服務意識淡薄整改

PAGE服務意識淡薄整改篇一：“為官不為”問題自查及整改措施“為官不為”問題專項整治個人自查及整改措施根據(jù)中心“為官不為”問題專項整治活動安排，本人認真學習關(guān)于干部隊伍作風建設的一系列政策規(guī)定及要求，逐一對照八個方面突出問題進行自查，并明確整改措施如下：（一）“群眾觀念淡薄”方面。主動服務意識還不強，服務質(zhì)量與群眾的期待相比還有較大差距。整改措施：自覺加強學習并牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，堅持走群眾路線，做到尊重群眾、貼近群眾、深入群眾、依靠群眾，切實增強履職盡責上的主動服務意識。（二）“工作執(zhí)行不力”方面。對上級決策部署有時認識不夠深刻到位，執(zhí)行的時效性、實效性還有一定差距。整改措施：加強對各項政策的出臺背景、具體內(nèi)涵、現(xiàn)實意義的學習，切實提高思想認識，有效增強執(zhí)行的內(nèi)在動力。（三）“工作能力不強”方面。學習勁頭不強，不能與時俱進地提高業(yè)務水平與工作能力，與發(fā)展的要求不相適應。整改措施：工作中堅持實事求是，深刻領會上級精神，清楚形勢任務要求，積極開展調(diào)查研究，認真摸清基層情況，既要使用管用的老辦法，又要探索管用的新辦法，切實提高業(yè)務能力。（四）“工作標準不高”方面。進取精神有所懈怠，有時滿足于現(xiàn)狀，對中心的發(fā)展前景缺乏信心，感覺比較迷茫。整改措施：自覺破除臨時思想，立足現(xiàn)狀積極思考并提出既符合客觀實際又有利于中心長遠建設的意見建議，認真落實中心支部與領導的要求，抓好本科室業(yè)務工作落實與能力作風建設。（五）“工作不敢擔當”方面。由于對當前形勢認識不夠到位，有時開展工作怕?lián)唢L險，或多或少存在明哲保身思想，不愿較真碰硬。整改措施：在堅持黨性原則與遵守政策法規(guī)的基礎上，堅持從單位實際出發(fā)，做到原則性與靈活性相結(jié)合，積極創(chuàng)新工作的方式方法，處理好工作中的難點問題。（六）“精神狀態(tài)不佳”方面。事業(yè)心有所下降，工作上的拼勁和闖勁不足。整改措施：牢記黨的宗旨，加強黨性修養(yǎng)，講奉獻、守紀律、顧大局，政治上、思想上、行動上始終與黨保持一致，努力做本科室中既守本份又求進取的帶頭者。（七）“工作作風漂浮”方面。囿于業(yè)務性質(zhì)與范圍，主動深入基層比較少，掌握實情不夠綜合、不夠細致。整改措施：自覺克服形式主義、官僚主義的影響與侵蝕，積極爭取到基層、到一線的時機，認真做好調(diào)查研究工作，掌握第一手信息，為扎實細致地開展工作打牢實踐基礎。（八）“工作推諉扯皮”方面。習慣于處理事務性、周期性工作，對臨時安排的工作任務，有時因需要多方協(xié)調(diào)的難度比較大而存在畏難情緒，不能及時完成。整改措施：進一步增強大局意識、全局觀念，克服畏難情緒，主動與各科室加強溝通協(xié)調(diào)，認真完成交付的各項工作任務。篇二：淺談基層干部群眾觀念淡薄的表現(xiàn)及對策淺談基層干部群眾觀念淡薄的表現(xiàn)及對策“雙促”主題活動開展以來，圍繞著如何抓好“深入群眾促和諧”的問題，是自己一直在思考，一直在琢磨的問題，我感到：領導干部能不能夠深入群眾，是不是自覺深入群眾，主要是看干部自身是不是樹立起了牢固群眾觀念?？v觀我公司基層干部的工作現(xiàn)狀，應該說大多人的群眾觀念還是比較強的，但是，群眾觀念淡薄的問題在部分領導干部中仍然存在，具體來講，主要有以下幾種表現(xiàn)：一是對下級和職工群眾的話聽不進去，主觀武斷的作風有所表現(xiàn)。我們有的干部，當下級和職工群眾向他匯報工作、反應情況時，不是耐心細致聽取對方的陳述，不讓下級把話說完，就劈頭蓋臉的把下級和職工訓斥一頓。結(jié)果是下級有話不敢對上級說，有不同意見不敢向上級反應，上級與下級，干部與工人之間的關(guān)系頓時緊張起來，干群之間的鴻溝也就越來越深。二是工作中遇到問題調(diào)查研究不夠，盲目拍板的問題比較嚴重。有干部在工作遇到問題，特別的一些棘手的問題時，不是深入基層、深入實際、深入職工群眾中，作過細的調(diào)查研究，摸清問題的原因，找準問題內(nèi)在關(guān)系，從而研究出解決問題的方法和措施，而是盲目的拍腦袋定板。這種行為造成的后果是，拍板的方案即缺乏科學性，又不具有可操作性，讓執(zhí)行者左右為難不說，嚴重時給單位帶來不應有的損失。三是對上負責的多，對職工群眾負責的少。實際工作中，不折不扣的完成上級組織和領導交給的各項任務，不差分毫的貫徹領導的意圖，無疑是十分正確的。但是，我們有不少的領導干部，不從實際出發(fā)，不是具體問題具體對待，甚至不顧大多數(shù)群眾的利益，去滿足對領導負責的虛榮的現(xiàn)象時有發(fā)生。這樣長此以往，就會損壞我們黨的在群眾中的形象。以上三點，是比較突出的問題，還有黨的“依靠”方針在工作中沒有很好落實的問題，官大一級真理就越多的問題等等，這些問題不解決，深入群眾促和諧，凝心聚力促發(fā)展就會變成一句空話。那么怎樣增強干部的群眾觀念，在這里談幾點自己粗淺的認識：第一，加強新形勢下密切黨群、干群關(guān)系重要性教育，提高干部深入群眾的自覺性和主動性。要強化馬克思主義群眾觀和黨的群眾路線理論教育，教育領導干部樹立“群眾是真正的英雄”的唯物史觀，引導領導正確認識密切黨群、干群的關(guān)系與促和諧促發(fā)展的關(guān)系，妥善協(xié)調(diào)各方面的利益，牢固樹立起領導干部在思想上尊重群眾的觀念。第二，健全工作制度，完善工作機制，創(chuàng)造靈活、快捷、高效的群眾工作環(huán)境。一是要建立干部聯(lián)系群眾的工作制度；二是進一步擴大職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)；三是要完善依靠職工群眾辦企業(yè)的工作運行機制；四是要創(chuàng)建職工群眾施展才華的平臺。第三，繼承創(chuàng)新群眾工作方法，提高解決內(nèi)部矛盾的有效性。要有效密切黨群干群關(guān)系，提高黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力，必須繼承并不斷創(chuàng)新我們的群眾工作方法。恪守“群眾利益無小事”信念，及時解決損害群眾利益問題，維護群眾正當權(quán)益；要針對不同群體進行個性化的釋疑解惑，防止和克服“一刀切”的現(xiàn)象發(fā)生；要緊緊圍繞群眾關(guān)心的生產(chǎn)生活難點熱點問題，提供“信得過”服務，以誠換心，以情換信任?？傊?，只有解決好了干部的群眾觀念問題，深入群眾促和諧的工作，才能夠見到實效?！?**中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》指出：“一些黨組織貫徹民主集中制不力，有的對中央決策部署執(zhí)行不認真，有的對黨員民主權(quán)利保障落實不到位，一些黨員干部法治意識、紀律觀念淡薄?！痹诂F(xiàn)實生活中，大部分黨員干部是有法治意識、紀律觀念的，但也有些干部還存在著政治意識淡薄、黨性原則不強，精神狀態(tài)不佳，服務意識不濃，作風不深入，組織紀律松馳等問題。產(chǎn)生這些問題最根本的原因是他們自身“免疫力”下降，思想道德防線失守，沒有樹立正確的權(quán)力觀，沒有用好手中的權(quán)，把不住神、管不住手、把不住嘴，經(jīng)不起誘惑。強化法治意識，增強紀律觀念，對于每名黨員干部來說就顯得尤其重要。第一，要帶頭學法、用法、守法，自覺用法律來規(guī)范自身的言行，用法律來約束手中的權(quán)力，做遵紀守法的模范。第二，要自覺接受監(jiān)督、自覺接受法制教育，增強法治、紀律觀念，保持廉潔，反對腐敗，堅決杜絕有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究的現(xiàn)象。第三，要自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，不編造、不傳播政治謠言，不折不扣地貫徹執(zhí)行中央的方針政策。第四，要堅持黨的根本宗旨，堅持黨的群眾觀點、群眾路線，始終保持同人民群眾的密切聯(lián)系。第五，要堅決同違***紀國法的行為作斗爭，自覺維護群眾利益，在任何時候都把群眾利益放在第一位，任何時候都不侵犯群眾權(quán)利、不損害群眾利益，以實際行動維護國家和人民的利益。篇三：落實不力的整改措施篇一：群眾路線教育實踐活動個人整改措施黨的群眾路線教育實踐活動個人整改措施XX年9月5日一、目標和任務根據(jù)中央的要求，這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務是聚焦作風建設，集中解決“四風”問題，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。對我個人而言，是一次重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會。按照教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,通過學習教育、查擺問題，進行了一次深刻的自我認識與評判。作為一名黨員領導干部，針對自身存在的“四風”突出問題，我將以這次黨的群眾路教育實踐活動為契機，在市委的正確領導下，按照習總書記提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”好干部標準，整改自身存在的在“四風”方面的突出問題，始終保持思想純正、品行端正、處事公正、為官清正，“進不失廉，退不失行”，把群眾利益放在第一位，把責任扛在肩上，多謀全局之事，多解民生之憂，以焦裕祿同志為榜樣，嚴格按照黨的群眾路線教育實踐活動的總體要求，加強自身建設，切實抓好整改，時時處處對自己嚴要求，事事做表率，努力使自己成為一個信念堅定、親民愛民、敢于擔當、勤政務實、清正廉潔的好干部。二、問題和措施（一）、形式主義方面問題的整方面問題的整改1、理論知識不充足，知識構(gòu)架不完整整改措施：一是加強學習的主動性，認真按照我局制定的各項學習制度，積極參加我局組織的集中學習，細化學習任務，長期堅持學習。堅持每天學習1小時以上，并堅持記學習筆記。二是制定年度學習計劃，堅持學習經(jīng)常化、系統(tǒng)化。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及管理知識、市場經(jīng)濟等業(yè)務知識，并做好寫讀書筆記，撰寫心得體會。三是是正確處理好學習和工作兩者的關(guān)系，做到學習與工作兩手抓、兩促進、兩不誤。2、存在學用脫節(jié)現(xiàn)象整改措施：堅持理論聯(lián)系實踐的優(yōu)良學風，把所學知識與日常工作緊密結(jié)合起來，用實踐來檢驗學習的效果。3、工作中檢查落實和精細化管理不到位整改措施：加強工作檢查與督促，強化效能考核和職能督察，努力消減各類形式性事務，增強工作實效。落實責任人制度，對工作的開展層層把關(guān)，加強監(jiān)督檢查、不定期抽查，對于工作做的不到位的情況，要直接提出批評、指導意見。在制度執(zhí)行方面，指定專門責任人，負責長期狠抓制度執(zhí)行。4、有以會議落實會議、以文件落實文件情況存在整改措施：減少文字工作的數(shù)量，提高文字工作質(zhì)量，增強目的性和效果;對于能夠合并的會議盡量合并召開，對于能夠開短會的盡量召開短會，對于能夠合并的文字材料盡量合并，對于能夠言簡意賅的材料決不長篇大論，做到可開不可開的會堅決不開，可發(fā)可不發(fā)的簡報堅決不發(fā)，可長可短的會和材料堅決做到開短會、講短話、寫短文。（二）官僚主義方面問題的整改5、調(diào)查研究工作做得不夠整改措施：一是堅持經(jīng)常深入基層，廣泛深入開展調(diào)研工作。二是調(diào)研工作做到具有針對性和指導性。三是開展調(diào)研時，做到全面、系統(tǒng)、扎實、到位，防止走過場現(xiàn)象發(fā)生。四是對調(diào)研結(jié)果及時搞好總結(jié)上報工作，做到該推廣的經(jīng)驗和做法及時推廣，該糾正的問題及時糾正。6、群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠整改措施：一是加強社會主義核心價值體系及黨的十八大和十八屆三中全會精神的學習，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。二是及時掌握黨員職工思想動態(tài)，了解他們所思所想、工作生活等需要解決的問題或困難。及時幫助他們解決解決工作上存在的問題、生活上遇到的困難。三是把教育實踐活動與我局當前的中心工作相結(jié)合，和班子一道認真深入基層調(diào)查研究，認真聽取群眾呼聲解決群眾生產(chǎn)生活上困難。7、公仆意識有些淡薄，群眾感情也有些冷漠整改措施：一是站穩(wěn)群眾立場。將群眾的訴求作為一切工作的出發(fā)點。二是拓寬同群眾聯(lián)系的渠道，及時了解和掌握群眾的所思所想，耐心細致地解決群眾需求，讓群眾感受到黨和政府的溫暖。8、工作作風不扎實,求真務實的精神不夠整改措施：一是認真學習領會、吃深吃透上級指示精神，堅持以上級精神指導工作。二是認真對待任何事情，不報應付的態(tài)度，腳踏實地，多花心思的去做事情。三是抓好總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，推廣好形式、好做法、好典型。9、創(chuàng)新精神不夠，開拓意識不強整改措施：一是牢固樹立創(chuàng)新思維理念，不斷增強開拓創(chuàng)新意識。二是堅持經(jīng)常學習先進經(jīng)驗、學習他人的好思路、好定位、好做法，不斷豐富自己的頭腦。三是進一步解放思想，更新觀念。開展工作堅持主動思考、思路新穎、樹立全局觀念，徹底打破舊框框束縛，不斷開拓創(chuàng)新。10、工作擺布不均衡，存在抓得不實、執(zhí)行不力等現(xiàn)象整改措施：一是加強對工作的動態(tài)管理，狠抓工作落實。二是做事的時候，從多個角度考慮問題，有創(chuàng)意，對待問題從深層次分析，思考深刻，時刻改進工作方法，提高工作效率。三是學會換位思考，強化工作均衡性、全面性。11、管理工作不夠深入，工作方法不當整改措施：一是工作中注意處理問題的方式方法，克服急躁情緒。二是做事情都遵守精細化原則，要做就要盡最大努力做到最好。不抱“混日子”的想法，用“精細化”來嚴格要求自己。（三）享樂主義方面問題的整改12、有安于現(xiàn)狀的思想整改措施：一是堅持經(jīng)常自省、自勵，不斷振奮精神，提高工作熱情。二是堅持經(jīng)常反思，強化自我提高，切實轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，變被動為主動，不斷增強工作責任感和緊迫感。13、勇于擔當?shù)膶嵏删褡龅貌粔蛘拇胧阂皇翘岣哒J識，切實轉(zhuǎn)變觀念，努力解決求穩(wěn)怕亂思想。二是不斷提高工作積極性，創(chuàng)新思維，徹底解決安于現(xiàn)狀，不思進取問題。三是努力增強工作事業(yè)心責任感，提高工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。14、追求安逸、講究舒適的心理有所滋生整改措施：一是嚴格執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定，牢固樹立艱苦奮斗思想和勤儉節(jié)約意識，做到工作上耐得住疾苦，生活上耐得住清貧。二是在工作中，凡是要求黨員職工不做的事，自己首先帶頭不做。三是自覺加強黨性修養(yǎng)，破除特權(quán)思想，與廣大群眾同甘共苦。在衣食住行等生活待遇方面嚴格按標準執(zhí)行，自覺用共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，保持高尚的篇二：xx局提高執(zhí)行力整改方案羅城仫佬族自治縣xx局關(guān)于干部執(zhí)行力提升的整改方案為進一步加強管理，提升干部執(zhí)行力，促進工作全面“上檔進位”，強力推進“五大工程”的深入實施。根據(jù)《自治縣干部執(zhí)行力提升工程領導小組辦公轉(zhuǎn)發(fā)〈河池市干部執(zhí)行力提升工程領導小組辦公室關(guān)于對南丹吾隘鎮(zhèn)工作存在執(zhí)行不力問題的通報〉的通知》(羅提辦[XX]5號)文件的要求，通過開門納諫，在全面開展自查自糾的基礎上，聽取各科室和群眾的意見，制定本整改方案。一、目標要求以科學發(fā)展觀為指導，以人民群眾關(guān)注的共性和熱點問題為切入點，切實解決干部執(zhí)行力提升方面存在的突出問題。加強建章立制，整合機關(guān)管理資源，優(yōu)化機關(guān)管理要素，規(guī)范干部管理行為，努力形成“行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的干部執(zhí)行力提升管理體制和運作機制，提升我局干部執(zhí)行力，提高行政效能，認真履行“服務三農(nóng)”工作職責。二、整改重點局機關(guān)科室、局屬二層機構(gòu)、個人對照《自治縣干部執(zhí)行力提升工程方案》和《自治縣xx局XX年局機關(guān)和直屬單位主要工作績效考評辦法》開展自查自糾，并向服務對象和干部職工廣泛征求意見。按照“六為”和“六不”的要求，對工作中存在的“兩無、三不、四先”的現(xiàn)象進行整改，強化紀律觀念、大局觀念，強化服務意識，提高工作效率。進一步細化、量化落實“五大工程”的目標任務，切實做到“五入”，完善各項措施，狠抓落實確保各項工作上檔進位。三、整改措施把整改措施與績效考核、作風建設、崗位職責等方面的工作結(jié)合起來，加大落實力度、改進力度、考核力度、獎懲力度等，達到相互促進，整體提高。（一）加大落實力度，認真執(zhí)行自治縣黨委、政府的重大決策部署。對上級交辦的各項工作，要堅決執(zhí)行不打折扣，做到政令暢通，有禁必止。嚴禁以各種理由拖延不辦和辦理延誤又不說明原因的情況。(責任領導：xx，責任科室：秘書股)（二）進一步轉(zhuǎn)變工作作風，強化工作紀律。針對我局個別干部存在作風渙散、紀律松馳、意志衰退、安于現(xiàn)狀、不思進取、只求過得去、不求過得硬的現(xiàn)象，重申工作紀律，落實上班考勤制度，工作人員不得無故遲到早退，脫崗串崗、聊天嬉鬧、上網(wǎng)玩游戲等。加強會議紀律，杜絕開會遲到早退，中途無故離會等現(xiàn)象。樹立昂揚向上的精神面貌，銳意創(chuàng)新的工作熱情，認真負責的工作態(tài)度，勤勤懇懇地做事，踏踏實實地做人。(責任領導：xx，責任科室：秘書股)（三）進一步提高工作效率，高質(zhì)量高速度完成各項任務。建立健全局機關(guān)和局屬二層機構(gòu)主要工作績效考評機制，年底綜合考評。局領導肩負督辦檢查責任，及時處理解決辦事拖沓、不負責任貽誤工作的問題，從而加深對上級工作意圖的理解，加快執(zhí)行的速度，加強執(zhí)行的力度，進一步提高工作效率。(責任領導：xx，責任科室：秘書股)（四）增強服務意識，提高服務水平。建立服務承諾制，自治縣黨委、政府等上級部門需要的匯報材料，要準、要快、要高質(zhì)量。對社會提供服務，在規(guī)定和原則允許的情況下，要盡量及時滿足需求。增強服務群眾、服務基層、服務“三農(nóng)”的意識。對基層辦事人員要做到熱情周到，堅決杜絕“人難找、門難進、臉難看、事難辦”等現(xiàn)象的發(fā)生。(責任領導：xxx，責任科室：機關(guān)各科室、局屬各二層機構(gòu))（五）建立健全和完善各項管理制度，以制度規(guī)范人和事。建立和完善考勤和獎懲制度，績效考評辦法、干部學習、請假制度、群眾接訪制度等管理制度，尤其要完善考勤制度，使用人臉識別考勤系統(tǒng)，消除部分干部“慵懶散”現(xiàn)象，建立健全機關(guān)效能建設長效機制。(責任領導：xxxx，責任科室：秘書股)四、圍繞落實“五大工程”工作目標，結(jié)合整改措施，進一步加強完成xx各項工作的力度。（一）糧食生產(chǎn)保持穩(wěn)定。全年糧食播種面積達到萬畝，總產(chǎn)量達到11萬噸以上。完成推廣超級稻萬畝，單交玉米8萬畝。（責任領導：xx，分管領導：xx，責任單位：推廣站）（二）切實抓好特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作。1.桑蠶產(chǎn)業(yè)新增桑園萬畝，全年鮮繭產(chǎn)量萬擔。（責任領導：xx，責任單位：蠶業(yè)站）2.高淀粉紅薯產(chǎn)業(yè)，全年發(fā)展高淀粉紅薯種植面積1萬畝以上。（責任領導：xx，責任單位：土肥站）（三）認真完成菜籃子工程工作任務。全年蔬菜累計播種面積16萬畝，建設常年蔬菜基地600畝。（責任領導：xx，分管領導：xx，責任單位：經(jīng)作站）（四）做好實用技術(shù)推廣工作。1.間套種推廣面積12萬畝，“三避”技術(shù)推廣萬畝，“三免”技術(shù)推廣萬畝。（責任領導：xx，責任單位：推廣站）2.測土配方施肥技術(shù)66萬畝，沃土工程31萬畝，節(jié)水xx11萬畝。（責任領導：xx，責任單位：土肥站）。（五）抓好農(nóng)民培訓工作，加快農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移，使之在農(nóng)民增收中發(fā)揮更大的作用。全年完成農(nóng)村實用人才培養(yǎng)萬人，完成科技培訓萬人（責任領導：xx，責任單位：農(nóng)廣校）（六）切實抓好冬季xx開發(fā)工作，完成秋冬種植面積19萬畝以上。（責任領導：xxx，分管領導：xx，責任單位：經(jīng)作站、土肥站）在提升執(zhí)行力工作實施，我們將不斷完善整改措施，加強執(zhí)行力和督辦力，增強全局干部職工責任意識、大局意識、創(chuàng)新意識、服務意識、學習意識，努力使提高執(zhí)行力活動整改措施真正落到工作當中去，抓出實效來。篇三：落實整改措施##村黨組織落實整改措施通過對科學發(fā)展觀學習教育活動的學習提升與自我剖析，通過案例分析、班子民主生活會等形式，廣泛征求意見梳理歸納出突出問題，經(jīng)進一步整理歸納，主要有以下幾方面的問題。一、具備整改條件可以立時整改的問題1、戰(zhàn)斗力不強，工作積極性不高，部分黨員干部責任心不強，進取心差，辦事效率低2、部分黨員覺悟低，組織性差，紀律渙散，先鋒模范作用發(fā)揮不好；3、村農(nóng)業(yè)基礎設施薄弱，配套功能陳舊、防災抗災能力差，河道水系亟待清淤。4、村環(huán)境不夠優(yōu)美，村內(nèi)還存在臟、亂、差的“三堆”現(xiàn)象。5、用電問題沒有達到徹底解決。6、道路、路燈有待覆蓋二、需要逐步解決的問題1、進一步解放思想、更新觀念，大力拓寬農(nóng)民增收渠道，促進經(jīng)濟發(fā)展；2、解決村“村村通”“路燈亮”維護不及時的問題。3、加強農(nóng)村干部及后備干部培養(yǎng)、教育和管理工作，促使村級組織逐步走上規(guī)范化、制度化的良性運行軌道。4、關(guān)注民生，改善生活生產(chǎn)條件；5、完善健全打更巡邏制度，營造安全和諧的生活環(huán)境。三、指導思想堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”為目標，針對學習調(diào)研、分析檢查階段中梳理歸納出來的突出問題，緊緊圍繞“踐行科學發(fā)展觀，構(gòu)建和諧新圍山”這一主題，解放思想，更新觀念，以人為本，落實科學發(fā)展觀，通過整改，使廣大黨員干部把學習成果轉(zhuǎn)化為落實科學發(fā)展觀的實際行動，努力把農(nóng)村基層黨組織建設成為貫徹落實科學發(fā)展觀的堅強堡壘，把農(nóng)村黨員干部建設成為貫徹落實科學發(fā)展觀的骨干力量，為建設社會主義新農(nóng)村奠定堅實的思想基礎、組織基礎和工作基礎。四、整改目標1、領導班子和黨員干部帶動作用明顯。班子