè)中排名第一，連續(xù)三年被國家工信部評定為“能效領跑者標桿企業(yè)”。公司先后與中科院等科研院所合作，成功研發(fā)出聚能網、控失肥等系列高效肥，控失肥系列產品較常規(guī)用肥糧食增產率達10%以上，已累計提高糧食產量20億斤，為農民增收20億元；劉興旭先后三次受到央視《新聞聯(lián)播》和《經濟半小時》欄目專訪。公司被環(huán)保部列為全國化工行業(yè)環(huán)保標桿企業(yè)，“十一五”至今共，節(jié)約標煤26.86萬噸，減排二氧化碳66.96萬噸、二氧化硫2.02萬噸，公司榮膺全國五一勞動獎狀。每年利用工藝廢氣1.5億m3、廢灰廢渣15萬多噸、余熱發(fā)電3億多度，年創(chuàng)效益5000多萬元。近年來公司先后投入公益資金5000余萬元，在汶川和玉樹地震捐助活動中，被全國工商聯(lián)授予“全國抗震救災先進集體”稱號；為周邊社區(qū)打井、修路、建橋等；投入2000余萬元引入杜邦安全項目，為員工打造安全工作環(huán)境。、孟祥忠孟祥忠同志1988年技校畢業(yè)后加入116廠軍品機加分廠鉗工組。他曾榮獲中航工業(yè)職工技能大賽第二名，新航集團年度人物、首席技師、新鄉(xiāng)市有突出貢獻的高技能人才、新鄉(xiāng)市勞動模范、河南省技術能手、中航工業(yè)機電公司特級技能專家、河南省勞動模范等榮譽。他帶領的“孟祥忠班組”班組先后被上級部門授予五星班組、全國工人先鋒號中航工業(yè)六型示范班組等榮譽。孟祥忠憑借自己平時練就的高超技術功底，手工研磨加工的零件，榮獲公司科技進步二等獎。此技術的突破使公司的產品結構跨上了新的臺階，技術水平提升一個等級，每年可為公司新增產值近千萬元。近年來，孟祥忠技術革新成果二百余項，多項攻關成果獲獎。經過孟祥忠的技術革新，僅國家重點型號某類產品的零件加工項目，每年即可為公司增加產值3000多萬元，創(chuàng)造利潤500多萬元。作為新航集團鉗工技師的領軍人物，孟祥忠時刻不忘自己肩負著的航空報國的神圣職使命。在他的帶領下，班組31名成員中有2名省部級技術能手，高級技師5人，技師5人，高級工12人。近年來組織技術培訓幾十余次，近百個課時。培訓課件作為公司鉗工培訓教材固化推廣。他領軍的“孟祥忠勞模創(chuàng)新工作室”帶領的14名來自各加工環(huán)節(jié)的優(yōu)秀班組長，僅2014年就有33項創(chuàng)新課題通過專家論證，獲得公司嘉獎。他們獨立或合作完成的15篇論文獲得河南省國防科工局等不同級別的獎勵。張國利自1992年10月參加工作，他以“服務人民、奉獻社會”為宗旨，十幾年如一日把旅客當親人，傾情服務旅客，被譽為客運線路上的活雷鋒。2010年至2015年每年春運在外包車幾十天不回家，安全、優(yōu)質、高效地完成各項生產任務，細致、周到地把普通工作做到盡善盡美，用實際行動忠誠履行職責，真情服務旅客，積極弘揚雷鋒精神，學先進，樹新風，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績，先后獲得市勞動模范、青年崗位能手、新長征突擊手、五一勞動獎章、市交通系統(tǒng)十大標兵、首席員工、省勞動模范、省學雷鋒個人，2014年市總工會以張國利名字命名的勞模工作室獲得中華全國總工會頒發(fā)的全國工人先鋒號等十余項市級、省級榮譽。張國利同志刻苦鉆研車輛維修技術，每次愛車評比活動他總是名列第一，為企業(yè)節(jié)約燃油和維修費用達10萬余元;張國利同志把安全、優(yōu)質、高效地完成運輸任務當成工作的基本要求，十幾年來安全行車超過200萬公里；張國利同志作為黨員示范崗的代表，他總是用高標準嚴格要求自己，規(guī)范一言一行，時刻保持優(yōu)良作風，保持共產黨的先進性，他用良好的品格魅力，影響著身邊的同志，帶動大家一起進步，他所在的班組年年被評為公司“精品線路組”文明班組。、梁紅梁紅同志擔任值班員和班長期間， 她曾獲得河南省 200MW機組汽機運行技能競賽第一名，并破格取得技師資格。她多次完成了機組啟停、機組跳閘等重大設備事故。她所在的班組多次被評為全國質量信得過班組、河南省經濟技術創(chuàng)新示范崗、新鄉(xiāng)市五一勞動獎狀等榮譽稱號。擔任汽機專工和運行部副經理期間，通過技術攻關，使1號機真空嚴密性降至20帕/分，居河南公司首位，使135MW機組冷態(tài)啟動燃油降至13噸，創(chuàng)全年安全生產無異常的最好記錄。率先實施運行班組績效管理，曾獲得全國電力行業(yè)優(yōu)秀質量管理成果獎。擔任生產技術部副主任和設備維護部書記期間，供電煤耗連續(xù)四年降低25.7克/千瓦時，創(chuàng)造經濟效益5千多萬元。2011年，磨煤機襯板、空預器密封和#7爐小油槍3個節(jié)能技術改造項目，改造后每年節(jié)約標煤1.42萬噸，每年可帶來經濟效益711萬元。該項目已獲得國家財政獎勵資金239萬元。2012年成立梁紅勞模創(chuàng)新工作室，先后完成技術攻關項目22項，11項獲得公司獎勵。2013年1月至2014年10月，她完成了#6、7機通流部分增容改造工作，改造后單臺機組容量增加了30MW，改造后機組經濟性能大幅度提升，供電煤耗分別降低26.38g/kWh、26.69g/kWh，并已通過河南省發(fā)改委330MW增容核定，每年爭取基礎電量1.5億千瓦時，獲得公司總經理特別獎。2000-2008年，她9項課題先后獲得河南省和全國電力行業(yè)QC成果獎。2003年獲得新鄉(xiāng)市五一勞動獎章、河南省青年崗位能手；2004年獲得河南省勞動模范、中電投集團公司首屆青工技能明星；2006年獲得中央企業(yè)巾幗建功標兵；2008年獲得新鄉(xiāng)市五一勞動獎章；2009年獲得河南省百名技術英杰、中電投集團公司十大杰出青年；2010年獲得“十一五”節(jié)能減排先進個人；2011年獲得中央企業(yè)優(yōu)秀共產黨員；2013年獲得全國五一勞動獎章。、孫永利近年來，孫永利先后獲得過全國農村科普帶頭人、全省青年致富帶頭人、全省種糧大戶標兵及省、市、縣勞動模范等榮譽稱號。 2010年10月10日，中央電視臺《新聞聯(lián)播》欄目對其進行了專訪；2010年9月27日，孫永利作為河南省唯一代表在全國農民專業(yè)合作社經驗交流會上作了典型發(fā)言，得到河南省委常委、政法委書記劉滿倉充分肯定。2008年8月，孫永利回村聯(lián)合一些農機手成立了金城農機專業(yè)合作社，并迅速發(fā)展壯大，目前各類農機具已達 185臺套，簽訂的代耕、托管耕地 3萬畝。2010年，金城農機合作社獲全省優(yōu)秀農機合作社稱號， 2010年3月，國家農業(yè)部農機化司司長宗錦耀專程到該社調研。2013年獲國家級示范合作社稱號。2009年9月孫永利將南莊村全村 1160畝耕地全部流轉，成立了中原種植合作社，開全省整村土地流轉的先河。合作社積極引進新型農機具和先進耕作技術，小麥平均畝產增加50公斤。2010年，孫永利被評為全省種糧大戶標兵。孫永利于2010年倡導成立了清化姜技術指導協(xié)會，成功將清化姜引入博愛縣南部農業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)試種，2011年全縣清化姜種植面積達 5000畝，畝較糧食作物增收 10000元，使這一名優(yōu)農作物重放光彩，成為農業(yè)轉型和農民致富的重要支柱。 2012年，合作社被命名為全省科普示范基地，“清化姜”獲得國家農產品地理標志認證產品；2012年，孫永利個人光榮地被評為全國農村科普帶頭人，合作社被國家農業(yè)部定為全國病蟲害綠色防控示范區(qū)。近年來，孫永利領辦的農機、種植兩個合作社已成為全縣農業(yè)的旗幟，帶動了大批專業(yè)合作社的成立，極大地推動了土地流轉，提高了農民收入。南莊村土地流轉前村民人均收入 7千余元，流轉后不僅每畝地每年流轉金收入 1000元，還使300多人解脫了土地束縛，專心從事其他行業(yè)，100多半勞力在兩個合作社打工，全村農民年增收可達800多萬元。2013年南莊村人均收入達1.5萬余元。、郭愛萍曾先后榮獲焦作市五一巾幗獎、三八紅旗手、十佳愛崗敬業(yè)道德模范、身邊的榜樣、焦作市創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀共產黨員、全國建設系統(tǒng)勞動模范、全國五一巾幗標兵、河南省身邊的榜樣候選人、焦作市勞動模范、河南省勞動模范等榮譽稱號。一、工作中她的臉上只有“認真”兩字。為了練好駕駛技巧，她利用時間反復琢磨，力爭精益求精。為了便于維修，郭愛萍上班時總是隨身攜帶一個筆記本，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄故障現(xiàn)象。下班后，再去請教修理工師傅們，修車時，她經常觀察，并反復向老駕駛員請教，切磋技術。她把車子當自己的孩子，來關心和呵護。二、郭愛萍嚴格要求自己，精益求精，任勞任怨，甘于奉獻，盡職盡責，付出了辛勤的汗水和勞動。她在工作中摸索總結出“十心”、“六點”工作法（，“十心”是真心、愛心、細心、耐心、熱心、貼心、孝心、感恩心和高度責任心，“六點”工作法是熱心迎接、微笑問候、主動提醒、反復宣傳、耐心講解、貼心相助）。三、“微笑之處見真情，”她把這個作為自己服務乘客的一個標準。時任焦作市委書記孫立坤曾這樣評價她：郭愛萍服務很周到、很熱情，乘客反映很好，她是全國建設系統(tǒng)勞動模范、焦作市首屆道德模范，這種好典型應該大力宣傳、大力弘揚。、申麥成他長期堅持自學，先后完成電機防護罩、防塵“水幕”等大小革新50多項，其中皮帶機氣動釘扣裝置等成果獲國家專利，創(chuàng)造經濟效益 1000多萬元。幾年來，他先后獲得全國首批煤炭行業(yè)技能大師、中國煤炭工業(yè)勞動模范、全國五一勞動獎章、全國技術能手等多項榮譽，一步步成長為行業(yè)典范、全國標兵，并入選 2013年度中國煤炭工業(yè)勞模事跡報告團六名成員之一赴全國巡回演講。 2014年5月14日應邀參加河南省紀念焦裕祿同志逝世50周年座談會。2014年6月9日《人民網》刊發(fā)“焦裕祿式人物”申麥成：“用心做事追求卓越”。以申麥成為技術帶頭人的“申麥成技能大師工作室”成立于 2011年4月，累計創(chuàng)效5000多萬元，共完成各類創(chuàng)新成果811項，其中561項被成功轉化應用、22項獲得國家專利、9項經鑒定達到國際領先水平、1項獲中國煤炭工業(yè)協(xié)會科學技術獎一等獎、1項獲國家能源科學技術進步獎，并培養(yǎng)出以全國青年崗位能手張明建、第三批全國煤炭行業(yè)技能大師、河南省勞動模范張金富為代表的高技能人才100多名。2013年11月，該工作室被中國煤炭工業(yè)協(xié)會命名為煤炭行業(yè)技能大師工作室。礦職工創(chuàng)新工作室被中華全國總工會授予全國工人先鋒號、全國職工教育培訓示范點稱號。《當代勞?！贰逗幽先請蟆贰吨袊禾繄蟆返让襟w先后對申麥成的事跡進行了報道。、王鋒自2009年起享受國務院政府特殊津貼，2011年被國家質檢總局評為全國質量工作先進個人，2013年被人力資源和社會保障部、中國石油和化學工業(yè)聯(lián)合會授予全國石油和化學工業(yè)勞動模范，2015年1月被評為2014中國最受尊敬上市公司領袖。多年來，王鋒同志本著依法合規(guī)的經營原則，將風神輪胎成功托舉成為年銷售收入超百億的大型輪胎制造企業(yè)。2013年，風神輪胎作為受邀兩家中國企業(yè)之一參加聯(lián)合國第三屆綠色工業(yè)大會，王鋒代表中國企業(yè)介紹綠色發(fā)展實踐和經驗，得到了聯(lián)合國層面的認可；同年，風神輪胎被評為“兩型（”資源節(jié)約型、環(huán)境友好型）企業(yè)試點單位。2014年，風神輪胎被評為“兩化融合貫標試點單位”、“全國工業(yè)企業(yè)質量標桿企業(yè)”、“國家技術創(chuàng)新示范企業(yè)”；同時榮獲中國工業(yè)領域最高獎--中國工業(yè)大獎提名獎，王鋒同志作為提名獎代表在人民大會堂做典型發(fā)言。風神輪胎近3年以來，實現(xiàn)利稅近20億元；連續(xù)多年進入河南省納稅百強前列，連續(xù)多年為焦作市納稅第一名。近3年風神輪胎凈利潤連續(xù)增長，盈利能力持續(xù)位于滬深股市輪胎行業(yè)第一名。、劉士強一、在農村產業(yè)結構調整上，他大力調整農業(yè)結構，目前全村建成優(yōu)質小麥基地2000畝，改造良田1000余畝，節(jié)水蓮藕1000畝。二、積極發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，在劉士強的帶領下，五花營村成立了全縣首家村級獺兔養(yǎng)殖協(xié)會，實現(xiàn)農戶+協(xié)會+市場的經營管理模式，發(fā)展獺兔養(yǎng)殖戶420戶，年存欄15萬只，年交易額達600多萬元，成為全國較大的獺兔養(yǎng)殖專業(yè)村之一。三、在工業(yè)項目建設上，在劉士強的帶領下，五花營村突出發(fā)展了以紙面石膏板、硅鈣板、玻鎂板為主