衛(wèi)生系列藥學專業(yè)高級職稱評價條件標準

衛(wèi)生系列藥學專業(yè)高級職稱評價條件標準第一章總則第一條為發(fā)揮好人才評價指揮棒和風向標作用，科學、客觀、公正評價藥學專業(yè)人才品德、能力、業(yè)績貢獻，讓作出貢獻的人才有成就感、獲得感，引導激勵廣大藥學專業(yè)人才為實現(xiàn)中華民族的偉大復興而奮斗，結合我省藥學專業(yè)工作實際和崗位要求，特制定本評價條件標準。第二條本評價條件標準適用于全省各類企事業(yè)醫(yī)藥機構中從事藥學（含中藥，下同）專業(yè)，藥品檢驗檢測機構從事藥品研究、檢驗檢測，藥品（醫(yī)療器械、化妝品）審核查驗機構從事現(xiàn)場審核查驗工作的在職在崗專業(yè)技術人才（含事業(yè)單位編外聘用人員）。第三條本評價條件標準主要評價全省藥學專業(yè)領域作出貢獻人才正常晉升、作出突出貢獻人才破格晉升職稱，包括正高、副高兩個層次。評價的職稱在全省范圍有效。第四條藥學專業(yè)技術人員職稱設高級、中級、初級。高級分設正高級和副高級，初級分設師級、士級。職稱名稱依次為：主任藥師、副主任藥師，主管藥師、藥師、藥士。分別與事業(yè)單位專業(yè)技術崗位等級對應，主任藥師對應專業(yè)技術崗位二至四級，副主任藥師對應專業(yè)技術崗位五至七級，主管藥師對應專業(yè)技術崗位八至十級，?藥師對應專業(yè)技術崗位十一至十二級，藥士對應專業(yè)技術崗位十三級。本專業(yè)正高級職稱采取評審方式，副高級職稱實行“考評結合”方式，中、初級職稱實行“以考代評”方式。第五條縣（市、區(qū)）以下基層（含XX州、XX州州屬單位）高級職稱單獨評審，按《XX省基層衛(wèi)生系列高級職稱評價條件標準》執(zhí)行。鼓勵基層作出突出貢獻人才按本評價條件標準申報評審全省范圍有效職稱，但同一年度不得同時申報全省范圍有效和全省基層范圍有效職稱。第二章??品德條件標準第六條品德條件標準。擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵守《憲法》及法律法規(guī)，踐行社會主義核心價值觀，弘XX國精神和科學精神，具有良好的職業(yè)道德、社會責任感、職業(yè)操守和從業(yè)行為，以信念、人格、實干立身。任現(xiàn)職以來品德考核必須取得合格以上等次并在單位公示。第七條評價方式。品德考核一般應當由單位黨組織負責，以定性評價為主，用人單位須建立健全考核制度，盡量實現(xiàn)量化考核。主要通過個人述職、考核測評、民意調查等方式全面考察。將利用職務之便索要、非法收受財物或牟取其他不正當利益等行為納入考核范圍；獲得優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者、道德模范等稱號的，以及在重大自然災害或突發(fā)公共醫(yī)藥事件中表現(xiàn)突出的，同等情況下優(yōu)先推薦申報。第八條有下列情形之一者屬品德有問題：（一）在藥學專業(yè)工作及其他場合，有損害黨中央權威、違背黨的路線方針政策言行的，或存在損害國家利益、社會公共利益行為的，或違背社會公序良俗行為的。（二）不遵守藥學專業(yè)工作職業(yè)道德，存在《加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”》規(guī)定相關行為的。（三）根據(jù)《XX省醫(yī)務人員不良執(zhí)業(yè)行為積分管理辦法》，累計不良積分≥12分的，或連續(xù)2個記分周期不良積分達到6分以上者。（四）存在其他明顯違背社會公德、家庭美德等行為的。第九條對品德有問題者實行“零容忍”，并建立“黑名單”制度。（一）對品德考核不合格者，按“連續(xù)考核合格以上間斷的”情形對待，即申報當年之前連續(xù)3個年度考核必須為合格以上。（二）對經查實申報造假、弄虛作假、暗箱操作、學術不端（抄襲、剽竊、侵吞他人學術結果，偽造、篡改數(shù)據(jù)文獻，或者捏造事實）、無實質貢獻的虛假掛名等行為，正在申報的終止申報程序，已獲職稱資格的撤銷職稱資格。由用人單位按照管理權限，根據(jù)或參照《中華人民共和國公職人員政務處分法》《中國共產黨紀律處分辦法》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等給予相應紀律處分。第三章?主任藥師能力、業(yè)績貢獻條件標準第一節(jié)能力條件標準第十條基礎學習能力與實踐經歷。具備本專業(yè)或相近專業(yè)大學本科以上學歷或學士以上學位，并任副主任藥師滿5年。第十一條專業(yè)能力。具有堅實的本專業(yè)基礎理論知識，精通本專業(yè)某一領域的理論知識和技能，并有所專長。深入了解本專業(yè)國內外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，不斷吸取新理論、新知識、新技術并用于藥學工作實踐。具有豐富的本專業(yè)工作經驗，能獨立解決復雜或重大技術問題，具有指導本專業(yè)下級藥師的能力。第十二條技術能力及崗位工作量。（一）專業(yè)技術能力。具有全面承擔、指導本專業(yè)各項業(yè)務工作的能力，并在本專業(yè)范圍內有專長和特長；具有很強專業(yè)技術能力，能熟練處理復雜疑難問題，主持、指導本專業(yè)復雜疑難問題的技術攻關，專業(yè)技術達到省內先進水平。用人單位可基于工作實際，圍繞技術能力、創(chuàng)新水平、質量安全、社會和經濟效益四個方面，重點從處方調劑、檢驗檢測準確率、干預接受率、審核查驗精準率、試驗和技術（報告）的創(chuàng)新性等工作角度，科學準確評價藥學技術人員的能力和水平；中藥專業(yè)重點從中藥藥學服務（中藥驗收、保管、調劑、臨方炮制、煎煮等）能力、中藥藥物咨詢服務能力、中藥處方點評水平、合理用藥建議水平等工作角度，科學準確評價中藥技術人員的能力和水平。（二）專業(yè)技術工作時間。擔任副主任藥師工作期間，平均每年在專業(yè)技術崗位工作時間不少于35周（含國家有關市場、藥監(jiān)、衛(wèi)生健康培訓基地、大學附屬醫(yī)院、教學醫(yī)院等承擔教學任務時間）。（三）完成本單位規(guī)定的年度工作量要求（參考用人單位相關工作制度）。第十三條勝任工作能力。年度考核均在合格以上，連續(xù)年度考核合格以上間斷的，申報當年之前連續(xù)3個年度考核必須為合格以上。任現(xiàn)職期間，有如下情形者，不得申報：（一）紀檢監(jiān)察部門審查未結束或受記過以上處分在處分期內的。（二）上次評委會評審未通過，申報當年之前又未取得新業(yè)績的。（三）申報當年達到國家規(guī)定退休年齡的。第十四條知識更新能力。完成《XX省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育辦法》規(guī)定的年度學習任務。任期內在省內外上級行業(yè)機構（單位）或省外同級行業(yè)機構（單位）脫產進修培訓連續(xù)3個月以上，或脫產進修培訓累計達6個月以上，或在國（境）外研修1個月以上。中藥學技術人員參加中醫(yī)五級師承教育繼承人經結業(yè)出師考核合格，并取得出師證書的，亦視為完成進修培訓任務。第十五條幫扶基層經歷。除艱苦條件單位和各類企業(yè)外，晉升人員應有到下級行業(yè)機構（單位）相應專業(yè)技術崗位累計半年以上的幫扶經歷。援外、援藏、援疆、援青、對口支援、組團式幫扶等支援形式均計入幫扶基層經歷，但須達到明確的服務或指導成效，具體任務的考核工作由支援派出單位和受援地縣級以上市場、藥監(jiān)、衛(wèi)生健康行政部門負責實施。擔任駐村干部、工作隊長（第一書記）等的時限，計入幫扶基層經歷。第十六條科研帶教能力。具有跟蹤本專業(yè)國內外現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢及獨立承擔科研工作的能力，能吸收、引用新技術、新方法應用于藥學工作實踐，并能進行總結。具有培養(yǎng)本專業(yè)中、高級人才及研究生的能力，經單位統(tǒng)一安排，任期內結對帶教至少3名本專業(yè)藥師，帶教學生得到本單位、專業(yè)學會、市場、藥監(jiān)或衛(wèi)生健康行政部門的認可。任期內參加省級市場、藥監(jiān)、衛(wèi)生健康行政部門抽調的考務、保障、演練、突發(fā)事件處置等指令性任務（累計5次或30天）視為完成帶教（以主管行政部門抽調文件為依據(jù)）。第十七條對外交往能力。能熟練運用一門外語與國外同行進行交流，并能查閱相關資料。確實需要評價外語水平的，由評價機構或用人單位確定評價條件標準和評價方式。第十八條信息化技術應用能力。能夠熟練運用計算機技術進行編輯、設計、校對，以及公文處理等基本操作。確實需要評價計算機水平的，由評價機構或用人單位確定評價條件標準和評價方式。第二節(jié)正常晉升業(yè)績條件標準第十九條須達到下列（一）或（二）款業(yè)績條件標準之一：（一）達到下列業(yè)績條件標準1項：1.國家級。獲國家級表彰1次，參考其他專業(yè)技術業(yè)績；或獲國家級科技獎一、二等獎（定額內人員）；或完成（前5名）列入國家級項目（含國家自然科學基金項目、社會科學基金項目）1項，通過結題驗收和成果登記，參考其他業(yè)績。2.全國性。獲全國性表彰1次，并取得第（二）款1-8項業(yè)績1項；或獲國家部委科技獎一等獎（前5名）1次，或二等獎（前4名）1次；或獲國家部委科技獎一等獎（第6名以后定額內人員）、二等獎（第5名以后定額內人員）1次，并取得第（二）款業(yè)績1項；或獲國家部委科技獎三等獎（前3名）1次，并取得第（二）款業(yè)績2項（其中1-8項業(yè)績至少占1項）；或完成（前3名）國家部委下達的全國性醫(yī)藥領域科學研究項目1項，通過結題驗收和成果登記，并取得第（二）款業(yè)績1項；或完成（前3名）國家部委發(fā)布實施的規(guī)程、規(guī)范、標準1項，并取得第（二）款1-8項業(yè)績1項。3.省級。獲省級表彰1次，并取得第（二）款業(yè)績2項（其（二）達到下列業(yè)績條件標準3項（其中1-8項業(yè)績至少占1項）：1.任期內2個以上年度專業(yè)崗位工作量在本單位本專業(yè)類別排名前1/100，或任期內超過要求工作量的2倍（參考工作單位相關制度）。2.作為前2名完成省級科研項目1項，并通過結題驗收和成果登記；或作為第1名完成市廳級本專業(yè)重點課題、科研項目2項，并通過結題驗收和成果登記。3.獲省級科技獎三等獎（第2、3名）1次；或作為前2名完成人，獲市廳級科技獎、優(yōu)秀教學成果二等獎以上1次。4.作為第一完成人，獲國家5.個人獲本專業(yè)全國技能大賽二等獎以上1次；或獲全國技能大賽三等獎2次；或獲全省技能大賽二等獎以上2次。6.培養(yǎng)指導至少3名本學科專業(yè)人才（以單位安排培養(yǎng)計劃為據(jù)），至少1名獲市廳級以上榮譽稱號1次或省級本專業(yè)技能大賽二等獎以上1次。7.作為第一作者或通訊作者發(fā)表的本專業(yè)論文被SCI（科學8.獨立或作為第一完成人，正式出版本專業(yè)或相關專業(yè)的專著、譯著、被列入國家部委計劃的教材1部；或作為合作者，本人完成不少于12萬字正式出版的專著、譯著1部（專著、譯著需提前送審，專家組審核未通過的不作為申報依據(jù)，未列入計劃的教材不作為申報依據(jù)，未注明作者撰寫章節(jié)或字數(shù)的專著、教材不作為個人成果）。9.代表作舉薦。作為主要完成人完成以下代表性業(yè)績1項，經省級藥學行業(yè)學會專業(yè)委員會3名以上正高級專家簽訂誠信承諾實名推薦。（1）解決本專業(yè)復雜問題形成的技術案例（現(xiàn)場審核查驗報告）、工作視頻等。（2）代表本人專業(yè)技術能力和水平的標志性工作業(yè)績。（3）向大眾普及本專業(yè)科學知識形成的科普作品。10.醫(yī)德醫(yī)風好，群眾滿11.擔任省級專業(yè)學會正、副主任委員或正、副秘書長1屆、常務理事2屆以上；或擔任全國專業(yè)學會常務理事1屆、理事2屆以上；或擔任國家藥典委專家委員會委員1屆以上（以市場、藥監(jiān)行政部門備案為準，由專業(yè)學會出具證明）；或受聘為全國性學術刊物編委3年以上（以刊物對外公布編委名單為準）。12.作為第一作者或通訊作者發(fā)表的本專業(yè)論文被SCI（科學引文索引）、EI（工程索引）、CPCI—S（科學技術會議錄索引）收錄1篇，并在省級學術期刊上公開發(fā)表本專業(yè)論文2篇；或在國內核心期刊上公開發(fā)表本專業(yè)論文1篇，并在省級學術期刊上公開發(fā)表本專業(yè)論文2篇（不能與第7項業(yè)績同時使用）。13.專業(yè)業(yè)績突出，獲市廳級以上表彰2次。14.任現(xiàn)職前曾獲全國性表彰或科技獎的，參考其他業(yè)績。第三節(jié)破格晉升業(yè)績條件標準第二十條任副主任藥師滿3年以上，有真才實學、德才兼?zhèn)洹⒆鞒鐾怀鰳I(yè)績，雖不具備規(guī)定學歷、未達到規(guī)定任職年限，不受學歷、任職年限的限制，破格申報主任藥師，可單破、雙破；特別優(yōu)秀的，經省級專業(yè)委員會常務委員以上3名正高級專家推薦，任職滿2年可破格申報。破格晉升，不受崗位結構比例限制。破格申報人員須符合正常晉升條件，之后每破1項再增加第十九條業(yè)績條件標準第（一）款1項或第（二）款2項（其中1-8項業(yè)績至少占1項）。第四節(jié)特殊人才評價第二十一條本專業(yè)符合《XX省特殊人才職稱評價辦法》第四章?副主任藥師能力、業(yè)績貢獻條件標準第一節(jié)能力條件標準第二十二條基礎學習能力與實踐經歷。具備本專業(yè)或相近專業(yè)大學本科學歷或學士以上學位，任主管藥師滿5年；或具備本專業(yè)或相近專業(yè)大專學歷，在縣級以下基層醫(yī)藥機構（單位）工作，任主管藥師滿7年。第二十三條專業(yè)能力。熟練掌握本專業(yè)基礎理論，熟悉本專業(yè)國內外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，不斷吸取新理論、新知識、新技術并推廣應用，熟悉本專業(yè)相關的法律、法規(guī)、標準與技術規(guī)范。具有較豐富的本專業(yè)工作經驗，能夠正確處理本專業(yè)復雜問題，具有指導本專業(yè)下級藥師的能力。第二十四條技術能力及崗位工作量。參加全省統(tǒng)一組織的高級衛(wèi)生專業(yè)技術資格實踐技能考試，成績達到合格標準，同時具備下列條件。專業(yè)技術能力。具有承擔、指導本專業(yè)各項業(yè)務工作的能力，并在本專業(yè)范圍內有專長；具有較強專業(yè)技術能力，能正確處理復雜疑難問題，主持、指導本專業(yè)復雜問題的技術難題攻關，專業(yè)技術達到本地區(qū)先進水平。用人單位可基于工作實際，圍繞技術能力、創(chuàng)新水平、質量安全、社會和經濟效益四個方面，重點從處方調劑、檢驗檢測準確率、干預接受率、審核查驗精準率、試驗和技術（報告）的創(chuàng)新性等工作角度，科學準確評價藥學技術人員的能力和水平；中藥專業(yè)重點從中藥藥學服務（中藥驗收、保管、調劑、臨方炮制、煎煮等）能力、中藥藥物咨詢服務能力、中藥處方點評水平、合理用藥建議水平等工作角度，科學準確評價中藥技術人員的能力和水平。（二）專業(yè)技術崗位工作時間。擔任主管藥師工作期間，平均每年在專業(yè)技術崗位工作時間不少于40周（含國家有關市場、藥監(jiān)、衛(wèi)生健康培訓基地，大學附屬醫(yī)院、教學醫(yī)院等承擔教學任務時間）。（三）完成本單位規(guī)定的年度工作量要求（參考用人單位相關工作制度）。第二十五條勝任工作能力。申報當年之前連續(xù)3個年度考核必須為合格以上。任現(xiàn)職期間，有如下情形者，不得申報：（一）紀檢監(jiān)察部門審查未結束或受記過以上處分在處分期內的。（二）上次評委會評審未通過，申報當年之前又未取得新業(yè)績的。（三）申報當年達到國家規(guī)定退休年齡的。第二十六條知識更新能力。完成《XX省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育辦法》規(guī)定的年度學習任務；任期內在省內外上級行業(yè)機構（單位）或省外同級行業(yè)機構（單位）脫產進修培訓連續(xù)3個月以上，或脫產進修培訓累計達6個月以上，或在國（境）外研修1個月以上。中藥學技術人員參加中醫(yī)五級師承教育繼承人經結業(yè)出師考核合格，并取得出師證書的，亦視為完成進修培訓任務。第二十七條幫扶基層經歷。除艱苦條件單位和各類企業(yè)外，晉升人員應有到下級行業(yè)機構（單位）相應專業(yè)技術崗位連續(xù)服務1年的幫扶經歷。援外、援藏、援疆、援青、對口支援、組團式幫扶等支援形式均計入幫扶基層經歷，但須達到明確的服務或指導成效，具體任務的考核工作由支援派出單位和受援地縣級以上市場、藥監(jiān)、衛(wèi)生健康行政部門負責實施。擔任駐村干部、工作隊長（第一書記）等的時限計入幫扶基層經歷。第二十八條科研帶教能力。掌握科研選題、課題設計及研究方法，能結合藥學專業(yè)實踐提出課題，開展科研工作，并進行總結。具有指導下級專業(yè)技術人員和進修人員的能力，經單位統(tǒng)一安排，任期內結對帶教至少1名本專業(yè)藥師，帶教學生得到本單位、專業(yè)學會、市場、藥監(jiān)或衛(wèi)生健康行政部門的認可。任期內參加市級以上市場、藥監(jiān)、衛(wèi)生健康行政部門抽調的考務、保障、演練、突發(fā)事件處置等指令性任務（累計5次或30天）視為完成帶教（以市場、藥監(jiān)、衛(wèi)生健康行政部門抽調文件為依據(jù)）。第二十九條對外交往能力。能比較熟練運用一門外語與國外同行進行交流，并能借助詞典查閱外文書籍和資料。確實需要評價外語水平的，由評價機構或用人單位確定評價條件標準和評價方式。第三十條信息化技術應用能力。能夠比較熟練運用計算機技術進行編輯、設計、校對及公文處理等操作。確實需要評價計算機應用水平的，由評價機構或用人單位確定評價條件標準和評價方式。第二節(jié)正常晉升業(yè)績條件標準第三十一條須達到下列（一）或（二）款業(yè)績條件標準之一：（一）達到下列業(yè)績條件標準1項：1.全國性。獲全國性以上表彰1次，參考其他專業(yè)技術業(yè)績；或獲國家部委科技獎一、二等獎（定額內人員）1次或三等獎（前3名）1次；或獲國家部委科技獎三等獎（第4名以后定額內人員）1次，并取得（二）款業(yè)績1項；或完成（前6名）列入國家級項目（含國家自然科學基金項目、社會科學基金項目）1項，通過結題驗收和成果登記;或完成（前5名）國家部委下達的全國性醫(yī)藥衛(wèi)生領域科學研究項目1項，通過結題驗收和成果登記，并取得第（二）款業(yè)績1項；或完成（前5名）國家部委發(fā)布實施的規(guī)程、規(guī)范、標準1項，并取得第（二）款1-8項業(yè)績1項。2.省級。獲省級表彰1次，參考其他專業(yè)技術業(yè)績；或獲省級科技獎一、二等獎（定額內人員）1次或三等獎（前2名）1次；或獲省級科技獎三等獎（第3名以后定額內人員）1次，并取得第（二）款業(yè)績1項；完成（前3名）省級相關業(yè)務主管部門發(fā)布實施的規(guī)程、規(guī)范、標準1項，并取得第（二）款1-8項業(yè)績1項。（二）達到下列業(yè)績條件標準3項（其中1-8項業(yè)績至少占1項）：1.任期內2個以上年度專業(yè)崗位工作量在本單位本專業(yè)類別排名前1/100，或任期內超過要求工作量的2倍（參考工作單位相關制度）。2.作為前4名完成省級以上科研項目，通過結題驗收和成果登記；或作為前2名完成市廳級科研項目，通過結題驗收和成果登記。3.作為前2名完成人，獲得市廳級科技獎、優(yōu)秀教學成果三等獎以上1次，或獲縣級一等獎2次。4.作為第一完成人，獲國家發(fā)明專利1項或國家實用新型專利2項。上述專利必須與本專業(yè)相關，并在實際工作中廣泛應用，取得明顯社會效益或經濟效益。5.個人獲得本專業(yè)全國技能大賽三等獎以上1次；或獲全省技能大賽二等獎以上1次；或獲全省技能大賽三等獎以上2次。6.培養(yǎng)指導至少2名本學科專業(yè)人才（以單位安排培養(yǎng)計劃為據(jù)），至少1名獲縣級以上榮譽稱號1次，或省級本專業(yè)技能大賽三等獎以上1次。7.作為第一作者或通訊作者發(fā)表的本專業(yè)論文被SCI（科學引文索引）、EI（工程索引）、CPCI—S（科學技術會議錄索引）收錄1篇；或本人獨立或作為第一撰稿人，在國內核心期刊上公開發(fā)表本專業(yè)論文1篇；或本人獨立或作為第一撰稿人在省級學術期刊上公開發(fā)表本專業(yè)論文2篇；或主持完成省委、省政府認可的高水平研究報告1篇，并公開發(fā)表省級論文1篇。8.獨立或作為第一完成人，正式出版本專業(yè)或相關專業(yè)的專著、譯著、列入省級以上計劃的教材1部；或作為合作者，本人完成不少于8萬字正式出版的專著、譯著1部（專著、譯著需提前送審，專家組審核未通過的不作為申報依據(jù)，未列入計劃的教材不作為申報依據(jù)，未注明作者撰寫章節(jié)或數(shù)字的專著、教材不作為個人成果）。9.代表作舉薦。作為主要完成人完成以下代表性業(yè)績1項，經省級藥學行業(yè)學會專業(yè)委員會3名以上正高級專家簽訂誠信承諾實名推薦。（1）解決本專業(yè)復雜疑難問題形成的技術案例（現(xiàn)場審核查驗報告）、工作視頻等。（2）代表本人專業(yè)技術能力和水平的標志性工作業(yè)績。（3）向大眾普及本專業(yè)科學知識形成的科普作品。10.醫(yī)德醫(yī)風好，群眾滿意率高。任期內2個以上年度在單位組織的群眾滿意度調查或醫(yī)德醫(yī)風評價中排名前1/100（以單位正式文件為依據(jù)，未開展?jié)M意度調查或醫(yī)德醫(yī)風評價的不得使用）。11.擔任省級專業(yè)學會常務理事1屆以上（以市場、藥監(jiān)、衛(wèi)生健康行政部門備案為準，由專業(yè)學會出具證明）；或受聘為省級本專業(yè)學術刊物編委3年以上（以刊物對外公布編委名單為準）。12.任現(xiàn)職以來年度考核獲3次以上優(yōu)秀等次（不含社會辦醫(yī)藥人員）；或從事藥品研發(fā)相關動物試驗工作，專業(yè)年限達10年以上，并在任現(xiàn)職以來獲年度考核1次以上優(yōu)秀等次。13.專業(yè)業(yè)績突出，獲市廳級表彰1次；或獲縣（市、區(qū)）委、縣（市、區(qū)）政府表彰2次以上。14.任現(xiàn)職前曾獲省級表彰或省級科技獎的，參考其他業(yè)績。第三節(jié)破格晉升業(yè)績條件標準第三十二條破格申報。任主管藥師滿3年以上，有真才實學、德才兼?zhèn)?、作出突出業(yè)績，雖不具備規(guī)定學歷、未達到規(guī)定任職年限，不受學歷、任職年限的限制，破格申報副主任藥師，可單破、雙破；特別優(yōu)秀的，經省級專業(yè)委員會常務委員以上3名正高級專家推薦，任職滿2年可破格申報。破格晉升，不受崗位結構比例限制。破格申報人員須符合正常晉升條件，之后每破1項再增加第三十一條業(yè)績條件標準第（一）款1項或第（二）款2項（其中1-8項至少占1項）。第五章附則第三十三條申報人員要認真履行崗位職責，完成本職工作任務，品德、能力、業(yè)績貢獻條件標準必須同時具備。業(yè)績條件標準如無特殊說明，均為任現(xiàn)職以來取得業(yè)績。業(yè)績均計算到申報當年的9月30日為止，不得在該時間結束后，接受任何形式的材料補報。在該時限之后取得的業(yè)績，可作為下次申報職稱的業(yè)績成果。第三十四條本評價條件標準中的“國家級”指以黨中央、國務院單獨或聯(lián)合進行的表彰、科技獎勵；“全國性”指國家部委面向全國該行業(yè)領域進行的表彰、科技獎勵；“省級”指省委、省政府單獨或聯(lián)合進行的表彰、科技獎勵。本評價條件標準將“市州級”和“廳級”簡稱“市廳級”。“市州級”指市州委、市州政府單獨或聯(lián)合進行的表彰、科技獎勵，“廳級”指省直廳局面向全省該行業(yè)領域進行的表彰、科技獎勵。第三十五條為增強專業(yè)技術人才成就感、獲得感，適當區(qū)別省級和部級，獲省級獎按“全省知名”對待，獲部委以上獎按“全國知名”對待。對國家有關部委面向全國該行業(yè)領域開展的表彰、科技獎勵、項目等，按適當高于省級低于國家級對待，即按“全國性”對待。第三十六條本評價標準條件有關術語或概念的解釋：（一）本評價條件標準中的“參考其他專業(yè)技術業(yè)績”主要看是否有其他比較突出獎勵、課題項目、技術創(chuàng)新成果、智庫成果、專利、標準等業(yè)績做支撐；“參考其他業(yè)績”主要看是否有其他比較突出的專業(yè)技術業(yè)績做支撐。（二）經濟效益：按直接產生經濟收入計算，不含潛在經濟效益。需本單位提供相關佐證材料和市場、藥監(jiān)或衛(wèi)生健康行政主管部門出具證明材料。（三）社會效益：指經過省級以上主管部門認可的提高治療疾病效果及改善環(huán)境、勞動、生活條件、節(jié)能、降耗、增強國力、軍力等的效益。（四）本評價條件標準中出現(xiàn)的“以上”“以下”“以后”均包含本級別。（五）智庫成果被省部級以上部門采納：指被國家部委、省委省政府正式發(fā)文、公布實施。（六）對“本單位排名前1/100”中不足100人的單位統(tǒng)一按1人計算。第三十七條科技獎項、榮譽稱號、課題項目、標準規(guī)范、定額人員、集體成果使用等認定，按《關于當前深化職稱改革工作中幾個具體事項的通知》（甘職改辦〔2018〕24號）執(zhí)行；各類競賽、技能比武、比賽等以各級行政部門或各級行政部門委托相關部門組織的競賽、比賽為準。省級重點人才項目、隴原青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項目按省級項目認定；市級重點人才項目按市廳級項目認定；省領軍人才按省級表彰認定；省市場、藥監(jiān)、衛(wèi)生健康行業(yè)骨干人才和優(yōu)秀青年人才、市領軍人才按市廳級表彰認定。在重大自然災害或突發(fā)公共醫(yī)藥事件中受到的表彰按相應層級認定。第三十八條論文以發(fā)表當年該期刊是否為核心期刊為準。2018年7月1日前已經在我省權威期刊目錄范圍期刊發(fā)表的論文，可按國內核心期刊對待。國內核心期刊和省級學術期刊均不含增刊、副刊、特刊、?？?、專輯、內部資料、論文集等。省級論文以查詢國家新聞出版署網站公布的期刊結果為準。電子期刊不予認可。第三十九條獲得市廳級以上科技獎，每達到1次就計算為達到1項晉升業(yè)績條件標準。其他業(yè)績條件標準計算夠1項后不得累計計算。同一成果（項目、著作）獲獎、通過鑒定驗收、公開出版、效益