員工打架合同（3份范本）

員工打架合同（3份范本）名目第1篇員工打架公司辭退簡(jiǎn)易第2篇公司員工打架保證書(shū)第3篇員工打架懲罰打算公告

【第1篇】員工打架公司辭退簡(jiǎn)易

訴人：_________________楊____，女，漢族，62歲，系____退休職工，住______。

被訴人：_______________________公司。聯(lián)系電話：_____________________________。

法定代表人：_______________________，系該公司董事長(zhǎng)。

住宅地：_____________________________。

被訴人：_________________________有限責(zé)任公司。聯(lián)系電話：_______________________________。

法定代表人：_________________________，系該公司總裁。

住宅地：_____________________________。

仲裁懇求：

一、由二被訴人補(bǔ)發(fā)申訴人從_____年_____月_____日至庭審之日的崗位工資20250元并由第一被訴人________公司從庭審之日起每月如期向申訴人支付崗位工資。

二、由被訴人擔(dān)當(dāng)本案訴訟費(fèi)用。

事實(shí)與理由：

申訴人原系第一被訴人下屬單位______廠的職工，因當(dāng)時(shí)的政策需要借調(diào)到________廠，在該廠始終在管理崗位，后期申訴人的崗位始終是該廠的第三產(chǎn)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)負(fù)責(zé)人。在_____年_____月_____日申訴人到第一被訴人的下屬單位辦理內(nèi)退手續(xù)，該單位卻把申訴人根據(jù)待崗職工處理，根據(jù)下崗職工的崗位工資38元/月計(jì)發(fā)，不認(rèn)可其應(yīng)有的崗位工資。_____年_____月_____日辦理正式退休手續(xù)時(shí)，也沒(méi)有認(rèn)可其正式崗位的崗位工資待遇。

申訴人在借調(diào)之前的工作崗位為批料員，在借調(diào)之后的工作崗位是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的負(fù)責(zé)人。______廠現(xiàn)在是其次被訴人的下屬單位。

綜上所述，申訴人依據(jù)被訴人關(guān)于退休人員、其崗位工資在退休時(shí)應(yīng)當(dāng)享有的有關(guān)規(guī)定，申訴人享有仲裁懇求所述的權(quán)利。為了維護(hù)申訴人的合法權(quán)益，特向你委申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)依法公正裁決。

此致

______市

申訴人：_______________________

【第2篇】公司員工打架保證書(shū)

敬重的單位領(lǐng)導(dǎo)：

我昨天晚上一時(shí)沖動(dòng)，與同事_________打架，事后我感覺(jué)這樣做不對(duì)，很愧疚，我在此向_________賠禮，打人是我不對(duì)，我也向領(lǐng)導(dǎo)表示賠禮，我給領(lǐng)導(dǎo)添了許多麻煩，給領(lǐng)導(dǎo)造成了許多負(fù)擔(dān)，我在著向領(lǐng)導(dǎo)保證以后不會(huì)在有類(lèi)似的事情發(fā)生，我也向_________表示歉意，請(qǐng)_________原諒，假如以后在有類(lèi)似事情發(fā)生請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)厲?處理。我也向領(lǐng)導(dǎo)保證不會(huì)在有類(lèi)似事情發(fā)生，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)看我的實(shí)際行動(dòng)。

回顧錯(cuò)誤，當(dāng)天陰雨綿綿，我的心情特別不好。遇到一點(diǎn)業(yè)務(wù)上的糾紛就一下子動(dòng)了肝火，莫名其妙地就對(duì)著顧客發(fā)火引發(fā)了當(dāng)事同事與顧客的不滿，于是爆發(fā)了肢體沖突。此次打架大事雖然沒(méi)有造成顧客與同事的受傷，但是我的行為嚴(yán)峻的損害了公司形象，敗壞了自身職業(yè)道德。是一起相當(dāng)嚴(yán)峻的員工紀(jì)律大事，往嚴(yán)峻了說(shuō)也是觸犯了治安條例。

面對(duì)錯(cuò)誤，我感到特別的愧疚與難受。這也是我從學(xué)校以來(lái)第一次與人產(chǎn)生這么多的沖突沖突，后果是嚴(yán)峻的，影響是惡劣的。我必需為此作出深刻反省，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間思想上的保證與自我反思，我打算向您保證：

從今往后，我肯定時(shí)時(shí)刻刻保持克制，不再動(dòng)肝火，始終以微笑示人。努力上進(jìn)工作，勤奮努力。我保證不會(huì)去打架，即使對(duì)方先出手，也絕不還手，有什么問(wèn)題就向老師和家長(zhǎng)反映，絕不意氣用事。對(duì)自己造成的麻煩深表愧疚，愿_________能原諒我的過(guò)失。與此同時(shí)，我將對(duì)我所做的事情感到愧疚，帶給那么多人困擾，深表賠禮。

最終，我懇請(qǐng)您的原諒！

_________

20_________年_________月_________日

公司員工打架保證書(shū)2

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

20_________年_________月_________日，我因_________緣由，在公司上與_________打架，不但阻礙正常的工作秩序，也給公司造成了不良影響。

事情發(fā)生后，公司對(duì)我進(jìn)行了處理，我也深深地反思了自己的行為。

首先，我熟悉到無(wú)論什么緣由，我在公司內(nèi)打架造成的既定事實(shí)是無(wú)法轉(zhuǎn)變的，這種行為也是特別錯(cuò)誤的，產(chǎn)生的不良影響是客觀存在的，由于自己的不冷靜，不但影響了公司的聲譽(yù)，也害了個(gè)人。

其次，我感謝公司對(duì)我的關(guān)心，雖然發(fā)生這種事情，但是公司沒(méi)有放棄我，而是對(duì)我進(jìn)行不懈的教育，使我真正的熟悉個(gè)人存在的在思想深處的問(wèn)題。

對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、公司同事的關(guān)心，我表示深深的感謝。

在此，我向公司領(lǐng)導(dǎo)和同事保證，今后肯定遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格根據(jù)公司要求處理工作上的事情，堅(jiān)決不再發(fā)生類(lèi)似的事情。

請(qǐng)大家監(jiān)督我、關(guān)心我。

最終再次感謝大家對(duì)我的關(guān)懷和關(guān)心。

_________

二0_________年十一月十一日

公司員工打架保證書(shū)3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同事們：

您們好！

我懷著十二萬(wàn)分的愧疚及后悔寫(xiě)下這份檢討書(shū)，今日，我和食堂的同事之間發(fā)生了一些不開(kāi)心的事情從而發(fā)生口角，到最終失去掌握，沖昏了我的理智，并且大打出手，給單位造成了很壞的影響，

打架的檢討書(shū)。在此我進(jìn)行深刻的檢討。

首先，請(qǐng)?jiān)试S我把事情經(jīng)過(guò)做一簡(jiǎn)潔敘述。20_________年_________月_________日中午我到院食堂打飯，由于飯菜問(wèn)題與食堂員工發(fā)生語(yǔ)言上的沖突，由于言語(yǔ)不快使我失去了理智，從而升級(jí)為肢體上的沖突并出手打人。

事后在同事和領(lǐng)導(dǎo)的.勸慰下我深刻的熟悉到了問(wèn)題的嚴(yán)峻性，明白了做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍！俗話說(shuō)，忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空，可是我今日卻沒(méi)有做到，事情發(fā)生后，我特別懊悔！在這里我做出深刻的檢討！我錯(cuò)在不該動(dòng)手打架，無(wú)論什么場(chǎng)合，什么緣由，都不該和別人動(dòng)手。我現(xiàn)在特殊懊悔，懊悔自己辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的教育與期望，懊悔自己的行為造成的惡劣影響，懊悔自己不應(yīng)當(dāng)想當(dāng)然的認(rèn)為武力才是解決同事間沖突的最佳方法。早在我剛踏進(jìn)單位的那刻開(kāi)頭，領(lǐng)導(dǎo)就已三令五申，一再?gòu)?qiáng)調(diào)：同事有了沖突，自己解決不了可以找組織，肯定不行以摻雜社會(huì)成分，其實(shí)，單位領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)教育言猶在耳，嚴(yán)厲?仔細(xì)的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻熟悉到此事的重要性，于是我一再告知自己要把此事當(dāng)成頭等大事來(lái)抓，不能辜負(fù)單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我們的一片苦心。而語(yǔ)言上的遲緩，思想上的_____，更是由我身上體現(xiàn)無(wú)疑。

正如高xx說(shuō)過(guò)的那樣——當(dāng)你把一件事看得非常重要的時(shí)候，磨難和失敗就接踵而來(lái)了。由于，這全部的問(wèn)題都只能歸結(jié)于我，還未能達(dá)到一個(gè)現(xiàn)代勞動(dòng)者該具有地熟悉問(wèn)題的水平。未能對(duì)領(lǐng)導(dǎo)們的辛勤勞作做出回報(bào)，我深刻地熟悉到了我的錯(cuò)誤舉動(dòng)?。?！我知道這次我犯了不行饒恕的錯(cuò)誤，這些小階級(jí)主義的錯(cuò)誤讓我脫離了單位的教育以及損害了領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我所寄予的盼望。

最終，我懷著萬(wàn)分愧疚的心情并嚴(yán)肅的向被打的伙食科同事說(shuō)聲對(duì)不起！同時(shí)甘愿接受經(jīng)濟(jì)懲罰！至此事之后，無(wú)論在什么場(chǎng)合，遇到什么樣的人，我保證再也不會(huì)跟別人動(dòng)手打架了?？隙ㄒS時(shí)保持冷靜而糊涂的頭腦，遇到談不攏的人，肯定要學(xué)會(huì)以理服人，假如真的無(wú)法溝通，自己就實(shí)行回避的方法，決不讓打架的事再次發(fā)生在我身上，我要通過(guò)這次大事，提高我的思想熟悉，強(qiáng)化責(zé)任措施。我有決心、有信念改正。

最終的最終，我向中心領(lǐng)導(dǎo)保證，今后如有再犯主動(dòng)請(qǐng)辭！請(qǐng)關(guān)懷愛(ài)惜我的領(lǐng)導(dǎo)同事們連續(xù)監(jiān)督、關(guān)心我改正缺點(diǎn)，取得更大的進(jìn)步！

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【第3篇】員工打架懲罰打算公告

__________年_____月_____日上午上班時(shí)間，__________與__________因__________打架大事，于__________處協(xié)調(diào)解決的狀況下，兩人再次起沖突后__________首先動(dòng)手扭打起來(lái)。依據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架