建峰建筑設(shè)計有限公司設(shè)計咨詢費分配考核管理辦法修改

設(shè)計咨詢費分配考核管理辦法建峰建筑設(shè)計設(shè)計咨詢費分配考核管理辦法（試行）為了適應(yīng)重慶建峰建筑設(shè)計（以下簡稱公司）改企建制后的企業(yè)發(fā)展需要，充分調(diào)動公司專職人員及兼職人員的工作積極性，增加設(shè)計報酬分配的透明度，作到效率優(yōu)先、獎勤罰懶、兼顧平均。同時也最大限度地盤活集團公司人才資源，推動公司經(jīng)濟又好又快地發(fā)展。我公司根據(jù)國家及建峰集團相關(guān)政策結(jié)合本公司實際情況特制定設(shè)計咨詢費分配考核管理辦法。一、術(shù)語1.1專職人員：指本公司從事設(shè)計、咨詢等的專業(yè)技術(shù)人員。1.1兼職人員：指本公司外聘的設(shè)計、咨詢及業(yè)務(wù)承攬經(jīng)營人員。1.3設(shè)計咨詢費：指按設(shè)計業(yè)務(wù)實際結(jié)算產(chǎn)值及集團公司規(guī)定的比例計提的勞務(wù)報酬費1.4勞務(wù)報酬費：指專、兼職個人為公司從事設(shè)計、咨詢服務(wù)并按規(guī)定取得的報酬。二、內(nèi)容及適用范圍2.1本辦法規(guī)定了專、兼職人員的設(shè)計咨詢勞務(wù)費分配的基本原則、計算方法和分配細則、考核兌現(xiàn)、結(jié)算方式、費用開支渠道、監(jiān)督等內(nèi)容。2.2本辦法適用于建峰建筑設(shè)計。三、兼職勞務(wù)報酬費用來源及渠道費用來源：根據(jù)集團公司相關(guān)政策，依據(jù)項目設(shè)計實際完成的設(shè)計結(jié)算收入總額，按一定比例提取勞務(wù)費用，作為設(shè)計咨詢費用來源。3.2費用渠道：設(shè)計咨詢費的開支計入公司年度成本費用中攤銷。四、設(shè)計咨詢費的計提和分配原則。4.1、基本原則：為充分體現(xiàn)市場公平與內(nèi)部公平相結(jié)合及貢獻與報酬相對等，對專、兼職人員實行設(shè)計咨詢費分配與其所實際完成的設(shè)計產(chǎn)值相掛鉤，多勞多得的原則。4.2、計提標準：根據(jù)公司經(jīng)營結(jié)果和經(jīng)濟效益，按照總額不超過設(shè)計結(jié)算收入的30%計提設(shè)計咨詢費。4.3、分配原則：根據(jù)市場化原則，公司計提設(shè)計咨詢費的80%直接用于支付專、兼職人員的勞務(wù)報酬。20%用于公司發(fā)展及專職人員二次再分配。4.4、個人所得稅的繳納根據(jù)“誰受益、誰付稅”的原則，專職人員勞務(wù)報酬進入個人工資總額并按規(guī)定繳納附加。兼職人員在領(lǐng)取設(shè)計報酬時需提供設(shè)計咨詢勞務(wù)發(fā)票。4.5、設(shè)計咨詢費的發(fā)放：月度統(tǒng)計，季度發(fā)放。五、分配細則5.1、在設(shè)計項目完成并結(jié)算后，以《民用建筑設(shè)計勞動定額（2000版）的通知》規(guī)定的各專業(yè)內(nèi)部工作量規(guī)定為依據(jù)并結(jié)合實際情況，進行分配計算。、分配公式：設(shè)計咨詢費計提Z=設(shè)計收入總額×Y%Z-設(shè)計咨詢費計提總數(shù)；Y-實際提取比例（最大不超過30%）。設(shè)計院留成L=Z×20%L=公司留成費用總額個人設(shè)計費報酬分配M=(i1Di+i2D2+…inDin)-(J1+J2+…JN)M—個人項目設(shè)計實際分配報酬總數(shù)i--單項設(shè)計項目分配額D--單項設(shè)計項目分配系數(shù)Jk—單項設(shè)計項目考核應(yīng)扣罰金5.3、非設(shè)計原因造成未收到設(shè)計費時，根據(jù)實際情況，從公司留成費用總額中統(tǒng)籌安排、合理支付。5.4、各專業(yè)內(nèi)部工作量各專業(yè)設(shè)計工作量比例a、所有專業(yè)同時出現(xiàn)時：方案及總圖10%，建筑結(jié)構(gòu)60%，給排水10%，電氣10%，暖通10%b、有水電專業(yè)配合時：建筑結(jié)構(gòu)60%，給排水20%，電氣20%。c、單專業(yè)配合時：建筑結(jié)構(gòu)70%，其他專業(yè)設(shè)計（水或電）30%。d、單一專業(yè)時：設(shè)計100%。c、審定、審核及校對則從相應(yīng)專業(yè)部分提取20%。注：當建筑結(jié)構(gòu)分開時，按建筑結(jié)構(gòu)分配比例各占50%。5.4.2實行設(shè)計項目負責制a、項目負責人報酬：10%（注：項目負責人10%報酬由設(shè)計院留成總額中支付。）b、各專業(yè)設(shè)計工作量比例同條技術(shù)經(jīng)濟專業(yè)：a、按土建及安裝專業(yè)根據(jù)實際工作量大小進行劃分比例。b、審核從相應(yīng)專業(yè)部分提取20%。注：審核部分歸設(shè)計院所有，并參與設(shè)計院二次分配。5.5業(yè)務(wù)承攬?zhí)崛”壤矊驹O(shè)計經(jīng)營業(yè)務(wù)進行承攬并取得實際成果的，公司可從該項目設(shè)計咨詢費留成中按最高不超過50%比例支付勞動報酬。6、考核與兌現(xiàn)6.1設(shè)計咨詢勞務(wù)費必須是在項目設(shè)計咨詢?nèi)蝿?wù)完成并實際結(jié)算后方可進行兌現(xiàn)。6.2考核指標及考核公式：為保證項目的設(shè)計質(zhì)量，提高工作效率和現(xiàn)場服務(wù)質(zhì)量，設(shè)計報酬分配需經(jīng)過設(shè)計質(zhì)量、責任目標、后期服務(wù)質(zhì)量等考核指標綜合評價后方可兌現(xiàn)。其按下列考核公式如下：JS=Z×B×(Jd-M)（2）JS--實得設(shè)計報酬報酬金額Jd--單項工程設(shè)計應(yīng)得報酬Z--設(shè)計質(zhì)量否決系數(shù)，0-1當出現(xiàn)設(shè)計質(zhì)量事故，給用戶造成人身或財產(chǎn)損失的，視其后果給予0-1否決。M--后期服務(wù)質(zhì)量（設(shè)計交底，配合施工及各工種協(xié)調(diào)配合不力并受到用戶投訴等視其情形應(yīng)扣減的設(shè)計報酬）注：應(yīng)扣減的設(shè)計報酬金額參照4.2中公式（1），扣減的設(shè)計報酬納入設(shè)計院的二次再分配6.3公司成立設(shè)計咨詢費分配考核小組，小組由經(jīng)理、副經(jīng)理、總工程師組成，經(jīng)理任組長。6.4經(jīng)理負責牽頭組織設(shè)計咨詢勞務(wù)費的分配與考核工作，并對考核中出現(xiàn)的申訴及異議，提經(jīng)考核小組討論后作出裁決。6.5考核結(jié)果經(jīng)考核組長簽字后，方可進行兌現(xiàn)。7、設(shè)計報酬的結(jié)算與發(fā)放7.1公司根據(jù)設(shè)計產(chǎn)值實際收入情況，上報設(shè)計咨詢勞務(wù)分配明細，經(jīng)集團公司人力資源部、財務(wù)部審核后方可提取。7.2兼職人員的設(shè)計咨詢勞務(wù)報酬由設(shè)計院按照代繳代扣方式并提供勞務(wù)發(fā)票后發(fā)放。8、監(jiān)督8.1、公司接應(yīng)自覺接受集團公司相關(guān)部門的檢查、監(jiān)督。8.2、公司對分配不公及不合規(guī)開支應(yīng)及時整改，并按有關(guān)規(guī)定對直接責任人及設(shè)計院領(lǐng)導(dǎo)進行處罰。本辦法由建峰建筑設(shè)計負責解釋，本辦法自2010年1月起執(zhí)行。附：關(guān)于印發(fā)民用建筑設(shè)計勞動定額(2000)的通知【建設(shè)[2000]207號】重慶建峰建筑設(shè)計附件：關(guān)于印發(fā)《民用建筑設(shè)計勞動定額》(2000版)的通知建設(shè)[2000]207號各省、自治區(qū)、直轄市建委(建設(shè)廳)，國務(wù)院有關(guān)部門，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團，中建總公司:為提高建筑設(shè)計行業(yè)的管理水平，指導(dǎo)建筑設(shè)計單位完善內(nèi)部管理機制，適應(yīng)建筑設(shè)計單位改企建制的需要，結(jié)合建筑設(shè)計行業(yè)實際，我部組織對原《發(fā)用建筑設(shè)計勞動定額》(1993年修編版)進行了修編?，F(xiàn)將修編的《民用建筑設(shè)計勞動定額》(2000版)印發(fā)你們，供各有關(guān)單位和管理部門參考。《民用建筑設(shè)計勞動定額》（2000版）由中國建筑標準設(shè)計研究所出版發(fā)行。附件《民用建筑設(shè)計勞動定額》（2000版）。中華人民共和國建設(shè)部2000《民用建筑設(shè)計勞動定額》（2000版）前言民用建筑設(shè)計勞動定額，是建筑設(shè)計單位的生產(chǎn)勞動管理標準和設(shè)計勞動量的行業(yè)標準。編制本定額是建筑設(shè)計行業(yè)的一項基礎(chǔ)建設(shè)。自一九八五年以來，本2000年版定額是第三次修編。隨著我國市場經(jīng)濟和建設(shè)事業(yè)的進一步發(fā)展，特別是九十年代以來，我國民用建筑及其設(shè)計發(fā)生了一系列新的變化。民用建筑的功能和技術(shù)復(fù)雜程度大大增加，對建筑的技術(shù)要求有了新的提高；技術(shù)進步的推廣和計算機輔助設(shè)計普及應(yīng)用，推動促進了設(shè)計質(zhì)量和工效提高；設(shè)計市場發(fā)展使設(shè)計方案工作地位更加突出等等。因此，編制新的建筑設(shè)計勞動定額。成為行業(yè)和建筑設(shè)計單位的急迫需要。建筑設(shè)計勞動的特點，是以腦力勞動為主的復(fù)雜的創(chuàng)造性勞動。它是知識、技術(shù)、文化藝術(shù)與物質(zhì)生產(chǎn)之間聯(lián)系的紐帶。與時代和科技進步緊密相聯(lián)，影響和決定著設(shè)計勞動定額的廣度、水平和尺度。設(shè)計產(chǎn)品都是非標準產(chǎn)品，沒有一項設(shè)計成果會是完全相同的。建筑設(shè)計勞動量因人、因地、因業(yè)主要求而異，同類工程因設(shè)計條件和功能變化使勞動量相差懸殊。因此，建筑設(shè)計勞動定額宜粗不宜細，應(yīng)既具有勞動量化水準。又能體現(xiàn)設(shè)計勞動之間的相對合理性。本定額考慮適用性和實用性并重，采用指標型、綜合型、集體型定額形式。盡力體現(xiàn)設(shè)計定額應(yīng)具有的科學(xué)性和合理性，并給設(shè)計單位在使用時留有余地。本定額適用于產(chǎn)值管理、產(chǎn)值工日管理和工日管理的單位施行設(shè)計勞動定量和分配?？傉f明一、本《民用建筑設(shè)計勞動定額》(以下簡稱本定額)。是在建設(shè)部一九九四年頒發(fā)的九三版《民用建筑設(shè)計勞動定額》的基礎(chǔ)上，適應(yīng)技術(shù)進步和建設(shè)發(fā)展需要重新編制的。二、本定額編制工作的抽樣調(diào)查資料特征為：樣本年度1997、1998兩年，取用樣本單位56家，設(shè)計投產(chǎn)人數(shù)10144人，其專業(yè)結(jié)構(gòu)比例(％)為：建筑34.4、結(jié)構(gòu)31.4、給排水8.5、暖通8.6、電氣10.6、經(jīng)濟6.5，取用工程項目樣本數(shù)878項，CAD出圖率約為93％。三、本定額的勞動用工量(工日)。按投入產(chǎn)出原理。以設(shè)計工作的最終產(chǎn)成品為施工圖張效和作業(yè)投入的用工量，統(tǒng)計綜合，測算各類工程用工量和有關(guān)指標。本定額用工量基準水平：平均一張施工圖成果的設(shè)計綜合用工量為4.8工日(包含初步設(shè)計、施工圖設(shè)計和后期服務(wù)綜合用工)。四、本定額以民用建筑單項(單體建筑)工程為計量單位。多子項工程應(yīng)分解使用本定額。五、本定額將方案設(shè)計單列成工作階段。這是根據(jù)我國設(shè)計市場和建設(shè)規(guī)劃評審工作已形成的慣例。并應(yīng)建筑設(shè)計單位普遍要求而采納的。六、定額的設(shè)計階段工作內(nèi)容1、方案設(shè)計階段：按業(yè)主和建管規(guī)劃要求，進行初步方案、送審方案和實施方案工作；對招投標工程項目。進行初步方案、招投方案、中標實施方案工作，參加方案評審并進行修改調(diào)整全過程。實施方案應(yīng)達到和滿足進行初步設(shè)計的要求。2、初步設(shè)計階段：按業(yè)主和建管規(guī)劃要求，從研究基本資料、功能、環(huán)境和使用要求開始，直到參加初步設(shè)計審批及修改調(diào)整全過程。3、施工圖設(shè)計階段：從接到批準的初步設(shè)計文件或代替初步設(shè)計的方案設(shè)計起，直到完成施工圖設(shè)計的全過程。4、后期服務(wù)階段：從設(shè)計交底起至竣工驗收的全過程，包括施工配合、技術(shù)處理等。七、成果質(zhì)量要求及標準1、各階段設(shè)計文件必須符合國家頒發(fā)的設(shè)計規(guī)范、規(guī)定、規(guī)程和標準；2、設(shè)計文件深度必須達到建設(shè)部頒發(fā)的《建筑工程設(shè)計文件深度規(guī)定》；3、設(shè)計文件必須簽署齊全、圖文清楚、圖面清晰；4、設(shè)計文件必須完整齊全，滿足施工要求?！睹裼媒ㄖO(shè)計勞動定額》目錄總說明一、勞動管理指標二、工程項目設(shè)計用工量(一)工程項目分類表(二)設(shè)計用工量(工日)表(三)初步設(shè)計與施工圖設(shè)計階段工作量比例三、項目方案設(shè)計用工量及工作量比例四、項目設(shè)計工作量比例(一)基本工作量比例(--)工作量比例調(diào)整系數(shù)五、設(shè)計工序工作量比例附錄一、綜合工作量比例參考附錄二、本定額用詞說明附加說明：本定額主編單位、參編單位、主要編制人名單一、勞動管理指標1、年工作天：251天；2、年作業(yè)天：19l天；3、出勤率：95％及以上；4、作業(yè)率：80％及以上；5、CAD出圖率：95％以上。二、工程項目設(shè)計用工量本定額將所有民用建筑設(shè)計項目劃分為四類：特別復(fù)雜、較復(fù)雜、復(fù)雜、一般，簡稱特、1、2、3四類。與其相應(yīng)，分別編制有四類工程設(shè)計用工量表，供查用。工程項目設(shè)計用工量的確定。先按(一)工程項目分類表定位項目類別，再查(二)項目設(shè)計用工量表計取。(一)工程項目分類表類別主要特征特類1、以國際性活動為主的大型公共建筑。2、有全國性意義或技術(shù)要求特別復(fù)雜的中小型公共建筑。3、高大空間有聲、光、熱、振動、視線等特殊要求的公共建筑。4、30層以上或高度100米以上的建筑(含30層和100米)。5、單體建筑面積8萬平方米以上或投資2億元以上的公共建筑。6、地下工程總建筑面積5萬平方米以上的建筑及附建式人防建筑。7、抗震設(shè)防區(qū)特殊超限高層建筑?！?、有地區(qū)性意義或技術(shù)要求復(fù)雜的中小型公共建筑。2、建筑高度50米至100米以下的公共建筑。3、單位建筑面積2萬平方米以上至8萬平方米，或投資1千萬元至2億元的公共建筑。4、20層至29層住宅、公寓。5、地下：工程總建筑面積l萬平方以上至5萬平方米及附近建式人防建筑。6、抗震設(shè)防區(qū)建筑高度loo米以下的超限高層特殊公共建筑。二類1、12層以上至19層住宅、公寓。2、建筑高度24米以上至50米以下的公共建筑。3、單體建筑面積5千平方米以上至2萬平方米或投資1千元以上至4千萬元的公共建筑。4、地下工程總建筑面積1萬平方米及以下建筑。三類1、單體建筑面積5千平方米及以下或投資1千萬元及以下的公共建筑。2、建筑高度24米以下的公共建筑。3、12層以下住宅、公寓、宿舍。4、一、二層單功能、小跨度建筑。5、與建筑配套的獨立設(shè)備用房。(二)設(shè)計用工量(工日)表四類項目設(shè)計的工日表，均按工程項目設(shè)計建筑面積分檔，以體現(xiàn)不同項目的規(guī)模差異；按單方造價分級，以體現(xiàn)不同項目的建設(shè)標準、功能和技術(shù)復(fù)雜性等的差異。本設(shè)計用工量表包含的工作范圍為初步設(shè)計、施工圖設(shè)計和后期服務(wù)。

特類工程設(shè)計用工量表單位：單位：工日縱向級次單方造價(千元／m2)建筑面積(平方米)<500050001萬2萬3萬4萬6萬8萬10萬>10萬(橫向檔次)1(工日／lOOm2)2345678910(工日/100m28>816798138823612632299938294339462677—8738128421852436277535434015428166—7679118120092239255132573691393655—6619107718322043232829713368359144—556097416561846210426863044324533—41055087014801650186024002720290022—34407661304145416562114239625551<2381663112812571432182920722210l類工程設(shè)計用工量表單位：單位：工日縱向級次單方造價(千元／m2)建筑面積(平方米)<500050001萬2萬3萬4萬5萬6萬>6萬(橫向檔次)1(工日／100m22345678910(工日／lOOm2)8>656283311451388170819992291258275—652377510651291158818592131240264—54847179851194146917201970222153—44446589051097134915801810204l42—3405600825100012301440165018603—2376556765927114013351530172521—346513705854105l1230141015891<13174696457829611125129014542類工程設(shè)計用工量表單位：單位：工日縱向級次單方造價(千元／m2)建筑面積(平方米)<3000300050001萬2萬3萬4萬5萬>5萬(橫向檔次)1(工日／lOOm2)234567891010(工日／lOOm2)8>533849485210271247140715061643167374—53074497749331133127813681493152063—4276404696839101911501231134313675—3253370638769934105411281230125342—2373485997228779891059115511763—22223255606758209259901080110021—20429951562075485091099310101<11862724695666877758309059223類工程設(shè)用工量表單位：工日縱向級次單方造價(千元／m2)建筑面積(平方米)<100010002000500080002萬(橫向檔次)1(工日100／m2)23456788>41312918437146560169877573—41211716733642154463170162.5～31110514930137748656562852—109613727734744852157841.5～298812625431841047652938801142302883724324802O．5～17210220625933438843116491183229296344382說明：1、表列工日數(shù)為面積(檔次)和造價(級次)的中間值。不同建筑面積和單方造價的項目設(shè)計工日，可按插入法計取。2、本表第1檔面積規(guī)模的項目工日數(shù)，等于該檔(工日／100平方米)值乘項目建筑面積。3、特、1、2類三張表末檔規(guī)模的工日數(shù)，等于前檔工日數(shù)加上面積差數(shù)乘該檔(工日／100平方米)值。4、單方造價以概算計。5、本表1個工日，解釋為中級職稱設(shè)計人員生產(chǎn)作業(yè)一個工作天。6、其他項目設(shè)計用工量(1)室外總體工程：按G(工日)=50+90F(公頃)式計取。當場地面積(F)不足0。5公頃者，按10～50工日計取。(2)復(fù)用設(shè)計配基礎(chǔ)：按同類項目設(shè)計工日30％。(3)施工圖預(yù)算：按項目設(shè)計工日10％。(三)初步設(shè)計與施工圖設(shè)計階段工作量比例以階段設(shè)計復(fù)雜程度按以下百分比計?。汗こ填悇e初步設(shè)計施工圖設(shè)計合計特、l類30～3570～651002類25～3075～701003類20～2580～75100說明：后期服務(wù)含在其中。三、項目方案設(shè)計用工量及工作量比例民用建筑方案沒計用工量(工作量)，以項目設(shè)計(初步設(shè)計、施工圖設(shè)計、后期服務(wù))為基數(shù)。按下表百分比計取工程類別特類1類2類3類用工量(％)12—1510一128—105—8說明：按工程規(guī)模、功能和場地環(huán)境等方案設(shè)計難度因素確定具體百分比。方案設(shè)計工作量比例(％)表專業(yè)建筑結(jié)構(gòu)給排水暖通電氣經(jīng)濟合計工比7594453100注：上表不包括獨立設(shè)備用房的方案設(shè)計。四、項目設(shè)計工作量比例項目設(shè)計專業(yè)工作量比例(簡稱工比，用百分比表示)。由基本工比及工比凋整系數(shù)兩部份組成，使用時密不可分。經(jīng)濟專業(yè)，在設(shè)計全過程中工作量占5%。(一)基本工作量比例土建與設(shè)備工比表工程類別土建(建、結(jié))設(shè)備(水、暖、電)合計特類1001類1002類1003類100各設(shè)計專業(yè)工比表工程類別建筑結(jié)構(gòu)給排水暖通電氣合計特類14.O(4)1001類13.8(3.6)1002類13.2(2.6)1003類11.6(2.O)100說明：l、本工比均應(yīng)包括由建筑項目性質(zhì)決定而必須承擔的設(shè)計技術(shù)內(nèi)容。2、工程項目中實際不發(fā)生(或少發(fā)生)工作量的專業(yè)。應(yīng)如實不計(或少計)工作量和工比；該專業(yè)工作量比例應(yīng)分解給其他設(shè)計專業(yè)。3、以上工比均不包括方案設(shè)計。4、經(jīng)濟專業(yè)在設(shè)計全過程(方、初、施、后期)占5％，不參與分解工比。5、電氣專業(yè)括弧內(nèi)數(shù)字為“其中弱電”，供參考。(二)工作量比例調(diào)整系數(shù)序號專業(yè)技術(shù)內(nèi)容建筑結(jié)構(gòu)給排水暖通電氣1抗震設(shè)防2軟土地基、濕陷性地基3地下多層第二層起每層4建筑高度50m至lOOm以下S建筑高度>lOOm6高大空間建筑7居住建筑中有熱水系統(tǒng)89弱電系統(tǒng)兩個以上第三個起每個lO接建1l加層l2室外總體工程1.5(包括管線綜合)說明：1、上表系數(shù)與基本工比發(fā)生調(diào)整關(guān)系以百分比計入。如上表系數(shù)O.1即工比增加10％，-O.5即工比減少50％。2、設(shè)備專業(yè)只發(fā)生局部工作量時.應(yīng)考慮局部的比重，該專業(yè)基本工比乘以小于1的系數(shù)。3、水、暖、電設(shè)備用房(水泵房、空調(diào)機房、變配電房、鍋爐房等)，水、暖、電主專業(yè)調(diào)整系數(shù)增加1.O。4、各設(shè)計專業(yè)按本表增減系數(shù)后.實際工比按總體消解后確定(經(jīng)濟專業(yè)不參加消解)。5、對本表未包括的異常專業(yè)技術(shù)內(nèi)容，可參照調(diào)整。五、設(shè)計工序工作量比例專業(yè)工序建筑結(jié)構(gòu)給排水暖通電氣經(jīng)濟設(shè)計827382828280校對81488812審核8108888審定23222(8)合計100100100100100100說明：1、項目設(shè)計總負責人工作量.根據(jù)設(shè)計復(fù)雜程度和設(shè)總組織協(xié)調(diào)投入的程度，按項目設(shè)計總